第一篇：鎮(zhèn)江銀行招聘考試：中國銀行考試面試技巧[范文]

去中國銀行面試有什么技巧呢？看看同學們親身經(jīng)歷的面試都運用了哪些面試技巧： 關(guān)于簡歷投遞：你的求職簡歷很重要的，它比較看重你的簡歷的內(nèi)容，映象會好一些。另外，整個面試都沒有筆試的。

關(guān)于簡歷篩選：中行面試官會根據(jù)你的簡歷分類：比如金融，經(jīng)濟，管理，技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。

注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡歷篩選。這個分類很重要，因為，假如你被分在綜合類的話，你的競爭將很激烈，因為，1、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重，對于這類，很容易走后門進來，一旦他們進來，你進軍下輪將比較困難。

2、同時能占的上邊的都從這類進來了，競爭面變得很廣，比如海龜?shù)鹊取?/p>

關(guān)于面試：所有面試都是好幾個人群毆的！不過并不可怕。第一輪：了解你的基本情況。

第一輪一般會是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問的問題不是很叼鉆，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些你的面試基本問題：比如，你對中行有什么了 解；你認為理想的領(lǐng)導是什么樣的，請你描述一下；你進中行以后，會派到基層鍛煉，你怎么看？你認為你是因為什么當上學生干部的？基本不會窮追猛打，不過你 當然要對你的個人簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。

不過，他還會考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了！

第二輪：主要是思維的考察。在它們看來，就是你說話一定要有條理。

你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺得你很干練，非常重要。所以，你回答問題的時候，你必須經(jīng)過你腦子過濾出有框架的東西，然后說給他們聽。

基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說來，我認為，他們怎么能在幾分鐘里看出很多東西那？所以只要你進入面試，每個人機會還是大大的，看你的發(fā)揮了。

最后注意：他們會叫你2點鐘去，可能在5點鐘面試，你還必須在這幾個小時的時間里，保持好你的競技狀態(tài)哦！

二

1、不要走進薪酬“雷區(qū)”。

因為外企的人力資源系統(tǒng)相對更為完善，所以面試者遇到的“面試關(guān)卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬不要因 此退卻，如果你此時示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試項目之一——壓力測試。只要你能堅持到最后，你就有可能取得最終 的勝利。

2、尋找面試內(nèi)容規(guī)律。一般面試分為“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”。大多數(shù)外企都會用結(jié)構(gòu)式面試（有面試內(nèi)容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目）結(jié)構(gòu)式 面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結(jié)構(gòu)式面試”方面的題目，并且有針對性地進行準備，在面試時就會發(fā)揮得更好。

3、以真誠打動面試官。

不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

4、準備幾個發(fā)生在自己身上的真實事件。

千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。所以在面試前準備幾個發(fā)生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

5、用風度贏得面試官的青睞。

不管是在任何企業(yè)面試，面試官同樣都會對你的為人處世態(tài)度頗為關(guān)注。因為人在職場，并不是一個人孤軍奮戰(zhàn)，大多是靠團隊共同努力的結(jié)果，就算你的個 人工作能力再強，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老板抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成 熟的人。

三△自我介紹要簡短

面試中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹。其實這個問題并沒有實際 意義，從簡歷中主考官對你已有基本了解，他只是想借此引起話題，所以你只需用簡潔明了的語言回答，太長則令人生厭。

△從對方的立場回答

有些問題，主考官不需要一個明確的答案，只是借此判斷你處理問題的原則和能力。國家機關(guān)面試時幾乎都會問到：當你的意見和領(lǐng)導沖突時，并且領(lǐng)導的意 見不正確，你如何處理？適當?shù)幕卮鹗牵何視裾疹I(lǐng)導的意見開展工作，但會在恰當?shù)臅r候以合適的方式告訴他，并且拿出充足的理由來證實自己的正確性。事實上 很多公司也不希望下屬頂撞上司的情況發(fā)生。

△聽出話外之音

學會分析主考官話語背后的含義非常重要。

比如空軍政治部的一次面試，問到：你喜歡看什么樣的書？有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。最后主考官說：看來你們幾個感性意識很強，理性方面較弱。請你們就最近的國際國內(nèi)大事發(fā)表一下自己的看法，請注重理性方面的分析。原來像部隊這樣的單位不需要感性太強的人

