第一篇：2014年廈門福建省公務(wù)員面試熱點(diǎn)：不能讓暴恐分子的陰謀得逞

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熱點(diǎn)：不能讓暴恐分子的陰謀得逞

【熱點(diǎn)關(guān)注】

春城之痛，舉國同悲！

3月1日晚9時20分，10余名統(tǒng)一著裝的蒙面暴徒手持利刃在云南昆明火車站廣場、售票廳等處砍殺無辜群眾。截至2日6時，已造成29人死亡、130余人受傷。民警當(dāng)場擊斃4名暴徒、抓獲1人。目前，案件偵破工作正在緊張進(jìn)行。受傷群眾已分別被安置在多家醫(yī)院，各級醫(yī)療部門已調(diào)集精干力量，全力救治傷員。

【熱點(diǎn)透視】

殘酷暴行，令人發(fā)指。這種喪心病狂、濫殺無辜的暴力恐怖行徑，讓無數(shù)個家庭瞬間跌入痛苦的深淵，極大地危害了人民群眾的生命安全；這種漠視基本人權(quán)、踐踏人類道義的血腥暴行，是對人類社會共同秩序、人類文明共同底線的挑戰(zhàn)。對于這種針對平民的暴力恐怖犯罪，沒有任何理由可以為之開脫，必須堅決地實(shí)施最嚴(yán)厲的打擊，讓肇事者付出應(yīng)有的代價。

暴恐分子將作案時機(jī)選擇在全國人民喜迎兩會、為全面深化改革凝心聚力之際，叵測用心昭然若揭。他們企圖通過制造恐懼，破壞國家穩(wěn)定、社會發(fā)展的大局，擾亂期盼和諧、向往美好未來的民心。他們的險惡目的注定不能得逞。他們針對平民百姓所制造的血腥與恐怖，更堅定了黨和政府打擊暴力恐怖行為的決心；他們讓無辜的群眾流血犧牲，更堅定了人們捍衛(wèi)社會穩(wěn)定的信念。

暴力恐怖分子是全社會的共同敵人。我們要深刻認(rèn)識到當(dāng)前反恐形勢的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，以堅決態(tài)度、有力措施，嚴(yán)厲打擊各種暴力恐怖犯罪活動，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全；我們要揭露分裂勢力及其背后支持力量的邪惡本質(zhì)，不與他們進(jìn)行任何妥協(xié)，號召全世界共同打擊；我們要堅守正義底線，不造謠、不信謠、不傳謠，不給暴恐分子蠱惑人心、混淆視聽以可乘之機(jī)。我們相信，在國家鐵拳和眾志成城的人民群眾面前，任何策劃參與恐怖暴力事件的犯罪分子都難逃法律的嚴(yán)懲。

愿逝者安息，傷者平安！

2014年福建公務(wù)員公告?zhèn)淇假Y料：http://xiamen.offcn.com/html/fujiangongwuyuan/ 內(nèi)容來源：中公教育·廈門分校?xiamen.offcn.com?

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第二篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：公務(wù)員不好當(dāng)現(xiàn)象

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【背景鏈接】

當(dāng)前，“為官不易、公務(wù)員不好當(dāng)”，成了公務(wù)員群體共同的感受。管得越來越細(xì)，界限越來越清，懲處越來越嚴(yán)，形勢越來越明，掃除了很多公務(wù)員在規(guī)定、禁令之下可以“自由游走”的灰色地帶。公務(wù)員遇冷新聞不斷，如“副處長感慨月薪4千，后悔當(dāng)公務(wù)員”、“年輕公務(wù)員向獵頭投簡歷”、“各地公務(wù)員考試數(shù)量整體下降已成定局”等等。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

一些人之所以覺得公務(wù)員不好當(dāng)，表面原因在于之前公務(wù)員的“好日子”，比如，原來一些公務(wù)員在辦公室喝喝茶、看看報，照樣可以領(lǐng)取一份并不算太低的工資。由儉入奢易，由奢入儉難。過慣了好日子的一些公務(wù)員，可能一時之間難以接受原有的待遇不復(fù)存在的現(xiàn)實(shí)。

