第一篇：生涯人物訪(fǎng)談?dòng)涗?/a>

第二篇：生涯人物訪(fǎng)談?dòng)涗?/a>

生涯人物訪(fǎng)談?dòng)涗?/p>

姓名：

學(xué)號(hào)：

班級(jí)：

生涯人物訪(fǎng)談?dòng)涗?/p>

訪(fǎng)談時(shí)間：2012年11月30日

訪(fǎng)談方式：面談

被訪(fǎng)談人：王先生，本科，銷(xiāo)售主管

訪(fǎng)談內(nèi)容：

1：您是如何找到工作？

答：是通過(guò)熟人介紹的，經(jīng)過(guò)數(shù)月實(shí)習(xí)，通過(guò)自己的努力，從銷(xiāo)售一步一步干到了主管。

2：您認(rèn)為具有什么樣的精神品質(zhì)、性格和能力對(duì)工作來(lái)說(shuō)是重要的？

答：堅(jiān)持。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，都是需要用時(shí)間來(lái)培養(yǎng)的。堅(jiān)持一份工作，就會(huì)產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)，從而會(huì)有更大的發(fā)展。還需要踏實(shí)的性格，畢竟這種工作并不會(huì)短時(shí)間就能有一個(gè)很滿(mǎn)意的收入，所以需要踏實(shí)。其實(shí)做這行還需要對(duì)市場(chǎng)的敏銳的觀察力，因?yàn)槊恳粋€(gè)行業(yè)都有競(jìng)爭(zhēng)，如果做不好，那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場(chǎng)的動(dòng)向，知道顧客需要什么，才能離成功越來(lái)越近。

3：這項(xiàng)工作所需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力在同別的工作要求的有什么不同？答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強(qiáng)，因?yàn)樵谫u(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售的時(shí)候，就是面對(duì)面的與顧客交流，如果溝通不好的話(huà)，首先會(huì)影響你的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，其次甚至?xí)l(fā)矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個(gè)問(wèn)題中提到的堅(jiān)持、踏實(shí)和耐心，這些即是所有工作順利進(jìn)行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現(xiàn)在的工作，還需要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決并將其總結(jié)，把每一個(gè)店在銷(xiāo)售中的問(wèn)題，歸納匯總，制成文字材料經(jīng)典案例，在日后給所有的銷(xiāo)售講課的時(shí)候教授給她們?cè)鯓咏鉀Q這些問(wèn)題。提到給銷(xiāo)售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場(chǎng)。當(dāng)然也需要日積月累的經(jīng)驗(yàn)，如果不是我也是從基層的銷(xiāo)售干到主管，也許會(huì)與銷(xiāo)售們有距離。所以也許有基層的鍛煉。4：行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？今后還要求個(gè)人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)？

答：每一個(gè)新進(jìn)入的員工都會(huì)進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對(duì)新來(lái)員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識(shí)更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門(mén)自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會(huì)組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動(dòng)態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個(gè)人都有一定的技能，能夠獨(dú)立面對(duì)一些問(wèn)題，在技術(shù)方面要求會(huì)比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書(shū)會(huì)就是一個(gè)很好的例子。

5：平常在工作方面您每天都干些什么？

答：在辦公室中處理各個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商的問(wèn)題與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)。根據(jù)最新的市場(chǎng)銷(xiāo)售信息反饋，判斷消費(fèi)者的需求，定期組織市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，從而確定銷(xiāo)售策略，建立銷(xiāo)售目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃。6：男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎？

答：現(xiàn)在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個(gè)實(shí)力就去勇敢拼搏，你就能夠爭(zhēng)取到自己想要的。

7：現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問(wèn)一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會(huì)如何？

答：這主要還是要看自己的能力。俗話(huà)說(shuō)，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話(huà)，你早晚都會(huì)跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒(méi)有能力的話(huà)，你就只能做一個(gè)職工，因?yàn)椴豢赡苊總€(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪(fǎng)談活動(dòng)或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話(huà)，那你就沒(méi)有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒(méi)有錯(cuò)的。所以能力真的很重要。

8：學(xué)校中的課程對(duì)你所從事的行業(yè)是否有幫助？

答：總的來(lái)說(shuō)是有幫助的，但是大家都知道，書(shū)上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話(huà)，就不能局限于書(shū)本上的東西，要多動(dòng)手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。

9：我們專(zhuān)業(yè)在大三的時(shí)候有一個(gè)大學(xué)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備？

答：首先梳理自己已有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，客觀地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，盡可能做到揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位，有針對(duì)性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識(shí)，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)

驗(yàn)，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

10：您是否滿(mǎn)意這樣的工作現(xiàn)狀？

答：我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺(jué)得它目前可以承載我對(duì)職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。

11：您認(rèn)為如何才能做好這份工作？應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)的？答：任何工作都需要一個(gè)人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿(mǎn)懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺(jué)得很多知識(shí)技能或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開(kāi)放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書(shū)籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

12：在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？答：每個(gè)公司的薪酬水平有所不同，很難有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

13：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？

答：盡管做這個(gè)方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來(lái)說(shuō)就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對(duì)于每一個(gè)想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是同時(shí)并存的。

14：覺(jué)得現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)您的人生價(jià)值了么？家庭對(duì)您的工作滿(mǎn)意么？

答：我覺(jué)得我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值，我的人生價(jià)值并不多么偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿(mǎn)足這一點(diǎn)我就心滿(mǎn)意足了。家里對(duì)我的工作也很滿(mǎn)意，我們公司的休假是和國(guó)家頒布的放假一致，這使我有充足的時(shí)間來(lái)陪伴我的家人。15：因?yàn)楦咝U(kuò)招的原因，目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降，您認(rèn)為我們應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)？

答：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識(shí)內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因?yàn)樗纳砩嫌泻芏鄸|西值得你去學(xué)習(xí)。16：您對(duì)我們大學(xué)生有什么建議嗎？

答：在學(xué)業(yè)上，把自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)好，無(wú)論什么專(zhuān)業(yè)，只要它存在就有它的價(jià)值，所以不要渾渾噩噩的度過(guò)大學(xué)時(shí)光。在生活中，要吃苦耐勞，用于實(shí)踐，要知道實(shí)踐出真知。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪(fǎng)談總結(jié)如下：

此次的大學(xué)生生涯人物訪(fǎng)談活動(dòng)是我們對(duì)未來(lái)擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動(dòng)，更是學(xué)生對(duì)自我的設(shè)計(jì)，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動(dòng)。對(duì)于這次的生涯人物訪(fǎng)談?lì)H有感觸，現(xiàn)在我也說(shuō)說(shuō)自己的感受吧。

