第一篇：2014天津銀行招聘考試中國銀行春季招聘面試試題（寫寫幫推薦）

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2014天津銀行招聘考試:中國銀行春季招聘面試試題

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2014年中國銀行春季校園招聘筆試5月17日進(jìn)行，面試即將來臨，早作準(zhǔn)備，增加機(jī)遇。面試試題由天津中公金融人銀行招聘網(wǎng)為您提供!

【例題1】

告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么?

【金融人點(diǎn)撥】

這個(gè)問題是銀行半結(jié)構(gòu)化面試常見的壓力測試問題;

主要考查了考生的壓力承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力，需要考生具備敏捷的思 維、穩(wěn)定的情緒和良好的控制力;

【金融人解析】

首先考生要保證自己時(shí)刻充滿自信，保持冷靜?；卮疬@種問題前不能太過揣摩考官的心理，在考 官面前?；?，而要保持實(shí)事求是的態(tài)度;不要否認(rèn)自己有缺點(diǎn)，沒人會(huì)相信世界上有完人;

其次，考生解答的秘訣在于不接受這種否定暗示。不能主動(dòng)正面的承認(rèn)自己的不足，而是應(yīng)該承 認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，并以實(shí)例來證明自己克服 缺點(diǎn)的過程。

【例題2】

你新到一個(gè)單位，同事對(duì)你不是很信任，領(lǐng)導(dǎo)也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情 況你怎么辦?

【金融人點(diǎn)撥】

這個(gè)問題是銀行半結(jié)構(gòu)化面試常見的人際交往類問題;

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此類問題主要考查考生處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與 協(xié)調(diào)能力、傾聽與溝通的能力等等。

【金融人解析】

首先考生需要定位此類問題屬于多重人際關(guān)系的處理，包括與同事的人際關(guān)系、與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān) 系;所以考生在此問題中扮演的角色是下屬兼同事的角色;

其次，考生需要依次解決這類問題;在解答的時(shí)候先要表明自己初到單位對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉導(dǎo)致這 些人際問題的出現(xiàn)是非常正常的，考生也要表明會(huì)用一種積極的心態(tài)接受現(xiàn)狀，繼續(xù)努力;

其次，考生可以首先針對(duì)同事不信任的情況提出一些具體解決方法;然后再針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視的情 況表明自己對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的理解和信任;考生在具體解答的時(shí)候要堅(jiān)持以真心為引導(dǎo)、以事實(shí)為基礎(chǔ)，表 現(xiàn)自己的從容、樂觀的心態(tài)。

最后考生可以表明自己對(duì)于未來工作的信心和能夠解決這些問題的自信。

2015年天津市銀行招聘考試筆試輔導(dǎo)課程

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第二篇：2014陜西銀行招聘考試備考中國銀行春季招聘面試指南

陜西中公金融人QQ交流群: 209604921 2014陜西銀行招聘考試備考:中國銀行春季招聘面試指南

一、中國銀行春季招聘的流程： 簡歷篩選—面試—筆試—測評(píng)。

應(yīng)聘者必須參加所有環(huán)節(jié)，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)合格后，方可簽訂就業(yè)協(xié)議書。

二、中國銀行春季招聘面試指南

1.面試需攜帶材料：（參考中國銀行上海分行面試通知）

1）身份證、戶口本原件及復(fù)印件：身份證需復(fù)印正反面、戶口本需復(fù)印戶主頁及本人信息頁(非上海戶籍生源可以只帶身份證原件及復(fù)印件)。

2）學(xué)校推薦表、成績單、英語等級(jí)證書(包括其他外語證書)、計(jì)算機(jī)證書、獎(jiǎng)學(xué)金(包括其他各類獎(jiǎng)勵(lì))等證書原件及復(fù)印件。

3）一張1寸彩色照片(背面注明：姓名、身份證號(hào))。4）一支黑色水筆。2.中國銀行面試備考

銀行面試無非就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，主要考查考生的維度包括：分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非語言溝通能力（如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等）等。只要掌握了群面（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）注意要素，單面自然無壓力。

銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試對(duì)考生能力的要求是非常全面的，相互討論、爭辯、溝通的過程很能反應(yīng)考生真實(shí)的性格面貌和能力水平，因此很難進(jìn)行偽裝?？忌绻麤]有進(jìn)行專業(yè)的模擬訓(xùn)練，很難把控全場進(jìn)程，或許當(dāng)別人正在激烈討論時(shí)，你因?yàn)闆]有進(jìn)入狀態(tài)而被迫接受淘汰的命運(yùn)。因此要想決勝無領(lǐng)導(dǎo)，掌握討論的原則和技巧是必要的，同時(shí)注意一定要進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，切記不能只顧全程玩弄技巧，只有在實(shí)戰(zhàn)演練中才能彌補(bǔ)和提高自己。

考生在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論激烈的面試環(huán)境中往往無法合理把控自己的情緒，當(dāng)面對(duì)陌生的隊(duì)友時(shí)更是不知如何把握自己。其實(shí)在短時(shí)間內(nèi)很難做到兩全齊美，所以中公金融人銀行招聘網(wǎng)為廣大考生總結(jié)了銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試時(shí)需要堅(jiān)持的原則，希望各位考生謹(jǐn)記在心中：面試場上不沉默不羅嗦，有主見懂禮貌，積極參與不攪局，心平氣和懂大局！

