第一篇：網(wǎng)評文章-讓正風(fēng)肅紀永遠在路上

讓正風(fēng)肅紀永遠在路上

大型電視專題片《永遠在路上》，反映了十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，糾“四風(fēng)”、反腐敗，贏黨心、贏民心，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，正風(fēng)肅紀的壓倒性態(tài)勢已然形成。

風(fēng)清氣正。十八大以來已查處超過150名高級干部，其中更是有副國級以上3人。黨中央用實際行動表明了決心、震懾了全黨。貪腐黨員干部眾叛親離，受到了應(yīng)有的懲戒。堅持優(yōu)良的黨風(fēng)、嚴肅的黨紀，黨員干部就不敢腐。

完善制度。通過對當(dāng)前從嚴治黨實踐經(jīng)驗進行總結(jié)：及時提醒、抓早抓小的“四種形態(tài)”，將成為日常管理監(jiān)督的新常態(tài)。把紀律放在法律的前面，用規(guī)矩管住全黨。堅持對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，黨員干部就不能腐。

堅定信念。近日在央視熱播的電視劇《絕命后衛(wèi)師》，充分展現(xiàn)了老一輩中國共產(chǎn)黨員崇高的品質(zhì)以及黨群之間的魚水關(guān)系，長征精神的內(nèi)涵引人深思。堅持增強黨性和理想信念，黨員干部就不想腐。

優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動了民風(fēng)社風(fēng)的轉(zhuǎn)變，社會生態(tài)和政治生態(tài)的改變已在悄然提速。在新的歷史時期，在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的新的長征路上，讓正風(fēng)肅紀一路同行。

第二篇：正風(fēng)肅紀 治庸問責(zé)作風(fēng)建設(shè)永遠在路上

“正風(fēng)肅紀、治庸問責(zé)”作風(fēng)建設(shè)永遠在路上

“正風(fēng)肅紀、治庸問責(zé)”活動開展以來，部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為嚴肅工作紀律，促進廉潔從業(yè)，增強員工“守紀律、講規(guī)矩”的思想自覺和行動自覺，努力營造企業(yè)風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍，針對此次專項活動內(nèi)容，部門認真組織全體班組長，對照“3個方面18個問題”逐一進行學(xué)習(xí)和自查，責(zé)任明確到每個崗位、每個人頭，而后要求各班組長消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，傳達給部門每一位職工，確?！罢L(fēng)肅紀、治庸問責(zé)”作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。

認真開展自查自糾，深入剖析問題根源。

根據(jù)文件精神，部門針對工作紀律方面、作風(fēng)建設(shè)方面、廉潔從業(yè)方面三個方面的問題，逐一進行了梳理，部門作為公司的對外服務(wù)窗口，特別針對對外服務(wù)方面進行了重點剖析。一查精神狀態(tài)，看是否存在工作不在狀態(tài)，萎靡不振、懶于工作，拈輕怕重、怕?lián)?zé)任，出勤不出力、工作節(jié)奏慢等現(xiàn)象；二查宗旨意識，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮，門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象；三查工作紀律，看是否存在自由散漫，遲到早退、脫崗串崗，上班時間看視頻、玩游戲，干與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象。四查工作質(zhì)量，看是否存在標準不高、滿足現(xiàn)狀，敷衍塞責(zé)、得過且過，只做表面文章、有說功無做功等現(xiàn)象；五查協(xié)作意識，看是否存在相互拆臺、相互掣肘、鬧不團結(jié)等現(xiàn)象；六查廉潔自律，看是否存在不遵守黨紀政紀和公司規(guī)章制度，亂作為、不廉潔等現(xiàn)象。

制定整改措施，落實責(zé)任人。為切實解決在工作紀律、工作效能、政風(fēng)行風(fēng)和廉潔從業(yè)等方面存在的突出問題，提高部門職工“守紀律、將規(guī)矩”的自覺性、主動性，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、法紀意識、自律意識、服務(wù)意識、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，樹立良好行業(yè)形象，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供強有力的紀律作風(fēng)保證。針對以上部門查出的幾點問題，部門高度重視，把開展“正風(fēng)肅紀、治庸問責(zé)”活動作為當(dāng)前的一項重要工作任務(wù)，周密安排部署，精心組織實施。部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長帶頭改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，率先垂范，釋放作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)“上行下效”的正能量。嚴格制定了整改措施，落實責(zé)任人。

