第一篇：鐵東區(qū)社區(qū)準(zhǔn)入制度進(jìn)展情況

鐵東區(qū)社區(qū)準(zhǔn)入制度進(jìn)展情況

為進(jìn)一步理順社區(qū)工作關(guān)系，優(yōu)化社區(qū)工作機(jī)制，建立健全管理新體制，落實(shí)以人為本、服務(wù)社區(qū)居民的宗旨，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府部門工作職能和工作作風(fēng)，今年6月份初鐵東區(qū)委、區(qū)政府出臺了關(guān)于建立和促進(jìn)社區(qū)工作準(zhǔn)入制度的實(shí)施意見。經(jīng)近半年的實(shí)際運(yùn)行，社區(qū)工作職能逐漸明晰，社區(qū)工作者在完成本職工作前提下，根據(jù)區(qū)政府準(zhǔn)入工作批復(fù)的責(zé)與權(quán)，開展指針性工作，并落實(shí)權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)，社區(qū)工作和社區(qū)工作者面貌煥然一新。具體有以下三方面收獲：

一、實(shí)行準(zhǔn)入工作制度，社區(qū)工作者工作量減少了，為社區(qū)居民服務(wù)的時(shí)間增多了。原社區(qū)工作非常繁雜，完全被上級各個(gè)職能部門下派的各類工作任務(wù)擠滿了，社區(qū)工作者用于為社區(qū)居民開展服務(wù)的時(shí)間非常非常少，社區(qū)干部工作量非常大，很辛苦。準(zhǔn)入制度進(jìn)社區(qū)后，工作職責(zé)明確了，社區(qū)干部可以騰出時(shí)間和精力深入社區(qū)居民家中了解情況，與社區(qū)居民進(jìn)行交流、溝通，可以知道社區(qū)居民的不同需求，這樣社區(qū)干部就能有針對性地、更好地為社區(qū)居民服務(wù)。

二、實(shí)行準(zhǔn)入工作制度，政府說“不”。過去，社區(qū)工作者除要完成日常的本職工作，還要義務(wù)承擔(dān)上級部門下派 的本該由政府職能部門完成的工作，現(xiàn)在實(shí)行準(zhǔn)入工作制度后，區(qū)準(zhǔn)入工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)準(zhǔn)入制度和部門申請準(zhǔn)入工作事項(xiàng)的可行性及補(bǔ)貼情況，經(jīng)征求意見和計(jì)論論證后，對申請事項(xiàng)進(jìn)行審批，到目前為止，社區(qū)準(zhǔn)入制度領(lǐng)導(dǎo)小組已批準(zhǔn)兩項(xiàng)工作事務(wù)進(jìn)社區(qū)，拒絕八項(xiàng)事務(wù)進(jìn)社區(qū)，改變了過去政府職能部門不論大事小情都由社區(qū)承擔(dān)的做法，極大地減輕了社區(qū)工作者的負(fù)擔(dān)。

三、實(shí)行準(zhǔn)入工作制度，社區(qū)工作者也說“不”。實(shí)行“社區(qū)準(zhǔn)入制度”后，社區(qū)職責(zé)以外的工作項(xiàng)目進(jìn)社區(qū)，需要向區(qū)社區(qū)準(zhǔn)入工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，確實(shí)需要社區(qū)協(xié)助完成的工作任務(wù)，根據(jù)交辦工作量的大小、難易程度、人員多少以及時(shí)間長短，由交辦部門給予社區(qū)相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)或補(bǔ)貼。對末獲批準(zhǔn)的工作任務(wù)，社區(qū)有權(quán)拒絕執(zhí)行。通過社區(qū)準(zhǔn)入制度的實(shí)施，社區(qū)干部的工作能夠真正享受責(zé)權(quán)明晰，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)。

鐵東區(qū)民政局

第二篇：社區(qū)準(zhǔn)入制度

勁松街道社區(qū)工作準(zhǔn)入制度

為進(jìn)一步完善社區(qū)管理體制，強(qiáng)化社區(qū)自治功能，切實(shí)減輕社區(qū)工作負(fù)擔(dān)，優(yōu)化社區(qū)發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)社區(qū)職能歸位，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，結(jié)合勁松街道社區(qū)實(shí)際情況，特制定此《勁松街道社區(qū)工作準(zhǔn)入制度》。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機(jī)制為目標(biāo)，以規(guī)范社區(qū)準(zhǔn)入內(nèi)容和程序?yàn)橹攸c(diǎn)，形成有效輕量社區(qū)工作、增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)能力、順暢職能部門與社區(qū)關(guān)系的社區(qū)準(zhǔn)入制度，切實(shí)推進(jìn)社區(qū)原始功能回歸。

（二）基本原則

1.堅(jiān)持依法準(zhǔn)入、規(guī)范準(zhǔn)入的原則。各部委辦局、直屬單位，各專門委員會(huì)，各民主黨派、人民團(tuán)體，凡擬將組織機(jī)構(gòu)、工作任務(wù)、創(chuàng)建評比考核等項(xiàng)目交給社區(qū)的，除法律、法規(guī)或黨章有明確規(guī)定應(yīng)由基層自治組織承擔(dān)的以外，均實(shí)行準(zhǔn)入制度。

2.堅(jiān)持“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則。各部門經(jīng)審批允許進(jìn)入社區(qū)的事項(xiàng)，應(yīng)明確授權(quán)內(nèi)容、對象、權(quán)限、時(shí)限和撥付的經(jīng)費(fèi)。

3.堅(jiān)持準(zhǔn)入與退出相結(jié)合的原則。對經(jīng)審批進(jìn)入社區(qū)的項(xiàng)目，群眾普遍不認(rèn)可的，應(yīng)予退出。

