第一篇：中國銀行面試題目

1.1分鐘自我介紹

你們好，我是李梓鴻，來自天津商業(yè)大學(xué)，本科就讀英語和金融雙學(xué)位，我在校期間，表現(xiàn)優(yōu)異，獲得了天津商業(yè)大學(xué)十佳青年，并得過多次獎學(xué)金，三好學(xué)生，優(yōu)秀班干部等榮譽稱號，在校擔(dān)任過多個職務(wù)，例如外國語學(xué)院心理協(xié)會會長，期間組織過多場大型的活動，這些校內(nèi)生活教會了我團隊力量，也培養(yǎng)了我的自學(xué)能力和

組織能力。此外，我參與過國際紀(jì)錄片論壇荷蘭在線電影節(jié)，擔(dān)任興業(yè)銀行實習(xí)生，這些豐富的社會活動則教會了我責(zé)任感，只要堅持，平凡也能創(chuàng)造精彩。

之所以報考中行一方面是從我的職業(yè)發(fā)展來看，銀行屬于金融業(yè)，與我的專業(yè)有良好的契合，并且中國銀行是國內(nèi)外匯業(yè)務(wù)，海外業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)先的銀行，我希望我能夠在中國銀行工作中利用我英語專業(yè)優(yōu)勢，與中國銀行共同成長，實現(xiàn)中國銀行做最好的銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.說一說別人不愿意做，而你卻做了的事情

會長

責(zé)任

3.說說對你影響對大的一個人

我的父親

4.大學(xué)期間最難忘的一件事

5.你投的哪個地區(qū)，有沒有投其他地區(qū) 6.自身兩個最大的缺點

7.溝通最重要的是什么，舉例說明成功的案例

換位思考

8.一個你打破常規(guī)而成功的事情 9.進(jìn)銀行最需要的三個素質(zhì) 10.耐心，細(xì)心，服務(wù)精神 11.你具備這些素質(zhì)嗎 12.銀行選擇

中國銀行是中國最為悠久的銀行之一，自身實力雄厚，已經(jīng)名列全球銀行全十的地位，因此，作為一家頂尖的銀行，我從中可以學(xué)到恩多，并且中國銀行是中國國際化和多元化程度最高的銀行，在中國內(nèi)地、香港、澳門、臺灣及37個國家為客戶提供全面的金融服務(wù)。中行在外匯和國際業(yè)務(wù)方面有其他幾個銀行不可比擬的優(yōu)勢，中行在海外有廣泛的分支機構(gòu)，能提供最快最便捷最安全的國際匯款，長城國際卡可以幫你在國外更好的旅行、消費、生活，而本身就讀的專業(yè)是英語專業(yè)，我能在中國銀行的職位上結(jié)合本身英語專業(yè)和金融專業(yè)所學(xué)知識，充分利用自身的優(yōu)勢。

13.你的特征，優(yōu)勢劣勢

個人優(yōu)勢，本身就讀的是英語專業(yè)，自身擁有一定的英語能力翻譯能力，個人擁有豐富的翻譯實踐經(jīng)歷，包括國際記錄片論壇，荷蘭電影節(jié)，以及目前正在做的倫敦國際華語電影節(jié)組委會的翻譯，曾在翻譯過電影人生短故事長，目前參與機器危機這本譯著的審校。而中國銀行的外匯和國際結(jié)算業(yè)務(wù)在國內(nèi)是遙遙領(lǐng)先的，我的英語技能能夠滿足銀行對英語人才的需求

劣勢，從專業(yè)性而言，我坦言個人的專業(yè)性不夠，還有待加強。還有待學(xué)習(xí)，但要是我有機會能夠入職，我也會虛心學(xué)習(xí)，性格方面，個人存在的一些缺陷，例如不會拒絕，別人有事相求，我總是會樂意幫助別人，14.最看重公司什么

公司的文化，公司的晉升機制，核心價值觀追求卓越。誠信 績效 責(zé)任 創(chuàng)新 和諧

戰(zhàn)略目標(biāo)擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做最好的銀行

戰(zhàn)略定位將中國銀行建設(shè)成具有崇高價值追求的最好的銀行，成為在民族復(fù)興中擔(dān)當(dāng)重任的銀行，在全球化進(jìn)程中優(yōu)勢領(lǐng)先的銀行，在科技變革中引領(lǐng)生活方式的銀行，在市場競爭中贏得客戶追隨的銀行，在持續(xù)發(fā)展中讓股東、員工和社會滿意的銀行

15.遇到的挫折

在大學(xué)里我收獲了很多的成功，當(dāng)然，我也遇到過各種大大小小的挫折，我曾投稿投了二十多次

16.書，電影 17.對中行的了解

中國銀行是國內(nèi)公認(rèn)的五大行之一，18.被人拒絕過嗎，怎么克服

全運會志愿者應(yīng)聘

19.大學(xué)成就 20.教訓(xùn)

