第一篇：人民銀行面試題目
三、往年常見的面試問題
2011年
1、你的朋友和同事經(jīng)常找你幫忙，有時候甚至把自己的工作也交給你來做，你怎么辦？
2、有人說，把目標定的更高遠有利于更快的進步，你是怎么看待這個觀點的？
3、現(xiàn)在社會上招聘看重高學(xué)歷，這個現(xiàn)象你怎么看
4、如果商業(yè)銀行和人行同時錄取你，而且商業(yè)銀行的工資高很多，你怎么選擇？
5、少數(shù)畢業(yè)生不償還學(xué)業(yè)貸款，學(xué)校將其姓名等資料公布追繳所欠貸款，你如何看待
6、單位組織獻愛心活動，但是規(guī)定職工只能捐獻新的棉被物品，不得捐獻舊物，你如何看待
7、描述一次你與他人最愉快和成功的合作經(jīng)歷，簡要敘述；
8、如果你被錄用，怎么看新員工培訓(xùn)，如果你是直接組織者怎么辦？
9、“仁者見仁、智者見智”是否是對客觀真理的否定？
10、我國憲法共有幾部分別是哪幾部，有幾條修正案
11、行政許可的設(shè)定主體
12、中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率為百分之一，而美國大學(xué)生為百分之二十，你怎么看待這個問題
13、為什么報的地市級中支，而沒有報省會中支
14、你還應(yīng)聘了哪些企業(yè)，如果同時收到央行和其他企業(yè)的錄取通知，你怎么選擇
15、有一家200個員工的商業(yè)銀行，需要設(shè)置多少停車位
16、假如你是一名剛進入單位的新員工，如果你對某問題提出了一個自認為比較好的建議，但其他員工卻嗤之以鼻，很不贊同，你會怎么做。
17、監(jiān)管與腐敗的問題
18、談?wù)勀銓﹄p順差的看法以及對中國的影響。
19、中央銀行是否應(yīng)該關(guān)注資產(chǎn)價格
20、有人說行百里者半九十，有人說好的開始是成功的一半。你怎么看？
21、我國近幾個月CPI連續(xù)漲，請問有哪些因素？
22、在一個表彰大會，主持人讓你念一些勞模的名字，你發(fā)現(xiàn)有個生僻字不認識，此時你會怎么辦。
23、芒果大豐收，讓你組織一個水果產(chǎn)銷會，你會怎么辦。
24、談?wù)勀銓θ嗣麕湃蚧目捶ā?/p>
25、你生命中是否有一次冒險經(jīng)歷，請談?wù)?/p>
26、有人說通貨膨脹最大的受益者是農(nóng)業(yè)和農(nóng)民，你的看法。
27、說說我國的貨幣政策，談?wù)勀愕目捶?/p>
28、要你組織一個調(diào)研活動，5個人的團隊你會怎么安排。
29、做的多，錯的多。關(guān)于這句話，你是怎么看的？ 30、從法律的角度分析土地征用的問題。
31、關(guān)于這次面試，你有什么感受？
32、小馬是單位的“老人”的，因為看不慣新進來的小劉整天嘴跟抹了蜜似的，獲得了大家的好感，就在背地里說小劉的壞話，挑他的毛病。小劉知道后很生氣，想去找小馬理論。假如你是小劉的朋友，你會給他什么建議？
33、當前上市公司會計報表造假和失真的現(xiàn)象頻頻發(fā)生，給社會造成了很大的影響。請從會計管理的角度談?wù)勀銓@一現(xiàn)象的看法？
34、你對復(fù)旦學(xué)子黃山迷路，民警為救他們犧牲事件的看法
35、當前經(jīng)濟政策刺激下，出現(xiàn)國進民退的現(xiàn)象，你怎么看
36、描述你參加或組織過的收獲最大的一次活動，收獲是什么？
37、如何看待社會上“海歸”變“海待”的現(xiàn)象。
2010年
1你組織過的活動？
2你如何激發(fā)組員的動力？ 3碰到組員不愿意合作怎么辦？ 4討論時意見不一怎么辦？
5對于不同背景的人你怎么與之交談？
6如果對方并不是一個善于cooperative的人你怎么辦？ 7你認為組織活動中最大的困難是什么？ 8有沒有同時處理過多項任務(wù)？
9如果處理的任務(wù)無法在deadline前完成怎么辦？ 10你覺得你碰到過的最難相處的人是誰？你怎么辦？ 11碰到你沒有興趣的工作你怎么辦？ 12介紹一下你自己。
（學(xué)生工作、學(xué)習(xí)情況、社會實踐以及個人愛好結(jié)合人行的需求等介紹了自己的特點與優(yōu)勢）
13為什么選PBC？
14你的5年規(guī)劃是什么？
如果有個脾氣很不好的同事和你共事，不知道他會什么時候爆發(fā)，該怎樣與同事相處 16 用“挫折”“信心”“困難”這三個詞并結(jié)合自己的經(jīng)歷簡單談?wù)? 17 你的上司很固執(zhí)，怎樣跟他相處，怎樣跟他提意見 18 說明你的優(yōu)勢和劣勢
如果你按照上司的指示行事，造成了損失，上司和同事都埋怨你，你會如何處理 20 上司讓你組織一次會議，你會做哪些準備 21 給出一個我們選擇你而不選擇他人的理由 22 人民銀行是干什么的 23 人行的職能有哪些
身邊的朋友都是什么樣的人，不喜歡和什么樣的人相處? 25 來人行能做些什么
如果單位的同事排擠你，看不慣你，你怎么辦
處長和科長對一個問題意見不一致，你其實更贊同科長的意見，這時候處長讓你發(fā)表意見，你怎么說？
和領(lǐng)導(dǎo)一起出差，接待人員對領(lǐng)導(dǎo)很熱情，對你卻一般，接下來一周你該怎么辦？ 29 愿意在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作
有人貶低別人，抬高自己，有人貶低自己，尊重別人，你怎么看待這個問題？ 31 你是否有過冒險經(jīng)歷，結(jié)合你的實際談?wù)?/p>
如果你進入一個部門后，第一份工作你很喜歡，也是你的專業(yè)所在。但此時領(lǐng)導(dǎo)將你調(diào)到了另一個部門，這個部門的工作你很不熟悉也很不喜歡，你會怎么做？如果此時，另外一家公司又給你提供了一份工資待遇不錯，你也很喜歡的工作，你會不會選擇跳槽？ 33 現(xiàn)在流行一句話說：博士不如碩士，碩士不如學(xué)士。你怎么看待的？
蟻族是繼三大弱勢群體（農(nóng)民、農(nóng)民工、下崗職工）之后的第四大弱勢群體，你如何看待這一現(xiàn)象？
領(lǐng)導(dǎo)公開場合批評你，擔(dān)不是你的錯，如何處理OR領(lǐng)導(dǎo)對新來的你十分偏愛，甚至還將毫無業(yè)績的你評為優(yōu)秀員工，怎么處理
政府部門要求工作人員和來辦公的人員都要著裝規(guī)范，你怎么看？
37小李不管是不是別人的錯，就一直大吼大叫，而且別人明明已經(jīng)給他的資料，他卻說沒給他。你作為小李的朋友，你會怎么建議他？
中國的畢業(yè)生給耶魯大學(xué)捐了800萬美元，網(wǎng)友對此有質(zhì)疑，你有什么算法，39 小周有一個新來的頂頭上司，因為小周的一點小錯誤就否定了他全部的工作，如果你是小周的朋友，你給他什么的建議。
如何看待職業(yè)生涯中“騎驢找馬”的現(xiàn)象
假如現(xiàn)在要進行人事制度改革，由你負責(zé)，你如何開展
關(guān)于哥本哈根全球氣候大會，問什么是低碳經(jīng)濟，低碳經(jīng)濟的意義 43 對人行嚴格的規(guī)章制度的看法 44 對沉默是金的看法
如果你們單位有一群員工，因為薪酬問題爭吵，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理，你該怎么辦？ 46 談一個你曾經(jīng)團隊團隊舉辦的活動，說說失敗或成功的原因。47 談?wù)?無功便是過，平庸便是錯在干事文化的理解 48 一個關(guān)于見義勇為得不到肯定和承認的案例分析
有的領(lǐng)導(dǎo)單方面優(yōu)秀，某些人認為這樣的人不適合做領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)凡是都要自己親自做一下，談?wù)剬@兩種情況的看法
關(guān)于綠色信貸，結(jié)合實際案例談下綠色信貸的目標和作用 51、“謀事在人 成事在天” 結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶?/p>
“拿破侖說不想當軍官的士兵不是好士兵，孫中山說要做小事不要做大官”怎么看待這兩個說法？
你找工作過程中最注重的是什么？你設(shè)想未來工作環(huán)境是什么樣子的？
對于“做人就是要抬高別人，貶低自己，尊重別人，放低心態(tài)”這句話的看法？ 55 人行與其他銀行的區(qū)別
人行工作的與專業(yè)不符時你的想法
2009年面試題目
1.估計一個有900萬人的城填的私家車擁有量 2.如果單位的同事排擠你，看不慣你，你怎么辦 3.如果你進人行你打算干什么工作 4.你報考人行的優(yōu)勢
5.對時下開展對中小學(xué)生的傳統(tǒng)文化教育怎樣看待 6.如何看待競爭
7.如何看待成功，談?wù)勀阕龅米畛晒Φ囊患?/p>
8.如何看待一些單位將人事部門改成人力資源管理部門，人力資源管理的核心是什么 9.你去參加一個座談會，大家都沉默不語，問你如何去適應(yīng)這樣一個沉默的環(huán)境 10 當前出現(xiàn)的諸多財務(wù)舞弊丑聞，你覺得是道德問題還是制度問題
家政學(xué)家說要勤儉持家，經(jīng)濟學(xué)家說要刺激消費，你如何看待這個問題 12 請你談?wù)剳?zhàn)略人力資源管理的概念，內(nèi)容以及你自己的想法 13 原諒自己就是墮落自己，你怎么看？ 14 當今社會上人們對公務(wù)員高薪養(yǎng)廉有不同的爭議，你對此怎么看？ 15 劉翔退賽有什么看法
積極的財政政策和寬松的貨幣政策有哪些 17 你的同事和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了矛盾，你該這么辦
領(lǐng)導(dǎo)交給你任務(wù)，而你又答應(yīng)送出國的同學(xué)去機場，你要怎么辦？
