第一篇：生涯人物訪談

生涯人物訪談報(bào)告

訪談人物：劉先生

從事職業(yè)：廚師

聯(lián)系電話：152xxxx7755

單位名稱(chēng)：長(zhǎng)壽通威

單位地址：重慶市長(zhǎng)壽區(qū)晏家工業(yè)園區(qū)齊心大道8號(hào)

訪談日期： 2012年2月3日

訪談地點(diǎn)：長(zhǎng)壽通威員工食堂

第一部分

調(diào)查問(wèn)卷

問(wèn)題1：您是如何找到這份工作的？

答：公司招聘和廚藝比拼。

問(wèn)題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？ 答：廚師公司上崗要具備一定的專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和基本技能，并取得廚師任職資格證書(shū)，健康證和三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有拿手的菜品。問(wèn)題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)? 答：從事廚師這份工作，首先應(yīng)具備一定的基本技能，主要還在后天的實(shí)踐，要不斷的在實(shí)踐中提高自己，不斷學(xué)習(xí)。

問(wèn)題4：您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是重要的？

答：從事廚師職業(yè)要求從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、一視同仁、堅(jiān)持原則、有耐心，注重個(gè)人和環(huán)境衛(wèi)生；還要有不斷學(xué)習(xí)的能力，不斷增進(jìn)個(gè)人技能等。

問(wèn)題5：這項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？ 答：廚師工作要求的個(gè)人品質(zhì)，性格，能力同別的工作也有不同之處，就是要特別要求從業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信，要有足夠的耐心和細(xì)心，要有服務(wù)意識(shí)，同時(shí)要求有不斷進(jìn)取精神，及時(shí)更新知識(shí)。

問(wèn)題6：行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)？

答：進(jìn)入廚師工作領(lǐng)域，公司會(huì)做一些有針對(duì)性的體能和技能培訓(xùn)。問(wèn)題7：在行業(yè)內(nèi)，怎樣才能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展？

答：從事廚師工作要先從基本的做起，熟能生巧；再就是學(xué)習(xí)新菜品，了解其他菜系；還有就是在已知的菜品內(nèi)搞創(chuàng)新，使之有獨(dú)到的特點(diǎn)。

問(wèn)題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？

答：廚師行業(yè)具有很強(qiáng)的特定性和單一性，前景相對(duì)模糊，但也可以通過(guò)其他方式取得進(jìn)步。

問(wèn)題9：最近這個(gè)行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)生變化了嗎？

答：廚師行業(yè)具有一定的穩(wěn)定性，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的前提下，工資或獎(jiǎng)金有望獲得提高。

問(wèn)題10：您如何看待貴單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來(lái)的變化趨勢(shì)？

答：在組織文化上應(yīng)該會(huì)更貼近普通工人，了解我們的心聲。問(wèn)題11：男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎？

答：男女工作者在這分工作中機(jī)會(huì)均等，有很多女性從事這份工作，女同志心細(xì)，或許更適會(huì)計(jì)工作。

問(wèn)題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

答：日常工作天天琢磨做什么、怎么做，然后準(zhǔn)備做、認(rèn)真做等等。問(wèn)題13：您在做這份工作時(shí)，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？

答：看到大家吃得特別香，然后討論哪個(gè)好吃是最成功的。在工作中保持耐心和堅(jiān)持創(chuàng)新具有挑戰(zhàn)性。

問(wèn)題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

答：在工作中無(wú)所謂喜歡不喜歡，份內(nèi)的工作總得去做，盡量以愉快的心情完成工作。問(wèn)題15：從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎？家庭對(duì)您現(xiàn)在的工作滿意嗎？

答：選擇廚師工作也算實(shí)現(xiàn)了我人生的價(jià)值，廚師是我的愛(ài)好；家人對(duì)我從事這項(xiàng)工作也很滿意，兒子媳婦也?？渲挥形易龅牟藕贸?。

問(wèn)題16：在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？

答：在本單位廚師中,初級(jí)職稱(chēng)一般工資的水平在1500元左右,略高級(jí)別的職位在2500元以上，其他地方不是很清楚。

問(wèn)題17：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域？

答：《東方美食》、中國(guó)廚師網(wǎng)等

問(wèn)題18：您的熟人中有誰(shuí)能夠成為我下次采訪的對(duì)象嗎？可以說(shuō)是您介紹的嗎？

答：我的同事應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。

問(wèn)題19：您怎么看待考研？

答：雖然現(xiàn)在考研究生挺容易的，但是研究生在工作上還是有一定的優(yōu)勢(shì)的。不過(guò)這也因人而異，反正我尊重孩子的選擇。

問(wèn)題20：您覺(jué)得我們這些大學(xué)生在校應(yīng)注意什么？

答：無(wú)論如何大學(xué)里都應(yīng)該把專(zhuān)業(yè)學(xué)好，最好拿獎(jiǎng)學(xué)金！同時(shí)提高處理人際關(guān)系的能力。

第二部分

總結(jié)

職業(yè)資訊方面：

劉先生是重慶市眾多川菜廚師中的普通成員，現(xiàn)在當(dāng)?shù)匾患掖笾行推髽I(yè)任餐廳主廚，負(fù)責(zé)采購(gòu)、烹飪等。

在日常的工作中，每天的工作時(shí)間是8個(gè)小時(shí)，從問(wèn)卷和訪談中可知，劉先生所處的工作氛圍是激情向上的，同時(shí)也充滿了競(jìng)爭(zhēng)。就目前來(lái)說(shuō)，他所從事的行業(yè)對(duì)應(yīng)聘者所接受的教育或?qū)W歷要求不是很高，但一般都會(huì)優(yōu)先考慮有工作經(jīng)驗(yàn)的人。他從業(yè)單位的用人標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)以下幾點(diǎn)：

（1）具有良好的個(gè)人品質(zhì)和積極向上的工作性格；（2）具有良好的創(chuàng)新能力、耐心和細(xì)心；（3）具有很好的學(xué)習(xí)能力，并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

在他的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高的級(jí)別職位的薪水一般是1500以上的，甚至更高，主要是由自己的工作能力和業(yè)務(wù)成績(jī)決定收入水平的。

在進(jìn)修和升遷的方面，他表示道：“他所在單位對(duì)剛進(jìn)入所處行業(yè)的領(lǐng)域工作的員工一般都有對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，高度希望員工在日后工作能力方面有所提高，并且提供給員工展示自我的平臺(tái)以及繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，并且公司會(huì)根據(jù)員工的實(shí)際的表現(xiàn)調(diào)整職位、工資和獎(jiǎng)金?！彼麄児鞠喈?dāng)重視的是塑造員工積極向上的精神面貌，培養(yǎng)員工良好的心態(tài)，以及高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，要求每位員工都要投入最大的熱情為客戶服務(wù)。據(jù)我所提問(wèn)的問(wèn)題同劉先生的回答中我得知：由于待遇比較好，工作相對(duì)穩(wěn)定，所以他在未來(lái)三五年內(nèi)不會(huì)改變此工作。

生涯經(jīng)驗(yàn)方面：

在訪問(wèn)過(guò)程中，劉先生說(shuō)他只有初中文憑，從事這門(mén)職業(yè)并未進(jìn)入廚師培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，但還是通過(guò)自己努力和一定的天分取得了廚師資格證。雖然從畢業(yè)到現(xiàn)在的他只從事過(guò)這一種職業(yè)，由于他在進(jìn)入該公司前自己也經(jīng)營(yíng)過(guò)餐館，在工作經(jīng)驗(yàn)和能力方面絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題，而且加上他有很高的恒心和耐心，為人大方正直，所以受到企業(yè)的青睞，大家親切地稱(chēng)呼他“劉團(tuán)長(zhǎng)”（重慶人稱(chēng)食堂為伙食團(tuán)）。

