第一篇：油田公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度

勝利油田有限公司

統(tǒng)計(jì)工作管理制度

（2001年11月）

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)勝利油田有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)有限公司）及其所屬單位的統(tǒng)計(jì)管理工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在有限公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)中的重要作用，保障從事有限公司統(tǒng)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)和人員有效地行使其職權(quán)，科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，制定本規(guī)章制度。

第二條 有限公司統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是面向領(lǐng)導(dǎo)、面向部門(mén)、面向基層、面向市場(chǎng)，對(duì)有限公司的生產(chǎn)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，提供統(tǒng)計(jì)資料，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)，做好信息服務(wù)和信息導(dǎo)向。

第三條 有限公司機(jī)關(guān)各管理部門(mén)和所屬各單位，均必須依照本規(guī)章如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料。

第四條 有限公司機(jī)關(guān)各管理部門(mén)和所屬各單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)章加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)參加研究經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和召開(kāi)的有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)測(cè)，為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的決策提供科學(xué)依據(jù)。

第二章

統(tǒng)計(jì)管理體制

第五條 在中國(guó)石油化工集團(tuán)公司發(fā)展計(jì)劃部綜合統(tǒng)計(jì)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，有限公司負(fù)責(zé)管理所屬各單位的統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行統(tǒng)一的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

第六條有限公司所屬各單位的統(tǒng)計(jì)工作，在統(tǒng)計(jì)制度、方法和統(tǒng)計(jì)任務(wù)上受有限公司規(guī)劃計(jì)劃部領(lǐng)導(dǎo)，并受同級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第七條有限公司及其所屬各單位的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，在本單位的統(tǒng)計(jì)工作中起核心作用，實(shí)行集中統(tǒng)一、分工負(fù)責(zé)的管理體制。確定工作職責(zé)，達(dá)到信息開(kāi)發(fā)、整理、分析、發(fā)布和咨詢(xún)工作一體化。

第三章

統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

第八條 有限公司及其所屬單位執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，由有限公司規(guī)劃計(jì)劃部負(fù)責(zé)制定訂，它是有關(guān)部門(mén)了解和掌握有限公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的重要報(bào)表制度，是調(diào)控有限公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的重要工具，各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。

第九條 有限公司執(zhí)行的報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度由下列部分組成：

1、《中石化集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》

2、《勝利油田有限公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》

3、國(guó)家、地方政府制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

第十條 凡經(jīng)有限公司規(guī)劃計(jì)劃部正是批準(zhǔn)下發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，均應(yīng)在報(bào)表的右上角標(biāo)明“制表機(jī)關(guān)”、“表號(hào)”、“文號(hào)”，以便統(tǒng)一管理和監(jiān)督，未表名上述字樣的報(bào)表、一次性調(diào)查表或以搜集數(shù)據(jù)為主的調(diào)查提綱，屬非法報(bào)表，任何單位和統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)拒絕填報(bào)并予以舉報(bào)。

第十一條

統(tǒng)計(jì)報(bào)表中規(guī)定的統(tǒng)計(jì)范圍、指標(biāo)涵義、計(jì)算方法、產(chǎn)品編碼等，必須嚴(yán)格執(zhí)行，其解釋權(quán)屬于有限公司。如有不同意見(jiàn)，可以書(shū)面形式向有限公司規(guī)劃計(jì)劃處提出，但未修改前，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

第十二條

有限公司各單位必須建立健全統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作責(zé)任制度，各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須保證及時(shí)匯總上報(bào)；加強(qiáng)審核，做到少出現(xiàn)甚至不出現(xiàn)邏輯性、技術(shù)性及人為的差錯(cuò)；各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人對(duì)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)字質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。

第四章

統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理

第十三條

統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)行統(tǒng)一管理。有限公司制發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由規(guī)劃計(jì)劃處統(tǒng)計(jì)科會(huì)同有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)統(tǒng)一組織擬訂。綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)、投資綜合統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，專(zhuān)業(yè)部門(mén)按照主管的業(yè)務(wù)范圍，負(fù)責(zé)完成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。在頒發(fā)報(bào)表時(shí)，頒發(fā)單位必須將統(tǒng)計(jì)范圍、指標(biāo)解釋等規(guī)定隨同報(bào)表一并下達(dá)。

第十四條

有限公司管理機(jī)關(guān)制訂統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須進(jìn)行充分的調(diào)查研究和必要的試點(diǎn)，不但要滿(mǎn)足實(shí)際需要，還要考慮填報(bào)的可能性并履行統(tǒng)計(jì)報(bào)表審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)的報(bào)表，各單位在實(shí)施過(guò)程中，不得擅自變更統(tǒng)計(jì)范圍等各項(xiàng)規(guī)定。

