第一篇：職業(yè)病防治管理制度

四川二灘建設(shè)咨詢有限公司兩河口水電站監(jiān)理中心

職業(yè)病防治管理制度

第一章

總則

第一條

為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障監(jiān)理中心員工健康和有關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，結(jié)合監(jiān)理中心實(shí)際，制定本制度。

第二條 監(jiān)理中心應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本單位的職業(yè)病危害防治工作，為員工提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，采取有效措施，保障員工的職業(yè)健康。第三條 監(jiān)理中心是職業(yè)病危害防治的責(zé)任主體。監(jiān)理中心主任對本單位職業(yè)病危害防治工作全面負(fù)責(zé)。第四條 本制度適用于監(jiān)理中心及所有員工。第二章

職責(zé)

第五條

監(jiān)理中心應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病危害防治工作。

監(jiān)理中心安全環(huán)保處為本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并明確專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生人員。

第六條

監(jiān)理中心應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

第七條 監(jiān)理中心主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員，應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的工作活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和自我防護(hù)能力。

監(jiān)理中心主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的員工，應(yīng)當(dāng)接受國家政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。第八條

監(jiān)理中心應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：

（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；

（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；

（三）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度；

（四）職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度；

（五）個(gè)體職業(yè)病危害防護(hù)用品管理制度；

（六）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；

（七）職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度；

（八）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；

（九）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它職業(yè)病危害防治制度。第九條

安全環(huán)保處是監(jiān)理中心職業(yè)病危害防治的監(jiān)督管理部門，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的政策、法規(guī)，對職業(yè)病危害防治工作實(shí)行監(jiān)督檢查。其主要職責(zé)是：

（一）貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病危害防治工作的方針政策、法律、法規(guī)，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況；

（二）制定監(jiān)理中心職業(yè)衛(wèi)生管理制度，參與編制監(jiān)理中心職業(yè)病危害防治規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；

（三）組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，技術(shù)培訓(xùn)等。第十條

監(jiān)理中心應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品，并督促、教育，確保員工按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病危害防護(hù)用品。

第十一條

四川二灘建設(shè)咨詢有限公司（以下簡稱“公司”）與員工訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

員工在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。若公司與員工訂立的勞動(dòng)合同中，沒有告知存在的職業(yè)病危害的，由監(jiān)理中心與員工補(bǔ)簽職業(yè)病危害告知協(xié)議。

監(jiān)理中心違反本條款規(guī)定的，員工有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，監(jiān)理中心報(bào)告公司不得因此解除與員工訂立的勞動(dòng)合同。

第十二條

監(jiān)理中心應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由監(jiān)理中心承擔(dān)。監(jiān)理中心不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的工作，不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

第十三條 監(jiān)理中心應(yīng)當(dāng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

監(jiān)理中心綜合辦公室負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。

員工離開監(jiān)理中心時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，監(jiān)理中心應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第十四條

員工健康出現(xiàn)損害需要進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的、監(jiān)理中心應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的員工職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素評價(jià)結(jié)果等資料。

第十五條 監(jiān)理中心不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第十六條 監(jiān)理中心應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案的內(nèi)容和責(zé)任部門為：

安全環(huán)保處負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案如下：

（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置文件、主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質(zhì)文件；

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；

（三）工作場所職業(yè)危害因素種類清單、崗位分布及接觸情況等資料；

（四）主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的員工等人員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)與考核記錄等相關(guān)資料；

（五）其它相關(guān)資料或文件。

綜合辦公室負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案如下：

（一）個(gè)體職業(yè)病危害防護(hù)用品配備、發(fā)放、檢查與更換記錄；

（二）員工職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的員工處理和安置情況記錄；

(三）其他相關(guān)資料或文件。第十七條 員工享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

（二）獲得職業(yè)健康檢查，職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

（三）了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；

(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；

（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

第十八條

工會(huì)組織對監(jiān)理中心違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)生危及員工生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向監(jiān)理中心建議組織員工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，監(jiān)理中心應(yīng)當(dāng)立即作出處理。第三章

附則

第十九條

本制度下列用語的含義：

工作場所：是指勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的所有地點(diǎn)，包括建設(shè)單位施工場所。

職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其它有害因素。

職業(yè)禁忌：是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

第二十條

本制度未規(guī)定的職業(yè)病危害防治的其它有關(guān)事項(xiàng)，依照《職業(yè)病防治法》和其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條