21.利用別人的長處幫你做出什么事 22.實習(xí)困難

23.你認(rèn)為應(yīng)該提高那些方面更好匹配中行職位職業(yè)規(guī)劃 24.嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)心 25.學(xué)習(xí)能力 26.試圖說服別人

27.怎么看待世界上不缺少沒，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛

第二篇：中國銀行面試題目

無領(lǐng)導(dǎo)及半結(jié)構(gòu)化

1、在人際交往過程中，你最看重的是什么？

真誠。在所有學(xué)習(xí)和工作的過程中，真誠是是發(fā)揮一切能力的基礎(chǔ)，不僅對親人、朋友要真誠，對同事、客戶、領(lǐng)導(dǎo)也一樣。只有真誠的態(tài)度才能把工作干好，同時也能收獲和諧優(yōu)質(zhì)的人際關(guān)系。據(jù)我所知，中國銀行的員工職業(yè)規(guī)范中就有客戶至上、誠實守信的要求。我想這也是中國銀行發(fā)展壯大的文化根基。

2、請問你對以后工作單位最大的要求是什么？

第一，我從事的工作能使我不斷增值。個人增值主要靠兩個方面：知識和機遇。據(jù)我了解，中國銀行有系統(tǒng)全面的員工培養(yǎng)機制，能為員工提供一個良好的發(fā)展平臺，這樣的機制既能提升知識既能，又是個人發(fā)展的良好機遇，這正是我所渴求的。第二，工作要能跟上時代步伐。我們現(xiàn)在的時代潮流是什么？大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。創(chuàng)新意味著個人的轉(zhuǎn)型，社會的轉(zhuǎn)型，企業(yè)的轉(zhuǎn)型，而要轉(zhuǎn)型靠的就是創(chuàng)新，方方面面的創(chuàng)新，中國銀行的工作總要求就是轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

3、現(xiàn)在大學(xué)生和研究生在就業(yè)過程中遇到一定的難題，面對理想與現(xiàn)實的差距這一問題，你怎樣看待？

我覺得這個問題主要有幾個方面的原因：第一，國家高等教育的擴招，擴招就必然引發(fā)社會競爭壓力的增大。大學(xué)生已經(jīng)遍地都是，社會地位不再像以前那么優(yōu)越；第二，高校在專業(yè)設(shè)置、學(xué)生實踐能力培養(yǎng)等方面的欠缺；第三，部分學(xué)生自身學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，存在好高騖遠(yuǎn)的就業(yè)心態(tài)。這三方面的原因?qū)е铝诉@種理想和現(xiàn)實之間的強大落差。那么對這個問題，作為一名也剛剛走出校門的大學(xué)生，我認(rèn)為，首先，擺正心態(tài)是最重要的。現(xiàn)在的我們由于實踐等多種能力的欠缺，在進(jìn)入工作崗位時，勢必要經(jīng)過一個在基層鍛煉、穩(wěn)扎穩(wěn)打的過程，不要想著一來就獲得高薪或者重用。其次，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，腳踏實地的工作，穩(wěn)健提升個人職業(yè)素養(yǎng)。如果我有幸能進(jìn)入中國銀行，我將在今后的工作中虛心學(xué)習(xí)，不斷向同事、領(lǐng)導(dǎo)們請教，不斷鍛煉自己，力爭想更高的層次發(fā)展。最后，我覺得只要務(wù)實勤懇地學(xué)習(xí)工作，我相信總有一天，夢想總會成真！

4、說說你的兩個缺點和兩個優(yōu)點，以及你如何克服。

優(yōu)點：①我只要下定決心做某事，就會堅持不懈地做下去，直至成功。舉個例子：我大學(xué)之前是不會游泳的，有一次在同學(xué)的邀約下，我陪他們?nèi)チ藢W(xué)校游泳館。在淺水區(qū)喝了好多口泳池水之后，我就跑去休息了，在休息過程中我被深水區(qū)的游泳人吸引到了。我就看到深水區(qū)老人小孩都有，我就在想，他們都能做到，我為何不嘗試一下呢？從那之后我就決心學(xué)游泳。那時候剛好是冬天，哈爾濱冬天很冷的，室外基本零下20度左右，游泳館室內(nèi)雖然有暖氣，但是泳池水溫只有20度做左右。但是不管天氣如何，只有有空余時間我就會去游泳館學(xué)游泳，終于，在我自己捉摸了兩個月后，我成功的學(xué)會了蛙泳、自由泳和仰泳。

②善于與人交往。舉個例子，我大一剛?cè)雽W(xué)時，我花了半個多月的時間和我們專業(yè)幾乎所有同學(xué)互相認(rèn)識了，并且我能準(zhǔn)確地叫出他們每個人的姓名。四年相處下來，我們班同學(xué)給我取了個外號，管二交際草。（哈哈，當(dāng)然，這里面有夸張的成分）

