第一篇：面試題目)

1如果有學(xué)生在課堂上故意刁難，你該如何應(yīng)對(duì)

這就要求年輕教師有過硬的專業(yè)知識(shí)，對(duì)于知識(shí)上的問題，不輕易被難住。但任何教師都會(huì)有自己不明白的問題，尤其是如今這樣一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，面對(duì)形形色色的學(xué)生，課堂上會(huì)出現(xiàn)很多的突發(fā)狀況，這就要求我們做一名聰明的教師，冷靜思考，巧妙處理。面對(duì)故意刁難自己的學(xué)生，首先不可以正面回?fù)簦豢梢灾?，先冷處理一段時(shí)間，然后可以找其談話，甚至可以告訴他：“老師需要你的支持和幫助，就像你也需要?jiǎng)e人的支持一樣”，用真誠打動(dòng)他，并在今后的日子里，逐漸樹立威信

2你最贊賞的教學(xué)方法是什么

啟發(fā)式教學(xué)法。所謂啟發(fā)式教學(xué)，就是根據(jù)教學(xué)目的、內(nèi)容、學(xué)生的知識(shí)水平和知識(shí)規(guī)律，運(yùn)用各種教學(xué)手段，采用啟發(fā)誘導(dǎo)辦法傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力，使學(xué)生積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，以促進(jìn)身心發(fā)展。這里要著重說明，啟發(fā)式教學(xué)不僅是教學(xué)方法，更是一種教學(xué)思想，是教學(xué)原則和教學(xué)觀。當(dāng)代世界各國教學(xué)改革無一不是圍繞著啟發(fā)式或和啟發(fā)式相聯(lián)系

3一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么

我個(gè)人認(rèn)為一堂好課不能用標(biāo)準(zhǔn)去衡量，課堂應(yīng)該是生命的、靈動(dòng)的、富有個(gè)性的，而非什么標(biāo)準(zhǔn)，而是體現(xiàn)一些基本元素，這些包括：和諧、生成、發(fā)展、創(chuàng)新、反思、個(gè)性等等。一堂好課的元素還有很多，但不管怎樣，我想“好課”是無止境的，是我們永遠(yuǎn)的追求，而且對(duì)于不同時(shí)期的老師其元素的內(nèi)涵也應(yīng)該是不同的。

4、你平?？吹慕逃虒W(xué)類的書籍和雜志有那些？：書籍類：我曾經(jīng)看過人大附中教師王金戰(zhàn)老師編寫的書《英才是怎樣造就的》受益匪淺。還有如《教育心理學(xué)》、《教育教學(xué)基礎(chǔ)講義》、《教育教學(xué)技能講義》。雜志類有《歷史教學(xué)》、《現(xiàn)代歷史教學(xué)》、《讀與寫》

5、“學(xué)生自己管理自己”的觀點(diǎn)你贊同嗎？

贊同。每個(gè)學(xué)生都希望自己在班集體中得到重視。既然學(xué)生是主體，那么教師就要敢于放手，讓每個(gè)學(xué)生發(fā)揮自己的能力，體驗(yàn)成功的快感，激發(fā)了他們的積極性。老師要善于引導(dǎo)學(xué)生，放手讓學(xué)生自己管理自己。

(11歷史一班林小容)

第二篇：面試題目

發(fā)生了海難,艇上有8名乘客落水,現(xiàn)在直升機(jī)一次只能救一個(gè)人,游艇已壞，不停漏水。正值冬天，天氣寒冷，海水刺骨，請(qǐng)問營救的先后順序：

1.將軍，男，69歲 身經(jīng)百戰(zhàn)

2.醫(yī)生，女，41歲，外科醫(yī)生，醫(yī)術(shù)高明，救人無數(shù)

3.大學(xué)生，男，19歲，家境貧寒，參加過國際奧數(shù)比賽，獲得了很好的成績

4.運(yùn)動(dòng)員，女，21歲，奧運(yùn)冠軍

5.大學(xué)教授,51歲,知名教授,目前是一個(gè)大型國際學(xué)術(shù)比賽的評(píng)委

6.經(jīng)理人,31歲，男，是業(yè)內(nèi)非常出名的人士，曾經(jīng)使一家企業(yè)起死回生

7.小學(xué)校長，47歲，男，全國勞模，拿過五一獎(jiǎng)

8.中學(xué)老師，48歲，桃李滿天下，獲得過三八紅旗手

第三篇：面試題目

一：工作動(dòng)機(jī)與個(gè)人愿望

問題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么?