下面是一些學(xué)生的中國銀行面試經(jīng)驗(yàn)，給大家一下參考： 學(xué)生一：

我參加中國銀行面試時(shí)的小組劃分是——每大組14人左右分為倆小組，每小組7個(gè)人。工作人員會(huì)領(lǐng)這兩個(gè)小組去不同樓層進(jìn)行面試。先無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，題目：某慈善機(jī)構(gòu)人員趙欣面臨的困境。讓你給出4條解決措施，背景材料大概是：慈善機(jī)構(gòu)要扶持的這個(gè)小學(xué)位于西部山區(qū)，學(xué)生各個(gè)家庭比較分散非常窮，學(xué)生無生活用具和學(xué)習(xí)用品，讓你給出四個(gè)解決措施。我第一個(gè)發(fā)言的。措施分別是：尋求政府找校車，到企業(yè)拉贊助，借助媒體發(fā)動(dòng)社會(huì)獻(xiàn)愛心，在城市學(xué)生里面搞捐贈(zèng)活動(dòng)。后來我的觀點(diǎn)成為主導(dǎo)觀點(diǎn)，前三點(diǎn)都被采納。沒人10分鐘陳述自己的觀點(diǎn)，說完后，你們有30分鐘集體討論時(shí)間，最后達(dá)成一致，并且寫明執(zhí)行措施會(huì)遇到的困能（每個(gè)人都有一份材料和一張答題紙）然后這部分結(jié)束后，開始結(jié)構(gòu)化面試，就是單面，一個(gè)10分鐘。主要讓你陳述下在學(xué)校期間取得的成就，還有說說你地址：西安市解放路236號(hào)圖書大廈5樓（民樂園站）http://sa.jinrongren.net/

陜西中公金融人QQ交流群: 209604921 遇到的苦難并如何解決的，還有你的團(tuán)隊(duì)寫作能力怎么樣，當(dāng)你和隊(duì)友發(fā)生分歧，你如何解決?？偟脕碚f不是很難，壓力不大，比起前2天浦發(fā)面試，這簡直小兒科。

學(xué)生二：

參加中國銀行面試時(shí)，我是我們組的最后一個(gè)面試的，別人緊張起來什么樣我是不知道，反正我就感覺自己在跟著小組一起挪到下一個(gè)準(zhǔn)備室的時(shí)候，就順便把腦子散落在這一路上了。第二個(gè)準(zhǔn)備室是給面試的娃放衣服和包的，凳子都不用坐熱就可以去面試了。

第一個(gè)題目：說一個(gè)你最喜歡的童話或者動(dòng)漫人物，闡述理由。自我感覺說的時(shí)間太短了，語言貧乏?。】粗M的娃們口若懸河，又把握大局又抓住細(xì)節(jié)，瞬間自慚形穢，當(dāng)時(shí)靈魂就飄回去找腦子了呀！

第二個(gè)題目：小組討論：西游記中的師徒四人在從西天回來的路上，碰到一道金光，他們就穿！越！了！你沒有看錯(cuò)，就是穿越了！穿越到了2012.12.21！不要懷疑！就是后天！之后發(fā)生了什么呢？續(xù)寫故事。要求：1）在后續(xù)故事中加入第一題中提到的童話人物，個(gè)數(shù)不限2）小組討論劇情3）演出來！不用懷疑，不要猶豫，就是演出來！我心里剎時(shí)間一整個(gè)撒哈拉都是草泥馬在奔騰啊！表面上還要裝的淡定??！有木有！參加中行面試的娃們都要被玩壞了呀！第一次面試毫無經(jīng)驗(yàn)，無法評(píng)論我們組的討論成不成功，只感覺自己失敗?。」钠鹩職馓岢鲞^思路，但是恍惚中貌似被同組的哪個(gè)娃（至今想不起來是哪個(gè)呀）質(zhì)問了一句：一定要按你說的那個(gè)思路嗎？其實(shí)我都忘記自己說的和他反駁的具體內(nèi)容了。緊張的娃桑不起啊！此時(shí)傲嬌是本能反應(yīng)啊！趕緊擺手：“不是不是”。然后又陷入混沌狀態(tài)。但是，面試菜鳥我也認(rèn)為討論的不夠細(xì)致是真的，因?yàn)楹竺娌恢涝趺囱莅?！過程太慌亂，還有的娃蹲在地上啊。只記得，我只說了一句話，大家就散開了啊~這么一會(huì)兒我都做了些什么~（跪倒）還好有個(gè)男娃帶領(lǐng)我們。是大牛了吧，看似身經(jīng)百戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)自如??！鼓掌~ 第三個(gè)題目：今年很和諧?。∵x個(gè)你覺得表現(xiàn)的最好的人！夸夸他！排排坐吃果果的和諧氛圍啊~集中表揚(yáng)當(dāng)然是在在帶領(lǐng)我們的大牛先森，和time controller大牛妹妹上~ 話說，回想起來，自己哪好哪錯(cuò)完全沒感覺，第一次面試感覺完敗，總結(jié)也無從下手！特別標(biāo)注下，兄弟如果你看到就好了。在小組討論中，犯了一個(gè)錯(cuò)誤，0504，我的兄弟，真對(duì)不起啊，沒有記住你的名字，討論的時(shí)候提到你居然直接說04啊，忘記有沒有加“同學(xué)”了，這樣可能對(duì)兄弟情緒影響不太好，也顯得自己不太尊重人，這是我確定的錯(cuò)誤?，F(xiàn)在瓦也只能但求沒有拉低整組水平，反而能給大家個(gè)襯托啊。

