第一篇：保險處試題

社會保險事業(yè)處題庫

一、單項選擇題

1.企業(yè)女職工干部身份的辦理正常退休的年齡為（C）周歲。A、45 B、50 C、55 D、60 2.企業(yè)男職工年滿（C）周歲可按規(guī)定辦理因病提前退休。A、40 B、45 C、50 D、55 3.企業(yè)男職工年滿（D）周歲，并且從事過特殊工種的，可按規(guī)定辦理特殊工種提前退休。

A、40 B、45 C、50 D、55 4.企業(yè)女職工年滿（B）周歲，可按規(guī)定辦理因病提前退休或特殊工種提前退休。

A、40 B、45 C、50 D、55 5.某職工繳費年限共計16年6個月，計算養(yǎng)老金時，須折算繳費年限為（B）。

A、16.4 B、16.5 C、16.6 D、16.7 6.企業(yè)職工按當年的平均工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險，則計算養(yǎng)老金時該年度的指數(shù)為（B）。

A、0.6 B、1 C、2 D、3 7.企業(yè)離休人員死亡后，按規(guī)定享受遺屬補助人員的待遇，在企業(yè)退休人員死亡后遺屬補助待遇的基礎上提高（B）。

A、10% B、20% C、25% D、30% 8.機關事業(yè)單位人員退休時，從事中、小學教育的，男連續(xù)（C）

年，其退休費按退休前基本工資的100%計發(fā)。

A、20 B、25 C、30 D、35 9.某企業(yè)男職工年滿53周歲，從事海上作業(yè)滿10年（特殊工種），因病完全喪失勞動能力，可以辦理（B）。

A、退職 B、因病提前退休 C、特殊工種提前退休 D、正常退休 10.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的收費方式（B）A.現(xiàn)金繳費 B.持卡繳費 C.工作人員上門收費D.其他

11、區(qū)農(nóng)?？茖⒈Ｈ藛T的繳費信息錄入信息系統(tǒng)，經(jīng)復核確認無誤后，將《參保人員繳費明細表》按社區(qū)打印出來，張貼的公示期為（B）天。

A.5天 B.10天 C.15天 D.20天

12.參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限（B）合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。

A．可以 B.不可以 C.視具體情況而定 D.其他

13.我區(qū)于（C）年將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度與合并實施。

A、2009 B、2010 C、2011 D、2012

14.年滿（B）周歲（不含在校學生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

A、14 B、16 C、18 D、20 15.參保人可以自主選擇檔次繳費,原則上按（A）繳費。

A、年 B、月 C、季度 D、其他

16.參保人個人賬戶儲存額，按照中國人民銀行公布的金融機構人民幣（C）計息。

A、活期存款利率 B、半年期存款利率C、一年期存款利率 D、三年期存款利率

17.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。目前山東省確定的基礎養(yǎng)老金最低標準為每人每月（D）元。

A、55 B、60 C、65 D、75 18.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇中，個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額除以（Ｄ）。

A、120 B、125 C、131 D、139 19.參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的居民，年滿（A）周歲，可以按月領取養(yǎng)老金。

A、60 B、55 C、男60，女55 D、男55，女50 20.制度實施時，已年滿（A）周歲、未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養(yǎng)老金。A、60 B、55 C、男60，女55 D、男 55，女50 21.距領取年齡超過 年的，應按年繳費，累計繳費年限不得少于（C）年。

A、10，15 B、15，10 C、15，15 D、10，10 22.王先生今年37周歲，自本地2009年新農(nóng)保制度實施以來,已參保但只繳了4年保費,如果其今后一直沒有續(xù)繳保費,且未參加城鎮(zhèn)企職

工養(yǎng)老保險，至60周歲時，應該補繳（B）年保費才可以領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇。

A、10 B、11 C、12 D、13 23.符合待遇領取條件的參保人員，辦理完待遇領取手續(xù)后，從到達領取年齡的（A）起開始享受城鄉(xiāng)居保待遇。

A.次月 B.當月 C.下月 D.上月 24.社會保險稽核是指(B)。

A 勞動保障監(jiān)察部門對社會保險費繳納情況進行的監(jiān)察

B 社會保險經(jīng)辦機構依法對社會保險費繳納情況和社會保險待遇領取情況進行的核查

C 勞動保障基金監(jiān)督部門對社會保險費繳納情況進行的監(jiān)督 D 勞動保障部門、審計部門、財政部門共同對社會保險費繳納和支付情況的監(jiān)督、審核

25.為了規(guī)范社會保險稽核工作，確保社會保險費應收盡收，維護參保人員的合法權益，根據(jù)(A)和國家有關規(guī)定，制定《社會保險稽核辦法》。

A 《社會保險費征繳暫行條例》

B 《失業(yè)保險條例》 C 《工傷保險條例》

D 《社會保險征繳監(jiān)督檢查辦法》

26.按照勞動保障部《關于進一步加強社會保險稽核工作的通知》規(guī)定，每年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等險種的實地稽核人數(shù)不得少于參保人數(shù)的(B)。

A二分之一 B三分之一 C三分之二 D 四分之一

27.社會保險經(jīng)辦機構對社會保險費繳納情況實施稽核，應(A)共同進行，出示執(zhí)行公務的證件，并向被稽核對象說明身份。

A有2名以上稽核人員 B有3名以上稽核人員 C有4名以上稽核人員

D根據(jù)具體情況而確定稽核人員 28.社會保險經(jīng)辦機構在開展社會保險稽核工作過程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，應當責令限期繳納或者補足；逾期仍不拒不改正的，社會保險經(jīng)辦機構應當（B）。