第十五條

有限公司規(guī)劃計(jì)劃處統(tǒng)計(jì)科是有限公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的綜合管理機(jī)關(guān)，必須認(rèn)真審查和管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表。有限公司各專(zhuān)業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)專(zhuān)業(yè)報(bào)表，應(yīng)抄送有限公司規(guī)劃計(jì)劃處備案。凡是未經(jīng)審批、登記、編號(hào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，都是非法報(bào)表，一律不得布置。

第五章

統(tǒng)計(jì)資料的管理與公布

第十六條

統(tǒng)計(jì)資料主要包括統(tǒng)計(jì)調(diào)查中所取得的原始資料和經(jīng)過(guò)整理匯總的綜合統(tǒng)計(jì)資料，其形式有統(tǒng)計(jì)圖標(biāo)形式、統(tǒng)計(jì)報(bào)告形式、電訊磁介形式、出版物形式等。統(tǒng)計(jì)資料是企業(yè)財(cái)富，必須依法妥善管理。

第十七條

有限公司的統(tǒng)計(jì)資料由規(guī)劃計(jì)劃部統(tǒng)計(jì)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理；各單位的統(tǒng)計(jì)資料由本單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的部門(mén)統(tǒng)一管理；管理包括編印統(tǒng)計(jì)資料、發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、對(duì)外信息咨詢(xún)、制訂涉外統(tǒng)計(jì)資料的保密規(guī)定等。第十八條

有限公司各部門(mén)及所屬各單位應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)一管理，明確責(zé)任，防治數(shù)出多門(mén)，避免資料失密；公司內(nèi)各專(zhuān)業(yè)部門(mén)向外提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須與規(guī)劃計(jì)劃處發(fā)布的數(shù)據(jù)相互核對(duì)，保持一致；對(duì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，要與同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)核對(duì)一致，如不一致，應(yīng)說(shuō)明原因。

第十九條

有限公司各單位對(duì)外公開(kāi)發(fā)表的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須觀測(cè)執(zhí)行集團(tuán)公司制訂的《統(tǒng)計(jì)資料保密管理辦法》和有限公司制訂的保密規(guī)定。

第六章

原始記錄管理

第二十條

有限公司采取綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織與專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，加強(qiáng)各單位的原始記錄工作。

第二十一條

有限公司各單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算的要求，建立完整的原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理制度。原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理制度的制訂和修訂，應(yīng)由各單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并由規(guī)劃計(jì)劃處會(huì)同有關(guān)職能機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理。原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理制度一經(jīng)批準(zhǔn)，即構(gòu)成企業(yè)的重要規(guī)章制度。

第二十二條

原始記錄的指標(biāo)和計(jì)算方法要符合有限公司辦法的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的方法和要求，并設(shè)置專(zhuān)職或兼職的記錄人員負(fù)責(zé)原始記錄工作。記錄人員在行政上受本單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，在記錄業(yè)務(wù)上受統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與有關(guān)職能機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。

第二十三條

原始記錄應(yīng)當(dāng)序時(shí)登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，反映生產(chǎn)、建設(shè)、技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)。統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳一般要具有序時(shí)、累計(jì)、匯總、分組、平均、對(duì)比、分析等內(nèi)容，并力求反映生產(chǎn)建設(shè)和工藝特點(diǎn)。

第二十四條

原始記錄必須分期、分批、分類(lèi)進(jìn)行整理，按照規(guī)定期限，妥善保管。各單位要建立健全統(tǒng)計(jì)資料的審核、交接和檔案等管理制度，做到統(tǒng)計(jì)資料不散、不斷、不亂。

第七章

整理資料和統(tǒng)計(jì)分析

第二十五條

有限公司及其所屬各單位應(yīng)該根據(jù)工作需要，經(jīng)常地、系統(tǒng)地整理各種統(tǒng)計(jì)資料。整理統(tǒng)計(jì)資料的基本內(nèi)容是：反映生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)的各種定性的進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)資料；反映有限公司反戰(zhàn)狀況的歷史統(tǒng)計(jì)資料；反映美中情況和問(wèn)題的專(zhuān)題性統(tǒng)計(jì)資料和一次性調(diào)查資料。

第二十六條

有限公司及其所屬各單位應(yīng)在掌握全面系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的需要，定期或不定期的提出綜合性和專(zhuān)題性的統(tǒng)計(jì)分析和經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)報(bào)告。

第二十七條

各單位要把統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測(cè)工作納入到正常業(yè)務(wù)工作中，并完成有限公司規(guī)定的統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)。

第八章

統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員

第二十八條

各單位應(yīng)在有關(guān)職能科室中設(shè)置相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)崗位，配備必要的統(tǒng)計(jì)人員，全面承擔(dān)起綜合統(tǒng)計(jì)和工業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)等統(tǒng)計(jì)工作。各單位要有一名領(lǐng)導(dǎo)分管統(tǒng)計(jì)工作。