四 面試時，主考官最喜歡問的一句話就是：“你找工作時最在乎的是什么？”因為這些已經(jīng)積累了很多面試經(jīng)驗的主考官，往往能從你的回答中，了解你的工作價值觀，并從中判斷你和公司發(fā)展、工作職責、企業(yè)文化等方面是否相融、相互促進，最后決定你錄取與否。

看人看相，聽話聽音。面試時，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提問的每句話，他總能聽出一些“言外之意”。你的言辭是否前后一致、無懈可擊，都可作為面試的評判依據(jù)。

如，你說：“我希望追求一份有發(fā)展空間的工作?！逼鋵?，主考官知道，你的真正意向是：“錢多、事少、離家近?！?/p>

你說：“我希望得到一份能全面展示我的長處的工作?！敝骺脊贂杏X你可能在以前的工作中，有志難伸，究竟是何原因他一定會在接著的提問中繼續(xù)查找。

“我希望在一個氣氛和諧融洽的環(huán)境下工作?！敝骺脊倥袛啵耗阋郧暗墓ぷ鲉挝蝗穗H關(guān)系復(fù)雜，大家各懷鬼胎，互相勾心斗角。

“我希望在一個朝陽企業(yè)工作，最好是高科技產(chǎn)業(yè)?！敝骺脊倥袛啵簾衢T的企業(yè)是你最熱衷的，正所謂“君子愛財，取之有道?！辈贿^如果總以“利”字為先，那你的忠誠度可令人擔憂。

“我希望付出與所得成正比例，有能力者能脫穎而出。”主考官判斷：可能你以前在激烈的競爭中，錯失晉升良機，因而在待遇上不甚滿意。一旦官銜與待遇都迎刃而解時，你會繼續(xù)為公司拼命努力嗎？

“我認為老板與員工之間的管理觀念上是否相符很重要?！敝骺脊倥袛啵耗阋欢ê鸵郧暗睦习灏l(fā)生沖突，屬于何種問題，他會接著旁敲側(cè)擊。

此外，有些求職者會直接就自己實際存在的一些困難，提出特殊要求：“我認為工作地點最重要，公司一定要在公交車直接到達的地方?！?/p>

“我一周有兩個晚上要上課，所以最好公司靠近市中心。”

“我家孩子尚小，每天下班后還得去幼兒園去接小孩，所以希望公司能準時下班?！?這樣直截了當?shù)摹按蟀自挕?，你想一定會得到主考官的體諒。不過，要提醒你的是，你要知道一份好的工作背后，一定有成百的競爭對手在同場較量。難道，你要為些不該提的請求失分嗎？那些有生活經(jīng)驗的人在擇業(yè)時，考慮層面會較廣、層次較高，而資歷較淺者，則容易過分計較經(jīng)濟層面、個人發(fā)展方面的問題。

坦率直言，固然能表達出你真正的個人所需，不過，有多少企業(yè)會置公司的利益于不顧，純粹欣賞你的“不加掩飾”而給予你特殊的照顧呢？因此，考慮成熟、把握答話分寸是你順利通過面試的關(guān)鍵一環(huán)。

五

親友團：“不帶為妙” 案例：李梅是獨生女，從小到大學畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習，生活獨立性很差。

提醒：在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你 的能力產(chǎn)生懷疑。尤其值得注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對你的第一印象，決定著你求職的成敗。

微笑：“始終如一”

案例：實踐證明：微笑是職場制勝的法寶。張曉平性格內(nèi)向、表情生硬，在面試遭到多次失敗后，才深知微笑的重要性。于是，他借閱了一些書籍，并按照書 上的要求，對著鏡子練習微笑。功夫不負有心人，曉平終于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到處去應(yīng)聘。一次，曉平到一家公司應(yīng)聘營銷經(jīng)理，接待人員將他 領(lǐng)到面試地點，他一心想著怎樣放松自己，面試時讓微笑自然流露出來，便冷落了接待人員，結(jié)果又慘遭淘汰。

提醒：微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。面試結(jié)束后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復(fù)，也要微笑著起身，并主 動握手道別。

自我介紹：“2分鐘秀出自己”