A 依法對其進行處罰

B 報請勞動保障行政部門依法處罰

C 依法對其進行處罰，并報勞動保障行政部門備案 D 報工商部門處罰

29.《社會保險稽核辦法》規(guī)定，對于不按規(guī)定繳納社會保險費的行為，任何單位和個人有權舉報，社會保險經(jīng)辦機構應當及時進行（C）。

A 日?；?B 重點稽核 C 舉報稽核 D 專項稽核 30.繳費單位和繳費個人應當以（A）形式全額繳納社會保險費。A 貨幣 B有價證券 C貨幣和實物

31.用人單位及其參保人員繳納的社會保險費（D）。A 應按規(guī)定繳納所得稅 B 應按規(guī)定繳納增值稅 C 應按規(guī)定繳納印花稅 D 不計稅、費

32.用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍

以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處（A）的罰款。

A 500元以上3000元以下

B 1000元以上5000元以下 C 2000元以上10000元以下 D 5000元以上10000元以下 33.繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（C）的滯納金。

A 萬分之三 B 千分之二 C 萬分之五 D 千分之三

34．用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額（A）的罰款。

A 1倍以上3倍以下

B 1倍以上5倍以下

C 2倍以上3倍以下

D 3以上5倍以下

35.以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額（C）的罰款。

A 1倍以上3倍以下

B 1倍以上5倍以下

C 2倍以上5倍以下

D 3倍以上5倍以下 36.（A）負責社會保險繳費申報、核定等工作 A.社會保險經(jīng)辦機構B.社會保險行政部門C.稅務機關 37.企業(yè)繳納社會保險主要有幾險？(D)A 2 B 3 C 4 D 5 38.通常所說的“兩保一補”，其中兩保是指：(B)

A 養(yǎng)老、失業(yè)B 養(yǎng)老、醫(yī)療 C 養(yǎng)老、工傷 D 養(yǎng)老、生育 39.養(yǎng)老保險最低繳費年限為：(D)A 10 B 20 C 25 D 15 40.靈活就業(yè)人員繳費險種為：(A)A 養(yǎng)老、醫(yī)療B 失業(yè)、醫(yī)療 C 工傷、醫(yī)療 D生育、醫(yī)療 41.企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)人員（掛檔）繳納社會保險，其中個人所承擔的繳費比例為：(B)A 10% B 10.5 % C 11% D 11.5% 42.2014年度社會保險繳費基數(shù)為：(C)A 1900 B 2129 C 2383 D2160 43.2014年度靈活就業(yè)人員繳費比例為：(C)A %24 B %24.55 C % 25.6 D %25.55 44.靈活就業(yè)中斷人員補繳保險最早可從哪年補起？(C)A 1998 B 2000 C 2002 D 2004 45.企業(yè)繳納社會保險費通常在每月多少日以內(nèi)無滯納金？（B）A 7 B 10 C 10 D 15 46.企業(yè)新增人員辦理增加通常最多可補繳幾個月？（C）A 1 B 2 C 3 D 4

二、多項選擇題

1.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇由（AC）構成，支付終身。A基礎養(yǎng)老金 B個人繳費 C個人賬戶養(yǎng)老金 D其他 2.下列哪些人員（ABC）不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保對象?

A公務員 B全日制學生 C企業(yè)退休職工 D務農(nóng)農(nóng)民

3.年滿16周歲的城鄉(xiāng)居民，辦理參保登記手續(xù)時，需攜帶（ABE）等材料。

A戶口簿 B居民身份證 C結婚證 D出生證明 Ｅ銀行卡 4.參保人死亡，其個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可由（AC）一次性領取。

A法定繼承人 B縣級經(jīng)辦機構指定人員 C參保人生前指定的受益人 D村委會（社區(qū)）指定人員

5.以下哪個選項屬于城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的繳費檔次（ACE）A 100 B 200 C 500 D 700 E 5000 6.重度殘疾人申請?zhí)崆邦I取必須同時具備以下哪些條件：（ABC）A年滿55周歲 B持有殘聯(lián)核發(fā)的一、二級殘疾人證書

C按規(guī)定參加我市居民基本養(yǎng)老保險且未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇 D其他

7.開發(fā)區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老金發(fā)放銀行有（ACD）。

A工商銀行 B中國銀行 C農(nóng)業(yè)銀行 D郵政儲蓄銀行E、交通銀行 F、民生銀行

8.加強社會保險稽核工作，能夠(ABD)。

A 促進參保人數(shù)外延式擴大 B 確?；饍?nèi)涵式增長 C 防范國家金融風險

D 有效防范社?；鹆魇?/p>

9.下列情況屬于社會保險稽核工作內(nèi)容的有（ABCD）。

A 繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符

合國家規(guī)定

B 繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費 C 欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況

D 國家規(guī)定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項 10.社會保險基金包括（ABCDE）

A基本養(yǎng)老保險基金B(yǎng)基本醫(yī)療保險基金C工傷保險基金 D失業(yè)保險基金 E生育保險基金

11.社會保險繳費情況稽核內(nèi)容包括：（ABCD）

A繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符合國家規(guī)定；B繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費；C欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況；D國家規(guī)定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項

12.社保經(jīng)辦機構在核定應繳納的社會保險費時，應要求用人單位提供本單位納稅申報表和經(jīng)職工本人簽字確認的為職工代扣代繳明細情況。要嚴格按照以國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算的工資收入核定繳費基數(shù)，包括(ABCDE)A計時工資、計件工資 B獎金 C加班加點工資 D津貼、補貼 E特殊情況下支付的工資等項目

13.用人單位有（ABC）情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：

A未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的； B申報后未按時足額繳納社會保險費的；

C因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的 14.下列哪項計入繳納社會保險費依據(jù)的工資總額(ABD)A單位代扣代繳的社會保險費、個人所得稅、住房公積金 B職工住房補貼 C獨生子女補貼

D單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放的旅游費、保險費、餐費、過節(jié)費、勞務費

15.基本養(yǎng)老保險基金由(ABC)等組成。A.用人單位B.個人繳費C.政府補貼

16.村（物業(yè)公司）“兩保人員”到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，轉移保險需向社保處提供：（ABC）

