第一篇：小學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

小學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

尊敬的學(xué)員：

您好！為了在將至的培訓(xùn)中更好地滿足您的需求，提高培訓(xùn)的實效性，我們從這份問卷開始，傾聽您的心聲。本卷采用匿名填寫的方式，信息不對外公開，請如實填寫。謝謝！

一、基本信息

1、性別 女

2、年齡 28 歲

3、民族 漢

4、教齡 5 年

5、職稱 小教一級

6、現(xiàn)授幾年級 5年級

6、最后學(xué)位 大本

7、何年起參與新課改 2009年

9、使用教科書版本 義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書

二、多選題

1、您最想深入了解的內(nèi)容有（選5個 D E G H I），其次想了解的內(nèi)容有（選5個 B J M N O）

A、科學(xué)教育研究方法 B、科學(xué)探究教學(xué)專題講座 C、科學(xué)實驗教學(xué)專題講座

D、《義務(wù)教育小學(xué)數(shù)學(xué)新課程標(biāo)準(zhǔn)》解讀 E、小學(xué)數(shù)學(xué)教材分析 F、小學(xué)數(shù)學(xué)課程展望 G、小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)理論 H、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計 I、小學(xué)數(shù)學(xué)有效教學(xué) J、小學(xué)數(shù)學(xué)課堂觀察 K、同課異構(gòu) L、小學(xué)數(shù)學(xué)說課

M、小學(xué)數(shù)學(xué)知識教學(xué) N、小學(xué)數(shù)學(xué)命題教學(xué) O、小學(xué)數(shù)學(xué)解題教學(xué) P、小學(xué)數(shù)學(xué)綜合性學(xué)習(xí)Q、計算機(jī)輔助科學(xué)教學(xué) R、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)評價 S、小學(xué)數(shù)學(xué)試題研究 T、科學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)發(fā)展 U、世界數(shù)學(xué)教育史

2、您比較喜歡的培訓(xùn)方式有（E）

A、專家講座（專家一講到底）B、專家講座（注重師生互動）C、名師指導(dǎo)下的專題教研 D、基于專題的同行交流

E、課例研修（教師群體圍繞一個教研主題，以真實課堂教學(xué)片斷為例進(jìn)行反復(fù)研究和實踐的教研活動）F、案例分析 G、觀摩有效課堂教學(xué) H、培訓(xùn)總結(jié)大家一起參與

I、其他

3、您認(rèn)為考核方式可采?。‥）

A、閉卷考試 B、自評 C、自評與他評相結(jié)合 D、抽簽選擇題目進(jìn)行即興闡述

E、撰寫收獲、反思短文 F、撰寫論文 G、上公開課 H、課例研修 I、課題申報

J、其他

4、您打算通過（A）途徑來發(fā)展自己？

A、上好每一節(jié)課 B、參加新課程的相關(guān)陪訓(xùn) C、寫教學(xué)研究論文 D、申報課題

E、考取在職教育碩士等研究生

5、您對培訓(xùn)滿意度的主要影響因素有（C）

A、培訓(xùn)師資 B、培訓(xùn)方式 C、培訓(xùn)課程 D、培訓(xùn)管理與服務(wù) E、食宿條件

F、其他

三、開放題

1、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中，您迫切需要解決的問題有哪些？

答：怎樣保證課堂的實效性，讓學(xué)生愿意學(xué)，進(jìn)而變成一種興趣。

2、您想在高校學(xué)者或一線名師的指導(dǎo)下進(jìn)行哪些方面的專題研討？

答：小學(xué)數(shù)學(xué)有效教學(xué)和課堂教學(xué)設(shè)計。

3、在培訓(xùn)資源的建設(shè)和使用方面，您有什么建議？您能提供哪些資源？

答：多使用現(xiàn)代化教學(xué)方法，教學(xué)理論。

4、在培訓(xùn)班級中，您愿意扮演什么角色及原因（班長、組長等）？

答：由于我是年輕教師，經(jīng)驗有限，所以本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，我愿意當(dāng)一個學(xué)員。

5、除了如上方面外，您對即將參加的培訓(xùn)還有哪些期待或建議？

答：我期待通過此次培訓(xùn)，可以有所收獲，對今后的教育教學(xué)工作有所提高?？梢杂兄苯拥拿麕熣n堂，讓我們學(xué)習(xí)。

第二篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

2011—2012學(xué)年教師計算機(jī)培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

親愛的老師：

您好！為切實獲得客觀的教師培訓(xùn)需求，使本學(xué)年的培訓(xùn)更好地配合您解決

工作中的實際問題，特做此調(diào)查。我們將在了解全體教師培訓(xùn)需求的情況以及目

前接受培訓(xùn)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上制訂、安排本學(xué)年的培訓(xùn)工作，請您經(jīng)過深思熟慮后，按要求認(rèn)真、詳實填寫本卷，于2011年10月20日以前將完成的問卷交辦公室