11月27日在南京參考，很慚愧。本人只是一所很不出名的211院校國貿(mào)研究生。經(jīng)過多方衡量，最終還是選擇回家鄉(xiāng)工作。這次筆試過后感覺做的還不錯，對照了下大家貼出來的試題答案，估計應(yīng)該在70分左右（或許更高點），對于報不是發(fā)達省份的地級中支來說，筆試應(yīng)該是沒什么大問題了，至于面試，聽天由命吧，努力攢RP。首先說說這次的備考經(jīng)歷，本人是在人行貼出招考簡章第一時間后知道了消息（10月30日），得知11月27日就要考試，真的很恐慌，因為自己本科學(xué)的是計算機，工作了2年后才勉勉強強考上這所不是很好的211院校（真的是211里很垃圾的學(xué)校）。學(xué)的又是國貿(mào)，金融類的專業(yè)書籍摸都沒摸過，但就是通過大約21天的苦讀，我覺得還是取得了不錯的成果，有了點小小的經(jīng)驗，覺得還是應(yīng)該共享一下的。
閑話少說，首先是選擇書籍，我問過已在人行工作的同學(xué)，她給我列了份書單，要求我無論如何在這20多天里也得看完，我咬著牙真啃完了，真是奇跡！
1?！段鞣浇?jīng)濟學(xué)》——高鴻業(yè)版上下冊。說實話這是讓我感到最輕松的，因為當年考研就考的這個，那是滾瓜爛熟啊，可悲劇的是今年的考題估計直接涉及到的也就不到10分，徹底的大忽悠！
2?！敦泿陪y行學(xué)》——黃達版。其實用黃達的《金融學(xué)》也一樣，東西基本沒太大差別。這本書內(nèi)容很松散，當課外書看看其實也挺好，因為黃達的講述都很宏觀，但對于學(xué)經(jīng)濟學(xué)的同學(xué)來說金融知識知道的不多的拿這本書建立一個關(guān)于金融學(xué)的完整架構(gòu)實在是個不錯的選擇?；旧辖鹑谏婕暗降姆种н@本書里都有涉及。
3?！秶H金融》——姜波克版。姜這本書啃得比較辛苦，因為以前真沒學(xué)過金融，而這本書里有些理論還是比較專業(yè)的，所以很多東西自己學(xué)完了還要請教一些本科是金融專業(yè)的同學(xué)。
4?！督鹑诠こ獭贰嵳埌妗＿@本書有點雞肋，不看心里沒底，真的仔細研究了你又會后悔。我選擇的策略是只看了些最基本的計算，如無套利定價原則和風(fēng)險中性定價原則的應(yīng)用，套利的思想，套期率的確定等等。也是叫本科室金融的同學(xué)給我稍微畫了畫，指出本課程的核心考點。幾年的計算基本沒涉及到這塊，但人行很奸詐，誰知道以后考不考呢？
5?！队嬃拷?jīng)濟學(xué)》——高教版。今年考計量實在出乎我的意料，我一點都沒看，不過考的也很淺，對于這種計算性很強的課程，了解基本概念就足夠了，好在我做論文時要用到計量，萬幸萬幸。
6?！渡虡I(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理》——莊旈敏版。這本書中間有幾章涉及銀行會計學(xué)的內(nèi)容，我的選擇是不看，因為這塊考的很少，時間少的同學(xué)們主要看看這本書的一些概念。有時間的話還是重點關(guān)注一下，我覺得這本書還是蠻重要的。
7。《證券投資學(xué)》——隨便找本就行，主要翻翻，也是了解一些概念性問題，沒時間的話也可以不看，每年都只有幾分的考題。
8。《會計學(xué)原理》——也隨便找本看看。一般不直接考，但我覺得理解會計學(xué)的一些原理后對于理解上述的其他課程還是很有幫助的。
9。時事熱點。今年的考題有點奸詐，從前都是考國內(nèi)經(jīng)濟形勢，考到國外的也是諸如次貸危機這類的絕對熱點。今年竟然車上了歐洲債務(wù)危機，有點出乎意料，不過我在新浪財經(jīng)版上也瀏覽了一下今年的熱點專題，總算還能糊弄過去。
大家看著上面的書單是不是都有點怕了，我當時也怕了，20來天，可能嗎？？？我跟大家這么說吧，西經(jīng)我畫的時間很少，大概1天1本書就過了。貨幣銀行學(xué)在暑假的時候翻過一遍，不過當小說看得，沒做筆記。計量的話沒看，會計學(xué)原理在今年的從業(yè)資格考試里翻了翻，問題也不大，因此主要看得書集中在2,3,4,5,6,7這幾本書。其中2，3和6又是重點。這20天里真是沒日沒夜的看書，首先看一遍書，然后做筆記，做了整整一大本，其實還好，真正用心看得話，大概15天就基本看完了，做筆記又花了4天。然后把筆記一翻，心里就有底了，再看看往年試題，覺得問題還真不大。到22號左右我就覺得看得想吐了，都不怎么想翻。這樣就邊在網(wǎng)上找熱點邊翻筆記的到了考試的日子。
下面再簡要說說考試時的情景。今年報名時一看報考情況真的嚇了一跳，1個職位而已，竟然近70人報考，一打電話問同學(xué)，去年和前年更恐怖，地級支行罷了，報考人數(shù)都上百了，那時就只有更努力的看書。不過打聽了一下往年的分數(shù)，第一名基本是在65左右，所以同學(xué)告訴我能上65就基本穩(wěn)進面試。
到了考試的那天，南京在定淮門的江蘇城市職業(yè)學(xué)院考的，找的這叫一個辛苦，又是外地去考的，到處找住宿。27號那天，我早早的到了考場外，My GOD！人山人海啊！我心想真好，我不是考江蘇的。好容易等到進考場了，監(jiān)考人員非常友好，也非常細心，贊一個！
這次考試很有意思，開考鈴都沒響（后來才知道鈴可能壞了），監(jiān)考人員就讓我們答題了。我拿到卷子一瞅，耳朵里已經(jīng)聽到傍邊的哥們在悄悄的罵了，大題確實和往年范圍差的比較大。所以還是強烈建議各位考友注重全面復(fù)習(xí)，盡量不要留死角，很多復(fù)雜的知識點即便不知其所以然，但大概內(nèi)容講的是什么還是要弄清楚，導(dǎo)師就算蒙好歹也心里有點譜不是。
我覺得就很幸運，大家普遍覺得有點騙的題我復(fù)習(xí)時都看到了，雖然沒有做深入了解，但拿來答題還是夠了。
另外就是此次考試的參考情況，首先我們考場里有4個人沒來，考試途中還陸續(xù)有戰(zhàn)友棄考，很多人提前交卷，其實沒必要啦，交的再早他人行還給你加幾分不成？我堅持做完后又檢查了幾遍，時間基本上剛剛好，因為自我感覺時間比較充足，我字跡特意寫的比較工整，期望能多加幾分??！
第二篇：人民銀行面試總結(jié)
面試總結(jié)
一、筆試題(史)
1.String 和 StringBuffer有什么區(qū)別，new StringBuffer(“abc”).equals(new StringBuffer(“abc”))的結(jié)果是什么？
2.int n=1;
for(int i=1;i<=1000;i++){
n = n * i;
}
System.out.println(n);
輸出結(jié)果是什么？取S的值，（寫偽代碼）
3.用spring做什么？
4.var a = “I am a”;
function ale(){
alert(a);
var a = “hello world”;
alert(a);
}
輸出結(jié)果是什么？
5.編寫方法功能實現(xiàn) 輸入“Hello Words”輸出 “sdroW olleH”;
6.用spring,mybmybatis/hibernate/gsf,struts如果項目新增一個業(yè)務(wù)功能，都需要建哪些文件，怎么來配置？
二、面試題
1.1.你是哪年畢業(yè)的？畢業(yè)以后做什么工作？一直做JAVA開發(fā)嗎？
2.new StringBuffer(“abc”).equals(new StringBuffer(“abc”))的結(jié)果為什么是flase，那如果是StringBuffer換成String結(jié)果是什么？
2.Js:
var a = “I am a”;
function ale(){
alert(a);
var a = “hello world”;
alert(a);
}
為什么第一個會輸出undefined？那如果把var a=“hello world”;這行刪掉會輸出什么樣的結(jié)果
3.問了我一些簡歷上項目我負責(zé)做了什么哪些模塊？我那個用戶在線統(tǒng)計及列表是怎么實現(xiàn)的？
4.你用過mybatis和jsf嗎？
5.如果公司需要讓你重新學(xué)jsf，不會的話可以問，你需要學(xué)多長時間才能跟著項目組做項目？
6.你是哪個公司的？對公司的待遇有什么要求？
7.你住哪里？我們這的員工有的是在北邊住過來上班的？
8.你對我們公司有什么疑問？
胡
筆試題
1、String 和 StringBuffer有什么區(qū)別
new StringBuffer(“abc”).equals(new StringBuffer(“abc”))的結(jié)果是什么
2、var a = “I am a”;
function ale(){
alert(a);
var a = “我是a”;
alert(a);
}
輸出結(jié)果
3、你用Spring都做了什么？
4、int n=1;
for(int i=1;i<=1000;i++){
n = n * i;
}
System.out.println(n);
輸出結(jié)果是什么？
怎樣輸出n，可以寫偽代碼
5、編寫方法功能實現(xiàn) 輸入“Hello Words”輸出 “sdroW olleH”;
6、使用Spring、Hibernate/MyBatis、Struts/JSF新增一個業(yè)務(wù)，需要建立什么文件，如何進行配置
面試部分：
大概問了問前兩個項目
主要問Hibernate將SQL語句都封裝好了，如果使用MyBatis，sql操作怎么樣 JSF會用不會，如果不會大概需要多久可以學(xué)會，并能進行基本的增刪改查 項目的需求都是由誰來做，你是否愿意來做項目需求
4、Class ListThread{
List list = new LinkedList();
public synchronized void push(Object obj){
synchronized(list){
