第一篇：保安員基礎信息登記管理制度
上海四團保安服務有限公司 保安員基礎信息登記管理制度
保安員基礎信息登記管理制度
目的：
為保證保安隊伍的純凈，避免思想不純凈、有犯罪前科或意圖不軌者混入保安隊伍，從而從根本上保障企業(yè)及社會安定，保安員在聘用過程中的基礎信息采集，登記及身份確認就顯得尤為重要，為此特制定此制度。
適用范圍：
本制度適用于公司保安隊所有成員，也是人力資源部聘用保安員必須遵循的硬性標準。
內(nèi)容：
第一條：公司人力資源部在招聘保安時對應聘保安員的政治背景必須進行詳細審核。并對應聘者姓名，籍貫，社會關系等個人詳細資料進行登記，在應聘者崗前培訓期間三日內(nèi)將信息反饋至當?shù)嘏沙鏊丝诠芾磙k公室進行登記備案。
第二條：企業(yè)根據(jù)派出所提供的應聘者相關政治信息決定是否對應聘者予以正式聘用。對基礎信息不全，或有犯罪前科甚至偽造身份者一律不予聘用，并視情節(jié)交送公安機關處理。
第三條：保安員基礎信息采集、登記管理尤為重要，所有保安員信息人力資源部都必須進行詳細登記備案，并保證信息的真實，可靠。保安員如個人基礎信息發(fā)生變更，應及時上報人力資源部更新并將更新后的信息送交當?shù)嘏沙鏊鶄浒?，不得謊報或瞞報。
第四條：保安員基礎信息登記資料企業(yè)必須嚴格保管，存檔備查。任何單位和個人都不得對保安員基礎信息登記資料進行肆意涂改或銷毀，從而導致保安員基礎信息丟失。
第二篇：保安員基礎信息登記管理制度
保安員基礎信息登記管理制度
根據(jù)《保安服務管理條例》規(guī)定，擬任的保安服務主要管理人員應當具備任職所需的專業(yè)知識和有關業(yè)務工作經(jīng)驗，無被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄。
保安員需具備的條件以及保安基礎信息登記管理制度如下。
一、物業(yè)保安所應具備的條件 1.年滿18周歲 2.身體健康 3.品行良好
4.具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。5.申請人經(jīng)設區(qū)的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發(fā)給保安員證。
6.提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規(guī)定。二 《條例》規(guī)定，有下列情形之一的，不得擔任保安員：
1.曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的； 2.曾因故意犯罪被刑事處罰的； 3.被吊銷保安員證未滿3年的； 4.曾兩次被吊銷保安員證的。
本物業(yè)所招聘的安保人員必須經(jīng)戶口所在地的居委和警署出具無犯罪記錄證 明，方可成為本小區(qū)安保人員。
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第三篇：保安員管理制度
昆明官渡農(nóng)村合作銀行保安人員
管理辦法
保安人員隊伍即是我行安全保衛(wèi)工作的一支重要力量，在安全防范工作中發(fā)揮著重要作用。又是我行服務創(chuàng)優(yōu)工作的第一道窗口，保安人員的服務形象直接代表我行員工在客戶心中的印象，因此作為安全保衛(wèi)工作及服務創(chuàng)優(yōu)工作的一項重要內(nèi)容，為做好全市農(nóng)村信用社保衛(wèi)工作，加強保安人員管理工作，各機構應切實做好保安人員隊伍的建設和管理工作，特制定本辦法。
第一章 保安人員管理規(guī)定
第一條 保安人員選用原則。保安人員為外聘保安公司員工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，經(jīng)培訓合格后,選用為農(nóng)村信用社保安。
第二條 保安人員選用條件
一、政治可靠，作風正派，遵紀守法，無違法犯罪記錄和不良嗜好。
二、身體健康，能吃苦耐勞，精神面貌較好。
三、熱愛保安工作，認真負責，愛崗敬業(yè)，紀律性強，敢于堅持原則，具備初中以上學歷，具備基本的法律知識及保安相關的政策、規(guī)定；同時具備一定語言和文字表達能力。
四、具備與崗位職責相應的觀察和處置問題的能力。
五、具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防范設施設備和防衛(wèi)器械的技能。
六、掌握一定防衛(wèi)和擒拿格斗技能。
第三條 保安人員的任務。擔負各聯(lián)社、網(wǎng)點等重要目標、要害部位的守衛(wèi)，貴重物資、有價證券的押運和營業(yè)網(wǎng)點安全防范，防止搶劫、盜竊、火災事故的發(fā)生，擔負義務消防員職責，確保本社安全。
第四條 工作要求。熟練掌握管理區(qū)域內(nèi)和周邊環(huán)境的基本情況，熟悉網(wǎng)點、辦公區(qū)域等要害部位的防范。熟悉各項規(guī)章制度，善于發(fā)現(xiàn)、分析處理各種事故隱患和突發(fā)事件，會報警、有較強的分析、判斷、處理問題的能力，熟悉突發(fā)事件的處理方案、會報警。不間斷巡查守衛(wèi)區(qū)域并做好登記。
