第一篇：渣打銀行面試經(jīng)（定稿）

若鄰網(wǎng)友匿名發(fā)布 面試時(shí)間： 2013年08月 面試地點(diǎn)： 北京 面試結(jié)果： 面試成功 管理培訓(xùn)生面試過(guò)程：

渣打是全球?yàn)閿?shù)不多的優(yōu)秀銀行集團(tuán)，擁有500家分支機(jī)構(gòu)，遍布世界50多個(gè)國(guó)家，雇員多達(dá)28000人。渣打在香港有143年的悠久歷史，享負(fù)盛名。

渣打銀行對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生有一個(gè)Management Trainee Programme：兩年的培訓(xùn)，第一年不用做任何工作，首先是一周的International Orientation，接下來(lái)是六周的Class Training（在新加坡或者香港），然后是六個(gè)月的Intern（在國(guó)外），再進(jìn)行六周的Class Training（新加坡或香港），最后是三個(gè)月的Intern（在國(guó)外）。培訓(xùn)一年后開(kāi)始分配工作，根據(jù)表現(xiàn)及個(gè)人興趣分派部門，如果表現(xiàn)出色的話，一年后會(huì)留在國(guó)外繼續(xù)接受培訓(xùn)或者在國(guó)外的分行工作。這么完整和綜合的培訓(xùn)計(jì)劃，難怪會(huì)吸引眾多的大學(xué)畢業(yè)生。最有趣的是渣打的招聘方式，稱作過(guò)五關(guān)斬六將一點(diǎn)也不過(guò)分：

第一關(guān)不是簡(jiǎn)歷關(guān)。而是一個(gè)information form，只要求提供簡(jiǎn)單的聯(lián)絡(luò)方式﹑你想要工作的職務(wù)和國(guó)家﹑可以開(kāi)始工作的時(shí)間和學(xué)位或者非學(xué)位成績(jī)?？梢钥闯鲞@一關(guān)是否可以順利通過(guò)還是看你的在校成績(jī)。

第二關(guān)是一個(gè)Talent Indicator，算是一個(gè)職業(yè)傾向測(cè)試，看你的性格和優(yōu)勢(shì)是否符合渣打的文化和用人原則。這一測(cè)試并不難，只要照實(shí)回答就可，15-30分鐘時(shí)間。第三關(guān)是20分鐘的數(shù)理能力測(cè)試（numeracy test）。一開(kāi)始有一個(gè)不限時(shí)間的樣題給你做，但正式的題目是必須要在20分鐘內(nèi)完成的。不過(guò)這個(gè)測(cè)試對(duì)中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)不會(huì)比GRE上的數(shù)理邏輯題難。

通過(guò)了numeracy test，你就可以進(jìn)入下一關(guān)了——General questions，這個(gè)有點(diǎn)像各大公司要求提供的申請(qǐng)表上的開(kāi)放性題目。

第五關(guān)，是第一次面試，有些會(huì)是簡(jiǎn)單的電話面試，主要是看英文口語(yǔ)﹑應(yīng)變能力和表達(dá)能力。10-20分鐘，問(wèn)三四個(gè)問(wèn)題，關(guān)于你自己的優(yōu) 屏 勢(shì)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，最后面試官會(huì)要求你用一分鐘打動(dòng)他，你會(huì)怎么說(shuō)呢？

最后一關(guān)就是第二次和manager的面試了，到了這一關(guān)，雖然已經(jīng)有一大批人遭到淘汰，但

淘汰率最高的還是這一關(guān)，不可輕視哦。

渣大銀行面試過(guò)程摘要：整個(gè)面試加起來(lái)三十分鐘左右，不需要做太多的準(zhǔn)備。

首先，用英文介紹一下自己的情況，以及優(yōu)勢(shì)和職業(yè)目標(biāo)。然后，談一談對(duì)Global Market的看法，global markets一般是對(duì)企業(yè)級(jí)客戶提供風(fēng)險(xiǎn)管理和債務(wù)融資服務(wù)的。但這個(gè)問(wèn)題并不是看你的金融知識(shí)，而是看你面對(duì)一個(gè)不會(huì)回答的問(wèn)題如何應(yīng)付。你可以講你憑global markets這個(gè)字面所理解的意思，或者與之相關(guān)的內(nèi)容，例如global，例如marketing。總之，最忌諱的是什么都不說(shuō)，愣在那里；最好的是你先說(shuō)一句：我對(duì)銀行具體的業(yè)務(wù)不太了解，但以我的理解，global markets是指……

manager還會(huì)提一些類似的問(wèn)題，然后按照慣例他會(huì)讓你提問(wèn)。這個(gè)就比較寬松，像什么發(fā)展策略﹑用人原則﹑同業(yè)地位等問(wèn)題。例如你可以問(wèn)：前兩年的培訓(xùn)和工作主要是什么？ 支不支持員工深造？這時(shí)一般不會(huì)影響你的面試成績(jī)了，除非你發(fā)愣或者問(wèn)太尖銳太不相關(guān)的問(wèn)題。

管理培訓(xùn)生面試問(wèn)題：

英語(yǔ)簡(jiǎn)單介紹下自已情況，以及優(yōu)勢(shì)和愛(ài)好，談一談對(duì)Global Market的看法? 管理培訓(xùn)生渣打銀行（中國(guó)）有限公司

若鄰網(wǎng)友匿名發(fā)布 面試時(shí)間： 2011年12月 面試地點(diǎn)： 溫州 面試結(jié)果： 面試成功 客戶拓展經(jīng)理面試過(guò)程：

網(wǎng)上申請(qǐng)的，先是電話講了20多分鐘，過(guò)了一個(gè)星期，支行行長(zhǎng)面試，30分鐘，問(wèn)了些基本情況。又過(guò)了一個(gè)星期，在分行面試，有個(gè)team leader問(wèn)得非常詳細(xì)，之前的工作，怎么辭職了，最近幾年干些什么，學(xué)歷啊，做過(guò)什么項(xiàng)目等等，大約30-40分鐘?；厝サ攘藥滋?，最后是分行副行長(zhǎng)面，又是30多分鐘，大概的問(wèn)問(wèn)之前的狀況，回去又等了3,5天說(shuō)可以了。然后是背景調(diào)查了一個(gè)多星期。。相當(dāng)?shù)膰?yán)格和專業(yè)。。不比其他內(nèi)資公司?？蛻敉卣菇?jīng)理面試問(wèn)題：