list.add(obj);
notify();
}
}
public synchronized Object poll(){
synchronized(list){
if(list.size()>0){
return list.get(0);
}else{
wait();
}
}
}
}
代碼運行時會出現(xiàn)什么樣的問題？
為什么？根源在那里？請簡述。
5、代碼查錯
Class Process extends HttpServlet{
int a;
public void Process(){
}
public static int getA(){
return a;
}
public void doGet(HttpServletRequest request,HttpServletResponse response)throws ServletException,IOException{
PrintWriter out = response.getWriter();
out.print(“”);
out.print(“
out.print(“
”);if(getA()== 0){
out.print(a);
}else{
out.println(“var a”);
}
out.print(“”);
out.print(“”);
out.close();
}
}
第三篇：2019人民銀行面試——熱點聚焦
銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/
2019人民銀行面試——熱點聚焦
銀行招聘網(wǎng)為備考銀行的考生們整理了各大銀行的招聘信息，幫助考生了解銀行招聘時間和報考條件。同時提供銀行備考的流程與相關(guān)指導(dǎo)，并歸納網(wǎng)申、筆試、面試答題技巧，提高考生網(wǎng)申、筆試、面試成功率。
【中公金融人·銀行招聘考試】人行筆試已經(jīng)告一段段落，覺得自己考得還不錯的同學(xué)都已經(jīng)在準備面試。中公金融人小編會一直為你們分享各類面試熱點，面試模擬題，直到大家成功入行。
【背景材料】
2018年8月31日，十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過《電子商務(wù)法》，自2019年1月1日起施行。
【命題預(yù)測】
《電商法》明確規(guī)定，代購需申請采購國和中國兩國的營業(yè)執(zhí)照，同時需繳納兩個國家的稅務(wù)，并與2019年1月1日施行。有人認為代購亂象頻發(fā)，亟需整頓；也有人認為代購將大洗牌，即將迎來滅頂之災(zāi)。對此，你怎么看？
考試必備：銀行考試教材
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【中公解析】
萬眾矚目的《中華人民共和國電子商務(wù)法》是我國電子商務(wù)領(lǐng)域的首部綜合性法律，尤其是規(guī)范跨境代購的有力利劍，對遏制代購亂象起到了法律兜底作用，是國之良策。
有人認為代購亂象頻發(fā)，亟需整頓，強調(diào)了該法出臺的必要性和重要性。就必要性而言，我認為需要結(jié)合目前電商發(fā)展背景來談。近年來在朋友圈及淘寶為代表盛行個人跨境代購，以直播為形式，展現(xiàn)商品擺臺和購物小票，然而卻看不到實物，因此容易引發(fā)各種的售賣欺詐行為，甚至形成了代購商品和快遞造假的一條龍，令人細思極恐。就重要性而言，我認為需要看到《電商法》出臺的本質(zhì)意義所在。
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銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/ 第一，對消費者而言，可以以合法途徑獲得代購商家開具的購物發(fā)票，尤其是當購買物品遇到質(zhì)量問題，可以依據(jù)電商法維護自身的合法權(quán)益。
第二，對賣家而言，《電商法》規(guī)范的不僅包括代購，甚至還包括京東、淘寶等諸多賣家，因此統(tǒng)一征稅，在一定程度上可以彌補以往電商賣家不用交稅的漏洞，通過稅收杠桿的調(diào)節(jié)，可以促進市場的公平競爭和有序發(fā)展。
第三，對國家而言，不僅可以依法監(jiān)管電商行為，而且也是依法治網(wǎng)的體現(xiàn)。
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銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/ 有人認為代購將大洗牌，即將迎來滅頂之災(zāi)，看到的是該法出臺所產(chǎn)生的短暫沖擊。試想，以往人們在購物時之所以會選擇跨境人肉代購，是因為低于國內(nèi)專柜價格，而且從原產(chǎn)國購買商品可以在一定程度上有心理保障作用。
然而現(xiàn)在針對個人代購而言，不僅需要申請代購國和中國兩個國家的營業(yè)執(zhí)照，這意味著代購需要繳納兩個國家的稅務(wù)，而且對于食品而言還需要申請食品流通許可證，其程序增加，這無外乎會增加代購的成本。而對于以價廉質(zhì)優(yōu)取勝的代購而言，肯定會造成一定的沖擊。然而這種沖擊是短暫的，就長期而言，電商法的出臺可以倒逼代購圈迎來資源整合，走向規(guī)范代購之路。
考試必備：銀行考試教材
銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/ 古語曾言“法律是治國之利器，良法是善治之前提”，這強調(diào)的就是良法的重要性。而2018年8月31日，十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過《電子商務(wù)法》正是良法的體現(xiàn)。為了使得良法真正起到善治的作用，還需商家、消費者和政府主管部門三方主動出擊，以形成社會治理合力，讓代購回歸代人購物的本質(zhì)。
銀行招聘考試資料
考試必備：銀行考試教材
第四篇：面試題目
四、簡答題
1、我校現(xiàn)有多少個學(xué)部、院、系？他們的全稱分別是什么？
2、請簡單陳述對你所報的部門的理解（部門存在的意義、發(fā)展方向等）？
3、請列舉幾個你認為現(xiàn)在校學(xué)生會面對的最亟待解決的問題。
4、假設(shè)你能如愿當選，簡述一下你將如何把工作做好？
5、假如你與其他干事有糾紛，簡述一下你如何處理？ 6.在什么樣的條件下你工作最有效？
7.當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置？ 8.你是否愿意做一些常規(guī)又簡單的工作？為什么？
9、如果你的學(xué)習(xí)和社團工作發(fā)生了沖突，你會如何處理？
10、在什么樣的條件下你工作最有效？
回答：“我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關(guān)信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當?shù)?。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。” 1 你能為學(xué)生會帶來什么，也希望學(xué)生會能給你帶來什么？ 2 你為什么要進學(xué)生會？ 談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？ 4 學(xué)生會對學(xué)生有什么作用？.作為學(xué)生干部應(yīng)如何處理好與普通同學(xué)的關(guān)系？ 6 你是否愿意做常規(guī)工作？ 文娛部的表演有很多元化，你可以列舉幾個有特色的表演（最好是你曾經(jīng)表演過的）8 如果進入文娛不你會認為對你將來的發(fā)展有什么幫助？ 9 你覺得組織文藝活動應(yīng)具備哪些基本能力？ 雷鋒的螺絲釘精神在學(xué)生會工作中是否還有意義？談?wù)勀愕挠^點？ 11 談你的缺點, 并簡述你的一次失敗經(jīng)歷。如果你的學(xué)習(xí)任務(wù)與工作任務(wù)有沖突，你會如何處理？ 13 ,如果你進了學(xué)生會，你有什么想法，請寫出你的計劃。14 你對你認識的職位了解多少？ 15 你認為你進學(xué)生會的優(yōu)勢是什么? 一，組織中常見的決策陷阱有哪些？組織如何避免這些陷阱、二，決策的過程中包括哪些步驟？每一步驟需要注意哪些問題？ 三，你在衡量自己工作成績中應(yīng)該注意哪些問題？ 四，你愿意做常規(guī)工作嗎？ 五，如何理解院系二級管理？ 六，計劃的編制包括哪幾個步驟？
七，你如何讓別人接受你的觀點或在主意？
八，你認為學(xué)生會是怎樣的一個組織，而你又如何去發(fā)展它？ 九，你最大的優(yōu)缺點是什么？對你的學(xué)習(xí)和工作帶來什么的影響？ 十，請問加入學(xué)生會你最想得到的是什么？
1．如果你的意見與下屬的有沖突，你會怎樣處理？ 2．假如你進了學(xué)生會，你將怎么做？
3．簡述你是憑著什么態(tài)度競選學(xué)生會的，你有什么過人之處。4．你覺得大學(xué)與高中有什么不同？ 5．怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾？
1、如何看待“讀活書，活讀書，讀書活”？
1、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，請問你如何看待？
1、你對宿管部的工作有多大了解？
2、你為什么要加入學(xué)生會宿管部？
3、假如你加入了學(xué)生會宿管部，你有什么計劃？
4、你認為你自己有那方面的才能能夠勝任宿管部里面的工作？
5、你是怎樣看待責(zé)任心的？