第五條 學習、訓練、會議、匯報制度
一、集中住宿的保安人員班組每天組織技能或體能訓練，不少于30 分鐘。每周組織兩次學習，時間不得少于一小時，內(nèi)容為業(yè)務知識、規(guī)章制度和每周總結。
二、未集中住宿的保安人員班組每周日召開一次班務會，時間不得少于一小時，內(nèi)容為一周工作總結及遵章守紀情況，安排部署下周工作，一般在周日營業(yè)終了后進行。
三、逐日匯報工作情況，重大事情第一時間應向營業(yè)網(wǎng)點負責人和保衛(wèi)部經(jīng)理匯報。特大事情第一時間應向上級領導及聯(lián)社安全保衛(wèi)部報告，以書面形式進行登記記錄,并做好詳細記錄及時保存好監(jiān)控 錄資料。
四、保安人員班組每月以書面形式向聯(lián)社安全保衛(wèi)部匯報一次思想、學習、訓練、工作、生活等情況。
五、21：30 時后，無特殊情況，不得請假外出.當天外出人員應在22：00 時前歸隊。
第六條 內(nèi)務衛(wèi)生
一、宿舍、休息室、床頭柜和衣柜要按統(tǒng)一規(guī)定定人、定位，物品要整齊劃一，放置有序，做到整齊、干凈、統(tǒng)一。
二、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，空氣清新，每天進行一次衛(wèi)生打掃。
三、建立衛(wèi)生值日制度，每日清掃，及時清除垃圾，美化環(huán)境。
四、講究個人衛(wèi)生，不得留長發(fā)，蓄胡須，不得戴飾品。
五、床鋪底下，每人只能放三雙鞋子和洗漱用品，床上被子疊放整齊，不得放掛衣服等物。
六、需曬的衣褲、被褥，統(tǒng)一曬在規(guī)定之處，其它地方不得晾曬，及時收晾干的衣物折疊好并擺放整齊。
第七條 警容風紀
一、按規(guī)定著裝，配戴工作證件，保持警容嚴整。
二、保安人員必須儀表端正，精神飽滿，姿態(tài)標準。
三、講文明、講禮貌，自覺遵守公共秩序和社會公德。
四、工作證件應隨身攜帶，妥善保管，嚴禁轉(zhuǎn)借，如有遺失及時報告。
第八條 技防訓練（集中住宿）
一、保安班每周制定訓練計劃，內(nèi)容以禮節(jié)、軍姿、跑步、拳術為主，早操除值勤和夜班休息隊員外，其余人員必須參加訓練。訓練內(nèi)容以隊列、體能、勤務、消防器材使用、擒敵為主。
二、保安人員班組每月訓練不少于10小時，組織隊員進行隊列、擒拿格斗和處置突發(fā)事件預案的訓練，以提高擒敵和處置突發(fā)事件的能力。
第九條 就餐、接待、住宿
一、早餐必須在接庫前就餐完畢。早中晚餐必須換班就餐，確保值勤力量。
二、工作期間，應勸說親友不要來執(zhí)勤點；如已來執(zhí)勤點，應及時向網(wǎng)點負責人報告，接待時應保守本單位秘密。
三、監(jiān)控、守庫室嚴禁接待及留宿外來人員。
第二章 保安隊長職責
第一條 負責全隊的管理工作，組織和帶領隊員認真執(zhí)行本規(guī)定及其他有關規(guī)章制度，經(jīng)常對隊員進行業(yè)務技術培訓和增強法制觀念的教育，做好安全保衛(wèi)和保密工作，管好裝備。
第二條 嚴格警容風紀，經(jīng)常檢查全隊的警容風紀和內(nèi)務，以及遵章守紀等情況，制止和糾正各種違法亂紀行為。
第三條 負責保安人員隊員的調(diào)配工作。
第四條 負責部署、督促保安人員隊員的學習和訓練。第五條 及時準確傳達有關部署，組織保安人員執(zhí)行各項服務任務。第六條 組織召開隊務會，布置工作，講評勤務，做到時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，做好會議記錄。
第七條 做好思想政治工作，掌握保安人員的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決隊伍中出現(xiàn)的問題，搞好隊伍團結。
第八條 了解單位消防器材和監(jiān)控報警系統(tǒng)的配置、性能、位置，并組織保安人員定期進行學習訓練，掌握操作技能。
第九條 與網(wǎng)點負責人保持聯(lián)系，開展網(wǎng)點保安執(zhí)守的督察工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重要情況及時匯報。
第十條 遇有緊急情況，及時向網(wǎng)點負責人和安全保衛(wèi)部報告，立即進行現(xiàn)場處置，控制事態(tài)發(fā)展并做好現(xiàn)場保護。
第十一條 保安副隊長必須認真協(xié)助隊長抓好各項管理工作，隊長外出時，履行隊長職責。
第十二條 保安人員班長職責：
一、組織安排勤務，檢查考核隊員的執(zhí)勤情況。
二、負責組織保安人員的學習、值班和訓練。
三、做好思想政治工作，掌握保安的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決隊伍中出現(xiàn)的問題，搞好隊伍團結。
四、了解單位消防器材和監(jiān)控報警系統(tǒng)，組織保安人員學習訓練，掌握操作技能。
五、組織召開班務會，布置工作，做到時間、人員、內(nèi)容、效果四落實。
六、及時準確傳達有關工作部署，組織帶領保安人員執(zhí)行各項規(guī) 章制度并完成各項保安服務任務。