本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。

****年**月**日

第二篇：職業(yè)病防治管理制度

職業(yè)病防治管理制度

作者：不詳 來源：轉(zhuǎn)載 發(fā)布時(shí)間：2011-1-17 10:25:36 減小字體 增大字體

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（1）職業(yè)健康教育制度

①充分利用疾控部門，廠（公司）車間、班組宣傳網(wǎng)絡(luò)和宣傳資源開展工作。

②充分利用各種形式對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程。

③用人單位有義務(wù)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件告訴勞動(dòng)者。

④工業(yè)衛(wèi)生工作人員有權(quán)指導(dǎo)和監(jiān)督勞動(dòng)者正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。

⑤宣傳各項(xiàng)安全操作規(guī)程，避免泄漏和傷亡事故，對可能發(fā)生的職業(yè)危害事故，宣傳急救和互救知識。

⑥宣傳慢性疾病，職業(yè)相關(guān)疾病知識，干預(yù)工人不良生活習(xí)慣。倡導(dǎo)健康向上的生活方式。

（2）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測制度

①職業(yè)衛(wèi)生管理人員，監(jiān)測人員要熟悉本廠生產(chǎn)過程中存在的有害因素的種類，強(qiáng)度，空間分布。

②采樣時(shí)間要選擇開工半小時(shí)后，機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)正常時(shí)，并記錄開工后機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)量，防護(hù)設(shè)備運(yùn)行情況。

③根據(jù)《衛(wèi)生防疫工作規(guī)范》（勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)分冊）要求，選擇檢測方法，測定周期。

④采樣前準(zhǔn)備好儀器、試劑，檢驗(yàn)儀器是否校正，試劑是否齊備。

⑤樣品采集完畢要及時(shí)送化驗(yàn)室檢驗(yàn)，并在三天內(nèi)報(bào)關(guān)有關(guān)部門，同時(shí)向職工公布監(jiān)測結(jié)果，填寫工業(yè)衛(wèi)生檔案。

⑥監(jiān)測所用設(shè)備使用完畢，要檢查電源，清潔后妥善保存。

⑦采樣點(diǎn)的設(shè)置要有代表性，既能反映勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)者接觸的真實(shí)情況，又不影響工人的正常操作和安全。

⑧粉塵和毒物監(jiān)測所用儀器，試劑以及采樣、分析步驟、計(jì)算要求，分別按GB5748—85《作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法》和人民出版社在1990年《車間空氣監(jiān)測檢驗(yàn)方法》第三版有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）職業(yè)健康體檢制度

①在招工前對應(yīng)招者進(jìn)行就業(yè)前體檢，根據(jù)衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》和工人要接觸有害因素種類確定檢查項(xiàng)目，對職業(yè)禁忌癥者，不予招錄相應(yīng)工種。

②對招錄工人建立職業(yè)健康檢查檔案，設(shè)專（兼）人管理。

③對有毒有害作業(yè)職工進(jìn)行定期健康檢查，對體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥者，人事部門應(yīng)負(fù)責(zé)高歌其工作。對檢查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病人，要調(diào)離有害作業(yè)崗位，并安排治療。

④定期體檢周期，根據(jù)所接觸的有害因素種類、強(qiáng)度，按照衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》中說明確定。

⑤職業(yè)病診斷應(yīng)到有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

⑥已故病人和退休工人的職業(yè)健康檔案要妥善封存，管理，不得自行處理。

（4）衛(wèi)生措施計(jì)劃制度

①制定職業(yè)危害控制計(jì)劃、方案，并逐步貫徹落實(shí)。

②建立廠（公司）、車間、班組職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)。

③定期發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，車間安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督工人正確使用防護(hù)用品。

④定期監(jiān)測車間環(huán)境，定期體檢工人健康狀況。

⑤在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)警示標(biāo)識和中文說明。

⑥建立職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施。

⑦設(shè)立公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度，操作規(guī)程，職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。

（5）車間衛(wèi)生制度

①車間安全衛(wèi)生員負(fù)責(zé)監(jiān)督本車間衛(wèi)生。

②工作服、工作帽要佩戴齊全。

③不準(zhǔn)在車間吸煙、用餐。

④堅(jiān)持濕式清掃車間衛(wèi)生制度。

⑤對防塵、防毒設(shè)施要定期維修，設(shè)專人管理。保證工作期間正常運(yùn)行。

⑥加強(qiáng)通風(fēng)，降低有害物質(zhì)濃度。

（6）除塵、防毒設(shè)備維修保養(yǎng)制度

①根據(jù)除塵、防毒設(shè)備的使用壽命，運(yùn)行狀況，制定更換、維修、保養(yǎng)計(jì)劃，撥付一定經(jīng)費(fèi)保證計(jì)劃的落實(shí)。