深層次原因則是一些公務(wù)員忘了自己的人民公仆身份，沒有意識到我國的公務(wù)員，和世界上其他很多國家的公務(wù)員一樣，本質(zhì)上只是一種為納稅人提供服務(wù)的社會職業(yè)，依法履行公職、全心全意為人民提供各種行政服務(wù)，才是這一職業(yè)的本位所在。

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作為職業(yè)，公務(wù)員與其他社會職業(yè)并沒有本質(zhì)上的不同。因此，當(dāng)我們將公務(wù)員這一職業(yè)還原為一個普通職業(yè)，就會發(fā)現(xiàn)公務(wù)員不好是對的。人民是衣食父母，服務(wù)人民是公務(wù)員存在的價值和意義所在。

中國正處在社會轉(zhuǎn)型期，作為承擔(dān)國家行政管理職能的公務(wù)員群體當(dāng)然要轉(zhuǎn)型，甚至在某種程度上，公務(wù)員轉(zhuǎn)型對社會轉(zhuǎn)型起著很大推動作用。歷史告訴我們，一個國家要想保持長治久安，一個社會要想保證安定有序，一定取決于人民的生活狀態(tài)。所以，公務(wù)員的轉(zhuǎn)型之路看似是個人的被動變化，實(shí)則是國家的主動變化。

公務(wù)員的不好當(dāng)也有著積極的意義。比如，可以促進(jìn)公務(wù)員回歸服務(wù)本位，時時刻刻為百姓謀，而不能為自己謀;可以將公務(wù)員職位還原為一個普通職業(yè)，而不是一種無數(shù)人都期望的位置，不是一個人人批評卻又人人欲得之的崗位，從而讓公務(wù)員熱回歸正常。

在失去隱性收入后，一些公務(wù)員可能考慮離職轉(zhuǎn)型。這未嘗不是一件好事，讓有青春、有才華、富有創(chuàng)新精神的人到更需要他們的地方去，讓政府更加精簡，讓工作更有效率，讓

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社會更具活力。正像我們所看到和感受的那樣，公務(wù)員“不好當(dāng)”已經(jīng)悄悄開啟了公務(wù)員轉(zhuǎn)型之路，既然轉(zhuǎn)型不可回避，那么怎樣才能轉(zhuǎn)得更快、更好，當(dāng)是所有公務(wù)員認(rèn)真考慮的現(xiàn)實(shí)問題。

第三篇：2014年廈門公務(wù)員面試熱點(diǎn)：PX之爭（范文）

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2014年廈門公務(wù)員面試熱點(diǎn)：PX之爭

2014年福建公務(wù)員面試中，而最難準(zhǔn)備的社會熱點(diǎn)新聞類成為了考生們普遍頭疼的問題，該如何有效的備考此類面試題型，參加福建公務(wù)員面試培訓(xùn)不失為一種很好的途徑!為方便考生全面?zhèn)淇脊珓?wù)員考試，廈門公務(wù)員考試網(wǎng)(xiamen.offcn.com)專家特整理了最新的面試熱點(diǎn)，希望可以幫助廣大考生登上勝利的彼岸 【背景鏈接】

PX是“低毒”還是“劇毒”?日前廣東茂名px項(xiàng)目引發(fā)**的當(dāng)口，3月30日，一名網(wǎng)民悄悄將百度百科上的PX詞條的毒性釋義由“低毒”改成“劇毒”。為此，清華化工系學(xué)生與該網(wǎng)民反復(fù)修改詞條達(dá)36次直到百度管理員對PX詞條鎖定在“低毒化合物”的描述上。此事經(jīng)媒體報道之后，引發(fā)社會各界眾多贊賞。但是政府引進(jìn)本來低毒的PX項(xiàng)目卻遭到民眾的反對，引人深思。

一場PX的抗議，由政府急切、密集而缺乏溝通的科普而起，由第三方維護(hù)詞條科學(xué)性的低毒說、政府宣布社會未達(dá)到共識不啟動項(xiàng)目而終。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [綜合分析]

從轉(zhuǎn)基因食品到環(huán)境安全，現(xiàn)代社會，很多社會矛盾都與專業(yè)性的科學(xué)問題產(chǎn)生了關(guān)聯(lián)。不同群體的利益訴求各各不同，但科學(xué)真相只有一個。在有人惡意連續(xù)篡改的情況下，清華大學(xué)學(xué)子站在客觀公正的立場捍衛(wèi)真理、闡明真相，對于化解沖突、達(dá)成共識有著非同尋常的意義。他們在此過程中展現(xiàn)出的不只是一種科學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神，更有一種守護(hù)真相的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