A、減少表 B 解除合同證明書 C 新就業(yè)單位合同制工人花名冊 D介紹信 17.哪些人員可以辦理退保（退取個人賬戶）（ABD）A 重復繳納人員 B 出國定居人員 C 到戶籍地以外就業(yè)人員 D 死亡人員 18.企業(yè)辦理人員增加需向社保處提供：（ABC）A 增加表 B合同制工人花名冊 C保險手冊 D 身份證 19.統(tǒng)籌外地區(qū)保險轉入其中年齡要求是：（CD）A 男40 B 女50 C 男50 D 女40 20.2014年繳費基數(shù)最低為(A)，最高為（D）

A2383 B 6000 C 10643 D11913 21.2014年殘保金每人每月為多少（D）,醫(yī)療大額為每人每月（C）Ａ29.5 B 19.2C3 D31.9 22.煙臺市范圍辦理養(yǎng)老關系轉移需要開據(jù)轉移單。此說法是否正確。（B）

A正確 B不正確

23.外地參保人員將養(yǎng)老保險關系轉移到開發(fā)區(qū)需要提供（ABC）并填寫（B）

A身份證復印件 B基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表 C 基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證 D 養(yǎng)老保險手冊

24.2014年養(yǎng)老保險繳費比例，單位(D)，個人（B）A2% B8% C 20% D18% 25.企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費應每月（C）日前繳費，逾期每日收?。˙）滯納金

A 5號 B萬分之五 C10號 D千分之五

三、判斷題

1.企業(yè)男職工年滿60周歲可辦理正常退休手續(xù)。（√）

2.獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設區(qū)的市上一年度職工平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。（√）

3.機關事業(yè)單位職工為獨生子女父母的，退休時其養(yǎng)老金計發(fā)比例提高5%。（√）

4.1998年以后參加工作的，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿 15

年的人員達到退休年齡可按規(guī)定辦理退休手續(xù)享受養(yǎng)老金。（√）

5.在養(yǎng)老金計發(fā)辦法中，帳戶前年限是指職工從開始繳費（含視同繳費）日起到 1995年12月 的年限。（√）

6.領取資格認證工作每年 4 月到 6 月開展。（√）

7.2011年及以后退休的企業(yè)職工，按魯政發(fā)[2006]92號文件規(guī)定（新辦法），其養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、地方補貼 組成。（√）

8.企業(yè)離退休人員死亡后，按照規(guī)定可以領取的喪葬費為 1000 元，救扶費為上年全省職工月平均工資的10個月。（√）

9.職工辦理完退休手續(xù)，按照規(guī)定，其養(yǎng)老金從 審批時間的次月 開始支付。（√）

10.新辦法實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，其中個人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，終止基本養(yǎng)老保險關系。（√）

11.按有關規(guī)定辦理退職的人員，繳費年限滿15年的，可按月享受退職生活費。（√）

12.參保人員中斷繳費的，允許補繳中斷期間的養(yǎng)老保險費，補繳中斷的繳費年限享受政府繳費補貼。（×）

13.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)系數(shù)與現(xiàn)行的職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)系數(shù)不同。（×）

14.個人繳費、各級人民政府對參保人的繳費補貼及其他來源的繳費

資助，全部記入個人賬戶。（√）

15.參保人員達到待遇領取年齡，需要跨縣（市、區(qū)、旗）遷移的，其養(yǎng)老保險關系不轉移。（√）

16.企業(yè)若未招用女職工，可選擇不繳納生育保險。17.社會保險五險包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育和公積金。18.企業(yè)新招用職工辦理增加手續(xù)需提供《企業(yè)繳納社會保險費增加表》和《合同制工人花名冊》。

19.職工往煙臺市以外轉移養(yǎng)老保險到開發(fā)區(qū)打印《參保繳費憑證》只需提供其本人身份證復印件一份即可。

20.戶口為天津，年齡45歲的女性職工可以將天津繳納的養(yǎng)老保險轉移至煙臺開發(fā)區(qū)。

21.煙臺市以外參保職工離開煙臺不再繳納保險可選擇退保。

第二篇：保險試題

期末考試題A卷 問答題

1、保險需求的種類？

答案：（1）按保險需求的內(nèi)容分類，可以分為財產(chǎn)保險需求、人身保險需求、責任保險需求等。

（2）按保險需求主體分類，可分為團體保險需求、個人保險需求。

（3）按保險需求存在的表現(xiàn)方式分類，可分為現(xiàn)實保險需求、潛在保險需求。

（4）按保險需求的層次分類，可分為低層次保險需求，高層次保險需求和特殊保險需求。

（5）按保險需求持續(xù)的長短分類，可分為長期保險需求、短期保險需求。

2、何謂潛在客戶？潛在客戶必須具備哪些條件？

答案：潛在客戶是指那些可能購買保險，具有購買能力，并且具有購買決策權的個人或組織。潛在客戶一般應具備以下條件：（1）需要保險（2）有保費支付能力（3）有投保的資格（4）便于拜訪

3、評估潛在客戶的步驟有哪些？

答案：一是確定評估標準，即確定一個合格的潛在客戶應具備的基本特征；二是根據(jù)評估標準收集有關信息，作為評估的依據(jù)；三是根據(jù)評估標準，剔除不具備基本資格的潛在客戶。

4、保險市場營銷環(huán)境的特點？

答案：(1)客觀性(2)變化性(3)相關性(4)復雜性(5)不可控制性

5、財產(chǎn)保險合同與人身保險合同中保險利益各有什么特點？

答案：財產(chǎn)保險合同的保險利益：(1)財產(chǎn)上的現(xiàn)有利益(2)期待利益

(3)責任利益(4)對財產(chǎn)享有物權(5)享有債權(6)富有法律上的責任 人身保險合同的保險利益：是指投保人對于被保險人的壽命或身體所具有的利害關系，實質為投保人對自己的壽命或者身體所具有的所屬關系，以及投保人和被保險人之間的親屬關系和信賴關系。