②經(jīng)常性檢查各種生產(chǎn)設(shè)備的安全裝置和防塵防毒設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向安全工作管理人員反映，督促解決，保證其正常運(yùn)行。

③對于自行停止防塵、防毒設(shè)備運(yùn)行的有關(guān)人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。

（7）宣傳報(bào)導(dǎo)信息反饋制度

①把宣傳職業(yè)健康知識納入企業(yè)文化范疇。

②建立廠（公司）—車間—班組宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，廠（公司）宣傳有關(guān)健康知識，班組把工人的健康需求反饋給廠（公司），工業(yè)衛(wèi)生管理人員，以便組織宣傳相應(yīng)知識。

③對貫徹有關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的先進(jìn)典型予以表彰上報(bào)，對違反有關(guān)制度的個(gè)人予以批評幫助。

④把本廠（公司）出現(xiàn)的典型意義的勞動(dòng)衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人事跡上報(bào)市衛(wèi)生主管部門。

⑤同其它廠礦進(jìn)行信息交流。

（9）職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度

①慢性職業(yè)病報(bào)告，凡塵肺病，慢性職業(yè)中毒和其它慢性職業(yè)病診斷單位或職業(yè)病診斷組，負(fù)責(zé)慢性職業(yè)病的報(bào)告工作。做出慢性職業(yè)病診斷后即應(yīng)填寫《塵肺病例報(bào)告卡》或職業(yè)病報(bào)告卡，在15天內(nèi)報(bào)所在地的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

原塵肺患者，升級診斷或死亡也必須填寫《塵肺病例報(bào)告卡》，在15天內(nèi)向所在地的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。

②急性職業(yè)病報(bào)告，由最初診斷的任何醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在24小時(shí)內(nèi)向患者單位所在地的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)出《職業(yè)病報(bào)告卡》。

③遇有死亡或同時(shí)發(fā)生3名以上急性職業(yè)炭疽時(shí)，接診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)立即電話報(bào)告患者所在地的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并同時(shí)發(fā)出報(bào)告卡。

④衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)接到2、3兩項(xiàng)報(bào)告后，要立即赴現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查，填寫《職業(yè)中毒現(xiàn)場勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查表》，并會(huì)同勞動(dòng)、工會(huì)、廠礦及其主管部門，分析發(fā)生中毒的原因，并將調(diào)查結(jié)果及處理結(jié)果及處理意見報(bào)上級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。

（9）應(yīng)急救援制度

①現(xiàn)場操作工人如何自救、如何及時(shí)搶救受危害人群。

②如何疏散周圍人群。

③及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門（安全、衛(wèi)生、消防）。

④如何采取撲救措施控制危害物擴(kuò)散。

⑤救險(xiǎn)人員如何佩戴防護(hù)用品及救險(xiǎn)時(shí)應(yīng)注意的問題

第三篇：職業(yè)病防治管理制度

職業(yè)病防治管理制度

一、接觸各種粉塵，引起的塵肺病預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：加強(qiáng)水泥等易揚(yáng)塵的材料的存放處、使用處的揚(yáng)塵防護(hù)，任何人不得隨意拆除，在易揚(yáng)塵部位設(shè)置警示標(biāo)志。

2、個(gè)人防護(hù)措施：落實(shí)相關(guān)崗位的持證上崗，給施工作業(yè)人員提供揚(yáng)塵防護(hù)口罩，杜絕施工操作人員的超時(shí)工作。

3、檢查措施：在檢查項(xiàng)目工程安全的同時(shí)，檢查工人作業(yè)場所的揚(yáng)塵防護(hù)措施的落實(shí)，檢查個(gè)人揚(yáng)塵防護(hù)措施的落實(shí)，每月不少于一次，并指導(dǎo)施工作業(yè)人員減少揚(yáng)塵的操作方法和技巧。

二、電焊工塵肺、眼病的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：為電焊工提供通風(fēng)良好的操作空間。

2、個(gè)人防護(hù)措施：電焊工必須持證上崗，作業(yè)時(shí)佩戴有害氣體防護(hù)口罩、眼睛防護(hù)罩，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時(shí)工作。

3、檢查措施：在檢查項(xiàng)目工程安全的同時(shí)，檢查落實(shí)工人作業(yè)場所的通風(fēng)情況，個(gè)人防護(hù)用品的佩戴，8小時(shí)工作制，及時(shí)制止違章作業(yè)。