七、做好水、電器的檢查工作及門外的清潔工作，每晚應對所有水、電、門、窗、電器開關的安全工作進行一次檢查，并作好記錄。
第三章 保安人員職責
第一條 聽從命令，服從指揮。執(zhí)行監(jiān)控、巡邏、值勤、門衛(wèi)、守護、押運等保安服務任務。嚴格落實服務規(guī)范。文明值勤，熱愛本職工作，認真履行職責，忠于職守，確保單位財產(chǎn)安全，在緊急關頭英勇頑強，努力完成本職工作。
第二條 利用科技手段和設備執(zhí)行保安服務任務。值勤時要堅守崗位，保持高度警惕性，嚴密監(jiān)視警戒區(qū)域內(nèi)的情況。
第三條 對發(fā)生在值勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和災害事故，及時報告網(wǎng)點負責人和聯(lián)社安全保衛(wèi)部，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。遵守國家法律和各項規(guī)章制度。遵守社會公德，愛護公物和警械，保守國家秘密及內(nèi)部秘密。
第四條 落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報告網(wǎng)點負責人和安全保衛(wèi)部，并協(xié)助予以解決。發(fā)現(xiàn)犯罪活動要立即制止，認真保護事故現(xiàn)場，并立即向網(wǎng)點負責人、安全保衛(wèi)部及轄區(qū)公安機關報告。
第五條 認真參加單位組織的防范搶劫、盜竊和消防等緊急情況的演練。努力學習政治、業(yè)務、法律和文化知識，不斷提高思想覺悟和工作能力。要尊重領導，服從命令、聽從指揮。團結同志，愛護集體，不做有損集體榮譽的事，積極本社領導交給的工作任務。第六條 夜間有可疑情況應立即及時處理。
保安人員崗位設置和工作要求在崗期間，要精神飽滿，姿態(tài)端正，著裝整潔，舉止文明，盡職盡責。
一、辦公區(qū)及營業(yè)大廳守護崗(一)崗位職責
1、查驗進入辦公區(qū)的非員工人員的證件，做好來訪人員登記等工作,禁止無關人員進入。嚴禁脫崗，不得干與工作無關的事。
2、維護營業(yè)大廳的正常秩序。及時發(fā)現(xiàn)不法行為人，做好安全防范工作。
3、向客戶敬禮、問好致意，協(xié)助大堂做好引導服務，4、做好防火、防盜、防搶、防爆炸、防治安災害事故等工作。
（二）工作要求
1、負責大廳安全和向客戶敬禮、問好致意并配合大堂經(jīng)理做好班前班后營業(yè)廳整理工作、引導客戶。執(zhí)勤時要求姿態(tài)端正，精神振作。
2、站姿：跨立或立正，眼光平視前方，表情平和且面帶微笑。禁止雙手叉腰、雙臂抱于胸前、身體東倒西歪或身體依靠其他物體。當班期間嚴禁在工作區(qū)域抽煙、睡覺等做與執(zhí)勤無關的事情。
3、服務時要禮貌待人，說話和氣，微笑服務主動向客戶敬禮、問好，熱情、耐心地引導客戶為客戶服務。每天第一次遇見（行）社領導和領導上、下班要敬禮。向客戶介紹引導指明方向時，手指自然并攏，手掌伸平向上微斜，小肘關節(jié)為軸指向目標。禁止只簡單擺手 作答、用手指點客戶。
4、不準與客戶、員工發(fā)生爭吵、打斗事件。
５、上班前準備：保安員要按規(guī)定著裝，檢查執(zhí)勤用品的狀態(tài)和公共設施是否開啟，物品是否擺放到位。
二、門衛(wèi)執(zhí)勤崗
（一）崗位職責
1、保安人員通過對外圍環(huán)境巡視，震懾不法分子，有效防范對社可能造成的不法侵害，維護社內(nèi)安全。
2、通過不間斷巡查，及時發(fā)現(xiàn)可疑人員，對有違法犯罪嫌疑的，依法移交有關部門處理。
3、指揮門前車輛，使其按次序停放。
4、維護我社外部環(huán)境的正常秩序。及時發(fā)現(xiàn)不法行為人，做好安全防范工作。
5、做好防火、防盜、防搶、防爆炸、防治安災害事故等工作。
6、通過門衛(wèi)崗，震懾不法分子，使其打消滋擾重點目標和有關活動的企圖。
7、雨雪天氣門衛(wèi)崗可以退回值班室，但是須做好大門外的客戶引導、提示工作。
8、通過執(zhí)勤，對內(nèi)警戒，保衛(wèi)我社安全。
9、通過執(zhí)勤，對正在發(fā)生的滋擾、違法行為，采取相應措施予以制止，將不法行為人移交公安機關或有關部門處理。
10、檢查、發(fā)現(xiàn)、報告并及時消除各種安全隱患。預防火災、爆 炸等事故或打砸搶、盜竊等不法侵害。
11、對已經(jīng)發(fā)生的不法侵害案件或治安災害事故，應及時報告上級領導、公安機關和安全保衛(wèi)部，并保護現(xiàn)場。
（二）工作要求
1、執(zhí)勤時要求姿態(tài)端正，精神振作。
2、站姿：跨立或立正。行進間巡邏應保持齊步，眼光平視前方，表情平和且面帶微笑。禁止雙手叉腰、雙臂抱于胸前、身體東倒西歪或身體依靠其他物體。當班期間嚴禁在工作區(qū)域抽煙、睡覺等做與執(zhí)勤無關的事情。
3、服務時要禮貌待人，說話和氣，微笑服務主動向客戶敬禮、問好，熱情、耐心地引導客戶為客戶服務。每天第一次遇見（行）社領導和領導上、下班要敬禮。向客戶介紹引導指明方向時，手指自然并攏，手掌伸平向上微斜，小肘關節(jié)為軸指向目標。禁止只簡單擺手作答、用手指點客戶。