6、投資型保險的種類？

答案：保險公司推出的保險產(chǎn)品主要有三類，即分紅保險產(chǎn)品、投資連接類保險產(chǎn)品和萬能保險產(chǎn)品。不同的分紅型保險產(chǎn)品在保險責任、特征、紅利及紅利分配方式等方面存在一定差異，分紅保險所能提供的保障和收益程度也各有不同，投資者應全面把握分紅產(chǎn)品的保障和投資作用。投資連結類保險中存在投資收益與投資賬戶的關系，針對賬戶會收取不同費用，退保時有費用扣除等事項，投資者要對其收益和風險作出充分的估計。萬能保險產(chǎn)品設定了保證利率，對風險保費扣除、死亡保險金和保單價值等的變動情況作出的規(guī)定，消費者應掌握自己的保單狀況，即使繳納保費，避免因保單現(xiàn)金價值不足而影響合同的效力。

案例分析

1、李先生在一家公司搞營銷，家有妻子、父母。2005年6月，他為自己投保了其保險公司終身壽險及附加住院部補貼醫(yī)療保險，其中壽

險保額10萬元，身故受益人是妻子，附加住院補貼為60元/天，受益人是自己，投保不過半年，一向健康的李先生在出席一個酒會時，突感腹痛難忍并伴惡心嘔吐，送至醫(yī)院被診斷為急性壞死性胰腺炎。雖然搶救，但最終醫(yī)治無效于10天后不幸去世。李先生的妻子向保險公司提出理賠申請。經(jīng)過理賠審核，保險公司向她支付了10萬元身故理賠金。此外，保險公司還向李先生的父母及妻子分別支付了200元的住院補貼理賠金。

問題：為什么住院補貼理賠金不像身故理賠金那樣，均歸李先生的妻子所有？

答：因為住院理賠金的受益人是李先生本人，對于李先生遺產(chǎn)，其母親也有繼承權，除非特別指定。

2、對于A保險公司而言，李先生是一名已投保3年的老保戶了，最近李先生又收到了一份今年的繳費通知書，打開一看發(fā)現(xiàn)今年的繳納的保險費比去年的多了一些，李先生感到很奇快，猜測可能是保險公司搞錯了，于是也就沒當回事，仍就按照去年的保費金額把錢存入了銀行。可是過了一段時間李先生又收到了一份繳費通知書，打開一看才知道是上次保費存的不夠，錢沒有劃過去，保險公司讓李先生再存一次，這回李先生搞不明白了，明明是按去年的保費數(shù)額存的錢，為什么這次就不夠了呢？況且3年都是按這個數(shù)額存的，也沒出過錯。于是李先生打電話到A保險公司詢問，保險公司的工作人員告訴李先生，因為李先生的年齡到了該調(diào)整住院、醫(yī)療保險保費的時候了，因而應繳納的保費比去年要多一些，李先生感到自己受了欺騙：為什

么在投保的時候，業(yè)務員不告訴自己醫(yī)療保險的保費是隨著年齡變化遞增的呢？到了今天自己才知道保費是要變化的，于是李先生上A保險公司投訴，要求A保險公司提出合理的解決方案，否則將退保。問題：對李先生的投訴，A保險公司如果處理為最佳？

答：A保險公司應向客戶明確說明因年齡增加而提高保費的原因及出示相關規(guī)定的文字資料，向客戶詳細闡明退?？赡芙o自己的經(jīng)濟和保障帶來的損失，并向客戶正式道歉，如業(yè)務員在職，要對業(yè)務員進行業(yè)務品質扣分，并做相關處理，同時向客戶通報處理結果。

3、張小姐今天早上要去和一事先約好的客戶簽單。請注意他的整個簽單過程，然后找出她在投保書的填寫過程中存在哪些問題。

張小姐敲開了客戶李某的家門，但是李某因臨時有事出去了，李某的太太在家。在張小姐耐心細致的解答完李太太的問題后，李太太決定簽單。因為是初次促銷成功，張小姐心里很激動，在填到保險金額時一不小心給填錯了，她生怕李太太說他業(yè)務不精，慌亂之中涂改了一下，當張小姐問起李某的健康狀況時，李太太說李某兩年前曾患腰疼，詳細情況記不太清了。張小姐想，多問了可能會引起李太太的不滿，就在投保書的相關的部分填了一個“曾患腰疼目前已痊愈”。當填到受益人一欄時，張小姐在談話中已經(jīng)感覺到李太太是個比較忌諱的人，她不敢提到這個敏感的話題，就在身故受益人這一欄填寫了“法定”。保單填完后，李某還沒有回來，張小姐就對李太太說“你們是一家人誰簽字都可以”，李太太就在投保書上代李某簽了字。李太太希望盡快拿到保單，張小姐立刻承諾說：“我會在三天內(nèi)把保單送到

您家中?！?/p>

問題：(1)張小姐在整個簽單過程中有哪些失誤？正確的做法應該是？

(2)張小姐承諾李太太的出單時間能實現(xiàn)嗎？答：不能實現(xiàn)

(3)該案例中看，在填寫保單時應注意哪些事項？

答：

1、涂改投保單

2、健康狀況了解和填寫不詳細

3、受益人未經(jīng)客戶同意擅自填寫

4、允許客戶代簽字

5、隨意向客戶承諾出單時間 4、2000年，甲與乙為履行結婚手續(xù)便以夫妻名義生活在一起，為使將來二人生活能獲得保障，甲以丈夫的名義為自己和乙各購買了一份20年期的人壽保險，保險金額30萬元，其中受益人都是甲乙二人，且甲為乙購買的保險是經(jīng)過乙出面同意的。投保后不久，乙因車禍意外死亡，甲傷心不已。在處理完乙的后事后，甲持保單向保險公司申請保險金給付。保險公司查明乙的死亡確是保險責任事故，但因為甲并非乙的合法丈夫，故保險公司以甲對乙不具有保險利益、保險合同無效為了由，拒絕給付保險金。