從訪問(wèn)中我了解到：劉先生認(rèn)為現(xiàn)在從事的職業(yè)是一種享受，是他比較滿意的、有樂(lè)趣的工作，在滿足家庭經(jīng)濟(jì)需求的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值、我問(wèn)他對(duì)此工作的看法時(shí)，他提及到的有以下內(nèi)容：要正確認(rèn)識(shí)自己，徹底的剖析自我，根據(jù)自己的實(shí)際需要有所選擇地工作，做好自己本職的工作，明白自己工作職責(zé)、任務(wù)，順利完成工作。同時(shí)也要抓住每一個(gè)可以提升的機(jī)會(huì)，不斷尋找新的突破。想獲得成功必須擁有并保持良好的心態(tài)，確立堅(jiān)定的自信心，相信自己，相信自己的公司，相信自己的能力，然后按照自己的目標(biāo)去努力。

從訪談中我了解到他未來(lái)的規(guī)劃是：發(fā)揚(yáng)自身的長(zhǎng)處，改進(jìn)不足，不斷創(chuàng)新，滿足更多人的口味。

在對(duì)后進(jìn)者的建議方面，他對(duì)后進(jìn)者有以下的建議：首先要對(duì)現(xiàn)在社會(huì)進(jìn)行一個(gè)了解，知道現(xiàn)在社會(huì)的一個(gè)動(dòng)態(tài)。明白自己的工作性質(zhì)和工作要求，熟悉公司業(yè)務(wù)流程和企業(yè)的文化。

訪談心得與反思：

這次完成的對(duì)重慶市長(zhǎng)壽通威員工食堂廚師劉先生的生涯人物訪談，我深刻體會(huì)到了對(duì)人物生涯進(jìn)行訪談對(duì)我們確立職業(yè)發(fā)展方向是有很大幫助的，同時(shí)，我也從中學(xué)到了很多東西，其中，感觸最深的是在擇業(yè)之前準(zhǔn)確的給自己定位。通過(guò)對(duì)比劉先生講述的他們行業(yè)的招人標(biāo)準(zhǔn)，我覺(jué)得盡管目前自身還存在很多不足之處，不過(guò)只要通過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí)，提升自己，我相信自己還是可以做得很成功的。

第二篇：范本+人物生涯訪談

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

姓 名 ：

學(xué) 院 ：

年 級(jí) ：2011級(jí)

專(zhuān) 業(yè) ：社會(huì)學(xué)

聯(lián) 系 電 話 :

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

目錄

(一)目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡(jiǎn)介················3(二)訪談過(guò)程簡(jiǎn)介························4(三)訪談問(wèn)題綱要························4(四)訪談總結(jié)····························5(五)訪談過(guò)程內(nèi)容························8

（一）目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡(jiǎn)介

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

郝志強(qiáng)

出生于1972年7月，畢業(yè)于清華大學(xué)電機(jī)系，電力系統(tǒng)與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，內(nèi)蒙古人，現(xiàn)居深圳。

因熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，放棄專(zhuān)業(yè)，成為青島海信電器（Hisense）泰安辦事處業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)萊蕪市場(chǎng)。后因業(yè)績(jī)突出，成為北京分公司總經(jīng)理，任職半年內(nèi)使海信彩電占有率從第八上升至第四。后被提升為銷(xiāo)售管理部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)做。對(duì)如何平衡不同區(qū)域市場(chǎng)、如何制定銷(xiāo)售政策、總部與分公司的管理有深刻體會(huì)。

曾任深圳王志綱工作室策劃師，深圳采納策劃公司策劃經(jīng)理，深圳天音通信公司（摩托羅拉最大的全國(guó)總代理）策劃經(jīng)理、渠道經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)講師職務(wù)，又曾任深圳競(jìng)越顧問(wèn)公司專(zhuān)職培訓(xùn)講師，授課中不單純是“教導(dǎo)”學(xué)員，而是帶動(dòng)學(xué)員參與到培訓(xùn)中來(lái)，在互動(dòng)中真正“學(xué)會(huì)”。

中山大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院MBA班、總裁班，指定講師，授課《渠道管理》。擔(dān)任《經(jīng)理人》、《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《商界名家》、《成功營(yíng)銷(xiāo)》等雜志的特約撰稿人，發(fā)表過(guò)八十多篇專(zhuān)業(yè)文章。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

（二）訪談過(guò)程簡(jiǎn)介

這次訪談是個(gè)極其難得的機(jī)會(huì)，我通過(guò)中華企管培訓(xùn)網(wǎng)找到郝志強(qiáng)老師的聯(lián)系方式，并試著給郝老師發(fā)了一封電子郵件，意外的是郝老師給我回復(fù)了郵件并表示愿意接受我的采訪。于是我們通過(guò)QQ進(jìn)行了此次訪談。我在這次的訪談中收獲頗多，郝老師的經(jīng)歷和建議給我的職業(yè)生涯規(guī)劃起到了明確的指導(dǎo)作用。

（三）訪談問(wèn)題綱要

1)是怎樣從大學(xué)生一步步成長(zhǎng)為企業(yè)培訓(xùn)師的？

2)當(dāng)初剛成為專(zhuān)職講師時(shí)，優(yōu)劣勢(shì)在哪里又是怎樣修 正不足的呢？

3)成為講師后，您最大感受是什么？ 4)談?wù)勀穆殬I(yè)經(jīng)驗(yàn)。

5)打個(gè)比方，如果將培訓(xùn)比喻為營(yíng)養(yǎng)大餐，講師在整個(gè)烹制的過(guò)程中輸出哪些元素？

6)您認(rèn)為開(kāi)發(fā)優(yōu)秀的培訓(xùn)課程有哪些要素？

7)您的<<用孝經(jīng)思想,做企業(yè)管理>>講到傳統(tǒng)文化和企業(yè)管理兩個(gè)方面，那您覺(jué)得傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理方面如何做到古為今用？

8)您認(rèn)為作為一個(gè)培訓(xùn)師，核心能力應(yīng)該是什么？

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

9)作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，我們應(yīng)該如何積累自己的經(jīng)驗(yàn)，吸取自己的資源來(lái)開(kāi)發(fā)出屬于自己特色的課程？ 10)那當(dāng)面對(duì)跨部門(mén)的培訓(xùn)需求時(shí)，我們應(yīng)該怎么面對(duì)？ 11)回到這個(gè)問(wèn)題，那么可能我們?cè)谂嘤?xùn)現(xiàn)場(chǎng)才能發(fā)現(xiàn)到被培訓(xùn)人的個(gè)體差異，您有什么好的建議，我們?cè)趺纯焖俚耐诰蚝驼莆毡慌嘤?xùn)人的求知點(diǎn)（如果他們求知欲望很強(qiáng)烈的話）？

12)那您認(rèn)為一個(gè)培訓(xùn)師應(yīng)該給自己一個(gè)什么樣的定位呢？

13)給像我一樣渴望成為企業(yè)培訓(xùn)師的大學(xué)生們一些建議。

（四）訪談總結(jié)

規(guī)劃職業(yè)人生，成就非凡價(jià)值。通過(guò)和郝老師的訪談，我加深了對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的了解，深刻的感受到身為企業(yè)培訓(xùn)師的不易，自身需要完善的地方還有很多。

我懂得了企業(yè)培訓(xùn)師要嚴(yán)格恪守職業(yè)道德，要有正確的從業(yè)心態(tài)，要有博大精深的知識(shí)理論底蘊(yùn)，要有豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要有高效的學(xué)習(xí)能力，要堅(jiān)持不懈地狠抓基本功，同時(shí)也要不墨守成規(guī)和敢于創(chuàng)新的能力。正如郝老師所說(shuō)，規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