4、不準與客戶、員工發(fā)生爭執(zhí)。
5、按照要求，對場所進行全方位的檢查，及時消除安全隱患。
三、監(jiān)控崗
（一）崗位職責
1、保安人員通過運用科技手段和監(jiān)控設備，為行內(nèi)的區(qū)域進行監(jiān)控，報警、先期處警和錄像的跟蹤和情況匯報。
2、及時發(fā)現(xiàn)問題采取措施防止或減少單位遭受損失。負責上、下、內(nèi)、外信息聯(lián)絡
3、對正在發(fā)生的不法侵害行為，應采取措施制止，同時向保衛(wèi)經(jīng)理、安全保衛(wèi)部和公安機關報警，對不法行為人應立即送交公安機關處理。、對于簡單的故障要會及時排除。
5、對于誤報警應迅速給予解除。
（二）工作要求
１、熟練掌握監(jiān)控儀器，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保系統(tǒng)的運行，對所監(jiān)控的各個區(qū)域要非常熟悉，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告。并做好詳細的記錄。
２、工作時間不得離開崗位，不得打瞌睡，不得干與工作無關的事。監(jiān)控室、監(jiān)控臺保持整齊，干凈。
３、嚴格遵守監(jiān)控值班室的管理制度。
４、除上級領導和監(jiān)控人員外，禁止任何人進入監(jiān)控值班室。５、要愛護監(jiān)控設備，出現(xiàn)故障，立即向主管報告，并做好記錄。６、嚴禁使用明火。
7、做好監(jiān)控中心的衛(wèi)生工作。
四、巡邏崗
（一）崗位職責
１、保安人員通過對大樓內(nèi)外及自助行進行的巡視檢查、警戒，保護單位財產(chǎn)安全。
2、通過巡邏，震懾不法分子，有效防范可能造成的不法侵害。
3、通過巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員，對有違法犯罪嫌疑的，依法移交 有關部門處理。
4、對正在發(fā)生的不法侵害行為，應采取相應措施予以制止，將不法行為人及時移交公安機關或有關部門處理，并及時報告保衛(wèi)經(jīng)理和安全保衛(wèi)部。
5、檢查、發(fā)現(xiàn)、報告并及時消除各種安全隱患。防止火災、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害。
6、在巡邏過程中，對己經(jīng)發(fā)生的不法侵害案件或治安災害事故，應及時報告保衛(wèi)經(jīng)理、安全保衛(wèi)部和公安機關及有關部門，并采取相應措施保護現(xiàn)場。
7、巡邏保安人員要多看、多聽、多嗅，以確保完成巡視工作任務。
（二）工作要求
１、著裝整齊，語言文明,手勢規(guī)范,站姿端正，精神飽滿。
2、熟記有關規(guī)章制度、出入手續(xù)，使用的各種證件、標志等。
3、了解大樓的環(huán)境狀況和安全措施。
４、熟悉和掌握單位內(nèi)部機構的分布、位置、聯(lián)系方式。
5、基本熟悉和掌握單位內(nèi)部人員情況。熟記與有關部門、人員的聯(lián)系方式
６、執(zhí)行巡樓任務的保安員，應熟悉有關制度、規(guī)定及巡邏區(qū)域的重點目標。
7、熟悉大樓內(nèi)和周圍的地形、地物及設施，熟悉應急設備的位置、性能和使用方法。
8、熟記與有關部門、人員的聯(lián)系方式。
9、熟練掌握處置一般問題和緊急情況的方法，自身解決不了的，能及時、準確報告。
第四章 保安人員工作紀律規(guī)定
第一條 保安人員應嚴格遵守和執(zhí)行安保紀律，做遵紀守法的模范，不監(jiān)守自盜，不包庇壞人。
第二條 嚴格遵守警容風紀和內(nèi)務條例規(guī)定，養(yǎng)成顧大局、守紀律、有禮貌、著裝整齊、舉止端莊的作風。
第三條 遵守和維護行紀行規(guī)。不遲到、早退、脫崗，當班時嚴禁飲酒、娛樂、打瞌睡、抽煙，不做與勤務無關的事宜。
第四條 自覺遵守保密制度，嚴守機密，不得在非工作場合與無關人員談及守庫、押運情況、內(nèi)保力量、內(nèi)保制度及防范手段等與安全保衛(wèi)工作有關的內(nèi)容。
第五條 對員工和客戶要禮貌，不得與員工和客戶發(fā)生爭執(zhí)。遇領導應立正敬禮問好。遇陌生人，應態(tài)度親切，主動詳細詢問，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。
第六條 發(fā)現(xiàn)重要情況要及時向安全保衛(wèi)部上報，并采取必要措施，不準遲報、漏報、隱瞞不報。
第七條 認真填寫值班記錄，做好交班工作。
第八條 發(fā)生搶劫、盜竊、火災等緊急情況時，要服從命令聽從指揮機智勇敢進行處置，不得慌亂退縮。
第九條 嚴格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展安保服務工作，不準超越 職責和權限，認真履行崗位職責，聽從保衛(wèi)干部指揮，不準作與安保工作無關的事情。
第十條 不得擅自動用、毀壞單位和客戶物品。第十一條 按規(guī)定使用警械，不得超范圍使用。
第十二條 不準當客戶面打哈欠、打噴嚏、咳嗽，難以控制時應回避。