第二十九條

統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度和各項(xiàng)規(guī)定，努力完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)；保守國(guó)家秘密，忠于職守，實(shí)事求是；開(kāi)展調(diào)查研究，提供分析報(bào)告，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；建立健全各級(jí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，準(zhǔn)確及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)資料；不斷開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。

第三十條

根據(jù)工作需要，有限公司統(tǒng)計(jì)部門(mén)有權(quán)向所屬單位和人員調(diào)查搜集有關(guān)資料，提出統(tǒng)計(jì)報(bào)告，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。各單位統(tǒng)計(jì)人員對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法規(guī)定的人和事，要堅(jiān)決揭露和抵制，必要時(shí)可直接向主管部門(mén)、主管單位報(bào)告。

第三十一條

有限公司統(tǒng)計(jì)部門(mén)要積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)格守職業(yè)道德，掌握?qǐng)?zhí)行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

第三十二條

統(tǒng)計(jì)人員要相對(duì)穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員的配備和調(diào)動(dòng)，應(yīng)事先征求統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)。統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)定工作要有統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人參加，要保證統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的名額。

第九章

獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

第三十三條

有限公司及其所屬各單位不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、舉報(bào)或者遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得侵犯、干擾統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員行使其法定職權(quán)。各單位要定期檢查統(tǒng)計(jì)執(zhí)法情況，如有違反，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責(zé)任。

第三十四條

有限公司應(yīng)定期開(kāi)展表彰所屬單位統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。對(duì)忠于職守，模范執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)，全面完成有限公司及主管部門(mén)規(guī)定的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，保證統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)；在統(tǒng)計(jì)改革中有重要貢獻(xiàn)；在統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督各方面取得重要成績(jī)的統(tǒng)計(jì)人員或集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十章

附則

第三十五條

各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)章制度。

第三十六條

本制度自有限公司批準(zhǔn)之日起實(shí)施，并由有限公司規(guī)劃計(jì)劃處負(fù)責(zé)解釋。

勝利油田有限公司

2001年11月

第二篇：公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度

XXX公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)管理，有效、科學(xué)地組織并規(guī)范各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，全面反映公司經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)防范、化解公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)化、制度化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化和秩序化，根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 公司統(tǒng)計(jì)信息是指公司依法向監(jiān)管部門(mén)及其派出機(jī)構(gòu)、各級(jí)政府管理部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送的，反映公司經(jīng)營(yíng)情況的有關(guān)報(bào)告、報(bào)表、文件和資料，包括反映業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)情況分析, 監(jiān)管部門(mén)、各級(jí)管理規(guī)定和要求的其他統(tǒng)計(jì)資料。

第三條 統(tǒng)計(jì)信息管理是指對(duì)反映公司經(jīng)營(yíng)情況的資料進(jìn)行調(diào)查、收集、整理、分析，提供統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)意見(jiàn)，并對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行管理。

第二章 統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)

第四條 公司統(tǒng)計(jì)工作總體目標(biāo)是全面貫徹《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持調(diào)查研究和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和現(xiàn)代化的手段，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、系統(tǒng)地對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

第五條 統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映公司的實(shí)際情況，為各級(jí)管理層了解情況、指導(dǎo)工作、決定政策、編制計(jì)劃和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理提供依據(jù)。

第六條 通過(guò)各級(jí)機(jī)構(gòu)搜集整理資料，建立全系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)計(jì)資料檔案，組織并參與開(kāi)展公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分析。及時(shí)為公司業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)研究和管理改革提供相關(guān)信息。第三章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人

第七條 公司統(tǒng)計(jì)信息工作實(shí)行統(tǒng)一管理、分條線負(fù)責(zé)的管理體制。公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部、辦公室、業(yè)務(wù)管理中心、組織人事部為公司統(tǒng)計(jì)信息管理工作的主要職能部門(mén)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本條線統(tǒng)計(jì)信息工作。公司各級(jí)機(jī)構(gòu)根據(jù)上級(jí)機(jī)構(gòu)各職能部門(mén)要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理所轄機(jī)構(gòu)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息工作。作為公司報(bào)備監(jiān)管部門(mén)統(tǒng)計(jì)信息處的統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)系人，公司計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。

第八條 公司統(tǒng)計(jì)工作各職能部門(mén)履行下列工作職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的方針、政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)制定實(shí)施本條線統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施細(xì)則和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下達(dá)執(zhí)行；

（二）管理本部門(mén)工作條線的統(tǒng)計(jì)工作，并實(shí)行監(jiān)督，具體包括：負(fù)責(zé)管理本條線各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確定統(tǒng)計(jì)計(jì)算口徑，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋?zhuān)∪珮I(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和原始記錄制度；管理本部門(mén)制定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)調(diào)工作