統(tǒng)一反饋至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，謝謝合作！

一、關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容（Word、Excel、PowerPoint 基礎(chǔ)知識）

1、您認(rèn)為本培訓(xùn)班的課程內(nèi)容對您（）

A．很有幫助B．有幫助C．不太有幫助D．沒有幫助

2、您認(rèn)為您現(xiàn)在所從事的工作崗位需要具備哪些計算機(jī)知識或技能？

二、對培訓(xùn)的評價和期望：

1、您認(rèn)為我們參加培訓(xùn)的教師應(yīng)該是（）

A.全體教師B.從中抽取部分骨干教師C.30歲以上45歲以下的教師

2、您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適（）

A.工作日以內(nèi)B.工作日的晚上C.雙休日D.隨機(jī)進(jìn)行，盡可能少占用休

息時間

3、您認(rèn)為本次培訓(xùn)的時間（）

A．應(yīng)該更長B．恰好C．應(yīng)該更短D.無所謂

4、有時候，您認(rèn)為學(xué)校培訓(xùn)難以吸引您是因為（）

A.培訓(xùn)師水平不高，與參加培訓(xùn)者無法形成有效的溝通B.無法滿足自己實際的培訓(xùn)需求C.經(jīng)常占用休息時間D.培訓(xùn)形式單一

三、補(bǔ)充說明或建議：

您對學(xué)校培訓(xùn)工作有何意見和建議？

感謝您的配合，祝您工作愉快！

第三篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

海南快克藥業(yè)有限公司

培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

編號：KK-HRB-008

各位省總、地總：

為了更好更快的執(zhí)行并實現(xiàn)公司2013年的戰(zhàn)略目標(biāo)，在何總的指示下人力資源部對2012年的培訓(xùn)工作做具體總結(jié)并制定2013年的培訓(xùn)計劃。同時為了提升員工工作技能和工作技巧，提高員工的工作業(yè)績，現(xiàn)人力資源部面向公司所有省總及地總展開培訓(xùn)需求調(diào)查，通過調(diào)查溝通了解員工對公司培訓(xùn)的實際需求及期望，真正的做到幫助員工成長，給員工創(chuàng)造更好的發(fā)展空間和晉升通道。

調(diào)查結(jié)果將為公司制訂2013年培訓(xùn)計劃提供重要參考和依據(jù)，您的意見將有助于實現(xiàn)您對培訓(xùn)的需求，同時也會促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，我們會認(rèn)真傾聽反饋意見，并對您的問卷回答內(nèi)容嚴(yán)格保密！再次感謝您對我們培訓(xùn)工作的支持和幫助！

本次調(diào)查到此結(jié)束，感謝您的參與，祝您工作愉快！

第四篇：2012培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（本站推薦）

培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問 卷

填寫人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所屬部門：崗位：現(xiàn)任職務(wù)：請您以3-4句話簡單描述您的主要工作職責(zé)：

1、您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何：

□ 非常重視□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視

2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：

□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)□ 有較大幫助，樂意參加□ 多少有點幫助，會去聽聽

□ 有幫助，但是沒有時間參加□ 基本沒有什么幫助，不會參加

3、您認(rèn)為目前的工作任務(wù)對參加公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)難度有多大?

□很大□比較大□安排合理可以抽出時間□沒什么影響

4、關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪幾個選項（可同時選擇三項）：

□ 培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。

□ 培訓(xùn)對員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會占用到員工工作的時間、休息時間。

□ 以公司業(yè)務(wù)特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點，培訓(xùn)也不會有什么效果。

□ 基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進(jìn)行培訓(xùn)?！?主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況?！?其他看法：

5、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：

□ 經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進(jìn)行□ 偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅持

□ 有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間□ 有工作需要的時候才會針對需要學(xué)習(xí)□ 很少有學(xué)習(xí)的念頭

1、鑒于公司的特點，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種：

□ 邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授□ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練

□ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授□ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論□ 拓展訓(xùn)練 □ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺□ 其他：

2、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種：

□ 課堂講授□ 案例分析□ 模擬及角色扮演□ 音像多媒體□ 游戲競賽□ 研討會□其他：

3、您認(rèn)為以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大：

□ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度□ 員工的培訓(xùn)參與意識□ 培訓(xùn)方式與手段□ 培訓(xùn)時間的安排和時長□ 培訓(xùn)組織與服務(wù)□ 培訓(xùn)內(nèi)容的實用性□ 培訓(xùn)講師的授課水平□ 培訓(xùn)效果的跟進(jìn)

