第一篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作管理制度

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作管理制度

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度。

第二條 統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計(jì)資料的、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條 企業(yè)必須依照統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：(一)統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

(二)吸收和組織統(tǒng)計(jì)人員參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用；

(三)切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。第二章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員

第五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在財(cái)務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。第六條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料；

（二）對(duì)本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

（三）管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，并會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。第七條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人責(zé)任制。

第八條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的調(diào)動(dòng)，應(yīng)征求企管部的意見，其他統(tǒng)計(jì)人員的變動(dòng)應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

第九條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。第三章 原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表

第十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。第十一條 企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表每月一報(bào)。報(bào)表上報(bào)時(shí)間為次月5日以前。第十二條 原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳要逐步采用電子文檔形式。第四章 統(tǒng)計(jì)資料的管理和上報(bào)

第十三條 企業(yè)必須按時(shí)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門和相關(guān)部門所要的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章后上報(bào)。

第十四條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表資料必須真實(shí)可靠，相同指標(biāo)的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。

第十五條 企業(yè)在宣傳報(bào)道等方面使用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計(jì)信息。

第十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所形成的各種統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)同企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。第五章 統(tǒng)計(jì)分析 第十七條 企業(yè)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)，必須隨同上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析要求依據(jù)準(zhǔn)確，方法得當(dāng)，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。

第十八條 統(tǒng)計(jì)分析要緊扣下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和發(fā)展前景進(jìn)行測(cè)算、對(duì)比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。

第十九條 統(tǒng)計(jì)分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于匯總。第六章 有關(guān)法律責(zé)任

第十五條 企業(yè)上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門的報(bào)表、資料必須嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定，并由企管部、財(cái)務(wù)部核實(shí)，總裁審批后，統(tǒng)一上報(bào)，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，將視其情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（一）按照《山東省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》第十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由企管給予警告，開除等，并追究相關(guān)人員的責(zé)任：

1、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的；

2、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的；

第二篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作管理制度

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作管理制度

第一條 為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，山西新源根據(jù)企業(yè)自身情況，建立了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度。

第二條 統(tǒng)計(jì)工作的基本要求：要保證統(tǒng)計(jì)資料的、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。

第三條 統(tǒng)計(jì)人員必須依照統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第四條 統(tǒng)計(jì)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

(一)統(tǒng)計(jì)人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

(二)吸收和組織統(tǒng)計(jì)人員參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)和監(jiān)督作用；

(三)切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作時(shí)間。

第四條 企業(yè)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)置了專職統(tǒng)計(jì)人員，已建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。

第五條 統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料；

（二）對(duì)本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

（三）管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，并會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。

第六條 統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人責(zé)任制。

第七條 統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的調(diào)動(dòng)，應(yīng)征求相關(guān)負(fù)責(zé)人的意見，其他統(tǒng)計(jì)人員的變動(dòng)應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的同意。統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。

第八條 統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

第九條 必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原始記載。

第十條 原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的記載必須真實(shí)、完整、連續(xù)、準(zhǔn)確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳要逐步采用電子文檔形式。

山西新源煤化燃料有限公司

第三篇：統(tǒng)計(jì)工作管理制度

統(tǒng)計(jì)工作管理制度 總則

1.1 為了加強(qiáng)公司的統(tǒng)計(jì)管理，有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理暫行辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。

1.2 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，公司統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)管理的重要工具，其基本任務(wù)是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及上級(jí)主管部門制定的統(tǒng)計(jì)任務(wù)、統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法，系統(tǒng)地搜集、整理、分析和及時(shí)提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料，如實(shí)反映全公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，作為編制計(jì)劃并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況的依據(jù)。

1.3 統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理和專業(yè)歸口的原則。全公司統(tǒng)計(jì)和部門統(tǒng)計(jì)形成二級(jí)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)，按統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容分為綜合統(tǒng)計(jì)、專業(yè)統(tǒng)計(jì)和部門統(tǒng)計(jì)三種類型。組織與領(lǐng)導(dǎo)

2.1 計(jì)劃管理部門設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)計(jì)專職人員3人，管理全公司生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和綜合統(tǒng)計(jì)以及小型基建統(tǒng)計(jì)，公司其他相關(guān)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)各部門的專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