公眾對PX項(xiàng)目的焦慮，很大比例是出于對企業(yè)和監(jiān)管部門能否讓PX項(xiàng)目像國外那樣安全可靠有所懷疑，甚至是不信任。這種懷疑和不信任，是對企業(yè)和監(jiān)管部門長期表現(xiàn)形成的共識，不是用簡單的科普就能輕易打消的。而是提升政府的公信力，讓民眾相信企業(yè)和監(jiān)管部門會讓PX項(xiàng)目像國外一樣安全可靠。

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當(dāng)前，民眾對政府的信任感隨著密集的宣傳而每況日下，僅剩的公信力隨著不恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞揭蚕ТM。不少地方特別是欠發(fā)展的中小城市，以發(fā)展為由，無視科學(xué)評估、無視污染后果，盲目引資，偷偷摸摸施工建設(shè)，遇阻后強(qiáng)權(quán)推行，在發(fā)生糾紛后，或株連式執(zhí)法、或在搬遷費(fèi)用上討價還價、或等待民眾自行遺忘，這并不少見。

[對策措施]

科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)是科學(xué)的發(fā)展，就應(yīng)該尊重科學(xué)規(guī)律;涉及民眾的項(xiàng)目，嚴(yán)格論證、嚴(yán)格評估、嚴(yán)格把關(guān)應(yīng)是起點(diǎn)，然后才是選址規(guī)劃、進(jìn)行相關(guān)科普宣傳、進(jìn)行聽證溝通，達(dá)到共識后再行實(shí)施，同時還應(yīng)伴有嚴(yán)格而透明的項(xiàng)目公示、監(jiān)督及緊急的應(yīng)對舉措，這才是應(yīng)有之意。而不應(yīng)缺乏耐心，將民眾視為草莽;更不應(yīng)異常傲慢，將民眾視為阻礙項(xiàng)目推進(jìn)的假想敵。

PX之爭，不僅是如何處理環(huán)境與產(chǎn)業(yè)的問題，更是如何處理涉及公眾信息的問題，急迫而敏感的不是民眾，反是當(dāng)?shù)卣旧?需要解釋、擔(dān)當(dāng)?shù)牟粦?yīng)是清華大學(xué)生，應(yīng)是政府招商引資負(fù)責(zé)人。而制止類似混戰(zhàn)的根本，最終還在于政府的法治意識和對民眾發(fā)自內(nèi)心的崇敬。

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第四篇：吉林省公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：不能讓農(nóng)村淘寶套住教師

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吉林省公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：不能讓農(nóng)村淘寶套住教師

通過最新吉林公務(wù)員考試資訊、大綱可以了解到，公務(wù)員考試申論是測查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力的科目，陜西中公教育整理了吉林省考資料大全供考生備考學(xué)習(xí)。

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2015年6月19日，河南汝州市與阿里巴巴集團(tuán)正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，河南省的第二個“農(nóng)村淘寶”項(xiàng)目落戶汝州，旨在以電子商務(wù)平臺為基礎(chǔ)服務(wù)農(nóng)民，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)，有效解決農(nóng)村“買和賣”的問題，讓農(nóng)民足不出戶就能把需要的商品買進(jìn)來，把農(nóng)產(chǎn)品賣出去，為農(nóng)民朋友們產(chǎn)銷供需提供便利。

7月，有網(wǎng)友發(fā)帖投訴稱，河南汝州市臨汝鎮(zhèn)多所學(xué)校下發(fā)通知，要求“事業(yè)單位和教師人員必須在29號一天在淘寶網(wǎng)上消費(fèi)500元，校長消費(fèi)2000元，以支持汝州市新型創(chuàng)業(yè)模式。隨后，汝州市互聯(lián)網(wǎng)+電子商務(wù)管理辦公室30日回應(yīng)稱，經(jīng)多方核實(shí)，此事件是由于汝州市臨汝鎮(zhèn)兩所學(xué)校工作人員對政策理解存在偏差，向教師們發(fā)放了網(wǎng)傳的強(qiáng)制性通知，臨汝鎮(zhèn)人民政府在了解到相關(guān)情況后，立即對此進(jìn)行了糾正，明確在“村淘”上購物完全自愿。