回答：看看書，但越看越感到自己知識(shí)欠缺。

問題：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?

回答：最重要的是對(duì)我自己的挑戰(zhàn)和提升。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作要加上自己的看法。

問題：你是否可以接受加班?

回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。

問題：請(qǐng)問你有什么樣的工作觀?

回答：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮自己的潛能，解決自己的生活問題。

問題：在單位想做什么樣的工作?

回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來則希望能在某方面努力等。朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

點(diǎn)評(píng)：同時(shí)招聘很多職種的單位，最有可能問到這樣的問題，這是判斷應(yīng)聘者個(gè)人的能力傾向。面試者如果不論職種都回答“可以”的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度。如果這家單位只招聘一個(gè)職種，還是被問到這個(gè)問題時(shí)，是為了確認(rèn)應(yīng)聘者有無猶豫，應(yīng)聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。

問題：你為何選擇應(yīng)聘我們單位?

回答：我對(duì)貴單位有一定的了解，特別對(duì)單位的XX經(jīng)營理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好。

點(diǎn)評(píng)：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時(shí)要了解單位狀況，不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩碛邪l(fā)展，更不要回答為了安定等答案。

問題：你在以前實(shí)習(xí)的單位從事什么樣的工作?

回答：在具體說明對(duì)工作的理解程度和熟悉度時(shí)，回答要領(lǐng)有三個(gè)方面：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)?xiàng)。

點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題可以讓單位知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他單位的職位是否重要，來判斷應(yīng)聘者的發(fā)展可能。

問題：你為什么要應(yīng)聘我們單位?

回答：看了貴單位的要求，感到自己比較符合單位的招聘條件，另外，對(duì)貴單位也有些了解，自己若能有幸成為貴單位的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。

點(diǎn)評(píng)：這樣的回答，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度。在談?wù)撚萌藛挝粫r(shí)，態(tài)度要誠懇、謙和。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢(shì)，應(yīng)試者應(yīng)視其實(shí)際情況，提出自己的見解，不要牽強(qiáng)附會(huì)，如果一味往對(duì)方臉上貼金，反而會(huì)令人反感。

問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么?你真正想做的是什么工作?

回答：就是這份工作。

點(diǎn)評(píng)：你可能覺得這是個(gè)怪問題，事實(shí)上常有這樣的問題。這個(gè)問題是假設(shè)每個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢(mèng)想，而他只會(huì)為圓你夢(mèng)想的夢(mèng)，而不錄用你。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。

問題：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是的人選呢?

回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說明我確實(shí)是你所需要的的人選。

點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。

問題：如果本單位錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作?

回答：

忌：“到哪個(gè)部門都行”

應(yīng)：“本人希望

到XX部門，但也很樂意接受單位的其他安排。

點(diǎn)評(píng)：不要說得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。

問題：你為什么希望到我們單位工作?

回答：我覺得貴單位實(shí)力雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，為有才干的人提供一個(gè)很好的平臺(tái)。

點(diǎn)評(píng)：回答問題要從對(duì)方入題，引起對(duì)方好感，使對(duì)方感到你能尊重，關(guān)心單位的需要，愿為單位盡微薄之力。

問題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來公司工作?

回答：可根據(jù)你先前對(duì)該單位的情報(bào)收集，敘述一下你對(duì)單位的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)單位的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解單位的情況所做的努力然后就說你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。

點(diǎn)評(píng)：此問目的測(cè)試一下你對(duì)單位的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合單位的要求和方向?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃閱挝恍Я?，還是僅僅沖著單位的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

問題：你為什么要應(yīng)聘我們單位?

回答：看了貴單位的招聘要求，感到自己比較符合單位的招聘條件，另外，對(duì)貴單位也有些了解，自己若能有幸成為貴單位的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。

問題：你希望從事什么樣的工作?