二、準(zhǔn)入要求

（一）基本條件。準(zhǔn)入事項(xiàng)必須是與社區(qū)居民群眾利益相關(guān)，且確實(shí)需要社區(qū)協(xié)助的公共服務(wù)和社會(huì)管理事項(xiàng)。交由社區(qū)承接或協(xié)助的工作，應(yīng)以法律、法規(guī)、規(guī)章或旗縣以上黨委、政府文件為依據(jù)，充分兼顧社區(qū)的承接能力，賦予社區(qū)相應(yīng)的工作職權(quán)，提供必要的工作經(jīng)費(fèi)和工作條件。

（二）準(zhǔn)入類型。準(zhǔn)入事項(xiàng)覆蓋范圍可分為全部準(zhǔn)入、部分準(zhǔn)入兩種類型，全部準(zhǔn)入指所申請事項(xiàng)在所有社區(qū)準(zhǔn)入，部分準(zhǔn)入指所申請事項(xiàng)在部分社區(qū)準(zhǔn)入。準(zhǔn)入事項(xiàng)執(zhí)行期限可分為長期準(zhǔn)入、準(zhǔn)入兩種類型，長期準(zhǔn)入指所申請事項(xiàng)須在社區(qū)長期實(shí)施，準(zhǔn)入指所申請事項(xiàng)僅當(dāng)在社區(qū)實(shí)施。部分準(zhǔn)入事項(xiàng)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查、創(chuàng)建類事項(xiàng)必須實(shí)行準(zhǔn)入。

（三）準(zhǔn)入工作承接。各部門工作任務(wù)需進(jìn)入社區(qū)的，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定，明確部門、街道、社區(qū)、具體承接組織之間的關(guān)系和職責(zé)，并優(yōu)先由社區(qū)便民服務(wù)大廳承接。工作進(jìn)社區(qū)時(shí)，不得要求社區(qū)建立紙質(zhì)臺帳。對開展工作或活動(dòng)的過程與效果需要記錄的，應(yīng)利用社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺，建立電子臺帳。

（四）組織機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入。除法律、法規(guī)有明確規(guī)定外，各部門不得在社區(qū)設(shè)立與其垂直對應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)、專職隊(duì)伍。確需設(shè)立的，應(yīng)登記或備案為社區(qū)民間組織，且不得要求社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任擔(dān)任組織負(fù)責(zé)人。各部門應(yīng)當(dāng)經(jīng)常指導(dǎo)相應(yīng)的社區(qū)社會(huì)組織開展活動(dòng)。

（五）社區(qū)機(jī)構(gòu)牌匾。社區(qū)辦公服務(wù)場所門口只掛社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)站三塊牌子，并可懸掛社區(qū)標(biāo)識。對相關(guān)職能部門因工作需要掛牌的，必須經(jīng)過街道黨工委審批同意后，由部門制訂統(tǒng)一模式，集中掛在室內(nèi)指定位置。各社區(qū)室內(nèi)上墻制度應(yīng)進(jìn)行清理，對不切實(shí)際、多余、過時(shí)的要取消，重復(fù)的要進(jìn)行合并。

（六）社區(qū)工作準(zhǔn)入目錄。對經(jīng)審核批準(zhǔn)進(jìn)入社區(qū)的工作事項(xiàng)，應(yīng)編制社區(qū)工作準(zhǔn)入目錄，并向社會(huì)公布。社區(qū)工作準(zhǔn)入目錄包括主目錄和附錄，其中主目錄為長期準(zhǔn)入事項(xiàng)，附錄為準(zhǔn)入事項(xiàng)。

三、準(zhǔn)入程序

（一）申請

各部門進(jìn)入社區(qū)的組織機(jī)構(gòu)、工作任務(wù)、創(chuàng)建評比考核，事先必須向勁松街道工委提出書面申請。

（二）審批

勁松街道社區(qū)減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對申請事項(xiàng)進(jìn)行評估分析，提出準(zhǔn)入意見，報(bào)勁松街道工委會(huì)討論表決。

（三）進(jìn)入

審批同意進(jìn)社區(qū)的組織機(jī)構(gòu)、工作任務(wù)、創(chuàng)建評比考核等工作，各部門在布置任務(wù)時(shí)，應(yīng)附審批文件。對未經(jīng)審批擅自進(jìn)入社區(qū)的內(nèi)容，要限期報(bào)批，對不符合社區(qū)準(zhǔn)入規(guī)定的有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）監(jiān)督

對未按審批要求操作的部門，由勁松街道社區(qū)減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督促其限期整改；限期整改仍不到位的，對該進(jìn)入項(xiàng)目予以撤銷。各部門進(jìn)入社區(qū)的工作應(yīng)自覺接受社區(qū)評議，實(shí)行一年一評議。評議由社區(qū)組織，吸收社區(qū)黨員、居民代表、社區(qū)各類組織代表參加，重點(diǎn)評議部門工作進(jìn)社區(qū)后的作用、效果、工作作風(fēng)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)和群眾認(rèn)可情況。對群眾不滿意率超過三分之一的，將予以撤銷。

四、保障措施

（一）精簡社區(qū)創(chuàng)建評比。對社區(qū)現(xiàn)有的創(chuàng)建考核評比活動(dòng)，開展一次清理。原則上除了國家部委和省、市、區(qū)級有明確要求外，不得在社區(qū)開展創(chuàng)建考核評比活動(dòng)。

（二）加快社區(qū)服務(wù)站建設(shè)。按照《意見》中“廣泛建立社區(qū)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和培育社會(huì)組織，承接機(jī)關(guān)、部門進(jìn)入社區(qū)的工作”要求，以街道為業(yè)務(wù)主管單位，以社區(qū)為主辦單位，盡快實(shí)現(xiàn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的全覆蓋。有條件的社區(qū)，還可以培育專業(yè)化程度更高的社區(qū)社會(huì)組織。