備考神器：

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第三篇：2014年中國銀行春季招聘面試試題

2014年中國銀行春季校園招聘筆試5月17日進(jìn)行，面試即將來臨，早作準(zhǔn)備，增加機(jī)遇。面試試題由中公金融人銀行招聘網(wǎng)為您提供！

【例題1】

告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么？

【金融人點(diǎn)撥】

這個(gè)問題是銀行半結(jié)構(gòu)化面試常見的壓力測試問題；

主要考查了考生的壓力承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力，需要考生具備敏捷的思 維、穩(wěn)定的情緒和良好的控制力；

【金融人解析】

首先考生要保證自己時(shí)刻充滿自信，保持冷靜?；卮疬@種問題前不能太過揣摩考官的心理，在考 官面前?；樱３謱?shí)事求是的態(tài)度；不要否認(rèn)自己有缺點(diǎn)，沒人會(huì)相信世界上有完人；

其次，考生解答的秘訣在于不接受這種否定暗示。不能主動(dòng)正面的承認(rèn)自己的不足，而是應(yīng)該承 認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，并以實(shí)例來證明自己克服 缺點(diǎn)的過程。

【例題2】

你新到一個(gè)單位，同事對(duì)你不是很信任，領(lǐng)導(dǎo)也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情 況你怎么辦？

【金融人點(diǎn)撥】

這個(gè)問題是銀行半結(jié)構(gòu)化面試常見的人際交往類問題；

此類問題主要考查考生處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與 協(xié)調(diào)能力、傾聽與溝通的能力等等。

【金融人解析】

首先考生需要定位此類問題屬于多重人際關(guān)系的處理，包括與同事的人際關(guān)系、與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān) 系；所以考生在此問題中扮演的角色是下屬兼同事的角色；

其次，考生需要依次解決這類問題；在解答的時(shí)候先要表明自己初到單位對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉導(dǎo)致這 些人際問題的出現(xiàn)是非常正常的，考生也要表明會(huì)用一種積極的心態(tài)接受現(xiàn)狀，繼續(xù)努力；

其次，考生可以首先針對(duì)同事不信任的情況提出一些具體解決方法；然后再針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視的情 況表明自己對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的理解和信任；考生在具體解答的時(shí)候要堅(jiān)持以真心為引導(dǎo)、以事實(shí)為基礎(chǔ)，表 現(xiàn)自己的從容、樂觀的心態(tài)。

最后考生可以表明自己對(duì)于未來工作的信心和能夠解決這些問題的自信。2014年中國銀行春季校園招聘筆試5月17日進(jìn)行，面試即將來臨，早作準(zhǔn)備，增加機(jī)遇。面試試題由中公金融人銀行招聘網(wǎng)為您提供！

【例題1】

告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么？

【金融人點(diǎn)撥】

這個(gè)問題是銀行半結(jié)構(gòu)化面試常見的壓力測試問題；

主要考查了考生的壓力承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力，需要考生具備敏捷的思 維、穩(wěn)定的情緒和良好的控制力；

【金融人解析】

首先考生要保證自己時(shí)刻充滿自信，保持冷靜。回答這種問題前不能太過揣摩考官的心理，在考 官面前?；?，而要保持實(shí)事求是的態(tài)度；不要否認(rèn)自己有缺點(diǎn)，沒人會(huì)相信世界上有完人；

其次，考生解答的秘訣在于不接受這種否定暗示。不能主動(dòng)正面的承認(rèn)自己的不足，而是應(yīng)該承 認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，并以實(shí)例來證明自己克服 缺點(diǎn)的過程。

【例題2】

你新到一個(gè)單位，同事對(duì)你不是很信任，領(lǐng)導(dǎo)也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情 況你怎么辦？

【金融人點(diǎn)撥】

這個(gè)問題是銀行半結(jié)構(gòu)化面試常見的人際交往類問題；

此類問題主要考查考生處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與 協(xié)調(diào)能力、傾聽與溝通的能力等等。

【金融人解析】

首先考生需要定位此類問題屬于多重人際關(guān)系的處理，包括與同事的人際關(guān)系、與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān) 系；所以考生在此問題中扮演的角色是下屬兼同事的角色；

其次，考生需要依次解決這類問題；在解答的時(shí)候先要表明自己初到單位對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉導(dǎo)致這 些人際問題的出現(xiàn)是非常正常的，考生也要表明會(huì)用一種積極的心態(tài)接受現(xiàn)狀，繼續(xù)努力；

其次，考生可以首先針對(duì)同事不信任的情況提出一些具體解決方法；然后再針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視的情 況表明自己對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的理解和信任；考生在具體解答的時(shí)候要堅(jiān)持以真心為引導(dǎo)、以事實(shí)為基礎(chǔ)，表 現(xiàn)自己的從容、樂觀的心態(tài)。

最后考生可以表明自己對(duì)于未來工作的信心和能夠解決這些問題的自信。

第四篇：2018中國銀行春季校園招聘面試試題詳解匯總

重慶銀行招聘網(wǎng)：http://cq.jinrongren.net/ 2018中國銀行春季校園招聘面試試題詳解匯總

2018中國銀行各分行的面試通知陸續(xù)發(fā)布，同學(xué)們即將接受面試的洗禮！提醒考生需要特別注意的是，銀行招聘考試中的面試備考時(shí)間特別短，因此，如何高效地備考顯得尤為重要！中公金融人小編為各位考生整理歷年中國銀行春季校園招聘的面試真題，供考生參考。