（一）要重視和精通自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)間不斷夯實(shí)我們的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。要勤動(dòng)手，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書(shū)籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢(shì)和成功渠道。

（二）要學(xué)好英語(yǔ)。

面對(duì)想在全球化的今天，每天都要面對(duì)著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語(yǔ)的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國(guó)外留學(xué)等，英語(yǔ)就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語(yǔ)吧。

（三）要多學(xué)會(huì)做人的方法并多花一些心思經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂(lè)園，更是育人的圣地。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門(mén)課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對(duì)自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營(yíng)并維護(hù)好自己的人脈資源。

（四）要擺正心態(tài)，對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂(lè)觀面對(duì)未來(lái)所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值，而不是“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如王某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來(lái)的畢業(yè)生更高傲，說(shuō)的都很好聽(tīng)，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對(duì)員工都沒(méi)有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對(duì)自己有態(tài)度，對(duì)所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備。

（五）要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì)。

獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲取；二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來(lái)不變的真理。再說(shuō)猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來(lái)找工作難度的過(guò)分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問(wèn)題，而是想不想去做的問(wèn)題。你若想做，你會(huì)去找方法，你若不想做，你會(huì)找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶?zhuān)業(yè)知識(shí)，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會(huì)和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在！

（六）要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識(shí)、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒(méi)吃過(guò)什么苦，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)什么挫折，凡事都依賴(lài)父母，獨(dú)立意識(shí)弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個(gè)人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒(méi)有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無(wú)法完成。比如說(shuō)公司給你一個(gè)項(xiàng)目，你若沒(méi)有獨(dú)立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

我們都已成年，都到了自己對(duì)負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無(wú)需依賴(lài)別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過(guò)這樣有意識(shí)的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會(huì)大有提高，而且自信心、自尊心也會(huì)大有增強(qiáng)，走向一個(gè)更加成熟的自我，也能更加坦然地面對(duì)和處理人生中的起起落落。

第三篇：大學(xué)生生涯人物訪(fǎng)談?dòng)涗?/a>

工商學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程

職業(yè)生涯規(guī)劃課程結(jié)課考評(píng)

文章類(lèi)型：生涯人物訪(fǎng)談

訪(fǎng)談人物基本情況：

受 訪(fǎng) 人 物：馬莉

受訪(fǎng)人所在單位：諾雄信息科技公司

受訪(fǎng)人擔(dān)任職務(wù)：研發(fā)處主管 受訪(fǎng)人聯(lián)系方式：

結(jié)課學(xué)生基本情況：

姓 名：

性 別：

學(xué)部班級(jí)：

聯(lián)系電話(huà)： 任課教師：

大學(xué)生生涯人物訪(fǎng)談?dòng)涗?/p>

一、訪(fǎng)談方式：面談。

二、訪(fǎng)談準(zhǔn)備：

1、2、采訪(fǎng)對(duì)象與自己的關(guān)系：小姨。

訪(fǎng)談對(duì)象的職業(yè)背景資料與當(dāng)前職業(yè)活動(dòng)現(xiàn)狀：

被訪(fǎng)談人：馬莉，硬件工程師，畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)電氣信息專(zhuān)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后直接簽約諾雄信息科技有限公司，成為一名初級(jí)研發(fā)開(kāi)發(fā)人員。經(jīng)過(guò)幾年打拼，終于在工作上取得巨大突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。她成功的座右銘就是：實(shí)干+敢干+機(jī)遇。正是他的這種實(shí)干精神使他取得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成功。

3、訪(fǎng)談對(duì)象的聯(lián)絡(luò)技巧與成功率分析：

首先我打電話(huà)向小姨預(yù)約，講明自己要采訪(fǎng)她，采訪(fǎng)的目的，方式，時(shí)間大約四十分鐘，大致方向。在小姨定時(shí)間后，在約定地點(diǎn)開(kāi)始訪(fǎng)談。訪(fǎng)談前自己做好了充分準(zhǔn)備，把需要提問(wèn)的問(wèn)題列在紙上，所以訪(fǎng)談進(jìn)行地有條不紊。在訪(fǎng)談中由于問(wèn)題安排的合理，所以沒(méi)有出現(xiàn)不能回答或不能進(jìn)行的狀況?？紤]到做筆記的方式慢，在征求對(duì)方同意后用手機(jī)進(jìn)行錄音，當(dāng)然在重要的地方在紙上用筆做注釋?zhuān)员阌诤侠戆才沤Y(jié)構(gòu)內(nèi)容。

鑒于被采訪(fǎng)人時(shí)間充裕，自己事先安排充分，所以成功率100%。

4、訪(fǎng)談問(wèn)題：

1、針對(duì)這個(gè)行業(yè)發(fā)展要求，您認(rèn)為我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)注重培養(yǎng)哪方面的素質(zhì)呢？

2、現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問(wèn)一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會(huì)如何？

3、學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助？

4、我們專(zhuān)業(yè)在大三的時(shí)候有一個(gè)大學(xué)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備？

5、平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿(mǎn)意這樣的工作現(xiàn)狀？

6、您認(rèn)為如何才能做好這份工作？應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)的？

7、行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？今后還要求個(gè)人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)？

8、在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？

9、據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？

10、在同事關(guān)系上，該如何相處？

三、訪(fǎng)談?dòng)涗洠?/p>

1、問(wèn)題一：針對(duì)這個(gè)行業(yè)發(fā)展要求，您認(rèn)為我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)注重培養(yǎng)哪方面的素質(zhì)呢？ 記錄一：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識(shí)內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因?yàn)樗纳砩嫌泻芏鄸|西值得你去學(xué)習(xí)。

問(wèn)題二：現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問(wèn)一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會(huì)如何？

記錄二：這主要還是要看自己的能力。俗話(huà)說(shuō)，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話(huà)，你早晚都會(huì)跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒(méi)有能力的話(huà)，你就只能做一個(gè)職工，因?yàn)椴豢赡苊總€(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪(fǎng)談活動(dòng)或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話(huà)，那你就沒(méi)有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒(méi)有錯(cuò)的。所以能力真的很重要。

問(wèn)題三：學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助？

記錄三：總的來(lái)說(shuō)是有幫助的，但是大家都知道，書(shū)上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話(huà)，就不能局限于書(shū)本上的東西，要多動(dòng)手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。

