第一篇：2013年云南政法干警招聘考試模擬試題

航帆網(wǎng)祝大家學習愉快！某法院在判決書中以侵占罪判處行為人3年有期徒刑，根據(jù)搶劫罪判處行為人10年有期徒刑，最終決定執(zhí)行12年有期徒刑。這12年有期徒刑屬于()。

A．法定刑 B．宣告刑 C．執(zhí)行刑 D．宣告刑和執(zhí)行刑 下列關(guān)于資助危害國家安全犯罪活動罪的表述正確的是()。A．行為人出于顛覆國家政權(quán)的目的在戰(zhàn)時向敵人提供武器裝備的行為構(gòu)成資助危害國家安全犯罪活動罪 B．資助危害國家安全犯罪活動罪的犯罪主體是境內(nèi)外機構(gòu)、組織和個人，因此，本罪的主體可以是單位 C．資助危害國家安全犯罪活動罪的犯罪主體是境內(nèi)外機構(gòu)、組織和個人，但是，本罪的主體只能是自然人 D．資助危害國家安全犯罪活動罪是指資助背叛國家罪、分裂國家罪、煽動分裂國家罪與為境外竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密、情報罪等 3 某丙參加了由境外組織所成立的某恐怖組織，并積極參與恐怖主義活動，在新疆某地策劃了汽車爆炸，導致數(shù)人死亡。對某丙應(yīng)以何罪處罰?()

A．組織、領(lǐng)導、參加恐怖組織罪

B．組織、領(lǐng)導、參加恐怖組織罪和爆炸罪進行數(shù)罪并罰 C．組織、領(lǐng)導、參加恐怖組織罪和爆炸罪進行從一重處罰 D．爆炸罪和殺人罪進行數(shù)罪并罰 甲是某國立名牌大學負責后勤的工作人員，利用為大學采購桌椅的職務(wù)之便，向其弟弟經(jīng)營的公司大量購買劣質(zhì)桌椅，價格高出一般市價的30%，致使該大學多支出50余萬元。甲也多次從其弟弟處收受財物價值達5萬余元。甲的行為構(gòu)成何罪?()

A．濫用職權(quán)罪和受賄罪 B．受賄罪和為親友非法牟利罪

C．非國家工作人員受賄罪和為親友非法牟利罪 D．受賄罪

航帆網(wǎng)祝大家學習愉快！甲于某日清晨在路邊撿回一名棄嬰，撫養(yǎng)了3個月后，聲稱是自己的親生女兒，以5000元賣給乙。甲的行為構(gòu)成()。

A．遺棄罪 B．拐騙兒童罪 C．詐騙罪 D．拐賣兒童罪 甲偽造了一份乙向甲借款24萬元的借據(jù)，并仿冒乙的簽名，用私刻的乙的印章在借據(jù)上蓋章，向法院提起訴訟，要求乙償還借款24萬元，并向法院提供了該偽造的借據(jù)及其復印件，法院據(jù)此判決乙向甲償還“借款”24萬元。乙不服，提起申訴，最終查明上述借據(jù)及附件均系甲偽造，乙根本沒有向甲借款。甲的行為屬于什么性質(zhì)?()

A．妨害作證罪 B．詐騙罪

C．偽造證據(jù)，妨害民事訴訟行為，不構(gòu)成犯罪 D．票據(jù)詐騙罪 賈某為牟利，在其所在鄉(xiāng)的各村采集血液，然后賣給血站。某醫(yī)院多名患者因輸了賈某采集的不符合國家規(guī)定的血液以致感染嚴重疾病。賈某的行為構(gòu)成何罪?()

A．非法采集、供應(yīng)血液罪 B．采集、供應(yīng)血液事故罪 C．醫(yī)療事故罪 D．過失致人死亡罪 甲公司是一大型國有參股公司，國有資產(chǎn)占30%，其他私有資產(chǎn)占70%，王某是上級委派到該參股公司從事公務(wù)的國家工作人員，王某平時利用職務(wù)便利，向公司虛報開支，騙取數(shù)萬元。對王某的行為定性，正確的說法是()。

A．因為是混合所有制單位，所以王某的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪

B．因為是混合所有制單位，所以王某騙得的數(shù)萬元中，30%按貪污罪定罪，70%按職務(wù)侵占罪定罪 C．盡管是混合所有制單位，但因為可以視為是在國有單位使用中的其他財

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產(chǎn)，所以整體按照貪污罪定罪處罰 D．這是一種特殊的貪污形式，按照貪污罪定罪處罰即可 張某是國家外匯管理部門的工作人員，一次因為疏忽大意，導致大量外匯被騙購，致使國家利益遭受重大損失，則張某的行為構(gòu)成()。

A．濫用職權(quán)罪 B．玩忽職守罪 C．非法經(jīng)營罪 D．不構(gòu)成犯罪 下列行為構(gòu)成國家機關(guān)工作人員簽訂、履行合同失職被騙罪的有()。A．某國家工作機關(guān)人員在不了解對方資信的情況下，為其提供經(jīng)濟擔保，致使國家利益遭受重大損失，造成惡劣的社會影響 B．某國有企業(yè)負責人未經(jīng)調(diào)查，盲目同無資金來源的另一方進行購銷活動而被詐騙，單位損失嚴重 C．某事業(yè)單位工作人員對供方提供的質(zhì)次價高的產(chǎn)品，未經(jīng)檢查而自行同意接受貨物，給國家?guī)碇卮髶p失 D．某國家機關(guān)工作人員與對方簽訂購銷合同，但由于意外事件的發(fā)生，致使合同目的不能實現(xiàn)，國家利益遭受重大損失 甲、乙積怨較深，一日見乙被人砍傷在路邊，奄奄一息，但未死亡，甲未采取任何措施而走開，后乙因失血過多而死亡。下列說法正確的是()。