2.2 各生產(chǎn)部門設(shè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員1人，負(fù)責(zé)各生產(chǎn)部門和運(yùn)行班組技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)核算并公布。

2.3 各運(yùn)行班設(shè)指標(biāo)員（兼職）負(fù)責(zé)各班的生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)行指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)核算。

2.4 計(jì)劃管理部門在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上接受省國(guó)信公司、省電力公司和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的指導(dǎo)，對(duì)公司內(nèi)各生產(chǎn)部門統(tǒng)計(jì)和運(yùn)行班兼職指標(biāo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，與各相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)員建立業(yè)務(wù)上的聯(lián)系。定期向部門分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)統(tǒng)計(jì)工作情況并提出改進(jìn)意見。3 基本工作制度

3.1 堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)，按照上級(jí)頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)方法，建立健全原始資料，填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確可靠，并及時(shí)上報(bào)。

3.2 提高報(bào)表質(zhì)量，各種報(bào)表上報(bào)前必須進(jìn)行邏輯性和技術(shù)性審查。

3.3貫徹?cái)?shù)字查詢訂正制度，報(bào)表報(bào)出后，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)立即向受表機(jī)關(guān)進(jìn)行訂正，并及時(shí)說明原因。

3.4 統(tǒng)計(jì)資料整理應(yīng)做到全面及時(shí)；提供給其他部門的，應(yīng)相互準(zhǔn)確及時(shí)。

3.5 統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)本部門原始記錄和報(bào)表的管理，同時(shí)做好統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、技術(shù)三方面的統(tǒng)一。

3.6 統(tǒng)計(jì)資料的保管，各種統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)根據(jù)其性質(zhì)，分門別類建立檔案，便于保管和應(yīng)用，各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及歷年年報(bào)，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，必須長(zhǎng)期保存，不得散失。

3.7 統(tǒng)計(jì)工作交接：在工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)將各種統(tǒng)計(jì)制度、方法及統(tǒng)計(jì)資料認(rèn)真地移交，使接任者能弄懂?dāng)?shù)據(jù)的來龍去脈，正常地進(jìn)行工作，不影響資料的正常報(bào)送。

3.8 積累統(tǒng)計(jì)資料。組織各相關(guān)部門全面積累統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，繪制統(tǒng)計(jì)圖表，匯編統(tǒng)計(jì)手冊(cè)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供確實(shí)數(shù)據(jù)，作為制定計(jì)劃及政策的依據(jù)。

3.9開展統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的完成進(jìn)行定期分析和不定期預(yù)測(cè)，編寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并為開展競(jìng)賽評(píng)比考核制定定額等提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

3.10 組織本公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員、班組指標(biāo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流。4 統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)基本功

4.1 了解黨的方針、政策、指示及計(jì)劃中的要求。嚴(yán)格執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)法”。4.2 學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)，掌握統(tǒng)計(jì)原理，提高業(yè)務(wù)水平。4.3 熟悉有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。4.4 掌握現(xiàn)代化計(jì)算工具，熟悉計(jì)算方法，做到又快又準(zhǔn)。

4.5 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“統(tǒng)計(jì)法”和有關(guān)統(tǒng)計(jì)方法、制度，并能了解數(shù)據(jù)之間的相互關(guān)系。4.6 掌握分析研究方法，提高寫作水平。5 統(tǒng)計(jì)資料的供應(yīng)

5.1 各部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及上級(jí)主管部門規(guī)定，對(duì)外單位報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，不得遲報(bào)和不報(bào)。

5.2 公司內(nèi)各部門可根據(jù)工作需要，建立定期的統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)關(guān)系，公司內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)可采用報(bào)表形式或其他形式。公司內(nèi)各部門之間要求相互提供統(tǒng)計(jì)資料或建立固定的統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)關(guān)系，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意。統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)關(guān)系一經(jīng)建立，供應(yīng)部門應(yīng)保證準(zhǔn)確及時(shí)供應(yīng)統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料的保管

6.1 統(tǒng)計(jì)資料及原始記錄應(yīng)根據(jù)檔案要求及時(shí)歸檔。

6.2 全公司主要統(tǒng)計(jì)資料及原始記錄的保管年限按公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行，各部門自行保管的統(tǒng)計(jì)資料及原始記錄，可根據(jù)工作需要，由各部門自行擬定保存年限及保管方法，但應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。檢查與考核