例題一：

你最大的缺點(diǎn)是什么？因缺點(diǎn)導(dǎo)致你出現(xiàn)過哪些失誤？

【參考答案】

我覺得我最大的缺點(diǎn)是說話太多，總急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我同學(xué)常笑話我有些好為人師，愛搶話頭，對(duì)此，我很不以為然。后來我在一家銀行實(shí)習(xí)的時(shí)候，為了多賣出幾份理財(cái)產(chǎn)品，在與客戶的溝通中，我總會(huì)打斷客戶說話的機(jī)會(huì)，急于推銷產(chǎn)品。一個(gè)月下來，我發(fā)現(xiàn)自己費(fèi)盡口舌，業(yè)績也不是特別的好。還好主管及時(shí)點(diǎn)醒了我，他告誡我要注意控制自己的表現(xiàn)欲，不要人為地剝削了客戶的說話權(quán)，這樣很容易引起客戶的不滿。

為了克服這個(gè)缺點(diǎn)，我也采取了一些辦法，比如我會(huì)在筆記本上寫一句話：“少說多聽”，提醒自己多注意記錄、總結(jié)別人的觀點(diǎn)，同時(shí)，在自己發(fā)表意見的之前，我也會(huì)先打草稿，列出要點(diǎn)，避免重復(fù)性的發(fā)言，給別人留出更多的發(fā)揮空間。在日常的交流中，我會(huì)注意適當(dāng)控制自己說話的時(shí)間，提高說話的水平，學(xué)著做個(gè)耐心的傾聽者。

例題二：

你是如何安排自己的學(xué)習(xí)的？

考試必備：銀行考試專用教材

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【參考答案】

學(xué)習(xí)是一個(gè)學(xué)生的學(xué)生時(shí)代最重要的事情，作為學(xué)生，必須把學(xué)習(xí)列為首要任務(wù)。古人云，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在學(xué)校期間，我為自己制定了具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)，以便高效和有針對(duì)性的學(xué)習(xí)。

學(xué)業(yè)上我對(duì)自己的要求是，專業(yè)課程最重要，成績一定要優(yōu)秀，同時(shí)學(xué)習(xí)我感興趣的非專業(yè)課課程。較難的課程如微積分等課前預(yù)習(xí)，課后復(fù)習(xí)和練習(xí)題目，對(duì)于較為簡單的課程盡量在課堂上充分理解和學(xué)習(xí)，按時(shí)完成老師的作業(yè)。對(duì)于我感興趣的非專業(yè)課程，我會(huì)選修，在完成專業(yè)學(xué)習(xí)后，我會(huì)安排周末和空閑時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。

在不同的學(xué)年，我會(huì)按照學(xué)年的學(xué)習(xí)側(cè)重點(diǎn)不同，制定不同的安排。大一系統(tǒng)學(xué)習(xí)各科基礎(chǔ)知識(shí)，閱讀各類書籍；大二大三重點(diǎn)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，并且注意實(shí)操鍛煉，參與社團(tuán)活動(dòng)，讀專業(yè)知識(shí)書籍；大四，專注實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文答辯的準(zhǔn)備，并持續(xù)閱讀有關(guān)管理類書籍，拓寬知識(shí)面，不局限于課本知識(shí)。

計(jì)劃和目標(biāo)是指引自己、幫助自己學(xué)習(xí)的一個(gè)有利工具，然而是否有效，最重要的還在于堅(jiān)持，養(yǎng)成按計(jì)劃學(xué)習(xí)的習(xí)慣，今日事今日畢，堅(jiān)決不松懈怠慢，嚴(yán)格按照計(jì)劃表學(xué)習(xí)，以上就是我大學(xué)四年安排學(xué)習(xí)的基本情況。

例題三：

請回憶一下在你的經(jīng)歷當(dāng)中最能體現(xiàn)你的激情的時(shí)期，當(dāng)時(shí)你都做了什么？

【參考答案】

在我的經(jīng)歷當(dāng)中，最能體現(xiàn)我的激情的時(shí)期是我在xx理財(cái)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候。那是我第一次實(shí)習(xí)，這個(gè)公司是我喜歡的單位，實(shí)習(xí)崗位和我的專業(yè)相符，可以

考試必備：銀行考試專用教材

重慶銀行招聘網(wǎng)：http://cq.jinrongren.net/ 把我的所用和實(shí)際聯(lián)系起來。實(shí)習(xí)的每一天我都感到渾身充滿力量，總有使不完的勁。

當(dāng)時(shí)我實(shí)習(xí)的工作主要是開發(fā)新客戶。我給自己制定了明確的目標(biāo)，每天上午在單位負(fù)責(zé)接待客戶，同時(shí)以電話形式聯(lián)系客戶；下午外出跑客戶，企業(yè)、個(gè)人；商場、商鋪、住宅、公園、街角，都留下了我的身影。即便這樣，我還是不知疲倦，激情十足。我感覺每天都在面臨著新的挑戰(zhàn)，每天都會(huì)從心靈上或行動(dòng)上改變自己、超越自己，去完成擺在自己面前的任務(wù)。在近2個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中，我完成了300萬的工作任務(wù)，開發(fā)了近100個(gè)新客戶，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和認(rèn)可。在自身價(jià)值得到展現(xiàn)的同時(shí)，一種成就感和滿足感也油然而生。