部門同時還將加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實中央“八項規(guī)定”、狠抓糾正“四風(fēng)”工作落實提上了工作議程。為確保兩個責(zé)任的履行，在工作定位上，部門領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必須與部門實際情況相結(jié)合，在工作思路上，強調(diào)要毫不動搖地堅定正確的政治方向，持之以恒地加強作風(fēng)紀律建設(shè)，多方施策強化內(nèi)部監(jiān)督制約，堅決查處違紀違法案件，切實做到“一崗雙責(zé)”，形成了齊抓共管的良好局面。

加強監(jiān)督管理，將整改措施落到實處。

針對“3個方面18個問題”工作的開展，部門自查自糾問題清單及整改措施的制定。部門將其列為每日工作的常態(tài)化檢查，形成長效的工作機制。為真正使“正風(fēng)肅紀、治庸問責(zé)”活動取得實效，部門采取每天上午定時對各班組進行檢查，每天下午對各小組進行隨機抽查的方式，嚴格進行監(jiān)督管理。特別針對對外服務(wù)方面，嚴格履行對外服務(wù)承諾，落實“首問責(zé)任制”，對用戶來電來訪加大了回訪的力度，確保做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。自活動開展以來部門按照制定出的清單內(nèi)容逐一對照檢查，共計組織對各班組檢查60余次，對檢查出的問題進行了批評教育，同時納入了月度績效考核。

同時針對此次公司開展的活動以及部門制定的問題清單內(nèi)容，對未涉及到部門班組月度績效考核辦法的內(nèi)容，部門也及時組織班組長對其進行了修訂，對活動中清理出來的問題，嚴格執(zhí)行考核制度。在此次整改活動中，讓職工們也更深入的理解了“正風(fēng)肅紀、治庸問責(zé)”活動的意義和重要性，只有以基層行風(fēng)為抓手，提升企業(yè)整體形象，我們的企業(yè)才能制度執(zhí)行更實，服務(wù)工作更真，工作效率更高，企業(yè)發(fā)展更快。通過加強學(xué)習(xí)教育和加強監(jiān)督管理，部門職工無論是在工作紀律、工作效能、政風(fēng)行風(fēng)和廉潔從業(yè)等方面都有一定的提升，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供了強有力的紀律作風(fēng)保證。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)永遠在路上——落實八項規(guī)定精神正風(fēng)肅紀紀實》觀后感

《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上——落實八項規(guī)定精神正風(fēng)肅紀紀實》觀后感

自中共十八大提出“腐敗問題解決不好，就會給黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國”深刻講話之后，中央發(fā)起了一系列黨內(nèi)反腐倡廉活動，加大力度打擊官員腐敗貪污案件，深得民心。近日由中央紀委宣傳部和與中央電視臺聯(lián)合制作的四集電視專題片《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上——落實八項規(guī)定精神正風(fēng)肅紀紀實》，也引起了不小的轟動。

此專題片由《承諾與期盼》、《正風(fēng)肅紀》、《狠抓節(jié)點》、《黨風(fēng)正民風(fēng)淳》四集組成。展現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，制定八項規(guī)定，以上率下，狠抓作風(fēng)建設(shè)取得的成效。從紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督的視角，反應(yīng)兩年來貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風(fēng)”的工作實踐。看完后感觸良多。

放眼社會，形式主義、享樂主義、官僚主義、奢靡之風(fēng)已經(jīng)開始慢慢腐化著我們的思想，滲入到我們的各個行業(yè)領(lǐng)域，給社會帶來了很壞的影響。俗話說：風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。要想營造好的社會環(huán)境，好的工作環(huán)境，“四風(fēng)”問題必須從嚴對待。

一、杜絕形式主義，重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重印象輕實質(zhì)，這違背了馬克思唯物主義的基本原則。在我們的日常工作中，有太多形式主義的問題。例如領(lǐng)導(dǎo)交代工作，下面走形式，不認真對待，不嚴格執(zhí)行。以及不切合實際工作，空范執(zhí)行繁復(fù)的程序，而無實踐意義效率。這些無意間都耗費了我們的時間成本，資金成本，大大拖慢工作效率，集體利益受損失。形式主義看上去很重“形式”,實際上重視的是“形式”大帽子底下隱藏的小集團利益及個人私利。

二、享樂主義，精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場?，F(xiàn)在生活條件好了，可有些人的意志卻開始消沉、貪圖享樂，忘記最初生活信念、工作追求，一味的縱情聲色犬馬。這是頹廢的人生觀與價值觀，我們要堅決摒棄。