（三）收集、匯總、編制、管理本條線統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，依法向監(jiān)管部門(mén)及其派出機(jī)構(gòu)、各級(jí)政府管理部門(mén)，以及公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送統(tǒng)計(jì)信息；

（四）完成監(jiān)管部門(mén)及其派出機(jī)構(gòu)部署的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，在公司內(nèi)部開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)；

（五）完成公司部署的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，并為其收集、整理、提供統(tǒng)計(jì)信息資料；

（六）加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)信息建設(shè)，建立健全統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)；

（七）總結(jié)和推廣統(tǒng)計(jì)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平；

第九條 公司職能部門(mén)要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，確保持證上崗,并保持相對(duì)穩(wěn)定。其基本職責(zé)是：

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，恪守職業(yè)道德，具備完成統(tǒng)計(jì)工作必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

（二）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料；

（三）管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，并會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。

第四章 統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量與管理

第十條 公司統(tǒng)計(jì)信息工作遵循客觀、科學(xué)、統(tǒng)一、及時(shí)的原則。第十一條 各職能部門(mén)應(yīng)按照上級(jí)監(jiān)管部門(mén)規(guī)定，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地報(bào)送統(tǒng)計(jì)信息。

第十二條 各職能部門(mén)不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)、拒報(bào)或者偽造、篡改統(tǒng)計(jì)信息，報(bào)送的統(tǒng)計(jì)信息不得有誤導(dǎo)性陳述。

第十三條 統(tǒng)計(jì)信息各職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取措施保證統(tǒng)計(jì)信息的一致性。第十四條 各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定提供的統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行審核確認(rèn)。發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息計(jì)算或者數(shù)據(jù)來(lái)源有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定核實(shí)訂正。嚴(yán)禁違規(guī)修改、強(qiáng)令或者授意篡改、編造虛假統(tǒng)計(jì)信息。

第十五條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制，必須嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)核制度，防止錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，并須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。

第十六條 各職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本部門(mén)、本條線統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查和總結(jié)。

第十七條 各職能部門(mén)應(yīng)做好統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)的資料保管工作，對(duì)外報(bào)送的各類(lèi)信息必須進(jìn)行備份。

第五章 統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度 第十八條 立足現(xiàn)有條件，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化，統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化，統(tǒng)計(jì)計(jì)算和輸出處理現(xiàn)代化，統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

第十九條 各職能部門(mén)要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)資料管理及歸檔制度，為保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠奠定基礎(chǔ)。

第二十條 企業(yè)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成上級(jí)安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)，不得虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)。

第二十一條 凡屬上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)任務(wù)，由對(duì)口部門(mén)按照上級(jí)要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理、提供本單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

第二十二條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)過(guò)企業(yè)負(fù)責(zé)人核實(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報(bào)。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字，不得加蓋印章。對(duì)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，任何人不得私自修改。如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核實(shí)訂正。

第六章 統(tǒng)計(jì)資料歸檔及保密制度

第二十三條 公司定期對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行歸檔，資料歸檔涉及內(nèi)容如下：

（一）專(zhuān)人負(fù)責(zé)，集中統(tǒng)一管理本單位統(tǒng)計(jì)資料，任何個(gè)人不得據(jù)為己有。

（二）專(zhuān)室專(zhuān)柜，排列有序，便于查找。

（三）定期對(duì)室藏統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行清理核對(duì)工作，做到目錄與室藏檔案相符。

（四）嚴(yán)格履行檔案移交、接收等手續(xù)。

（五）認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)資料的鑒定工作，不得擅自銷(xiāo)毀統(tǒng)計(jì)資料。

（六）統(tǒng)計(jì)資料保管不善，造成毀壞和丟失，要追究有關(guān)人員的責(zé)任直至法律責(zé)任。

第二十四條 認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行《保密法》，維護(hù)檔案的安全和完整，保守國(guó)家機(jī)密，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)：

（一）對(duì)保密檔案資料的密級(jí)劃分及密級(jí)的變更，必須按國(guó)家有關(guān)制度的規(guī)定處理。

（二）嚴(yán)格對(duì)保密統(tǒng)計(jì)資料的查閱審批手續(xù)。如需查閱保密統(tǒng)計(jì)資料，必須由保密員或?qū)Ｂ殭n案員專(zhuān)人監(jiān)督，在閱檔室進(jìn)行。

（三）閱檔時(shí)，絕密統(tǒng)計(jì)資料一律不得摘抄，機(jī)密、秘密統(tǒng)計(jì)資料如需摘抄，要抄錄在專(zhuān)用記錄本上，用后交綜合檔案室妥善保管，以防失、泄密事故發(fā)生。