第十三條 營業(yè)期間不得互相稱呼小名、別名、外號。第十四條 巡邏時，三人以下并列齊步走，三人或三人以上成一路縱隊齊步走。
第十五條 按時巡邏、仔細觀察巡邏區(qū)域的各種情況。
第四篇：保安員管理制度
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保安員管理制度
一、保安員條件
1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢于堅持原則，熱愛保安工作。
2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。
二、職責
1、文明執(zhí)勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優(yōu)質(zhì)服務。
2、保安員上崗必須按規(guī)定著裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態(tài)良好。
3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發(fā)情況。
4、保安員自身要認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，而且對違反規(guī)定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。
5、保安員有責任在出現(xiàn)緊急情況時采取果斷措施，并及時上報。
6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設施。
三、工作秩序
1、保安員值勤期間發(fā)現(xiàn)問題，應立即報告公司及相關業(yè)務單位主管領導。
2、如遇各類事故現(xiàn)場，應立即采取保護措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。
3、對各類事件要按照“七何要素”（即何時、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理），做出完整、詳細的記錄。
4、每班交接班應確認使用設備器械及其它完好后，認真做好交接班記錄，如有損壞應立即上報。
四、違紀處分
1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。
（1）遲到、早退不超過一小時（含一小時）。
（2）工作時間未經(jīng)隊長批準，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。
（3）不文明值勤，服務不周到，索要禮物，罵人。
（4）擅自調(diào)換班次或串崗。
（5）值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘（含二十分鐘）。
（6）在崗時儀表不整潔，姿態(tài)不端正，或不按規(guī)定佩戴標志。
（7）在崗時服裝破舊，經(jīng)指出后仍不更換。
（8）立崗時吸煙、聊天，在崗時嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關的事。
（9）固定崗超出規(guī)定活動區(qū)域的。
（10）不愛惜公司財產(chǎn)，值班室和宿舍衛(wèi)生臟、亂、差。
（11）無故不參加訓練和例會。
（12）擅自外出，未經(jīng)同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。
（13）因本人原因造成客戶單位不滿意，經(jīng)調(diào)動后仍無好轉(zhuǎn)。
（14）其它被公司視為違紀的行為。
2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。
（1）遲到超過一小時至四小時以內(nèi)（按曠工半日處理）。
（2）遲到、早退三次以上（含三次）。
（3）私自改動班次、崗位。
（4）值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時（含一小時）。
（5）值勤時打瞌睡。
（6）不聽從隊長管理的，不認真完成隊長交給的各項任務。
（7）私自動用客戶物品。
（8）工作時間未經(jīng)批準私自會客。
（9）遇有情況不及時請示匯報造成不良影響和后果的。
（10）不按規(guī)定使用設備或造成非正常損壞的。
（11）不寫工作交接日記和不辦理交接班手續(xù)。
（12）不按公司的規(guī)章制度完成各項本職工作。
（13）被警告處分三次及其以上者。
（14）其它被認為重度違紀的行為。
3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。
（1）無故礦工。
（2）值勤中擅自脫崗超過一小時。
（3）酗酒后上崗，在崗時睡覺。
（4）不服從公司領導管理。
（5）因工作失職而造成公共財產(chǎn)損失。
（6）對客戶有粗野言行。
（7）盜竊客戶和公司財物。
（8）有毆打、恐嚇、危害同時行為或相互打斗。
（9）利用職務之便，謀取個人私利。
（10）被記過處分兩次及其以上者。