激情是工作的靈魂，希望未來我也能夠始終對(duì)工作抱有積極、熱情、認(rèn)真的態(tài)度，取得更多更好的工作成績。

例題四：

在年底的考核測評(píng)中，你的業(yè)績最低，影響了部門的團(tuán)隊(duì)任務(wù)，同事們對(duì)你都很不滿，你會(huì)怎么辦？

【參考答案】

由于我的業(yè)績低，影響了團(tuán)隊(duì)的成績，為此，首先我會(huì)真誠地向團(tuán)隊(duì)成員道歉，因?yàn)樽约旱脑蛲侠哿舜蠹?，希望可以得到他們的諒解?/p>

其次，我會(huì)保持良好心態(tài)，努力工作，反省一下自己工作方面的得與失，積極主動(dòng)地開展工作。并且，我會(huì)根據(jù)自身的工作業(yè)績目標(biāo)與客戶資源制定下一個(gè)的業(yè)績計(jì)劃，并將計(jì)劃指標(biāo)層層分解、層層加碼，爭取盡快完成下一的業(yè)績機(jī)會(huì)，在下次考核測評(píng)中用自己的工作業(yè)績換來領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可。

考試必備：銀行考試專用教材

重慶銀行招聘網(wǎng)：http://cq.jinrongren.net/ 最后，在日常的工作中注重自我提升。我要時(shí)刻謹(jǐn)記把工作放在第一位，工作中我會(huì)主動(dòng)多承擔(dān)，有不懂的地方我會(huì)積極地向老同志學(xué)習(xí)，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，迅速投入到工作中，工作之余多充電，多學(xué)習(xí)。在生活中，我會(huì)和同事們加強(qiáng)溝通，多接觸多了解，增進(jìn)彼此之間的感情，保持樂觀的心態(tài)，大度，從容，在人生的路上勇往直前。

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銀行招聘考試資料

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第五篇：鎮(zhèn)江銀行招聘考試：中國銀行考試面試技巧[范文]

去中國銀行面試有什么技巧呢？看看同學(xué)們親身經(jīng)歷的面試都運(yùn)用了哪些面試技巧： 關(guān)于簡歷投遞：你的求職簡歷很重要的，它比較看重你的簡歷的內(nèi)容，映象會(huì)好一些。另外，整個(gè)面試都沒有筆試的。

關(guān)于簡歷篩選：中行面試官會(huì)根據(jù)你的簡歷分類：比如金融，經(jīng)濟(jì)，管理，技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。

注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡歷篩選。這個(gè)分類很重要，因?yàn)椋偃缒惚环衷诰C合類的話，你的競爭將很激烈，因?yàn)椋?、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重，對(duì)于這類，很容易走后門進(jìn)來，一旦他們進(jìn)來，你進(jìn)軍下輪將比較困難。

2、同時(shí)能占的上邊的都從這類進(jìn)來了，競爭面變得很廣，比如海龜?shù)鹊取?/p>

關(guān)于面試：所有面試都是好幾個(gè)人群毆的！不過并不可怕。第一輪：了解你的基本情況。

第一輪一般會(huì)是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問的問題不是很叼鉆，基本就你的簡歷問問題，也會(huì)問你一些你的面試基本問題：比如，你對(duì)中行有什么了 解；你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，請你描述一下；你進(jìn)中行以后，會(huì)派到基層鍛煉，你怎么看？你認(rèn)為你是因?yàn)槭裁串?dāng)上學(xué)生干部的？基本不會(huì)窮追猛打，不過你 當(dāng)然要對(duì)你的個(gè)人簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。

不過，他還會(huì)考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認(rèn)真很重視。一共10分鐘就ok了！

第二輪：主要是思維的考察。在它們看來，就是你說話一定要有條理。

你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺得你很干練，非常重要。所以，你回答問題的時(shí)候，你必須經(jīng)過你腦子過濾出有框架的東西，然后說給他們聽。

基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說來，我認(rèn)為，他們怎么能在幾分鐘里看出很多東西那？所以只要你進(jìn)入面試，每個(gè)人機(jī)會(huì)還是大大的，看你的發(fā)揮了。

最后注意：他們會(huì)叫你2點(diǎn)鐘去，可能在5點(diǎn)鐘面試，你還必須在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，保持好你的競技狀態(tài)哦！

二

1、不要走進(jìn)薪酬“雷區(qū)”。

因?yàn)橥馄蟮娜肆Y源系統(tǒng)相對(duì)更為完善，所以面試者遇到的“面試關(guān)卡”也就顯得異常難以通過。面對(duì)面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬不要因 此退卻，如果你此時(shí)示弱，在未來的高壓力工作下，你也會(huì)很難撐下去，這也算是面試中的面試項(xiàng)目之一——壓力測試。只要你能堅(jiān)持到最后，你就有可能取得最終 的勝利。

2、尋找面試內(nèi)容規(guī)律。一般面試分為“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”。大多數(shù)外企都會(huì)用結(jié)構(gòu)式面試（有面試內(nèi)容提綱、且能夠準(zhǔn)確考評(píng)出面試者綜合能力的面試題目）結(jié)構(gòu)式 面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結(jié)構(gòu)式面試”方面的題目，并且有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備，在面試時(shí)就會(huì)發(fā)揮得更好。

3、以真誠打動(dòng)面試官。

不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會(huì)很快露出馬腳，即便想盡可能彌補(bǔ)，也會(huì)讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達(dá)到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會(huì)很大。

4、準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在自己身上的真實(shí)事件。

千萬不要認(rèn)為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實(shí)目的是通過這些故事，進(jìn)而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時(shí)的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在你身上的真實(shí)案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