（三）加快社區(qū)信息化建設(shè)。各部門進(jìn)入社區(qū)信息系統(tǒng)均實(shí)行資源共享，充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺資源，開發(fā)滿足各部門進(jìn)社區(qū)工作需要的軟件系統(tǒng)，為實(shí)現(xiàn)臺帳電子化奠定基礎(chǔ)。

（四）規(guī)范社區(qū)服務(wù)職能。結(jié)合準(zhǔn)入制度出臺，進(jìn)一步明確和細(xì)化社區(qū)在宣傳教育、議事決策、社區(qū)服務(wù)、監(jiān)督評議、規(guī)劃制定、溝通協(xié)調(diào)、民事調(diào)解、治安維護(hù)、政務(wù)協(xié)助、民意表達(dá)等方面的基本職能。

（五）充分發(fā)揮職能部門作用。勁松街道社區(qū)減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好牽頭責(zé)任，定期了解、通報(bào)制度執(zhí)行情況；紀(jì)檢部門要加強(qiáng)準(zhǔn)入制度的落實(shí)檢查，把執(zhí)行情況納入效能監(jiān)察和行風(fēng)評議的范疇，重點(diǎn)加以督查解決；街道對屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作要主動(dòng)承擔(dān)，不能攤派或轉(zhuǎn)嫁到社區(qū)。

第三篇：2015準(zhǔn)入制度

賀西煤礦班組長準(zhǔn)入制度

班組長是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)場直接指揮者、組織者和管理者，離員工最近，知員工最真，組織員工最得力，其素質(zhì)和能力高低，直接決定著班組建設(shè)成效，決定著煤礦各項(xiàng)工作的水平，班組長的綜合素質(zhì)和工作能力是確保現(xiàn)場安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的關(guān)鍵。為此，必須把班組建設(shè)切實(shí)擺到突出位置來抓，對班組長管理實(shí)行“三個(gè)統(tǒng)一”：統(tǒng)一推行班組長準(zhǔn)入制，統(tǒng)一班組長選聘解聘方式，統(tǒng)一實(shí)行班組長持證上崗，特建立《煤礦班組長準(zhǔn)入制度》。

一、班組長準(zhǔn)入條件

嚴(yán)格落實(shí)班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度，各單位任用的班組長，應(yīng)具備以下任職條件：

1、身體健康，精力充沛。符合國家有關(guān)職業(yè)健康準(zhǔn)入要求。

2、具備中等專業(yè)（含高技）及以上文化程度，中級工及以上技能等級或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3、具有本工種3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，參加三級以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)和復(fù)培，且考試合格取得《班組長安全培訓(xùn)合格證書》。

4、熱愛本職工作，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，政治素質(zhì)好，責(zé)任意識強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。

5、認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，模范遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和規(guī)程措施，敢于同“三違”現(xiàn)象作斗爭，自覺做到不安全不生產(chǎn)。

6、具備安全精細(xì)化管理基本知識，熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識、操作技能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程、操作規(guī)程及本班組生產(chǎn)工藝流程，熟悉相關(guān)專業(yè)災(zāi)害預(yù)防和現(xiàn)場應(yīng)急措施，具有較強(qiáng)的安全管理、檢查、判斷和應(yīng)急應(yīng)變能力。

7、服從組織領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的組織管理、分析問題、解決問題和抗災(zāi)避災(zāi)能力，善于做職工的思想政治工作，促進(jìn)班組的團(tuán)結(jié)和諧，在職工中享有較高威信。

二、班組長任免流程

班組長選聘程序?yàn)椋宏?duì)長提名→安全礦長、分管礦長批準(zhǔn)→培訓(xùn)主管部門培訓(xùn)并頒發(fā)《班組長安全培訓(xùn)合格證書》→本單位下聘任文件→調(diào)度、安監(jiān)、勞資及班組安全建設(shè)管理部門備案。

班組長解聘程序?yàn)椋宏?duì)長提出→安全礦長、分管礦長批準(zhǔn)→培訓(xùn)主管部門吊銷《班組長安全培訓(xùn)合格證書》→本單位下解聘文件→調(diào)度、安監(jiān)、勞資及班組安全建設(shè)管理部門備案。

三、班組長職責(zé) 班組長應(yīng)具有以下職責(zé)

1、在隊(duì)長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班的安全、質(zhì)量和生產(chǎn)等工作，組織班組成員全面完成各項(xiàng)指標(biāo)。

2、堅(jiān)持把“安全第一”放在各項(xiàng)工作的首位，認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、工種技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和上級制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，切實(shí)解決本班組在生產(chǎn)作業(yè)中存在的不安全問題，保障安全生產(chǎn)。

3、堅(jiān)持對本班職工進(jìn)行針對性的安全教育，準(zhǔn)確掌握本班職工的思想、技能、身體狀況，經(jīng)常監(jiān)督檢查本班職工遵章守紀(jì)和運(yùn)用“手指口述”安全確認(rèn)操作法的情況，做好對本班職工的安全評估，不斷增強(qiáng)本班職工自主保安意識和能力。

4、積極組織班組安全活動(dòng)，總結(jié)本班組的安全工作。做到班前強(qiáng)調(diào)檢查安全、班中巡查安全、班后講評安全。把安全情況列為交接班的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到安排生產(chǎn)必須布置安全。

5、以現(xiàn)場管理為重點(diǎn)，優(yōu)化勞動(dòng)組織，科學(xué)組織生產(chǎn)，堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，確保本班工作質(zhì)量、工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