三、直接操作振動(dòng)機(jī)械引起的手臂振動(dòng)病的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：在作業(yè)區(qū)設(shè)置防職業(yè)病警示標(biāo)志。

2、個(gè)人防護(hù)措施：機(jī)械操作工要持證上崗，提供振動(dòng)機(jī)械防護(hù)手套，采取延長換班休息時(shí)間，杜絕作業(yè)人員的超時(shí)工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時(shí)，檢查落實(shí)警示標(biāo)志的懸掛，工人持證上崗，防震手套佩戴，工作時(shí)間不超時(shí)等情況。

四、油漆工、粉刷工接觸有機(jī)材料散發(fā)不良?xì)怏w引起的中毒預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：加強(qiáng)作業(yè)區(qū)的通風(fēng)排氣措施。

2、個(gè)人防護(hù)措施：相關(guān)工種持證上崗，給作業(yè)人員提供防護(hù)口罩，采取輪流作業(yè)，杜絕作業(yè)人員的超時(shí)工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時(shí)，檢查落實(shí)作業(yè)場所的良好通風(fēng)，工人持證上崗，佩戴口罩，工作時(shí)間不超時(shí)，并指導(dǎo)提高中毒事故中職工救人與自救的能力。

五、接觸噪聲引起的職業(yè)性耳聾的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：在作業(yè)區(qū)設(shè)置防職業(yè)病警示標(biāo)志，對噪音大的機(jī)械加強(qiáng)日常保養(yǎng)和維護(hù)，減少噪音污染。

2、個(gè)人防護(hù)措施：為施工操作人員提供勞動(dòng)防護(hù)耳塞，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時(shí)工作。

3、檢查措施：在檢查工程安全的同時(shí)，檢查落實(shí)作業(yè)場所的降噪音措施，工人佩戴防護(hù)耳塞，工作時(shí)間不超時(shí)。

六、長期超時(shí)、超強(qiáng)度地工作，精神長期過度緊張?jiān)斐上鄳?yīng)職業(yè)病的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：提高機(jī)械化施工程度，減小工人勞動(dòng)強(qiáng)度，為職工提供良好的生活、休息、娛樂場所，加強(qiáng)施工現(xiàn)場的文明施工。

2、個(gè)人防護(hù)措施：不盲目搶工期，即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時(shí)換班作業(yè)，采取8小時(shí)作業(yè)換班制度，及時(shí)發(fā)放工人工資，穩(wěn)定工人情緒。

3、檢查措施：工人勞動(dòng)強(qiáng)度適宜，文明施工，工作時(shí)間不超時(shí)，工人工資發(fā)放情況。

七、高溫中暑的預(yù)防控制措施：

1、作業(yè)場所防護(hù)措施：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。

2、個(gè)人防護(hù)措施：減少工人工作時(shí)間，尤其是延長中午休息時(shí)間。

3、檢查措施：夏季施工，在檢查工程安全的同時(shí)，檢查落實(shí)飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導(dǎo)提高中暑情況發(fā)生時(shí)，職工救人與自救的能力。

第四篇：職業(yè)病防治管理制度

XXXXXXXXXXX有限公司

職業(yè)病防治管理制度

一、范圍

1、本制度規(guī)定了我公司職業(yè)病防治管理的部門和職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、監(jiān)督與考核等內(nèi)容。

2、本制度適用于我公司的職業(yè)病防治管理。

二、規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

三、管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

1、管理機(jī)構(gòu)

辦公室為公司職業(yè)病防治管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理，以及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與保管。

2、職責(zé)

制定職業(yè)病防治方案：建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案：組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成我公司職業(yè)病防治管理的各項(xiàng)工作。

四、工作內(nèi)容、要求與程序

1、管理內(nèi)容

（1）辦公室組織全公司員工學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，對接觸粉塵較多的工種員工進(jìn)行專業(yè)教育和培訓(xùn)。

（2）采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，按時(shí)發(fā)放有效的勞動(dòng)保護(hù)用品及器具。

（3）安全生產(chǎn)部應(yīng)建立、保管職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

（5）負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷的有關(guān)工作和確診職業(yè)病人的上報(bào)工作。