案例：面試時，考官一般會讓你進行簡單的自我介紹。這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應(yīng)用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。

于細根到一家外資企業(yè)應(yīng)聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。早有準備的細根從容不迫，先談自己讀研時所學的課程和成績、參加過什么 社會活動、得過什么獎勵；后談走入社會后的幾次工作經(jīng)歷，以及自己的特長??洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點不突出的自我介紹，雖然沒有什么破綻，但由于沒有新意、冗長瑣碎，使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產(chǎn)生懷疑。最終，細根落選了。

提醒：有一位公共關(guān)系學教授說過這樣一句話，就是“每個人都要向孔雀學習，2分鐘就讓整個世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

傾聽：“聚精會神”

案例：在應(yīng)聘面試時，做一個合格的聽眾至關(guān)重要。劉紅是個比較內(nèi)向的女孩，平日為人處世比較得體，也知道傾聽的重要性，但在面試中還是出了一個小小 的差錯。一次，小紅在一家公司接受面試。臨近尾聲時，考官對小紅的表現(xiàn)給予了正面評價，言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的緣故，竟開始 介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來。小紅一高興便分了神，也開始憧憬美好未來?？吹剿稚竦臉幼樱脊俸懿皇娣?，就又多問了幾個問題，最后，考官說了句 “很遺憾??” 提醒：面試時，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯常 當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。最后特別強調(diào)一點：面試前，千萬要關(guān)掉手機等通訊工具，避 免無端打斷考官的講話。

六 女生篇

關(guān)鍵詞：優(yōu)雅、美麗、精致 忌：嘻哈風、黑白灰、低胸露背裝 宜：淡妝、裙裝、明快色系、精致配飾

近一兩年，服飾的嘻哈風在校園中頗為盛行，隨處可見女生頂著爆炸頭，戴著大耳環(huán)，掛著繁瑣的項鏈，超短迷你裙配牛仔褲，背著過臀大書包，再化個煙熏妝??

配飾“職場面試極其忌諱這樣的裝扮?！泵侠蠋熣f，女生在面試時要表現(xiàn)得端莊大方，而在一般的職業(yè)場合則可以通過細節(jié)點綴來彰顯個性，如項鏈、腰鏈、手表等，但此類飾品要含蓄精致，絕不能“未見其人先聞其聲”，只要稍有動作，身上便會叮當響。嚴肅的面試氛圍不適合這類稍嫌輕佻的配飾。此外，孟老師建 議，準備面試的女生應(yīng)回避卡通飾品，因為過于可愛的服飾容易給人以不成熟的印象。

妝容在妝容上，建議女生稍化淡妝，略修眉毛，體現(xiàn)整潔、自然的輪廓。采用自然色系的口紅或唇彩，如橘紅色、桃紅色或玫瑰紅，映襯健康、青春的膚色。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所應(yīng)聘的職位相對輕松活潑，不妨嘗試與膚色相近的色系。

色彩除非是面試公務(wù)員，否則不要從頭到腳都是黑、白、灰，因為此類顏色過于沉悶，不但壓抑了女生的活力，更容易使女生的膚色看起來不佳。建議采用“有彩＋無彩”的搭配組合，例如粉紅＆白色，湖藍＆米色等，這樣的用色既不會顯得過于職業(yè)又不會感覺太過前衛(wèi)。

款式無論參加何類職業(yè)的面試，都不可穿過于暴露的服裝，如低胸露背裝。孟老師提到現(xiàn)在許多大學生都喜歡穿吊帶背心和無袖的上衣配緊身牛仔褲，其實此類服飾也不適合面試時穿。

不妨多嘗試裙裝，因為它比褲裝更能展現(xiàn)女性的特質(zhì)，尤其是覺得自己身材不理想的女生，更可以用裙裝來掩飾身材缺陷。裙子款式以A字裙或一步裙為佳，忌百褶裙。裙面可以不必過素，上面點綴有圓點、小花或蝴蝶結(jié)的款式可以襯托女生的甜美、俏麗。特別值得一提的是，裙子的長度不宜過短，一般到膝蓋的長度比 較合適。