6、積極配合安監(jiān)員和質(zhì)量驗(yàn)收員做好現(xiàn)場安全班評估和動(dòng)態(tài)監(jiān)督，堅(jiān)持隱患排查治理，堅(jiān)決拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)，切實(shí)維護(hù)職工安全權(quán)益，做到不安全不生產(chǎn)。

7、充分發(fā)揮本班黨員、群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員的模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，凝心聚力，提高班組攻艱克難的戰(zhàn)斗力。同時(shí)落實(shí)好“導(dǎo)師帶徒”和安全幫教工作，保證本班組健康發(fā)展。

8、積極組織開展崗位練兵、技術(shù)比武和班組競賽等活動(dòng)，組織本班職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成培訓(xùn)計(jì)劃，提高班組職工綜合素質(zhì)。

9、堅(jiān)持民主管理，廣泛聽取職工群眾意見和建議，搞好本班內(nèi)部分配，激發(fā)本班職工的工作熱情。積極開展談心、幫教、走訪活動(dòng)，向區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映各種情況，切實(shí)幫助困難職工。

10、遇到險(xiǎn)情時(shí)，要做到果斷處置，及時(shí)報(bào)警，安全撤人。發(fā)生事故后要立即向區(qū)（隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)急主管部門報(bào)告，并采取措施，保護(hù)現(xiàn)場，配合事故的救援、調(diào)查分析和處理。

四、班組長的權(quán)利 班組長應(yīng)享有八項(xiàng)權(quán)利

1、行使本班組安全生產(chǎn)的直接指揮權(quán)和管理權(quán)。

2、對各工種、工序、崗位安全質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要，有合理調(diào)配班組勞力分配權(quán)與經(jīng)濟(jì)分配獎(jiǎng)懲權(quán)。

4、有制止“三違”權(quán)和對違章、違紀(jì)職工處分建議權(quán)。

5、對上級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場違章指揮，當(dāng)場抵制權(quán)或越級上告權(quán)。

6、當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大事故隱患可能危及工人生命安全并無法及時(shí)排除時(shí)，班長有停產(chǎn)整頓權(quán)；發(fā)現(xiàn)重大危險(xiǎn)和異常時(shí)，有組織職工緊急撤離權(quán)。

7、對在安全生產(chǎn)中成績顯著者和制止“三違”、防范事故事跡突出者有建議獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

8、對本班組職工的合法權(quán)益有維護(hù)權(quán)。

五、班組長的管理

嚴(yán)格落實(shí)班組長隨班工作制度。班組長要與班組職工同上同下，加強(qiáng)班中巡回檢查，認(rèn)真做好班后總結(jié)，填寫好隨班工作日志，切實(shí)履行好班組長職責(zé)。班組長休假離崗期間，區(qū)（隊(duì)）必須安排副班組長以上人員頂崗，并報(bào)主管部門備案。正副班組長不得同時(shí)輪休或請假。實(shí)行班組長動(dòng)態(tài)管理考核制度。各隊(duì)組要建立班組長管理與考核辦法及相關(guān)檔案，定期對班組長進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核評比，實(shí)施優(yōu)勝劣汰。

六、班組長待遇

1、各隊(duì)給予班組長不低于本班平均分的1.3倍。

2、礦班組建設(shè)管理考核辦公室將月度考核年終匯總，并打分排名，按照規(guī)定上報(bào)礦獎(jiǎng)勵(lì)名單及考核情況。凡按規(guī)定程序選聘的班組長，內(nèi)班組無事故、無重大違章行為、出勤達(dá)到法定工作日的，我礦將按班組長在冊排名進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)排名前十名的班組長，獎(jiǎng)勵(lì)情況如下：采掘開2000元/人，井下輔助1200元/人，地面800元/人。

3、對做出突出貢獻(xiàn)的班組長，要給予經(jīng)濟(jì)上、精神上、政治上的激勵(lì)。被評為“明星班組”、“明星班組長”的，除依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)選拔外，重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展入黨，優(yōu)先安排外出療養(yǎng)休養(yǎng)、考察學(xué)習(xí)、送到高等院校培養(yǎng)深造。

七、班組長準(zhǔn)入考核

1、對違反準(zhǔn)入條件和程序的，班組長配備不足的，處罰隊(duì)長、書記各500元。

2、單位未建立班組長考核制度、管理考核檔案或未及時(shí)組織班組長考核、無專人負(fù)責(zé)的，屬于區(qū)隊(duì)責(zé)任的處罰隊(duì)長、書記各500元。

3、對復(fù)培不合格，不參加培訓(xùn)，班組長考核在礦連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一（內(nèi)累計(jì)三次倒數(shù)第一），現(xiàn)場違章指揮、作業(yè)或?qū)`章制止不力導(dǎo)致事故發(fā)生，班組集體違章，不聽從當(dāng)班班評估員的建議、隱患排查不徹底或未排查隱患冒險(xiǎn)作業(yè)的班組長，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律處罰500-1000元/人，并吊銷其資格證，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出解聘申請，并取消其評先評優(yōu)資格。

4、班組長未持證上崗的，按“三違”論處，一次處罰個(gè)人500元。

5、班組長考核內(nèi)容見附表。

八、班組長培訓(xùn)

1、培訓(xùn)考核對象

礦屬所有從事采煤、掘進(jìn)、開拓、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、洗煤作業(yè)的班組長

2、培訓(xùn)方式

（1）建立短信平臺，利用短信平臺發(fā)送培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料。

（2）將培訓(xùn)內(nèi)容以書面形式發(fā)給礦每一位從事采煤、掘進(jìn)、開拓、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、洗煤作業(yè)的班組長。

3、培訓(xùn)內(nèi)容

以煤礦現(xiàn)場安全管理和勞動(dòng)組織管理為主題，以《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》中有關(guān)采煤、掘進(jìn)、開拓、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、洗煤等工種班組長安全培訓(xùn)教學(xué)大綱為基礎(chǔ)。