A．甲的行為構(gòu)成作為犯罪 B．甲構(gòu)成見危不救罪

C．甲僅違反了道德義務(wù)，不構(gòu)成不作為犯罪 D．甲的行為構(gòu)成不作為犯罪 我國《刑法》規(guī)定，又聾又啞的人或者盲人犯罪()。

A．可以從輕處罰 B．可以從輕或者減輕處罰 C．應(yīng)當減輕或者免除處罰 D．可以從輕、減輕或者免除處罰 故意挑逗、引誘對方實施不法侵害然后以正當防衛(wèi)為借口，加害對方的行為

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是()。

A．防衛(wèi)挑撥 B．假想防衛(wèi) C．事先防衛(wèi) D．正當防衛(wèi) 派出所民警甲因私仇蓄意殺害乙。一日，甲潛伏在乙回家必經(jīng)的小道上，向乙連開兩槍，由于光線較暗，未擊中。此時，甲的槍里面尚有子彈5顆，但是甲并沒有繼續(xù)開槍。甲的行為是()。

A．犯罪未遂 B．犯罪中止 C．一般違法行為 D．意外事件 在共同犯罪中，主犯和從犯的數(shù)量是()。

A．共同犯罪人可能都是主犯 B．共同犯罪人可能都是從犯 C．共同犯罪人可能都是脅從犯 D．主犯只能是一個 下列屬于結(jié)合犯的結(jié)構(gòu)形式的是()。

A．甲罪+乙罪=丙罪 B．甲罪+乙罪=甲罪 C．甲罪+乙罪=乙罪 D．以上都不正確 判處死刑立即執(zhí)行這種刑罰方式()。

A．只存在特殊預防 B．不存在特殊預防

C．存在一般預防和特殊預防 D．不存在一般預防 下列關(guān)于驅(qū)逐出境的說法，不正確的有()。A．驅(qū)逐出境適用于犯罪的外國人

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B．驅(qū)逐出境既可以獨立適用，也可以附加適用

C．驅(qū)逐出境附加適用時，應(yīng)當在其他刑罰執(zhí)行完畢后將犯罪的外國人驅(qū)逐出中國國境 D．驅(qū)逐出境不可以適用于犯罪的無國籍人 甲因為犯強奸罪被判處8年有期徒刑，在執(zhí)行到了6年時主動交代曾經(jīng)利用職務(wù)之便侵占公司12萬元的事實，被以職務(wù)侵占罪判處12年。對甲應(yīng)當在怎樣的幅度內(nèi)決定執(zhí)行的刑期?()

A．20年以下12年以上決定執(zhí)行的刑期 B．12年以下6年以上決定執(zhí)行的刑期 C．18年以下6年以上決定執(zhí)行的刑期 D．將12年與6年相加，直接決定執(zhí)行18年 使罪犯在有關(guān)人士幫助、監(jiān)督、輔導下能更好地適應(yīng)社會自由生活，減少該罪犯再次犯罪的幾率。下列選項中較能體現(xiàn)這一觀念的制度是()。

A．緩刑 B．管制 C．假釋 D．減刑

第二篇：2013年云南政法干警招聘考試重點難點三

以下考試信息由航帆網(wǎng)為您提供！

試題161：注冊商標每次續(xù)展有效期為（）年。

A: A.五 B: B.十

C: C.十五 D: D.二十

答案: B

試題162：在我國，發(fā)明專利權(quán)的期限為（）年。

A: A.五 B: B.十

C: C.十五 D: D.二十

答案: D

試題163：我國對作品實行（）原則，作者在作品完成時即取得著作權(quán)，受法律保護。

A: A.實際履行 B: B.協(xié)作履行

C: C.自動保護 D: D.先申請

答案: C

試題164：演繹權(quán)屬于（）。

A: A.發(fā)表權(quán) B: B.修改權(quán)

C: C.著作人身權(quán) D: D.著作財產(chǎn)權(quán)

答案: D

試題165：定金數(shù)額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的（）。A: A.5% B: B.10%

C: C.15% D: D.20%

答案: D166、簡述遺囑繼承概念及其適用條件。

答：遺囑繼承，是指于繼承開始后，繼承人按照被繼承人的合法有效的遺囑繼承被繼承人遺產(chǎn)的法律制度。遺囑繼承是與法定繼承相對應(yīng)的一種繼承方式。在遺囑繼承中，生前立有遺囑的被繼承人，為遺囑人或立遺囑人；依照遺囑的指定享有遺產(chǎn)繼承權(quán)的人，為遺囑繼承人。

遺囑繼承的適用是有條件的。在同時具備以下條件時，才能適用遺囑繼承：

1．沒有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議。由于遺贈扶養(yǎng)協(xié)議優(yōu)于遺囑適用，只有在沒有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，或者雖有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議但遺產(chǎn)中尚有協(xié)議未涉及的部分時，才能按遺囑進行繼承。