缺點：①有一點強迫癥，通俗說就是有點追求完美。就比如說，有一次周日上午，導(dǎo)員告訴我說我們班要參加優(yōu)秀班集體評選，要交一個評選材料（有具體要求），比較急，事先沒通知，而且周一早上就要演講展示。我馬上召集了支書和幾個班干部，分配完任務(wù)之后，我們就馬不停蹄著手準(zhǔn)備，我們6個人從上午一直弄到晚上12點，還差最后結(jié)尾和一些格式、排版和錯別字問題。另外幾個都說，這都是小問題，隨便整一下得了。大家也忙活一天，累得不行，就都睡了。但是我這時候強迫癥犯了，我就覺得既然都辛苦了這么久，為什么不在努力一點給做完呢？于是我又獨自一人把30多頁材料排版一下，并改正其中的錯別字。弄到凌晨兩點，才安心躺下睡覺。當(dāng)然這樣的做法有些時候是不健康的，可能還會對別人造成影響，這也提醒我在以后的工作學(xué)習(xí)中更加注重效率和時間管理。②有些時候有點急性子。就比如我給我們部員不止一個任務(wù)，如果他們沒完成或者沒達(dá)到我要求的效果，不管他平時表現(xiàn)多好或者跟我交情多好，我都會嚴(yán)厲地指責(zé)甚至破口大罵。再比如，我曾經(jīng)多次因為班級上的工作想到元提出不當(dāng)班長了，就是因為太急性子。不過隨著時間推移，我也越來越懂得克制自己的脾氣和情緒，努力克服這個缺點。不斷提升自己。

5、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：你認(rèn)為是薪水重要還是發(fā)展機會重要 個人覺得發(fā)展機會更重要。薪水只是對你某個階段成果的一個肯定和回報。年輕人如果沒有目標(biāo)安于現(xiàn)狀是一件很可怕的事。只有不斷提升自己，謀求發(fā)展，個人的未來才會更光明，國家的發(fā)展才能持續(xù)。如果止步不前，安于現(xiàn)狀，那么有一天你最終會失去現(xiàn)有的這點薪水，因為社會在發(fā)展，時代在發(fā)展，時代需要的是可持續(xù)的人才。我們年輕人作為時代發(fā)展的中流砥柱，就應(yīng)該積極需求機會甚至自己創(chuàng)造機會。***說過：生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，而將更多機遇留給勇于、敢于和善于改革創(chuàng)新的人們。這就告訴我們，只有不斷創(chuàng)新，才能跟上時代步伐，才能抓住機遇。

6、關(guān)于銀行客戶經(jīng)理在系統(tǒng)出問題無法辦理業(yè)務(wù)時怎樣對待一位生氣的客戶的問題（屬于危機處理類的）

①向客戶表示誠摯的道歉，安撫客戶情緒，耐心詳細(xì)地向客戶說明情況，并告知客戶已經(jīng)在處理這個問題；②向經(jīng)理匯報情況，尋求解決方案；③咨詢技術(shù)人員，是否能在短時間內(nèi)解決系統(tǒng)問題，如果能，大概需要多久時間，然后告訴客戶我們系統(tǒng)需要多久能正常運行，詢問他是否有時間等待。如果系統(tǒng)無法短時間內(nèi)維護好，那么轉(zhuǎn)告客戶，并向其推薦離本網(wǎng)點最近的其他網(wǎng)點，或者換個時間再來辦理。

7、領(lǐng)導(dǎo)交給你執(zhí)行的一個方案有明顯錯誤，你提出，領(lǐng)導(dǎo)不予采納，你該怎么辦（屬于人際關(guān)系的不過也可以從原則和服從領(lǐng)導(dǎo)角度談 后來聽說另外一組同學(xué)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題就是原則和服從領(lǐng)導(dǎo)的問題 大家可以考慮一下）①如果是原則性錯誤，我們有義務(wù)和責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)再次提出并詳細(xì)說明情況，并提供修改方案供領(lǐng)導(dǎo)參考；②如果不是原則性錯誤，那么可能是我們思考問題不夠周全，看問題不夠全面，領(lǐng)導(dǎo)這么安排一定有其必要性和合理性，我們應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，并嚴(yán)格按照發(fā)難要求執(zhí)行。

8、你覺得自己的性格適合那類工作，優(yōu)缺點有哪些，談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃。

沉著穩(wěn)重，與人為善，耐心仔細(xì)。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我需要學(xué)習(xí)的東西太多。如果有幸進(jìn)入中行工作，我希望能從基層做起，那么在未來三年之內(nèi)，我會做到認(rèn)真工作，熟悉業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，全面掌握銀行業(yè)的基礎(chǔ)知識，不斷提升自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢所在，力求向更高的層次發(fā)展。