6、假如自己班里面的工作與學(xué)生會的工作在時間上有沖突，你會怎樣處理？
7、假如學(xué)生會的工作與你們班的某些同學(xué)有負面影響，你怎樣處理？
8、你是如何去處理人際關(guān)系的？
9、學(xué)生會是有紀律、有組織的部門，假如你加入了學(xué)生會，你會服從上級的命令嗎？
1、請做一下自我介紹。
分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己的學(xué)識和能力?；卮穑好嬖嚨臅r候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了！但一般有時間限制，要注意！
2、你為什么認為自己有能力勝任這個工作？
分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所了解。
回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。
3、你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響？
分析：回答這個問題的難點在于面試者既不能把優(yōu)點說得不像優(yōu)點，又不能把缺點說得過于嚴重。有一點面試者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答：“我最大的優(yōu)點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的XX能力有助于社團更的發(fā)展，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工作有序起來?！?/p>
4、你如何讓別人接受你的觀點或主意？
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服；二是你的說服能力有多高。
回答：我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。
5、在什么樣的條件下你工作最有效？
分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的不足在哪里?；卮穑骸拔医鉀Q問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關(guān)信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當?shù)?。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情?！?/p>
6、你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么，為什么？
分析：這個問題直接涉及到“成熟”這個話題，它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標準及價值觀念。
7、你希望從工作中（我們社團中）得到的最大回報是什么？
回答：“對我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己，獲取更多的經(jīng)驗，豐富自己的大學(xué)生活。
8、當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置？
分析：這個問題不僅能反映面試者處理不同觀點和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力。
回答：“首先，我會尋找足夠的證據(jù)證明我是對的。一旦確認正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到雙方達成一致意見?！?/p>
9、你認為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會怎么做？
分析：這個問題如同問面試者的弱點，回答時不能大意。
回答：“要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學(xué)習(xí)，但是我學(xué)得很快。我相信我的能力和技能可以適應(yīng)這個工作。
10、你是否愿意做常規(guī)工作？
分析：主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到，新進社團的大學(xué)生很多沒有意識到他們剛進入社團大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉?，你理解需要有人做常?guī)工作，在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。
回答：行，沒問題，社團工作不能一蹴而就，我知道社團里大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，而我認為在任何事情中都有學(xué)習(xí)的機會。
11、你在接受別人指導(dǎo)時，會不會感到難受或受到傷害？
分析：這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在組織里不會干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個方式。
回答：“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設(shè)性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在團體里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理?！?/p>
12、你為何想進我們部門？
分析：主試人想考察的是你的價值取向和工作意圖。不要只談希望團體給你提供多少價值、經(jīng)驗，而應(yīng)讓對方覺得你能為團體創(chuàng)造價值。
回答：我有這方面的能力，并且善于學(xué)習(xí)，同時我想通過我自己的努力，盡可能的為團體創(chuàng)造更大的價值。
13、如果你的學(xué)習(xí)和社團工作發(fā)生了沖突，你會如何處理？
分析：這是學(xué)校社團面試中最常見的問題，這中問題沒有固定的回答模式，主考官主要是想從中得知面試者處理學(xué)習(xí)工作矛盾的方法能力和其責(zé)任心。回答：以你以往的一些經(jīng)驗談?wù)?，不能絕對地說你會處理好，說你會盡力在學(xué)習(xí)中平衡兩者。完美13問。
另外面試不需要多，新人面試不懂問什么問題我這就給幾個參考下：
你覺得我們社團怎么樣，有這么多的社團為何來我這面試呢（自己判斷說的是不是實話）你準備怎么給我們留個好印象呢，有什么讓我們選你的理由嗎？（看看人家是否真心想加哈）在這么多來面試的人中，你覺得自己突出嗎？你的優(yōu)勢在哪？（可以把人家嚇到，不過這個效果更好）
五、論述題
1、論述你對你所報部門有什么建設(shè)性的想法？
2、論述如何合理的安排你的學(xué)習(xí)和工作時間，如果發(fā)生沖突如何解決？
3、在工作中，自己難免會發(fā)生錯誤，你是怎樣看待錯誤的？
4、都說同事關(guān)系很難相處？你如何看待？如你被錄用你如何和同事相處？ 5.談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想如何度過你的大學(xué)生涯？
6.雷鋒的螺絲釘精神在學(xué)生會工作中是否還有意義？談?wù)勀愕挠^點？
7，假設(shè)要你組織一項活動，而大家的積極性都不高，都沒人愿意加入，你會以怎樣的方法，使大家對你所組織的活動感興趣？ 六.情景模式題：
1.當你臨危受命接到了部門的通知要在三天內(nèi)排出一個新穎的節(jié)目 你有什么構(gòu)想（構(gòu)想一定要貼合實際）
2.要進行一場比賽，例如：過一段時間在廣科里舉行的‘迎新杯’籃球賽要做哪些準備工作？
2010~2011年機電工程學(xué)院 學(xué)生會換屆公開競選 筆試
(時間:60分鐘)姓名____ 班級______ 競聘第一職位_______ 競聘第二職位_______ Ⅰ必做題
您對院學(xué)生工作的總體印象如何,哪些方面需要改進.您認為你自身的什么品質(zhì)最能勝任 學(xué)生會干部職務(wù).Ⅱ選答題
您根據(jù)您競聘的職位回答以下 試題中對應(yīng)的兩道題目即可
主席團成員:主席團是實行分管部門制度,你認為應(yīng)該怎么指導(dǎo)分管部門的活動
體育部部長:如果讓你組織一項體育比賽,你將如何增強它的影響力 甚至將他打造成一個品牌活動
學(xué)習(xí)部部長:現(xiàn)要求我部創(chuàng)建一個品牌活動,活動對象不限我院,請你確認一個主題,并解釋原因.外聯(lián)部部長:現(xiàn)在很多商家都感覺拉贊助是在騙他們錢,那么在拉贊助的時候你將如何讓他們解除這樣的誤會 并產(chǎn)生合作興趣 可以送老生晚會為例.女生部部長:你對現(xiàn)在的女生部有什么意見和建議 如果你是部長在以后的時間里你會怎么做
生活部部長:現(xiàn)如今生活部檢查宿舍都是集中于周三下午,(這里有現(xiàn)實原因存在)這樣往往造成大家的應(yīng)付心理,那么對于宿舍的管理方面你有什么見解
新聞部部長:你如何擴大新聞的影響力和影響范圍 具體的辦法和形式可以有哪些
文藝部部長:目前為止,文娛部每年都有兩個重頭戲,迎新和送老,都是在院級范圍組織活動,那么對于走出去你有什么見解
宣傳部部長:你認為宣傳部可以創(chuàng)立哪些屬于自己的品牌活動,且為此次活動做一次宣傳板子示意圖.