2．被繼承人立有合法有效的遺囑。

3．遺囑繼承人既未喪失繼承權(quán)，也未放棄繼承權(quán)。

167、簡述遺囑繼承和法定繼承的區(qū)分。

答：1．發(fā)生遺囑繼承的法律事實有兩個，即遺囑人生前立有合法有效的遺囑這一法律行為和立遺囑人死亡這一事件；而發(fā)生法定繼承的法律事實只有一個，即被繼承人死亡這一事件。

2．遺囑是被繼承人生前處分自己財產(chǎn)的意思表示，因而遺囑繼承直接體現(xiàn)被繼承人的意愿，而法定繼承并不直接體現(xiàn)被繼承人的意愿。

3．遺囑繼承的效力優(yōu)于法定繼承，因而在繼承開始后，有遺囑的，應(yīng)先按遺囑進行繼承。

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第三篇：政法干警考試《申論》模擬試題及答案

一、事件概述

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)上購物消費維權(quán)成為新熱點。但網(wǎng)上購物也常起糾紛，更是出現(xiàn)許多以次充好、以假代真的情況，還存在非法銷售商實施網(wǎng)上詐騙、消費者維權(quán)難等情況。網(wǎng)上購物具有中間環(huán)節(jié)少、價格低、選擇范圍大等優(yōu)點，但面對眾多的購物網(wǎng)站，如何防止網(wǎng)上購物陷阱十分重要。為此，不少省市的工商部門發(fā)布了今年“3·15”忠告，提醒消費者謹慎對待網(wǎng)上購物。

二、模擬題

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)上購物消費維權(quán)成為新熱點。目前，網(wǎng)購出現(xiàn)了大量以次充好、以假代真的情況，請問你認為網(wǎng)絡(luò)消費應(yīng)該注意哪些問題?

三、參考解析

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)走進了千家萬戶，但是網(wǎng)絡(luò)在給我們帶來便利的同時，也造成了很多的危害。網(wǎng)絡(luò)購物已成為了一種時尚和流行的消費方式，但是卻出現(xiàn)了大量的以次充好，以假代真的情況，嚴重地危害了消費者的消費權(quán)益。因此，我認為消費者在網(wǎng)購的同時，一定要維護好自身的權(quán)益：

第一，網(wǎng)上購物之前消費者要認真選擇專業(yè)購物網(wǎng)站，核實該網(wǎng)站是否具有通信管理部門頒發(fā)的經(jīng)營許可證書，避開山寨購物網(wǎng)站。

第二，要選擇信譽好的網(wǎng)上商店，針對目前部分網(wǎng)上商店惡意炒作自己，刷高信譽欺騙消費者的行為，可以通過查看購物網(wǎng)站的論壇評論和網(wǎng)上商店的銷售記錄來鑒別，避免受騙。第三，在選擇商品時，認真閱讀交易規(guī)則和附帶條款，不要被不合理的低價誘惑。第四，支付方式最好選擇三方支付等較為安全的支付方式，減少風險較大的現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬支付等方式。

除了消費者自身做好自我權(quán)益的維護、提升自身的鑒別能力的同時，政府還應(yīng)多管齊下，從根本上整理網(wǎng)購造假的行為：

第一，應(yīng)加強網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，采取網(wǎng)絡(luò)開店實名制。以此來遏制部分商家的欺詐行為。

第二，應(yīng)運用技術(shù)手段進行監(jiān)控和溯源，以保證消費者受到侵害時，可以追查本源，保證消費者的個人利益。

第三，加大對銷售商的教育和引導，樹立誠信意識，提高服務(wù)質(zhì)量，守法經(jīng)營，合法盈利。

最后，我相信，通過我們?nèi)鐣墓餐Γ欢軌虮ＷC人民群眾充分享有改革發(fā)展的優(yōu)秀成果，營造一個和諧、放心的網(wǎng)購環(huán)境。

第四篇：政法干警考試《申論》模擬試題及答案

政法干警考試《申論》模擬試題及答案

一、注意事項

1.本試卷由給定資料與作答要求兩部分構(gòu)成。考試時限為150分鐘。其中，閱讀給定資料參考時限為40分鐘，作答參考時限為110分鐘。滿分100分。

2.請在答題卡上指定的位置填寫自己的姓名、報考部門、填涂準考證號?？忌鷳?yīng)在答題卡指定的位置作答，未在指定位置作答的，不得分。

3.監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時，考生應(yīng)立即停止作答，將試卷、答題卡和草稿紙都留在桌上，待監(jiān)考人員允許離開后，方可離開。

二、給定資料

1.2010年6月6日，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》由新華社受權(quán)全文播發(fā)。

《人才規(guī)劃》是我國第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是當前和今后一個時期全國人才工作的指導性文件。制定并實施《人才規(guī)劃》，是貫徹落實科學發(fā)展觀、更好實施人才強國戰(zhàn)略的重大舉措，是在激烈的國際競爭中贏得主動的戰(zhàn)略選擇，對于加快我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、全面建設(shè)小康社會，具有重大意義。

《人才規(guī)劃》提出，到2020年，我國人才發(fā)展的總體目標是：培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，確立國家人才競爭比較優(yōu)勢，進入世界人才強國行列，為在本世紀中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。