你之前在什么單位，干什么，做過(guò)些什么項(xiàng)目，能不能融進(jìn)新環(huán)境之類的。

客服渣打銀行（中國(guó)）有限公司 若鄰網(wǎng)友匿名發(fā)布 面試時(shí)間： 2013年04月 面試地點(diǎn)： 杭州 面試結(jié)果： 面試失敗 銷售支持面試過(guò)程：

經(jīng)過(guò)了2，3面，最后和經(jīng)理直接面對(duì)面的面試，一開(kāi)始還有點(diǎn)緊張的，后來(lái)就全好了。銷售支持面試問(wèn)題：

你為什么會(huì)選擇本銀行？

第二篇：渣打銀行面試 準(zhǔn)備材料

渣打銀行面試 準(zhǔn)備材料

1。喜歡在壓力下工作不？舉個(gè)例子

2。如果到一個(gè)陌生的國(guó)家出差并且你不懂得他們的語(yǔ)言怎么辦？是否喜歡這個(gè)過(guò)程？

上海旅行，不會(huì)說(shuō)上海話，天天開(kāi)電視看local soap tv shows，呆了七天就基本能聽(tīng)懂上海話了，有時(shí)候還會(huì)和的士司機(jī)簡(jiǎn)單的對(duì)話。很喜歡這個(gè)過(guò)程，相當(dāng)有趣，了解他們的語(yǔ)言是最簡(jiǎn)單的融入當(dāng)?shù)厣畹膭?dòng)作，如果到了陌生的國(guó)家，也會(huì)做同樣的事情，即便不能掌握這們語(yǔ)言，但是像你好，再見(jiàn)，這樣的詞語(yǔ)是會(huì)努力學(xué)會(huì)的，以次拉近距離。

3。認(rèn)為什么樣才是好的服務(wù)

讓客戶滿意

4。你怎么讓客戶滿意

5。是否建立了人際關(guān)系網(wǎng)

6。來(lái)渣打后要建立的關(guān)鍵關(guān)系是什么（我居然說(shuō)老板 汗）

同事，團(tuán)隊(duì)

7。作為新人如果加入渣打能為公司貢獻(xiàn)什么

Fresh Idea, Momentum，8。如果團(tuán)隊(duì)中有人didn't watch 新人 你怎么辦（根本不知道什么意思555）

9。怎么看待建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)（要么就是團(tuán)隊(duì)合作）

10。你作presentation的水平怎么樣？怎么知道效果怎樣

11。衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)

與設(shè)定的目標(biāo)相比較

12。舉個(gè)例子說(shuō)明你朋友幫助你僅僅因?yàn)橄矚g你

13。與其他應(yīng)聘者的不同

14。還有啥想說(shuō)的不

第三篇：渣打銀行面試流程_渣打銀行面試經(jīng)驗(yàn)

渣打銀行面試流程_渣打銀行面試經(jīng)驗(yàn)

有小伙伴們?cè)谛@招聘里中意渣打銀行的柜員崗位嗎~本期喬布簡(jiǎn)歷小編將為大家分享一篇渣打銀行面試經(jīng)驗(yàn)，感興趣的小伙伴們不妨來(lái)了解一下渣打銀行面試流程呀~

關(guān)鍵詞：渣打銀行面試流程，渣打銀行面試經(jīng)驗(yàn)

第一關(guān)不是簡(jiǎn)歷關(guān)。而是一個(gè)information form，只要求提供簡(jiǎn)單的聯(lián)絡(luò)方式﹑你想要工作的職務(wù)和國(guó)家﹑可以開(kāi)始工作的時(shí)間和學(xué)位或者非學(xué)位成績(jī)。可以看出這一關(guān)是否可以順利通過(guò)還是看你的在校成績(jī)。

第二關(guān)是一個(gè)Talent Indicator，算是一個(gè)職業(yè)傾向測(cè)試，看你的性格和優(yōu)勢(shì)是否符合渣打的文化和用人原則。這一測(cè)試并不難，只要照實(shí)回答就可，15-30分鐘時(shí)間。

第三關(guān)是20分鐘的數(shù)理能力測(cè)試（numeracy test）。一開(kāi)始有一個(gè)不限時(shí)間的樣題給你做，但正式的題目是必須要在20分鐘內(nèi)完成的。不過(guò)這個(gè)測(cè)試對(duì)中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)不會(huì)比GRE上的數(shù)理邏輯題難。通過(guò)了numeracy test，你就可以進(jìn)入下一關(guān)了——General questions，這個(gè)有點(diǎn)像各大公司要求提供的申請(qǐng)表上的開(kāi)放性題目。

第四關(guān)，是第一次面試，有些會(huì)是簡(jiǎn)單的電話面試，主要是看英文口語(yǔ)﹑應(yīng)變能力和表達(dá)能力。10-20分鐘，問(wèn)三四個(gè)問(wèn)題，關(guān)于你自己的優(yōu)屏勢(shì)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，最后面試官會(huì)要求你用一分鐘打動(dòng)他，你會(huì)怎么說(shuō)呢？最后一關(guān)就是第二次和manager的面試了，到了這一關(guān)，雖然已經(jīng)有一大批人遭到淘汰，但淘汰率最高的還是這一關(guān)，不可輕視哦。

渣打銀行面試過(guò)程摘要：整個(gè)面試加起來(lái)三十分鐘左右，不需要做太多的準(zhǔn)備。

首先，用英文介紹一下自己的情況，以及優(yōu)勢(shì)和職業(yè)目標(biāo)。然后，談一談對(duì)Global Market的看法，global markets一般是對(duì)企業(yè)級(jí)客戶提供風(fēng)險(xiǎn)管理和債務(wù)融資服務(wù)的。但這個(gè)問(wèn)題并不是看你的金融知識(shí)，而是看你面對(duì)一個(gè)不會(huì)回答的問(wèn)題如何應(yīng)付。你可以講你憑global markets這個(gè)字面所理解的意思，或者與之相關(guān)的內(nèi)容，例如global，例如marketing。

總之，最忌諱的是什么都不說(shuō)，愣在那里；最好的是你先說(shuō)一句：我對(duì)銀行具體的業(yè)務(wù)不太了解，但以我的理解，global markets是指……manager還會(huì)提一些類似的問(wèn)題，然后按照慣例他會(huì)讓你提問(wèn)。這個(gè)就比較寬松，像什么發(fā)展策略﹑用人原則﹑同業(yè)地位等問(wèn)題。例如你可以問(wèn)：前兩年的培訓(xùn)和工作主要是什么？