問題：（1）人身保險中關于保險利益是如何規(guī)定的？

（2）甲乙是同居關系而并非是法律上的夫妻關系，從親屬關系看，甲是否對乙具有保險利益？

（3）拋開夫妻關系不說，對甲和乙直接的同居事實，你認為甲可以以乙為被保險人、甲乙為共同受益人投保人身險嗎？在本案中甲是否可以以其他理由申請保險金給付？

（4）如果甲乙是合法夫妻，甲為乙投保人身險，甲乙為共同

受益人，但后來甲乙卻因多種原因離婚，現(xiàn)乙因車禍死亡，甲是否能獲得保險公司的保險金給付？

5、某保險公司營銷人員張君在桃花源小區(qū)推銷壽險產(chǎn)品，李先生、王先生、徐先生產(chǎn)生了興趣，張君趁機向他們推薦了具體產(chǎn)品并就條款內(nèi)容進行了詳細講解，不料，半路殺出個程咬金，李先生的鄰居丁女士恰好路過，丁女士招呼李先生：“你們在湊什么熱鬧？”李先生回答說：“我們準備買保險。”丁女士來到他們面前說：“年輕輕的，身體強壯，買什么保險嘛，要買也要等到老一點再買嘛?！倍∨窟@一句話立刻破話了張君苦心經(jīng)營起來的良好氣氛，張君如何反攻才能扭轉這一不利局面呢？試比較一下三種不同答案因開場白的簡單差異而產(chǎn)生的不同的效果。

回答一：您的意見是完全錯誤的......回答二：您對保險一點都不了解......回答三：您的意見有一點道理，但是您可能沒想到......上述三個答案，部分內(nèi)容是：年輕投保保費較便宜，如果年紀大一點投保，保費會增加更多?，F(xiàn)在你們身體健康，可以以便宜的保費擁有很高的保障，但若干幾年，保險公司或許就完全不能承保，或是要附加更多條件，并且保費較高很不劃算。

第三篇：保險處副主任競聘演講稿

保險處副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好，很高興能站在這里參加保險處副主任原崗競聘演講，再此我真誠

地感謝領導通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個鍛煉與參與的平臺，這對于我更是一次反省自己，促進成長的難得機會，今天參與競聘，我也曾深入總結，再三思慮，度德量力，最后決定放平心態(tài)，積極競聘。

首先，我作簡單的自我介紹。我叫***，現(xiàn)年32歲，中共黨員，1997年參加

工作，2004年我從鎮(zhèn)街機關調(diào)至保險處工作，從普通工作人員到綜合科科長，從綜合科科長到征繳科科長，從征繳科科長到保險處副主任 我一直以來我兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，得到了領導和同志們的廣泛好評，獲得了較多榮譽。今天我大膽參與保險處副主任原崗競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一、我曾在不同崗位擔任過領導職務，具有上屆保險處副主任工作積淀，可以說老馬識途、輕車路熟

1997年我從學校畢業(yè)來到鎮(zhèn)街機關工作，憑著做事要拼的這股積極進取精

神，2004年我有幸來到保險處，成為了一名光榮的社會保障工作者。從綜合科科長到征繳科科長再到保險處副主任，我任勞任怨、事事從大局著想，勤于奉獻、敢于創(chuàng)新，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。在長達14年的工作生涯中我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，在工作中團結同事，心往一處想，勁往一處使，做到九牛爬坡個個使力，我的工作也得到了領導和同志們的高度認可，2004至2010年連續(xù)被勞動和社會保障局評為“先進工作者”，2005、2010年被市委、市直機關工作委員會評為“三八”紅旗手；2008年被萊州市勞動和社會保障局評為“優(yōu)秀黨務工作者”。2010年被評為“先鋒黨員”，所分管

征繳大廳被市婦聯(lián)評為“巾幗文明崗” 這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。，二、我熱愛社保事業(yè)，具有吃苦耐勞和積極進取的精神

愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛社保工作，平時酷愛學習，在工作中我心系社保、情系社保、奉獻社保，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂，14年工作

磨礪，不僅提高了我的業(yè)務技能也培養(yǎng)了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，工作中我注重協(xié)調(diào)、分析，把困難當成挑戰(zhàn)、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖拉，敢于剖析自己，具有吃苦、積極進取的精神。

三、我忠于社保事業(yè)，具有高度負責和用于創(chuàng)新的精神

步入而立之年的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，善于與人溝通，參加工作14年，無論是在鎮(zhèn)街機關還是綜合科、征繳科擔任科長以及保險中心副主任，不同的崗位之間，我以認真負責的工作態(tài)度,扎實進取的工作作風，較為出色的完成了領導所分配的各項任務，在擔任保險中心副主任后，我深知承上啟下工作的重要性。在日常工作中，我主動進位，既給領導當好參謀助手，又積極協(xié)調(diào)各業(yè)務科室的工作?？紤]到綜合科和征繳科人數(shù)少，業(yè)務面廣，工作量大的實際情況，自己主動掌握了兩個科、各個崗位的業(yè)務技能，成為真正的“多面手”。同時，著手建立了嚴格的管理制度，細化業(yè)務操作流程，明確崗位職責，注重在點滴工作中提高科室人員愛崗、敬業(yè)、奉獻的品質，強化科室人員自身素質的不斷提升，較好地調(diào)動了科室人員的工作積極性，尊敬的領導和同志們，榮譽屬于過去，未來我還需努力，金無足赤、人無完人，在社保服務百姓，維系社會和諧越來越發(fā)揮其重要功能的今天，每一個社保人必須不斷加強學習才能為社保事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道社保中心副主任任務重、頭緒多，意義深遠，責任重大，若我競聘成功我將總結上屆經(jīng)驗，結合中心實際和當前社保發(fā)展的趨勢，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭再次取得輝煌的成績，在下屆的工作中做到以下幾點：

一、心系社保，做一個社保工作的“有心人”，情系社保，做服務對象的“貼心人”奉獻社保，做一個社保工作的“帶頭人”在工作中加強中心內(nèi)部管理，用制度管人，當好領導的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作要做到事事有回音、件件有著落。協(xié)助主任營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高社保中心工作效率。