本制度的執(zhí)行情況由計(jì)劃管理部門負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查與考核。8 附則

本制度如有與國(guó)家、行業(yè)、地方新標(biāo)準(zhǔn)有不符之處，應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四篇：統(tǒng)計(jì)工作管理制度

統(tǒng)計(jì)工作管理制度

一、為了有效、科學(xué)地組織日豐化工的統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、全面性，保障公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。

二、綜合統(tǒng)計(jì)由質(zhì)量企劃部統(tǒng)一管理，各單位必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向質(zhì)量企劃部報(bào)送相關(guān)報(bào)表。（見附表一、二）。

三、各單位向上級(jí)主管部門上報(bào)專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，須上報(bào)日豐化工質(zhì)量企劃部一份，以保證各專業(yè)統(tǒng)計(jì)和綜合統(tǒng)計(jì)之間對(duì)外報(bào)出的相關(guān)數(shù)據(jù)一致，并有利于全面積累統(tǒng)計(jì)資料和進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)。

四、各單位上報(bào)給質(zhì)量企劃部的報(bào)表，必須做到數(shù)字準(zhǔn)確、全面、報(bào)送及時(shí)、字跡清楚、裝訂整齊。

五、月統(tǒng)計(jì)核算期按報(bào)告期的截止期每月24日。

六、月終原料及產(chǎn)成品盤點(diǎn)時(shí)間為每月25日上午8：00在質(zhì)量企劃部集中，節(jié)假日不休，遇有特殊情況，質(zhì)量企劃部將另行通知。若相關(guān)單位遲到（無正當(dāng)理由）或未到，扣相關(guān)單位50元/次。

七、有關(guān)年報(bào)的內(nèi)容按每年年報(bào)方案實(shí)施，按規(guī)定的表種、報(bào)告期、報(bào)送時(shí)間做好報(bào)表報(bào)送。

八、本辦法的解釋權(quán)日豐化工質(zhì)量企劃部。

第五篇：衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作管理制度

? 衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作管理制度

一、機(jī)構(gòu)職責(zé)

縣衛(wèi)生局：負(fù)責(zé)本轄區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)直報(bào)管理工作，包括用戶管理、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)催報(bào)及審核等工作；組織開展本轄區(qū)直報(bào)工作考核和評(píng)估，開展統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布衛(wèi)生信息。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：建立健全本單位統(tǒng)計(jì)工作制度，規(guī)范原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；具體執(zhí)行衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作，包括數(shù)據(jù)錄入、審核及上報(bào)。

二、直報(bào)單位及直報(bào)人員

直報(bào)單位：各醫(yī)療衛(wèi)生單位、駐岐工廠職工醫(yī)院。

直報(bào)人員：各醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)直報(bào)人員。

三、直報(bào)內(nèi)容

依據(jù)《陜西省衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》直報(bào)內(nèi)容為：衛(wèi)生資源與醫(yī)療服務(wù)。

四、上報(bào)時(shí)限

直報(bào)分為季報(bào)、年報(bào)和實(shí)時(shí)報(bào)告三類。

季報(bào)：要求各級(jí)各類醫(yī)療單位季后5日內(nèi)完成上報(bào)，縣衛(wèi)生局10日內(nèi)完成上報(bào)。

年報(bào)：要求各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生單位次年1月10日前完成上報(bào)，縣衛(wèi)生局次年1月15日內(nèi)完成上報(bào)。

實(shí)時(shí)報(bào)告:衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)(增加、注銷、合并)后10日內(nèi)完成上報(bào)，衛(wèi)生機(jī)構(gòu)增減人員和設(shè)備后1個(gè)月內(nèi)上報(bào)。

五、直報(bào)程序

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直報(bào)人員登陸直報(bào)系統(tǒng)上報(bào)本單位數(shù)據(jù)。診所(衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室)和村衛(wèi)生室按屬地管理原則按時(shí)向所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院報(bào)送電子或紙質(zhì)數(shù)據(jù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院代報(bào)數(shù)據(jù)。

六、直報(bào)方式

在線填報(bào)：直報(bào)人員登陸直報(bào)系統(tǒng)填報(bào)數(shù)據(jù)。

離線錄入、在線上報(bào):直報(bào)人員利用直報(bào)系統(tǒng)提供的客戶端軟件(離線工具)錄入數(shù)據(jù)，審核后通過網(wǎng)絡(luò)上報(bào)。