怎么樣，看完渣打銀行面試經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在大家了解渣打銀行面試流程了嗎~

渣打銀行面試流程_渣打銀行面試經(jīng)驗(yàn)http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/570b6f210cf2ede5e718c861

第四篇：面試經(jīng)

今天去參加威海商業(yè)銀行天分的面試了，上下午一共面試了150人左右吧。具體錄取多少不知道，我是下午那批的。通知12點(diǎn)半到場(chǎng)，然后大家在一個(gè)會(huì)議室等候。下午共有70人左右，分成兩組，每個(gè)人在自己的組內(nèi)抽簽作為面試順序。手機(jī)要求關(guān)閉并統(tǒng)一收起來(lái)保管，以防面試完了的出來(lái)泄露面試題。我等了將近三個(gè)小時(shí)才面試。單面，共有六七個(gè)面試官，中間一個(gè)人負(fù)責(zé)提問(wèn)。所提問(wèn)題：

1、簡(jiǎn)要介紹自己

2、某企業(yè)因?yàn)榻鹑谖C(jī)的原因無(wú)法按合同要求按時(shí)還銀行的借款，如果你負(fù)責(zé)與企業(yè)溝通這件事，你會(huì)怎么做?(大體意思啊)

3、有人說(shuō)“小企業(yè)發(fā)展靠精明，中型企業(yè)靠管理，大企業(yè)靠誠(chéng)信”，你怎么認(rèn)為的？結(jié)合威海商業(yè)銀行具體情況談一談。提供以上材料，供大家參考。呵呵

2011威海市商業(yè)銀行面試題目（含所有分行題目）

1、請(qǐng)用一分鐘時(shí)間做自我介紹。

2、你認(rèn)為“經(jīng)得起夸獎(jiǎng)、經(jīng)得起批評(píng)、經(jīng)得起誤會(huì)”這三個(gè)哪個(gè)最難做到？

3、被單位要求加班，但你跟朋友已經(jīng)約好下班見(jiàn)面，需要按時(shí)下班。你會(huì)怎么做？

4、如果被分到一個(gè)員工關(guān)系不融洽的科室，你如何開(kāi)展工作？

5、有人說(shuō)，在工作中激情很重要，也有人說(shuō)穩(wěn)重很重要，你怎么看？

6、領(lǐng)導(dǎo)給你一項(xiàng)新的工作任務(wù)，你如何開(kāi)展這項(xiàng)新工作？

7、很多世界知名公司到后來(lái)很多都倒閉了，你認(rèn)為原因是什么，結(jié)合威海商業(yè)銀行談?wù)劇?/p>

8、在一項(xiàng)洽談中你作為會(huì)議主持，核心專家和普通專家意見(jiàn)不合，這是核心專家拂袖而去，你該怎么辦？

9、某企業(yè)因?yàn)榻鹑谖C(jī)的原因無(wú)法按合同要求按時(shí)還銀行的借款，如果你負(fù)責(zé)與企業(yè)溝通這件事，你會(huì)怎么做?

10、有人說(shuō)“小企業(yè)發(fā)展靠精明，中型企業(yè)靠管理，大企業(yè)靠誠(chéng)信”，你怎么認(rèn)為的？結(jié)合威海商業(yè)銀行具體情況談一談。

村鎮(zhèn)銀行單位存款是大頭，交通局、財(cái)務(wù)局、社保局、小額擔(dān)保公司

其一，在競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域定位上，以縣城區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)。各家村鎮(zhèn)銀行均選擇縣（市）主城區(qū)作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，其存貸款業(yè)務(wù)都以縣城區(qū)域?yàn)橹行?，適度擴(kuò)展到城郊。

其二，在存款客戶定位上，以對(duì)公存款、財(cái)政性存款為重點(diǎn)。村鎮(zhèn)銀行存款業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶主要是規(guī)模以上企業(yè)和政府職能部門。

其三，在貸款客戶定位上，以中小企業(yè)短期貸款為重點(diǎn)。在與大中型銀行競(jìng)爭(zhēng)中，村鎮(zhèn)銀行采用同化跟進(jìn)型發(fā)展戰(zhàn)略，其貸款客戶主要鎖定為在大中型銀行難貸到款的中小企業(yè)。其四，在金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上，以中高端客戶群為重點(diǎn)。一是信貸產(chǎn)品開(kāi)發(fā)往往定位有擔(dān)保能力的群體。二是提升綜合服務(wù)功能往往定位滿足大戶需求。

第五篇：超贊渣打銀行面試經(jīng)驗(yàn)

個(gè)人基本情況： 廈大財(cái)政系，小本

主要優(yōu)勢(shì) ： 英語(yǔ)口語(yǔ)流利，社會(huì)活動(dòng)多 求職方向 ： 外資企業(yè)

OFFERS ： 英國(guó)渣打銀行管理培訓(xùn)生（北京分行）馬士基物流MISE培訓(xùn)生（廈門）匯豐銀行個(gè)人理財(cái)部（北京分行）盛大網(wǎng)絡(luò)海外投資部（上海）最終去向 ： 渣打銀行管理培訓(xùn)生

本文主要以渣打銀行MT和馬士基MISE的面試為例，從求職規(guī)劃，簡(jiǎn)歷，筆試，面試，求職技巧，OFFER選擇等方面結(jié)合我個(gè)人的求職體會(huì)進(jìn)行介紹。

（一）求職規(guī)劃：

目標(biāo)明確，成功的概率才會(huì)更大。建議大家在開(kāi)始找工作之前一定要想清楚自己的優(yōu)勢(shì)是什么，興趣在哪里，將來(lái)想從事哪個(gè)方向的工作。剛開(kāi)始想這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候很多人都很迷茫，這是正常的，那就先大致定若干個(gè)方向作為重點(diǎn)，求職的過(guò)程中再慢慢鎖定。

我最開(kāi)始的時(shí)候給自己選了四個(gè)方向作為重點(diǎn)關(guān)注： 咨詢（戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)方面的），外資銀行（花旗，匯豐，渣打等），快速消費(fèi)品（瑪氏，P&G，聯(lián)合利華，強(qiáng)生等），四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。其他優(yōu)秀的企業(yè)如西門子、GE, 殼牌，BP英國(guó)石油等當(dāng)然也不能放過(guò)，只是自己在這些領(lǐng)域沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，成功的概率不大，所以只是海投一下而已。