9、你一生中最成功（失?。┑囊患率鞘裁?（這個可能專門要你談學(xué)習(xí)方面）；

最成功：堅持當(dāng)了四年大學(xué)班長，處理過各種大大小的事情任務(wù)，組織過各種各樣的活動。學(xué)到很多新技能，鍛煉強化了自己的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和應(yīng)急處理能力。

最失?。捍髮W(xué)買了吉他到大四畢業(yè)了也沒學(xué)會彈吉他。大一進(jìn)去時就立志要學(xué)習(xí)吉他，于是花重金購買了一把民謠木吉他。但是大學(xué)四年吉他一直擱置在衣柜上，沒能真正利用起來。其實從中我也深刻反思了得到了很多經(jīng)驗：第一是：光想不做永遠(yuǎn)不可能做成一件事。大一時我天真地以為買了一把好吉他，再買基本好教材就能成為吉他高手。把過多的希望寄托在客觀事物上，后來明白了，要想成功，主觀努力和實際行動很重要。第二就是要學(xué)會很好地利用碎片化時間，這能為我們增值不少。大學(xué)時光其實有很多碎片化時間，但是我沒有利用好，把這些時間都用在了刷微博聊微信或者跟同學(xué)出去玩了。并沒有真正利用好他來做一件更有意義的事。

10、你在各種環(huán)境下(逆境，他人處于困難之中)是如何與人相處；

心態(tài)：端正心態(tài)、全面認(rèn)識困難 能力：不斷提升自身能力，盡快走出困境

11、上級任務(wù)過于繁重你如何分配你們小組的工作，如何勸導(dǎo)你的組員。

首先是鼓勵他們正確認(rèn)識，任務(wù)雖然繁重，但是只要團隊高校協(xié)作，提升效率，集中專注地辦事，有能力很好地完成任務(wù)；我會科學(xué)合理地分配任務(wù)。如果我們準(zhǔn)時有效地完成任務(wù)，我們會得到何種獎勵。領(lǐng)導(dǎo)分配繁重的任務(wù)給我們是對我們的肯定和信任。12、1.你怎么看待團隊

2.你怎樣理解領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對的這句話

3.你在大學(xué)中做過最成功的一件事。

共同題：怎么看待同事間的競爭。（互利共贏、而非零和博弈、正確合理的競爭是提升各自能力的最有效的方式）

13、無領(lǐng)導(dǎo)：有的人說成功對人有益，有的人說失敗對人有益，談?wù)勀銈兊目捶ā?/p>

14、請談?wù)勀銓χ袊y行的了解。

15、期望的團隊是什么樣。

16、現(xiàn)在你們有3個同事互不認(rèn)識，你是其中資歷最淺的，你如何讓大家更快的認(rèn)識。

17、無領(lǐng)導(dǎo)：：有人說，一個人的成功15%取決于專業(yè)技能，85%屬于個人交際和溝通之類的，你怎么看待？

18、無領(lǐng)導(dǎo)：你認(rèn)為“中國制造”對中國來說是利大于弊還是弊大于利？

19、如果行長讓你幫他做事，你做不做？為什么？

能力范圍之內(nèi)，合法合規(guī)，一定不遺余力；這是領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定和信任。能力范圍之外，或者不合法不符合規(guī)定，委婉拒絕，并向行長解釋清楚。

你說說“正確的事”【目標(biāo)】和“正確的做事”【態(tài)度】的看法？

共同題：通過一個實例談?wù)勀愕男愿瘛W(xué)游泳、舉辦政治觀摩會

自我介紹

面試官，您好。我簡單自我介紹一下，我叫楊金宇。是東北林業(yè)大學(xué)2015屆畢業(yè)生，我學(xué)的專業(yè)是信息管理與信息系統(tǒng)，我家是紅河州彌勒市的。我之所以參加貴公司的招聘，主要是有一下幾點考慮：第一，我從事的工作能使我不斷增值。個人增值主要靠兩個方面：知識和機遇。據(jù)我了解，中國銀行有系統(tǒng)全面的員工培養(yǎng)機制，能為員工提供一個良好的發(fā)展平臺，這樣的機制既能提升知識既能，又是個人發(fā)展的良好機遇，這正是我所渴求的。第二，工作要能跟上時代步伐。我們現(xiàn)在的時代潮流是什么？大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。創(chuàng)新意味著個人的轉(zhuǎn)型，社會的轉(zhuǎn)型，企業(yè)的轉(zhuǎn)型，而要轉(zhuǎn)型靠的就是創(chuàng)新，方方面面的創(chuàng)新，中國銀行的工作總要求就是轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我需要學(xué)習(xí)的東西太多。如果有幸進(jìn)入中行工作，我希望能從基層做起，那么在未來三年之內(nèi)，我會做到認(rèn)真工作，熟悉業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，全面掌握銀行業(yè)的基礎(chǔ)知識，不斷提升自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢所在，力求向更高的層次發(fā)展。