培訓(xùn)師的核心能力就是學(xué)習(xí)能力。所以培訓(xùn)師應(yīng)該保持著與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷更新完備自己的知識(shí)。

以前認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)師的工作和教師的工作差不多，但是深入了解后卻發(fā)現(xiàn)不是這么回事。企業(yè)培訓(xùn)師要在培訓(xùn)計(jì)劃的指引下開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)教材和教案，根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)員的特點(diǎn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，講授培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估體系并組織或者協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。

第一是給知識(shí)：傳授經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)

第二是給系統(tǒng)：系統(tǒng)常識(shí)；培訓(xùn)講師的價(jià)值是給系統(tǒng)，幫助學(xué)員整理經(jīng)驗(yàn)，把講師的系統(tǒng)和學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)。

第三是給思想：講師的思想；講師要給學(xué)員一個(gè)不同的見(jiàn)解，不同的角度，有助于學(xué)員開(kāi)闊眼界，拓展思路。

第四是給體驗(yàn)：發(fā)動(dòng)學(xué)員交流和體驗(yàn)

“給知識(shí)”考驗(yàn)講師的理論水平和知識(shí)面；“給系統(tǒng)”考驗(yàn)講師的邏輯思維和整體思考能力；“給體驗(yàn)”考驗(yàn)講師的授課技巧；“給思想”考驗(yàn)講師的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)能力。由此可見(jiàn)，企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)是極具挑戰(zhàn)性的。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

通過(guò)此次訪談以及專(zhuān)業(yè)職業(yè)測(cè)評(píng)，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)師是非常適合我的職業(yè)。這個(gè)發(fā)現(xiàn)對(duì)我的職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)很大的促進(jìn)。由此，我做出了一些總結(jié)： 1)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，自學(xué)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

我學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)是社會(huì)學(xué)，它的主干課程涉及的組織學(xué)，心理學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)等和企業(yè)培訓(xùn)師的知識(shí)要求相符，但是并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的管理學(xué)方面的知識(shí)，所以我要在平時(shí)自學(xué)管理學(xué)知識(shí)。

2)要培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。

企業(yè)培訓(xùn)師既要能熟練掌握已有的培訓(xùn)課程，又要能夠推出新穎的適應(yīng)時(shí)代需求的新課程。3)學(xué)好英語(yǔ)，考取BEC。

在全球化發(fā)展浪潮之下，許多企業(yè)的發(fā)展都更加國(guó)際化，這就更加需要有外語(yǔ)能力的企業(yè)培訓(xùn)師。

4)要擺正心態(tài)，對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂(lè)觀面對(duì)未來(lái)所從事行業(yè)的發(fā)展前景。企業(yè)培訓(xùn)師要將熱情和活力帶給每一位培訓(xùn)人員。

5)爭(zhēng)取認(rèn)識(shí)更多優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，積累更多的社會(huì)資本。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

以上的總結(jié)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一筆無(wú)比寶貴的財(cái)富，讓我對(duì)日后的職業(yè)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。在郝老師的建議下，我又仔細(xì)地調(diào)整了規(guī)劃書(shū)，相信日后我的生涯道路會(huì)越走越寬，越走越好。

（五）訪談過(guò)程內(nèi)容

訪談日期

2013年3月9日晚 訪談?lì)愋? QQ采訪

訪談后我將訪談實(shí)錄整進(jìn)行了充分的整理，以便以后的回顧和吸收。

（以下A代表被訪談?wù)?，Q代表我）

Q:郝老師，您好。非常感謝您能從百忙之中抽出時(shí)間接受我的訪談。

A: 你好，不用客氣。其實(shí)接受你的訪談我也是非常開(kāi)心的。平時(shí)我也經(jīng)常接受大學(xué)生的采訪，希望能夠幫助到你們。

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

Q1: 呵呵，非常謝謝老師。郝老師，可以說(shuō)，您是一位非常成功的企業(yè)培訓(xùn)師，而我的職業(yè)目標(biāo)是成為像您一樣出色的企業(yè)培訓(xùn)師。那請(qǐng)問(wèn)您是怎樣從大學(xué)生一步步成長(zhǎng)為企業(yè)培訓(xùn)師的呢？

Y1：本來(lái)我是清華大學(xué)學(xué)工科的，電力系統(tǒng)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，按道理是做電力工程師，或是電網(wǎng)規(guī)劃之類(lèi)的工作才是。但我在大學(xué)四年級(jí)時(shí)，認(rèn)定自己今后的目標(biāo)是做個(gè)“杰出的企業(yè)家”，而要做企業(yè)家，就一定要有營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗(yàn)，于是決定工作以后從銷(xiāo)售工作做起，為今后做企業(yè)家打下基礎(chǔ)。畢業(yè)以后加入青島海信電器公司，從基層的銷(xiāo)售人員做起。當(dāng)時(shí)熱情高漲，有思路、有想法，自己帶車(chē)送貨，談業(yè)務(wù)，收客戶的現(xiàn)金，一年下來(lái)業(yè)務(wù)水平提升很快，辦事處在劉成美女士的領(lǐng)導(dǎo)下，也成了公司最好的辦事處，我成為公司的銷(xiāo)售標(biāo)兵。于是第二年，我被升為北京分公司經(jīng)理，一年后又升到青島總部當(dāng)了銷(xiāo)售部經(jīng)理。再后來(lái)因?yàn)閭€(gè)人的心態(tài)問(wèn)題、海信的國(guó)有體制問(wèn)題，離開(kāi)了海信，來(lái)到深圳。因此我成為企業(yè)培訓(xùn)師也是有很多的波折。

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Q2:當(dāng)初剛成為專(zhuān)職講師時(shí)，您的優(yōu)劣勢(shì)在哪里？您又是怎樣修正不足的呢？

A2：到了培訓(xùn)部，才知道自己的授課技巧很差，但好在業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富。于是每課必聽(tīng)，逢人必問(wèn)，盡量多上課，拿公司的人“練嘴”，也開(kāi)始寫(xiě)文章，總結(jié)多年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在回頭看，已經(jīng)寫(xiě)了30萬(wàn)多字的文章了。Q3: 成為講師后，您最大感受是什么？

A3: 在培訓(xùn)部的那一年半，是我最快樂(lè)的時(shí)光。我從事著自己感興趣，又是擅長(zhǎng)的，更是越老越值錢(qián)的工作，這個(gè)哪里是簡(jiǎn)單的工作，簡(jiǎn)直是上天安排給我的職業(yè)！我是為這個(gè)職業(yè)而生的！我愛(ài)培訓(xùn)！我好為人師！于是我每天早上醒來(lái)，想：“太好了，我又要去上班了，又有人供我練嘴了，真好。”于是快樂(lè)地第一個(gè)到辦公室，戀戀不舍地最后一個(gè)離開(kāi)辦公室，每天我都能感受到自己在成長(zhǎng)，半年以后，我就是主力講師了。后來(lái)覺(jué)得自己翅膀硬了，如果還在天音的話，提升太慢，舞臺(tái)太小，于是毅然辭職，加盟了深圳競(jìng)越公司，受到了朱力老師的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。但因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展的思路問(wèn)題，在2003年2月離開(kāi)競(jìng)越，開(kāi)始了自由講師的生涯，直到現(xiàn)在。Q4:您的經(jīng)歷挺豐富的,那能談?wù)勀穆殬I(yè)經(jīng)驗(yàn)嗎?