求職過(guò)程中我逐漸明白，大的戰(zhàn)略咨詢公司在國(guó)內(nèi)只看重四大高校的學(xué)生，首先在教育背景這一關(guān)我就很難通過(guò)，而我又沒(méi)有優(yōu)秀到可以讓他們不拘一格的地步，所以只好放棄。而我也逐漸發(fā)現(xiàn)自己不喜歡做財(cái)務(wù)，所以四大從筆試就都放棄了。這樣我的求職目標(biāo)就越來(lái)越明確，精力越來(lái)越集中，發(fā)揮的也越來(lái)越好。

（二）招聘信息搜集：

除了大型的招聘網(wǎng)站如CHINAHR，51JOB等，再推薦兩個(gè)004km.cn和 004km.cn上的）。在這里我就只講一些注意事項(xiàng)：

（1）簡(jiǎn)歷只要一頁(yè)。再多優(yōu)秀的事跡都要壓縮到一頁(yè)，只講重點(diǎn)。

（2）動(dòng)詞說(shuō)話。如“制定，負(fù)責(zé)，組織，協(xié)調(diào)，調(diào)研，提高”等，一定不能出現(xiàn)“我”，言語(yǔ)要精簡(jiǎn)，少用或不用“的”或“了”等助詞。（3）不要花哨。簡(jiǎn)單最重要，字體要規(guī)范（正文一般5號(hào)宋體，英文一般用Times New Roman, 標(biāo)題大一號(hào)或兩號(hào)）。

（4）秀出你的 USP(unique selling points)。一定要有自己獨(dú)特的賣點(diǎn)，把你最得意的事情寫在最前面，用5-6行重點(diǎn)闡述。其他簡(jiǎn)要闡述就好。

（5）數(shù)字說(shuō)話。把結(jié)果用數(shù)字量化，如銷售量提高了10%，獎(jiǎng)給全校5%的學(xué)生等。（6）注意邏輯。闡述一件事時(shí)要有邏輯，每一行用bullet point“●”引出要說(shuō)的內(nèi)容，比如講述一次實(shí)習(xí)，第一行簡(jiǎn)單介紹實(shí)習(xí)單位和崗位，第二到四行講述實(shí)習(xí)主要作過(guò)哪些事情，第五到六行講述結(jié)果如何，也就是你做的這些事給公司帶來(lái)了哪些影響，同時(shí)給你自己帶來(lái)了哪些提高。（7）不要一份簡(jiǎn)歷走天下。簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，最好針對(duì)不同崗位或行業(yè)要求做幾個(gè)不同模板。比如咨詢行業(yè)要求分析能力強(qiáng)，那我就把做過(guò)的一些市場(chǎng)調(diào)研和實(shí)證分析的經(jīng)歷寫在最前面并作重點(diǎn)闡述。投遞之前還要仔細(xì)閱讀該公司JOB DESCRIPTION，在一些細(xì)節(jié)上面有針對(duì)性的修改一下。

網(wǎng)申是在簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)上一項(xiàng)一項(xiàng)粘過(guò)去，一般是機(jī)器根據(jù)KEY WORDS篩選，所以填寫一定要認(rèn)真，KEY WORDS一定要全，否則可能你很優(yōu)秀但是忘了添哪一項(xiàng)就怕刷掉了。每個(gè)公司選人標(biāo)準(zhǔn)不同所以KEY WORDS也不一樣，基本上六級(jí)、獎(jiǎng)學(xué)金、實(shí)習(xí)，組織領(lǐng)導(dǎo)之類的詞一定要出現(xiàn)（當(dāng)然前提是真的得有，絕不能編）。為了避免被刷掉，我建議大家：

（1）多寫。網(wǎng)申一般分為教育背景、英文計(jì)算機(jī)水平、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，每一部分都要填寫不要空著，有的本科生沒(méi)有什么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷桶褜?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或是社會(huì)實(shí)踐等里面的一些內(nèi)容放到項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)這一部分里，總之最好不要空著。每一部分基本有兩三項(xiàng)，最好也要填滿。對(duì)于大學(xué)期間社會(huì)活動(dòng)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較多的同學(xué)而言，難在如何篩選而不是如何填滿，選出與你所申請(qǐng)的職位相關(guān)性較高的活動(dòng)來(lái)寫。對(duì)于活動(dòng)較少的同學(xué)而言，就得絞盡腦汁好好挖掘一下了，還得再發(fā)揮一下你的寫作技巧。英語(yǔ)證書(shū)等也是多多益善，現(xiàn)在除了6級(jí)就沒(méi)啥證書(shū)的同學(xué)建議抓緊考個(gè)托業(yè)、BEC、博思啥的，還來(lái)的及。

（2）提交時(shí)間。不要趕在要快要截止的那幾天提交，那時(shí)候提交的人最多，系統(tǒng)容易出錯(cuò)，有時(shí)候系統(tǒng)甚至?xí)崆?-2天關(guān)閉。也不用太早，中間最好。

（3）OQ認(rèn)真寫。一般最后一部分是OQ(OPEN QUESTION)。這部分相當(dāng)重要，也是最耗時(shí)間的，每個(gè)公司的情況不同，問(wèn)題不同，必須結(jié)合自身情況有針對(duì)性地寫。原則也是多寫，注意語(yǔ)法和邏輯。而且要把每個(gè)公司的OQ做個(gè)備份，如果網(wǎng)申通過(guò)的話，OQ這部分的內(nèi)容在后面的面試中很可能被問(wèn)到，一定得記得自己都寫了些什么。

有些公司網(wǎng)申之后會(huì)要求做一個(gè)性格測(cè)試，看你的性格是否符合企業(yè)文化和你申請(qǐng)的崗位。性格測(cè)試就沒(méi)什么技巧可言了，提醒兩點(diǎn)：

一、如實(shí)回答，這種性格測(cè)試通過(guò)大量的題可以測(cè)出你是不是在說(shuō)謊，它會(huì)把同一個(gè)問(wèn)題換N種問(wèn)法在不同的地方出現(xiàn)讓你無(wú)法防備，如果你前后不一致就說(shuō)明你沒(méi)有說(shuō)實(shí)話，肯定會(huì)被淘汰的。