專業(yè)所學(xué)內(nèi)容，與銀行工作的關(guān)聯(lián)性

我學(xué)的專業(yè)是信息管理與信息系統(tǒng)，主要學(xué)習(xí)信息技術(shù)和管理科學(xué)兩方面內(nèi)容，面向政府、金融機構(gòu)、企事業(yè)單位的信息化領(lǐng)域，對信息資源進(jìn)行收集整理、分析挖掘和利用的工作。信息資源科學(xué)管理的基礎(chǔ)就是信息管理系統(tǒng)的開發(fā)、運行和維護。

中國銀行企業(yè)文化

◆中國銀行核心價值觀：

追求卓越，誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧

◆中國銀行百年發(fā)展經(jīng)驗：

愛國愛民是辦行之魂，改革創(chuàng)新是強行之路

誠信至上是立行之本，以人為本是興行之基

◆中國銀行員工職業(yè)規(guī)范：

愛行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶至上、誠實守信、依法合規(guī)

◆新時期精神財富：

堅定信念是精神支柱，無私奉獻(xiàn)是高貴品質(zhì)，開拓創(chuàng)新是基本途徑，科學(xué)求實是重要基礎(chǔ)，團結(jié)協(xié)作是根本保障。

◆中國銀行戰(zhàn)略目標(biāo)：

追求卓越，持續(xù)增長，建設(shè)國際一流的大型跨國經(jīng)營銀行集團。

◆中國銀行戰(zhàn)略定位：

以商業(yè)銀行為核心、多元化服務(wù)、海內(nèi)外一體化發(fā)展。

◆中國銀行工作總方針：

調(diào)結(jié)構(gòu)，擴規(guī)模，防風(fēng)險，上水平。

◆中國銀行工作總要求：

創(chuàng)新發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，跨境發(fā)展。

◆中國銀行經(jīng)營發(fā)展特色：

國際化，多元化，智能化。

◆中國銀行全球服務(wù)體系：

以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向、以科技為引領(lǐng)。◆我們的新目標(biāo)：

智慧銀行建設(shè)——創(chuàng)造最佳的客戶體驗，提供隨時、隨地、隨心的金融服務(wù)。【與智慧城市建設(shè)的國家戰(zhàn)略相契合，城鎮(zhèn)一體化趨勢】

◆我們的服務(wù)：

在中國銀行百年歷史進(jìn)程中，“全球服務(wù)”的品牌理念已深入人心，在新百年的起點上，以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向、以科技為引領(lǐng)，將中國銀行全球服務(wù)品牌提升到新的高度。

◆我們的社會責(zé)任：

在100年的發(fā)展歷程中，中國銀行內(nèi)塑文化，外樹品牌，將履行社會責(zé)任視為義不容辭的責(zé)任，為建設(shè)和諧社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

◆我們的驕傲：

截止2012年，連續(xù)24年入選美國《財富》雜志“世界500強”企業(yè)，總市值排名全球上市銀行第7位，資本實力排名全球銀行第9位，主要財務(wù)指標(biāo)達(dá)國際先進(jìn)銀行水平。

2011年入選全球系統(tǒng)性重要銀行，是新興市場國家中唯一入選的金融機構(gòu)。在國內(nèi)外權(quán)威機構(gòu)評比中多次獲得最佳銀行、最佳國內(nèi)銀行、最佳貿(mào)易融資銀行、最佳外匯銀行、最佳效率銀行、最佳私人銀行、最具社會責(zé)任感企業(yè)、最佳企業(yè)公民、大學(xué)生最佳雇主等榮譽獎項。

2013年7月22日，胡潤研究院公布了2013品牌榜，中國銀行以1620億元品牌價值位列第四位，較2012年提升1位。

在此次榜單中，金融行業(yè)共有33個金融品牌上榜，品牌價值總和占總榜的38%，工行、建行和中行位居前三，品牌價值總和比去年上漲8%。

此外，胡潤研究院參考消費者的調(diào)研和百度品牌搜索量，列出“網(wǎng)絡(luò)曝光度排名前20位”的品牌，其中，中國銀行位居第一。

◆我們的任務(wù)：

實現(xiàn)一點接入、全程相應(yīng)的渠道服務(wù)；建設(shè)協(xié)同互動、高效便捷的全球公司客戶服務(wù)平臺；構(gòu)建反應(yīng)靈敏、富有彈性的創(chuàng)新機制。超越同業(yè)、領(lǐng)先同業(yè)，在改善客戶體驗和提高服務(wù)智能化水平上取得實質(zhì)性進(jìn)展，打造難以復(fù)制的核心競爭能力。

中國銀行優(yōu)勢：【國際化、多元化、海內(nèi)外一體化】

1、“一帶一路”最大受益者：①海外業(yè)務(wù)開展時間最長；②海外分支機構(gòu)范圍最廣；③海外金融配套服務(wù)經(jīng)驗最豐富。

2、人民幣國際化最大受益者：①跨境人民幣結(jié)算量國內(nèi)同業(yè)第一；②跨境人民幣清算全球同業(yè)首位；③離岸人民幣創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)的先行者。