5、用風(fēng)度贏得面試官的青睞。

不管是在任何企業(yè)面試，面試官同樣都會(huì)對(duì)你的為人處世態(tài)度頗為關(guān)注。因?yàn)槿嗽诼殘觯⒉皇且粋€(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，大多是靠團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果，就算你的個(gè) 人工作能力再強(qiáng)，如果為人處世方面很差，同樣會(huì)被面試官直接pass掉。所以不要對(duì)之前的公司和老板抱怨或批評(píng)，這樣會(huì)讓面試官覺得你是個(gè)度量很小且不成 熟的人。

三△自我介紹要簡短

面試中碰到的第一個(gè)問題一般是：請你做一下自我介紹。其實(shí)這個(gè)問題并沒有實(shí)際 意義，從簡歷中主考官對(duì)你已有基本了解，他只是想借此引起話題，所以你只需用簡潔明了的語言回答，太長則令人生厭。

△從對(duì)方的立場回答

有些問題，主考官不需要一個(gè)明確的答案，只是借此判斷你處理問題的原則和能力。國家機(jī)關(guān)面試時(shí)幾乎都會(huì)問到：當(dāng)你的意見和領(lǐng)導(dǎo)沖突時(shí)，并且領(lǐng)導(dǎo)的意 見不正確，你如何處理？適當(dāng)?shù)幕卮鹗牵何視?huì)遵照領(lǐng)導(dǎo)的意見開展工作，但會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候以合適的方式告訴他，并且拿出充足的理由來證實(shí)自己的正確性。事實(shí)上 很多公司也不希望下屬頂撞上司的情況發(fā)生。

△聽出話外之音

學(xué)會(huì)分析主考官話語背后的含義非常重要。

比如空軍政治部的一次面試，問到：你喜歡看什么樣的書？有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。最后主考官說：看來你們幾個(gè)感性意識(shí)很強(qiáng)，理性方面較弱。請你們就最近的國際國內(nèi)大事發(fā)表一下自己的看法，請注重理性方面的分析。原來像部隊(duì)這樣的單位不需要感性太強(qiáng)的人

四 面試時(shí)，主考官最喜歡問的一句話就是：“你找工作時(shí)最在乎的是什么？”因?yàn)檫@些已經(jīng)積累了很多面試經(jīng)驗(yàn)的主考官，往往能從你的回答中，了解你的工作價(jià)值觀，并從中判斷你和公司發(fā)展、工作職責(zé)、企業(yè)文化等方面是否相融、相互促進(jìn)，最后決定你錄取與否。

看人看相，聽話聽音。面試時(shí)，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提問的每句話，他總能聽出一些“言外之意”。你的言辭是否前后一致、無懈可擊，都可作為面試的評(píng)判依據(jù)。

如，你說：“我希望追求一份有發(fā)展空間的工作。”其實(shí)，主考官知道，你的真正意向是：“錢多、事少、離家近?！?/p>

你說：“我希望得到一份能全面展示我的長處的工作?！敝骺脊贂?huì)感覺你可能在以前的工作中，有志難伸，究竟是何原因他一定會(huì)在接著的提問中繼續(xù)查找。

“我希望在一個(gè)氣氛和諧融洽的環(huán)境下工作?！敝骺脊倥袛啵耗阋郧暗墓ぷ鲉挝蝗穗H關(guān)系復(fù)雜，大家各懷鬼胎，互相勾心斗角。

“我希望在一個(gè)朝陽企業(yè)工作，最好是高科技產(chǎn)業(yè)?！敝骺脊倥袛啵簾衢T的企業(yè)是你最熱衷的，正所謂“君子愛財(cái)，取之有道。”不過如果總以“利”字為先，那你的忠誠度可令人擔(dān)憂。

“我希望付出與所得成正比例，有能力者能脫穎而出?！敝骺脊倥袛啵嚎赡苣阋郧霸诩ち业母偁幹校e(cuò)失晉升良機(jī)，因而在待遇上不甚滿意。一旦官銜與待遇都迎刃而解時(shí)，你會(huì)繼續(xù)為公司拼命努力嗎？

“我認(rèn)為老板與員工之間的管理觀念上是否相符很重要?！敝骺脊倥袛啵耗阋欢ê鸵郧暗睦习灏l(fā)生沖突，屬于何種問題，他會(huì)接著旁敲側(cè)擊。

此外，有些求職者會(huì)直接就自己實(shí)際存在的一些困難，提出特殊要求：“我認(rèn)為工作地點(diǎn)最重要，公司一定要在公交車直接到達(dá)的地方。”

“我一周有兩個(gè)晚上要上課，所以最好公司靠近市中心。”

“我家孩子尚小，每天下班后還得去幼兒園去接小孩，所以希望公司能準(zhǔn)時(shí)下班?！?這樣直截了當(dāng)?shù)摹按蟀自挕?，你想一定?huì)得到主考官的體諒。不過，要提醒你的是，你要知道一份好的工作背后，一定有成百的競爭對(duì)手在同場較量。難道，你要為些不該提的請求失分嗎？那些有生活經(jīng)驗(yàn)的人在擇業(yè)時(shí)，考慮層面會(huì)較廣、層次較高，而資歷較淺者，則容易過分計(jì)較經(jīng)濟(jì)層面、個(gè)人發(fā)展方面的問題。

坦率直言，固然能表達(dá)出你真正的個(gè)人所需，不過，有多少企業(yè)會(huì)置公司的利益于不顧，純粹欣賞你的“不加掩飾”而給予你特殊的照顧呢？因此，考慮成熟、把握答話分寸是你順利通過面試的關(guān)鍵一環(huán)。