□ 其他：

4、您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：

□ 2-3小時□ 7小時（1天）□ 14小時（2天）□ 14小時以上□ 無所謂，看課程需要來定□其他：

5、您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適：

□ 上班期間，如周五下午2-3小時□ 工作日下班后2-3小時□ 周末1天□ 雙休日2天

□ 無所謂，看課程需要來定□ 其他：

6、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 兩月一次□ 每季度一次

□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：

1、您認(rèn)為個人2012年培訓(xùn)需求重點在于哪個方面：

□ 崗位專業(yè)技能□ 個人自我管理技能□ 企業(yè)文化□ 職業(yè)道德與素養(yǎng)□ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 入職教育□ 人際關(guān)系及溝通技能□ 通用基本技能□ 其他：

2、您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選）

□ 工作壓力大，有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落 □ 工作任務(wù)個人感覺比較多，總感覺忙不過來 □ 和同事合作時，感覺溝通不夠順暢

□ 工作中和同事發(fā)生意見分歧時，有時不知道如何處理，或處理后感覺效果不好 □ 個人感覺工作已經(jīng)努力，但目標(biāo)仍無法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時感到不滿意、□ 日?；顒又校瑐€人的有些行為不知是否恰當(dāng)，是否合乎要求、□ 其它

3、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述。

1）您認(rèn)為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請列舉3—4項最緊迫的培訓(xùn)需求）：

舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定招聘計劃、如何制訂企業(yè)培訓(xùn)計劃、如何進(jìn)行績效管理等。

2）您在日常工作中經(jīng)常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)？

4、除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？或者是您還期望學(xué)到哪些方面的知識？

感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！

人事部2011-12-15

第五篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

培訓(xùn)需求調(diào)查表

日期：年月日

姓 名：部 門 :職 務(wù):

電 話：傳真:E-mail :

請選擇您或公司最感興趣的項目，以打√表示，每類題目均可以復(fù)選。

★ 您目前最關(guān)心的培訓(xùn)主題是關(guān)于哪個方面的，或您對哪些培訓(xùn)最感興趣？

一、經(jīng)營管理

1.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2.企業(yè)文化建設(shè)3.企業(yè)收購和兼并4.員工持股計劃

5.中高管理層觀念轉(zhuǎn)變（經(jīng)營管理、人事、營銷）6.電子商務(wù)發(fā)展策略

7.投資分析和決策8.企業(yè)資本運(yùn)營和風(fēng)險分析9.制度創(chuàng)新10.戰(zhàn)略人力資源管理

11.第五層次開發(fā)—企業(yè)中高層管理人員管理潛能開發(fā)12.企業(yè)信息化管理

13.其他（請注明,可列出多項）

二、個人發(fā)展和管理技能

1.目標(biāo)管理與員工激勵2.人際關(guān)系及溝通技巧3.時間管理4.壓力管理

5.團(tuán)隊建設(shè)6.項目管理7.創(chuàng)造性思考8.會議主持藝術(shù)9.領(lǐng)導(dǎo)力提升

10.授權(quán)的藝術(shù)11.直線經(jīng)理人的人力資源管理技能培訓(xùn)12.解決問題能力

13.職業(yè)經(jīng)理人修煉14.員工指導(dǎo)技巧15.商務(wù)禮儀

16.其他（請注明,可列出多項）

三、市場營銷

1.專業(yè)銷售技巧2.關(guān)鍵客戶銷售和管理3.客戶關(guān)系管理（CRM）

4.談判技巧5.銷售渠道設(shè)計與管理6.市場開拓和管理7.銷售價格管理

8.品牌管理9.客戶信用調(diào)查和分析10.顧客滿意服務(wù)

11.顧客抱怨與投訴處理技巧12.營銷管理13.戰(zhàn)略營銷

13.其他（請注明,可列出多項）

★ 您希望的課程培訓(xùn)方式是：

★ 您希望通過培訓(xùn)達(dá)到什么目的？

1.提高管理技能2.更新觀念3.增加知識4.解決問題

5.提高業(yè)績6.鼓舞士氣7.員工職業(yè)發(fā)展8.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

9.其他（請注明）

★ 您會選擇哪些培訓(xùn)講師？

1.專職培訓(xùn)師(? 本地? 港臺 ? 國外)

2.專家學(xué)者3.知名人士4.官員領(lǐng)導(dǎo)5.知名公司的資深人士6.大學(xué)教師

7.其他（請注明）

★ 您希望將培訓(xùn)安排在每月什么時間？

1.上旬2.中旬3.下旬4.無所謂

★ 您希望將培訓(xùn)安排在每周什么時間？

1.周六、周日2.工作日3.其他節(jié)假日

★ 您希望每次培訓(xùn)的天數(shù)是：

1.一天2.兩天3.兩天至一周4.一周以上

★ 請列舉出一些您知道的覺得不錯的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師：

1.機(jī)構(gòu)名稱：（1）（2）（3）

2.講師：（1）（2）（3）★ 您認(rèn)為目前的培訓(xùn)部門還需做哪些工作，才能滿足您的需要(請說明)?