第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處有關(guān)政策問答

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處有關(guān)政策問答

一、問：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的繳費(fèi)工資如何確定？

答：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的繳費(fèi)工資由以下幾個(gè)部分組成：

（1）、職務(wù)工資；

（2）、津貼（按全額撥款、差額撥款和自收自支三種不同的經(jīng)費(fèi)來源，分別確定津貼占工資構(gòu)成的不同比例，全額撥款單位為30%，差額撥款單位為40%，自收自支單位為40—50%）；

（3）、特殊崗位津貼（如地質(zhì)、測(cè)繪系統(tǒng)的野外津貼，氣象系統(tǒng)的艱苦氣象臺(tái)站津貼，以及教衛(wèi)系統(tǒng)的教齡津貼、護(hù)齡津貼等），和政府特殊津貼；

（4）地方統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

二、問：事業(yè)單位工人的繳費(fèi)工資如何確定？

答：事業(yè)單位工人的繳費(fèi)工資由以下幾個(gè)部分組成：

（1）、技術(shù)工人的技術(shù)等級(jí)工資，普通工人的等級(jí)工資；

（2）、技術(shù)工人的崗位津貼，普通工人的津貼（額撥款單位占工資構(gòu)成的30%，差額撥款單位占40%，自收自支單位占40—50%）；

（3）、國家和省規(guī)定的苦、臟、累、險(xiǎn)等工作崗位的特殊崗位津貼；

（4）、地方統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

三、問：國家機(jī)關(guān)工人的繳費(fèi)工資如何確定？

答：國家機(jī)關(guān)工人的繳費(fèi)工資由以下幾個(gè)部分組成：

（1）、普通工人、技術(shù)工人包括技師的崗位工資；

（2）、技術(shù)工人的技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資；

（3）、技術(shù)工人和普通工人的獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金在工人基本工資中的比例為30%）；

（4）、地方統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

四、問：干部退休條件有些什么規(guī)定？

答：根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位干部，符合下列條件之一的，可以退休：

（1）、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿10年的；

（2）、男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（3）、因工或因公致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

五、問：工人退休條件與干部相比有什么不同？

答：根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（1）、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

（2）、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工作滿10年的。

（3）、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（4）、因工（公）致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

六、問：辦理退職有什么條件？

答：根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位干部，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力，而又不具備退休條件（包括沒有達(dá)到規(guī)定的退休年齡，或者雖到達(dá)退休年齡但參加革命工作不滿10年，或者年齡、工齡等均不具備退休條件），應(yīng)當(dāng)退職。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退職。

七、問：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中列入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付的項(xiàng)目有哪些？

答：根據(jù)江蘇省人事廳社會(huì)保險(xiǎn)與退休管理處1996年12月3日通知，支付離退休（退職）人員養(yǎng)老金的項(xiàng)目應(yīng)該是國家和省規(guī)定的離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職生活費(fèi)，以及離退休（退職）后按規(guī)定可享受的津貼、補(bǔ)貼。（其它如離退休、退職人員死亡后的喪葬費(fèi)、撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，離退休人員護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、特需費(fèi)，以及離退休人員的住房補(bǔ)貼、福利費(fèi)，退休人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，暫按原開支渠道列支。）

八、問：事業(yè)單位1993年工資制度改革后離退休的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工人，其退休養(yǎng)老金如何支付？

答：根據(jù)江蘇省政府蘇政發(fā)[1994]3號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位1993年工資制度改革后離退休的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工人，其退休養(yǎng)老金的計(jì)算辦法如下：

（1）、離休人員的離休費(fèi)，按本人職務(wù)工資與津貼之和全額發(fā)給。

（2）、退休人員的退休費(fèi)，按本人職務(wù)（工人為技術(shù)等級(jí)或等級(jí)）工資與津貼之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，退休時(shí)工作滿35年的，退休費(fèi)按90%的比例計(jì)發(fā)；工作滿30年不滿35年的，按85%的比例計(jì)發(fā)；工作滿20年不滿30年的，按80%的比例計(jì)發(fā)；工作滿10年不滿20年的，按70%的比例計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的50%計(jì)發(fā)。