深度解析 [意義] 在中國經(jīng)濟(jì)增速放緩的新常態(tài)下，發(fā)展村淘對提高農(nóng)民收入水平和生活品質(zhì)、擴(kuò)大內(nèi)需有積極促進(jìn)作用。從“買進(jìn)來”的角度，村淘可以讓農(nóng)民買到價格更實(shí)惠、質(zhì)量更好、品類更豐富的商品，讓農(nóng)民購買物資降低成本;從“賣出去”的角度，村淘可以讓農(nóng)民把農(nóng)產(chǎn)品賣得輕松，并吸引優(yōu)秀人才回來創(chuàng)業(yè)。

換句話講，淘寶的意義就是解決兩件事情，第一，利用互聯(lián)網(wǎng)打通到鄉(xiāng)村的物流和信息通道，讓農(nóng)民在家中零成本就可以享受到和城市居民一樣的生活便利;第二，創(chuàng)造更多的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、就業(yè)機(jī)會，充分利用農(nóng)村當(dāng)?shù)氐拿襟w和各種宣傳手段營造回家創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，中公教育·給人改變未來的力量！最全匯總>>>吉林公務(wù)員歷年真題

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搭建創(chuàng)業(yè)舞臺，提供創(chuàng)業(yè)扶植，讓更多年輕人返鄉(xiāng)扎根農(nóng)村，從而解決留守兒童、空巢老人等農(nóng)村民生問題。

[綜合分析] 汝州市當(dāng)?shù)卣盃渴帧碧詫?，將“農(nóng)村淘寶”落地，堪稱是“村淘”的典型代表。在這樣一個大的背景和社會良性需求下，出現(xiàn)個別基層學(xué)校“強(qiáng)迫”教師在“村淘”上購物的行為，不僅損害教育公信、損害教育權(quán)益，對于“淘寶”和“阿里巴巴們”也是一種侵害，如果將“強(qiáng)迫”延伸到市場交易環(huán)節(jié)，哪里還有公平和誠信可言?因此，當(dāng)?shù)卣难杆倩貞?yīng)并指出事件發(fā)生的原因，是客觀的，也是值得肯定的。

然而，問題的真正原因并不僅僅是學(xué)校工作人員對政策理解存在偏差的原因。一方面，基層學(xué)校教育投入不足。個別農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，在“完成任務(wù)”后可能獲得的收益或會變成“強(qiáng)迫”購物的動力，究其原因與基層教育投資投入長期欠缺有關(guān)。我國近年來教育投入不斷增加，但仍存在教育發(fā)展和投入不均衡問題，城市高于鄉(xiāng)村，一些基層鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育設(shè)施薄弱、教職園工待遇低等現(xiàn)象長期存在。這些存在于地方政府和基層政府層面的“不足”，會導(dǎo)致一些基層鄉(xiāng)村學(xué)校管理者產(chǎn)生逐利思維。

另一方面，“村淘”這一新生事物，在壯大和發(fā)展過程中仍相對缺乏一整套完善的、到位的監(jiān)管體系。譬如說，為了迅速發(fā)展市場，提供的激勵機(jī)制比較多，但“懲戒機(jī)制”相對少;“獎勵的多”、“懲罰的少”;對于基層“站”、“點(diǎn)”和“村淘”末端人員，“提要求”的多，培訓(xùn)培養(yǎng)卻查對不足等。這無形中造成了“村淘”經(jīng)營和銷售上的“盲點(diǎn)”，最終可能在某一個具體地方和某一環(huán)節(jié)上出現(xiàn)“問題”。

[參考對策]

對此，中公教育專家認(rèn)為：

一是建立兩通道，解決農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)問題。第一個通道是物流通道。表面上看，很多沿海的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)村村通物流，但這個物流實(shí)際上是現(xiàn)象物流，而不是我們所說的互聯(lián)網(wǎng)物流。所謂互聯(lián)網(wǎng)物流，應(yīng)該是實(shí)時的、有速度的，點(diǎn)與點(diǎn)之間能夠迅速到達(dá)的。與現(xiàn)象物流相比，互聯(lián)網(wǎng)物流最大的優(yōu)勢在于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的集聚效應(yīng)，而這個效應(yīng)可以有效降中公教育·給人改變未來的力量！最全匯總>>>吉林公務(wù)員歷年真題