TIP：

如果應(yīng)聘廣告、策劃、市場營銷等工作內(nèi)容較輕松、上班時間較自由的職位，可穿著休閑、時尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。建議穿針織衫，配同色系長褲，顏色可稍顯活潑，但不可過于花哨。如果打算應(yīng)聘教師、公務(wù)員、銀行職員、助理、文員等工作內(nèi)容比較嚴肅、工作時間比較固定的職位，最好穿著端莊、簡約、稍微職業(yè)化的服裝。建議穿白色有領(lǐng)襯衣，配長過膝蓋的中裙或西裝褲，可準備一件質(zhì)地較好的外套方便穿脫，色彩以淡雅為宜。

七

人與人交往時總會碰到困難或?qū)擂蔚那闆r，即使你極小心防備，也難保不發(fā)生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，危機更容易出現(xiàn)?？忌舨荒苕?zhèn)靜自 若、沉著應(yīng)對，往往影響自己的整個面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。人事考試網(wǎng)專家提醒備考考生，預(yù)先了解一下面試過程中可能出現(xiàn)的幾種危機場 面，準備好應(yīng)對辦法，未雨綢繆，既可以增強面試信心，更可為成功面試打下基礎(chǔ)。

(一)緊張

這是較常見的情況。面試對于求職成敗，進而對一個人的事業(yè)前途可能影響較大，又是在陌生地方被陌生人盤問，誠惶誠恐、患得患失之情是正常的。一點點 緊張可以幫助集中注意力，令“演出”水平提高(演說家、藝人等對此深有體會)，但考生若過分緊張慌亂，不但會給主考官留下壞印象，還會無法集中注意力回答 問題，因此必須學會控制情緒。下面提出幾點建議：

(1)防止緊張的最佳辦法，主要是充分準備，且不要把一次應(yīng)試的結(jié)果看得太重要，同時明白自己的競爭對手也一樣會緊張，一樣會因出錯而尷尬。

(2)考生的坐姿很重要，要盡量讓自己“四平八穩(wěn)”，舒服地坐在椅上，挺直腰，身體稍微向前傾。

(3)在進入面試場所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸；深呼吸是緩解緊張情緒的有效辦法。

(4)不要搶著回答問題，主考官問完之后，不妨稍等兩三秒鐘再開口，這樣可以先想清楚一點。要不時留心自己說話的速度，看是不是因為緊張而講得太快。

(5)如果真的緊張得厲害，難以控制，最明智的辦法就是坦然地告訴主考官，例如說：“對不起，我確實有點緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題？”通常主考官都會同情你，并因你的誠實真誠留下好印象。而你也因為講了出來，覺得舒服多了，緊張程度會大大減輕。

(二)講錯話

人在緊張的場合最容易脫口而出講錯話。例如明明申請的是甲單位的職位，卻誤說對方為乙單位，或在稱呼主考官時把他們的姓氏、職務(wù)等張冠李戴。一次，主考官問考生“閣下認為??”，緊張的考生竟如此作答“我閣下認為??”。

經(jīng)驗不足的考生碰到這種情況，往往懊悔萬分、心慌意亂、越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺自己說錯話后會停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟、不莊重的表現(xiàn)。明智的應(yīng)對辦法是保持鎮(zhèn)靜，假如說錯了的話無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續(xù)應(yīng)對，切不可耿耿于懷，因為一個單位不會因為一次小錯誤 而放過合適的人才，而且主考官也會諒解你因心情緊張而出的錯。假如說錯了的話比較重要，或會得罪別人，應(yīng)該在合適的時間更正并道歉，例如說：“對不起，剛 才我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是??不是??請原諒?！背鲥e之后彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會欣賞考生的坦白態(tài)度和打圓場 的高明手法，你說不定還會因此博得好感。

(三)沉默

主考官可能無意或故意不作聲，做長時間的靜默。如果是故意的，往往是想考驗考生的反應(yīng)。許多考生沒有準備，因而不知所措，說出些不該說的話，對自己不利。應(yīng)對的一個好辦法是預(yù)先準備一些合適的話或問題，在這個時候提出來，也可以順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去，例如說：“剛才您問我??其實我覺得還可以這樣看這件事??”或者問：“還有什么關(guān)于我過去的工作經(jīng)驗或是能力，您想要我詳細一點說明的？”