（11）違反國家法律、法規(guī)，被司法機關收審者。
五、其它：按公司各項規(guī)章制度執(zhí)行。
第五篇：保安員管理制度
廈門**保安服務有限公司
保安員管理制度
2016年03月28日 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度
目錄
1.保安員招聘錄用……………………………………… 3 2.保安員培訓教育……………………………………… 4 3.獎金發(fā)放考核標準……………………………………4.保安員執(zhí)勤制度………………………………………5.保安員職責……………………………………………6.保安員福利待遇………………………………………7.保安員請銷假制度……………………………………8.保安員獎勵處罰………………………………………9.保安員調(diào)配使用………………………………………10.物資保障………………………………………………
8 9 10 10 11 12 12 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度 保安員招聘錄用 1.1招錄條件
1.1.1年滿18周歲的中國公民。1.1.2身體健康，品行良好。1.1.3初中以上學歷。
1.1.4參加保安員考試，成績合格，并取得保安員證。1.2所需下列有效證件和資料 1.2.1出示居民身份證；
1.2.2戶口所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄； 1.2.3流動人口計劃生育證明；
1.2.4初中以上畢業(yè)證；
1.2.5退伍軍人需退伍證；
1.2.6本公司指定的醫(yī)院體檢表。
注：以上證件第1，3，4，5須審核原件，留復印件；第2，6留原件；入職證件需齊全，如個別證件不全的由大隊長負責補齊，但必須具備身份證、體檢表、保安員證，才能上崗。1.3招錄程序和聘用規(guī)定
1.3.1管理部和各獨立駐勤保安隊提出用人需求申請。1.3.2總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
1.3.3招用符合條件的人員擔任保安員，入職時應當提交本人有效身份證件、縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明、初中以上學歷證明，并填報入職表，與公司簽訂勞動合同和安全 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度
保障書。保安員培訓教育
2.1保安員崗前培訓3——15天，復訓每年一次，每次集中培訓不少于3天。培訓內(nèi)容： 2.1.1軍事訓練
2.1.2保衛(wèi)知識
2.1.3法律法規(guī)常識
2.1.4消防知識 2.1.5車輛指揮 2.1.6保安員職責 3 獎金發(fā)放考核標準
3.1為了更好的為客戶單位提供服務，引入激勵競爭機制，獎優(yōu)罰劣，特制定本標準。
3.2本考核標準不影響公司其它規(guī)章制度處罰的執(zhí)行。3.3本考核標準每月當眾公布，做到公正、公平、公開。3.4本考核標準適用本公司的每一名保安員。3.5具體標準：
3.5.1保安員有下列情形的每發(fā)現(xiàn)一次扣考評分10分： 3.5.1.1違抗命令，不服從管理情節(jié)較輕的； 3.5.1.2曠工、睡崗、脫崗、酒后上崗；
3.5.1.3非任務要求穿制服進出餐飲、娛樂場所的； 3.5.1.4未按客戶單位規(guī)定的服務內(nèi)容執(zhí)行，造成經(jīng) 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度
濟損失的；
3.5.1.5不按時上、下班，遲到、早退超過30分鐘的；
3.5.1.6對客戶單位職工或來訪客人污言穢語、蠻橫粗暴、故意刁難的；
3.5.1.7無故打罵、侮辱他人或隊員之間相互打斗，未造成不良后果的；
3.5.1.8私自動用客戶單位物品造成經(jīng)濟損失的； 3.5.1.9上班時間從事與工作無關的事情，影響工作的；
3.5.1.10向隊長或客戶單位隱瞞和虛報情況造成影響的；
3.5.1.11未按請銷假制度辦理相關手續(xù)的。
3.5.2保安員有下列情形的每發(fā)現(xiàn)一次扣考評分5分： 3.5.2.1不按規(guī)定時間立崗的；
3.5.2.2不按規(guī)定著裝、配帶裝備的；
3.5.2.3違反宿舍管理規(guī)定，未經(jīng)批準挽留外來人員過夜的；
3.5.2.4丟失客戶配備的值勤用品的； 3.5.2.5撕壞、毀壞已填寫值班記錄的；
3.5.2.6在隊伍中鬧不團結，搞小磨擦和不如實投訴的； 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度
3.5.2.7內(nèi)務衛(wèi)生臟、亂、差，屬集體責任；
3.5.2.8未按客服內(nèi)容執(zhí)行造成影響的；
3.5.2.9私自用客戶單位電話和串崗聊天的；
3.5.2.10未經(jīng)中隊同意，私自頂班的； 3.5.2.11未按時完成學習訓練任務的；
3.5.2.12未按時上、下班，遲到、早退超過10分鐘的；
3.5.2.13接班人員未按時接班，交班人員未向中隊長匯報下班的；