問(wèn)題四：我們專(zhuān)業(yè)在大三的時(shí)候有一個(gè)大學(xué)實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備？

記錄四：首先梳理自己已有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，客觀地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，盡可能做到揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位，有針對(duì)性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識(shí)，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗(yàn)，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

問(wèn)題五：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿(mǎn)意這樣的工作現(xiàn)狀？

記錄五：因?yàn)槲沂亲鲅邪l(fā)的，所以很多時(shí)間要花在看書(shū)，做試驗(yàn)上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺(jué)得它目前可以承載我對(duì)職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。

問(wèn)題六：您認(rèn)為如何才能做好這份工作？應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能或者經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)的？

記錄六：任何工作都需要一個(gè)人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿(mǎn)懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺(jué)得很多知識(shí)技能或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開(kāi)放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書(shū)籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動(dòng)態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

問(wèn)題七：行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？今后還要求個(gè)人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)？ 記錄七：每一個(gè)新進(jìn)入的員工都會(huì)進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對(duì)新來(lái)員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識(shí)更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門(mén)自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會(huì)組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動(dòng)態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個(gè)人都有一定的技能，能夠獨(dú)立面對(duì)一些問(wèn)題，在技術(shù)方面要求會(huì)比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書(shū)會(huì)就是一個(gè)很好的例子。

問(wèn)題八：在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？

記錄八：每個(gè)公司的薪酬水平有所不同，很難有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。問(wèn)題九：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？

記錄九：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，盡管做這個(gè)方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來(lái)說(shuō)就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對(duì)于每一個(gè)想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是同時(shí)并存的。問(wèn)題十：在同事關(guān)系上，該如何相處？ 記錄十：在工作中，不免遇到同事之間的小摩擦，原因在于意見(jiàn)不同或者其他的原因，但是仍要真誠(chéng)熱情對(duì)待同事，人心向善善心向人，同事總會(huì)感覺(jué)到的，在公司中，最重要的還有人際關(guān)系。

四、訪(fǎng)談心得

1、現(xiàn)實(shí)訪(fǎng)談結(jié)果同個(gè)人預(yù)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的匹配情況分析 不完全相同，我的專(zhuān)業(yè)是電氣信息，專(zhuān)業(yè)分流時(shí)包括計(jì)算機(jī)科學(xué)，軟件工程，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)。我的預(yù)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí)軟件工程師，與這個(gè)行業(yè)相當(dāng)接近。其中的許多情況都可以引用到我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展中來(lái)。其中的學(xué)習(xí)目標(biāo)，人際關(guān)系，內(nèi)部流程都可以為我很好借鑒，為我未來(lái)職業(yè)提供大致的印象。

2、現(xiàn)實(shí)訪(fǎng)談結(jié)果與個(gè)人當(dāng)前能力結(jié)構(gòu)的匹配情況分析 個(gè)人能力不能完全匹配。2.1 自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠精通

中國(guó)的電子產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術(shù)日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會(huì)對(duì)剛進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)，但那些培訓(xùn)都是非常簡(jiǎn)單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識(shí)和技能基礎(chǔ)之上的，公司一般不會(huì)送新員工到專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培訓(xùn)。所以我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)間不斷夯實(shí)我們的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動(dòng)手，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書(shū)籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢(shì)和成功渠道。2.2 要學(xué)好英語(yǔ)。

面對(duì)想在全球化的今天，特別電子產(chǎn)業(yè)，每天都要面對(duì)著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語(yǔ)的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國(guó)外留學(xué)等，英語(yǔ)就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語(yǔ)吧。2.3在處理人際關(guān)系方面欠缺經(jīng)驗(yàn)，不能很好地處理矛盾。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂(lè)園，更是育人的圣地。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門(mén)課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對(duì)自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營(yíng)并維護(hù)好自己的人脈資源。2.4 自身實(shí)踐能力不足。

獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲??；二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來(lái)不變的真理。再說(shuō)猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來(lái)找工作難度的過(guò)分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問(wèn)題，而是想不想去做的問(wèn)題。你若想做，你會(huì)去找方法，你若不想做，你會(huì)找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶?zhuān)業(yè)知識(shí)，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會(huì)和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在！

2.5自己的獨(dú)立意識(shí)、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力不足。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒(méi)吃過(guò)什么苦，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)什么挫折，凡事都依賴(lài)父母，獨(dú)立意識(shí)弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為，一個(gè)人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒(méi)有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無(wú)法完成。比如說(shuō)公司給你一個(gè)項(xiàng)目，你若沒(méi)有獨(dú)立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

我們都已成年，都到了自己對(duì)負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無(wú)需依賴(lài)別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過(guò)這樣有意識(shí)的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會(huì)大有提高，而且自信心、自尊心也會(huì)大有增強(qiáng)，走向一個(gè)更加成熟的自我，也能更加坦然地面對(duì)和處理人生中的起起落落。通過(guò)此次訪(fǎng)談活動(dòng)，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質(zhì)、性格和能力、大學(xué)電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)和職場(chǎng)信息、應(yīng)聘工作崗位時(shí)需要注意的一些事項(xiàng)及很多為人處世的道理和方法等?？偟母杏X(jué)是，電子行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭(zhēng)取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對(duì)性的就此次訪(fǎng)談中自己所暴露出的問(wèn)題進(jìn)行彌補(bǔ)和所要求的能力等進(jìn)行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的電子工程師。

3、現(xiàn)實(shí)訪(fǎng)談結(jié)果與專(zhuān)業(yè)課程講授內(nèi)容的匹配度分析

訪(fǎng)談中注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)，學(xué)校有開(kāi)設(shè)程序設(shè)計(jì)，c++，c#等專(zhuān)業(yè)課程，針對(duì)滿(mǎn)足了專(zhuān)業(yè)只是要求。英語(yǔ)是全球應(yīng)用最廣泛的語(yǔ)言，在工作中會(huì)經(jīng)常遇到，不僅在人際交往中，在編程中應(yīng)用也廣泛，各種代碼，關(guān)鍵字等都是英文，所以英文要學(xué)習(xí)好，在學(xué)校開(kāi)設(shè)課程中，英語(yǔ)為必修課，能夠滿(mǎn)足英語(yǔ)知識(shí)地補(bǔ)足。在大學(xué)畢業(yè)參加工作后，會(huì)遇到各種人際交往難題，學(xué)校針對(duì)此開(kāi)設(shè)了大學(xué)生職業(yè)知道，大學(xué)生心理挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)課程，針對(duì)學(xué)生走上社會(huì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析。所以授課內(nèi)容完全匹配。