（1）煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、瓦斯治理等方面的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）國家有關(guān)部門印發(fā)的煤礦安全基礎(chǔ)管理、瓦斯治理等方面的規(guī)范性文件。主要是《關(guān)于加強(qiáng)國有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》。

（3）煤礦有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識和管理知識。主要是采煤、掘進(jìn)、開拓、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸及災(zāi)害防治等專業(yè)技術(shù)知識，煤礦安全生產(chǎn)的新理論、新技術(shù)、新工藝、新裝備和現(xiàn)場安全管理、勞動(dòng)組織管理等。

（4）應(yīng)急救援知識。主要是自救、互救和創(chuàng)傷急救基本知識，井下發(fā)生各種災(zāi)害后的避災(zāi)、救災(zāi)方法等。

（5）典型事故案例分析。主要是對近年來本地區(qū)或本企業(yè)發(fā)生的煤礦典型事故案例的分析，剖析事故原因，吸取事故教訓(xùn)，提出防范措施等。

（6）經(jīng)驗(yàn)交流。主要是現(xiàn)場安全管理和班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，并研討強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理、整治“三違”和提升班組安全管理水平的主要措施等內(nèi)容。

4、考核辦法

（1）考核程序：每季度為一周期，在三個(gè)月內(nèi)分三次考核50道題。考試日期為每月6號、16號、26號，參加考核的班組長每月視本人出勤情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須參加一次考試。合格分第一個(gè)月為75分，第二個(gè)月為85，第三個(gè)月為95分。

（2）考核規(guī)定

① 礦每日一題考試以當(dāng)月勞資科出勤為依據(jù)，在礦正常上班的所有班組長必須參加考試，無故不到者視為考試不合格，扣除個(gè)人當(dāng)月累計(jì)技能賬戶30%.② 嚴(yán)禁替考，發(fā)現(xiàn)替考者本人及替考者累計(jì)技能賬戶清零。

③ 每季度第一季度考核達(dá)95以上的，后兩個(gè)月免試，由職工學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

④ 各單位班組長在季度末有2人以上考核不合格的，處罰該單位,有一人次扣該單位職工累計(jì)技能賬戶的10%。

⑤ 考核方式為機(jī)考，考核人員可根據(jù)自己的出勤時(shí)間在工作日內(nèi)到職工學(xué)校預(yù)約進(jìn)行原題練習(xí)。

⑥ 考核結(jié)果納入班組長建設(shè)考核

第四篇：準(zhǔn)入制度（定稿）

3.11準(zhǔn)入制度

3.11.1新技術(shù)、新項(xiàng)目的準(zhǔn)入：詳細(xì)內(nèi)容見“關(guān)于開展新技術(shù)、新項(xiàng)目的管理規(guī)范”。

3.11.2醫(yī)師資格準(zhǔn)入

（1）住院醫(yī)師的準(zhǔn)入：按《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，取得相應(yīng)證件，經(jīng)上崗培訓(xùn)后，方可準(zhǔn)予其正式參加獨(dú)立臨床工作。

（2）從事大型儀器設(shè)備操作及壓力容器操作者，除取得醫(yī)師資格證及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證外，還需取得大型儀器上崗證及壓力容器上崗證后方可獨(dú)立參加臨床工作。

（3）對學(xué)成人員的準(zhǔn)入：參加碩士研究生或博士研究生的手術(shù)科室臨床醫(yī)師，如果脫離臨床工作超過2年，非手術(shù)科室臨床醫(yī)師脫離臨床工作超過3年，回院后繼續(xù)從事原臨床工作者，本人提出申請，經(jīng)科主任或院專家委員會(huì)考核通過后，恢復(fù)在科室工作原資格，并在醫(yī)務(wù)處備案。

3.11.3有創(chuàng)操作準(zhǔn)入

為保障我院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，最大限度地維護(hù)病人的利益，根據(jù)醫(yī)療委員會(huì)討論通過，對臨床有創(chuàng)檢查、治療項(xiàng)目實(shí)行資格準(zhǔn)入。

（1）臨床有創(chuàng)檢查、治療資格準(zhǔn)入項(xiàng)目專指臨床、醫(yī)技科室在常規(guī)條件下所開展的有創(chuàng)檢查、治療；緊急情況下，為防止病人死亡或嚴(yán)重并發(fā)癥的出現(xiàn)，我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師均可實(shí)施有利于病人的有創(chuàng)操作。

（2）有創(chuàng)檢查項(xiàng)目將根據(jù)實(shí)際工作需要定期更新。

（3）有創(chuàng)操作準(zhǔn)入適用于通過醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試，獲得《中華人民共和國醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在中心醫(yī)院的住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、進(jìn)修生，脫離臨床工作2年以上準(zhǔn)備重返臨床的醫(yī)師需完成有關(guān)審批手續(xù)后方可操作。

（4）執(zhí)業(yè)醫(yī)師單獨(dú)進(jìn)行有創(chuàng)操作前，需在上級醫(yī)師或具有該項(xiàng)操作經(jīng)驗(yàn)醫(yī)師的指導(dǎo)下成功完成3－5例，每次應(yīng)有相應(yīng)醫(yī)師簽字。

（5）一般情況下，未獲獨(dú)立進(jìn)行有創(chuàng)檢查和治療操作資格的醫(yī)師不得單獨(dú)從事該檢查和治療的操作。

3.11.4手術(shù)資格準(zhǔn)入

（1）目的：規(guī)范和限定各級外科醫(yī)師對本專科手術(shù)的操作范圍，明確外科醫(yī)師的手術(shù)資格和責(zé)任。

（2）具體見手術(shù)分級管理制度。

3.11.5人工全髖關(guān)節(jié)植入技術(shù)準(zhǔn)入

（1）人員基本要求：具有人工全髖關(guān)節(jié)植入技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備下列條件