九、問：事業(yè)單位1993年工資制度改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職工的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有些什么規(guī)定？

答：根據(jù)江蘇省人事局蘇人險(xiǎn)[1994]12號(hào)文件規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職工（含勞動(dòng)合同制工人、非在職人員中的聘用制干部、1976年以前參加工作的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用制干部，下同）繳費(fèi)年限（包括實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前可視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡）滿15年以上的（含15年）的，參照國家和省規(guī)定的有關(guān)固定職工的同等待遇執(zhí)行。

合同制職工繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，按低于固定職工10個(gè)百分點(diǎn)的退休待遇執(zhí)行。

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處公開承諾

為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好的為參保人員、離退休人員服務(wù)，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)一個(gè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決我處工作效能方面存在的問題。結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處實(shí)際工作，我處向社會(huì)公開承諾做好以下工作：

一、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)

新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立“責(zé)任至上，滿意服務(wù)”意識(shí)。

二、執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任追究制。對(duì)程序簡(jiǎn)便、申報(bào)材料齊全，符合政策規(guī)定的，實(shí)行即收即辦；如辦理事項(xiàng)所需手續(xù)不完備，應(yīng)一次性告知服務(wù)對(duì)象，辦理此事項(xiàng)所需的手續(xù)和程序，待完善所需材料后，根據(jù)辦事流程所需時(shí)間辦結(jié)此項(xiàng)業(yè)務(wù)。

三、樹立良好辦公形象。做到服務(wù)周到，態(tài)度誠懇，文明禮貌。對(duì)前來辦事人員實(shí)行“三個(gè)一”服務(wù)，即：一張笑臉、一聲問候、一個(gè)滿意答復(fù)。實(shí)行“一站式辦公”運(yùn)作方式。

四、實(shí)行工作日外出告知制度。在國家規(guī)定的工作日和本部門承諾對(duì)外辦公的工作日必須有人在崗，因特殊原因工作人員外出必須貼出告知，說明外出原因、時(shí)間等。

五、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。向社會(huì)公布舉報(bào)電話（xxxx,xxxx），設(shè)立電子信箱：xxxx@126.com，以加強(qiáng)監(jiān)督職能。對(duì)被舉報(bào)存在損害優(yōu)化發(fā)展環(huán)境行為的個(gè)人、一經(jīng)查實(shí)，將按市、局有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

以上承諾主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，若有違諾情況，嚴(yán)格追究有關(guān)人員和單位責(zé)任人的責(zé)任，并及時(shí)處理違諾現(xiàn)象。

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處

200x年x月xx日

第三篇：2008年機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處辦公室工作總結(jié)

在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)。按照活動(dòng)要求，內(nèi)抓管理，外樹形象，突出““新解放、新跨越、新崛起”的主題，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，認(rèn)真履行職責(zé)，在各科室的大力支持配合下經(jīng)過全處干部職工的共同努力，較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。就一年來具體工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

一、充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，認(rèn)真做好思想政治工作。磨斧不誤劈材功，要使本的目標(biāo)任務(wù)不落空，必須充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和積極性。首先采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)有關(guān)人生價(jià)值觀，世界觀，先進(jìn)事跡等方面的有關(guān)資料，通過學(xué)習(xí)使大家都能對(duì)自己的工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)；其次是關(guān)心職工生活，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；這樣一來，全處職工政治覺悟有了很大提高。

二、認(rèn)真組織開展各項(xiàng)全局性活動(dòng)。一年來在處領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力支持和領(lǐng)導(dǎo)下圍繞局辦公室、人事科的中心工作，我們積極努力，認(rèn)真配合圓滿完成了局黨組下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、保質(zhì)保量的完成文字工作，文字工作是辦公室的重點(diǎn)工作，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真完成本處綜合性文字材料的起草，在行文格式，初審把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)簽字上等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求管理，保證了行文的量。