4、訪(fǎng)談結(jié)果對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展愿望的作用

通過(guò)訪(fǎng)談，使我大致對(duì)未來(lái)就業(yè)有了大概的認(rèn)識(shí)，對(duì)發(fā)展方向有了明確認(rèn)識(shí)。對(duì)這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)有了了解，更加堅(jiān)定了我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)使我認(rèn)識(shí)到在平時(shí)學(xué)習(xí)中應(yīng)注意加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，人際交往能力的鍛煉，學(xué)習(xí)英語(yǔ)的重要性。是我對(duì)未來(lái)就業(yè)更加信心十足。

5、未來(lái)大學(xué)生活過(guò)程中培養(yǎng)發(fā)展自身職業(yè)素養(yǎng)的目標(biāo)與計(jì)劃 此次的大學(xué)生生涯人物訪(fǎng)談活動(dòng)是我們對(duì)未來(lái)擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動(dòng)，更是學(xué)生對(duì)自我的設(shè)計(jì)，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動(dòng)?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。沒(méi)有親身的經(jīng)歷，就無(wú)法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會(huì)之外。社會(huì)的復(fù)雜多樣，變幻莫測(cè)，是在書(shū)本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無(wú)法感受和洞悉的到的。而且我學(xué)的是電子專(zhuān)業(yè)，如果沒(méi)有對(duì)自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求有一定的了解的話(huà)，在學(xué)校自己就不能更有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)，以后找實(shí)習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢(shì)必會(huì)使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。所以列出我的發(fā)展自身職業(yè)素養(yǎng)的目標(biāo)與計(jì)劃，如下：

目標(biāo)：

1、精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用各種專(zhuān)業(yè)技能。2.能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行交際，工作。

3.加強(qiáng)人際交往能力培養(yǎng)，能夠在交往中獲得他人的尊重，講誠(chéng)信，待人以寬，對(duì)己以嚴(yán)。

計(jì)劃：1．首先需要定位自己做什么合適，要有一個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃。2.積極爭(zhēng)取學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

3.積累個(gè)人的信譽(yù)。從你的職業(yè)生涯的第一天，就要按照誠(chéng)信的原則辦事。4.注意利用資源，珍惜每次發(fā)展的機(jī)會(huì)，充實(shí)自己，做一個(gè)真才實(shí)學(xué)的人。

5.注意處理好人際關(guān)系，為未來(lái)走上社會(huì)打好基礎(chǔ)。6.多聽(tīng)聽(tīng)成功的前輩和成功的朋友的意見(jiàn)。

機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，所以我們?cè)诖髮W(xué)這個(gè)小社會(huì)圈里就應(yīng)該為我們進(jìn)入大社會(huì)做好充分的準(zhǔn)備。我們從現(xiàn)在起就要積極關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)發(fā)展，學(xué)習(xí)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積攢社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬自己的人脈，為自己的未來(lái)道路鋪好路基。

第四篇：范本+人物生涯訪(fǎng)談

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

姓 名 ：

學(xué) 院 ：

年 級(jí) ：2011級(jí)

專(zhuān) 業(yè) ：社會(huì)學(xué)

聯(lián) 系 電 話(huà) :

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

目錄

(一)目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡(jiǎn)介················3(二)訪(fǎng)談過(guò)程簡(jiǎn)介························4(三)訪(fǎng)談問(wèn)題綱要························4(四)訪(fǎng)談總結(jié)····························5(五)訪(fǎng)談過(guò)程內(nèi)容························8

（一）目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡(jiǎn)介

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

郝志強(qiáng)

出生于1972年7月，畢業(yè)于清華大學(xué)電機(jī)系，電力系統(tǒng)與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，內(nèi)蒙古人，現(xiàn)居深圳。

因熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，放棄專(zhuān)業(yè)，成為青島海信電器（Hisense）泰安辦事處業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)萊蕪市場(chǎng)。后因業(yè)績(jī)突出，成為北京分公司總經(jīng)理，任職半年內(nèi)使海信彩電占有率從第八上升至第四。后被提升為銷(xiāo)售管理部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)做。對(duì)如何平衡不同區(qū)域市場(chǎng)、如何制定銷(xiāo)售政策、總部與分公司的管理有深刻體會(huì)。

曾任深圳王志綱工作室策劃師，深圳采納策劃公司策劃經(jīng)理，深圳天音通信公司（摩托羅拉最大的全國(guó)總代理）策劃經(jīng)理、渠道經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)講師職務(wù)，又曾任深圳競(jìng)越顧問(wèn)公司專(zhuān)職培訓(xùn)講師，授課中不單純是“教導(dǎo)”學(xué)員，而是帶動(dòng)學(xué)員參與到培訓(xùn)中來(lái)，在互動(dòng)中真正“學(xué)會(huì)”。

中山大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院MBA班、總裁班，指定講師，授課《渠道管理》。擔(dān)任《經(jīng)理人》、《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《商界名家》、《成功營(yíng)銷(xiāo)》等雜志的特約撰稿人，發(fā)表過(guò)八十多篇專(zhuān)業(yè)文章。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

（二）訪(fǎng)談過(guò)程簡(jiǎn)介

這次訪(fǎng)談是個(gè)極其難得的機(jī)會(huì)，我通過(guò)中華企管培訓(xùn)網(wǎng)找到郝志強(qiáng)老師的聯(lián)系方式，并試著給郝老師發(fā)了一封電子郵件，意外的是郝老師給我回復(fù)了郵件并表示愿意接受我的采訪(fǎng)。于是我們通過(guò)QQ進(jìn)行了此次訪(fǎng)談。我在這次的訪(fǎng)談中收獲頗多，郝老師的經(jīng)歷和建議給我的職業(yè)生涯規(guī)劃起到了明確的指導(dǎo)作用。

（三）訪(fǎng)談問(wèn)題綱要

1)是怎樣從大學(xué)生一步步成長(zhǎng)為企業(yè)培訓(xùn)師的？

2)當(dāng)初剛成為專(zhuān)職講師時(shí)，優(yōu)劣勢(shì)在哪里又是怎樣修 正不足的呢？

3)成為講師后，您最大感受是什么？ 4)談?wù)勀穆殬I(yè)經(jīng)驗(yàn)。

5)打個(gè)比方，如果將培訓(xùn)比喻為營(yíng)養(yǎng)大餐，講師在整個(gè)烹制的過(guò)程中輸出哪些元素？

6)您認(rèn)為開(kāi)發(fā)優(yōu)秀的培訓(xùn)課程有哪些要素？

7)您的<<用孝經(jīng)思想,做企業(yè)管理>>講到傳統(tǒng)文化和企業(yè)管理兩個(gè)方面，那您覺(jué)得傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理方面如何做到古為今用？