2.改革開放之初，隨著黨和國家工作的重心轉(zhuǎn)移到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)上來，經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求急劇增長，人才問題日益突出。1978年12月，黨的十一屆三中全會之后，中央確立了“尊重知識、尊重人才”的國策，使大批知識分子和各類人才走上了經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場。進入新世紀，國際國內(nèi)形勢的新變化，進一步把人才問題推到了國家發(fā)展的戰(zhàn)略層面。從國際看，經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技進步突飛猛進，知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不斷加速，以經(jīng)濟為基礎(chǔ)、科技為先導的綜合國力競爭日趨激烈，人才資源成為關(guān)系國家競爭力強弱的基礎(chǔ)性、核心性、戰(zhàn)略性資源。從國內(nèi)看，中國進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會發(fā)展要求與人才資源不足的矛盾日益突出，高層次和高技能人才嚴重短缺;人才結(jié)構(gòu)不合理;人才管理體制、運行機制與市場經(jīng)濟體制不相適應(yīng)等問題現(xiàn)實地提到黨和國家的議事日程。

2000年，中央經(jīng)濟工作會議首次提出：“要制定和實施人才戰(zhàn)略”。同年，黨的十五屆五中全會提出，要把培養(yǎng)、吸引和用好人才作為一項重大的戰(zhàn)略任務(wù)切實抓好，努力建設(shè)一支宏大的、高素質(zhì)的人才隊伍。2001年發(fā)布的《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要》則專章提出“實施人才戰(zhàn)略，壯大人才隊伍”。這是中國首次將人才戰(zhàn)略確立為國家戰(zhàn)略，將其納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和布局之中，使之成為其中一個重要組成部分。

2002年，面對中國加入WTO后的新形勢，直面經(jīng)濟全球化和綜合國力競爭，為保證建設(shè)有中國特色社會主 基層實施人才強國戰(zhàn)略義事業(yè)健康發(fā)展，中共中央、國務(wù)院制定下發(fā)了《2002-2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，首次提出了“實施人才強國戰(zhàn)略”，對新時期中國人才隊伍建設(shè)進行了總體謀劃，明確了當前和今后一個時期中國人才隊伍建設(shè)的指導方針、目標任務(wù)和主要政策措施。該綱要可以說是對此前提出的國家人才戰(zhàn)略的深化和系統(tǒng)展開。

3.2003年6月，中央成立了人才工作協(xié)調(diào)小組。此后，全國各省區(qū)市先后成立了人才工作領(lǐng)導或協(xié)調(diào)機構(gòu)，并在黨委組織部門普遍設(shè)立了人才工作機構(gòu)。在改革實踐中，通過貫徹黨管人才原則，落實搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持分類指導，注重整合力量，積極提供服務(wù)，實行依法管理的工作要求，創(chuàng)新具體制度、程序和方法，一個黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作領(lǐng)導體制和運行機制初步建立，為人才強國戰(zhàn)略的實施提供了堅強的領(lǐng)導和組織保證。

2003年12月，中共中央首次召開中央人才工作會議，下發(fā)了《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，突出強調(diào)，實施人才強國戰(zhàn)略是黨和國家一項重大而緊迫的任務(wù)，并進一步明確了新世紀新階段中國人才工作的重要意義、全面部署了人才工作的根本任務(wù)，制定了一系列有關(guān)方針政策。

至2006年底，國有企業(yè)經(jīng)營管理人才達475.6萬人，事業(yè)單位管理人才達450.4萬人。截至2006年，中國已有兩院院士1402人，有突出貢獻中青年專家5206人，享受政府特殊津貼專家15.4萬人，百千萬人才工程國家級人選總數(shù)3307人。目前，中國科技人力資源總量約為3500萬人，居世界第1位，其中大學本科及以上學歷者約為1450萬人。2006年中國研究開發(fā)人員總量為142萬人，僅次于美國，居世界第2位。僅2000-2005年期間，中國的研究開發(fā)人員增長了48%，研究開發(fā)科學家工程師總量增長了60.9%。

2007年，人才強國戰(zhàn)略作為發(fā)展中國特色社會主義的三大基本戰(zhàn)略之一，寫進了中國共產(chǎn)黨黨章和黨的十七大報告。由此，人才強國戰(zhàn)略的實施進入了全面推進的新階段。

4.人才強國戰(zhàn)略的制定和實施，是黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從當代世界和中國深刻變化著的實際出發(fā)，根據(jù)黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切要求而作出的重大決策。人才強國戰(zhàn)略作為一項國家的重大戰(zhàn)略，有著豐富而深刻的科學內(nèi)涵。人才強國戰(zhàn)略的提出和實施，解決了中國人才資源發(fā)展的指導思想、方針原則、戰(zhàn)略目標與重大問題，為中國人力資源開發(fā)提供了思想保證、組織保證和制度保證，是改革開放30年來中國經(jīng)濟社會科學發(fā)展鴻篇巨制中的一個壯麗篇章。