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A4:年輕人大多在做工作而已，大多不知道自己適合做什么職業(yè)，那你就要盡量多分析自己，多嘗試不同的工作，膽子大一點(diǎn)，只要你想，總能找到適合的職業(yè)。找到了以后，就一定要全身心地投入，不成功不罷休！于是你會(huì)成為成功的專(zhuān)業(yè)人士，否則你就注定是普通的打工者。

Q5：那么打個(gè)比方，如果將培訓(xùn)比喻為營(yíng)養(yǎng)大餐，講師在整個(gè)烹制的過(guò)程中輸出哪些元素？

A5：第一是給知識(shí)：傳授經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)；第二是給系統(tǒng)：系統(tǒng)常識(shí)，幫助學(xué)員整理經(jīng)驗(yàn)，把講師的系統(tǒng)和學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)。第三是給思想：講師的思想；第四是給體驗(yàn)：發(fā)動(dòng)學(xué)員交流和體驗(yàn)。其實(shí)每個(gè)講師在講課過(guò)程中，都要涉及以上四個(gè)方面，可能涉及的比例不同?！敖o知識(shí)”考驗(yàn)講師的理論水平和知識(shí)面；“給系統(tǒng)”考驗(yàn)講師的邏輯思維和整體思考能力；“給體驗(yàn)”考驗(yàn)講師的授課技巧；“給思想”考驗(yàn)講師的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)能力。作為講師要不斷修煉這四個(gè)方面的能力，尤其是“給思想”最難。要把“大師”已經(jīng)講述過(guò)的定義、原理、方法講出花樣來(lái)，沒(méi)有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有大量的思考是做不到的。除了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考以外，講師還要不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面和視野，否則也很難有“思想”，因?yàn)橄拗茖?zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師進(jìn)步的，就是他的學(xué)習(xí)能力。

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Q6：您認(rèn)為開(kāi)發(fā)優(yōu)秀的培訓(xùn)課程有哪些要素？

A6：首先，課程要有優(yōu)良的理論體系和框架。其次，講師要有豐富的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第三，講師要有豐富的案例。第四條最重要，也是最難做到的。那就是要求講師對(duì)課程有自己獨(dú)立的思考。作為專(zhuān)業(yè)講師，還要用專(zhuān)業(yè)的授課技巧，來(lái)引導(dǎo)學(xué)員參與到課程中來(lái)，而不是講師在獨(dú)自演講。做為專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師要把以上五點(diǎn)貫穿起來(lái)，充分?jǐn)嚢?，最后就可以得到一個(gè)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程?？傊v師要用理論來(lái)構(gòu)造體系，用經(jīng)驗(yàn)來(lái)引起共鳴，用思考來(lái)超越感受，用案例來(lái)模擬場(chǎng)景，用技巧來(lái)引導(dǎo)參與。

Q7：您的<<用孝經(jīng)思想,做企業(yè)管理>>講到傳統(tǒng)文化和企業(yè)管理兩個(gè)方面，那您覺(jué)得傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理方面如何做到古為今用？

A7：我們國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)也好、培訓(xùn)講師也好、咨詢顧問(wèn)也好，你問(wèn)問(wèn)他們誰(shuí)有自己的觀點(diǎn)？大多數(shù)人是把洋人的觀點(diǎn)講給中國(guó)人聽(tīng)，把跨國(guó)公司的觀點(diǎn)講給民營(yíng)企業(yè)聽(tīng)。他們看的書(shū)本，也大多是翻譯的西方的經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)的著作?？蓡?wèn)題是西方的文化和我們不一樣、西方的政治社會(huì)制度和我們不一樣、西方人的心理結(jié)構(gòu)和我們的不一樣，這樣的理論到底有什么意義呢？我們國(guó)家在不斷強(qiáng)大，不斷地走出去，管理在不斷復(fù)雜，迫切要求總結(jié)我們自己的管理理論。這樣

規(guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)的理論是基于我們的文化、我們民族的心理特點(diǎn)的，將更加有生命力。這一點(diǎn)臺(tái)灣的培訓(xùn)講師已經(jīng)走在前面了，比如說(shuō)我佩服的曾仕強(qiáng)老先生，就站在中國(guó)人的角度上，研究企業(yè)的管理問(wèn)題，他的書(shū)充滿了智慧。但大陸這么多專(zhuān)家學(xué)者，不知道為什么沒(méi)有看到這個(gè)對(duì)我國(guó)企業(yè)非常有幫助的點(diǎn)，真是可嘆！

Q8:您認(rèn)為作為一個(gè)培訓(xùn)師，核心能力應(yīng)該是什么？ A8：學(xué)習(xí)能力。因?yàn)樽鳛榕嘤?xùn)師，首先必須自己有十分，才有可能告訴別人七分，別人學(xué)到的可能就只有四分了。培訓(xùn)師自身的學(xué)習(xí)能力和與時(shí)俱進(jìn)的能力是非常重要的。如果沒(méi)有危機(jī)感和學(xué)習(xí)能力的話，每個(gè)人的核心課程都是有限的，那講過(guò)幾年后就很容易找不到自己的方向。積極學(xué)習(xí)與更新知識(shí)不只是自己的提升，更是對(duì)學(xué)員的幫助，也是培訓(xùn)師言行一致的表現(xiàn)。

Q9： 作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，我們應(yīng)該如何積累自己的經(jīng)驗(yàn)，吸取自己的資源來(lái)開(kāi)發(fā)出屬于自己特色的課程？ A9: 訓(xùn)資源，不成功的企業(yè)有更多的培訓(xùn)資源，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)去整合，去利用，然后把它變成可以利用的資源。而在這個(gè)過(guò)程中，你自己也得到了成長(zhǎng)。主要有七個(gè)方法，一，收集資

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訊；二，工作記錄；三，現(xiàn)身說(shuō)法；四，同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資訊；五，利用現(xiàn)有資源，多種媒體和教學(xué)方式相結(jié)合；六，自身的危機(jī)感和學(xué)習(xí)力；七，利用外部資源。

作為培訓(xùn)而言，如果你把他作為一種愛(ài)好和興趣，以永無(wú)止境的心態(tài)去做的話，所有的資源自然都會(huì)為你服務(wù)。同樣的課件換不同的老師來(lái)講，截然不同。這其中除了老師的經(jīng)歷、背景之外，還有老師自身對(duì)于培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和熱愛(ài)程度，及付出的心力。我們經(jīng)常會(huì)說(shuō)老師的投入與不投入，投入的老師上課效果就是會(huì)好一些。因?yàn)樗梢愿腥镜街車(chē)娜?。就像馬云說(shuō)的，一流的項(xiàng)目，三流的執(zhí)行，還不如三流的項(xiàng)目，一流的執(zhí)行。我們做培訓(xùn)的朋友們，既然選擇了這一行，就注定我們要付出全部心血，才能夠成就它。

Q10: 那當(dāng)面對(duì)跨部門(mén)的培訓(xùn)需求時(shí)，我們應(yīng)該怎么面對(duì)？ A10:關(guān)于跨部門(mén)的培訓(xùn)需求，首先要看是什么需求,如果是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的技能類(lèi)，那他的直接上司承擔(dān)著培訓(xùn)的主要作用。如果是其他的通用類(lèi)，那是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人員要承擔(dān)的。但不管怎樣，他的直接上司有不可或缺的指導(dǎo)作用。HR的培訓(xùn)只是輔助手段。

Q11: 回到這個(gè)問(wèn)題，那么可能我們?cè)谂嘤?xùn)現(xiàn)場(chǎng)才能發(fā)現(xiàn)到被培訓(xùn)人的個(gè)體差異，您有什么好的建議，我們?cè)趺纯焖俚囊?guī)劃生涯，贏在起點(diǎn)

