第一篇：2016黨員干部談心提醒和關(guān)愛(ài)教育計(jì)劃

2016黨員干部談心提醒和關(guān)愛(ài)教育計(jì)劃

一、高度重視，建立健全談心提醒和關(guān)愛(ài)教育工作制度

開(kāi)展談心提醒和關(guān)愛(ài)教育工作是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，黨員干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心提醒和關(guān)愛(ài)教育工作，積極支持配合，形成長(zhǎng)效機(jī)制，確?；顒?dòng)有序開(kāi)展。

二、談心談話方式

（一）班子成員與分管的股室負(fù)責(zé)人談心。

（二）各股室負(fù)責(zé)人與股室黨員干部談心。

三、談心談話前的準(zhǔn)備

（一）確定談話的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求，提前通知被談對(duì)象，讓其有充分的準(zhǔn)備。

（二）要提前梳理談心談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，確定談話重點(diǎn)，要有針對(duì)性和有效性。

（三）根據(jù)本單位的實(shí)際情況，明確開(kāi)展談心的范圍，談心活動(dòng)要做到談?wù)哒\(chéng)心、聽(tīng)者虛心、將心比心，相互交心、雙方放心。確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。

四、談心談話主要內(nèi)容

（一）向被談對(duì)象轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候；

（二）了解被談對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)黨組織的期待和訴求；

（三）了解被談對(duì)象生活中的實(shí)際困難，及時(shí)提供必要的幫助；

（四）圍繞所屬股室站的崗位職責(zé)分工，肯定成績(jī)，查找不足，提出希望和建議。

五、談心談話應(yīng)注意的問(wèn)題

（一）要做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中、熱情禮貌；

（二）注意合理安排談心談話對(duì)象，提高效率；

（三）注意講究談話藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍；

（四）注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量；

（五）注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮；

（六）在時(shí)間上沒(méi)有嚴(yán)格限制，要充分尊重、理解被談對(duì)象。

六、其它相關(guān)要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)實(shí)際情況安排談心談話時(shí)間，各股室站每月至少安排一次。

（二）認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見(jiàn)、建議、要求，對(duì)談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，填寫《干部談心談話記錄表》，并及時(shí)反饋至辦公室。

第二篇：談心提醒和關(guān)愛(ài)教育實(shí)施方案

為加強(qiáng)反腐倡廉教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，促進(jìn)黨員干部的健康成長(zhǎng)，根據(jù)《關(guān)于在全縣黨員干部中開(kāi)展談心提醒和關(guān)愛(ài)教育工作的實(shí)施方案》文件精神，現(xiàn)就我局開(kāi)展談心提醒和關(guān)愛(ài)教育工作提出如下方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹(shù)立以人為本、教育為先、注重預(yù)防的理念，以關(guān)心、愛(ài)護(hù)、提醒、挽救黨員干部為出發(fā)點(diǎn)，探索建立“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分類預(yù)警、談心疏導(dǎo)、按需施教、跟蹤問(wèn)效”的談心提醒和關(guān)愛(ài)教育機(jī)制，著力解決黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，增強(qiáng)黨員干部的黨紀(jì)政紀(jì)意識(shí)和廉政意識(shí)，充分發(fā)揮民政工作“保障民生、發(fā)展民主、維護(hù)穩(wěn)定”的重要作用，全面提高民政工作的質(zhì)量和水平。

二、工作目標(biāo)

按照分類管理的原則，確保局黨員干部受到委屈有處訴說(shuō)、產(chǎn)生困惑有人指點(diǎn)、面臨誘惑有人提醒、出現(xiàn)缺點(diǎn)有人指出、發(fā)生錯(cuò)誤有人糾正、推進(jìn)工作有人支持。建立常態(tài)化的提醒談心機(jī)制，不論在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有無(wú)問(wèn)題，每年都要定期進(jìn)行提醒談心，提醒加強(qiáng)廉潔自律，自覺(jué)抵制腐蝕誘惑；建立及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)挽救的教育談心機(jī)制，在萌芽階段解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)防微杜漸；建立人文關(guān)懷、及時(shí)疏導(dǎo)的溝通談心機(jī)制，教育引導(dǎo)黨員干部培育積極健康的心態(tài)。