5.人才強國戰(zhàn)略的核心是“人才興國”。國家興盛，人才為本。依靠人才興邦，走人才強國之路，大力提升國家核心競爭力和綜合國力，是人才強國戰(zhàn)略的核心要義，概言之就是“人才興國”。這里，“強國”，是指增強國力、振興國家，即大力提升國家核心競爭力和綜合國力。人才強國戰(zhàn)略的目標指向是建設(shè)“現(xiàn)代化強國”。作為國家發(fā)展戰(zhàn)略，人才強國戰(zhàn)略必須與國家發(fā)展的戰(zhàn)略目標保持一致和協(xié)調(diào)，為實現(xiàn)這一目標提供人才保證和智力支持。進入新世紀，中國現(xiàn)代化建設(shè)的總體目標是，到2020年實現(xiàn)全面小康，到本世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把中國建設(shè)成為富強民主文明和諧的社會主義國家。在這個意義上，建設(shè)全面小康社會和現(xiàn)代化強國，也是中國到2020年和到本世紀中葉實施人才強國戰(zhàn)略的目標。

6.人才強國戰(zhàn)略的工作重心是建設(shè)“人才資源強國”，充分發(fā)揮人才的作用。全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復興，都必須有“人才資源強國”作支撐，充分發(fā)揮人才的作用。因此，大力實施人才強國戰(zhàn)略的工作重心應(yīng)當落在“人才資源強國”的建設(shè)和充分發(fā)揮人才的作用上，要調(diào)動各方面的積極性，通過各種途徑，大力開發(fā)人才資源，加快中國從人口大國向人才資源強國轉(zhuǎn)變的進程，努力造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、活力旺盛，既能滿足中國經(jīng)濟社會發(fā)展需要，又能參與國際競爭的人才大軍，為實現(xiàn)新世紀我國經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標提供堅強有力的人才保證。

7.中國是人力資源大國，但還不是人才資源強國。因此，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)的人才隊伍，是實施人才強國戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)和前提，也是人才強國戰(zhàn)略的重要組成部分。新中國成立以來，特別是改革開放以來，中國人力資源開發(fā)成效顯著，初步形成了一支數(shù)量可觀的人才隊伍。但這支隊伍無論在數(shù)量上，還是在整體素質(zhì)上，都不能完全適應(yīng)人才強國戰(zhàn)略的需要。世界現(xiàn)代化的成功經(jīng)驗表明，人才資源的快速增長是現(xiàn)代化建設(shè)的最直接、最重要的推動力量。這一經(jīng)驗及中國人才隊伍的現(xiàn)狀，要求在實施人才強國戰(zhàn)略中，必須實行人力資源開發(fā)先導模式，大力開發(fā)人力資源，切實提高人才資源的整體素質(zhì)。必須真正樹立人才資源是第一資源的觀念，把開發(fā)人力資源、提高人才資源的整體素質(zhì)擺在各項工作的首位，高度重視，常抓不懈。要加大教育和培養(yǎng)的投入力度，切實提高教育經(jīng)費和培訓經(jīng)費的使用效率。要繼續(xù)改革教育和培訓體制，樹立大教育、大培訓觀念，建立學習型社會，學習型組織，學習型社區(qū)，使教育和培訓系統(tǒng)真正做到早出人才、多出人才、出高質(zhì)量人才。

20世紀70年代以來，隨著科學技術(shù)的迅猛發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級和管理科學水平的不斷提高，一場世界性的人才爭奪戰(zhàn)日趨激烈。在這場人才爭奪戰(zhàn)中，中國一度處于被動和不利的地位，導致人才資源的大量流失。例如，從1978年到2002年底，中國出國留學人員共有58萬人，截止目前，累計回國的只有15萬多，只占出國留學人員總數(shù)的25.86%。加入WTO前后，中國出現(xiàn)第三次人才外流高峰。為政之道，重在得人。在日趨激烈的國際人才競爭中，中國必須盡快扭轉(zhuǎn)被動和不利的局面，想方設(shè)法留住人才。為此，要從管理體制、政策法規(guī)、社會環(huán)境、輿論氛圍、創(chuàng)業(yè)條件、薪酬待遇和后勤保障等方面，構(gòu)建吸引人才和留住人才的強磁場，使中國的各行各業(yè)都成為相關(guān)人才施展才華、報效祖國、實現(xiàn)人生價值的大舞臺。

目前，中國人才資源結(jié)構(gòu)存在嚴重的不合理現(xiàn)象，表現(xiàn)在：(1)專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理：長線專業(yè)人才較多，信息、金融、財會、外貿(mào)、法律、高新技術(shù)和復合型人才普遍短缺，特別是熟悉并善于運用世貿(mào)組織規(guī)則的人才，更是鳳毛麟角。(2)能級結(jié)構(gòu)不合理：初中級人才較多，高級人才總量嚴重不足。(3)產(chǎn)業(yè)分布不合理，如第一產(chǎn)業(yè)科技人才嚴重短缺，第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)也明顯失衡。(4)行業(yè)分布不合理，如企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員比例過低，僅占35%，而美國從事科技開發(fā)的科學家、工程師80.8%在企業(yè)，英國為61.4%。(5)地區(qū)分布不合理，如西部地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才的密度(每萬人口中的人才數(shù)量)僅為225人，而東部地區(qū)為302人，高級人才85%集中在東中部地區(qū)，其中絕大多數(shù)集中在大中城市。(6)所有制間的分布不合理，如全國專業(yè)技術(shù)人才總量的74%集中在國有單位，非國有單位專業(yè)技術(shù)人才之和僅為26%。因此，必須按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的要求，大力調(diào)整和優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，實施人才資源的戰(zhàn)略性重組，有效盤活人才資源存量，改進人才資源增量結(jié)構(gòu)，使人才資源的宏觀結(jié)構(gòu)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的需要，適應(yīng)經(jīng)濟、社會與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。