8)您認(rèn)為作為一個(gè)培訓(xùn)師，核心能力應(yīng)該是什么？

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

9)作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，我們應(yīng)該如何積累自己的經(jīng)驗(yàn)，吸取自己的資源來(lái)開(kāi)發(fā)出屬于自己特色的課程？ 10)那當(dāng)面對(duì)跨部門(mén)的培訓(xùn)需求時(shí)，我們應(yīng)該怎么面對(duì)？ 11)回到這個(gè)問(wèn)題，那么可能我們?cè)谂嘤?xùn)現(xiàn)場(chǎng)才能發(fā)現(xiàn)到被培訓(xùn)人的個(gè)體差異，您有什么好的建議，我們?cè)趺纯焖俚耐诰蚝驼莆毡慌嘤?xùn)人的求知點(diǎn)（如果他們求知欲望很強(qiáng)烈的話(huà)）？

12)那您認(rèn)為一個(gè)培訓(xùn)師應(yīng)該給自己一個(gè)什么樣的定位呢？

13)給像我一樣渴望成為企業(yè)培訓(xùn)師的大學(xué)生們一些建議。

（四）訪(fǎng)談總結(jié)

規(guī)劃職業(yè)人生，成就非凡價(jià)值。通過(guò)和郝老師的訪(fǎng)談，我加深了對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的了解，深刻的感受到身為企業(yè)培訓(xùn)師的不易，自身需要完善的地方還有很多。

我懂得了企業(yè)培訓(xùn)師要嚴(yán)格恪守職業(yè)道德，要有正確的從業(yè)心態(tài)，要有博大精深的知識(shí)理論底蘊(yùn)，要有豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要有高效的學(xué)習(xí)能力，要堅(jiān)持不懈地狠抓基本功，同時(shí)也要不墨守成規(guī)和敢于創(chuàng)新的能力。正如郝老師所說(shuō)，規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

培訓(xùn)師的核心能力就是學(xué)習(xí)能力。所以培訓(xùn)師應(yīng)該保持著與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷更新完備自己的知識(shí)。

以前認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)師的工作和教師的工作差不多，但是深入了解后卻發(fā)現(xiàn)不是這么回事。企業(yè)培訓(xùn)師要在培訓(xùn)計(jì)劃的指引下開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)教材和教案，根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)員的特點(diǎn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，講授培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估體系并組織或者協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。

第一是給知識(shí)：傳授經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)

第二是給系統(tǒng)：系統(tǒng)常識(shí)；培訓(xùn)講師的價(jià)值是給系統(tǒng)，幫助學(xué)員整理經(jīng)驗(yàn)，把講師的系統(tǒng)和學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)。

第三是給思想：講師的思想；講師要給學(xué)員一個(gè)不同的見(jiàn)解，不同的角度，有助于學(xué)員開(kāi)闊眼界，拓展思路。

第四是給體驗(yàn)：發(fā)動(dòng)學(xué)員交流和體驗(yàn)

“給知識(shí)”考驗(yàn)講師的理論水平和知識(shí)面；“給系統(tǒng)”考驗(yàn)講師的邏輯思維和整體思考能力；“給體驗(yàn)”考驗(yàn)講師的授課技巧；“給思想”考驗(yàn)講師的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)能力。由此可見(jiàn)，企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)是極具挑戰(zhàn)性的。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

通過(guò)此次訪(fǎng)談以及專(zhuān)業(yè)職業(yè)測(cè)評(píng)，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)師是非常適合我的職業(yè)。這個(gè)發(fā)現(xiàn)對(duì)我的職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)很大的促進(jìn)。由此，我做出了一些總結(jié)： 1)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，自學(xué)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

我學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)是社會(huì)學(xué)，它的主干課程涉及的組織學(xué)，心理學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)等和企業(yè)培訓(xùn)師的知識(shí)要求相符，但是并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的管理學(xué)方面的知識(shí)，所以我要在平時(shí)自學(xué)管理學(xué)知識(shí)。

2)要培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。

企業(yè)培訓(xùn)師既要能熟練掌握已有的培訓(xùn)課程，又要能夠推出新穎的適應(yīng)時(shí)代需求的新課程。3)學(xué)好英語(yǔ)，考取BEC。

在全球化發(fā)展浪潮之下，許多企業(yè)的發(fā)展都更加國(guó)際化，這就更加需要有外語(yǔ)能力的企業(yè)培訓(xùn)師。

4)要擺正心態(tài)，對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂(lè)觀面對(duì)未來(lái)所從事行業(yè)的發(fā)展前景。企業(yè)培訓(xùn)師要將熱情和活力帶給每一位培訓(xùn)人員。

5)爭(zhēng)取認(rèn)識(shí)更多優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，積累更多的社會(huì)資本。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

以上的總結(jié)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一筆無(wú)比寶貴的財(cái)富，讓我對(duì)日后的職業(yè)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。在郝老師的建議下，我又仔細(xì)地調(diào)整了規(guī)劃書(shū)，相信日后我的生涯道路會(huì)越走越寬，越走越好。

（五）訪(fǎng)談過(guò)程內(nèi)容

訪(fǎng)談日期

2013年3月9日晚 訪(fǎng)談?lì)愋? QQ采訪(fǎng)

訪(fǎng)談后我將訪(fǎng)談實(shí)錄整進(jìn)行了充分的整理，以便以后的回顧和吸收。

（以下A代表被訪(fǎng)談?wù)撸琎代表我）

Q:郝老師，您好。非常感謝您能從百忙之中抽出時(shí)間接受我的訪(fǎng)談。

A: 你好，不用客氣。其實(shí)接受你的訪(fǎng)談我也是非常開(kāi)心的。平時(shí)我也經(jīng)常接受大學(xué)生的采訪(fǎng)，希望能夠幫助到你們。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

Q1: 呵呵，非常謝謝老師。郝老師，可以說(shuō)，您是一位非常成功的企業(yè)培訓(xùn)師，而我的職業(yè)目標(biāo)是成為像您一樣出色的企業(yè)培訓(xùn)師。那請(qǐng)問(wèn)您是怎樣從大學(xué)生一步步成長(zhǎng)為企業(yè)培訓(xùn)師的呢？