二、以身作則，身先士卒，促進中心各項工作持續(xù)健康有序發(fā)展，認真總結上屆社保中心工作目標、明確具體職責；落實崗位責任，力爭在工作中有新的突破，全面發(fā)揮班子骨干作用，完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發(fā)揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。

三、以人為本，當好紐帶，經(jīng)常與同事們及上下級行交流工作經(jīng)驗、管理客戶的心得體會等，加深相互之間的了解，做到團結友愛、互助互敬。在工作中我將科學管理，當好“管理員”；立足本職，當好“服務員”；獻計獻策，當好“參謀員”；搞好關系，當好“協(xié)調(diào)員”。

各位領導、各位同志，各位朋友！幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我！

謝謝大家，我的演講完畢！

第四篇：機關事業(yè)保險處公開承諾

為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好的為參保人員、離退休人員服務，提高工作效率，改進服務質量，建設一個廉潔、勤政、務實、高效的機關事業(yè)保險處。進一步規(guī)范機關行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決我處工作效能方面存在的問題。結合機關事業(yè)保險處實際工作，我處向社會公開承諾做好以下工作：

一、加強隊伍自身建設，開展學習型、創(chuàng)

新型、服務型、務實型、廉潔型“五型”機關建設，樹立“責任至上，滿意服務”意識。

二、執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、崗位目標責任制、責任追究制。對程序簡便、申報材料齊全，符合政策規(guī)定的，實行即收即辦；如辦理事項所需手續(xù)不完備，應一次性告知服務對象，辦理此事項所需的手續(xù)和程序，待完善所需材料后，根據(jù)辦事流程所需時間辦結此項業(yè)務。

三、樹立良好辦公形象。做到服務周到，態(tài)度誠懇，文明禮貌。對前來辦事人員實行“三個一”服務，即：一張笑臉、一聲問候、一個滿意答復。實行“一站式辦公”運作方式。

四、實行工作日外出告知制度。在國家規(guī)定的工作日和本部門承諾對外辦公的工作日必須有人在崗，因特殊原因工作人員外出必須貼出告知，說明外出原因、時間等。

五、強化社會監(jiān)督。向社會公布舉報電話（xxxx,xxxx），設立電子信箱：xxxx@126.com，以加強監(jiān)督職能。對被舉報存在損害優(yōu)化發(fā)展環(huán)境行為的個人、一經(jīng)查實，將按市、局有關規(guī)定從嚴處理。

以上承諾主動接受社會監(jiān)督，若有違諾情況，嚴格追究有關人員和單位責任人的責任，并及時處理違諾現(xiàn)象。

機關事業(yè)保險處

200x年x月xx日

第五篇：失業(yè)保險試題

失業(yè)保險題庫

一、填空(共15題)

1、失業(yè)保險是社會保障體系中的重要組成部分，承擔著發(fā)展經(jīng)濟和穩(wěn)定社會的雙重任務，發(fā)揮著“減震器”和“穩(wěn)定器”的作用。

2、所有失業(yè)人員，養(yǎng)老保險關系在進行失業(yè)登記時，必須轉移至個體。

3、失業(yè)人員在辦理申領失業(yè)保險時必須“辦理就業(yè)失業(yè)證、參加再就業(yè)培訓、按月簽到。

4、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險待遇，基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費，大慶市區(qū)級標準為二檔192元/月。

5、某單位人員參加失業(yè)保險已繳費11年，失業(yè)后他應該領取 22 個月的失業(yè)保險金。

6、對符合領取失業(yè)保險待遇的人員，經(jīng)局機關失業(yè)保險科報主管領導批準后，失業(yè)保險中心按照屬地原則發(fā)放。

7、失業(yè)保險登記管理包括參保登記、變更登記、注銷登記和登記證件管理等

8、失業(yè)保險金的標準，按照（當?shù)刈畹凸べY標準）一定比例確定。

9、失業(yè)保險費征收包括繳費申報受理、繳費核定、費用征收與收繳欠費等

10、失業(yè)人員應在終止或解除勞動合同之日起60日內(nèi)到經(jīng)辦機構按規(guī)定辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。

11、經(jīng)辦機構自受理失業(yè)人員領取失業(yè)保險金申請之日起10日內(nèi)，對申領者的資格進行審核認定。

12、失業(yè)保險金應按月發(fā)放，由經(jīng)辦機構開具單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取。

13、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金4000元和撫恤金6000元。

14、各單位務必在每個月18日前到大慶市人力資源和社會保障局（227室失業(yè)保險服務中心）辦理人員變更手續(xù)及申報、核定數(shù)據(jù)。

15、按照《失業(yè)保險條例》對職工個人繳納失業(yè)保險費的相關規(guī)定，用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

二、選擇題（共15題）

1、領取失業(yè)保險金的條件有（ABC）

A、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年的；

B、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

C、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、用人單位為失業(yè)員工提供解除勞動關系相關手續(xù)，需要提供（ABCD）并到單位所屬人社局勞動關系部門辦理備案手續(xù)。

A.解除（終止）勞動合同通知書（表2）； B.解除勞動合同協(xié)議書（表3）；

C.解除（終止）勞動合同證明書（表4）； D.解除（終止）勞動合同備案登記表（表5）；

3、失業(yè)人員應在終止或解除勞動合同之日起（C）日內(nèi)到經(jīng)辦機構按規(guī)定辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。A、15日 B、30日 C、60日 D、90日

4、中介、勞務派遣等部門推出失業(yè)人員，需要提供與派遣單位簽訂的（ABCD）需失業(yè)人員工作單位加蓋公章。A、勞務用工合同

B、員工工資發(fā)放明細表 C、崗位統(tǒng)計表

D、備案登記表

5、經(jīng)辦機構自受理失業(yè)人員領取失業(yè)保險金申請之日起（D）日內(nèi)，對申領者的資格進行審核認定。A、3日B、5日C、7日D、10日