第二篇：2015湖南銀行招聘考試：中國銀行企業(yè)文化

給人改變未來的力量

2015湖南銀行招聘考試：中國銀行企業(yè)文化

以下是湖南中公教育為大家準備的銀行考試備考資料，在這里希望能幫助大家更好的復(fù)習和考試，祝大家成功！

中國銀行企業(yè)文化

◆中國銀行核心價值觀：

追求卓越，誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧 ◆中國銀行百年發(fā)展經(jīng)驗：

愛國愛民是辦行之魂，改革創(chuàng)新是強行之路 誠信至上是立行之本，以人為本是興行之基 ◆中國銀行員工職業(yè)規(guī)范：

愛行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶至上、誠實守信、依法合規(guī) ◆新時期精神財富：

堅定信念是精神支柱，無私奉獻是高貴品質(zhì)，開拓創(chuàng)新是基本途徑，科學求實是重要基礎(chǔ)，團結(jié)協(xié)作是根本保障。

◆中國銀行戰(zhàn)略目標：

追求卓越，持續(xù)增長，建設(shè)國際一流的大型跨國經(jīng)營銀行集團?！糁袊y行戰(zhàn)略定位：

以商業(yè)銀行為核心、多元化服務(wù)、海內(nèi)外一體化發(fā)展?！糁袊y行工作總方針：

調(diào)結(jié)構(gòu)，擴規(guī)模，防風險，上水平。◆中國銀行工作總要求：

創(chuàng)新發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，跨境發(fā)展?！糁袊y行經(jīng)營發(fā)展特色： 國際化，多元化，智能化?！糁袊y行全球服務(wù)體系：

以客戶為中心、以市場為導向、以科技為引領(lǐng)?！粑覀兊姆?wù)：

給人改變未來的力量

在中國銀行百年歷史進程中，“全球服務(wù)”的品牌理念已深入人心，在新百年的起點上，以客戶為中心、以市場為導向、以科技為引領(lǐng)，將中國銀行全球服務(wù)品牌提升到新的高度。

◆我們的社會責任：

在100年的發(fā)展歷程中，中國銀行內(nèi)塑文化，外樹品牌，將履行社會責任視為義不容辭的責任，為建設(shè)和諧社會做出了應(yīng)有的貢獻。

◆我們的驕傲：

截止2012年，連續(xù)24年入選美國《財富》雜志“世界500強”企業(yè)，總市值排名全球上市銀行第7位，資本實力排名全球銀行第9位，主要財務(wù)指標達國際先進銀行水平。

2011年入選全球系統(tǒng)性重要銀行，是新興市場國家中唯一入選的金融機構(gòu)。在國內(nèi)外權(quán)威機構(gòu)評比中多次獲得最佳銀行、最佳國內(nèi)銀行、最佳貿(mào)易融資銀行、最佳外匯銀行、最佳效率銀行、最佳私人銀行、最具社會責任感企業(yè)、最佳企業(yè)公民、大學生最佳雇主等榮譽獎項。

2013年7月22日，胡潤研究院公布了2013品牌榜，中國銀行以1620億元品牌價值位列第四位，較2012年提升1位。

在此次榜單中，金融行業(yè)共有33個金融品牌上榜，品牌價值總和占總榜的38%，工行、建行和中行位居前三，品牌價值總和比去年上漲8%。

此外，胡潤研究院參考消費者的調(diào)研和百度品牌搜索量，列出“網(wǎng)絡(luò)曝光度排名前20位”的品牌，其中，中國銀行位居第一。

◆我們的新目標：

智慧銀行建設(shè)——創(chuàng)造最佳的客戶體驗，提供隨時、隨地、隨心的金融服務(wù)?！粑覀兊娜蝿?wù)：

實現(xiàn)一點接入、全程相應(yīng)的渠道服務(wù)；建設(shè)協(xié)同互動、高效便捷的全球公司客戶服務(wù)平臺；構(gòu)建反應(yīng)靈敏、富有彈性的創(chuàng)新機制。超越同業(yè)、領(lǐng)先同業(yè)，在改善客戶體驗和提高服務(wù)智能化水平上取得實質(zhì)性進展，打造難以復(fù)制的核心競爭能力。

給人改變未來的力量

如果你想更進一步，請關(guān)注：湖南銀行考試網(wǎng)(http://hn.jinrongren.net/yh/?wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南銀行考試信息及備考資料。