①取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，執(zhí)業(yè)范圍為外科。

②有10年以上骨科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，參與人工全髖關(guān)節(jié)植入臨床工作5年以上，并具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

③經(jīng)過衛(wèi)生部認(rèn)定的培訓(xùn)基地的系統(tǒng)培訓(xùn)并考核合格。

④近3年每年作為術(shù)者完成其它疑難骨關(guān)節(jié)外科手術(shù)不少于50例。⑤麻醉師需具有麻醉專業(yè)副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（2）技術(shù)管理制度

①認(rèn)真遵守有關(guān)診療指南和技術(shù)操作規(guī)范，根據(jù)患者病情、可選擇的治療方案等因素綜合判斷，因病施治，合理治療，科學(xué)、嚴(yán)格掌握人工全髖關(guān)節(jié)植入手術(shù)適應(yīng)證。

②必須使用經(jīng)國家食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的人工全髖關(guān)節(jié)植入器材，不得通過人工關(guān)節(jié)植入器材謀取不正當(dāng)利益。建立人工全髖關(guān)節(jié)植入假體來源的登記制度，并建立檔案，保證假體來源可追溯。檔案的保存期限按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)將用于手術(shù)病人的人工全髖關(guān)節(jié)假體合格條形碼（或者其它證明合格文件）置于住院病歷的手術(shù)記錄中。

③人工全髖關(guān)節(jié)植入手術(shù)必須經(jīng)2名以上相關(guān)專業(yè)、具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師決定，有明確的適應(yīng)癥，無禁忌癥。

④術(shù)者應(yīng)當(dāng)由本院具有人工全髖關(guān)節(jié)植入技術(shù)資質(zhì)的副主任醫(yī)師以上人員擔(dān)任，術(shù)后應(yīng)當(dāng)制定合理的治療與功能康復(fù)方案。

⑤實(shí)施人工全髖關(guān)節(jié)植入術(shù)前，應(yīng)當(dāng)由手術(shù)者或者第一助手用能理解的方式向患者或其法定監(jiān)護(hù)人、代理人充分告知手術(shù)目的、手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、術(shù)后注意事項(xiàng)、可能發(fā)生的并發(fā)癥及預(yù)防措施等，并簽署知情同意書。

⑥建立健全人工全髖關(guān)節(jié)植入手術(shù)后隨訪制度，并按規(guī)定進(jìn)行隨訪、記錄。⑦醫(yī)院每年完成的人工全髖關(guān)節(jié)植入手術(shù)不少于40例，且無手術(shù)事故。具有人工全髖關(guān)節(jié)植入技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)師每年完成的人工全髖關(guān)節(jié)植入手術(shù)不少于20例。

⑧醫(yī)院和醫(yī)師每年要接受衛(wèi)生部指定的評價(jià)機(jī)構(gòu)或組織開展的針對人工關(guān)節(jié)植入手術(shù)種類、數(shù)量和質(zhì)量情況的技術(shù)評價(jià)，包括病例選擇、手術(shù)成功率、嚴(yán)重并發(fā)癥、醫(yī)療事故發(fā)生情況、病人生活質(zhì)量、術(shù)后病人管理、隨訪情況和病歷質(zhì)量等。

⑨嚴(yán)格執(zhí)行國家物價(jià)政策，按規(guī)定收費(fèi)。收取的所有費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，并向患者出具發(fā)票。主動(dòng)接受患者及其家屬關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用的查詢和監(jiān)督。

3.11.6人工全膝關(guān)節(jié)植入技術(shù)準(zhǔn)入

（1）人員基本要求：具有人工全膝關(guān)節(jié)植入技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備下列條

件

①取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，執(zhí)業(yè)范圍為外科或者運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)科。

②有10年以上骨科或者運(yùn)動(dòng)創(chuàng)傷臨床工作經(jīng)驗(yàn)、參與人工全膝關(guān)節(jié)植入臨床工作5年以上，并具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

③經(jīng)過衛(wèi)生部認(rèn)定的培訓(xùn)基地的系統(tǒng)培訓(xùn)并考核合格。

④近3年每年作為術(shù)者完成其它疑難骨關(guān)節(jié)外科手術(shù)不少于50例。⑤麻醉師需具有麻醉專業(yè)副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（2）技術(shù)管理制度

①認(rèn)真遵守有關(guān)診療指南和技術(shù)操作規(guī)范，根據(jù)患者病情、可選擇的治療方案等因素綜合判斷，因病施治，合理治療，科學(xué)、嚴(yán)格掌握人工全膝關(guān)節(jié)植入手術(shù)適應(yīng)證。

②必須使用經(jīng)國家食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的人工全膝關(guān)節(jié)植入器材，不得通過人工關(guān)節(jié)植入器材謀取不正當(dāng)利益。建立人工全膝關(guān)節(jié)植入假體來源的登記制度，并建立檔案，保證假體來源可追溯。檔案的保存期限按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)將用于手術(shù)病人的人工全膝關(guān)節(jié)假體合格條形碼（或者其它證明合格文件）置于住院病歷的手術(shù)記錄中。

③人工全膝關(guān)節(jié)植入手術(shù)必須經(jīng)2名以上相關(guān)專業(yè)、具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師決定，有明確的適應(yīng)癥，無禁忌癥。

④術(shù)者應(yīng)當(dāng)由本院具有人工全膝關(guān)節(jié)植入技術(shù)資質(zhì)的副主任醫(yī)師以上人員擔(dān)任，術(shù)后應(yīng)當(dāng)制定合理的治療與功能康復(fù)方案。