五

親友團(tuán)：“不帶為妙” 案例：李梅是獨(dú)生女，從小到大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習(xí)，生活獨(dú)立性很差。

提醒：在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你 的能力產(chǎn)生懷疑。尤其值得注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對(duì)你的第一印象，決定著你求職的成敗。

微笑：“始終如一”

案例：實(shí)踐證明：微笑是職場制勝的法寶。張曉平性格內(nèi)向、表情生硬，在面試遭到多次失敗后，才深知微笑的重要性。于是，他借閱了一些書籍，并按照書 上的要求，對(duì)著鏡子練習(xí)微笑。功夫不負(fù)有心人，曉平終于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到處去應(yīng)聘。一次，曉平到一家公司應(yīng)聘營銷經(jīng)理，接待人員將他 領(lǐng)到面試地點(diǎn)，他一心想著怎樣放松自己，面試時(shí)讓微笑自然流露出來，便冷落了接待人員，結(jié)果又慘遭淘汰。

提醒：微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。面試結(jié)束后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復(fù)，也要微笑著起身，并主 動(dòng)握手道別。

自我介紹：“2分鐘秀出自己”

案例：面試時(shí)，考官一般會(huì)讓你進(jìn)行簡單的自我介紹。這時(shí)你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應(yīng)用2分鐘左右的時(shí)間，把自己的基本情況描述出來。

于細(xì)根到一家外資企業(yè)應(yīng)聘部門主管之職。面試時(shí)，考官要他簡單介紹一下自己。早有準(zhǔn)備的細(xì)根從容不迫，先談自己讀研時(shí)所學(xué)的課程和成績、參加過什么 社會(huì)活動(dòng)、得過什么獎(jiǎng)勵(lì)；后談走入社會(huì)后的幾次工作經(jīng)歷，以及自己的特長??洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點(diǎn)不突出的自我介紹，雖然沒有什么破綻，但由于沒有新意、冗長瑣碎，使得考官對(duì)他的表達(dá)、綜合等諸方面的能力產(chǎn)生懷疑。最終，細(xì)根落選了。

提醒：有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話，就是“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，2分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

傾聽：“聚精會(huì)神”

案例：在應(yīng)聘面試時(shí)，做一個(gè)合格的聽眾至關(guān)重要。劉紅是個(gè)比較內(nèi)向的女孩，平日為人處世比較得體，也知道傾聽的重要性，但在面試中還是出了一個(gè)小小 的差錯(cuò)。一次，小紅在一家公司接受面試。臨近尾聲時(shí)，考官對(duì)小紅的表現(xiàn)給予了正面評(píng)價(jià)，言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的緣故，竟開始 介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來。小紅一高興便分了神，也開始憧憬美好未來?？吹剿稚竦臉幼?，考官很不舒服，就又多問了幾個(gè)問題，最后，考官說了句 “很遺憾??” 提醒：面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯常 當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。最后特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：面試前，千萬要關(guān)掉手機(jī)等通訊工具，避 免無端打斷考官的講話。

六 女生篇

關(guān)鍵詞：優(yōu)雅、美麗、精致 忌：嘻哈風(fēng)、黑白灰、低胸露背裝 宜：淡妝、裙裝、明快色系、精致配飾

近一兩年，服飾的嘻哈風(fēng)在校園中頗為盛行，隨處可見女生頂著爆炸頭，戴著大耳環(huán)，掛著繁瑣的項(xiàng)鏈，超短迷你裙配牛仔褲，背著過臀大書包，再化個(gè)煙熏妝??

配飾“職場面試極其忌諱這樣的裝扮?！泵侠蠋熣f，女生在面試時(shí)要表現(xiàn)得端莊大方，而在一般的職業(yè)場合則可以通過細(xì)節(jié)點(diǎn)綴來彰顯個(gè)性，如項(xiàng)鏈、腰鏈、手表等，但此類飾品要含蓄精致，絕不能“未見其人先聞其聲”，只要稍有動(dòng)作，身上便會(huì)叮當(dāng)響。嚴(yán)肅的面試氛圍不適合這類稍嫌輕佻的配飾。此外，孟老師建 議，準(zhǔn)備面試的女生應(yīng)回避卡通飾品，因?yàn)檫^于可愛的服飾容易給人以不成熟的印象。

妝容在妝容上，建議女生稍化淡妝，略修眉毛，體現(xiàn)整潔、自然的輪廓。采用自然色系的口紅或唇彩，如橘紅色、桃紅色或玫瑰紅，映襯健康、青春的膚色。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所應(yīng)聘的職位相對(duì)輕松活潑，不妨嘗試與膚色相近的色系。

色彩除非是面試公務(wù)員，否則不要從頭到腳都是黑、白、灰，因?yàn)榇祟愵伾^于沉悶，不但壓抑了女生的活力，更容易使女生的膚色看起來不佳。建議采用“有彩＋無彩”的搭配組合，例如粉紅＆白色，湖藍(lán)＆米色等，這樣的用色既不會(huì)顯得過于職業(yè)又不會(huì)感覺太過前衛(wèi)。

款式無論參加何類職業(yè)的面試，都不可穿過于暴露的服裝，如低胸露背裝。孟老師提到現(xiàn)在許多大學(xué)生都喜歡穿吊帶背心和無袖的上衣配緊身牛仔褲，其實(shí)此類服飾也不適合面試時(shí)穿。