（四）凡遇重大節(jié)假日要對(duì)全體干部進(jìn)行保密教育，并對(duì)“三密”文件資料進(jìn)行一次清理、重點(diǎn)保護(hù)。

（五）對(duì)造成失、泄密的單位和個(gè)人，視其情節(jié)輕重，依法依紀(jì)給予處理。

第七章 統(tǒng)計(jì)工作的交接制度

第二十五條 統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。

第二十六條 統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須做好下列工作：

（一）將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；

（二）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作；

（三）所有統(tǒng)計(jì)資料(包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)帳、報(bào)表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計(jì)用具(如計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書(shū)刊等)應(yīng)一一造出清單移交。

第八章 評(píng)價(jià)和考核

第二十七條 公司實(shí)行統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送情況通報(bào)制度，對(duì)各職能部門(mén)遲報(bào)統(tǒng)計(jì)信息、修改報(bào)送統(tǒng)計(jì)信息的次數(shù)以及統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量等情況進(jìn)行通報(bào)。

第二十八條 公司定期對(duì)統(tǒng)計(jì)信息工作實(shí)行評(píng)價(jià)考核，考核涉及內(nèi)容如下：

（一）對(duì)公司統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法的執(zhí)行力度；

（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、統(tǒng)計(jì)信息調(diào)查的工作情況；統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；

（三）統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作；

（四）統(tǒng)計(jì)工作信息化程度；

第二十九條 各統(tǒng)計(jì)責(zé)任部門(mén)和統(tǒng)計(jì)工作人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度提供統(tǒng)計(jì)資料，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)工作，上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)，不得錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)，發(fā)現(xiàn)有違返規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予處罰。

（一）若因個(gè)別部門(mén)遲報(bào)影響統(tǒng)計(jì)報(bào)送整體工作，對(duì)公司造成重大影響的，由遲報(bào)部門(mén)承擔(dān)責(zé)任。

（二）若因個(gè)別部門(mén)發(fā)生錯(cuò)報(bào)，因錯(cuò)對(duì)公司造成重大影響的，由錯(cuò)報(bào)部門(mén)承擔(dān)責(zé)任，并負(fù)責(zé)糾錯(cuò)、補(bǔ)報(bào)等相關(guān)工作。

第三十條 公司對(duì)系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作予以考核，對(duì)有下列表現(xiàn)之一的統(tǒng)計(jì)工作人員或者部門(mén)，視情況給予包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)等形式的獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）在改革和完善公司統(tǒng)計(jì)制度、方法等方面，有突出貢獻(xiàn)的；

（二）在完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確、及時(shí)方面，做出顯著成績(jī)的；

（三）在進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督方面，有所創(chuàng)新，取得重要成績(jī)的；

（四）在運(yùn)用推廣現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作方面，取得顯著效果的；

（五）在改進(jìn)公司統(tǒng)計(jì)教育和統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究，提高統(tǒng)計(jì)科學(xué)水平方面，做出重要貢獻(xiàn)的；

第九章 附則

第三十一條 本工作細(xì)則由總經(jīng)理室企管負(fù)責(zé)修訂和解釋。第三十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。

第三篇：公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度

公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度

第一章 總 則

第一條 為有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《XXX有限責(zé)任公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度》，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 公司統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，是企業(yè)管理中最重要的環(huán)節(jié)之一。統(tǒng)計(jì)必須符合國(guó)家和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的法律法規(guī)，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤、真實(shí)可靠。

第三條 實(shí)行公司、部門(mén)統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門(mén)歸口負(fù)責(zé)的原則，安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司統(tǒng)計(jì)工作；各職能部門(mén)及各生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送，定期、不定期向公司安全生產(chǎn)技術(shù)部及相關(guān)部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)送相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第四條 根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)程度，公司在安全生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)臵專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員，各部門(mén)配臵專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)員，公司統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員調(diào)(變)動(dòng)工作時(shí)，必須提前通知相關(guān)部門(mén)，并要有合適的人員接替其工作。第二章 統(tǒng)計(jì)管理辦法

第五條 凡國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局和公司主管部門(mén)頒發(fā)的一切報(bào)表，由公司根據(jù)各職能部門(mén)的職責(zé)分工，確定責(zé)任部門(mén)。如報(bào)表涉及兩個(gè)以上部門(mén)，而又無(wú)適當(dāng)部門(mén)負(fù)責(zé)時(shí)，則由安全生產(chǎn)技術(shù)部召集有關(guān)部門(mén)協(xié)商編制。第六條 公司內(nèi)部因工作需要，要求有關(guān)部門(mén)上報(bào)的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，須經(jīng)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審查同意后方能上報(bào)。公司內(nèi)正式定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由安全生產(chǎn)技術(shù)部制訂“報(bào)表格式”，頒發(fā)公司各部門(mén)執(zhí)行，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的報(bào)表，各部門(mén)可拒絕填報(bào)。第七條 公司內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如有個(gè)別項(xiàng)目需要修改時(shí)，由原制表部門(mén)直接通知填報(bào)部門(mén)，并將修改后的式樣送安全生產(chǎn)技術(shù)部備案，不必再辦審批手續(xù)。第八條 各部門(mén)對(duì)外報(bào)送的各種專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須先經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核。第九條 為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確可靠，各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查，并根據(jù)報(bào)表需要簽字后方能報(bào)出。第十條