三、主要措施

（一）建立關(guān)愛(ài)教育聯(lián)席會(huì)議制度

局支部建立關(guān)愛(ài)教育聯(lián)席會(huì)議制度。每季度主持召開(kāi)局務(wù)會(huì)，研討提出談心對(duì)象建議名單和重點(diǎn)對(duì)象、存在的問(wèn)題、教育的方式等。

（二）明晰談心內(nèi)容和談心目的合理安排談心提醒的內(nèi)容。談心的基本內(nèi)容是了解掌握談心對(duì)象的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、心理、家庭等各方面的情況，特別是談心對(duì)象存在的困難和困惑。

1、對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在苗頭性問(wèn)題的黨員干部開(kāi)展教育談心。談心的主要內(nèi)容是既要嚴(yán)肅指出談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，幫助干部分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，也要充分肯定談心對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)，明確今后努力的方向，樹(shù)立改正錯(cuò)誤的信心。目的是拉一把、敲警鐘，提醒談心對(duì)象及時(shí)糾錯(cuò)。

2、對(duì)心理情緒出現(xiàn)異常波動(dòng)可能影響黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨員干部開(kāi)展溝通談心。談心的主要內(nèi)容是掌握談心對(duì)象的心理動(dòng)態(tài)，溝通相互的情感思想。目的是幫助教育黨員干部疏導(dǎo)調(diào)適不良心理，正確對(duì)待個(gè)人得失和困難挫折。

（三）把握談心提醒和關(guān)愛(ài)教育的時(shí)機(jī)

1、黨員干部職務(wù)變動(dòng)時(shí)；

2、黨員干部臨近退休或退居二線時(shí)；

3、重大建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)前和開(kāi)工前；

4、群眾反映問(wèn)題較集中時(shí)；

5、有線索發(fā)現(xiàn)黨員干部存在苗頭性問(wèn)題時(shí)；

6、黨員干部在工作生活中遇到較大困難挫折時(shí)；

7、黨員干部的家庭發(fā)生重大變故或面臨重大困難時(shí)；

（四）注意談心提醒的方式方法

談心提醒要突出個(gè)性化教育，以“一對(duì)一”的談心方式為主，集體談心為輔。體現(xiàn)以人為本原則，全程做好談心保密工作。提高談心教育的互動(dòng)程度，改變生硬、冰冷的說(shuō)教方法，營(yíng)造平等、溫馨的溝通氛圍。既要善于疏導(dǎo)教育，也要善于耐心傾聽(tīng)，開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相待，溝通談心人和談心對(duì)象的思想情感，消除談心對(duì)象的抵觸情緒。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由局長(zhǎng)XX任組長(zhǎng)，XXX任副組長(zhǎng)，各股（室）及局屬單位負(fù)責(zé)人為成員的民政局談心提醒和關(guān)愛(ài)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在辦公室，負(fù)責(zé)談心提醒和關(guān)愛(ài)教育工作的日常工作。

（二）增強(qiáng)溝通交流

定期召集工作會(huì)議，交流、匯總、分析各股（室）、局屬單位所掌握的黨員干部在作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律和心理健康等方面的信息，實(shí)現(xiàn)資源共享，為開(kāi)展談心提醒和關(guān)愛(ài)教育奠定基礎(chǔ)。

（三）抓好貫徹落實(shí)

從理論和實(shí)踐上探索，總結(jié)推廣成功的做法和經(jīng)驗(yàn)，建立健全制度，完善工作機(jī)制，提高工作水平，把談心提醒和關(guān)愛(ài)教育工作做好做實(shí)，真正體現(xiàn)以人為本的執(zhí)政理念，體現(xiàn)黨對(duì)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)，幫助引導(dǎo)干部的健康成長(zhǎng)，從源頭上遏制違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。