⑤實(shí)施人工全膝關(guān)節(jié)植入術(shù)前，應(yīng)當(dāng)由手術(shù)者或者第一助手用能理解的方式向患者或其法定監(jiān)護(hù)人、代理人充分告知手術(shù)目的、手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、術(shù)后注意事項(xiàng)、可能發(fā)生的并發(fā)癥及預(yù)防措施等，并簽署手術(shù)知情同意書。

⑥建立健全人工全膝關(guān)節(jié)植入手術(shù)后隨訪制度，并按規(guī)定進(jìn)行隨訪、記錄。⑦醫(yī)院每年完成的人工全膝關(guān)節(jié)植入手術(shù)不少于30例，且無手術(shù)事故。具有人工全膝關(guān)節(jié)植入技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)師每年完成的人工全膝關(guān)節(jié)植入手術(shù)不少于15例。

⑧嚴(yán)格執(zhí)行國家物價(jià)政策，按規(guī)定收費(fèi)。收取的所有費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，并向患者出具發(fā)票。主動(dòng)接受患者及其家屬關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用的查詢和監(jiān)督。

⑨醫(yī)院和醫(yī)師每年要接受衛(wèi)生部指定的評價(jià)機(jī)構(gòu)或組織開展的針對人工關(guān)節(jié)植入手術(shù)種類、數(shù)量和質(zhì)量情況的技術(shù)評價(jià)，包括病例選擇、手術(shù)成功率、嚴(yán)重并發(fā)癥、醫(yī)療事故發(fā)生情況、病人生活質(zhì)量、術(shù)后病人管理、隨訪情況和病歷質(zhì)量等。

3.11.7介入診療技術(shù)準(zhǔn)入

（1）神經(jīng)系統(tǒng)疾病血管內(nèi)介入診療技術(shù)

①人員基本要求：具有神經(jīng)系統(tǒng)疾病血管內(nèi)介入診療技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

a.有《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，并具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

b.是神經(jīng)內(nèi)科或者神經(jīng)外科或者醫(yī)學(xué)影像科醫(yī)師。其中，神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師需從事神經(jīng)內(nèi)科臨床工作5年以上，并具有至少2年神經(jīng)外科和醫(yī)學(xué)影像科（神經(jīng)影像）的臨床工作經(jīng)歷；神經(jīng)外科醫(yī)師需從事神經(jīng)外科臨床工作5年以上，并具有至少2年神經(jīng)內(nèi)科和醫(yī)學(xué)影像科（神經(jīng)影像）的臨床工作經(jīng)歷；醫(yī)學(xué)影像科醫(yī)師需從事醫(yī)學(xué)影像診斷工作5年以上，并具有至少2年神經(jīng)內(nèi)科和神經(jīng)外科的臨床工作經(jīng)歷。

c.經(jīng)過衛(wèi)生部認(rèn)可的培訓(xùn)基地的系統(tǒng)培訓(xùn)并考核合格。

②技術(shù)管理制度

a.認(rèn)真遵守有關(guān)診療指南和技術(shù)操作規(guī)范，根據(jù)患者病情、可供選擇的治療方案等因素綜合判斷，因病施治，合理治療，科學(xué)、嚴(yán)格掌握神經(jīng)系統(tǒng)疾病血管內(nèi)介入診療技術(shù)的適應(yīng)證。

b.必須使用經(jīng)國家食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的神經(jīng)系統(tǒng)疾病血管內(nèi)介入診療器材，不得通過器材謀取不正當(dāng)利益。

c.建立神經(jīng)系統(tǒng)疾病血管內(nèi)介入診療器材來源的登記制度，并建立檔案，保證器材來源可追溯，應(yīng)將用于手術(shù)患者的血管內(nèi)介入器材合格的條形碼（或者其它證明文件）置于住院病歷的手術(shù)記錄中，不得違規(guī)重復(fù)使用一次性血管內(nèi)介入器材。

d.介入診療前必須經(jīng)2名以上相關(guān)專業(yè)、具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師決定，有明確的適應(yīng)癥，無禁忌癥。術(shù)后應(yīng)當(dāng)制定合理的監(jiān)測和治療方案。

e.實(shí)施介入診療前，應(yīng)當(dāng)由手術(shù)者或第一助手向患者或其法定監(jiān)護(hù)人、代理人充分告知手術(shù)目的、手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、術(shù)后注意事項(xiàng)、可能發(fā)生的并發(fā)癥及預(yù)防措施等，并簽署介入診療知情同意書。

f.建立健全神經(jīng)系統(tǒng)疾病血管內(nèi)介入診療后隨訪制度，并按規(guī)定進(jìn)行隨訪、記錄。

g.醫(yī)院每年完成的神經(jīng)系統(tǒng)疾病血管內(nèi)介入診療病例不應(yīng)少于500例，其中治療性病例不少于10例；無手術(shù)事故，神經(jīng)系統(tǒng)血管造影并發(fā)癥低于0.5%，介入診療技術(shù)相關(guān)死亡率低于0.5%。

h.醫(yī)師取得神經(jīng)系統(tǒng)疾病血管內(nèi)介入治療資質(zhì)后，每年在所在機(jī)構(gòu)完成的介入

診療病例不應(yīng)少于25例，其中治療性病例不應(yīng)少于10例；無手術(shù)事故，神經(jīng)系統(tǒng)血管造影并發(fā)癥低于0.5%，介入診療技術(shù)相關(guān)死亡率低于0.5%。

i.嚴(yán)格執(zhí)行國家物價(jià)政策，按規(guī)定收費(fèi)。收取的所有費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，并向患者出具發(fā)票。主動(dòng)接受患者及其家屬關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用的查詢和監(jiān)督。

j.醫(yī)師使用衛(wèi)生部規(guī)定的軟件，在完成每例次神經(jīng)系統(tǒng)疾病血管內(nèi)介入診療病例的10個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)信息報(bào)送至衛(wèi)生部及省級衛(wèi)生行政部門。