各部門(mén)向外提供統(tǒng)計(jì)資料，公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以安全生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)人員所公布的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。第十一條

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由相關(guān)統(tǒng)計(jì)部門(mén)或統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字的混亂現(xiàn)象。第十二條 凡外單位根據(jù)上級(jí)規(guī)定，并持有上級(jí)主管部門(mén)或統(tǒng)計(jì)局介紹信件來(lái)公司索取統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，必須匯報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)后，統(tǒng)一由安全生產(chǎn)技術(shù)部接洽提供，或由安全生產(chǎn)技術(shù)部指定有關(guān)部門(mén)提供。第十三條 公司有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，由安全生產(chǎn)技術(shù)部專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員掌管，各部門(mén)的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員掌管。第十四條 所有外報(bào)報(bào)表應(yīng)按月、季、年進(jìn)行整理分類(lèi)，按規(guī)定移交公司存檔。第十五條 各部門(mén)編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對(duì)已過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無(wú)保管價(jià)值，應(yīng)呈請(qǐng)本部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)部專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員會(huì)簽后，方可銷(xiāo)毀。

第十六條 統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正：

1、統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，必須立即訂正。受表部門(mén)發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)立即通知填報(bào)部門(mén)訂正，填報(bào)部門(mén)不得推諉或拖延。

2、公司內(nèi)部報(bào)表如發(fā)生數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正： 2.1 日?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢(xún)訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)表上說(shuō)明。2.2 重大差錯(cuò)必須以書(shū)面形式訂正，并貼在原報(bào)表上，并將原報(bào)表數(shù)字加以訂正，以防誤用。

第十七條 統(tǒng)計(jì)工作的交接

1、統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在交接手續(xù)未辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。

2、統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須做好下列工作： 2.1 對(duì)接替人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，使其能獨(dú)立工作。2.2 將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚。

2.3 所有統(tǒng)計(jì)資料(包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)帳、報(bào)表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計(jì)用具(如計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書(shū)刊等)應(yīng)一一造出清單移交。

第十八條 文字說(shuō)明與分析報(bào)告

1、文字說(shuō)明與分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分，編制統(tǒng)計(jì)表要做到：月報(bào)有文字說(shuō)明，季報(bào)、年報(bào)還要有分析報(bào)告。

2、文字說(shuō)明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映的問(wèn)題，說(shuō)明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。

3、分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，以檢查計(jì)劃為重心，測(cè)定計(jì)劃完成程度，分析計(jì)劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

第十九條 統(tǒng)計(jì)紀(jì)律

1、各部門(mén)和從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。

2、屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí)應(yīng)按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。

第三章 統(tǒng)計(jì)工作細(xì)則

第二十條 為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》統(tǒng)計(jì)法規(guī)，特制定本工作細(xì)則。第二十一條 統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中占有極其重要的地位，它是企業(yè)編制建設(shè)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析的依據(jù)，是經(jīng)濟(jì)核算 的基礎(chǔ)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息反饋的主要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)掌握經(jīng)營(yíng)情況的重要手段，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)信息的重要性將日益明顯。第二十二條

全面貫徹國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)，運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，系統(tǒng)、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映公司各項(xiàng)工作基本情況，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。第二十三條 統(tǒng)計(jì)人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)及統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)，被調(diào)查部門(mén)和人員應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員的工作，及時(shí)提供真實(shí)資料和情況，有權(quán)要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料。第二十四條 各部門(mén)應(yīng)當(dāng)安排素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的員工擔(dān)任專(zhuān)（兼）職統(tǒng)計(jì)人員。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。第二十五條 統(tǒng)計(jì)人員如因病、事假等原因不能工作時(shí)，各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定臨時(shí)統(tǒng)計(jì)人員代理其工作，以保證統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。第二十六條 各部門(mén)應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)人員的學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)及晉升，注意保持統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

第四章 統(tǒng)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳

第二十七條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表是公司通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)字向上級(jí)部門(mén)或機(jī)構(gòu)報(bào)告公司在生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面活動(dòng)情況的主要形式，各部門(mén)負(fù)責(zé)人及統(tǒng)計(jì)人員必須重視統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制與報(bào)送。