2、管理要求

（1）接觸粉塵較多的工種人員上崗前應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

（2）接觸粉塵較多的工種人員上崗前、離崗前應(yīng)體檢，在崗人員每年體檢一次。

（3）粉塵較多的工作場所每年至少監(jiān)測一次。

（4）安全生產(chǎn)部設(shè)立工作場所危害因素監(jiān)測檔案。

五、監(jiān)督檢查與考核

由公司工作目標(biāo)職責(zé)考核小組負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核。

第五篇：職業(yè)病防治管理制度

職業(yè)危害防治責(zé)任制度

1、每次招收的新職工在上崗前，必須在醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并由綜合辦公室建立職工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的，不得接收，必須嚴(yán)把入口關(guān)。

2、每次招收的新職工在崗前安全知識培訓(xùn)時(shí)，必須把職業(yè)病防治知識及勞動(dòng)衛(wèi)生知識列入培訓(xùn)內(nèi)容，使其充分掌握。

3、嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期進(jìn)行拍片檢查。

4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保，勞資科要建立勞保發(fā)放檔案。

5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮煤，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

6、嚴(yán)格按照《規(guī)程》規(guī)定，建立健全防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設(shè)施，減少作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，濕潤作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚(yáng)。

7、對于噴霧降塵不能到達(dá)的地方，每周至少要進(jìn)行一次灑水，確保巷道濕潤。

8、掘進(jìn)工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥、爆破噴霧、裝巖（煤）灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。

9、采煤工作面應(yīng)采取煤層注水、濕式打眼、使用水炮泥、爆破前后沖洗煤壁、爆破時(shí)噴霧降塵、出煤時(shí)灑水等降塵措施，回風(fēng)巷應(yīng)安設(shè)風(fēng)流凈化水幕。

10、嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測，對作業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個(gè)月測定1次，粉塵中的游離Sio2含量，每6個(gè)月測定1次，測定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、在地面設(shè)制專門的曬衣場，升井人員能及時(shí)曬干衣物，以防潮濕時(shí)間過長，導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。

12、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時(shí)，必須佩戴防塵、防毒口罩等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。

13、嚴(yán)格落實(shí)有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：（1）活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。（2）嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。（3）顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。（4）心、血管器質(zhì)性疾病。

（5）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。

14、嚴(yán)格落實(shí)有下列病癥之一的，不得從事井下工作：（1）風(fēng)濕?。ǚ磸?fù)活動(dòng)）。（2）嚴(yán)重的皮膚病。

（3）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。

15、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。

16、綜合辦公室必須加強(qiáng)職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。

職業(yè)危害預(yù)防制度

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強(qiáng)對粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防冶法》，制定本制度。

一、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

安全科、生技科、綜合辦、勞資科共同負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防冶工作的管理工作，其職責(zé)是：

（1）生技科負(fù)責(zé)制定通風(fēng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和資料管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工況、礦井通風(fēng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)測定、報(bào)告作業(yè)場所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況；負(fù)責(zé)制定礦山勞動(dòng)保護(hù)措施和方案。（2）安全科負(fù)責(zé)開展粉塵作業(yè)現(xiàn)場檢查、管理、指導(dǎo)工作，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。

（3）勞資科負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放，負(fù)責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、儀器、材料的購臵，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開支。

（4）綜合辦負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排勞資等部門組織體檢、復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作。

二、職業(yè)病防冶

1、職業(yè)病是職工在生產(chǎn)環(huán)境中，由于有害因素而引起的各種疾病的總稱，礦山職業(yè)病按國家規(guī)定種類執(zhí)行。

2、招收新工人，上崗前必須到醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，不合格者嚴(yán)禁錄用。

3、對從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)進(jìn)行定期檢查，矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查，檢查時(shí)間為：

⑴矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復(fù)查一次，亦可與定期檢查一同復(fù)查。

⑵對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡（15年）者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時(shí)間由職業(yè)病防冶部門確定。

4、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。

5、職業(yè)危害的健康檢查由安全科、綜合辦提出名單，經(jīng)審查合格后組織進(jìn)行檢查。

三、職業(yè)病范圍與冶療規(guī)定

1、職業(yè)病范圍：

按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。

2、冶療規(guī)定：

⑴對已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位，實(shí)行冶療或療養(yǎng)。

⑵對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時(shí)，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定處理。

職業(yè)危害告知制度

為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。

1、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

2、每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價(jià)。定期檢測、評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所巫山縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

3、生技科、安全科協(xié)助綜合辦根據(jù)危險(xiǎn)源辨識方法，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

4、安全科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報(bào)告書一式二份（存檔一份），按時(shí)發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動(dòng)期間，將報(bào)告書主要職業(yè)危害因素?cái)?shù)據(jù)記錄在活動(dòng)記錄本中。