6、我市失業(yè)保險待遇標準（C）。A、450元B、620元C、680元D、700元

7、王某是肇源的一名農(nóng)民工，在職期間單位按月給其繳納了失業(yè)保險費共計5200元。失業(yè)后他應領?。–）元的失業(yè)保險金? A、每月450元B、每月680元C、一次性領取5200元D、不領取

8、失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務分為（ABCD）財務管理、稽核監(jiān)督等。A、失業(yè)保險登記管理B、失業(yè)保險費征收C、繳費記錄D、待遇審核與支付

9、失業(yè)保險金（C）發(fā)放。

A、按年 B、一次性 C、按月 D、按天

10、領取失業(yè)保險金的最長期限為（A）。

A、24個月 B、12個月 C、18個月 D、36個月

11、王某為我市企業(yè)聘用人員，在職期間單位為其繳納了24個月的失業(yè)保險，合同到期后單位和他解除了勞動合同，他失業(yè)后能領?。―）個月的失業(yè)金？

A、1個月

B、2個月 C、3個月

D、6個月

12、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，同時停止其他失業(yè)保險待遇。（ABCD）

A、重新就業(yè)的： B、應征服兵役的； C、移居境外的；

D、享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

13、下列屬于失業(yè)人員的是（D）A、失業(yè)并無就業(yè)意愿的人員 B、在監(jiān)獄服刑但表現(xiàn)良好的犯人 C、因車禍、癱瘓在床的中年男子

D、工作2年后失業(yè)，一直努力尋找工作但未能就業(yè)的人員

14、失業(yè)保險基金支出中，屬于基本生活保障支出的項目是（C）

A、促進再就業(yè)支出B、基金往來支出C、醫(yī)療補助金支出D、轉移支出

15、申請領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員必須是非因本人意愿中斷就業(yè)，下列情形不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的是（D）A、終止勞動合同B、被用人單位解除勞動合同C、被用人單位開除D、自愿辭職

三、簡答（共10題）

1、失業(yè)保險繳費比例是多少？

2、失業(yè)保險的繳費范圍是什么？

3、參加失業(yè)保險的前提是什么？

4、失業(yè)人員在什么情況下可以申領失業(yè)保險金？

5、失業(yè)人員可以享受醫(yī)療保險嗎？

6、失業(yè)保險已繳費5年，享受多少個月的失業(yè)保險待遇？

7、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，失業(yè)人員的親屬可以享受喪葬補助金和撫恤金嗎？如果可以，可以享受多少金額的喪葬補助金和撫恤金？

8、大慶市區(qū)的失業(yè)保險待遇標準是多少？四個縣的失業(yè)保險待遇標準是多少？

9、農(nóng)民工參保后失業(yè)的，失業(yè)保險待遇標準是什么？

10、退休人員退休后可以領取失業(yè)金嗎？

1、答：單位部分按照職工工資總額的2%繳納，個人部分按照職工工資總額的1%繳納。

2、答：包括：各類企業(yè)及其職工；事業(yè)單位及其職工；民辦非企業(yè)單位及其職工；社會團體及其專職人員；國家機關中事業(yè)編制人員、勞動合同制工人和其他工勤人員、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其職工。

3、答：必須是以單位形式參保，個人不得參加失業(yè)保險。并且單位已給員工繳納養(yǎng)老保險，不參加養(yǎng)老保險不能參加失業(yè)保險。

4、答：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

5、答：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險待遇。醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

6、答：14個月

7、答：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金4000元和撫恤金6000元。

個人死亡同時符合基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

8、答：市區(qū)680元/月，四個縣450元/月。

9、單位招用農(nóng)民合同工連續(xù)工作滿一年的，本單位已經(jīng)足額繳納失業(yè)保險費（農(nóng)民工個人不繳費），勞動合同期滿或提前解除勞動合同的，將單位為其繳納的失業(yè)保險費作為社會補助金，一次性發(fā)給本人。

10、不可以領取。

四、論述題

1、論述失業(yè)保險制度及其功能

答：失業(yè)保險制度是國家以立法的形式集中建立保障資金，對遭遇失業(yè)風險而失去收入來源的勞動者在一定時期提供基本生活保障的一種社會保險制度。失業(yè)保險制度有兩大功能：一是對失業(yè)人員進行救濟，保障其基本生活，維護社會穩(wěn)定;二是促進失業(yè)者盡快再就業(yè)，從而抑制失業(yè)。生活保障功能是失業(yè)保險制度設立的最初目的，反失業(yè)功能的強化則是全球失業(yè)保險制度的發(fā)展趨勢。

2、論述如何深化失業(yè)保險制度改革。

答：（1）完善失業(yè)保險制度要服務于市場經(jīng)濟體制的大目標。

（2）解決隱性失業(yè)、結構性失業(yè)作為我國失業(yè)保險的主要制度功能：①強調(diào)失業(yè)保險享受資格；②熨平經(jīng)濟周期以減少國家抑制經(jīng)濟過熱之后產(chǎn)生的失業(yè)，同時保障經(jīng)濟景氣度偏低時失業(yè)人員的基本生活需求；③重視提高失業(yè)和下崗人員的技能。

（3）提高系統(tǒng)功能：①失業(yè)保險作為短期支付類項目，其總需求取決于近期失業(yè)人數(shù)和待遇水平；②根據(jù)失業(yè)保險的主要環(huán)節(jié)，做好從員工剝離下崗到其再就業(yè)這一過程中各環(huán)節(jié)工作的銜接配套；③強化對失業(yè)保險基金籌集和使用的管理。

3、從我國目前實際工作需要和今后建立健全社會保障體系上看，論述完善我國失業(yè)保險制度的必要性 答：（1）加快建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制的需要；

（2）實施積極就業(yè)政策和調(diào)控失業(yè)的需要；（3）保障失業(yè)人員基本權益的需；（4）實現(xiàn)失業(yè)保險可持續(xù)發(fā)展的需。