Y1：本來(lái)我是清華大學(xué)學(xué)工科的，電力系統(tǒng)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，按道理是做電力工程師，或是電網(wǎng)規(guī)劃之類(lèi)的工作才是。但我在大學(xué)四年級(jí)時(shí)，認(rèn)定自己今后的目標(biāo)是做個(gè)“杰出的企業(yè)家”，而要做企業(yè)家，就一定要有營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗(yàn)，于是決定工作以后從銷(xiāo)售工作做起，為今后做企業(yè)家打下基礎(chǔ)。畢業(yè)以后加入青島海信電器公司，從基層的銷(xiāo)售人員做起。當(dāng)時(shí)熱情高漲，有思路、有想法，自己帶車(chē)送貨，談業(yè)務(wù)，收客戶(hù)的現(xiàn)金，一年下來(lái)業(yè)務(wù)水平提升很快，辦事處在劉成美女士的領(lǐng)導(dǎo)下，也成了公司最好的辦事處，我成為公司的銷(xiāo)售標(biāo)兵。于是第二年，我被升為北京分公司經(jīng)理，一年后又升到青島總部當(dāng)了銷(xiāo)售部經(jīng)理。再后來(lái)因?yàn)閭€(gè)人的心態(tài)問(wèn)題、海信的國(guó)有體制問(wèn)題，離開(kāi)了海信，來(lái)到深圳。因此我成為企業(yè)培訓(xùn)師也是有很多的波折。

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Q2:當(dāng)初剛成為專(zhuān)職講師時(shí)，您的優(yōu)劣勢(shì)在哪里？您又是怎樣修正不足的呢？

A2：到了培訓(xùn)部，才知道自己的授課技巧很差，但好在業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富。于是每課必聽(tīng)，逢人必問(wèn)，盡量多上課，拿公司的人“練嘴”，也開(kāi)始寫(xiě)文章，總結(jié)多年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在回頭看，已經(jīng)寫(xiě)了30萬(wàn)多字的文章了。Q3: 成為講師后，您最大感受是什么？

A3: 在培訓(xùn)部的那一年半，是我最快樂(lè)的時(shí)光。我從事著自己感興趣，又是擅長(zhǎng)的，更是越老越值錢(qián)的工作，這個(gè)哪里是簡(jiǎn)單的工作，簡(jiǎn)直是上天安排給我的職業(yè)！我是為這個(gè)職業(yè)而生的！我愛(ài)培訓(xùn)！我好為人師！于是我每天早上醒來(lái)，想：“太好了，我又要去上班了，又有人供我練嘴了，真好。”于是快樂(lè)地第一個(gè)到辦公室，戀戀不舍地最后一個(gè)離開(kāi)辦公室，每天我都能感受到自己在成長(zhǎng)，半年以后，我就是主力講師了。后來(lái)覺(jué)得自己翅膀硬了，如果還在天音的話(huà)，提升太慢，舞臺(tái)太小，于是毅然辭職，加盟了深圳競(jìng)越公司，受到了朱力老師的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。但因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展的思路問(wèn)題，在2003年2月離開(kāi)競(jìng)越，開(kāi)始了自由講師的生涯，直到現(xiàn)在。Q4:您的經(jīng)歷挺豐富的,那能談?wù)勀穆殬I(yè)經(jīng)驗(yàn)嗎?

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

A4:年輕人大多在做工作而已，大多不知道自己適合做什么職業(yè)，那你就要盡量多分析自己，多嘗試不同的工作，膽子大一點(diǎn)，只要你想，總能找到適合的職業(yè)。找到了以后，就一定要全身心地投入，不成功不罷休！于是你會(huì)成為成功的專(zhuān)業(yè)人士，否則你就注定是普通的打工者。

Q5：那么打個(gè)比方，如果將培訓(xùn)比喻為營(yíng)養(yǎng)大餐，講師在整個(gè)烹制的過(guò)程中輸出哪些元素？

A5：第一是給知識(shí)：傳授經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)；第二是給系統(tǒng)：系統(tǒng)常識(shí)，幫助學(xué)員整理經(jīng)驗(yàn)，把講師的系統(tǒng)和學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)。第三是給思想：講師的思想；第四是給體驗(yàn)：發(fā)動(dòng)學(xué)員交流和體驗(yàn)。其實(shí)每個(gè)講師在講課過(guò)程中，都要涉及以上四個(gè)方面，可能涉及的比例不同?！敖o知識(shí)”考驗(yàn)講師的理論水平和知識(shí)面；“給系統(tǒng)”考驗(yàn)講師的邏輯思維和整體思考能力；“給體驗(yàn)”考驗(yàn)講師的授課技巧；“給思想”考驗(yàn)講師的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)能力。作為講師要不斷修煉這四個(gè)方面的能力，尤其是“給思想”最難。要把“大師”已經(jīng)講述過(guò)的定義、原理、方法講出花樣來(lái)，沒(méi)有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有大量的思考是做不到的。除了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考以外，講師還要不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面和視野，否則也很難有“思想”，因?yàn)橄拗茖?zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師進(jìn)步的，就是他的學(xué)習(xí)能力。

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Q6：您認(rèn)為開(kāi)發(fā)優(yōu)秀的培訓(xùn)課程有哪些要素？

A6：首先，課程要有優(yōu)良的理論體系和框架。其次，講師要有豐富的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第三，講師要有豐富的案例。第四條最重要，也是最難做到的。那就是要求講師對(duì)課程有自己獨(dú)立的思考。作為專(zhuān)業(yè)講師，還要用專(zhuān)業(yè)的授課技巧，來(lái)引導(dǎo)學(xué)員參與到課程中來(lái)，而不是講師在獨(dú)自演講。做為專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師要把以上五點(diǎn)貫穿起來(lái)，充分?jǐn)嚢瑁詈缶涂梢缘玫揭粋€(gè)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。總之講師要用理論來(lái)構(gòu)造體系，用經(jīng)驗(yàn)來(lái)引起共鳴，用思考來(lái)超越感受，用案例來(lái)模擬場(chǎng)景，用技巧來(lái)引導(dǎo)參與。

Q7：您的<<用孝經(jīng)思想,做企業(yè)管理>>講到傳統(tǒng)文化和企業(yè)管理兩個(gè)方面，那您覺(jué)得傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理方面如何做到古為今用？