不妨多嘗試裙裝，因?yàn)樗妊澭b更能展現(xiàn)女性的特質(zhì)，尤其是覺得自己身材不理想的女生，更可以用裙裝來掩飾身材缺陷。裙子款式以A字裙或一步裙為佳，忌百褶裙。裙面可以不必過素，上面點(diǎn)綴有圓點(diǎn)、小花或蝴蝶結(jié)的款式可以襯托女生的甜美、俏麗。特別值得一提的是，裙子的長度不宜過短，一般到膝蓋的長度比 較合適。

TIP：

如果應(yīng)聘廣告、策劃、市場營銷等工作內(nèi)容較輕松、上班時(shí)間較自由的職位，可穿著休閑、時(shí)尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。建議穿針織衫，配同色系長褲，顏色可稍顯活潑，但不可過于花哨。如果打算應(yīng)聘教師、公務(wù)員、銀行職員、助理、文員等工作內(nèi)容比較嚴(yán)肅、工作時(shí)間比較固定的職位，最好穿著端莊、簡約、稍微職業(yè)化的服裝。建議穿白色有領(lǐng)襯衣，配長過膝蓋的中裙或西裝褲，可準(zhǔn)備一件質(zhì)地較好的外套方便穿脫，色彩以淡雅為宜。

七

人與人交往時(shí)總會(huì)碰到困難或?qū)擂蔚那闆r，即使你極小心防備，也難保不發(fā)生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，危機(jī)更容易出現(xiàn)?？忌舨荒苕?zhèn)靜自 若、沉著應(yīng)對(duì)，往往影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄，導(dǎo)致面試失敗。人事考試網(wǎng)專家提醒備考考生，預(yù)先了解一下面試過程中可能出現(xiàn)的幾種危機(jī)場 面，準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)辦法，未雨綢繆，既可以增強(qiáng)面試信心，更可為成功面試打下基礎(chǔ)。

(一)緊張

這是較常見的情況。面試對(duì)于求職成敗，進(jìn)而對(duì)一個(gè)人的事業(yè)前途可能影響較大，又是在陌生地方被陌生人盤問，誠惶誠恐、患得患失之情是正常的。一點(diǎn)點(diǎn) 緊張可以幫助集中注意力，令“演出”水平提高(演說家、藝人等對(duì)此深有體會(huì))，但考生若過分緊張慌亂，不但會(huì)給主考官留下壞印象，還會(huì)無法集中注意力回答 問題，因此必須學(xué)會(huì)控制情緒。下面提出幾點(diǎn)建議：

(1)防止緊張的最佳辦法，主要是充分準(zhǔn)備，且不要把一次應(yīng)試的結(jié)果看得太重要，同時(shí)明白自己的競爭對(duì)手也一樣會(huì)緊張，一樣會(huì)因出錯(cuò)而尷尬。

(2)考生的坐姿很重要，要盡量讓自己“四平八穩(wěn)”，舒服地坐在椅上，挺直腰，身體稍微向前傾。

(3)在進(jìn)入面試場所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸；深呼吸是緩解緊張情緒的有效辦法。

(4)不要搶著回答問題，主考官問完之后，不妨稍等兩三秒鐘再開口，這樣可以先想清楚一點(diǎn)。要不時(shí)留心自己說話的速度，看是不是因?yàn)榫o張而講得太快。

(5)如果真的緊張得厲害，難以控制，最明智的辦法就是坦然地告訴主考官，例如說：“對(duì)不起，我確實(shí)有點(diǎn)緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題？”通常主考官都會(huì)同情你，并因你的誠實(shí)真誠留下好印象。而你也因?yàn)橹v了出來，覺得舒服多了，緊張程度會(huì)大大減輕。

(二)講錯(cuò)話

人在緊張的場合最容易脫口而出講錯(cuò)話。例如明明申請的是甲單位的職位，卻誤說對(duì)方為乙單位，或在稱呼主考官時(shí)把他們的姓氏、職務(wù)等張冠李戴。一次，主考官問考生“閣下認(rèn)為??”，緊張的考生竟如此作答“我閣下認(rèn)為??”。

經(jīng)驗(yàn)不足的考生碰到這種情況，往往懊悔萬分、心慌意亂、越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺自己說錯(cuò)話后會(huì)停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟、不莊重的表現(xiàn)。明智的應(yīng)對(duì)辦法是保持鎮(zhèn)靜，假如說錯(cuò)了的話無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續(xù)應(yīng)對(duì)，切不可耿耿于懷，因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤 而放過合適的人才，而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。假如說錯(cuò)了的話比較重要，或會(huì)得罪別人，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉，例如說：“對(duì)不起，剛 才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯(cuò)了話，我的意思是??不是??請?jiān)?。”出錯(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會(huì)欣賞考生的坦白態(tài)度和打圓場 的高明手法，你說不定還會(huì)因此博得好感。

(三)沉默

主考官可能無意或故意不作聲，做長時(shí)間的靜默。如果是故意的，往往是想考驗(yàn)考生的反應(yīng)。許多考生沒有準(zhǔn)備，因而不知所措，說出些不該說的話，對(duì)自己不利。應(yīng)對(duì)的一個(gè)好辦法是預(yù)先準(zhǔn)備一些合適的話或問題，在這個(gè)時(shí)候提出來，也可以順著先前談話的內(nèi)容，繼續(xù)談下去，例如說：“剛才您問我??其實(shí)我覺得還可以這樣看這件事??”或者問：“還有什么關(guān)于我過去的工作經(jīng)驗(yàn)或是能力，您想要我詳細(xì)一點(diǎn)說明的？”