四、加強(qiáng)文件資料的管理工作，這項(xiàng)工作是辦公室日常工作之一，我們將上文件資料進(jìn)行了檔案整理工作，并裝訂成冊(cè)，方便科室查閱，同時(shí)認(rèn)真完成了今年局辦公室和人事科下發(fā)的各類通知的傳閱、落實(shí)，將時(shí)效性強(qiáng)的來電即使送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá)，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。

五、積極搞好后勤保障，加強(qiáng)車輛調(diào)度管理工作，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育，回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù)，主要利益以下幾個(gè)方面；

一是處領(lǐng)導(dǎo)的重視理解、支持。

二是各種科室的配合與理解。

三是辦公室同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

存在問題：

一、工作缺乏的主動(dòng)性、預(yù)見性。

二、工作中不夠大膽，缺乏創(chuàng)新思想。

在新的一年里我們要積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項(xiàng)工作。努力探索辦公室工作的自身規(guī)律，提高辦文、辦公、辦事水平。二是提高工作的實(shí)效性，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性。

第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處上半年工作總結(jié)

上半年以來，我處在省養(yǎng)老保險(xiǎn)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定為宗旨，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金足額征收、發(fā)放，保證基金安全運(yùn)行為目的，強(qiáng)化民本意識(shí)，突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)超過半，截止x年x月底全市共有參保單位126家，參保人員工6600人，其中在職職工5744人，離休人員20人，退休人員840人，養(yǎng)老金總收入1424萬元，與去年同期相比增加284萬元，增幅25%，其中，當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金收人1078萬元，清欠58萬元，占全年任務(wù)的75%。利息收入75萬元轉(zhuǎn)移收入213萬元?？傊С?64萬元，發(fā)放率達(dá)100%，基金結(jié)余6137萬元，其中支出戶存款272萬元，財(cái)政專戶存款5864萬元。

一、主要做法。

(一)加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，促進(jìn)保險(xiǎn)工作開展。根據(jù)省養(yǎng)老保險(xiǎn)局20nn年的工作安排，我處利用一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)96年至今所有參保單位及參保職工的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范核實(shí)，并對(duì)長(zhǎng)期以來沒有結(jié)算，暫交的有關(guān)單位進(jìn)行通算核實(shí)，從而保證了參保單位職工個(gè)人信息和參保單位所報(bào)的有關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，為下一步的工作開展起到了積極推動(dòng)作用，為養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳和五保合一工作的開展提供了有力的保證。

(二)加強(qiáng)調(diào)查研究，確保足額征收。為全面準(zhǔn)確掌握和了解參保單位的機(jī)構(gòu)編制，在職、在編、在冊(cè)人員數(shù)、工資水平，離退休人員數(shù)、離退休工資水平、資金來源、單位效益及養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)能力等相關(guān)信息數(shù)據(jù)的第一手資料，為參保單位繳費(fèi)做好協(xié)調(diào)工作。組織人員在兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，對(duì)全市126家參保單位進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和摸底。結(jié)果顯示全市衛(wèi)生系統(tǒng)參保單位共有12家，其中7家欠費(fèi)，5家受益，欠費(fèi)原因。一是受地理環(huán)境限制，住院病人少，收入太底，職工工資難以保障。二是衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位交流頻繁，下屆不管上屆領(lǐng)導(dǎo)的事、相互扯皮。城建系統(tǒng)參保單位12家，其中欠費(fèi)的有7家，受益一家，欠費(fèi)原因一是單位性質(zhì)自收自支，人員過多收益較差，職工工資很難保障。針對(duì)以上調(diào)查情況我們第一于困難單位一把手交流思想，提高他們對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取得到一把手的重視和支持，通過努力，大部分困難單位都能保證在當(dāng)期不欠的情況下分時(shí)段補(bǔ)繳歷史欠費(fèi)。第二匯報(bào)主管局長(zhǎng)。通過努力協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作納入了濟(jì)源市全市年終考核目標(biāo)范圍，從而對(duì)我市上半年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作起到了積極的推動(dòng)作用。