3、人民幣貶值的最大受益者：海外機構(gòu)資產(chǎn)占比28%行業(yè)最高。

4、綜合經(jīng)營金融牌照先行者:擁有券商、基金、租賃和保險四張牌照。

中國銀行有比較系統(tǒng)全面的員工培養(yǎng)機制，注重人才培養(yǎng)，這是最吸引人的地方。

第三篇：中國銀行春季校園招聘面試形式_面試題目

湖北銀行招聘網(wǎng)：http://hu.jinrongren.net/ 中國銀行春季校園招聘面試形式_面試題目

湖北銀行招聘網(wǎng)致力于為廣大報考銀行的同學(xué)們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。湖北中公金融人官網(wǎng)考試信息應(yīng)有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學(xué)子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導(dǎo)、考試題庫在等著你！

2018銀行春季校園招聘面試通知陸續(xù)發(fā)布中，經(jīng)過前期的網(wǎng)申、筆試，面試環(huán)節(jié)對于每個人來說更是尤為重要。從全國銀行面試來看，商業(yè)銀行采用的面試形式主要是半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種常規(guī)的形式，除此之外，極個別地區(qū)也會采用辯論賽、演講、角色扮演、商務(wù)談判等新興形式。中公金融人為考生整理中國銀行常見面試題目，幫助考生了解考情，順利備考。

半結(jié)構(gòu)化： 1.自我介紹

2.是否愿意到縣城基層網(wǎng)點工作三年？

3.大堂很亂，有人吵鬧，作為負(fù)責(zé)人你會怎么辦？ 4.你經(jīng)歷過最困難的事情是什么？ 5.你找工作比較重視薪水還是興趣？ 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：

1.為了創(chuàng)建積極的企業(yè)文化，公司要為新員工制定工作標(biāo)準(zhǔn)，請從給出的12個選項里面選出你認(rèn)為最重要的7個并進(jìn)行排序和說明原因

2.目前大學(xué)生入學(xué)都會發(fā)放一張銀行卡，很多同學(xué)只是單純的將此卡用做繳納學(xué)費之用，不做其他消費?，F(xiàn)就這個問題討論出一個推廣銀行卡的方案。每個小組15分鐘討論，然后把方案寫在紙上，8分鐘演講。代表講或者每位成員單獨演講。等兩組方案討論結(jié)束之后，進(jìn)行辯論，指出對方方案的優(yōu)缺點。

銀行招聘考試資料

考試必備：銀行考試專用教材

第四篇：中國銀行面試經(jīng)驗總結(jié)分享

中國銀行面試經(jīng)驗總結(jié)分享

中國銀行確實屬于有個性的銀行之一,先不說每次雷打不動通知筆試面試都用郵件群發(fā),也不說每次筆試面試幾乎都定在周二,竟然在如今各家銀行都遮遮掩掩福利待遇的同時,報出稅前4600的價錢,確實讓人蠻震驚的。于是在三家銀行之中我決定挑選中銀的應(yīng)聘流程做為我追憶的對象～盡管從筆試到面試,它都屬于比較輕松且較少壓力的一家,而或許這也是我隱約喜歡它的一個原因之一。

第一輪面試

若干禮拜之后收到1面通知,預(yù)定在1點半的面試因為浦發(fā)的簽約差點就被我ban掉了,后來又覺得之前2次筆試也不容易,好歹去看看也不錯,所以從浦發(fā)大廈出來雖然已經(jīng)5點多了,還是打了個電話去中銀問了下是否還能面。得到肯定答復(fù)便興沖沖步行過去。如果說起初去參加這輪面試還完全是隨興,那之后推門進(jìn)等待室發(fā)現(xiàn)一屋子應(yīng)聘者都是mm就真正堅定了我要好好去面的決心……“貌似可以留下來也不錯嘛”,當(dāng)時竟然冒出這樣的念頭,事后想想蠻無可救藥的……

一面很輕松,看得出來,3個面官對我印象都不錯,因為我是最后一個了,他們說換換口味不要面試自我介紹,問我有什么要問的,我帕拉帕拉把自己剛才在浦發(fā)簽約時候聽到的論述和問題一口氣全問了,主要涉及之后的輪崗和職務(wù)需要等等,接著他們問我對什么職位敢興趣,我說我對銀行的內(nèi)部信息管理比較有興趣,如果可以接觸erp實施和維護就更好了。面試官不置可否,隨即問我對個金,公金感不感興趣……ft,又是個金,如果我對這個感興趣就8來這里面了,所以我當(dāng)場義正言詞地陳述了自己的觀點,即自己的個性和相關(guān)技能并不適合在營銷領(lǐng)域發(fā)展……當(dāng)時心里暗想,估計要把我kick了,不過也不后悔,既然來面就要面?zhèn)€跟浦發(fā)職位不同的,否則就米意義了。有些出乎意料地,面試官笑著說,會通過今天的面試選出一些人進(jìn)入分行的各職能部門,這樣或許可以有我所喜歡的工作,不過應(yīng)該需要二面,爭取下周通知面試。我心中大喜,感激之余,一一握手說再見～踏踏實實地回家等消息去了,浦發(fā)那邊先拖著吧……