第二十八條

上級(jí)布臵公司填報(bào)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，由安全生產(chǎn)技術(shù) 部專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)、準(zhǔn)確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個(gè)別上級(jí)專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)直接布臵給公司有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的調(diào)查表，由專(zhuān)業(yè)部門(mén)按上級(jí)要求填寫(xiě)。第二十九條 公司領(lǐng)導(dǎo)所需的系統(tǒng)性資料及有關(guān)部門(mén)所需的重要數(shù)據(jù)，由安全生產(chǎn)技術(shù)部專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號(hào)，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下達(dá)。其他任何部門(mén)均不得向各自以外的部門(mén)制發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。

第三十條 公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表分年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)、日?qǐng)?bào)及不定期一次性報(bào)表，各部門(mén)務(wù)必按規(guī)定認(rèn)真提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)，也不準(zhǔn)隨意修改。各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和審核，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員予以核實(shí)、訂正。第三十一條 所有統(tǒng)計(jì)資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些屬于機(jī)密甚至絕密性質(zhì)，均應(yīng)按國(guó)家關(guān)于保密工作規(guī)定辦理；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無(wú)關(guān)人員和部門(mén)泄漏。第三十二條 對(duì)外公開(kāi)發(fā)表統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在總經(jīng)理批準(zhǔn)后由專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一辦理；公司各部門(mén)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)情況，在重要會(huì)議作報(bào)告，或公開(kāi)發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核對(duì)，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的一致性。第三十三條 關(guān)于統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。

第五章 考核與獎(jiǎng)懲 第三十四條 對(duì)較好完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，在統(tǒng)計(jì)工作中作出顯著成績(jī)的統(tǒng)計(jì)人員和部門(mén)，公司將給以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)拒報(bào)或?qū)掖芜t報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的部門(mén)和個(gè)人，公司將予以批評(píng)和處罰。第三十五條 對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)字的部門(mén)或個(gè)人，公司將視情節(jié)嚴(yán)重予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第三十六條 對(duì)違反公司保密制度，擅自發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并造成嚴(yán)重后果的，公司將對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第四篇：統(tǒng)計(jì)工作管理制度

統(tǒng)計(jì)工作管理制度 總則

1.1 為了加強(qiáng)公司的統(tǒng)計(jì)管理，有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理暫行辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。

1.2 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，公司統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)管理的重要工具，其基本任務(wù)是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及上級(jí)主管部門(mén)制定的統(tǒng)計(jì)任務(wù)、統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法，系統(tǒng)地搜集、整理、分析和及時(shí)提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料，如實(shí)反映全公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，作為編制計(jì)劃并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況的依據(jù)。

1.3 統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理和專(zhuān)業(yè)歸口的原則。全公司統(tǒng)計(jì)和部門(mén)統(tǒng)計(jì)形成二級(jí)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)，按統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容分為綜合統(tǒng)計(jì)、專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)和部門(mén)統(tǒng)計(jì)三種類(lèi)型。組織與領(lǐng)導(dǎo)

2.1 計(jì)劃管理部門(mén)設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)計(jì)專(zhuān)職人員3人，管理全公司生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和綜合統(tǒng)計(jì)以及小型基建統(tǒng)計(jì)，公司其他相關(guān)部門(mén)設(shè)置專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)各部門(mén)的專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

2.2 各生產(chǎn)部門(mén)設(shè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員1人，負(fù)責(zé)各生產(chǎn)部門(mén)和運(yùn)行班組技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)核算并公布。

2.3 各運(yùn)行班設(shè)指標(biāo)員（兼職）負(fù)責(zé)各班的生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)行指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)核算。

2.4 計(jì)劃管理部門(mén)在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上接受省國(guó)信公司、省電力公司和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的指導(dǎo)，對(duì)公司內(nèi)各生產(chǎn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)和運(yùn)行班兼職指標(biāo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，與各相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)員建立業(yè)務(wù)上的聯(lián)系。定期向部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)統(tǒng)計(jì)工作情況并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3 基本工作制度

3.1 堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)，按照上級(jí)頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)方法，建立健全原始資料，填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確可靠，并及時(shí)上報(bào)。

3.2 提高報(bào)表質(zhì)量，各種報(bào)表上報(bào)前必須進(jìn)行邏輯性和技術(shù)性審查。

3.3貫徹?cái)?shù)字查詢(xún)訂正制度，報(bào)表報(bào)出后，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)立即向受表機(jī)關(guān)進(jìn)行訂正，并及時(shí)說(shuō)明原因。

3.4 統(tǒng)計(jì)資料整理應(yīng)做到全面及時(shí)；提供給其他部門(mén)的，應(yīng)相互準(zhǔn)確及時(shí)。

3.5 統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)本部門(mén)原始記錄和報(bào)表的管理，同時(shí)做好統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、技術(shù)三方面的統(tǒng)一。