第五篇：面試題目
公務(wù)員面試問題
第一題：你是一個新人，有的老同志刁難你，排擠你，認為新人不行，怎么辦？ 【名師解題思路】
對于人際關(guān)系中的矛盾與問題，考生應(yīng)該首先做到正確看待，將心態(tài)放平和，認真分析問題出現(xiàn)的原因，從而尋找到與人溝通、解決問題的有效辦法。
【名師參考答案】
新近單位之后，在工作中遇到一些難題是在所難免的。所以作為一個新人，要具有這種適應(yīng)環(huán)境，遭受挫折的勇氣。同時也用一種積極的態(tài)度來對待這些難題，同事的批評，是自己進步的動力，也是自己能夠更加認識到自己的問題。
有的老同志刁難我，排擠我，認為新人不行，對于這樣的事情，我會從以下幾個方面來處理。
第一，就是擺正心態(tài)。不能自己想當然的把同事對我的批評當做是故意刁難我，排擠我。我想肯定是我在工作中存在問題，同事對我不滿意，才導(dǎo)致了對我不信任，認為我不行。我更應(yīng)該誠懇的接受批評，謙虛的向同事學(xué)習(xí)。
第二，認真的對自己的工作進行總結(jié)。思考自己在進入單位后的工作中存在什么問題。是否存在工作態(tài)度不夠積極主動，學(xué)習(xí)的主動性不夠的問題；是否存在在工作中理論與實踐相脫節(jié)的情況；是否存在在工作中不夠細致謹慎等問題而導(dǎo)致的同事的不信任。
第三，針對自己的問題，進行有效的學(xué)習(xí)和加強。如果存在工作態(tài)度的問題，在未來就一定要端正工作態(tài)度，積極主動地對待工作；如果工作方法存在問題，理論與實踐相脫節(jié)，既要多看、多學(xué)、多做。觀察同事的做法，請教同事的意見，多主動攬活，多實踐；如果存在工作中不夠細致謹慎的問題，就要從心底認識自己的問題，端正自己工作作風(fēng)。“細節(jié)決定成敗”，用高度的責(zé)任感對待自己面對的工作。
第四，在自己自我完善的過程，讓同事看得到我的努力，用我的行動來獲取老同事的信任。在工作中多向老同志請教求幫，老同志有豐富的經(jīng)驗，一定能夠給我很好的指導(dǎo)。
總之，我一定要用積極的態(tài)度面對工作中的難題。在未來的工作中不斷的加強和完善自己，多與領(lǐng)導(dǎo)同事進行溝通，相信一定會很好的處理與同事的關(guān)系，把工作做好。
第二題：領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次海關(guān)與武警的活動，要體現(xiàn)新鮮新穎。你怎么打算？ 【名師解題思路】
選準活動形式和主題，把握好組織活動的流程，以此為脈絡(luò)來展開活動的準備和組織工作。在具體實施的過程中，要做好協(xié)調(diào)和控制，更好地把活動落到實處。為了體現(xiàn)新鮮新穎，可以在活動形式、活動內(nèi)容上下功夫，同時將活動當中需要注意的問題進行細化，把握整個活動的重點和難點，將人員有效分工，物資合理配置，促成整個活動的順利完成。
【名師參考答案】
組織一次海關(guān)與武警的活動，既可以豐富我們的生活，又可以加強海關(guān)與武警之間的感情聯(lián)絡(luò)，達成形成默契，在未來工作中可以更好的配合。下面我談?wù)勎业拇蛩恪?/p>
我打算舉辦一次展風(fēng)采比賽，既體現(xiàn)出海關(guān)與武警的精神面貌，又可以讓彼此更加了解，同時聯(lián)合媒體進行宣傳，讓百姓也更加了解我們的海關(guān)和武警的風(fēng)采。
首先我會將自己的想法與領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示。在領(lǐng)導(dǎo)的指示下，著手準備。
第一，與海關(guān)和武警兩部門的負責(zé)人溝通，先確定各部門展風(fēng)采的項目，合適的時間，并確定好比賽的場地；
第二，確定評委的名單，比賽規(guī)則及獎項的設(shè)置；
第三，明確要邀請的媒體；考試大－中國教育考試門戶網(wǎng)站(004km.cn)
第四，成立賽務(wù)小組，下設(shè)一、二、三組，分別承擔(dān)媒體聯(lián)絡(luò)、后勤服務(wù)、比賽組織等相關(guān)工作。
第五，將以上內(nèi)容作出書面方案，根據(jù)需要的物品做出經(jīng)費預(yù)算，上報領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)審批后，根據(jù)既定的方案，在海關(guān)和武警相關(guān)部門進行大力的宣傳，時刻關(guān)注參賽狀況，并督促選手抓緊練習(xí)。同時召開賽務(wù)小組會議，落實責(zé)任，明確分工。
在比賽當天，作為主要負責(zé)人，要加強與各小組工作人員之間的聯(lián)系，及時的了解情況，遇到問題及時解決。并傳達工作原則，嚴格要求各小組各司其職，保障此次展風(fēng)采活動的順利召開。
我認為此次比賽的重點就是讓海關(guān)和武警發(fā)揮出自己的真實水平，“友誼第一，比賽第二”，希望通過比賽增進了解。所以在比賽期間，我會安排由武警和海關(guān)的同志共同編排的節(jié)目，節(jié)目主要反映兩個部門的緊密合作的工作狀況。
比賽結(jié)束后，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭并對獲獎?wù)哌M行頒獎。之后整理比賽現(xiàn)場，與比賽過程的資料進行匯總整理，并跟蹤各媒體的報道狀況。
作為主要負責(zé)人，將此次比賽的參賽、比賽及獲獎狀況做成書面總結(jié)上報領(lǐng)導(dǎo)，并對賽務(wù)組成員的努力表示肯定。鑒于此次活動所獲得成效，向領(lǐng)導(dǎo)建議定期舉行類似的活動，更好的加強海關(guān)與武警間的合作關(guān)系。
第三題：可能要長期駐外啊，你怎么看待？ 【名師參考答案】
《論語?里仁》中有“父母在，不遠游”的說法，在中國人以孝為先的傳統(tǒng)理念下，我們確實應(yīng)該盡量留住父母身邊，承歡膝前，一家人可以盡享天倫之樂。
我們也一直有另一句話“忠孝難兩全”。為國盡忠與父母盡孝的兩難不是今天才出現(xiàn)的，千百年來一直是困擾大家的問題。而我們也可以看到，在國家需要的時候，在我們可以為祖國盡一點綿薄之力的時候，每個中國人都不會吝嗇自己的奉獻和付出，每一對父母也都會為自己的孩子而驕傲。以我自己為例，如果我代表國家長期駐外，我的父母會全力支持我的工作，并且會以我為驕傲。來源：考試大的美女編輯們
再退一步，距離現(xiàn)在已經(jīng)不再成為現(xiàn)代人考慮問題的重要限制因素。我們現(xiàn)在的社會中可以看到，子女遠離家鄉(xiāng)到大城市工作學(xué)習(xí)的現(xiàn)象越來越普遍，空巢老人逐漸增多。這是因為，高科技的發(fā)展，通訊工具、交通工具的不斷進步，越來越多的人已經(jīng)不再在意距離問題。畢竟現(xiàn)在已經(jīng)不是進京趕考一次要經(jīng)年累月的年代了，朝發(fā)夕至在很多時候都成為了一種可能。因此在現(xiàn)實意義上，我沒覺得長期駐外和在國內(nèi)工作有什么實質(zhì)上的區(qū)別，也不認為這件事可以構(gòu)成自己選擇上的障礙。
當然，就像《論語?里仁》“父母在，不遠游”還有后半句“游必有方”所說的，我們可以離父母遠一點，可以為了國家、為了工作、為了前程而離開父母身邊，暫不承歡膝下，但是我們需要能讓父母不為我們的遠離而焦慮而擔(dān)心。我們的離開必須是時刻讓父母能夠了解的、讓父母能夠安心的。同時我們離開的時候，也應(yīng)該是充分考慮父母的狀況的，能夠安置好父母的生活，離開后要與父母保持聯(lián)系，給予關(guān)心，盡量做到“忠孝兩全”。
第一題：你迄今為止最失敗的事情是什么。你本科是哪兒的；為什么本科畢業(yè)不報考外交部；你如果進入外交部，以后的10-15年怎么計劃的；如果沒能進入外交部，將來會怎么辦？（1）你迄今為止最失敗的事情是什么。
面試中有一類問題，要求考生回答過去生活中遇到的最成功、最失敗、最幸福、最痛苦等的事情。這類問題看似簡單，要回答時卻經(jīng)常感覺無從下手。
考生在面對這類問題的，經(jīng)常會產(chǎn)生的一個困惑是：自己生活中不曾發(fā)生過任何重大的、值得一提的事情。事實上，這就是進入了一種思維誤區(qū)，即認為只有重大的、驚天動地的事情才是值得一說的，才是可以說的。事實上，大部分人的生活都是平凡的，都沒有那么多的波瀾起伏。因此成功、失敗的事情，也不會像電視中、故事里那樣動人心弦、驚心動魄。而面試中也并不要求考生回答的事情是如何重大的。
事實上，只要掌握了基本的原則，這類題目的回答并不難。考生要明確的是，這類題目的測查要點并不是事情本身如何，而是通過這件事你有哪些感受，獲得了哪些經(jīng)驗，面對成功和失敗時，你的態(tài)度是什么，以及經(jīng)歷的這些事情對于以后的人生道路產(chǎn)生了什么樣的重大、深遠而積極向上的影響。因此闡述中對于事件只需做簡單的陳述，重點是要闡述清事件對你本人的重大意義。
（2）你本科是哪兒的這個問題與“你迄今為止最失敗的事情是什么”考察的原理是一致的?？忌谋究茖W(xué)校是哪里雖然會有一定的影響，但更重要的是，自己對本科學(xué)校的認識、對本科期間求學(xué)經(jīng)歷的認識、本科學(xué)校的精神對自己產(chǎn)生了哪些影響、自己在本科學(xué)校求學(xué)期間有哪些成長等。
（3）為什么本科畢業(yè)不報考外交部對于這道題目，其實是為何報考外交部的一個逆轉(zhuǎn)，考察的是本科畢業(yè)時的心態(tài)與動機?？忌枰⒁獾氖牵痤}當中不能拋開現(xiàn)在而空談當年為何不報考外交部，而應(yīng)該與現(xiàn)在報考外交部相聯(lián)系，當年不報考是為了今日更好地報考。以下幾點可備參考：本科畢業(yè)時希望攻讀碩士，提升自己，以備今日能更加勝任外交部的工作；幾年的時間磨礪更加堅定了自己報考外交部的選擇；當年也曾經(jīng)報考，很遺憾地未能入圍，這幾年一直沒有放棄進入外交部的想法，一直為之而努力。