(三)加大清欠力度，確?；饝?yīng)收盡收。今年以來通過摸底稽核和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，推進(jìn)欠費(fèi)單位在清欠工作難度較大。為此我們把欠費(fèi)單位按班子成員職數(shù)分包到人，并和勞動(dòng)監(jiān)察部門配合開展工作。一是利用事業(yè)單位每年到勞動(dòng)監(jiān)察部門年審時(shí)給于嚴(yán)格的把關(guān)，對(duì)欠費(fèi)大戶不清欠和未簽定清欠協(xié)議的不預(yù)年審。二是聯(lián)合組成征繳小組深入欠費(fèi)單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)督檢查。在此措施落實(shí)后，清欠工作也有了新的進(jìn)展。

(四)強(qiáng)化稽核力度確?；鸢踩Ｒ环矫鎸?duì)有離退休職工的單位進(jìn)行書面稽核。另一是根據(jù)參保單位所報(bào)的書面稽核結(jié)果進(jìn)行實(shí)地復(fù)核。即：要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)該單位離退休人員的退休手冊(cè)、身份證及健康情況進(jìn)行實(shí)地復(fù)核。對(duì)異地居住的離退休職工，需郵寄證明材料和有效證件。通過此次活動(dòng)的開展，有效防止了瞞報(bào)、漏報(bào)或死亡不報(bào)情況的發(fā)生。這對(duì)進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作，保障基金的安全，完整和參保單位離退休人員的合法權(quán)利，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展具有重大的意義。

(五)提高工作效率確保工作質(zhì)量。為了更好地、更高質(zhì)量、更高效完成日常工作，我處不斷完善微機(jī)化管理系統(tǒng)。對(duì)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作不斷規(guī)范和完善，報(bào)表報(bào)送比以往更加及時(shí)、準(zhǔn)確，同時(shí)認(rèn)真核定參保單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的撥付、審核等業(yè)務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)管理，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量，強(qiáng)化了干部職工的工作積極性。我們組織人員在一個(gè)月的時(shí)間里對(duì)全市860名離退休人員進(jìn)行健康調(diào)查。

[page]

二、下半年工作思路

(一)抓好日常管理。下一步在規(guī)范上做文章、在管理上下工夫、在服務(wù)上上水平，徹底解決在養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)省局的工作要點(diǎn)，加大征繳力度，確保征繳任務(wù)如期完成(二)認(rèn)真做好稽核工作。在養(yǎng)老保險(xiǎn)支付問題上按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，以防止因管理不力所造成的少報(bào)、漏報(bào)或冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況發(fā)生。

(三)與繳費(fèi)困難的單位做好協(xié)調(diào)工作。對(duì)少數(shù)困難單位，暫時(shí)無能力繳納保險(xiǎn)金的由參保單位提供書面申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后暫可緩繳。但必須簽定緩繳協(xié)議。以確保工作計(jì)劃的如期完成。

(四)加強(qiáng)信息工作。及時(shí)將日常工作中掌握的重要情況以信息形式上報(bào)，增強(qiáng)各參保單位及個(gè)人的參保意識(shí)，營造參保繳費(fèi)的社會(huì)輿論氛圍，形成人人關(guān)心支持機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的良好局面。

機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理處

x年x月x日

第五篇：失業(yè)保險(xiǎn)政策問答

失業(yè)保險(xiǎn)政策問答

1、什么是失業(yè)保險(xiǎn)？

失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等一起構(gòu)成完整的社會(huì)保險(xiǎn)體系。

2、什么叫失業(yè)人員、下崗職工？

失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，要求就業(yè)，尚未就業(yè)的人員，包括兩個(gè)方面：一是新成長(zhǎng)的 勞動(dòng)力；二是就業(yè)之后失去工作，中斷就業(yè)的人員，通常叫失業(yè)職工，也叫就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。而是失業(yè)保險(xiǎn)的保障對(duì)象。

下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。而下崗職工雖然無業(yè)，但未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。

3、參加失業(yè)保險(xiǎn)的范圍有哪些？

本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位和城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位職工參加失業(yè)保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)企業(yè)包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類聯(lián)營企業(yè)、外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。