第三篇：2014陜西銀行招聘考試備考中國銀行春季招聘面試指南

陜西中公金融人QQ交流群: 209604921 2014陜西銀行招聘考試備考:中國銀行春季招聘面試指南

一、中國銀行春季招聘的流程： 簡歷篩選—面試—筆試—測評。

應(yīng)聘者必須參加所有環(huán)節(jié)，經(jīng)綜合評價合格后，方可簽訂就業(yè)協(xié)議書。

二、中國銀行春季招聘面試指南

1.面試需攜帶材料：（參考中國銀行上海分行面試通知）

1）身份證、戶口本原件及復(fù)印件：身份證需復(fù)印正反面、戶口本需復(fù)印戶主頁及本人信息頁(非上海戶籍生源可以只帶身份證原件及復(fù)印件)。

2）學校推薦表、成績單、英語等級證書(包括其他外語證書)、計算機證書、獎學金(包括其他各類獎勵)等證書原件及復(fù)印件。

3）一張1寸彩色照片(背面注明：姓名、身份證號)。4）一支黑色水筆。2.中國銀行面試備考

銀行面試無非就是無領(lǐng)導小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，主要考查考生的維度包括：分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力，辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非語言溝通能力（如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等）等。只要掌握了群面（無領(lǐng)導小組討論）注意要素，單面自然無壓力。

銀行無領(lǐng)導小組討論面試對考生能力的要求是非常全面的，相互討論、爭辯、溝通的過程很能反應(yīng)考生真實的性格面貌和能力水平，因此很難進行偽裝?？忌绻麤]有進行專業(yè)的模擬訓練，很難把控全場進程，或許當別人正在激烈討論時，你因為沒有進入狀態(tài)而被迫接受淘汰的命運。因此要想決勝無領(lǐng)導，掌握討論的原則和技巧是必要的，同時注意一定要進行實戰(zhàn)演練，切記不能只顧全程玩弄技巧，只有在實戰(zhàn)演練中才能彌補和提高自己。

考生在無領(lǐng)導小組討論激烈的面試環(huán)境中往往無法合理把控自己的情緒，當面對陌生的隊友時更是不知如何把握自己。其實在短時間內(nèi)很難做到兩全齊美，所以中公金融人銀行招聘網(wǎng)為廣大考生總結(jié)了銀行無領(lǐng)導小組面試時需要堅持的原則，希望各位考生謹記在心中：面試場上不沉默不羅嗦，有主見懂禮貌，積極參與不攪局，心平氣和懂大局！

下面是一些學生的中國銀行面試經(jīng)驗，給大家一下參考： 學生一：

我參加中國銀行面試時的小組劃分是——每大組14人左右分為倆小組，每小組7個人。工作人員會領(lǐng)這兩個小組去不同樓層進行面試。先無領(lǐng)導小組面試，題目：某慈善機構(gòu)人員趙欣面臨的困境。讓你給出4條解決措施，背景材料大概是：慈善機構(gòu)要扶持的這個小學位于西部山區(qū)，學生各個家庭比較分散非常窮，學生無生活用具和學習用品，讓你給出四個解決措施。我第一個發(fā)言的。措施分別是：尋求政府找校車，到企業(yè)拉贊助，借助媒體發(fā)動社會獻愛心，在城市學生里面搞捐贈活動。后來我的觀點成為主導觀點，前三點都被采納。沒人10分鐘陳述自己的觀點，說完后，你們有30分鐘集體討論時間，最后達成一致，并且寫明執(zhí)行措施會遇到的困能（每個人都有一份材料和一張答題紙）然后這部分結(jié)束后，開始結(jié)構(gòu)化面試，就是單面，一個10分鐘。主要讓你陳述下在學校期間取得的成就，還有說說你地址：西安市解放路236號圖書大廈5樓（民樂園站）http://sa.jinrongren.net/

陜西中公金融人QQ交流群: 209604921 遇到的苦難并如何解決的，還有你的團隊寫作能力怎么樣，當你和隊友發(fā)生分歧，你如何解決。總得來說不是很難，壓力不大，比起前2天浦發(fā)面試，這簡直小兒科。