回答：根據(jù)貴單位的招聘職位，我認(rèn)為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。當(dāng)然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。

問題：我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么?

回答：

忌：“單位安排我做什么就做什么!”太隨意。

“理想的職位就是有機(jī)會(huì)讓我一展專長，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的學(xué)識(shí)?！碧铡?/p>

應(yīng)：我學(xué)的是XX專業(yè)，我認(rèn)為XX職位比較適合我。

點(diǎn)評(píng)：主試者問你問題，就是想要一個(gè)明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一個(gè)錯(cuò)誤，然而幾乎每個(gè)人都會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，他們總是說自己干什么都可以。因此，回答這樣的問題，干脆用自己的心里話表白，實(shí)事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些。

問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

回答：“這個(gè)職位剛好是我的專業(yè)對(duì)口，能把學(xué)的書本知識(shí)在實(shí)踐中更好地應(yīng)用。”

“我目前從事的大部分工作都和貴單位招聘上的要求符合，相信自己能干好這份工作。

點(diǎn)評(píng)：這是測(cè)試面試者對(duì)這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)聘的人。

問題：你對(duì)單位有何印象?

回答：感覺很好，在其他單位沒有這樣的感受。

點(diǎn)評(píng)：或者說出面試當(dāng)天的印象就可以了，因?yàn)檫€沒有正式進(jìn)入單位上班，所以主試者也不會(huì)太過刁難。

問題：你對(duì)我們單位有多少了解?

回答：

1.完全不了解。

2.因?yàn)閷?duì)貴單位有關(guān)方面相當(dāng)有興趣,所以才來應(yīng)聘.點(diǎn)評(píng)：若回答1.那就沒有必要再說下去了，但錄用的機(jī)會(huì)也就小了。的回答是2，這是單位想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)單位的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)單位工作的意愿的問題，因此，要稍稍記住單位的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。

問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么?你真正想做的是什么工作?

回答：就是這份工作。

問題：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是的人選呢?

回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說明我確實(shí)是你所需要的的人選。

點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。

問題：如果本單位錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作?

回答：

忌：“到哪個(gè)部門都行”

應(yīng)：“本人希望

到XX部門，但也很樂意接受單位的其他安排。

點(diǎn)評(píng)：不要說得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。

識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來說明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路。

問題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說：“有沒有什么您特別感興趣的范圍?”

點(diǎn)評(píng)：?jiǎn)挝灰源藖砼袛嗍欠駪?yīng)該聘用你。通過你的談?wù)?，可以看出你想的是如何為單位效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。

二：興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

問題：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢?

回答：是的，我的學(xué)習(xí)成績不是很理想，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我注重實(shí)踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實(shí)習(xí)過好幾家單位，他們對(duì)我反映都不錯(cuò)。

點(diǎn)評(píng)：這類問題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱點(diǎn)，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應(yīng)。故提到的弱點(diǎn)，不是問題關(guān)鍵所在。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想辦法扭轉(zhuǎn)劣勢(shì)，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。

問題：你的好朋友怎樣形容你?

回答：他們說我開朗大方，對(duì)朋友的困難會(huì)盡力幫助，很有號(hào)召力，但有時(shí)不拘小節(jié)。

點(diǎn)評(píng)：這類問題是你表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，不要錯(cuò)過。因此也最需要預(yù)先準(zhǔn)備，否則你可能不知道從何說起，往往要想一會(huì)兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會(huì)爭(zhēng)取到好印象。

問題：請(qǐng)你說說在以前的工作上成功與失敗的地方?

回答：

在里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識(shí)”的主題討論會(huì)，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會(huì)迎刃而解的。

在班級(jí)里，曾組織過一次活動(dòng)，原來想活動(dòng)肯定有意義，但實(shí)際上參加的人不多，活動(dòng)是失敗的，事后了解，有些同學(xué)對(duì)此活動(dòng)不感興趣。主觀上找了原因，是和同學(xué)溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。

點(diǎn)評(píng)：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績，來強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣;失敗經(jīng)驗(yàn)可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

問題：你所取得的成就是什么?

回答：從你過去或目前的相關(guān)工作中，找出具體的實(shí)例來加以說明。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家單位作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學(xué)習(xí)，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等等。

點(diǎn)評(píng)：進(jìn)一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來敘述。

問題：你認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是什么?