第三篇：黨員干部談心制度

黨員干部談心制度

黨員干部談心談話工作要以黨的路線、方針、政策為指針，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)為目的，通過(guò)不同形式的談話，激勵(lì)黨員干部堅(jiān)持公道正派地開(kāi)展工作，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

一、談心活動(dòng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)的原則，達(dá)到溝通思想，交換意見(jiàn)，增進(jìn)理解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)的目的。

二、談心活動(dòng)的范圍層次分領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開(kāi)展談心活動(dòng)；班子成員與分管的主要負(fù)責(zé)人之間開(kāi)展的談心活動(dòng)；干部黨員之間，黨員和群眾之間開(kāi)展談心活動(dòng)。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間每月至少談心一次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管的主要負(fù)責(zé)人每月至少談心一次，與普通黨員和群眾每月談心不少于1次，黨員與黨員、黨員與群眾之間每月談心次數(shù)據(jù)具體情況而定。

四、談心的內(nèi)容與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題緊密結(jié)合，要與找準(zhǔn)本單位存在的突出問(wèn)題相結(jié)合，要與解決黨員個(gè)人思想、工作實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，要與解決單位之間、人與人之間存在的疙瘩和矛盾相結(jié)合。

五、在開(kāi)展談心活動(dòng)時(shí)要注意做好談心紀(jì)錄。

六、談心既要認(rèn)真負(fù)責(zé)的說(shuō)出自己的想法，指出別人的不足，又要誠(chéng)懇地聽(tīng)取別人對(duì)自己的批評(píng)意見(jiàn)，并勇于改正。同時(shí)，做到“四要談”、“五不談”?！八囊劇保磧?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)都要談；思想、工作都要談；單位、個(gè)人都要談；現(xiàn)狀、方向都要談。“五不談”，即一是溢美之詞不談；二是不著邊際的話不談；三是把握不準(zhǔn)的問(wèn)題不談；

不談；五是模棱兩可的話不談。四是過(guò)激言辭

第四篇：黨員干部輪訓(xùn)教育計(jì)劃

2012年**區(qū)委辦公室黨員干部輪訓(xùn)教育計(jì)劃

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，鞏固改革開(kāi)放成果，我辦按照市委宣傳部的工作部署，緊緊圍繞黨委，政府的工作中心，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力搞好黨員干部理論教育和社區(qū)干群科學(xué)文化普及教育。初步計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

2012年全辦黨員干部教育，堅(jiān)持以黨的十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“兩個(gè)率先”目標(biāo)統(tǒng)攬工作，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，提升品位，創(chuàng)新思路，務(wù)實(shí)作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工作，為構(gòu)建和諧**作出應(yīng)盡的義務(wù)。

二、辦班計(jì)劃

第一季度，重點(diǎn)舉辦黨員干部、群團(tuán)干部的實(shí)用性科學(xué)文化培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人數(shù)200人次。

第二季度，重點(diǎn)舉辦入黨積極分子、支委干部輪訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、黨的理論知識(shí)和新黨章，輪訓(xùn)人數(shù)190人次。

第三季度，重點(diǎn)開(kāi)展黨員干部特色教育4期以上，受教育人數(shù)170人次。

第四季度，重點(diǎn)配合黨委“黨員冬訓(xùn)”，傳播黨的理論知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，培訓(xùn)人數(shù)180人次。

三、實(shí)施方案

1、全年辦班21期，培訓(xùn)人數(shù)830人次。

2、認(rèn)真落實(shí)全年辦班計(jì)劃的各項(xiàng)實(shí)施方案，切實(shí)做好教材、師資、經(jīng)費(fèi)及其培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保全年培訓(xùn)計(jì)劃的完成。

3、年初，開(kāi)好相關(guān)部門協(xié)調(diào)會(huì)議，進(jìn)一步過(guò)細(xì)地做好聯(lián)系溝通、研究落實(shí)工作。