（4）你如果進入外交部，以后的10-15年怎么計劃的。
這道題目涉及的是進入外交部以后的人生規(guī)劃。具體的規(guī)劃每個人可以自行設(shè)計，但是卻應(yīng)該突出以下幾點：短期內(nèi)能夠塌下心來，認真工作，謙虛相學(xué)，并且具有不怕苦累不畏煩難的精神；所謂“不想當元帥的士兵不是好士兵”，做好工作的同時要突出自己的中長期的高遠目標，不能目標僅止于進入外交部而已，要能夠成為外交部一名優(yōu)秀的工作人員，成為業(yè)務(wù)骨干，為我國的外交事業(yè)發(fā)展貢獻一份微薄之力；整個規(guī)劃應(yīng)該具有可行性，符合外交部實際工作節(jié)奏，也符合個人的性格特征。
（5）如果沒能進入外交部，將來會怎么辦？
對于這道題目，需要考生在回答中體現(xiàn)這樣幾點：?對于進入外交部很有信心。相信以自己的能力和表現(xiàn)應(yīng)該有機會進入外交部工作；?當然如果競爭對手比自己優(yōu)秀，而考官選擇了我的競爭對手，那么我也要恭喜對手，畢竟考試時優(yōu)中選優(yōu)的。?對于以后的打算初步有：繼續(xù)學(xué)習(xí)，不會因為這一次失敗就放棄自己進入外交部的理想；參加工作，在工作中磨礪自己，讓自己更加成熟；精神上一直明確自己的目標，讓自己能夠一直保持前進的狀態(tài)。
第二題：關(guān)于老年人權(quán)益，尤其是精神方面的權(quán)益，最近進行了立法，如果子女不回家看望父母，將受到法律的制裁。問對這一問題的看法。
【名師解題思路】
首先，考生可根據(jù)此項立法項目出臺的背景，進行原因的分析；其次，對于此項立法項目，發(fā)表個人的見解。最后，道德層面的問題，是否可以從道德層面再進行一個約束，以保證此項立法項目的效果，提出個人的見解和對策。
【名師參考要點】
隨著我國人口老齡化進程的逐漸加快,現(xiàn)有的法律在其內(nèi)容和實施過程中,缺少對于新情況和新問題的應(yīng)對,需要我們進一步深入研究老年人法律保護體系,緊密結(jié)合我國老齡化社會發(fā)展特點,將與老年人有關(guān)的一切權(quán)益,諸如養(yǎng)老保障、醫(yī)療保健、照料服務(wù)、精神文化生活等,都納入法律保護體系中來,真正做到有法可依,有章可循,形成完善的老年人保障機制。最近，出臺了為老人精神方面的權(quán)益進行立法項目，是在我國老齡化日趨嚴重的背景之下提出來的。對于這個問題，我認為應(yīng)該辯證看待：
第一，結(jié)合我國目前的現(xiàn)狀，原有規(guī)定已不能全面保障老年人權(quán)益，尤其是無法滿足老年人情感方面的需求，因此，此項立法，對于滿足老年人的精神方面需求，起到了非常好的促進作用。今后如果再不?；丶铱赐改?，很可能會觸犯法規(guī)受到制裁！對身為“兒子”、“女兒”的人來說，這已絕不再是戲言。
第二，“這既體現(xiàn)了政府對老年人權(quán)益保障的重視程度，又彰顯了讓發(fā)展成果惠及于民的時代主題?！?以立法方式喚醒年輕一輩的“精神贍養(yǎng)”意識，在當前十分必要，有利于社會的和諧穩(wěn)定。但是，從另一方面，我認為，道德層面的問題仍需要道德來約束，否則，可能就適得其反，出現(xiàn)一些不誠信的行為，如父母為了包庇和保護子女，發(fā)表不真實的言論，反而不利于我們和諧的社會風(fēng)氣的形成。另外，結(jié)合目前的社會形勢，很多子女都外出求學(xué)、務(wù)工，工作強度大、時間緊、任務(wù)重，無法經(jīng)?；丶姨酵踔烈恍┤诉B回家的路費都難以保障，那么是否仍要受到法律的制裁，我認為值得商榷。因此，要想把我國“百善孝為先”的傳統(tǒng)美德繼續(xù)發(fā)揚和光大，我認為，除了必要的法律約束之外，還要從道德層面進行呼吁和喚醒，從小就要向孩子宣揚孝敬父母的傳統(tǒng)美德，家長、社會、學(xué)校給予正確的教育和合理的引導(dǎo)，只有這樣，才能形成一個人人孝敬父母的良好社會風(fēng)氣和氛圍。
第三題：留守兒童問題凸顯，存在很多有心理問題，如果你是婦聯(lián)部門的一個工作人員，請針對上述情況策劃活動，舉出三個主題。又問：以其中的一個主題為例，敘述實施中應(yīng)注意的重點。
【名師解題思路】
首先，考生可根據(jù)題目設(shè)定幾種活動的主題和形式。其次，根據(jù)自身特點，選擇自己最擅長開展的一種活動形式，進行重點論述。
【名師參考要點】
1.由于城鎮(zhèn)化進程的推進，以及人才的流動，導(dǎo)致我國留守兒童心理問題凸顯。因此，解決留守兒童的心理問題，保證留守兒童健康成長，至關(guān)重要。所以，作為婦聯(lián)部門的一名工作人員，我認為可以采取以下幾種活動形式，進行正確的引導(dǎo)。一是以“人人獻出一份愛，關(guān)愛留守兒童”為主題的文藝晚會；二是以“給留守兒童一個溫暖的臂膀”為主題的宣傳活動；三是以“讓我們攜起手來，關(guān)注留守兒童”為主題的調(diào)研。
2.以“讓我們攜起手來，關(guān)注留守兒童”為主題的調(diào)研為例，我認為此次活動實施中應(yīng)注意的重點，就是保障此次調(diào)研的效率和數(shù)據(jù)的真實、有效。因此，我打算采取下面措施來進行解決：
第一，要想提高調(diào)研的效率，我打算采取隨機、分層或分群的形式確定調(diào)研對象，因為我國目前留守兒童較多，所以在調(diào)研對象的確定上，應(yīng)采取以上方式，來確保調(diào)研工作的順利展開。與此同時，要采取多種多樣的調(diào)研方式，多管齊下，如網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、調(diào)查問卷、入戶走訪、街頭攔截、電話訪問等方式齊頭并進，加速調(diào)研的進程。
第二，為了保障數(shù)據(jù)的真實、有效，我認為就應(yīng)該讓調(diào)研對象敢于表達、急于表達、想要表達。那么在調(diào)研過程中，工作人員就要注意調(diào)研的方式和方法，注意說話的方式，要向調(diào)研對象表達出我們解決問題的誠意和態(tài)度，讓人民群眾看到我們的決心。與此同時，我們也會做好保密工作，注重個人隱私的保密性，讓調(diào)研對象表達之后無后顧之憂。
第三，在工作開展的過程中，作為負責(zé)人，我要協(xié)調(diào)好各工作人員之間的關(guān)系，并邀請有關(guān)心理輔導(dǎo)專家親臨現(xiàn)場，遇到問題及時處理和解決，以保障工作的順利開展。
最后，通過此次活動，我認為這也是對我能力的一種鍛煉，我會認真總結(jié)工作，爭取以后能夠更好地完成工作。同時，我也相信，通過我們?nèi)鐣墓餐Γ欢軌蚪o留守兒童創(chuàng)造一個更加美好的明天！
第一題：材料題，大意是辦公室工作人員小王，李某是一退休職工，一日來找領(lǐng)導(dǎo)，小王向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，領(lǐng)導(dǎo)說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領(lǐng)導(dǎo)不在。可是老李沒走，一會領(lǐng)導(dǎo)出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎？領(lǐng)導(dǎo)說：我一直都在啊…… 于是老李到處說小王欺上瞞下，品質(zhì)差。下面有ABCDE五個選擇方式。問，這五種方式有什么弊端？你會怎么選擇？
【名師思路點撥】
這是一道人際溝通題，模擬的沖突狀態(tài)是人際關(guān)系的沖突，小王、老李、領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)了人際關(guān)系的異常，作為小李成為矛盾的矛頭，人際關(guān)系繼續(xù)修補。題目中給出五種方式來化解矛盾，而五種方式都具有一定的弊端，作為小王，要想真正化解此人際關(guān)系之“?！?，帶來未來人際和諧之“機”，必須要把握以下幾個原則：
第一，在心態(tài)上擺正。人際關(guān)系考核的就是復(fù)雜人際環(huán)境的適應(yīng)性。要在這個環(huán)境下適應(yīng)，首先在心態(tài)上要是去解決問題，而不是推卸責(zé)任；要主動，而不是要被動。
第二，對待領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度上，要多替領(lǐng)導(dǎo)分憂，多為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)責(zé)。
第三，對于離退休的老同志，要尊重，平等對待。包容但不縱容。
第四，對于自己的問題，要深刻反思，多從自身找原因、挑問題；對于他人的誤會，要學(xué)會去主動化解，消除影響。第五，流言止于智者，一時無法完全消除的誤會，要學(xué)會冷處理，用行動向別人證明自己品質(zhì)?！奥愤b知馬力，日久見人心”。
相信把握以上這五個原則，就一定能夠化解人際關(guān)系的危機，共贏和諧關(guān)系。
第二題：關(guān)于綠色出行，要建自行車出租站，你怎么展開相關(guān)的調(diào)查。
【名師解題思路】
首先指出此次調(diào)查活動的目的意義，再依據(jù)調(diào)查活動的特點來展開具體工作?？忌鷳?yīng)該把握好調(diào)查活動的流程，以此為脈絡(luò)來進行準備和組織工作，在具體實施的過程中，要做好協(xié)調(diào)和控制，而為了確保調(diào)查的廣泛、真實、可信，要將調(diào)查當中需要注意的問題進行細化，把握整個活動的重點和難點，選擇合適的調(diào)查形式，將人員有效分工，物資合理配置，促成整個調(diào)查順利完成。