人才問題，說到底，是人才資源管理體制的問題。有了科學合理的人才資源管理體制，不僅能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出，而且能夠充分發(fā)揮人才資源的作用。近些年，中國通過深化干部人事制度改革，在搞活用人機制方面邁出了較大步伐，取得了明顯成效。但從總體來說，科學的人才選拔任用機制和監(jiān)督管理機制尚未完全建立起來。為此，一要建立健全客觀、公正的人才資源評價體系和評價機制，為人才資源的科學管理提供準確的依據(jù)。評價人才，主要從兩個角度：一是評估績效，二是測評能力。評估績效是為了獎懲，測評能力是為了選人用人，二者不能混淆，否則，必然造成管理上的負效應(yīng)。二要建立能力主義的管理體制和競爭機制，為充分發(fā)揮人才的作用搭建寬廣的舞臺。所謂能力主義管理體制，即唯有能者宜在其位。它是由三個系統(tǒng)有機組合而成，即公正評價系統(tǒng)、公正待遇系統(tǒng)和能力開發(fā)系統(tǒng)。在能力主義管理中，以公正評價為基礎(chǔ)，對人才給予公正待遇。這里的待遇，包括職位、工資福利和榮譽等。經(jīng)過評價，如果一個人有弱項或不足，則進入能力開發(fā)系統(tǒng)，進行培訓和提高。很顯然，能力主義管理具有鮮明的優(yōu)點：(1)能夠比較客觀、公正地評價人的能力，為能者上，平者讓，庸者下提供科學依據(jù);(2)能夠充分發(fā)揮人的才能，避免或減少人才資源的浪費;(3)將人才的使用與開發(fā)有機結(jié)合，不斷提高人才資源的素質(zhì)和能力，確保人才在較長的時間內(nèi)持續(xù)發(fā)揮作用。三要建立更為科學的分配機制和激勵機制，做到內(nèi)部具有公平性，外部具有競爭力。建立科學的分配機制和激勵機制，既能夠消除人才的后顧之憂，又能夠激發(fā)人才奮發(fā)向上，積極創(chuàng)業(yè)，為全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出更大貢獻。

8.當今時代，科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源。國以才興，業(yè)以才旺。人才強國戰(zhàn)略正是黨和國家面對新世紀、新階段的發(fā)展任務(wù)和時代挑戰(zhàn)提出的一項重大戰(zhàn)略。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)創(chuàng)新型國家，構(gòu)建社會主義和諧社會，推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義新局面，確保中國在復雜多變的世界中始終保持戰(zhàn)略主動地位，客觀要求黨和國家必須實施人才強國戰(zhàn)略。

要實施人才強國戰(zhàn)略必須解放思想，更新觀念。要充分認識到，在各種資源中，人才資源是第一資源，人才的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和作用的發(fā)揮，直接關(guān)系到國家、地區(qū)和企事業(yè)的興盛衰亡。要尊重人才、愛惜人才，將人才問題置于各項工作的中心位置。要認識到人才有優(yōu)點，也有缺點，要用其所長，避其所短;要為人才提供用武之地，減少和消除人才的后顧之憂;人才有價，既要重視精神激勵，更要重視物質(zhì)激勵;要因需設(shè)崗，因崗擇人，因能授職，小才不可大用，大才也不可小用;要將人才的使用與開發(fā)有機結(jié)合起來。只有克服陳腐落后的思想觀念，真正樹立起現(xiàn)代人才觀，才能為實施人才強國戰(zhàn)略奠定科學的思想基礎(chǔ)。

要鼓勵出國留學人員回國工作、為國服務(wù)，進一步做好吸引、聘用境外高級專門人才工作。實施出國留學政策，是中國改革開放基本國策的一個重要方面。改革開放之初，黨和國家就決定派出留學人員，充分表明黨和國家始終是將人才隊伍建設(shè)擺在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局之中的。對于一時沒有能力或能力不足的專業(yè)領(lǐng)域，向發(fā)達國家派出留學生，借助發(fā)達國家的力量加快培養(yǎng)。這一政策的實施，取得了巨大成效，對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利推進發(fā)揮了巨大作用。在充分認識出國留學工作取得的成績的基礎(chǔ)上，著眼國家發(fā)展需要，要繼續(xù)堅持“支持留學、鼓勵回國、來去自由”的出國留學工作方針，為中國公民出國留學提供便利的服務(wù)。要深刻認識出國留學人員是國家寶貴的人才資源，積極吸引留學人員回國工作，鼓勵留學人員以多種方式為國服務(wù)。要探索建立有效的吸引留學人才工作機制和工作載體，加快構(gòu)建留學人員回國服務(wù)體系，加大留學人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)力度。繼續(xù)推進“春暉計劃”等吸引留學人員回國工作、為國服務(wù)的工作。與此同時，要進一步重視做好引進國外智力工作，充分發(fā)揮高等學校、國家科研院所等在集聚高層次人才方面的戰(zhàn)略高地作用，努力吸引、聘用更多的境外高級專門人才。