二、提前了解一下該公司的企業(yè)文化和員工風(fēng)格，比如有些公司喜歡個(gè)性張揚(yáng)的，有主見(jiàn)的，有些喜歡低調(diào)沉穩(wěn)的。渣打就比較偏愛(ài)AGGRESSIVE一點(diǎn)的，雀巢喜歡低調(diào)一點(diǎn)的。（渣打的性格測(cè)試超級(jí)長(zhǎng)，要有耐心，這部分刷人很多）

（四）筆試

在這里只說(shuō)下非技術(shù)類的筆試。外企中一般外資銀行、四大、還有一些快消公司（如MARS）都是用SHL的題，有的還會(huì)有英文寫作（如馬士基的第二次筆試，也就是博思考試），也有中文的邏輯推理試、常識(shí)、語(yǔ)言理解等等（如馬士基的第一次筆試，強(qiáng)生，盛大等）。下面結(jié)合我做過(guò)的筆試題講講技巧：（1）SHL題：

主要分為兩個(gè)部分。第一部分是Verbal，閱讀理解。它注重的是邏輯思維能力的考察，因此重要的是把握透過(guò)表面的文字的內(nèi)在的意思。第二部分是Numerical,數(shù)學(xué)。這部分有的公司是中文（如瑪氏），更多的是英文（比如渣打、匯豐、仲量聯(lián)行）。這部分看重的是你對(duì)圖表信息的獲取能力和速算能力。對(duì)于這樣的英文筆試，一個(gè)非常重要的考察點(diǎn)就是速度，題都不難，但問(wèn)題是只有半個(gè)小時(shí)。建議作題的時(shí)候一定要計(jì)時(shí)，差不多要控制在1分鐘1道的速度。書(shū)店似乎沒(méi)有SHL的題，推薦兩個(gè)網(wǎng)站練一下： 004km.cn 004km.cn（2）英文寫作：

這部分中國(guó)學(xué)生都不怕，特別是考過(guò)BEC的話就更不在話下了，都是商務(wù)文寫作。一般是兩部分，一篇短小的備忘錄或EMAIL，一篇較長(zhǎng)的REPORT。多看看商務(wù)公文寫作就可以了（3）中文邏輯、常識(shí)：

一般愛(ài)出這種題的有馬士基、強(qiáng)生、還有一些國(guó)內(nèi)的企業(yè)如聯(lián)想、盛大等。

這部分建議買本公務(wù)員的行政能力測(cè)試題練練。輯推理的問(wèn)題主要的包括兩種題型，一是圖形的推理題，指通過(guò)尋找一定的規(guī)律來(lái)找出相似的圖形或者不屬于同類的圖形。二是文字的分析推理題，考察的本質(zhì)是對(duì)于充分條件、必要條件和充要條件的理解和判斷，聽(tīng)說(shuō)類似GMAT，本人沒(méi)考過(guò)G。第三種是語(yǔ)言理解和表達(dá)能力的測(cè)試，比較類似于高考的語(yǔ)文，例如，對(duì)于語(yǔ)病的判斷，選擇合適的詞填入，成語(yǔ)的辨析，句群大意的歸納等等。還有常識(shí)性的問(wèn)題和時(shí)事方面的內(nèi)容，如“三角形中一個(gè)“！”的交通標(biāo)志表示什么意思？”（強(qiáng)生）。

（五）面試

面試一般分為電話面試、一對(duì)一面試（有跟HR的，也有跟部門經(jīng)理的）、一對(duì)多面試（有一個(gè)面試官面一堆人的，也有一堆面試官面一個(gè)人的），AC（assessment centre）也就是傳說(shuō)中的群毆。一個(gè)一個(gè)來(lái)說(shuō)：（1）電話面試：

不常見(jiàn)，我只遇見(jiàn)過(guò)兩次，一個(gè)是渣打，一個(gè)是匯豐CIBM（這是匯豐投行部的一個(gè)全球培訓(xùn)計(jì)劃，工作地點(diǎn)在香港，大陸目前似乎還沒(méi)有，英國(guó)打過(guò)來(lái)面試，通過(guò)了去香港AC，強(qiáng)烈推薦這個(gè)項(xiàng)目）。

渣打在網(wǎng)申、性格測(cè)試和筆試過(guò)后會(huì)有一輪電話面試，到這一輪人基本都刷的差不多了，主要再考察一下英語(yǔ)口語(yǔ)水平。大約30-40分鐘，全英文，問(wèn)題涉及各個(gè)方面。提幾點(diǎn)建議：（a）接電話前一個(gè)小時(shí)就開(kāi)始用英文說(shuō)話，自己跟自己說(shuō)也行，熱身一下，英語(yǔ)口語(yǔ)好壞不是技巧問(wèn)題，是實(shí)力問(wèn)題，主要還在平時(shí)多練，就不多說(shuō)了。

（b）一定要廣搜面經(jīng)，問(wèn)題都是比較常規(guī)的，有的甚至就是面經(jīng)里的問(wèn)題。

（c）整理搜集的問(wèn)題，分類匯總，我當(dāng)時(shí)分為十類，包括簡(jiǎn)歷信息、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、行業(yè)發(fā)展等等，這樣思路比較清楚，便于記憶。

（d）分類匯總之后，可以在每個(gè)問(wèn)題下面寫一些Key Points，整理下思路，查一下有可能用到的生詞，我當(dāng)時(shí)只寫Key Points 就差不多準(zhǔn)備了15頁(yè)。

（e）接電話記得寒暄幾句，創(chuàng)造輕松氛圍?；卮饐?wèn)題時(shí)要多互動(dòng)，不要自己悶頭說(shuō)。（f）切忌不要照著提前準(zhǔn)備好的大段大段的稿子念！雖然對(duì)方看不到，但明顯可以聽(tīng)出來(lái)，會(huì)讓人覺(jué)得你很不自信。（2）一對(duì)一面試：

一對(duì)一的面試比較常見(jiàn)，一般在第一面（HR面）或是最后一面（部門經(jīng)理或其他高層面）。一對(duì)一的面試決定你能不能通過(guò)往往就在前幾分鐘，也就是說(shuō)第一印象非常重要，后面的20-30分鐘面試官只是在證明他在前幾分鐘對(duì)你做出的判斷。這部分就以馬士基的一面為例說(shuō)說(shuō)我的感受。（我是在北京面的，可能跟廈門的流程或形式不太一樣，北京地區(qū)筆試后就是一對(duì)一的HR面試。）