學生二：

參加中國銀行面試時，我是我們組的最后一個面試的，別人緊張起來什么樣我是不知道，反正我就感覺自己在跟著小組一起挪到下一個準備室的時候，就順便把腦子散落在這一路上了。第二個準備室是給面試的娃放衣服和包的，凳子都不用坐熱就可以去面試了。

第一個題目：說一個你最喜歡的童話或者動漫人物，闡述理由。自我感覺說的時間太短了，語言貧乏啊！看著同組的娃們口若懸河，又把握大局又抓住細節(jié)，瞬間自慚形穢，當時靈魂就飄回去找腦子了呀！

第二個題目：小組討論：西游記中的師徒四人在從西天回來的路上，碰到一道金光，他們就穿！越！了！你沒有看錯，就是穿越了！穿越到了2012.12.21！不要懷疑！就是后天！之后發(fā)生了什么呢？續(xù)寫故事。要求：1）在后續(xù)故事中加入第一題中提到的童話人物，個數(shù)不限2）小組討論劇情3）演出來！不用懷疑，不要猶豫，就是演出來！我心里剎時間一整個撒哈拉都是草泥馬在奔騰?。”砻嫔线€要裝的淡定啊！有木有！參加中行面試的娃們都要被玩壞了呀！第一次面試毫無經(jīng)驗，無法評論我們組的討論成不成功，只感覺自己失敗啊！鼓起勇氣提出過思路，但是恍惚中貌似被同組的哪個娃（至今想不起來是哪個呀）質(zhì)問了一句：一定要按你說的那個思路嗎？其實我都忘記自己說的和他反駁的具體內(nèi)容了。緊張的娃桑不起?。〈藭r傲嬌是本能反應(yīng)??！趕緊擺手：“不是不是”。然后又陷入混沌狀態(tài)。但是，面試菜鳥我也認為討論的不夠細致是真的，因為后面不知道怎么演?。∵^程太慌亂，還有的娃蹲在地上啊。只記得，我只說了一句話，大家就散開了啊~這么一會兒我都做了些什么~（跪倒）還好有個男娃帶領(lǐng)我們。是大牛了吧，看似身經(jīng)百戰(zhàn)、應(yīng)對自如啊！鼓掌~ 第三個題目：今年很和諧?。∵x個你覺得表現(xiàn)的最好的人！夸夸他！排排坐吃果果的和諧氛圍啊~集中表揚當然是在在帶領(lǐng)我們的大牛先森，和time controller大牛妹妹上~ 話說，回想起來，自己哪好哪錯完全沒感覺，第一次面試感覺完敗，總結(jié)也無從下手！特別標注下，兄弟如果你看到就好了。在小組討論中，犯了一個錯誤，0504，我的兄弟，真對不起啊，沒有記住你的名字，討論的時候提到你居然直接說04啊，忘記有沒有加“同學”了，這樣可能對兄弟情緒影響不太好，也顯得自己不太尊重人，這是我確定的錯誤?，F(xiàn)在瓦也只能但求沒有拉低整組水平，反而能給大家個襯托啊。

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第四篇：中國銀行夏季招聘面試技巧

2014年銀行校園招聘天梯金融培訓中心

中國銀行夏季招聘面試技巧

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一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

五、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

六、面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

(1)控制時間

①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應(yīng)在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹，(2)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實。

進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的

第五篇：2015福建銀行校園招聘考試中國銀行校園招聘條件

2015福建銀行校園招聘考試中國銀行校園招聘條件

【導語】歡迎來到福建銀行招聘網(wǎng)為您整理福建銀行招聘信息，并為您提供免費備考資料、備考視頻、試題真題等資料，歡迎大家收藏（ctrl+D），福建中公金融人預(yù)祝眾考生應(yīng)聘成功！

一、基本條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行中國銀行員工義務(wù)和崗位職責；

（二）具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；

（三）具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神；

（四）身體健康；

（五）符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

（六）崗位要求具備的其他條件。

二、崗位資格要求

（一）上海人民幣交易業(yè)務(wù)總部金融市場部交易類崗位 1．國內(nèi)外一流院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理、理學類專業(yè)； 3．具有較好的綜合素質(zhì)，責任心、主動性、創(chuàng)新精神較強；