要在全社會弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣。實施人才強國戰(zhàn)略，加強各對專業(yè)人才進行表彰獎勵方面人才隊伍建設(shè)，需要各級黨委、政府和社會各界的共同努力。一個重要的方面，就是要在全黨全社會形成尊重人才的社會風氣。這就不僅需要對科學人才的尊重，尤其重要的是要尊重生產(chǎn)勞動第一線的技能型人才，真正形成科學的人才觀，尊重一切有一技之長人才的勞動、知識、創(chuàng)造。只有這樣，才能夠在全社會形成學習光榮、勞動光榮、創(chuàng)造光榮的觀念，引導社會各界人士共同形成有利于人才發(fā)揮聰明才智的社會氛圍。各級政府應(yīng)當從當?shù)貙嶋H出發(fā)，認真解決影響人才隊伍建設(shè)的認識問題、輿論問題、制度機制問題，把弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣作為踐行“三個代表”重要思想、全面貫徹落實科學發(fā)展觀、實施人才強國戰(zhàn)略的重要工作。

9.《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》于2010年10月18日中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第五次全體會議通過。

《建議》指出，“十二五”時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。深刻認識并準確把握國內(nèi)外形勢新變化新特點，科學制定“十二五”規(guī)劃，對于繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期、促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展，對于奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，具有十分重要的意義。

《建議》提出，深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新型國家。推動我國經(jīng)濟發(fā)展更多依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動，必須全面落實國家中長期科技、教育、人才規(guī)劃綱要，大力提高科技創(chuàng)新能力，加快教育改革發(fā)展，發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標奠定堅實的科技和人力資源基礎(chǔ)。

《建議》提出，建設(shè)人才強國。堅持黨管人才原則，堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的指導方針，加強現(xiàn)代化建設(shè)需要的各類人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮國內(nèi)人才作用，積極引進和用好海外高層次人才。建立健全政府宏觀管理、市場有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的體制機制，形成多元化投入格局，明顯提高人力資本投資比重。營造尊重人才的社會環(huán)境、平等公開和競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。改進人才管理方式，落實國家重大人才政策，抓好重大人才工程，推動人才事業(yè)全面發(fā)展。

三、作答要求：

(一)認真閱讀“給定資料”，簡要分析我國人才強國戰(zhàn)略的內(nèi)涵(20分)

要求：準確、簡明。不超過300字。

(二)目前，我國人才使用與培養(yǎng)存在哪些問題?請結(jié)合這些問題，請你談?wù)勎覈鴮嵤┎艔妵鴳?zhàn)略的建議。(30分)

要求：(1)內(nèi)容全面，符合實際;(2)條理清楚，表達簡明;(3)不超過500字。

(三)結(jié)合我國人才使用的現(xiàn)狀與黨和國家對人才工作的重視，參考“給定資料”，自擬題目，寫一篇文章。(50分)

要求：(1)自選角度，立意明確;

(2)聯(lián)系實際，不拘泥于“給定資料”;

(3)語言流暢;

(4)總字數(shù)800-1000字。

2011年政法干警錄用考試

《申論》模擬試題參考答案

(一)認真閱讀“給定資料”，簡要分析我國人才強國戰(zhàn)略的內(nèi)涵(20分)

要求：準確、簡明。不超過300字。

參考答案：

1.人才強國戰(zhàn)略作為一項國家的重大戰(zhàn)略，有著豐富而深刻的科學內(nèi)涵。

2.人才強國戰(zhàn)略的核心是“人才興國”。依靠人才興邦，走人才強國之路，大力提升國家核心競爭力和綜合國力，是人才強國戰(zhàn)略的核心要義。這里，“強國”，是指增強國力、振興國家，即大力提升國家核心競爭力和綜合國力。

3.人才強國戰(zhàn)略的工作重心是建設(shè)“人才資源強國”，充分發(fā)揮人才的作用。調(diào)動各方面的積極性，通過各種途徑，大力開發(fā)人才資源，加快中國從人口大國向人才資源強國轉(zhuǎn)變的進程，努力造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、活力旺盛，既能滿足中國經(jīng)濟社會發(fā)展需要，又能參與國際競爭的人才大軍，為實現(xiàn)新世紀我國經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標提供堅強有力的人才保證。

賦分說明：

1、要點不分先后，嚴格按分值賦分。其中概述4分，另外兩個要點各8分。

2、不能超過300字，多20字扣1分，最多扣2分。

(二)目前，我國人才使用與培養(yǎng)存在哪些問題?請結(jié)合這些問題，請你談?wù)勎覈鴮嵤┎艔妵鴳?zhàn)略的建議。(30分)

要求：(1)內(nèi)容全面，符合實際;(2)條理清楚，表達簡明;(3)不超過500字。

參考答案：

一、存在的問題有：

1.中國是人力資源大國，但還不是人才資源強國。人才隊伍無論在數(shù)量上，還是在整體素質(zhì)上，都不能完全適應(yīng)人才強國戰(zhàn)略的需要。

2.我國在世界性的人才爭奪戰(zhàn)中一度處于被動和不利的地位，導致人才資源的大量流失。

3.目前我國人才資源結(jié)構(gòu)存在嚴重的不合理現(xiàn)象，如專業(yè)結(jié)構(gòu)、能級結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)分布等。