挖掘和掌握被培訓(xùn)人的求知點(diǎn)（如果他們求知欲望很強(qiáng)烈的話）？

這就說(shuō)明企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人員的重要性了，呵呵。如果你做過(guò)一遍全國(guó)巡回的話，被培訓(xùn)人的個(gè)體差異自然就有所了解了。也會(huì)更加符合他們的實(shí)際需求。至于現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)的差異，那么我通常會(huì)在課程開(kāi)始前先問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，了解他們的基礎(chǔ)。然后再根據(jù)這些進(jìn)行小的調(diào)整。所以不管是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)還是咨詢機(jī)構(gòu)的公開(kāi)課，事先的對(duì)象確定和需求點(diǎn)溝通很重要，直接影響課程的效果。一門(mén)課講到底肯定會(huì)有不符需求的時(shí)候，做一個(gè)優(yōu)秀而又有責(zé)任感的講師不容易。

Q12：恩，那您認(rèn)為一個(gè)培訓(xùn)師應(yīng)該給自己一個(gè)什么樣的定位呢？

A12： 企業(yè)培訓(xùn)師其實(shí)就是服務(wù)于“需求”的一個(gè)行業(yè)。作為培訓(xùn)師你服務(wù)的群體是員工，而買(mǎi)單的是企業(yè)。企業(yè)會(huì)通過(guò)培訓(xùn)后的問(wèn)卷調(diào)查來(lái)考察到底培訓(xùn)是否有效，更重要的是，企業(yè)會(huì)用培訓(xùn)后員工的績(jī)效來(lái)考核培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果。企業(yè)是否用你，是看你是否滿足了他們的需求，是否給他們帶來(lái)了效益。

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Q13 : 那總結(jié)來(lái)講就是要看準(zhǔn)“需求”二字了。在就業(yè)初期如果沒(méi)有切入相關(guān)行業(yè)該如何應(yīng)對(duì)？希望您能給像我一樣渴望成為企業(yè)培訓(xùn)師的大學(xué)生們一些建議吧！

A13：你們要做的就是要時(shí)刻知道自己在做什么，堅(jiān)持自己的職業(yè)理想，做好當(dāng)前的事，遇到挫折，要善于分析和調(diào)整，這樣才能更快速的成長(zhǎng)。

Q：再次謝謝老師，讓我讀企業(yè)培訓(xùn)師有了一個(gè)更加深刻的認(rèn)識(shí)。

A：不用謝，希望能幫助到你。

第三篇：生涯人物訪談

生涯人物訪談?dòng)涗?/p>

采訪人：訪談時(shí)間：2012年5月20日 訪談方式：電話訪談

被訪談人：黃先生，大專(zhuān)專(zhuān)科學(xué)歷計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)任動(dòng)漫游戲人物設(shè)計(jì)師。

1.請(qǐng)問(wèn)您在動(dòng)漫游戲行業(yè)工作多長(zhǎng)時(shí)間了呢？

從畢業(yè)到現(xiàn)在有三年的工作時(shí)間。

2.動(dòng)漫游戲現(xiàn)在我國(guó)是比較新并且熱門(mén)的行業(yè)，請(qǐng)問(wèn)您在該行業(yè)的公司里的工作內(nèi)容是什么呢？

作為一位設(shè)計(jì)制作人，工作內(nèi)容包括有游戲開(kāi)發(fā)，動(dòng)畫(huà)片的開(kāi)發(fā)，動(dòng)畫(huà)片的制作等。游戲開(kāi)發(fā)里又涉及動(dòng)漫人物設(shè)計(jì)，游戲場(chǎng)景設(shè)計(jì)等等。

3.學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助？

總的來(lái)說(shuō)是有幫助的，但是大家都知道，書(shū)上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書(shū)本上的東西，要多動(dòng)手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。

4.那請(qǐng)問(wèn)我可以理解為這是您的職業(yè)樂(lè)趣么？

是一個(gè)比較大的樂(lè)趣。作為一位設(shè)計(jì)人員，在設(shè)計(jì)行業(yè)，沒(méi)有太多的時(shí)間給你去思考，它要求你更快地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品，這與一位設(shè)計(jì)者而言是存在矛盾的。因?yàn)楸緛?lái)完成一項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，需要更多的時(shí)間和思考，去準(zhǔn)備，但實(shí)際上沒(méi)有太多的時(shí)間給你去思考，憑自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)制作一些商業(yè)化的東西。所以制作出來(lái)的東西往往由于時(shí)間過(guò)短而沒(méi)有太多的心血在里頭。

5.作為學(xué)生，畢業(yè)后當(dāng)然想去到好的公司，有大作為，那么您有什么建議給他們嗎？

實(shí)際上在游戲動(dòng)漫行業(yè)，你作為一個(gè)畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生剛進(jìn)來(lái)時(shí)，你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有很成功的作品，你的工資是很低的。一個(gè)月1000來(lái)塊錢(qián)，僅僅夠吃喝?？赡苓B房租都不夠。但是正規(guī)的游戲公司會(huì)有一個(gè)很好的職業(yè)進(jìn)階規(guī)劃。當(dāng)你做了三個(gè)月六個(gè)月時(shí)，公司會(huì)對(duì)你進(jìn)行你考量，然后待遇就不太一樣。也可能你和你的同學(xué)同時(shí)進(jìn)入到同一家公司，而你們倆的待遇不太一樣，別想我和他在同一個(gè)學(xué)校畢業(yè)，基礎(chǔ)一樣，待遇就一定一樣。每個(gè)人的狀況都不一樣。

還有就是學(xué)會(huì)溝通。你到公司去了，你想在這個(gè)團(tuán)隊(duì)或者公司中立足，站自己的位置，不光是做事情，完成你的工作，埋頭苦干，還要讓別人承認(rèn)你。這就是溝通，不一定說(shuō)關(guān)系很好，但是大家有默契，你在工作中，他知道你的長(zhǎng)處在哪，缺點(diǎn)在哪，就不會(huì)說(shuō)明知道你做不到缺偏偏要你做。才能更好地配合，完成任務(wù)。在公司里，越是關(guān)系不好，越要溝通。

6.你現(xiàn)在的月薪大概是多少，剛剛實(shí)習(xí)時(shí)的月薪是多少？

剛剛開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)月薪很少只能湊合過(guò)，也有快撐不住想換工作的沖動(dòng)。到最后還是堅(jiān)持下來(lái)了，現(xiàn)在一個(gè)月工資有6000元左右，我相信在以后一定會(huì)越做好的，我多自己充滿信心。

7.這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎？

家庭對(duì)您現(xiàn)在的工作滿意嗎？ 總的來(lái)說(shuō)還是比較滿意的，家庭也挺支持的。

8.還有當(dāng)時(shí)您是如何得到這份工作的？

大學(xué)分配的。

9.您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是比較重要的？

在這個(gè)問(wèn)題方面，我覺(jué)得都很重要。要兼?zhèn)溆辛己玫男愿衿焚|(zhì)和高的工作能力才能擔(dān)當(dāng)工作。

10.信您在行業(yè)里探索時(shí)會(huì)遇到很多困難，也會(huì)有迷茫的時(shí)候，請(qǐng)問(wèn)您是怎樣面對(duì)的呢？

關(guān)鍵自己真正想要什么。工作本來(lái)就是雙向選擇。有的公司你想進(jìn)，但人家不要你，而有時(shí)候公司想要你你不會(huì)去。在工作一到三年的時(shí)候會(huì)去想很多的事情，會(huì)出現(xiàn)一個(gè)所謂的低谷，就是迷茫了。有的人會(huì)突然走的很高，那樣會(huì)很容易失控，沒(méi)能擺正自己的位置啊，不知道自己真正想要什么啊，一旦哪一天你的高職位沒(méi)有了，落差很大啊；作為小職員會(huì)迷茫我未來(lái)的路怎么走；一直沒(méi)有起點(diǎn)的，就更迷茫了，連方向都找不找。所以更多地去想自己想要的是什么，并且做到堅(jiān)持。如果堅(jiān)持一段較長(zhǎng)時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)不合適時(shí)，要選擇其他方向，多嘗試，有時(shí)候理想與現(xiàn)實(shí)相差很大。