4、試述提高失業(yè)保險基金統(tǒng)籌層次的必要性

答：失業(yè)保險基金統(tǒng)籌，是指在一定區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用失業(yè)保險基金。作為一項社會保險制度，失業(yè)保險的理論基礎是被稱為“大數(shù)法則”的統(tǒng)計規(guī)律，即當總體的樣本數(shù)量充分大時，事件發(fā)生的頻率趨于穩(wěn)定。失業(yè)保險覆蓋范圍、參保人數(shù)必須在達到相當規(guī)模的條件下，失業(yè)保險才能有效地發(fā)揮分散風險、互濟互助的作用。如果失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌層次過低，就會危及這一制度的基礎，制約失業(yè)保險作用的正常發(fā)揮。除此之外，在相同情況下，較高的基金統(tǒng)籌層次，還具有多方面的優(yōu)點：能夠提高基金使用效益，節(jié)省管理成本；有利于均衡企業(yè)的繳費負擔，促進企業(yè)的公平競爭；將使不同地區(qū)失業(yè)人員的待遇標準趨于統(tǒng)一，促進勞動力的合理流動和統(tǒng)一勞動力市場的形成等。

5、試述失業(yè)保險基金具有的哪些特點及構成。

答：失業(yè)保險基金具有普遍性、強制性和互濟性。

《失業(yè)保險條例》規(guī)定：失業(yè)保險基金由下列各項構成：

（1）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；（2）失業(yè)保險基金的利息；（3）財政補貼；

（4）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

五、案例分析

1、李某與王某同時在某市廣告?zhèn)髅焦竟ぷ?，按照?guī)定參加了失業(yè)保險。該公司實行競爭上崗制度，累積繳納了3年9個月的失業(yè)保險費后于2013年5月失業(yè)。王某因戶口性質為農(nóng)村戶口，故單位在參保時，為其按農(nóng)民合同制工人參保。請回答：

（1）按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，李某能夠領取的失業(yè)保險金期限是多少？

（2）按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，王某能夠領取的失業(yè)保險金期限是多少？

答：（1）按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定：累計繳費一年不足五年，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月。

（2）按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定：由社會保險經(jīng)辦機構將單位為其繳納的失業(yè)保險費作為生活補助金，一次性發(fā)給本人。

2、某國有企業(yè)有以下幾名員工： A員工繳納2個月失業(yè)保險費后失業(yè)；

B員工繳納失業(yè)保險費25年后失業(yè)，領取失業(yè)保險金6個月后退休并享受基本養(yǎng)老保險待遇；

C員工繳納3年失業(yè)保險費后失業(yè)，領取失業(yè)保險金2個月后再次就業(yè)。

試根據(jù)國家在失業(yè)保險待遇方面的有關規(guī)定，闡述A、B、C三位員工失業(yè)保險待遇的核定思路。

答：（1）A員工不享受失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，繳納失業(yè)保險費滿1年方可享受失業(yè)保險待遇，A員工只繳納2個月的失業(yè)保險費，故不應享受失業(yè)保險待遇。

（2）停止B員工的失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員達到退休年齡時，可以從享受失業(yè)保險直接過渡到養(yǎng)老保險，基本生活養(yǎng)老保險予以保障。在這種情況下，應停止其享受失業(yè)保險待遇。

（3）停止C員工享受失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員就業(yè)后將有生活來源，失業(yè)人員轉為從業(yè)人員，已不屬于失業(yè)保障的范圍。

3、×××科技有限公司是一家高科技企業(yè)，主要從事電腦軟件和硬件的研發(fā)和銷售業(yè)務。該公司有城鎮(zhèn)職工50人，2013年該公司城鎮(zhèn)職工的月平均工資為1200元。根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，計算（1）該單位2013年1月份的失業(yè)保險費繳費工資基數(shù)。

（2）該單位本身2013年1月份應繳納的失業(yè)保險費總額。

（3）該單位全體職工個人2013年1月份應當繳納的失業(yè)保險費總額。

答：（1）該單位繳費工資基數(shù)

=50×1200=60000（元）

（2）單位本身2013年1月份應當繳納的失業(yè)保險費總額 =60000×2% =1200（元）

（3）單位全體職工個人2013年1月份應當繳納的失業(yè)保險費總額 =60000×1% =600（元）

4、陳某失業(yè)后，經(jīng)當?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構審批可享受12個月的失業(yè)保險待遇。除此外，其失業(yè)保險經(jīng)辦機構還按相關規(guī)定為陳某免費繳納12個月職工基本醫(yī)療保險費。此人在領取完第8個月失業(yè)保險待遇后，又被新單位聘用并要為其繳納各項社會保險費。請回答：（1）陳某剩余的失業(yè)保險金的期限該如何處理？

（2）陳某入職后，醫(yī)療保險待遇可否繼續(xù)由失業(yè)保險機構為其繳費？如果能，該如何處理；如果不能改如何處理？

答：（1）重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次應領取而未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

（2）不能。重新就業(yè)后，需本人自行到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理醫(yī)療關系轉移手續(xù)。

5、趙某在某房地產(chǎn)銷售公司工作，按照規(guī)定參加了失業(yè)保險。該公司因企業(yè)經(jīng)營不善，故裁員。趙某從2009年3月份入職至今，單位共計為其繳納失業(yè)保險費4年10個月。單位為趙某出具解除勞動關系手續(xù)后，告知趙某可到當?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構申請失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險經(jīng)辦機構在對其申報資料審核后，核定為其發(fā)放為期12個月的失業(yè)保險金，并告知可為期繳納醫(yī)療保險費。請回答：（1）失業(yè)保險經(jīng)辦機構應為其繳納幾個月的醫(yī)療保險費？（2）失業(yè)人員在享受醫(yī)療保險待遇時，應符合哪些要求？

答：（1）12個月。

（2）失業(yè)人員需滿足以下條件： ①失業(yè)人員本人同意；

②失業(yè)人員個人醫(yī)保賬戶無欠費及斷檔情況；

③失業(yè)人員個人醫(yī)保賬戶參保形式不低于職工基本醫(yī)療保險繳費標準；