5、安全科應(yīng)對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工，所有參實(shí)施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。

安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育管理制度

1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作，促使各級領(lǐng)導(dǎo)和職工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,熟悉安全操作規(guī)程，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)病危害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《 職業(yè)病防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本辦法。

2、安全科負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。

3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容,納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費(fèi)。

4、各級主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育和省、市組織的安全管理資格培訓(xùn)考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

5、要對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。

6、在安全生產(chǎn)月或必要時(shí)開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育活動(dòng)，綜合辦要根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。

7、各部門主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力。

8、各部門負(fù)責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

9、各級安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處臵的內(nèi)容和要求；（5）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

10、新上崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行強(qiáng)制性職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處臵所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。

11、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間不得小于2學(xué)時(shí)。

12、綜合辦要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝臵和設(shè)備。為加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。

1、安全科負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實(shí)施。

2、各部門負(fù)責(zé)各部門在用防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。

3、公司對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)臵、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

4、勞資科必須購臵使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購臵防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項(xiàng)；不得購臵使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。

5、安全科檢查時(shí)注意對防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。

6、安全科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對防護(hù)設(shè)施的專題檢查，對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。

7、應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級管理責(zé)任人，建立防護(hù)設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

8、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。

9、未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度

為了進(jìn)一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的健康監(jiān)護(hù)規(guī)定。

1、凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，綜合辦必須組織到省級衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。

3、綜合辦不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。

4、公司上在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。

5、對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。

6、體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，由人力資源部及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安臵。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時(shí)告知本人，以便進(jìn)行治療

7、安全科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失。

8、安全科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點(diǎn)。

9、作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為一年，特殊情況隨時(shí)監(jiān)測。

10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由安監(jiān)部在超標(biāo)處設(shè)立衛(wèi)生警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。

11、安全科要加強(qiáng)對勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)危害申報(bào)制度

1、申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》和下列有關(guān)資料：

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報(bào)所在地相應(yīng)的平?jīng)鍪忻禾堪踩a(chǎn)監(jiān)督管理局。

3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：

(1)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

(2)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。

5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點(diǎn)個(gè)數(shù)、職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布、接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報(bào)材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí)》的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。

勞保用品發(fā)放及管理制度

1、為加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作（生產(chǎn)）中的安全與身體健康，根據(jù)《勞動(dòng)法》和國家有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制訂本辦法。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。

3、本礦勞動(dòng)保護(hù)用品分消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品，耐用性勞動(dòng)保證用品，消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品包括手套、洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動(dòng)保護(hù)用品包括安全帽、工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會(huì)議研究決定。

4、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。

5、勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動(dòng)保護(hù)用品歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。

6、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。礦其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各科室上報(bào)申請，勞資科審核，經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給。

7、因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在科室提出申請，經(jīng)勞資科審核報(bào)分管礦長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)勞資科審核，分管礦長批準(zhǔn)后發(fā)放。

8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由礦委會(huì)研究確定，可以累積發(fā)放。

9、每季度第一個(gè)月10日前將各部門（隊(duì)）按職工崗位、工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊報(bào)礦綜合辦公室，辦公室根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進(jìn)行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送勞資科，勞資科根據(jù)職工職務(wù)、崗位、工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品采購計(jì)劃，送分管礦長審批后交采購員采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由材料主管編制采購計(jì)劃，分管礦長批準(zhǔn)后交采購員采購，保證正常生產(chǎn)經(jīng)常所需。

10、采購到礦的消耗性勞保用品由勞資科驗(yàn)收，并向庫房保管送申領(lǐng)人員花名冊一份，保管員按照花名冊所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。

11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工憑上崗?fù)ㄖ獑?，由勞資科材料主管審批后發(fā)放，其他職工在勞保用品使用期滿后由材料主管審批發(fā)放，使用期未滿一半的，補(bǔ)交新品價(jià)值100%款項(xiàng)后領(lǐng)用，使用期滿一半不到使用期限的補(bǔ)交新品價(jià)值50%款項(xiàng)后發(fā)放。屬特殊情況損壞的由調(diào)度室在領(lǐng)用單上簽注意見后由勞資科材料主管審批發(fā)放，使用期滿但未交回舊品的，需按原品購入價(jià)值的30%交納款項(xiàng)后，方可領(lǐng)用新品。

12、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時(shí)需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、勞資科批準(zhǔn)后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。

13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。

14、勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

15、耐用性勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補(bǔ)領(lǐng)，并按原值照價(jià)賠償。