4、指定專人，深入村、社區(qū)、部門單位調(diào)查摸底，征求工作的意見(jiàn)和建議，針對(duì)性地做好輪訓(xùn)、普教提綱、教案的編撰，打好培訓(xùn)基礎(chǔ)。

5、完善管理制度，力求辦班“八齊全”建檔程序：即辦班通知，計(jì)劃、學(xué)員名冊(cè)、考勤、考績(jī)、教材、測(cè)評(píng)試卷、辦班記載表、心得體會(huì)等材料齊全。

四、保障措施

1、積極主動(dòng)地向黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視。

2、積極與相關(guān)部門、單位，聯(lián)系溝通，爭(zhēng)取得到基層的配合和支持。

3、積極與市委宣傳部、文明辦等機(jī)構(gòu)掛釣，爭(zhēng)取得到具體指導(dǎo)和有關(guān)幫助。

4、積極做好辦班經(jīng)費(fèi)、師資、教案及其相關(guān)事宜的落實(shí)到位，達(dá)到“兵馬未到，糧草齊備”的具體要求，為完成全年辦班計(jì)劃而努力。

中共**區(qū)委辦公室

二O一二年一月二十七日

第五篇：黨員干部警示提醒制度

第一條 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共陜西省委關(guān)于全面開(kāi)展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實(shí)施方案》，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化廉政預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，特制定本制度。

第二條 建立警示提醒制度，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化監(jiān)督，立足教育，著眼預(yù)防的原則，對(duì)群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問(wèn)題需要預(yù)警的黨員干部，本著有則改之，無(wú)則加勉，進(jìn)行提醒和告誡。

第三條 警示提醒制度實(shí)施主體

警示提醒制度由局機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。

第四條 警示提醒對(duì)象

具有下列情形之一的黨員干部為警示提醒對(duì)象，應(yīng)實(shí)施警示提醒：

（一）群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映或存在苗頭性問(wèn)題的；

（二）單位重大決策、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、大額度資金使用，重要干部人事任免中有可能出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的；

（三）個(gè)人及家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷新居、出國(guó)考察等事宜中有可能出現(xiàn)不廉潔行為的；

（四）其他需要予以警示提醒的。

第五條 警示提醒實(shí)施方法和程序

（一）收集和掌握警示提醒對(duì)象線索信息。

1、通過(guò)建立警示訓(xùn)誡對(duì)象線索信息報(bào)告制度，收集和掌握警示提醒對(duì)象線索信息；

2、通過(guò)群眾信訪舉報(bào)，收集和掌握警示提醒對(duì)象線索信息；

3、通過(guò)新聞?shì)浾摫O(jiān)督，收集和掌握警示提醒對(duì)象線索信息。

（二）確定警示提醒對(duì)象

根據(jù)收集和掌握警示提醒對(duì)象線索信息，經(jīng)過(guò)認(rèn)真甄別，由局分管領(lǐng)導(dǎo)確定警示提醒對(duì)象，并組織實(shí)施。

（三）實(shí)施警示提醒

1、對(duì)可能發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔行為的，采取發(fā)提醒書、詢問(wèn)函、電話提醒和告誡等方式，告知警示提醒對(duì)象應(yīng)注意的事項(xiàng)和問(wèn)題，提出要求和希望。

2、對(duì)群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映或存在苗頭性問(wèn)題的，采取信訪約談，提醒談話等方式，告知警示提醒對(duì)象應(yīng)糾正的問(wèn)題，提出注意的要求。信訪約談和提醒談話，須2人以上組織進(jìn)行，并填寫《警示提醒登記表》。

3、對(duì)警示提醒對(duì)象涉及的問(wèn)題，群眾仍有反映，局機(jī)關(guān)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解，查證屬實(shí)的，按照問(wèn)題的性質(zhì)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予誡免督導(dǎo)，責(zé)令糾錯(cuò)或紀(jì)律處分。

第七條 本制度由黃龍縣水利水保局負(fù)責(zé)解釋。

第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。