若干日子過去了,支行和分行營業(yè)部的offer都陸續(xù)發(fā)出來了,我卻遲遲沒有收到通知,想想估計當(dāng)時承諾的二面也就沒了,也許中銀沉不住氣直接發(fā)offer了。當(dāng)時的心態(tài)也不算壞,反正自己穿休閑服面試沒有一次成功（前2次確實都被kill了）,而且,自己當(dāng)時這么直接就反對做營銷,基本上也可以理解沒收到offer的現(xiàn)實?；秀敝匈u給浦發(fā),之后就是熱鬧的過年,bbs上的灌水……

第二輪面試

昨天意外收到中銀上海分行風(fēng)險管理部的面試通知,細(xì)細(xì)詢問,原來有5個分行的職能部門確實拖到這幾天才開始陸續(xù)面試,hr在電話里問我

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有沒有簽別的offer,然后說這個部門確實很好的,希望我可以去面。為了把中銀的求職繼續(xù)到底,我決心走一遭,雖然隱約覺得好像風(fēng)險管理跟我當(dāng)時說的信息管理似乎沒關(guān)系,也好,既然是被調(diào)劑進(jìn)去的,至少不會問我對這個職位有多少了解,更不會問我為什么覺得自己適合這個職位～（看來我的預(yù)感比較準(zhǔn),雖然后來差點就中招了）

由于有面試,今天終于在11點起床了……避免了天天正午起床的尷尬（雖然好像也米本質(zhì)區(qū)別）。西裝外頭穿披風(fēng),這身行頭也差不多1個月沒碰過了,感覺有些熟稔卻又陌生。吃過第一頓食（寒假之后我不再用早中晚餐稱呼自己的進(jìn)食了）,熟門熟路到火車站換隧道三線過江～

第二次來中銀,這次直接上48樓,在指引下進(jìn)入等待室……我暈,跟第一次一樣,我又是一陣目眩,又是一屋子mm……房間沒人說話,直到那個我印象極深的hr gg進(jìn)來跟大家聊天。他一進(jìn)來先說都虧自己頂風(fēng)要求風(fēng)險管理部這周面試,否則就要拖到下周四左右了。要我們感謝他－ －！

風(fēng)險管理部這次面試一共10個人。8女2男,2個牛牛大概是拿到滿意的offer了,沒來,所以總共到席8人,6女2男。除了我跟另外一個外貿(mào)的mm,其他都是碩碩,打量了一下外貿(mào)mm……確實蠻漂亮的,估計是這方面有優(yōu)勢,隨即想想,個么我自己呢,貌似沒什么可以吸引眼球的嘛正痛不欲生的時候又得知一個壞消息,今天來面的人當(dāng)時都是自己提出要來風(fēng)險管理的,本身專業(yè)清一色和金融相關(guān),轉(zhuǎn)念想想自己“經(jīng)濟信息管理”,算了,好歹還有“經(jīng)濟”2字。

聽hr說,今天會問專業(yè)問題,最后還是會唰掉幾個,但不會唰太多,還說已經(jīng)有2個人不來了,基本唰不了什么人了,叫我們別擔(dān)心。我心里暗暗在想,恩,他們估計是不用擔(dān)心了,有我做墊底還怕什么,如果問我銀行業(yè)務(wù)或者金融相關(guān)問題,我只好跟他們攤牌了。悄悄把hr gg拉到一邊說了下自己情況,他稍微安了一下我的心“既然我們把你放這個部門,自然有用的到你的地方”.想想也是,否則干脆別讓我二面了

13條面試經(jīng)驗

1、從踏進(jìn)辦公樓大門的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。

2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時的稱呼問題自然解決了。

3、到達(dá)考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應(yīng)聘者的評估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。

7、考官的問話如有不明白之處，一定要及時提問。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多?？脊傧騺矶己軜芬庵貜?fù)他們的問題，這也為你思考問題并組織答案贏得了時間。

8、回答問題時語速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手勢和表情盡量自然。

9、考官發(fā)表個人意見時要跟上他的思路，適時簡要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對你回答的批評有多嚴(yán)厲，都要敢于對自己的想法負(fù)責(zé)。答案的正確與否有時無關(guān)緊要，個人的主見和分析思路才是考官看重的東西。

10、遇到tough question(難題)時，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場應(yīng)變來避免冷場。

11、在堅持個人主見的同時也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見”就成了“固執(zhí)”和“高傲”。

12、個人提問階段要表現(xiàn)出自己對企業(yè)的興趣，對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，一般一至兩個就夠了。問題的質(zhì)量比數(shù)量更重要。