(a)寒暄。這是一定要的，但不要過(guò)分熱情，自然、大方、有禮貌即可?？梢哉f(shuō)“面了一上午，辛苦啦！”類似這樣的話。我BF面IBM的時(shí)候面試官讓他別緊張，他說(shuō)了一句“不緊張，出來(lái)的人都說(shuō)您是這幾位面試官中最NICE的”。結(jié)果那個(gè)面試官很高興，果然就很NICE，氛圍也很好。

(b)自我介紹。自我介紹是讓面試官對(duì)你產(chǎn)生興趣的最好時(shí)機(jī)，要是能在這一關(guān)就讓他對(duì)你刮目相看，你就贏了一半了。個(gè)人認(rèn)為兩點(diǎn)比較忌諱：一是冗長(zhǎng)，滔滔不絕；二是背誦，面無(wú)表情。1-2分鐘最好，太長(zhǎng)別人就容易走神了，所以一定要講最關(guān)鍵的，要有取舍。有的同學(xué)一定要把自己學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、實(shí)習(xí)等等所以值得一提的事都復(fù)述一遍，這是浪費(fèi)你自己的寶貴時(shí)間，人家已經(jīng)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷了。建議涉及這些內(nèi)容：（能有創(chuàng)意和幽默感就更好了）# 基本信息

# 1件最榮耀的事（言語(yǔ)精煉，Result Talks!）# 你能勝任的優(yōu)勢(shì)所在

(c)簡(jiǎn)歷相關(guān)。有些面試官喜歡直接問(wèn)簡(jiǎn)歷上的某件事，有的就不喜歡主動(dòng)提起簡(jiǎn)歷里的東西，會(huì)通過(guò)試探性問(wèn)題讓你自己說(shuō)你想說(shuō)的事情，比如“你做過(guò)的最成功的事”“談一次你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷”等等?？傊?，不管他問(wèn)不問(wèn)，簡(jiǎn)歷上的東西你一定要非常熟悉，每一個(gè)細(xì)節(jié)都能說(shuō)的很清楚。

外企的面試官一般對(duì)社團(tuán)經(jīng)歷很感興趣，勝過(guò)學(xué)生會(huì)，他喜歡聽(tīng)你主動(dòng)的自發(fā)的組織一些活動(dòng)并擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色的經(jīng)歷。講述的時(shí)候要注意簡(jiǎn)潔、有條理，還要注意互動(dòng)，不要自己滔滔不絕?？梢灾鲃?dòng)提到一些重要的細(xì)節(jié)，引起面試官的興趣。有時(shí)候面試官對(duì)你所說(shuō)的事情有質(zhì)疑，他也會(huì)追問(wèn)細(xì)節(jié)，所以一定不要編，不然被面試官逼問(wèn)得說(shuō)不出話就尷尬了。

(d)試探性提問(wèn)。這部分一般會(huì)給你一些情景假設(shè)，看你如何處理，以此來(lái)判斷你的反應(yīng)能力、為人處世風(fēng)格、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力等。比如“假如在你的團(tuán)隊(duì)中有人不合作你會(huì)怎么處理”這種問(wèn)題最好能用自己親身經(jīng)歷過(guò)的類似情事舉例說(shuō)明，比較形象，也可以借機(jī)通過(guò)此事證明自己某方面的能力。

(e)其他感興趣的問(wèn)題。通過(guò)交流，面試官可能會(huì)根據(jù)對(duì)你的了解再提些感興趣的問(wèn)題。我當(dāng)時(shí)在北京求職，被問(wèn)到最頻繁的問(wèn)題就是“廈門大學(xué)的，為什么跑這么遠(yuǎn)來(lái)求職？”如果你是常駐或頻繁去北京上海面試的話，這個(gè)問(wèn)題一定要想好答案，可以借題發(fā)揮一下，抒發(fā)一下你的求職決心、上進(jìn)心、奮斗精神等等。

(f)向面試官提問(wèn)。這個(gè)環(huán)也非常重要，一定要提問(wèn)?？梢员憩F(xiàn)你對(duì)公司甚至整個(gè)行業(yè)的興趣和關(guān)注，也可以問(wèn)一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，表示你有很強(qiáng)的上進(jìn)心和計(jì)劃性。面試前要做的準(zhǔn)備有：

（a）準(zhǔn)備一個(gè)出彩的自我介紹，可以準(zhǔn)備幾個(gè)版本，30秒的、1分鐘的、2分鐘的，看情況決定用哪個(gè)。

（b）熟悉簡(jiǎn)歷。準(zhǔn)備四五個(gè)事例，成功的失敗的都要有，有的時(shí)候不同的問(wèn)題可以用同樣的例子來(lái)說(shuō)明所以四五個(gè)就差不多夠用了，關(guān)鍵要組織好語(yǔ)言，把每一個(gè)都能講生動(dòng)，注意細(xì)節(jié)。（c）提前查一些可能用到的生詞，大部分面試都是全英文的。（3）一對(duì)多或多對(duì)一面試：

有時(shí)候?yàn)榱斯?jié)省時(shí)間會(huì)一個(gè)面試官面一組人，形式也是一問(wèn)一答，只是同一個(gè)問(wèn)題大家輪流依次回答（如盛大）。這種面試感覺(jué)跟一對(duì)一的面試區(qū)別不大，只是建議要么第一個(gè)發(fā)言，要么最后一個(gè)，或者能提出與眾不同的看法，因?yàn)槿硕嘧铌P(guān)鍵的是要讓面試官記住你。還要注意謙讓。也會(huì)有幾個(gè)面試官面你一個(gè)人的，這種壓力相當(dāng)大。（比如馬士基FINANCE MISE北京二面，5個(gè)考官面我一個(gè)，其中一個(gè)是大中華區(qū)的CFO，一個(gè)丹麥男人，2個(gè)HR主管，2個(gè)不知道什么人物）。這種面試應(yīng)該注意，回答問(wèn)題的時(shí)候不能只看提問(wèn)的那個(gè)面試官，要環(huán)視每一個(gè)人，跟每個(gè)人都有眼神交流，因?yàn)榇蠹以谕瑫r(shí)打分。（4）群面 現(xiàn)在外企的培訓(xùn)生招聘基本都有AC，俗稱群毆，學(xué)名“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”。就是5-6個(gè)人一組，大家一起討論一個(gè)TOPOIC，達(dá)成一致意見(jiàn)后選出一個(gè)人或幾個(gè)人演講，通常是全英文（包括討論和演講），一般不是什么專業(yè)問(wèn)題，更多的是社會(huì)熱點(diǎn)，我遇到的有：