本市行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有合同制工人的國家機(jī)關(guān)及其合同制工人、有城鎮(zhèn)職工的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其城鎮(zhèn)職工、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工。招用農(nóng)民合同制工人的城鎮(zhèn)企、事業(yè)單位及其農(nóng)民合同制工人。

上述單位的失業(yè)人員符合規(guī)定的，均可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4、用人單位和個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？

（1）國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按本單位上年職

工月平均工資總額的1.5%繳納；

（2）外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納；

（3）職工個(gè)人按本人上年月平均工資總額的0.5%繳納。職工本人月平均工資總額高于上一年本市職工月平均工資總額的300%以上部分，不做為繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

（4）用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、失業(yè)保險(xiǎn)待遇有哪些？

失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括失業(yè)人員按照失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間領(lǐng)取不同期限的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、死亡喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬的撫恤金等。

6、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)具備什么條件？

失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇必須符合下列條件：

（1）失業(yè)前所在單位及個(gè)人參加失業(yè)保險(xiǎn)；

（2）按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年；

（3）非本人意愿中斷就業(yè)；

（4）進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。

7、哪些職工失業(yè)后可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

（1）勞動(dòng)（聘用）合同到期終止的；

（2）因用人單位原因解除勞動(dòng)（聘用）合同的（如：企業(yè)被

（3）依法宣告破產(chǎn)、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)濟(jì)性裁員、用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定被撤銷、解散、關(guān)閉、清算，根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條與用人單位解除勞動(dòng)合同等）；

（4）協(xié)商一致解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

（5）被用人單位辭退的；

（6）被用人單位除名或者開除的；

（7）符合法律、法規(guī)或市政府有關(guān)規(guī)定的其他情形。

8、哪些職工失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

因辭職、自動(dòng)離職等本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

在什么情況下失業(yè)人員停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

（1）重新就業(yè)或者辦理了就業(yè)登記的；

（2）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限屆滿的；

（3）應(yīng)征服兵役的：

（4）考入中等以上?？茖W(xué)校的；

（5）移居境外的；

（6）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（7）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（8）無正當(dāng)理由，拒不接受勞動(dòng)和社會(huì)保障部門指定的職業(yè)介 紹機(jī)構(gòu)介紹工作的；

（9）連續(xù)兩個(gè)月無故不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的；

（10）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要哪些程序？

失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(dòng)（聘用）或者工作關(guān)系之日起40日內(nèi)，持與單位終止、解除勞動(dòng)（聘用）或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，同時(shí)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。并從辦理失業(yè)登記的次月起，持《身份證》、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》及《求職證》，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

10、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是如何規(guī)定的？

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，是根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)的時(shí)間確定：

（1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；

（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿2年不滿3年的，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；

（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年不滿4年的，領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；

（4）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿4年不滿5年的，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；

（5）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年的，領(lǐng)取13個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；

（6）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。

11、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是多少？

根據(jù)《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》和中央、國務(wù)院關(guān)于提高低收入人員工資水平的要求，我市失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)調(diào)整為：

（1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為326元；

（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為349元；

（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為372元；

（4）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為395元；

（5）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為419元。

（6）從領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的第13個(gè)月起，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按326元發(fā)放。

12、什么情況不列為核定計(jì)算領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳費(fèi)時(shí)間？

（1）1999年10月31日前中斷就業(yè)的工齡；

（2）已經(jīng)計(jì)算過領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的連續(xù)工齡和繳費(fèi)時(shí)間；

（3）未按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。

13、失業(yè)人員能夠享受多少醫(yī)療補(bǔ)助金？

失業(yè)人員享受醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，分別按照其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額和醫(yī)療費(fèi)的60%~80%予以報(bào)銷。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，患危重病住院治療或者連續(xù)門診治療，累計(jì)醫(yī)療費(fèi)支出超過本人應(yīng)享