【名師參考要點】
在倡導(dǎo)低碳生活、綠色出行的今天，建立自行車出租站不僅有著重要的環(huán)保意義，而且能夠便利居民出行，甚至能解決某些大城市居民的走出地鐵的末端交通難題。真實有效的調(diào)查能給有關(guān)人員提供有效的參考，我會高度的重視，從以下幾個方面展開工作：
第一，首先向領(lǐng)導(dǎo)了解設(shè)立自行車出租站的答題情況和基本要求，咨詢有經(jīng)驗的同志和查閱以往資料的方式確定調(diào)查的內(nèi)容和形式，初步將調(diào)查形式確定為問卷調(diào)查。制定一個計劃，包括調(diào)查的時間、地點、參與的人員、物資以及選定典型的有代表意義的調(diào)查對象，譬如，選擇幾個地鐵附近的小區(qū)、商業(yè)區(qū)，將計劃上報領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批準后，嚴格按照計劃實施。將相關(guān)人員聚集在一起召開會議，落實分工，明確各個小組的責(zé)任。設(shè)計調(diào)查問卷，調(diào)查居民關(guān)于自行車租賃情況的建議，如：自行車站點的數(shù)目、地址和付款方式（刷卡或者現(xiàn)金）等，對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，印制好相關(guān)材料，購買調(diào)查需要的小禮品。
第二，調(diào)查過程中協(xié)調(diào)好各個小組之間的工作，調(diào)查小組發(fā)放、回收調(diào)查問卷，保證調(diào)查的順利進行；宣傳組用發(fā)放小禮品等形式鼓勵公眾參與調(diào)查，監(jiān)督小組監(jiān)督整個調(diào)查過程，保證調(diào)查的真實有效，后勤組保障整個調(diào)查團隊的后勤工作。當調(diào)查過程中發(fā)生意外時要及時作出處理，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查的進展，使領(lǐng)導(dǎo)了解調(diào)查的進程。調(diào)查過程中的工作重點是保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實有效。
第三，調(diào)查結(jié)束后，收拾調(diào)查的物資和現(xiàn)場，將調(diào)查問卷進行統(tǒng)計，篩選掉無效的和虛假的信息，整理出調(diào)查報告，提交相關(guān)部門。工作結(jié)束后，結(jié)自己在本次活動取得成績與不足，以為后來活動借鑒。
第三題：一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，結(jié)果第二天見報后與事實不符合，民眾紛紛致電單位，領(lǐng)導(dǎo)也表示關(guān)心。問你該怎么辦？
【名師解題思路】
先分析事件的影響，確定自己的工作方向，然后針對題目中的問題，具體情況具體分析，將問題及時解決，最后進行反思和總結(jié)。
【名師參考要點】
1)做為一名公務(wù)員，在日常的工作中應(yīng)該多關(guān)注媒體的言論，不當?shù)难哉摬粌H會影響到單位的聲譽，甚至?xí)p害到群眾的利益。在我們單位發(fā)生了題目中的情況，我會高度的重視，迅速的采取行動。題目中出現(xiàn)的情況看起來似乎是件小事，但牽涉到媒體和民眾，處理不妥就會變成大事。我作為單位的一員，要事實為依據(jù)考慮周全、靈活處理此事。
2)在這個事件中，我一方面要配合好領(lǐng)導(dǎo)做好民眾的工作，另一方面要及時與媒體的溝通，爭取將損失將到最小、影響降到最低。
3)首先，我會確定問題的真實性，有可能民眾不了解情況，報道與民眾了解的事實有出入，引起了民眾的誤解。我會在獲得領(lǐng)導(dǎo)許可后，及時的將相關(guān)信息告知接聽民眾電話的同事，請他們轉(zhuǎn)告公眾，打消群眾的疑慮，甚至可以在媒體上進行解釋說明；如果確實與事實不符，可能是媒體刊發(fā)過程中的失誤，也有可能是單位被采訪人員不了解情況，導(dǎo)致報道失實，無論哪種情況，我會請示領(lǐng)導(dǎo)，及時的與媒體的負責(zé)人進行溝通，爭取通過其他媒體或者該報紙的下一期予以更正，必要的情況下回收該期報紙，避免影響的擴大；處理的過程將處理情況及時上報領(lǐng)導(dǎo)，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示。
4)最后，事件處理完畢后，我會幫助單位的相關(guān)責(zé)任人查找原因，提交一份詳細的事件報告。通過這件事情，我們單位應(yīng)該及時總結(jié)，引以為鑒，在今后的媒體工作中考慮問題更周全、處理事情更審慎、溝通方式更恰當。這件事也讓我思考，如何讓我們媒體公關(guān)工作的流程和規(guī)范更加清晰明確。比如題目中媒體發(fā)布信息，我們應(yīng)該事先核實將要發(fā)布的信息是否準確有效，這樣可以避免不必要的糾紛，既不會給媒體的利益造成損失，也不至于給單位造成不利影響，甚至損害群眾的利益。如果思考成熟，我會寫出一份詳細的建議書供領(lǐng)導(dǎo)審閱，以便今后更好的開展工作，從點滴小事做起，維護我們單位的形象和群眾利益。
第一題：你和一個同事在一個科室，他比較善于表現(xiàn)自己，而你比較默默無聞，你怎么看。
【名師答題思路】
此題是一道人際溝通類的題目，主要依據(jù)考生在此情景下的反應(yīng)考核考生的溝通協(xié)調(diào)能力，所以第一步要進行表態(tài)，根據(jù)不同的原因找對策化解，最后進行總結(jié)反思，避免此類事件的再度發(fā)生。
【名師參考答案】
（1）每個人都有自己的處事方式，同事善于表現(xiàn)自己，這一點是正常的，體現(xiàn)了同事自信。而我默默無聞，有可能使領(lǐng)導(dǎo)和同事認為我不夠積極、上進，我會正視工作中這點小挫折。任何人的工作都不可能會一帆風(fēng)順，都會遇到各種各樣的挫折，遇到問題不怕，關(guān)鍵是看我們怎么正確對待它，我將從以下幾個方面處理好這件事情。
（2）首先，上述情況不僅關(guān)系到我個人發(fā)展，更關(guān)系到單位的和諧，我會積極主動地多與同事交流，學(xué)習(xí)大家的優(yōu)點，共同追求進步。
（3）我要認真分析造成這個情況的原因，多找主觀原因，有可能是同事業(yè)務(wù)水平比較高，解決問題能力強，能者多勞，承擔(dān)的任務(wù)多，表現(xiàn)的機會多，組織有意的培養(yǎng)他。而我可能業(yè)務(wù)不如同事熟練，鍛煉的機會少些，讓大家認為我默默無聞。在這種情況下，我不會嫉妒同事，會積極主動的向同事學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹立自信，認真完成單位交給的任何任務(wù)，抓住機會展現(xiàn)自己的才能；如果是由于個人做事方式和生活習(xí)慣差異而導(dǎo)致工作方式不同，并不影響正常的工作，我會本著求同存異的態(tài)度處理好和同事的關(guān)系，互相幫助，共同進步。
（4）在以后的工作中，我會多向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事學(xué)習(xí)，積極的幫助同事，誠懇地表示自己愿意幫助大家的心意，尤其同事有忙不過來的情況更要積極幫忙，加強和同事的溝通交流，同時充分發(fā)揮自己的才能，以飽滿的熱情投入到工作當中去。
第二題： 單位組織一次扶貧救困的活動，由你組織，怎么做？
【名師參考答案】
舉辦一次扶貧救困活動可以幫助弱勢群體緩解生活上的困難，讓他們感受到來自社會的關(guān)愛，也是我們單位的同事奉獻愛心的一個良好的機會，我會從以下幾個方面展開工作：
（1）首先，了解領(lǐng)導(dǎo)的意思，查閱以往資料，咨詢有相關(guān)工作經(jīng)驗的同事，確定此次扶貧救困活動采取募捐的形式。并與募捐對象（如五保戶、紅十字會）聯(lián)系，了解他們的需求?；顒踊I備組制定活動的計劃，包括募捐的時間、地點、參與的人和需要募捐的物品，時間定在某一工作日，地點是本單位餐廳門口。領(lǐng)導(dǎo)批準計劃后，嚴格按照計劃實施，召開會議，落實分工，明確每個人的責(zé)任，做好募捐前的宣傳工作，通過宣傳欄、官網(wǎng)和郵箱的方式使大家了解募捐活動，讓大家有時間準備好募捐的物品。
（2）募捐時，協(xié)調(diào)好所有人的工作，保證募捐的正常進行，秩序組維護好現(xiàn)場的秩序，主持組把控好募捐活動的流程，宣傳報道組負責(zé)現(xiàn)場的攝像記錄等，領(lǐng)導(dǎo)組做募捐開場動員發(fā)言，鼓勵大家積極募捐，登記組登記好募捐物資的種類和數(shù)額，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，有意外及時處理。
（3）募捐結(jié)束后，將物資進行核實，及時送往募捐對象，并通過媒體宣傳此次募捐活動。整理工作總結(jié)，報領(lǐng)導(dǎo)并存檔，做一個個人總結(jié)，總結(jié)自己在本次活動取得成績與不足，以為類似活動借鑒。
第三題：對于當前有些高校開設(shè)公務(wù)員培訓(xùn)課程等現(xiàn)象，你有何看法？
【名師參考答案】
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，公務(wù)員的工資水平和待遇逐步的提高以及公務(wù)員的社會地位越來越得到社會的認可和重視，社會上出現(xiàn)了公務(wù)員報考熱的現(xiàn)象。因此，有些高校開設(shè)了公務(wù)員培訓(xùn)課程對在校大學(xué)生進行培訓(xùn)，對于這樣一種現(xiàn)象，我們應(yīng)該全面的、客觀的予以分析。