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低成本。因此，“村淘”的解決辦法是，在縣里和村里分別建立一個倉庫，通過倉庫來承擔(dān)由縣到村的物流。第二個通道是信息通道?；ヂ?lián)網(wǎng)不被使用就沒有價值，信息必須顯性化。因此，光為村里裝寬帶是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

二是“松土壤，建平臺”，吸引人才回歸，這也是真正實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化中最重要的一步。阿里巴巴希望，“村淘”合伙人可以把農(nóng)村淘寶當(dāng)成一份事業(yè)來做，合伙人們能夠運(yùn)用自己的思考和創(chuàng)造力，真正服務(wù)好老百姓。同時阿里巴巴希望，政府能夠?yàn)槟贻p人搭建好平臺，歡迎年輕人回到農(nóng)村，并且告訴他們農(nóng)村的機(jī)會來了。

三是建立生態(tài)服務(wù)中心，為農(nóng)村打造生活和服務(wù)的綜合體。村淘點(diǎn)是融合涵蓋生活各個方面的生態(tài)服務(wù)中心。包括小微金融、特色中國館、淘寶大學(xué)、阿里巴巴產(chǎn)業(yè)帶、阿里旅行等等，解決農(nóng)村生活的方方面面，抱團(tuán)服務(wù)老百姓。所謂生態(tài)，就是在服務(wù)站里一站式解決各種剛需，例如一個老奶奶想去上海看病，她可以在村淘服務(wù)站里訂票、掛號、訂房，只要拿上一張身份證就可以去上海。

四是要創(chuàng)造公平和諧的交易環(huán)境?！按逄浴睙o論如何經(jīng)營和發(fā)展，都不應(yīng)以“綁架”或“套住”基層教師為方式。市場要充分發(fā)育發(fā)展，離不開一個公平和諧的交易環(huán)境，如果不能從小和微處培養(yǎng)培育這一意識，“村淘”是難以做大的。在當(dāng)?shù)亍按逄浴鳖I(lǐng)域出現(xiàn)個別學(xué)?！皬?qiáng)制”教師購物，實(shí)際上仍是教育領(lǐng)域問題的延續(xù)，某種意義上就和教育領(lǐng)域高發(fā)的“亂收費(fèi)”一樣，有著“舊積弊”的影子。應(yīng)當(dāng)引起地方政府對基層教育、基層學(xué)校的重視。

五是做好“農(nóng)村淘寶”的宣傳及建設(shè)工作，對“村淘”的市場體系、市場監(jiān)管體系等方面進(jìn)行完善，以避免再次發(fā)生“歪嘴和尚”念“村淘”的歪經(jīng)現(xiàn)象。讓村民的產(chǎn)品更便捷的上網(wǎng)，讓廣大消費(fèi)者更方便獲得安全、綠色的農(nóng)村產(chǎn)品。

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第五篇：山東事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：延遲退休不能讓百姓吃虧

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山東事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：延遲退休不能讓百姓吃虧

當(dāng)延遲退休成為公眾必須付出的代價時，國家在物質(zhì)利益方面不能讓百姓“吃虧”。

延遲退休是對當(dāng)初養(yǎng)老承諾的變更，而這一承諾是勞動者通過按時繳納保費(fèi)換來的。延遲退休改革設(shè)定過渡時期，從某種程度上看，就是為修改承諾留下了時間和空間。在“老人老辦法”的政策安排中，向勞動者支付合理的利益對價，無疑是個必要的選項(xiàng)。

人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠昨天表示，中國現(xiàn)在的平均預(yù)期壽命是75歲，據(jù)有關(guān)研究機(jī)構(gòu)的專家預(yù)測，到2020年老年人口將達(dá)到2.55億，2033年突破4億，2050年達(dá)到4.83億，延遲退休年齡是適應(yīng)人口預(yù)期壽命增長的需要，也是應(yīng)對人口老齡化的必然選擇。