三、官僚主義，官僚主義的主要表現(xiàn)是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。作為一個物業(yè)公司的管理人員來說，不僅要在其位，謀其政，還要杜絕濫用職權(quán)，公私不分，自我膨脹等問題。要時刻謹記深入了解業(yè)主需求，做好誠摯服務(wù)，時刻為業(yè)主著想。此外還應(yīng)當(dāng)關(guān)心一線員工，團結(jié)同事，縱使日后職務(wù)再高，也要時刻把服務(wù)對象和團隊員工放在首位，不能讓官僚主義侵蝕我們內(nèi)心。

四、奢靡之風(fēng)，鋪張浪費、揮霍無度，節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。都是奢靡之風(fēng)的體現(xiàn)。奢靡之風(fēng)與享樂主義是孿生兄弟，享樂主義必然導(dǎo)致奢靡之風(fēng)，奢靡之風(fēng)就是走到極端的享樂主義。這種只顧自我感官滿足，心中毫無集體意識，肆意揮霍公共財富的思想和行為，反映了理想信念的丟失，絕不是一個好的管理人員該有的品質(zhì)。

總之，我們要守住道德底線，把加強道德修養(yǎng)作為人生重要的必修課，堅守自己的人生坐標，防微杜漸，警鐘長鳴，珍惜手中的權(quán)力，謹慎自己的言行，自覺堅守住廉潔從政的底線。堂堂正正做人、干干凈凈做事，守好自己的精神家園！

第四篇：正風(fēng)肅紀承諾書

承 諾 書

倡新風(fēng)、樹正氣，匯聚正能量，為樹立務(wù)實高效、清正廉潔的良好形象，推進江北區(qū)建設(shè)工程安全管理提供堅強的政治和紀律保證，現(xiàn)本人鄭重承諾：嚴格遵守重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風(fēng)“十二不準”。

重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”

全市黨員干部必須嚴格遵守黨章，堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場堅定，堅決維護中央權(quán)威，確保政令暢通。

一、嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論。

二、嚴禁泄露黨和國家秘密。

三、嚴禁參加非法組織。

四、嚴禁組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動。

五、嚴禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

六、嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

七、嚴禁違反程序、不講規(guī)矩，重大事項不按要求請示報告。

八、嚴禁對組織不忠誠老實、說假話。

重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準”

全市黨員干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨紀國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。

一、不準賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動。

二、不準借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財。

三、不準傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

四、不準不講誠信、不守承諾，引發(fā)糾紛。

五、不準發(fā)生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行。

六、不準不盡撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)責(zé)任，實施家庭暴力，違背家庭道德。

七、不準與異性進行不正當(dāng)交往或保持不正當(dāng)關(guān)系。

八、不準參與有異性陪侍服務(wù)的活動。

九、不準索要、接受管理和服務(wù)對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。

十、不準持有會員卡。

十一、不準用公款相互吃請、送節(jié)禮，或用公款支付應(yīng)由個人承擔(dān)的非公務(wù)活動費用。

十二、不準組織、參與或支持封建迷信、偽科學(xué)、反科學(xué)等活動。

承諾人：

2013年10月14日

第五篇：關(guān)于正風(fēng)肅紀自查報告

關(guān)于正風(fēng)肅紀自查報告

認真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強化宗旨意識。

作為統(tǒng)計干部，就是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是夯實工作作風(fēng)。

統(tǒng)計干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實，千方百計提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。統(tǒng)計干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞統(tǒng)計“三個提高”，把加強統(tǒng)計建設(shè)，弘揚統(tǒng)計文化，提升統(tǒng)計服務(wù)水平和能力為己任，努力促進統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。

三是建立健全規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行我局《機關(guān)工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

四是開展監(jiān)督檢查活動。

開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

五是要改進工作作風(fēng)。

首先從改進文風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)著手，嚴格會議管理。精簡會議數(shù)量?？刂茣h規(guī)模。壓縮會議時間。嚴格會議經(jīng)費管理。嚴格控制會議活動經(jīng)費，未經(jīng)批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)?？刂莆募?guī)格。嚴格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用統(tǒng)計信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強機關(guān)財務(wù)開支管理，嚴控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時嚴格按規(guī)定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

針對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風(fēng)整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動創(chuàng)新，運用理論指導(dǎo)實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?？词欠翊嬖谟辛畈恍?，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強，工作作風(fēng)粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀律等方面的問題和不足。通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，紀律作風(fēng)整頓取得實效。