3.6 統(tǒng)計(jì)資料的保管，各種統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)根據(jù)其性質(zhì)，分門(mén)別類(lèi)建立檔案，便于保管和應(yīng)用，各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及歷年年報(bào)，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，必須長(zhǎng)期保存，不得散失。

3.7 統(tǒng)計(jì)工作交接：在工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)將各種統(tǒng)計(jì)制度、方法及統(tǒng)計(jì)資料認(rèn)真地移交，使接任者能弄懂?dāng)?shù)據(jù)的來(lái)龍去脈，正常地進(jìn)行工作，不影響資料的正常報(bào)送。

3.8 積累統(tǒng)計(jì)資料。組織各相關(guān)部門(mén)全面積累統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，繪制統(tǒng)計(jì)圖表，匯編統(tǒng)計(jì)手冊(cè)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供確實(shí)數(shù)據(jù)，作為制定計(jì)劃及政策的依據(jù)。

3.9開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的完成進(jìn)行定期分析和不定期預(yù)測(cè)，編寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并為開(kāi)展競(jìng)賽評(píng)比考核制定定額等提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

3.10 組織本公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員、班組指標(biāo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流。4 統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)基本功

4.1 了解黨的方針、政策、指示及計(jì)劃中的要求。嚴(yán)格執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)法”。4.2 學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)，掌握統(tǒng)計(jì)原理，提高業(yè)務(wù)水平。4.3 熟悉有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。4.4 掌握現(xiàn)代化計(jì)算工具，熟悉計(jì)算方法，做到又快又準(zhǔn)。

4.5 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“統(tǒng)計(jì)法”和有關(guān)統(tǒng)計(jì)方法、制度，并能了解數(shù)據(jù)之間的相互關(guān)系。4.6 掌握分析研究方法，提高寫(xiě)作水平。5 統(tǒng)計(jì)資料的供應(yīng)

5.1 各部門(mén)應(yīng)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定，對(duì)外單位報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，不得遲報(bào)和不報(bào)。

5.2 公司內(nèi)各部門(mén)可根據(jù)工作需要，建立定期的統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)關(guān)系，公司內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)可采用報(bào)表形式或其他形式。公司內(nèi)各部門(mén)之間要求相互提供統(tǒng)計(jì)資料或建立固定的統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)關(guān)系，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)關(guān)系一經(jīng)建立，供應(yīng)部門(mén)應(yīng)保證準(zhǔn)確及時(shí)供應(yīng)統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料的保管

6.1 統(tǒng)計(jì)資料及原始記錄應(yīng)根據(jù)檔案要求及時(shí)歸檔。

6.2 全公司主要統(tǒng)計(jì)資料及原始記錄的保管年限按公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行，各部門(mén)自行保管的統(tǒng)計(jì)資料及原始記錄，可根據(jù)工作需要，由各部門(mén)自行擬定保存年限及保管方法，但應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。檢查與考核

本制度的執(zhí)行情況由計(jì)劃管理部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查與考核。8 附則

本制度如有與國(guó)家、行業(yè)、地方新標(biāo)準(zhǔn)有不符之處，應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五篇：統(tǒng)計(jì)工作管理制度

統(tǒng)計(jì)工作管理制度

一、為了有效、科學(xué)地組織日豐化工的統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、全面性，保障公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。

二、綜合統(tǒng)計(jì)由質(zhì)量企劃部統(tǒng)一管理，各單位必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向質(zhì)量企劃部報(bào)送相關(guān)報(bào)表。（見(jiàn)附表一、二）。

三、各單位向上級(jí)主管部門(mén)上報(bào)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，須上報(bào)日豐化工質(zhì)量企劃部一份，以保證各專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)和綜合統(tǒng)計(jì)之間對(duì)外報(bào)出的相關(guān)數(shù)據(jù)一致，并有利于全面積累統(tǒng)計(jì)資料和進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)。

四、各單位上報(bào)給質(zhì)量企劃部的報(bào)表，必須做到數(shù)字準(zhǔn)確、全面、報(bào)送及時(shí)、字跡清楚、裝訂整齊。

五、月統(tǒng)計(jì)核算期按報(bào)告期的截止期每月24日。

六、月終原料及產(chǎn)成品盤(pán)點(diǎn)時(shí)間為每月25日上午8：00在質(zhì)量企劃部集中，節(jié)假日不休，遇有特殊情況，質(zhì)量企劃部將另行通知。若相關(guān)單位遲到（無(wú)正當(dāng)理由）或未到，扣相關(guān)單位50元/次。

七、有關(guān)年報(bào)的內(nèi)容按每年年報(bào)方案實(shí)施，按規(guī)定的表種、報(bào)告期、報(bào)送時(shí)間做好報(bào)表報(bào)送。

八、本辦法的解釋權(quán)日豐化工質(zhì)量企劃部。