(a)“如何看待艾滋，如何對(duì)待艾滋病人”、“如何看待教育產(chǎn)業(yè)化”（渣打）；

(b)“一個(gè)商業(yè)雜志的生產(chǎn)商，想要改善他們的產(chǎn)品，提高銷售量，現(xiàn)在有AB兩種方案，討論哪個(gè)更合適?！保ì斒希?/p>

(c)“看圖討論，如何看待商家誠(chéng)信”（歐萊雅）

還有一些情景討論，最常見(jiàn)的是“孤島逃生”系列，情景大概是一架飛機(jī)墜毀，大家落到孤島或沙漠上，（a）給出10幾種逃生工具，讓小組成員討論，按照重要性排序。(雀巢)（b）給出一些生還者的背景介紹，比如科學(xué)家、流浪漢、孕婦等，只能選出若干個(gè)人搭乘熱氣球逃生，讓小組討論后選出該逃生的人。（聯(lián)想全球管理培訓(xùn)生Global Trainee）

（c）地球要?dú)?，選一些人逃去外星球，給出備選人背景（性別、職業(yè)、年齡等），如歷史學(xué)家，男，46，讓選出應(yīng)該逃走的人。（跟孤島逃生類似，但是要考慮重建地球，所以還要注意男女比例、年齡階梯、職業(yè)技能等等）（馬士基General MISE）

這樣的小組討論能夠在段時(shí)間內(nèi)激發(fā)出人的潛能，看出一個(gè)人的性格和處事風(fēng)格以及個(gè)人才能，當(dāng)然淘汰率也是相當(dāng)高的。想在AC中勝出，要注意以下幾點(diǎn)：

（a）英語(yǔ)口語(yǔ)一定要過(guò)關(guān)，大家討論的時(shí)候是非常激烈的，如果口語(yǔ)不好，就算你有想法也說(shuō)不出來(lái)，很吃虧！建議：多用簡(jiǎn)單的詞匯，take, make, get等等，越簡(jiǎn)單越好，這樣你想的快別人理解起來(lái)也快，有效溝通是最重要的。

（b）要努力表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力，組織大家高效率討論，因?yàn)檫@種題目一般很開(kāi)放，大家各有各的想法，有時(shí)很難達(dá)成一致，在時(shí)間緊迫情況下誰(shuí)能站在LEADER的高度組織大家提高效率，規(guī)劃時(shí)間，化解意見(jiàn)沖突，誰(shuí)就很有可能勝出了。但是，如果同組里有好幾個(gè)都很有意愿領(lǐng)導(dǎo)大家，你又如何體現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力呢？ 建議：

# 做第一個(gè)說(shuō)話的人，先入為主。不一定要急著表達(dá)你對(duì)題目的看法，可以先做一些總體規(guī)劃，比如時(shí)間規(guī)劃、整體框架、小組分工等等。

# 要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，以保證效率。（面試一定要帶電子表或手機(jī)秒表）比如，可以先做一個(gè) Time Schedule公布給組員,：前n分鐘大家獨(dú)立思考，中間n分鐘brain storming 大家自由發(fā)表看法，接下來(lái)n分鐘 come up with a conclusion，最后n分鐘 板書(shū)、準(zhǔn)備演講。討論過(guò)程中，如果你是Time Controller, 就要時(shí)刻注意提醒大家每一部分還剩幾分鐘，是否要提高速度。如果你沒(méi)有負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)，作為L(zhǎng)eader, 你也要經(jīng)常看時(shí)間或詢問(wèn)Time Controller，來(lái)提醒大家。還要控制住大家不要離題太遠(yuǎn)。

# 要做整體規(guī)劃者而不只是專注于題目本身?？梢蕴岢瞿硞€(gè)框架或模型來(lái)引導(dǎo)大家的討論，以保證小組的討論是有邏輯有秩序的。比如，4P模型、馬斯洛的需要層次模型等，如果是兩種方案利弊比較的題目可以用四象限框架，列出兩者的Cons and Pros。

如果有必要，也可以把成員分成若干個(gè)小組，各負(fù)責(zé)一部分，再綜合起來(lái)，這樣可以提高效率。

# 做筆記。記錄每個(gè)人的看法，歸納總結(jié)，形成小組統(tǒng)一意見(jiàn)。這樣在最后come up with a conclusion的時(shí)候，你掌握了所有信息，你就最有發(fā)言權(quán)。在準(zhǔn)備演講的時(shí)候，可以把你的記錄板書(shū)上去。

# 協(xié)調(diào)組內(nèi)分歧。作為L(zhǎng)eader，很重要的一點(diǎn)就是能協(xié)調(diào)好不同的意見(jiàn)，解決組內(nèi)矛盾。當(dāng)兩個(gè)人在細(xì)節(jié)上爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，你可以建議大家由于時(shí)間緊迫，這個(gè)問(wèn)題先放以放，繼續(xù)往下討論，做個(gè)標(biāo)記，如果一會(huì)還有時(shí)間再回頭討論?；蛘呖梢越ㄗh大家就一兩處小爭(zhēng)執(zhí)舉手表決。# 主動(dòng)照顧到每個(gè)人。大家討論很熱烈的時(shí)候，有的人會(huì)插不上嘴，這時(shí)候你可以主動(dòng)把機(jī)會(huì)讓給他，問(wèn)問(wèn)他的看法?；蛘咴谶x舉演講人的時(shí)候，推選發(fā)言機(jī)會(huì)最少的同學(xué)，主動(dòng)建議把機(jī)會(huì)讓給他。這就是團(tuán)隊(duì)合作。

# 如果是你代表小組做演講，一定記得不要出現(xiàn)“我”這個(gè)自字眼，都要說(shuō)“我們”，成果是大家的。在講到很有創(chuàng)意的某一點(diǎn)時(shí)，可以順便提一下這個(gè)觀點(diǎn)來(lái)自我組某某同學(xué)，給別人一個(gè)出彩的機(jī)會(huì)。