4．具有較好的英語聽說讀寫能力，通過國家大學英語六級（CET6）考試（或425分以上），或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）。

（二）總行信息中心、測試中心、軟件中心和個別一級分行信息科技崗位 1．國內(nèi)外較好院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．全日制大學本科及以上學歷，信息科技相關(guān)專業(yè)； 3．具有較好的專業(yè)素質(zhì)，責任心、主動性、創(chuàng)新精神較強；

4．具有一定的英語聽說讀寫能力，通過國家大學英語四級（CET4）考試（或425分以上），或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）。

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（三）境內(nèi)分行營業(yè)網(wǎng)點專業(yè)技術(shù)崗位 1．國內(nèi)外較好院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理、外語、法律及理工類等專業(yè)；

3．具有較好的綜合素質(zhì)、服務(wù)觀念和協(xié)作意識，責任心、主動性、創(chuàng)新精神較強，有良好的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

4．具有一定的英語聽說讀寫能力，通過國家大學英語四級（CET4）考試（或425分以上），或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修語種為其他外語，通過相應(yīng)外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。

（四）總行客服中心座席員崗位，境內(nèi)分行營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位

1．國內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，部分機構(gòu)同時招收少量銀行同業(yè)人員（要求30周歲及以下、從事銀行柜員或相關(guān)工作）和畢業(yè)兩年之內(nèi)的在職人員（要求家庭或生活基礎(chǔ)在招聘崗位所在城市）；

2．全日制大學本科學歷，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理、外語、法律及理工類等專業(yè)；部分機構(gòu)應(yīng)屆畢業(yè)生或銀行同業(yè)人員的學歷可放寬至全日制大專（要求家庭或生活基礎(chǔ)在招聘崗位所在城市），銀行同業(yè)人員或申報縣域機構(gòu)的，專業(yè)可不做限制；

3．具有較好的服務(wù)觀念、風險意識和責任意識，有一定的語言溝通能力和學習能力。

（五）海外機構(gòu)、附屬公司以及中銀香港，根據(jù)各自需要確定各崗位的資格條件。

三、相關(guān)說明

（一）各機構(gòu)在上述基本條件和崗位資格要求的基礎(chǔ)上，將分別明確具體的招聘范圍（如是否招收銀行同業(yè)人員、畢業(yè)兩年之內(nèi)的在職人員）、資格條件（如學歷、專業(yè)、外語能力等），請應(yīng)聘者根據(jù)本人情況申報，避免無效申請。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)滿足以下畢業(yè)時間要求：

1．境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)能夠在2014年7月前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證，開始全職工作；

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2．境外院校畢業(yè)生，應(yīng)為2013年8月至2014年7月間畢業(yè)且為初次就業(yè)，能夠在2014年8月前獲得學歷（學位）證書，開始全職工作，并保證在試用期結(jié)束前一個月（最晚不超過2014年12月31日）獲得國家教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證。

3．中外合作聯(lián)合辦學項目畢業(yè)生，應(yīng)符合上述要求之一。

（三）畢業(yè)兩年內(nèi)的在職人員，應(yīng)為2012、2013屆高校畢業(yè)生，并辦理過畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)。

（四）歡迎小語種專業(yè)畢業(yè)生申報營業(yè)網(wǎng)點專業(yè)技術(shù)等崗位，錄用后經(jīng)培養(yǎng)鍛煉，符合相關(guān)崗位要求的，在選拔外派人員時優(yōu)先考慮。其中，以下分行明確招收少量小語種專業(yè)畢業(yè)生：

阿拉伯語（上海分行）、波蘭語（北京分行）、德語（上海分行）、俄語（黑龍江、江蘇分行）、法語（上海分行）、哈薩克語（新疆分行）、韓語（山東、吉林、蘇州分行）、柬埔寨語（云南分行）、捷克語（北京分行）、老撾語（云南分行）、馬來語（福建分行）、蒙古語（內(nèi)蒙古分行）、緬甸語（云南分行）、日語（上海、遼寧、福建分行）、泰語（廣東、深圳分行）、土耳其語（北京、浙江分行）、西班牙語（天津分行）、匈牙利語（北京分行）、意大利語（北京、上海分行）、印地語（廣東、深圳分行）、印尼語（廣東分行）、越南語（廣西分行）。

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