研究制定漸進(jìn)式的延遲退休年齡政策，是十八屆三中全會提出的重要改革舉措，也是中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展至今的內(nèi)在要求。隨著我國老齡化程度的提高，整個社會必須在“不堪重負(fù)”的時點(diǎn)來臨前做好準(zhǔn)備。但是，當(dāng)延遲退休成為公眾必須付出的代價時，國家在物質(zhì)利益方面不能讓百姓“吃虧”。

很多媒體都做過與延遲退休相關(guān)的社會調(diào)查，調(diào)查結(jié)論大同小異，多數(shù)人不支持延遲退休。作為解決中國老齡化社會問題的重要手段，延遲退休卻頻頻遭到質(zhì)疑，其中一個重要原因就是，普通勞動者擔(dān)心利益受損。作為參加養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，延遲退休很可能直接損害他們的利益，因?yàn)槔U費(fèi)增加，領(lǐng)取養(yǎng)老金總數(shù)卻減少了。

延遲退休年齡，確實(shí)可以緩解老齡化帶來的社會撫養(yǎng)壓力。但是，有關(guān)部門在制定我國延遲退休年齡政策時，不能簡單地將“延遲退休”與緩解社會撫養(yǎng)壓力掛鉤，把“延遲退休”當(dāng)做減壓閥，當(dāng)做彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口的特效藥。需要明確的是，延遲退休年齡政策只是應(yīng)對老齡化社會的手段之一。目前我國政府財政狀況殷實(shí)，而且可以釋放出巨大改革紅利的領(lǐng)域也有很多，這些都是應(yīng)對老齡化社會的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。有關(guān)部門在制定漸進(jìn)式延遲退休政策時，應(yīng)該充分考慮調(diào)動各種資源、平衡各方利益，最終以改革增進(jìn)公眾的福祉，而不能使普通勞動者利益受損。

任何改革的成功，都離不開公眾的廣泛支持，延遲退休年齡改革也不例外。以我國唯一進(jìn)行延遲退休試點(diǎn)的上海市為例，2010年10月開始，上海展開城鎮(zhèn)企業(yè)職工“柔性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”嘗試，改革試點(diǎn)兩年多，參加者寥寥，究其原因，就是職工有利益受損之憂。有人算了一筆賬：一名普通職工延遲退休期間需多交納近三萬元保費(fèi)，參加試點(diǎn)者65歲退休，他們要在退休十年后才能把多交的錢掙回來，而現(xiàn)今我國人口平均預(yù)期壽命的準(zhǔn)確數(shù)字為74.83歲。如何做到讓利于民，而且“利”要讓公眾看得見摸得著，這是我國在研究制定延遲退休年齡政策時，必須充分考慮的問題。

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推進(jìn)延遲退休，離不開公平養(yǎng)老環(huán)境的建立。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人此前表示，2014年將重點(diǎn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，解決“雙軌制”及“待遇差”問題。目前我國實(shí)行養(yǎng)老金雙軌制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不繳或只繳納少量保費(fèi)，養(yǎng)老金由財政統(tǒng)一支付，企業(yè)單位實(shí)行“繳費(fèi)型”養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度。在這一制度下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金平均高出企業(yè)退休人員1倍以上。養(yǎng)老金雙軌制有悖社會公平，不利于延遲退休政策的制定和執(zhí)行，因此急需切實(shí)推進(jìn)養(yǎng)老金雙軌制改革。

正在醞釀的延遲退休年齡政策，已經(jīng)“定調(diào)”為漸進(jìn)式改革。這就意味著，政策實(shí)施存在一個過渡時期，承認(rèn)這個“過渡”十分重要。我國企業(yè)單位實(shí)行“繳費(fèi)型”養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度，這項(xiàng)制度存在的基礎(chǔ)是一份保險契約。政府機(jī)構(gòu)如果單方面做出延遲退休決定，無疑破壞了養(yǎng)老保險中雙方已達(dá)成的約定。延遲退休是對當(dāng)初養(yǎng)老承諾的變更，而這一承諾是勞動者通過按時繳納保費(fèi)換來的。延遲退休改革設(shè)定過渡時期，從某種程度上看，就是為修改承諾留下了時間和空間。在“老人老辦法”的政策安排中，向勞動者支付合理的利益對價，無疑是個必要的選項(xiàng)。

總之，延遲退休是我國應(yīng)對人口老齡化的必然選擇，但在政策過渡期間及改革全面啟動之后，都不能讓普通勞動者吃虧受損。

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