受的醫(yī)療補(bǔ)助金總額超過2000元以上，其超過2000元以上部分，個(gè)人及其家庭生活困難難以支付的，可以申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助，一次性醫(yī)療補(bǔ)助按照醫(yī)療費(fèi)的80%予以補(bǔ)助，但補(bǔ)助金不得超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的200%。

14、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？

按照本市在職職工喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給800元喪葬補(bǔ)助金。有供養(yǎng)直系親屬的，按照死者生前當(dāng)月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)和供養(yǎng)人數(shù)給予一次性撫恤金：供養(yǎng)1人的，給付6個(gè)月的撫恤金；供養(yǎng)2人的，給付9個(gè)月的撫恤金；供養(yǎng)3人以上的，給付12個(gè)月的撫恤金。

15、失業(yè)人員在什么情況下可以一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合下列條件之一的，向街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（1）從事個(gè)體經(jīng)營、興辦企業(yè)的，持營業(yè)執(zhí)照和《身份證》、《求職證》及《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》。

（2）戶口遷往外省、市的，持《戶口遷移證》、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》、《身份證》、《求職證》。

（3）失業(yè)人員從事自由職業(yè)的，在辦理了就業(yè)登記手續(xù)后，持《身份證》、《求職證》、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》和《就業(yè)登記卡》。

失業(yè)人員一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，不再享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

16、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間在本市遷移戶口，怎樣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間在本市遷移戶口的，持《戶口遷移證》、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》到原戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。并持《北京市失業(yè)人員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》、《求職證》、《身份證》和《戶口簿》，到遷入地的區(qū)、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理遷入手續(xù)后，在遷入地的街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門繼續(xù)領(lǐng)取。

17、農(nóng)民合同制工人參加失業(yè)保險(xiǎn)怎樣領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)？

（1）單位與農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動(dòng)（聘用）合同時(shí)，應(yīng)持《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、勞動(dòng)和社會(huì)

保障部門批準(zhǔn)使用農(nóng)村勞動(dòng)力的證明、《北京市外來人員就業(yè)證》或《用人單位招用本市農(nóng)村勞動(dòng)力花名冊(cè)》和《北京市繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)人員花名冊(cè)》、《農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)匯總表》、《農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)表》到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，核定本單位農(nóng)民合同制工人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，辦理領(lǐng)取農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)手續(xù)。經(jīng)核準(zhǔn)后，將生活補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)一撥付給單位，由單位一次性發(fā)給本人。

（2）農(nóng)民合同制工人生活補(bǔ)助時(shí)限及標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1個(gè)月生活補(bǔ)助費(fèi)，但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。其標(biāo)準(zhǔn)按本市職工最低工資的40%計(jì)算。

18、外省市城鎮(zhèn)人員怎樣參加失業(yè)保險(xiǎn)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

在京就業(yè)的外省市城鎮(zhèn)人員，也應(yīng)參加北京市失業(yè)保險(xiǎn)，按照本市城鎮(zhèn)職工的標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，并按下列要求轉(zhuǎn)移失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系或者一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（1）單位與外省市城鎮(zhèn)職工終止、解除勞動(dòng)（聘用）合同或者工作關(guān)系時(shí)，應(yīng)持《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、《北京市繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)人員花名冊(cè)》、使用外省市人員的證明和《北京市外來人員就業(yè)證》到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)移或者一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)；對(duì)繼續(xù)在本市就業(yè)的，開具《企業(yè)單位與個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》。

（2）外省市城鎮(zhèn)職工與單位終止、解除勞動(dòng)（聘用）合同或工作關(guān)系后回原籍的，由社保中心將其應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，隨失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系一起劃轉(zhuǎn)到戶口所在地的區(qū)、縣以上的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，到戶口所在地領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；繼續(xù)在本市就業(yè)的，由參統(tǒng)的社保中心為其記錄繳費(fèi)時(shí)間；失業(yè)的，按照本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)，將失業(yè)保險(xiǎn)金一次性發(fā)給本人。

19、由于用人單位原因延誤了失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的如何處理？

用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或者不按規(guī)定及時(shí)為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或影響其再就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的損失。