A7：我們國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)也好、培訓(xùn)講師也好、咨詢(xún)顧問(wèn)也好，你問(wèn)問(wèn)他們誰(shuí)有自己的觀點(diǎn)？大多數(shù)人是把洋人的觀點(diǎn)講給中國(guó)人聽(tīng)，把跨國(guó)公司的觀點(diǎn)講給民營(yíng)企業(yè)聽(tīng)。他們看的書(shū)本，也大多是翻譯的西方的經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)的著作。可問(wèn)題是西方的文化和我們不一樣、西方的政治社會(huì)制度和我們不一樣、西方人的心理結(jié)構(gòu)和我們的不一樣，這樣的理論到底有什么意義呢？我們國(guó)家在不斷強(qiáng)大，不斷地走出去，管理在不斷復(fù)雜，迫切要求總結(jié)我們自己的管理理論。這樣

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)的理論是基于我們的文化、我們民族的心理特點(diǎn)的，將更加有生命力。這一點(diǎn)臺(tái)灣的培訓(xùn)講師已經(jīng)走在前面了，比如說(shuō)我佩服的曾仕強(qiáng)老先生，就站在中國(guó)人的角度上，研究企業(yè)的管理問(wèn)題，他的書(shū)充滿(mǎn)了智慧。但大陸這么多專(zhuān)家學(xué)者，不知道為什么沒(méi)有看到這個(gè)對(duì)我國(guó)企業(yè)非常有幫助的點(diǎn)，真是可嘆！

Q8:您認(rèn)為作為一個(gè)培訓(xùn)師，核心能力應(yīng)該是什么？ A8：學(xué)習(xí)能力。因?yàn)樽鳛榕嘤?xùn)師，首先必須自己有十分，才有可能告訴別人七分，別人學(xué)到的可能就只有四分了。培訓(xùn)師自身的學(xué)習(xí)能力和與時(shí)俱進(jìn)的能力是非常重要的。如果沒(méi)有危機(jī)感和學(xué)習(xí)能力的話(huà)，每個(gè)人的核心課程都是有限的，那講過(guò)幾年后就很容易找不到自己的方向。積極學(xué)習(xí)與更新知識(shí)不只是自己的提升，更是對(duì)學(xué)員的幫助，也是培訓(xùn)師言行一致的表現(xiàn)。

Q9： 作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，我們應(yīng)該如何積累自己的經(jīng)驗(yàn)，吸取自己的資源來(lái)開(kāi)發(fā)出屬于自己特色的課程？ A9: 訓(xùn)資源，不成功的企業(yè)有更多的培訓(xùn)資源，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)去整合，去利用，然后把它變成可以利用的資源。而在這個(gè)過(guò)程中，你自己也得到了成長(zhǎng)。主要有七個(gè)方法，一，收集資

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

訊；二，工作記錄；三，現(xiàn)身說(shuō)法；四，同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資訊；五，利用現(xiàn)有資源，多種媒體和教學(xué)方式相結(jié)合；六，自身的危機(jī)感和學(xué)習(xí)力；七，利用外部資源。

作為培訓(xùn)而言，如果你把他作為一種愛(ài)好和興趣，以永無(wú)止境的心態(tài)去做的話(huà)，所有的資源自然都會(huì)為你服務(wù)。同樣的課件換不同的老師來(lái)講，截然不同。這其中除了老師的經(jīng)歷、背景之外，還有老師自身對(duì)于培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和熱愛(ài)程度，及付出的心力。我們經(jīng)常會(huì)說(shuō)老師的投入與不投入，投入的老師上課效果就是會(huì)好一些。因?yàn)樗梢愿腥镜街車(chē)娜?。就像馬云說(shuō)的，一流的項(xiàng)目，三流的執(zhí)行，還不如三流的項(xiàng)目，一流的執(zhí)行。我們做培訓(xùn)的朋友們，既然選擇了這一行，就注定我們要付出全部心血，才能夠成就它。

Q10: 那當(dāng)面對(duì)跨部門(mén)的培訓(xùn)需求時(shí)，我們應(yīng)該怎么面對(duì)？ A10:關(guān)于跨部門(mén)的培訓(xùn)需求，首先要看是什么需求,如果是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的技能類(lèi)，那他的直接上司承擔(dān)著培訓(xùn)的主要作用。如果是其他的通用類(lèi)，那是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人員要承擔(dān)的。但不管怎樣，他的直接上司有不可或缺的指導(dǎo)作用。HR的培訓(xùn)只是輔助手段。

Q11: 回到這個(gè)問(wèn)題，那么可能我們?cè)谂嘤?xùn)現(xiàn)場(chǎng)才能發(fā)現(xiàn)到被培訓(xùn)人的個(gè)體差異，您有什么好的建議，我們?cè)趺纯焖俚囊?guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

挖掘和掌握被培訓(xùn)人的求知點(diǎn)（如果他們求知欲望很強(qiáng)烈的話(huà)）？

這就說(shuō)明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人員的重要性了，呵呵。如果你做過(guò)一遍全國(guó)巡回的話(huà)，被培訓(xùn)人的個(gè)體差異自然就有所了解了。也會(huì)更加符合他們的實(shí)際需求。至于現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)的差異，那么我通常會(huì)在課程開(kāi)始前先問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，了解他們的基礎(chǔ)。然后再根據(jù)這些進(jìn)行小的調(diào)整。所以不管是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)還是咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的公開(kāi)課，事先的對(duì)象確定和需求點(diǎn)溝通很重要，直接影響課程的效果。一門(mén)課講到底肯定會(huì)有不符需求的時(shí)候，做一個(gè)優(yōu)秀而又有責(zé)任感的講師不容易。

Q12：恩，那您認(rèn)為一個(gè)培訓(xùn)師應(yīng)該給自己一個(gè)什么樣的定位呢？

A12： 企業(yè)培訓(xùn)師其實(shí)就是服務(wù)于“需求”的一個(gè)行業(yè)。作為培訓(xùn)師你服務(wù)的群體是員工，而買(mǎi)單的是企業(yè)。企業(yè)會(huì)通過(guò)培訓(xùn)后的問(wèn)卷調(diào)查來(lái)考察到底培訓(xùn)是否有效，更重要的是，企業(yè)會(huì)用培訓(xùn)后員工的績(jī)效來(lái)考核培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果。企業(yè)是否用你，是看你是否滿(mǎn)足了他們的需求，是否給他們帶來(lái)了效益。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

Q13 : 那總結(jié)來(lái)講就是要看準(zhǔn)“需求”二字了。在就業(yè)初期如果沒(méi)有切入相關(guān)行業(yè)該如何應(yīng)對(duì)？希望您能給像我一樣渴望成為企業(yè)培訓(xùn)師的大學(xué)生們一些建議吧！