第四篇：生涯人物訪談

生涯人物訪談

建筑2班

J09210207 嚴(yán)未

訪談對(duì)象：錦華膠輥廠會(huì)計(jì)師：楊先生

訪談時(shí)間：2010年2月28號(hào)18：30——18：50 訪談方式：電話參訪，提問(wèn)交談。

前言：

這次完成生涯人物訪談，讓我感受到了： 要想獲得具體職業(yè)生涯詳情最有效的方法之一是對(duì)處在你感興趣職位的人進(jìn)行信息訪談。，在這次實(shí)踐中我體會(huì)到了信息訪談是對(duì)自己非常有幫助的，因?yàn)樗麄兒軣岢赖模瑥闹凶屛业玫剑海?）實(shí)地考察職業(yè)生涯進(jìn)而明確你的職業(yè)生涯目標(biāo)（2）擴(kuò)大你的職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)（3）樹(shù)立工作面試的信心（4）獲取最新的職業(yè)信息（5）確定你的專(zhuān)業(yè)實(shí)力和不足（6）從內(nèi)部看組織

下面是我的訪談主要內(nèi)容：

問(wèn)題1：您是如何找到這份工作的？

答:用人單位在人才市場(chǎng)招聘,通過(guò)應(yīng)聘,筆試,面試被錄用.錄用后有三個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期,見(jiàn)習(xí)期滿后,勝任財(cái)務(wù)工作后,才被正式錄用.問(wèn)題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

答:做好財(cái)務(wù)工作要具備一定的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和基本技能,并取得會(huì)計(jì)任職資格證書(shū),初級(jí)以上職稱(chēng),三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有中級(jí)以上職稱(chēng),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)稅法,財(cái)務(wù)成本管理都要有一定的了解.問(wèn)題3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)

答:從事會(huì)計(jì)這份工作,首先應(yīng)具備一定的會(huì)計(jì)基本知識(shí),主要還在后天的實(shí)踐,要不斷的在實(shí)踐中提高自己,可以通過(guò)培訓(xùn),也可以自學(xué),現(xiàn)在有很多網(wǎng)上學(xué)校,可以去聽(tīng)課,名師們講的都不錯(cuò).隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,會(huì)計(jì)知識(shí)也在不斷的更新,計(jì)算機(jī)技術(shù)也運(yùn)用到這個(gè)領(lǐng)域,更要求會(huì)計(jì)人員有不斷的適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展,更新知識(shí).、技能和經(jīng)驗(yàn)。

問(wèn)題4：您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是重要的？

答:從事會(huì)計(jì)職業(yè)要求從業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信,客觀公正,堅(jiān)持原則.按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算和報(bào)告,披露會(huì)計(jì)信息.及時(shí)給投資者,債權(quán)人,管理層提供報(bào)告.做財(cái)務(wù)工作也要有足夠的耐心和細(xì)心,能力可以在工作中慢慢提高.誠(chéng)實(shí)守信,客觀公正,堅(jiān)持原則是最重要的.問(wèn)題5：這項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？

答:會(huì)計(jì)工作要求的個(gè)人品質(zhì),性格,能力同別的工作也有不同之處.就是要特別要求會(huì)計(jì)人員客觀公正,誠(chéng)實(shí)守信,要有足夠的耐心和細(xì)心,要有全局觀和服務(wù)意識(shí),同時(shí)要求有不斷進(jìn)取精神,及時(shí)更新知識(shí),適應(yīng)新的法規(guī),制度.要對(duì)稅法,財(cái)務(wù)成本管理等知識(shí)融會(huì)貫通,熟練運(yùn)用.問(wèn)題6：行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)？

答:進(jìn)入會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域,首先要通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試并取得證書(shū),這是最基本的要求,會(huì)計(jì)電算化證，同時(shí)也要具備.進(jìn)入領(lǐng)域后要隨職位的變化,取得助理會(huì)計(jì)師資證,會(huì)計(jì)師資格證等.從業(yè)后,單位會(huì)組織學(xué)習(xí)本公司章程,財(cái)會(huì)法規(guī)等,了解本單位的會(huì)計(jì)核算情況,沒(méi)有行來(lái)培訓(xùn),但每年都有會(huì)計(jì)專(zhuān)來(lái)資格考試,要提高自己可以通過(guò)參考,學(xué)習(xí).問(wèn)題7：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展？

答:從事會(huì)計(jì)工作要先從基本的做起,做出納,記帳員,成本核算員,積累了經(jīng)驗(yàn)后可以進(jìn)行財(cái)力預(yù)測(cè)與決策,分析控制與考核,以全面掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí),有益全面發(fā)展.單位也可以進(jìn)行必要的輪崗,使從業(yè)人員更快的熟悉全面管理,也有得于內(nèi)部牽制.問(wèn)題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？

答:從事財(cái)會(huì)工作的人員,在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的,我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的人才缺口還很大,高級(jí)管理人員相對(duì)少,可以先做基礎(chǔ)工作,積累了經(jīng)驗(yàn)后可以做主管,財(cái)務(wù)總監(jiān).當(dāng)然了,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證的話,也可以到會(huì)計(jì)師事務(wù)所,審計(jì)師事務(wù)所等單位發(fā)展.財(cái)務(wù)管理涉及企業(yè)管理的方方面面,把這項(xiàng)工作

做好了,更有得于做好企業(yè)管理工作,有利于提高自己,也可以做職業(yè)經(jīng)理人.問(wèn)題9：最近這個(gè)行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)生變化了嗎？

答:隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)融入世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之中,全球經(jīng)濟(jì)正走向一體化,財(cái)務(wù)核算也要與世界接軌,07年實(shí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,上市公司從07年起已經(jīng)實(shí)行,其它企業(yè)也會(huì)逐步實(shí)行,知識(shí)也在不斷更新.問(wèn)題10：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來(lái)的變化趨勢(shì)？

答:隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)也正運(yùn)用到會(huì)計(jì)領(lǐng)域,簡(jiǎn)化了核算工作,要根據(jù)情況選用軟件,財(cái)務(wù)管理的組織文化和工作方式也會(huì)發(fā)生變化,由原來(lái)的手工記帳向計(jì)算機(jī)記帳發(fā)展.問(wèn)題11：男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎？

答:男女工作者在這分工作中機(jī)會(huì)均等,有很多女性從事這份工作,女同志心細(xì),或許更適會(huì)計(jì)工作.問(wèn)題12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

答:日常工作是核算和監(jiān)督,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,會(huì)計(jì)工作也向預(yù)算,分析,考核,發(fā)展.工作之中要多向同行學(xué)習(xí),也可以網(wǎng)上學(xué)習(xí),并關(guān)注新的準(zhǔn)則,以不斷完善豐富這方面的知識(shí).問(wèn)題13：您在做這份工作時(shí)，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？

答:做財(cái)務(wù)工作最成功的就是自己所提供的分析數(shù)據(jù)能為企業(yè)所用,為企業(yè)決策做出貢獻(xiàn),也是最有挑戰(zhàn)性的.問(wèn)題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？

答:在工作中無(wú)所謂喜歡不喜歡,份內(nèi)的工作總得去做,盡量以愉快的心情完成工作.問(wèn)題15：從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎？家庭對(duì)您現(xiàn)在的工作滿意嗎？

答:選擇財(cái)務(wù)工作也實(shí)現(xiàn)了我人生的價(jià)值,財(cái)會(huì)是我的專(zhuān)業(yè),能學(xué)有所用,我真的很高興,家人對(duì)我從事這項(xiàng)工作也很滿意.問(wèn)題16：在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？