3.5.2.14在街上騎摩托車沒有戴頭盔的；
3.5.2.15崗點上沒有熱水的。
3.5.3保安員有下列情形的每發(fā)現(xiàn)一次扣考評分3分： 3.5.3.1不按時上、下班，遲到、早退未超過10分鐘的；
3.5.3.2上班期間打盹、躺臥、坐地的；
3.5.3.3上級來檢查工作沒有及時敬禮或匯報的；
3.5.3.4上班不嚴肅，相互嬉戲打鬧，與無關人員閑聊的；
3.5.3.5未填寫值班記錄的； 3.5.3.6交班前未打掃衛(wèi)生的； 3.5.3.7未按規(guī)定時間巡邏的；
3.5.3.8未按客服內(nèi)容執(zhí)行未造成影響的； 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度
3.5.3.9向隊長或客戶單位隱瞞和虛報情況，未造成影響的。
3.5.4保安員有下列情形的每發(fā)現(xiàn)一次扣除考評分2分： 3.5.4.1內(nèi)務衛(wèi)生差，屬個人責任的； 3.5.4.2出值班室未戴帽子的； 3.5.4.3值班時間未佩戴上崗證的； 3.5.4.4男蓄長發(fā)、女披發(fā)過肩的； 3.5.4.5未按規(guī)定行交接軍禮的；
3.5.4.6在值班記錄亂寫、亂畫、不如實填寫的。3.5.5保安員有下列情形的每發(fā)現(xiàn)一次扣除考評分1分： 3.5.5.1未按規(guī)定行軍禮的；
3.5.5.2未按規(guī)定使用文明禮貌用語的；
3.5.5.3服裝不整、歪戴帽子的；
3.5.5.4在值班室亂扔制服、帽子和亂擺放物品的；
3.5.5.5不熟悉報警、客戶值班室、大隊長、中隊長電話號碼的；
3.5.5.6當班精神不振、姿態(tài)不正、袖手、插手的； 3.5.6保安員有下列情形的每發(fā)現(xiàn)一次不參與考評： 3.5.6.1違抗命令、不服從管理情節(jié)較重的； 3.5.6.2非任務需要，外出著裝造成惡劣影響的； 3.5.6.3辱罵客戶管理人員，造成影響的；
3.5.6.4利用工作之便，以不當手段收受他人錢物，廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度
尚未構成違法犯罪的；
3.5.6.5在責任范圍內(nèi)臨危脫逃、見危不救影響公司聲譽的；
3.5.6.6同客戶有關工作人員合謀損害客戶利益的；
3.5.6.7曠工在兩天以上的；
3.5.6.8每月請假累計超過3天以上的（婚、喪假除外）；
3.5.6.9客戶單位要求調(diào)換的人員； 3.5.6.10被大隊、中隊停過崗的； 3.5.6.11不服從管理，出現(xiàn)拒簽現(xiàn)象的。
3.5.7保安員有下列情形的核減考核分：
3.5.7.1凡隊員因工作認真負責，受到客戶單位書面表揚的核減考核分5分；
3.5.7.2凡隊員因功受到客戶單位或公司獎勵的，每100元核減考核分2分；
3.5.7.3凡隊員有重大立功表現(xiàn)的，受公安機關嘉獎的，核減考核分10分；
3.5.7.4凡隊員見義勇為，做好人好事受到社會人員表揚的，核減考核分10分。4 保安員執(zhí)勤制度
4.1服從領導，一切行動聽眾指揮，遇事要早報告。4.2作風正派、辦事公道、平易近人、密切聯(lián)系群眾。廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度
4.3嚴格遵守國家法律、法規(guī)和依法辦事。4.4尊重領導，團結同事，齊心協(xié)力一道工作。
4.5遵守“六不準”即：不準假公濟私和包庇犯罪份子；不準隱瞞和虛報情況；不準誣陷他人；不準利用工作之便撈取不正當收入，收受禮物接受請吃請喝；不準罵人、打人和體罰；不準侵用公安職權，嚴守保安職責。
4.6積極協(xié)助公安機關開展各項治安防范措施，努力完成各項保安服務工作。
4.7必須著裝整齊，姿勢端正，對出廠物資要按照規(guī)定認真檢查，做到物品與出門證相符。
4.8堅持文明用語，對客戶職工或是來訪客人要以禮相待，不準污言穢語，蠻橫粗暴，故意刁難。
4.9發(fā)現(xiàn)有違法犯罪分子及其它異常情況時，要靈活處理并及時報告。如需報警，應由客戶決定，不得擅自處理。4.10按時交接班，不得擅離職守，上崗前和上崗時不準飲酒。不得嬉戲打鬧，不準看書報或從事其它與工作無關的事情。4.11執(zhí)勤時不準接待親友，嚴禁私用電話串崗聊天。4.12認真做好執(zhí)勤記錄，保持良好的室內(nèi)外衛(wèi)生。4.13認真做好與客戶工作人員交接班手續(xù)。5 保 安 員 職 責 5.1服從命令，聽從指揮
5.2在中隊長的帶領下完成服務合同約定的內(nèi)容； 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度
5.3負責對責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的刑事治安案件的現(xiàn)場做好保護； 5.4按照客戶要求做好來客接待、登記工作； 5.5結合崗位工作向中隊提出合理化建議； 5.6按時完成學習、訓練任務； 5.7遇可疑的人和事應立即匯報； 5.8參加大隊及中隊舉辦的各項活動； 5.9積極協(xié)助、配合警察工作；