# Worm up的時(shí)候就要記住小組所有人的名字，討論時(shí)如果你直接叫出別人名字肯定比叫“紅衣服的男生”要親切得多，也更容易引起他人注意。

當(dāng)然，也不一定每個(gè)人都要取爭(zhēng)Leader的角色，其實(shí)每個(gè)人性格不同，角色也就不同，不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也一樣可以勝出，只要你有主見(jiàn)，能為團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)新的想法，肯為團(tuán)隊(duì)付出，語(yǔ)言表達(dá)得體大方，就有贏的機(jī)會(huì)。比如可以主動(dòng)做supporter,.輔助LEADER的工作，主動(dòng)在演講者做準(zhǔn)備的時(shí)候幫他板書(shū)，或者在演講者講述完之后做一些有益的補(bǔ)充等等?？傊瑱C(jī)會(huì)都是自己創(chuàng)造的。

（六）其他提示：

在求職過(guò)程中，我也總結(jié)了一些小技巧，雖然能力決定成敗，但這些小技巧也可以助大家一臂之力，在這里給大家一些提示：（1）做一張求職名片。面試過(guò)后跟面試官交換一下（出于禮貌他們一般都會(huì)交換的）一方面讓對(duì)方對(duì)你印象更深刻，一方面你可以得到他的聯(lián)系方式，便于保持聯(lián)系。名片上不用寫太多東西，基本信息加3-4件你認(rèn)為可以吸引他眼球的事例就好，事例也只寫標(biāo)題，比如“某某公司實(shí)習(xí)”就可以了。（2）經(jīng)常跟公司聯(lián)系。很多同學(xué)比較被動(dòng)，投了簡(jiǎn)歷或面試完就只等公司聯(lián)系自己，其實(shí)這樣可能放過(guò)了很多機(jī)會(huì)，成百上千的人不小心忽略你一個(gè)是很正常的，哪怕你真的很優(yōu)秀。所以盡量跟公司保持聯(lián)系，自報(bào)家門，詢問(wèn)進(jìn)展情況。一方面能讓他們對(duì)你有印象，另一方面你也可以了解第一手的信息。但是不要太頻繁，適可而止。聯(lián)系方式可以通過(guò)交換名片得來(lái)，也可以自己114查詢總機(jī)再轉(zhuǎn)人力資源部（總機(jī)有時(shí)不給轉(zhuǎn)，這就看你機(jī)靈不機(jī)靈了）。（3）聽(tīng)宣講會(huì)的技巧。

咱們學(xué)校的同學(xué)可能感觸不深，在北京求職的話就會(huì)體會(huì)到，高峰期宣講會(huì)多如牛毛，一天好幾場(chǎng)，有時(shí)候北大一個(gè)晚上就同時(shí)開(kāi)3場(chǎng)，根本忙不過(guò)來(lái)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的“趕場(chǎng)”我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)宣講會(huì)沒(méi)有必要都聽(tīng)，更沒(méi)有必要從頭聽(tīng)到尾，除非你鐵了心就去這家不可。

宣講的意義更多的在于給大家一個(gè)跟公司HR和高層見(jiàn)面的機(jī)會(huì)，所以能讓他們對(duì)你有印象才是最重要的。建議大家早去半小時(shí)，跟陸續(xù)到場(chǎng)的高層們單獨(dú)聊聊，交換下名片，也可以遞份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷（有的公司嚴(yán)格要求宣講會(huì)不能收簡(jiǎn)歷，只能網(wǎng)申，如瑪氏，這時(shí)候名片就能發(fā)揮作用了）。

我就遇到過(guò)宣講會(huì)遞簡(jiǎn)歷起到大作用的。雀巢，我網(wǎng)申還沒(méi)有提交雀巢就主動(dòng)打電話說(shuō)，他們提早開(kāi)始面試了，看到我遞的簡(jiǎn)歷覺(jué)得挺滿意，讓我趕緊提交網(wǎng)申信息，下周去AC。所以宣講會(huì)還是投一下比較好。

（4）記得寫Thanks letter。

面試結(jié)束，特別是跟高管面試過(guò)后，一定記得寫一封Thanks letter，感謝人家百忙中抽時(shí)間面試你，一方面是禮貌，另一方面也是加深印象。（5）小組面試要提早去。

盡早熟悉所有人，觀察下大家都是什么類型的性格，磨合過(guò)的小組跟沒(méi)有磨合過(guò)的默契上還是相差挺大的，哪怕就短短10分鐘的WORM UP也是很重要的

（七）關(guān)于OFFER選擇 對(duì)于收獲了一堆OFFERs的同學(xué)來(lái)說(shuō)，選擇很重要。每個(gè)人都有自己的考慮，我個(gè)人比較看中行業(yè)、培訓(xùn)和發(fā)展空間。

我認(rèn)為最重要的是要入對(duì)行，大方向?qū)α瞬趴梢哉勂渌?。同時(shí)，先進(jìn)的培訓(xùn)機(jī)制對(duì)于剛進(jìn)職場(chǎng)的人也是相當(dāng)重要的，它能讓我們迅速成長(zhǎng)?，F(xiàn)在各大公司的培訓(xùn)生計(jì)劃就是一個(gè)很好的平臺(tái)，公司嚴(yán)格招入優(yōu)秀的畢業(yè)生，給其提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)，將來(lái)走入管理崗位。

就現(xiàn)在手頭上的4個(gè)OFFER而言，盛大雖然也能提供不錯(cuò)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)（直接由副總裁帶，可以學(xué)到很多東西），但是行業(yè)不是我感興趣的。匯豐雖然行業(yè)不錯(cuò)，但是投行部的CIBM全球培訓(xùn)計(jì)劃我沒(méi)有拿到，只能做一般員工，前景不是很明朗。渣打MT和馬士基MISE之間的選擇因?yàn)樽屛翌^疼了一下。渣打行業(yè)占優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在又是外資銀行高速發(fā)展的黃金時(shí)期。MISE培訓(xùn)體制很好，又有出國(guó)工作的機(jī)會(huì)，但是行業(yè)發(fā)展有點(diǎn)窄，再加上BF在北京，我也不想到處奔波，就選了渣打。

（八）結(jié)束語(yǔ)

求職這半年感觸真的太多了，恨不得把一點(diǎn)一滴都拿出來(lái)跟大家分享。咱們廈大的同學(xué)能力上不比北京上海的學(xué)生差，我們?nèi)鄙俚闹皇墙?jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。希望大家能勇敢地除去闖闖，帶回來(lái)更多更精彩的面經(jīng)，以后星火相傳！預(yù)祝大家求職成功！