七、質(zhì)量控制

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直報(bào)人員應(yīng)對(duì)錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并更正錯(cuò)項(xiàng)、漏項(xiàng)以及邏輯錯(cuò)誤，確保錄入數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，由單位負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)。

縣衛(wèi)生局在報(bào)告期內(nèi)及時(shí)上網(wǎng)審核轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)上報(bào)的數(shù)據(jù)，注明“審核通過”或“審核未通過”。

八、數(shù)據(jù)訂正

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直報(bào)人員發(fā)現(xiàn)上報(bào)數(shù)據(jù)有錯(cuò)，須在數(shù)據(jù)上傳后2日內(nèi)訂正。

縣衛(wèi)生局在報(bào)告期內(nèi)可訂正轄區(qū)內(nèi)未通過審核的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)，但須向有關(guān)單位或人員核實(shí);也可通知醫(yī)療衛(wèi)生

機(jī)構(gòu)2日內(nèi)訂正。

九、數(shù)據(jù)催報(bào)及補(bǔ)報(bào)

催報(bào)：報(bào)告期截止3日前，系統(tǒng)發(fā)出催報(bào)公告，公布尚未上報(bào)數(shù)據(jù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名單。

補(bǔ)報(bào):報(bào)告期截止后第1天，系統(tǒng)公布漏報(bào)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名單，通知轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位在報(bào)告期截止后2日內(nèi)完成補(bǔ)報(bào)任務(wù)。

十、監(jiān)控及考評(píng)

縣衛(wèi)生局將建立直報(bào)工作考核制度、直報(bào)情況通報(bào)制度，定期開展督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題予以通報(bào)并責(zé)令限期改正。

十一、數(shù)據(jù)與系統(tǒng)管理

縣衛(wèi)生局將建立健全統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析與利用，為突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮決策系統(tǒng)、醫(yī)療救治系統(tǒng)提供動(dòng)態(tài)的醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)、專家及醫(yī)療服務(wù)信息，為制定衛(wèi)生政策、衛(wèi)生規(guī)劃和宏觀管理提供信息咨詢服務(wù)。

十二、數(shù)據(jù)保存

各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將上報(bào)過的電子或紙質(zhì)數(shù)據(jù)分類裝訂保存，以備查閱；縣衛(wèi)生局對(duì)基層單位上報(bào)的電子或紙質(zhì)數(shù)據(jù)保存3年。

十三、數(shù)據(jù)字典

數(shù)據(jù)字典是《國(guó)家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》規(guī)定的統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)授權(quán)不得更改。

行政區(qū)劃代碼是系統(tǒng)權(quán)限分配和用戶管理的依據(jù)，除省級(jí)系統(tǒng)管理員外，其他人員無權(quán)修改。為保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性，行政區(qū)劃代碼每年更新一次，即：用原代碼完成上直報(bào)任務(wù)，下使用變動(dòng)后的代碼。

十四、系統(tǒng)安全

直報(bào)系統(tǒng)用戶(系統(tǒng)管理員和數(shù)據(jù)管理員)須報(bào)市、縣衛(wèi)生局備案，備案內(nèi)容包括姓名、工作單位、職務(wù)及聯(lián)系電話。各單位系統(tǒng)管理員和數(shù)據(jù)管理員要相對(duì)穩(wěn)定，人員發(fā)生變動(dòng)要及時(shí)向市、縣區(qū)衛(wèi)生局上報(bào)備案，更換人員無須更換帳號(hào)，可更換密碼。操作人員不得泄露或轉(zhuǎn)讓用戶帳號(hào)和密碼，發(fā)現(xiàn)密碼被盜用應(yīng)立即更改密碼并報(bào)告上級(jí)主管部門。

十五、保障措施

縣衛(wèi)生局配備1名直報(bào)工作管理人員。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確專、兼職網(wǎng)絡(luò)直報(bào)人員；各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要配備計(jì)算機(jī)等直報(bào)設(shè)備，具備上網(wǎng)條件；各醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)保證網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作經(jīng)費(fèi)(系統(tǒng)運(yùn)行、系統(tǒng)擴(kuò)展及升級(jí)、人員培訓(xùn)、通訊等)，確保直報(bào)系統(tǒng)正常運(yùn)行。