A13：你們要做的就是要時(shí)刻知道自己在做什么，堅(jiān)持自己的職業(yè)理想，做好當(dāng)前的事，遇到挫折，要善于分析和調(diào)整，這樣才能更快速的成長(zhǎng)。

Q：再次謝謝老師，讓我讀企業(yè)培訓(xùn)師有了一個(gè)更加深刻的認(rèn)識(shí)。

A：不用謝，希望能幫助到你。

第五篇：生涯人物訪(fǎng)談

生涯人物訪(fǎng)談?dòng)涗?/p>

采訪(fǎng)人：訪(fǎng)談時(shí)間：2012年5月20日 訪(fǎng)談方式：電話(huà)訪(fǎng)談

被訪(fǎng)談人：黃先生，大專(zhuān)專(zhuān)科學(xué)歷計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)任動(dòng)漫游戲人物設(shè)計(jì)師。

1.請(qǐng)問(wèn)您在動(dòng)漫游戲行業(yè)工作多長(zhǎng)時(shí)間了呢？

從畢業(yè)到現(xiàn)在有三年的工作時(shí)間。

2.動(dòng)漫游戲現(xiàn)在我國(guó)是比較新并且熱門(mén)的行業(yè)，請(qǐng)問(wèn)您在該行業(yè)的公司里的工作內(nèi)容是什么呢？

作為一位設(shè)計(jì)制作人，工作內(nèi)容包括有游戲開(kāi)發(fā)，動(dòng)畫(huà)片的開(kāi)發(fā)，動(dòng)畫(huà)片的制作等。游戲開(kāi)發(fā)里又涉及動(dòng)漫人物設(shè)計(jì)，游戲場(chǎng)景設(shè)計(jì)等等。

3.學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助？

總的來(lái)說(shuō)是有幫助的，但是大家都知道，書(shū)上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話(huà)，就不能局限于書(shū)本上的東西，要多動(dòng)手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。

4.那請(qǐng)問(wèn)我可以理解為這是您的職業(yè)樂(lè)趣么？

是一個(gè)比較大的樂(lè)趣。作為一位設(shè)計(jì)人員，在設(shè)計(jì)行業(yè)，沒(méi)有太多的時(shí)間給你去思考，它要求你更快地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品，這與一位設(shè)計(jì)者而言是存在矛盾的。因?yàn)楸緛?lái)完成一項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，需要更多的時(shí)間和思考，去準(zhǔn)備，但實(shí)際上沒(méi)有太多的時(shí)間給你去思考，憑自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)制作一些商業(yè)化的東西。所以制作出來(lái)的東西往往由于時(shí)間過(guò)短而沒(méi)有太多的心血在里頭。

5.作為學(xué)生，畢業(yè)后當(dāng)然想去到好的公司，有大作為，那么您有什么建議給他們嗎？

實(shí)際上在游戲動(dòng)漫行業(yè)，你作為一個(gè)畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生剛進(jìn)來(lái)時(shí)，你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有很成功的作品，你的工資是很低的。一個(gè)月1000來(lái)塊錢(qián)，僅僅夠吃喝?？赡苓B房租都不夠。但是正規(guī)的游戲公司會(huì)有一個(gè)很好的職業(yè)進(jìn)階規(guī)劃。當(dāng)你做了三個(gè)月六個(gè)月時(shí)，公司會(huì)對(duì)你進(jìn)行你考量，然后待遇就不太一樣。也可能你和你的同學(xué)同時(shí)進(jìn)入到同一家公司，而你們倆的待遇不太一樣，別想我和他在同一個(gè)學(xué)校畢業(yè)，基礎(chǔ)一樣，待遇就一定一樣。每個(gè)人的狀況都不一樣。

還有就是學(xué)會(huì)溝通。你到公司去了，你想在這個(gè)團(tuán)隊(duì)或者公司中立足，站自己的位置，不光是做事情，完成你的工作，埋頭苦干，還要讓別人承認(rèn)你。這就是溝通，不一定說(shuō)關(guān)系很好，但是大家有默契，你在工作中，他知道你的長(zhǎng)處在哪，缺點(diǎn)在哪，就不會(huì)說(shuō)明知道你做不到缺偏偏要你做。才能更好地配合，完成任務(wù)。在公司里，越是關(guān)系不好，越要溝通。

6.你現(xiàn)在的月薪大概是多少，剛剛實(shí)習(xí)時(shí)的月薪是多少？

剛剛開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)月薪很少只能湊合過(guò)，也有快撐不住想換工作的沖動(dòng)。到最后還是堅(jiān)持下來(lái)了，現(xiàn)在一個(gè)月工資有6000元左右，我相信在以后一定會(huì)越做好的，我多自己充滿(mǎn)信心。

7.這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎？

家庭對(duì)您現(xiàn)在的工作滿(mǎn)意嗎？ 總的來(lái)說(shuō)還是比較滿(mǎn)意的，家庭也挺支持的。

8.還有當(dāng)時(shí)您是如何得到這份工作的？

大學(xué)分配的。

9.您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是比較重要的？

在這個(gè)問(wèn)題方面，我覺(jué)得都很重要。要兼?zhèn)溆辛己玫男愿衿焚|(zhì)和高的工作能力才能擔(dān)當(dāng)工作。

10.信您在行業(yè)里探索時(shí)會(huì)遇到很多困難，也會(huì)有迷茫的時(shí)候，請(qǐng)問(wèn)您是怎樣面對(duì)的呢？

關(guān)鍵自己真正想要什么。工作本來(lái)就是雙向選擇。有的公司你想進(jìn)，但人家不要你，而有時(shí)候公司想要你你不會(huì)去。在工作一到三年的時(shí)候會(huì)去想很多的事情，會(huì)出現(xiàn)一個(gè)所謂的低谷，就是迷茫了。有的人會(huì)突然走的很高，那樣會(huì)很容易失控，沒(méi)能擺正自己的位置啊，不知道自己真正想要什么啊，一旦哪一天你的高職位沒(méi)有了，落差很大??；作為小職員會(huì)迷茫我未來(lái)的路怎么走；一直沒(méi)有起點(diǎn)的，就更迷茫了，連方向都找不找。所以更多地去想自己想要的是什么，并且做到堅(jiān)持。如果堅(jiān)持一段較長(zhǎng)時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)不合適時(shí)，要選擇其他方向，多嘗試，有時(shí)候理想與現(xiàn)實(shí)相差很大。