這種現(xiàn)象有其合理性的一面：
第一、隨著我國招生規(guī)模的日益擴大，當前社會出現(xiàn)了大學(xué)生供過于求的局面，大量的高校畢業(yè)生難以就業(yè)，出現(xiàn)了就業(yè)難的現(xiàn)狀；
第二、我國中央政府和地方政府高度重視后備領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔，近幾年選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量較大，吸引了廣大的大學(xué)生和高校前來參與。高素質(zhì)知識分子進入到政府機關(guān)，為我國的決策和執(zhí)法隊伍注入了新鮮血液；
第三、隨著公考熱和政府選拔力度的擴大，高校對此也高度重視，通過培訓(xùn)等手段提高大學(xué)生的素質(zhì)能力和水平，一方面激勵和鼓勵更多的大學(xué)生加入到公務(wù)員隊伍，另一方面也有利于提高學(xué)校的就業(yè)率和學(xué)校的知名度。
但是，我們看到，這種措施也有其不合理的一面：
第一、不利于我國政府選拔出德才兼?zhèn)涞娜瞬?。?xí)近平副主席提出，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的過程中，要認真貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，體現(xiàn)了政府對于人才才能和品德的高度重視。但是我們看到當前高校的公務(wù)員培訓(xùn)還存在這樣的誤區(qū)，只是過于注重大學(xué)生應(yīng)試能力的培訓(xùn)，不利于大學(xué)生的綜合素質(zhì)的提升；
第二、不利于政府選拔人才公開、公平、公正原則的實施。我國公務(wù)員法明確提出，公務(wù)員面試的過程中，要嚴格貫徹落實人才選拔的公開、公平、公正的原則，而這些學(xué)校通過培訓(xùn)本校的大學(xué)生，提高本校學(xué)生的應(yīng)試水平，對于其他學(xué)校的大學(xué)生來講，是不公平的；
第三、高校開設(shè)公務(wù)員培訓(xùn)課程，對于大學(xué)生產(chǎn)生誤導(dǎo)，積極投入到公務(wù)員的報考中，而對其他課程，特別是專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，與高等教育的培養(yǎng)宗旨不符，也不利于學(xué)校培養(yǎng)出其他行業(yè)所需要的人才。
因此，高校在培養(yǎng)大學(xué)生的過程中，應(yīng)該注意以下幾點：
第一、高校在培養(yǎng)的過程中應(yīng)該重視的是學(xué)生思想道德水平的提高，不斷的增強學(xué)生為人民服務(wù)的意識，使得他們具備良好的政治覺悟，使得這些學(xué)生在進入到公務(wù)員的崗位之后，能夠撲下身子、在公務(wù)員的崗位上求真務(wù)實，服務(wù)百姓，造福一方；
第二、高校在培養(yǎng)大學(xué)生的時候，更應(yīng)該注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，從學(xué)生的個人修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、人際交往的意識、面對困難的心態(tài)等方方面面全面的提升學(xué)生的素質(zhì)水平；
第三、要合理引導(dǎo)和教育大學(xué)生注重全面發(fā)展，不要盲目報考公務(wù)員，利用學(xué)習(xí)資源，重視專業(yè)課理論知識的學(xué)習(xí)和實踐。結(jié)合自身特點和職業(yè)規(guī)劃，制定出適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。
相信通過政府的努力，社會的關(guān)注，高校的協(xié)同，我們公務(wù)員的后備軍將會擁有更高的素質(zhì)水平，將會為人民的幸福、為祖國的繁榮作出更大的貢獻！
第一題：你單位新進一個文件收發(fā)的新同事，你工作很忙，在這種情況下你怎么幫助他？ 【名師參考答案】
公務(wù)員的隊伍是一個團結(jié)向上的隊伍，是一個有凝聚力、有生產(chǎn)力、有戰(zhàn)斗力的隊伍。作為公務(wù)員的一份 子，任何時候都要團結(jié)同事，以大局為重，為單位的和諧，為單位的形象做出最大的努力。單位新進一個文件 收發(fā)的新同事，我工作很忙，這種情況下，我會在不影響自身工作的情況下，從以下幾個方面盡自己最大努力 去幫助他：
首先，明確自己的職責(zé)范圍，積極投入到工作中，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作。以身作則，起到模范帶頭作 用。為新同事做一個好榜樣。
其次，做好自己的本質(zhì)工作并不代表要忽視新同事。新同事剛來就承擔(dān)了文件收發(fā)的任務(wù)，在文件收發(fā)的過 程中，我們知道需要注意的細節(jié)很多，一旦出現(xiàn)錯誤，將會給單位造成嚴重的影響。我會積極主動地與新同事 進行溝通，了解他的一些困難和問題，在權(quán)責(zé)內(nèi)為他提供更加全面合理的信息，供他參考。如需要其他同事幫 助，我會主動為他進行介紹，幫助他快速的適應(yīng)新環(huán)境，掌握文件收發(fā)的一些技巧和注意事項，高效完成工作。
總之，在今后的工作中，我更要積極的鼓勵同事，幫助同事，和他并肩作戰(zhàn)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。對于 自己來講，也要虛心的向同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，在自己平凡的崗位上狠抓實干，為 替人分憂、為群眾服務(wù)。
第二題：五四運動是一次關(guān)于理想和信念的活動，要你組織一次紀念五四的活動，你怎么組織？
【名師答題思路】
對于組織活動，考生應(yīng)先選擇合適的活動方式，在把握活動流程的基礎(chǔ)上，以此為脈絡(luò)來展開活動的準備和組 織工作。在活動具體實施的過程中，要做好協(xié)調(diào)和控制，把活動落到實處，把握整個活動的重點和難點，將活 動當中需要注意的問題進行細化，將人員有效分工，物資合理配置，促成整個晚會活動的順利完成。
【名師參考答案】
五四運動以來，一代又一代有志青年和青年學(xué)生，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，在五四精神感召下，心系民族命運，心系國家發(fā)展，心系人民福祉，用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。90多年過去了，五四運動的愛 國精神以及五四運動帶給我們年輕人的理想和信念永遠不能改變。因此，組織一次紀念五四運動的活動，意義 深遠。我將從以下幾個方面著手：
第一，我會和領(lǐng)導(dǎo)、有經(jīng)驗的同事進行溝通，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的目的和意圖的同時，吸取同事組織相關(guān)活動的經(jīng)驗教 訓(xùn)。
第二，這次活動的主題確定為“理想與信念——青年人，民族之魂”；活動的形式確定為參觀歷史展覽和“理 想與信念”歌唱晚會兩種形式。同時確定這次晚會詳細的日程安排、參觀的內(nèi)容等。通過廣播、媒體、報紙、宣傳欄等多種方式向市民宣傳，引導(dǎo)廣大市民積極參與到這次活動中來，并且提交報名和參選的節(jié)目。對參加 的人員及參選的節(jié)目進行篩選，確定參與此次活動的人員及節(jié)目名單。根據(jù)規(guī)模確定活動的經(jīng)費，并制定詳細 的計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批。待領(lǐng)導(dǎo)審批通過之后，通過多種電視、廣播、報紙、知名網(wǎng)絡(luò)、手機等方式下發(fā)通知，進 行工作落實。
第三，召開籌備會議，形成組織小組，并下設(shè)幾個職能小組，分配任務(wù)，落實責(zé)任，并且嚴明紀律，保證此次 活動的順利開展，包括：
聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)組：負責(zé)整個活動過程中各個小組及相關(guān)人員之間的聯(lián)絡(luò)工作；保證各個小組之間的計劃能夠落到實 處；出現(xiàn)突發(fā)情況的時候，能夠及時采取措施予以應(yīng)對。
活動組織組：選派兩位解說員，對五四運動以來的歷史人物、歷史事件進行解說，讓新一代年輕人對國家的歷 史有個明確的了解；在晚會階段，選派經(jīng)驗豐富的主持人有序主持這次以“理想和信念”為主題的晚會。在這 次晚會中采取通過先鋒模范人物發(fā)出倡導(dǎo)、頒獎等多種方式推動晚會進入高潮。
后勤組：負責(zé)此次活動的聯(lián)絡(luò)、接待、交通、餐飲等各項事宜，尤其要做好晚會的秩序維護和安全的保衛(wèi)工作。
宣傳組：這次活動的過程中，通過媒體向外界進行宣傳，為活動營造文化氛圍。
第四，在活動結(jié)束后，講此次活動的照片和視頻上傳到網(wǎng)上與民眾進行交流，聽取民眾反饋，搜集民眾意見，并且將相關(guān)的視頻、資料、民眾意見進行登記備案為以后的活動提供借鑒。相信通過這次活動，可以進一步堅 定青年人的共產(chǎn)主義理想和信念，以更大激情投入到社會主義建設(shè)中去，成為黨值得信賴、堪當重任、大有希 望的新青年！
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