5.10完成中隊長（副中隊長）臨時下達的工作任務。6 保安員福利待遇 6.1薪資待遇2200--3500元
6.2公司為保安員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。7 保安員請銷假制度
7.1保安隊員請事假、病假都要履行請假手續(xù)，請假條必須由本人簽字；
7.2請假一天以上三天以內(nèi)的由中隊長批準，中隊長必須請假條上簽字，并負責安排頂班；
7.3請假三天以上七天以內(nèi)的由大隊長批準，請假條上必須有客戶單位負責人及大隊長簽字；
7.4請假在七天以上的報公司批準，病假須持（區(qū)、縣級）醫(yī)院證明；
7.5事假、病假未履行手續(xù)的按曠工處理，無故曠工三天以 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度
內(nèi)者扣除日工資及當月獎金；無故曠工三天以上者按自動終止合同處理，并罰款300元；
7.6一年內(nèi)累計事假在一個月以上，病假在兩個月以上，按自動終止合同處理；
7.7保安隊員婚假、喪假超過10天者按事假處理，期間不享受工資待遇，但不影響年終獎金、福利。7.8請假期間不享受基本工資待遇。8 保安員獎勵處罰
8.1保安員有以下行為予以嘉獎： 8.1.1認真勤奮，執(zhí)行工作勤奮者。8.1.2工作勤奮，積極完成工作任務者。8.2保安員有以下行為予以物質(zhì)獎勵：
8.2.1對可能發(fā)生的事故防范于未然，確保公司及財務安全者。
8.2.2遇突發(fā)事件第一時間到達現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序，不退縮，有效的控制場面把損失降到最低者。8.3保安員有以下行為予以口頭警告：
8.3.1不按公司規(guī)定著裝，儀表、儀容不整，無精打采者。
8.3.2當班時間吃東西、收聽廣播、聊天者。8.4保安員有以下行為予以罰款： 8.4.1因玩忽職守造成公司損失者。廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度
8.4.2捏造事實騙取請假者。
8.4.3弄虛作假，涂改當班記錄，刪除錄像者。9 保安員調(diào)配使用
為保證保安員合理流動，同時保證公司利益不受損失，特制定本制度。9.1原則
9.1.1組織原則：保安員調(diào)配遵循工作需要。
9.1.2服從原則：個人服從組織，小組織服從大組織。9.2規(guī)定
9.2.1調(diào)動是指保安員因工作原因產(chǎn)生的崗位變動。9.2.2調(diào)配人選由人事行政部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，禁止保安員私自溝通和安排。10 物資保障 10.1目的
10.1.1規(guī)范執(zhí)勤點勤務管理，加強各執(zhí)勤點后勤、物資、伙食、車輛的管理，確實做好后勤保障工作。10.2適用范圍
10.2.1本制度適用于公司各執(zhí)勤點。10.3勤務管理須知 10.3.1物資管理
10.3.1.1裝備配置標準：崗臺、太陽傘、對講機、警棍、強光手電筒等裝備，具體根據(jù)執(zhí)勤人數(shù)、工作內(nèi)容、客 廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度
戶要求等由安保部統(tǒng)籌安排。
10.3.1.2宿舍配置標準：床、桌子、椅子、煤氣灶、鍋等物品，具體根據(jù)執(zhí)勤點人員數(shù)量、實際環(huán)境由安保部統(tǒng)籌安排。
10.3.1.3服裝配置標準：保安人員自被聘之日起，按參加工作的季節(jié)逐步配發(fā)制服，每人配備春秋服二套，夏服二套、襯衫二件、帽子、領帶、武裝帶、肩章一套，室外崗、巡邏崗配備雨衣、雨靴、大衣等勞保用品。
10.3.1.4所有物資由人事行政部統(tǒng)一采購登記入賬，建立物資管理臺賬及各執(zhí)勤點裝備、宿舍配置清單。10.3.1.5各執(zhí)勤點“裝備物資配置清單”，由隊長簽字確認，并由隊長負責管理，非正常損壞或丟失追究隊長責任，按價折舊賠償。
10.3.1.6隊長職務移交時必須按執(zhí)勤點“裝備物資配置清單”清點物品，雙方確認簽字。
10.3.1.7各執(zhí)勤點裝備及宿舍配置使用年限期滿，且不能再使用時，一律以舊換新。
10.3.2采購制度
10.3.2.1應編制“物資需求計劃”并于每月末報下個月“物資需求計劃”交財務成本控制審核，送總經(jīng)理審批。10.3.2.2庫存補充請購，由保安隊根據(jù)業(yè)務需要提出申請，填寫申購單，交財務成本控制審核，送總經(jīng)理審批。廈門**保安服務有限公司 保安員管理制度
10.3.3驗收制度
10.3.3.1對購回物品無論大小、多少等都要進行驗收。10.3.3.2驗收后根據(jù)發(fā)票上列明的物品名稱、規(guī)格、型號、單價等填寫驗收單。10.3.4損耗責任，報損制度
10.3.4.1在使用過程中非正常損壞，由員工自行承擔并賠償。
10.3.4.2正常使用損壞的，及時報損，并作好記錄。
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