答:在財(cái)會(huì)工作領(lǐng)域中,初級(jí)職稱(chēng)一般工資在內(nèi)地的水平在1500元左右,略高級(jí)

別的職位在2500元左右.在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)可能要好些,特別是人才缺口多的沿海地區(qū).問(wèn)題17：據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域？

答:北大東奧會(huì)計(jì)網(wǎng)站,會(huì)計(jì)專(zhuān)家等可以幫助你深入了解這個(gè)領(lǐng)域,要想更多的了解,可以向相關(guān)人事咨詢這主面的事情.問(wèn)題18：您的熟人中有誰(shuí)能夠成為我下次采訪的對(duì)象嗎？可以說(shuō)是您介紹的嗎？

答:熟人中有個(gè)叫王程強(qiáng)的可以成為你下次采訪的對(duì)象,可以說(shuō)是我介紹的

問(wèn)題19：您怎么看待考研？

答：對(duì)于考研，由于我已經(jīng)畢業(yè)近十年，對(duì)那一領(lǐng)域不甚了解，所以對(duì)你說(shuō)提出的問(wèn)題無(wú)法回答。

二、訪談總結(jié)：

此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動(dòng)是我們對(duì)未來(lái)擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動(dòng)，更是學(xué)生對(duì)自我的設(shè)計(jì)，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動(dòng)。

上過(guò)學(xué)校開(kāi)設(shè)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程；也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；也比較清楚地了解如今就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻??但總覺(jué)得“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。沒(méi)有親身的經(jīng)歷，就無(wú)法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會(huì)之外。社會(huì)的復(fù)雜多樣，變幻莫測(cè)，是在書(shū)本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無(wú)法感受和洞悉的到的。

而且我學(xué)的是建筑專(zhuān)業(yè)，如果沒(méi)有對(duì)自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)，以后找實(shí)習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢(shì)必會(huì)使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。雖然這次我們?cè)L談的對(duì)象不是建筑專(zhuān)業(yè)的，但也映射了當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的趨向和企業(yè)需要那方面的人才。以下就我參加此次活動(dòng)所體悟到的一些感受和收獲進(jìn)行一下總結(jié)：

（一）要重視和精通自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)間不斷夯實(shí)我們的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動(dòng)手，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書(shū)籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢(shì)和成功渠道。

（二）要學(xué)好英語(yǔ)。

面對(duì)想在全球化的今天，特別建筑專(zhuān)業(yè)，每天都要面對(duì)著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語(yǔ)的重要是不言而喻的，你要學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的理論和技術(shù)，去國(guó)外留學(xué)等，英語(yǔ)就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語(yǔ)吧。

（三）要多學(xué)會(huì)做人的方法并多花一些心思經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂(lè)園，更是育人的圣地。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門(mén)課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對(duì)自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營(yíng)并維護(hù)好自己的人脈資源。

（四）要擺正心態(tài)，對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂(lè)觀面對(duì)未來(lái)所從事行業(yè)的發(fā)展前景。

心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值，而不是“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來(lái)的畢業(yè)生更高傲，說(shuō)的都很好聽(tīng)，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對(duì)員工都沒(méi)有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對(duì)自己有態(tài)度，對(duì)所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國(guó)的建筑專(zhuān)業(yè)仍然是發(fā)展強(qiáng)勁的朝陽(yáng)行業(yè)，仍然是一個(gè)生機(jī)勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時(shí)，積極投身建筑行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來(lái)的網(wǎng)絡(luò)工程師實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的努力方向和難得的機(jī)遇。

（五）要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì)。

獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲??；二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來(lái)不變的真理。再說(shuō)猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來(lái)找工作難度的過(guò)分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問(wèn)題，而是想不想去做的問(wèn)題。你若想做，你會(huì)去找方法，你若不想做，你會(huì)找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶?zhuān)業(yè)知識(shí)，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會(huì)和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在！

（六）要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識(shí)、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒(méi)吃過(guò)什么苦，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識(shí)弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。華富師兄認(rèn)為，一個(gè)人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒(méi)有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無(wú)法完成。比如說(shuō)公司給你一個(gè)項(xiàng)目，你若沒(méi)有獨(dú)立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自己對(duì)負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無(wú)需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過(guò)這樣有意識(shí)的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會(huì)大有提高，而且自信心、自尊心也會(huì)大有增強(qiáng)，走向一個(gè)更加成熟的自我，也能更加坦然地面對(duì)和處理人生中的起起落落。

通過(guò)此次訪談活動(dòng)，讓我更加了解大學(xué)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)和職場(chǎng)信息、應(yīng)聘工作崗位時(shí)需要注意的一些事項(xiàng)及很多為人處世的道理和方法等?？偟母杏X(jué)是，建筑行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭(zhēng)取的目標(biāo)，并在今后的學(xué)習(xí)生涯中有針對(duì)性的就此次訪談中自己所暴露出的問(wèn)題進(jìn)行彌補(bǔ)和所要求的能力等進(jìn)行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的建筑工程師。

第五篇：生涯人物訪談（范文）

生涯人物訪談

前言：時(shí)光匆匆，大學(xué)四年生活就快結(jié)束，大學(xué)就是一個(gè)小社會(huì)，是一個(gè)過(guò)渡期，一個(gè)從單純簡(jiǎn)單的象牙塔走向紛繁復(fù)雜的社會(huì)橋梁里。而當(dāng)今是一個(gè)信息時(shí)代，一個(gè)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，光靠書(shū)本上的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，本來(lái)就對(duì)這個(gè)社會(huì)了解就少之又少的我們，如何能夠快速加深對(duì)這個(gè)社會(huì)的了解，明晰自己今后的職業(yè)生涯呢？我想，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)是需要的，俗話說(shuō)：以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失，別人走過(guò)的路，前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，都是非常寶貴的財(cái)富。

訪談時(shí)間：2012年11月10日

訪談方式：面對(duì)面

被訪談人：張先生（網(wǎng)絡(luò)工程師，畢業(yè)于西安交大）

訪談內(nèi)容：

問(wèn)：你是如何找到這份工作的？

答：我是通過(guò)朋友的介紹和自己的了解參加了公司的招聘會(huì)，通過(guò)面試、筆試進(jìn)入公司的，經(jīng)過(guò)了三個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期之后，獲得了公司的認(rèn)可，同時(shí)我也覺(jué)得這里的氛圍挺好的，所以就留下來(lái)了。

問(wèn)：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？ 答：在應(yīng)聘時(shí)我有計(jì)算機(jī)學(xué)士學(xué)位，并考取了網(wǎng)絡(luò)工程師證。我們都知道公司在招聘時(shí)都會(huì)看你的簡(jiǎn)歷，所以擁有較高的學(xué)歷是很有優(yōu)勢(shì)的，研究生就會(huì)比一般本科生有一定優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然不是說(shuō)本科生就比不過(guò)研究生，重要的還是你的能力。同時(shí)，擁有較高的計(jì)算機(jī)水平、軟件及網(wǎng)絡(luò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，擁有較高的英語(yǔ)水平，都會(huì)為你的工作提供幫助。

問(wèn)：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)？

答：很多你工作中用到的知識(shí)和技能，是通過(guò)你在不斷的工作中獲得的，經(jīng)驗(yàn)更是如此。這需要你抱以開(kāi)放的心態(tài)去了解、去學(xué)習(xí)。所以學(xué)習(xí)的能力很重要，而一些經(jīng)驗(yàn)可以通過(guò)你的實(shí)習(xí)，你自己去了解。

問(wèn)：現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司，很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司