（2）肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內(nèi)介入診療技術(shù)

①人員基本要求

a.取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

b.從事消化內(nèi)科專業(yè)，或者普通外科專業(yè)、腫瘤科專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)（包括放射診療、超聲專業(yè)）10年以上，并具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

c.消化內(nèi)科醫(yī)師需具備至少1年普通外科和醫(yī)學(xué)影像科的臨床診療工作經(jīng)歷；普通外科醫(yī)師需具備至少1年消化內(nèi)科和醫(yī)學(xué)影像科的臨床診療工作經(jīng)歷；腫瘤科醫(yī)師需具備至少1年消化內(nèi)科（或者普通外科）和醫(yī)學(xué)影像科的臨床診療工作經(jīng)歷；醫(yī)學(xué)影像科（包括放射診療、超聲專業(yè)）醫(yī)師需具備至少2年消化內(nèi)科和普通外科的臨床診療工作經(jīng)歷。

d.經(jīng)過衛(wèi)生部認(rèn)定的培訓(xùn)基地的系統(tǒng)培訓(xùn)并考核合格。

②技術(shù)管理制度

a.認(rèn)真遵守有關(guān)診療指南和技術(shù)操作規(guī)范，根據(jù)患者病情、可供選擇的治療方案等因素綜合判斷，因病施治，合理治療，科學(xué)、嚴(yán)格掌握肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內(nèi)介入診療技術(shù)的適應(yīng)證。

b.必須使用經(jīng)國家食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內(nèi)介入診療器材，不得通過器材謀取不正當(dāng)利益。建立肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內(nèi)介入診療器材來源的登記制度，并建立檔案，保證器材來源可追溯。應(yīng)將用于手術(shù)患者的血管內(nèi)介入器材合格的條形碼（或者其它證明文件）置于住院病歷的手術(shù)記錄中，不得違規(guī)重復(fù)使用一次性血管內(nèi)介入器材

c.實(shí)施肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內(nèi)介入診療前，必須經(jīng)2名以上相關(guān)專業(yè)具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師決定，有明確的適應(yīng)癥，無禁忌癥。

d.術(shù)者應(yīng)當(dāng)由本院具有肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內(nèi)介入診療技術(shù)資質(zhì)的副主任醫(yī)師以上人員擔(dān)任。術(shù)后應(yīng)當(dāng)制定合理的監(jiān)測和治療方案。

e.實(shí)施肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內(nèi)介入診療前，應(yīng)當(dāng)由手術(shù)者或者第一助手

用能理解的方式向患者或其法定監(jiān)護(hù)人、代理人充分告知手術(shù)目的、手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、術(shù)后注意事項(xiàng)、可能發(fā)生的并發(fā)癥及預(yù)防措施等，并簽署介入診療知情同意書。

f.建立健全肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內(nèi)介入診療手術(shù)后隨訪制度，并按規(guī)定進(jìn)行隨訪、記錄。

g.醫(yī)院每年完成的肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內(nèi)介入診療病例不應(yīng)少于50例（其中治療性病例不應(yīng)少于20例），無手術(shù)事故，血管造影并發(fā)癥低于0.5%，介入診療技術(shù)相關(guān)死亡率低于0.5%。醫(yī)師取得肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內(nèi)介入診療資質(zhì)后，每年在所在機(jī)構(gòu)獨(dú)立完成的肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內(nèi)介入診療病例不應(yīng)少于30例，其中治療性病例不應(yīng)少于10例。

h.嚴(yán)格執(zhí)行國家物價(jià)政策，按規(guī)定收費(fèi)。收取的所有費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，并向患者出具發(fā)票。主動(dòng)接受患者及其家屬關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用的查詢和監(jiān)督。

第五篇：PICC準(zhǔn)入制度

中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院

外周中心靜脈置管術(shù)（PICC）護(hù)士準(zhǔn)入制度

一、目的

規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理的持續(xù)改進(jìn)，完善醫(yī)院護(hù)理技術(shù)準(zhǔn)入管理，確?；颊甙踩?。

二、要求

1、本人申請，科室護(hù)士長審核報(bào)護(hù)理部，護(hù)理部審核后確定參加培訓(xùn)。

2、由醫(yī)院靜脈治療小組組織相關(guān)理論及操作培訓(xùn)。

3、通過PICC培訓(xùn)班的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、臨床實(shí)踐階段完成理論、技能培訓(xùn)及考核，取得培訓(xùn)合格證書。

三、準(zhǔn)入條件

（一）PICC置管護(hù)士準(zhǔn)入條件：

1、取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》的護(hù)士。

2、取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》后從事臨床靜脈穿刺工作5年。

（二）PICC門診護(hù)士準(zhǔn)入條件：

1、具備護(hù)理本科以上學(xué)歷、主管護(hù)師以上職稱。

2、取得PICC置管資質(zhì)合格證書3年以上，獨(dú)立完成置管50例。

3、能獨(dú)立完成PICC導(dǎo)管維護(hù)及常見并發(fā)癥處理。

4、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

四、資格的申請與認(rèn)定

1、符合PICC置管護(hù)士基本條件，經(jīng)過規(guī)定的PICC理論和實(shí)踐培訓(xùn)、達(dá)到培訓(xùn)要求。

2、本人提出申請，靜脈治療小組考核合格，護(hù)理部審核認(rèn)定。

3、合格者獲得護(hù)理部頒發(fā)《靜脈治療?？谱o(hù)士培訓(xùn)合格者》證。

護(hù)理部