4.我國在搞活用人機制方面邁出了較大步伐，但從總體來說，科學的人才選拔任用機制和監(jiān)督管理機制尚未完全建立起來。

二、建議有：

1.實施促進人才投資優(yōu)先保證的財稅金融政策;

2.實施產(chǎn)學研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策;

3.實施引導人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)流動的政策;

4.實施海外留學人才創(chuàng)業(yè)扶持政策;

5.實施推進黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才合理流動的政策;

6.針對我國人才國際競爭力不強的問題，提出實施更加開放的人才政策;

7.實施促進人才發(fā)展的公共服務(wù)政策;

8.實施更加全面的知識產(chǎn)權(quán)保護政策。

賦分說明：

1、其中存在的問題嚴格按分值賦分，每個要點5分，共計20分。

2、其中對策嚴格按分值賦分，每個要點2分，計10分?？忌卮鹌渲腥我?條對策即可得滿分。

3、總字數(shù)不能超過500字，多20字扣1分，最多扣2分。

(三)結(jié)合我國人才使用的現(xiàn)狀與黨和國家對人才工作的重視，參考“給定資料”，自擬題目，寫一篇文章。(50分)

要求：(1)自選角度，立意明確;

(2)聯(lián)系實際，不拘泥于“給定資料”;

(3)語言流暢;

(4)總字數(shù)800-1000字。

寫作思路：

先概述一些現(xiàn)象，比如材料中提到的我國人才培養(yǎng)與使用中出現(xiàn)的各種矛盾與問題。第一段話結(jié)尾一句擺明觀點：多策并舉，全面落實我國的人才強加戰(zhàn)略。本段大約一到二百字。

過渡段，從提出問題過渡到分析原因。一到兩行即可，不宜太長。

接下來一到兩段分析原因，兩三條都行，每條大約一百字左右，然后展開論述。

過渡段，從分析原因過渡到對策。(每一條對策要展開論述)

要全面落實我國的人才強國戰(zhàn)略，政府需要高度重視，在遵循科學發(fā)展觀的前提下，多策并舉，培養(yǎng)人才，尊重人才，留住人才，從而為中華民族的偉大復興打下堅實基礎(chǔ)。

賦分說明：

分四大類：

一類：觀點正確鮮明，見解深刻，內(nèi)容充實，分析充分，結(jié)構(gòu)嚴謹，邏輯性強，語言流暢規(guī)范。(41-50)

二類：觀點明確，符合題目要求，內(nèi)容較充實，分析較充分，結(jié)構(gòu)完整，條理清楚，移順。(31-40)

三類：觀點清楚，內(nèi)容不夠充實，有所分析，結(jié)構(gòu)基本完整，語言基本通順，有少量語病。(20-30)

四類：不符合題目要求，思路不清，結(jié)構(gòu)不夠完整，語病較多，字跡難以辨認。(19以下)

說明：

1、從立意、內(nèi)容、語言、結(jié)構(gòu)等方面綜合評判，分類賦分，整體觀照。如考生在某些方面答得非常好的，在按評分標準給分后，總分可向上浮動，但幅度不超過5分。

2、主要減分項目：

(l)無標題扣3分;

(2)字數(shù)少于900字者，每少50字，扣1分，最多扣2分;字數(shù)多于1100字者，每多50字，扣1分，最多扣2分;

(3)每3個錯別字扣1分，最多扣2分。

第五篇：2014年政法干警考試文化綜合模擬試題

文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：http://chifeng.offcn.com

2014年政法干警考試文化綜合模擬試題(1)

政法干警考試文化綜合模擬試題，希望各位考生們積極備考，高分通關(guān)!

單選

1.第一次工業(yè)革命給人們的社會生活帶來的變化有()。

①可乘火車、輪船旅行 ②電報、電話已成為通訊工具

③城市人口不斷增加 ④大氣、河流污染嚴重

A.①② B.③④ C.①②③ D.①③④

正確答案：D

答案解析：電報、電話是第二次工業(yè)革命的產(chǎn)物，故②錯誤。第一次革命產(chǎn)生了火車、輪船等交通工具，加速了城市化，煤炭的燃燒與排放污染了河流大氣。故本題選D。

2.日本是近代亞洲惟一沒有淪為殖民地、半殖民地，而走上了資本主義發(fā)展道路的國家，它之所以避免了其他亞洲國家的厄運，是因為它成功地實施了()。

A.大化改新 B.明治維新 C.天皇專制 D.幕府將軍的統(tǒng)治

正確答案：B

答案解析：明治維新始于1868年明治天皇建立新政府，日本政府進行近代化政治改革，建立君主立憲政體;經(jīng)濟上推行“殖產(chǎn)興業(yè)”，學習歐美技術(shù)，進行工業(yè)化浪潮;并且提倡“文明開化”，社會生活歐洲化，大力發(fā)展教育等措施。這次改革使日本躋身于世界強國之列，是日本近代化的起航。故本題選B。

3.下列產(chǎn)業(yè)中屬于勞動力導向型的是()。

A.罐頭加工 B.電子裝配產(chǎn)業(yè) C.啤酒 D.煉鋁

正確答案：B

答案解析：電子裝配產(chǎn)業(yè)是勞動力導向型工業(yè)，罐頭加工是原料導向型，啤酒是市場導向型，煉鋁是動力導向型。故本題選B。