13、道別時，可嘗試向考官索取聯(lián)系方式，但如果考官不愿意，也不要強求。告別的禮貌用語我想也不用多說了吧。

第五篇：中國銀行面試經(jīng)驗總結(jié)

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中國銀行面試經(jīng)驗總結(jié)

一、自我介紹

銀行面試主要目的是希望通過交談，增加對考生的直接了解。面試官會問考生一些問題，有些和考生過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求考生發(fā)表自己的見解。對面試官的問題，考生需要認(rèn)真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法，而面試自我介紹則是面試官對考生了解的最直接途徑。

1、自我介紹一定要突出重要信息

一般來講，微笑的問候面試官(暖場)你好，我先介紹一下，我叫xx，是多少屆xx大學(xué)畢業(yè)的，學(xué)的是會計專業(yè)，我家是哪邊的?為什么要在這個城市找工作，我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么?包括我為什么要做銀行這個工作，我覺得這個工作有什么發(fā)展，我想成為什么樣的職業(yè)人，最后簡單的介紹自己以前的相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗。

2、掌控面試節(jié)奏

例如：考生說從小就特別特別喜歡金融業(yè)，現(xiàn)在也非常想致力于金融業(yè)。那么HR肯定會問為什么喜歡?你了解過嗎?考生就可以接著說因為爸爸一直從事金融，家庭是什么樣的，家庭環(huán)境決定了自己成為什么樣的人/什么樣的性格。

強調(diào)：有邏輯的回答問題不止能突出你的思路清晰，有理有據(jù)，更能讓你有說服力。切記不要一開始就說我的性格是內(nèi)向啊，我喜歡會計啊，我覺得自己生活學(xué)習(xí)很有條理啊等一些無關(guān)緊要的東西。

3、善于總結(jié)和分析問題本質(zhì)

http://004km.cn/ 舉個例子，HR問你專業(yè)學(xué)了哪些內(nèi)容啊?考生的回答是自己的專業(yè)是面向企業(yè)管理/經(jīng)濟學(xué)科的會計審計工作，主要是保證會計基礎(chǔ)在正常工作中的使用和統(tǒng)計、概率分析等一些分析和整理數(shù)據(jù)基本方法的學(xué)科。

優(yōu)秀自我介紹模板：

大家好，請允許我簡單自我介紹。我叫xx，今年xx歲，xx即將獲得xx大學(xué)xx學(xué)位。很榮幸今天能參加這次面試，我有信心自己能夠有好的表現(xiàn)。

我的專業(yè)是xx。除了牢牢掌握專業(yè)知識外，我對英語和計算機的興趣非常濃厚，在校期間通過了專業(yè)英語x級，計算機x等級。

生活中我的性格比較熱情開朗，容易相處，在工作上我卻認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)，沒有一絲馬虎。我相信工作的壓力是前進(jìn)的動力。如果您愿意給我一個動力，我一定會竭盡所能把工作做好!謝謝!

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的答案本身并不重要，陳述你的答案的理由的過程極其重要；

2、每次發(fā)言時，都要保持條理性、流暢性；

3、要有全局觀念，在討論中沒有領(lǐng)導(dǎo)，你要爭取扮演實際上領(lǐng)導(dǎo)的角色；關(guān)鍵環(huán)節(jié)、出現(xiàn)冷場、爭論過分時，你要挺身而出；

4、最后代表小組發(fā)言的角色不見得是分?jǐn)?shù)最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭取代表小組發(fā)言；

三、中國銀行面試問題總結(jié)

1、你對中國銀行的印象，并對銀行業(yè)的看法

2、最成功、最受挫的一件事情

3、你的興趣愛好

4、為什么選擇中國銀行

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5、介紹你的家庭

6、中國銀行賣的是那些金融產(chǎn)品

7、你的特長

8、介紹一個你獨立解決問題的例子

四、中國銀行招聘面試技巧

1、企業(yè)比較喜歡擔(dān)任過班干的學(xué)生，不少的學(xué)校招聘公告上也能看到“學(xué)生干部”的字樣，所以有相關(guān)經(jīng)歷的一定要講出來哦；

2、個人生源地是比較重要的，不單單是銀行，所有企業(yè)都比較看重；但是自己沒法兒決定和改變自己的生源地，所以積極面對就好；

3、平時多留意一些報刊及其他企業(yè)的面試方式，就像一次中行面試無領(lǐng)導(dǎo)小組游戲，就是中國聯(lián)通面試的其中一個環(huán)節(jié)；

4、面試的過程一定要自然，不能慌張，這個是可以通過鍛煉來提高的，我第一次面試也是很緊張的，說話吞吞吐吐，現(xiàn)在就不會了；

5、自己的簡歷和自我介紹要寫的真實，最好能反映自身的特點，不然會很難適應(yīng)面試官問題的轉(zhuǎn)變與質(zhì)問。