是否有比較好的發(fā)展前景。我想問(wèn)一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會(huì)如何？

答：這主要還是看自己的能力。俗話說(shuō)，雞窩是養(yǎng)不住金鳳凰的。只要你是金鳳凰，你總能跳出那個(gè)狹小的雞窩，如果你是金子，你總會(huì)發(fā)光發(fā)亮的。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，如果你的能力不突出或是很差，那么你很可能一直做一個(gè)小職員，因?yàn)椴豢赡苊總€(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)者。就像你現(xiàn)在做這樣一份人物訪談，如果你能力不足，做不到，你就輸給了別人，這是沒(méi)辦法的，所以能力真的很重要。還有就是要懂得抓住機(jī)遇，只要你面前有一個(gè)機(jī)會(huì)就不要錯(cuò)過(guò)，它很可能就會(huì)使你的工作更上一層樓。所以要獲得發(fā)展就要靠自己的努力。

問(wèn)：您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是重要的？ 答：首先就應(yīng)該是喜歡與熱情，這是前提。每一份工作都是要全心全意投入的，只有你喜歡它，你才愿意為他付出。拿我來(lái)說(shuō)，我的很多知識(shí)技能和經(jīng)驗(yàn)并不是以前就具有的，而是在工作后，抱著一種開(kāi)放、包容、謙虛、好奇的心態(tài)慢慢學(xué)會(huì)的。當(dāng)然，你們現(xiàn)在可以多了解一下這個(gè)行業(yè)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍、電視等各種方式，確定自己的方向，為自己以后的工作打好基礎(chǔ)。還有就是從事這方面的工作，要有熟練的計(jì)算機(jī)水平、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)和能力。另外，擁有職業(yè)道德很重要，我們都知道網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，我們要保護(hù)客戶的隱私。

問(wèn)：學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助？

答：其實(shí)在工作中，你真正用到的課本上學(xué)到的知識(shí)并不多，更重要的還是你自己的能力，學(xué)習(xí)的能力。我們都知道，書(shū)本跟不上技術(shù)的進(jìn)步，所以要有一個(gè)好的發(fā)展，就要自己多動(dòng)手多學(xué)習(xí)，這樣學(xué)到的東西比你在課本上學(xué)到的東西有用得多。當(dāng)然，不是說(shuō)，大學(xué)的課程就一點(diǎn)兒用都沒(méi)有，比如你必須有熟練的計(jì)算機(jī)技術(shù)才可以。

問(wèn)：您認(rèn)為，在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備？

答：首先梳理自己已有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，客觀地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，盡可能做到揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位，有針對(duì)性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢?，F(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢?cè)撔袠I(yè)或是你的目標(biāo)公司的具體信息，從而為你的實(shí)習(xí)作出充分的準(zhǔn)備。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識(shí)，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師

姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗(yàn)，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

問(wèn)：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？ 答：因?yàn)槲沂蔷W(wǎng)絡(luò)工程師，主要是做技術(shù)研發(fā)的，所以很多時(shí)間要花在看書(shū)，做試驗(yàn)上面，很有收獲。當(dāng)然還有一部分工作是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)方面的。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺(jué)得它目前可以承載我對(duì)職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。問(wèn)：行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？今后還要求個(gè)人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)？

答：每一個(gè)新進(jìn)入的員工都會(huì)進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對(duì)新來(lái)員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識(shí)更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門(mén)自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會(huì)組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動(dòng)態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后，要求每個(gè)人都有一定的技能，能夠獨(dú)立面對(duì)一些問(wèn)題，在技術(shù)方面要求會(huì)比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)。

問(wèn)：在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？

答: 每個(gè)公司的薪酬水平有所不同，很難有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但以我來(lái)看，這個(gè)領(lǐng)域的薪水還是比較高的。

問(wèn)：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來(lái)的變化趨勢(shì)？ 答：在這樣一個(gè)計(jì)算機(jī)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮了很大的作用，現(xiàn)在學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)的人也越來(lái)越多，因此不論是公司之間的競(jìng)爭(zhēng)還是求職者之間的競(jìng)爭(zhēng)都比較比較激烈，而就這個(gè)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，它的發(fā)展前景還是比較好的。

訪談心得與總結(jié)： 通過(guò)這次訪談，我對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程師的工作領(lǐng)域有了一定的了解，同時(shí)也讓我對(duì)自己的未來(lái)和工作進(jìn)行了深度地思考。雖然我現(xiàn)在還只是大一，但越發(fā)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)迫使我不得不提前做出自己的規(guī)劃。如果現(xiàn)在讓我填寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，我一定是沒(méi)有什么內(nèi)容可填，但是四年后當(dāng)我真正的走出校園，走向社會(huì)，去尋找適合自己的一份工作的時(shí)候，當(dāng)我需要想用人單位投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我應(yīng)該讓自己的簡(jiǎn)歷吸引到用人單位。而實(shí)際上，現(xiàn)下有很多在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)自己無(wú)話可寫(xiě)。所以我們就應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始，提前做好準(zhǔn)備。

首先，我們應(yīng)該深刻的認(rèn)識(shí)自己，知道自己想要的、喜歡的、適合自己的，明白自己的長(zhǎng)處和短處。做出自己的學(xué)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃，并按照其執(zhí)行。其次，我們應(yīng)該有意識(shí)的鍛煉自己的能力：

1.注意專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握與運(yùn)用。要尋找的一份與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，專(zhuān)業(yè)成績(jī)便是一項(xiàng)重要指標(biāo)。曾聽(tīng)親友中有人說(shuō)過(guò)，他們單位招人，有個(gè)大學(xué)生各方面都挺優(yōu)秀的，但遺憾的是他有一門(mén)專(zhuān)業(yè)課沒(méi)有及格，這令大家很無(wú)奈，也很惋惜，最終他沒(méi)有被錄用。而專(zhuān)業(yè)知識(shí)在醫(yī)生的工作中顯得尤為重要。

3.注意自己的人際關(guān)系。在一個(gè)人的成功中，人際關(guān)系網(wǎng)的作用無(wú)疑是巨大的，他能給我們的工作、生活提供各種幫助。而這些人際關(guān)系中，與家人、與朋友、與合作伙伴的關(guān)系尤為重要。

4.注意鍛煉自己的工作能力。在我們參加工作后，我們?cè)诖髮W(xué)中學(xué)到的課本中的知識(shí)就顯得沒(méi)有那么重要了，而能力的作用就會(huì)尤為突出。擁有各種證書(shū)是你能力的有力證明。

5.要注意實(shí)習(xí)與實(shí)踐?，F(xiàn)在無(wú)論出國(guó)實(shí)習(xí)，還是國(guó)內(nèi)的工作，公司都會(huì)對(duì)你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷尤為關(guān)注，有一份好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與好的成果，無(wú)疑會(huì)讓公司關(guān)注到你。試想，你在一家有名的公司實(shí)習(xí)，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)完成了一個(gè)項(xiàng)目，被受到老板的好評(píng)，這會(huì)為你增加留在這個(gè)公司的機(jī)會(huì)，并且其他公司看到你的簡(jiǎn)歷上這樣一份經(jīng)歷，他不要你要誰(shuí)??？

6.注意鍛煉自己的面試能力。

總之，社會(huì)的復(fù)雜多樣，變幻莫測(cè)，是在書(shū)本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無(wú)法感受和洞悉的到的。沒(méi)有親身的經(jīng)歷，就無(wú)法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的真實(shí)狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會(huì)之外。這樣一次訪談使我了解到更多在校園中學(xué)不到的東西。我們要明白自己想要的道路，并堅(jiān)持走下去，不斷鍛煉自己的能力，積累自己的人脈，為自己將來(lái)的事業(yè)做好各種準(zhǔn)備。