回答：我認(rèn)為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。從某方面來講，這也是我的短處，有時(shí)過分熱衷于某件事，有時(shí)對(duì)一些事的看法可能會(huì)有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今后會(huì)經(jīng)常反思和檢討的。

點(diǎn)評(píng)：

這個(gè)問題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問題答案的本身。

一個(gè)人的的缺點(diǎn)可能對(duì)你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時(shí)會(huì)意識(shí)不到，所謂不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。但是對(duì)一個(gè)大學(xué)生來說，應(yīng)該能夠意識(shí)到自己性格中的缺點(diǎn)。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能夠適合某個(gè)職位。

問題：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時(shí)間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。

點(diǎn)評(píng)：以上回答要有具體實(shí)例來證明你的說法。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有的各類證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，主試者要想聽的優(yōu)點(diǎn)不見得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，從中找出雇傭你的理由，同時(shí)可以知道你對(duì)自己的了解程度，看看你對(duì)自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應(yīng)力強(qiáng)，具有幽默感，合群等等。

問題：請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)。

回答：

我是一個(gè)完美主義者，總是追求事物完美無缺。

我對(duì)準(zhǔn)時(shí)要求得非常嚴(yán)格。

我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。

我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。

點(diǎn)評(píng)：一般的策略是說出一些表面上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。當(dāng)你在敘述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí)，要能夠說出過去的具體相關(guān)事例，來說明你的觀點(diǎn)。這點(diǎn)非常重要。當(dāng)然，你也可以說一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作。

問題：你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?

回答：

“較好?！?/p>

“一般?！蔽以诶锍n堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)外，比較喜歡擴(kuò)充自己的其他方面的知識(shí)，對(duì)XX類的書也看了不少。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績一定要如實(shí)回答。如果成績優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口氣，實(shí)事求是地介紹，決不可自我炫耀，讓人覺得輕浮;如果成績不好則應(yīng)說明理由，或者哪門課程不好，隱瞞或欺騙，只會(huì)暴露自己的不良品行?？傊?，應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的，努力的，對(duì)成績又看得比較客觀。這樣即使你的成績不太理想，主試人的反應(yīng)也不會(huì)太強(qiáng)烈。

第四篇：面試題目

2014河北

1.2014北京國際馬拉松賽于2014年10月19日上午8點(diǎn)正式開始，廣大參賽者在霧霾的籠罩下開始了追逐。一時(shí)間，在霧霾天氣下北京仍堅(jiān)持馬拉松比賽成了人們熱議的話題。對(duì)于北京在霧霾天氣仍然進(jìn)行馬拉松比賽，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.一位路人不慎在垃圾桶旁丟失了5000元錢，一位環(huán)衛(wèi)工人在清掃垃圾時(shí)發(fā)現(xiàn)了錢款，幾經(jīng)查找，環(huán)衛(wèi)工人終于將錢款還給了失主。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.拆遷部門在房屋墻體上張貼廣告以督促相關(guān)群眾做好搬遷工作，環(huán)衛(wèi)部門卻認(rèn)為這是亂貼廣告的行為，責(zé)令環(huán)衛(wèi)工人撕掉廣告，雙方為此發(fā)生矛盾，爭(zhēng)執(zhí)不下。對(duì)此現(xiàn)象，你怎么看？ 4.漫畫(演講題)：節(jié)假日期間，高速免費(fèi)開放，高速入口停留很多車輛。由于車輛擁堵，發(fā)生了很多交通事故。針對(duì)此現(xiàn)象，請(qǐng)發(fā)表一段演講。2013河北

1.對(duì)于近日網(wǎng)上曝出的兩個(gè)小學(xué)生去扶一個(gè)摔倒的老奶奶反遭誣陷這一事件，你是怎么看待的？

2.如果你是一名交警，剛好遇到一輛救護(hù)車送一名燒傷兒童前往醫(yī)院，此時(shí)，你會(huì)怎么做？ 3.如果你是一名拆遷辦的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你去做一個(gè)老大爺?shù)乃枷牍ぷ鳎屗M快搬走，你會(huì)如何去和這位老大爺溝通？請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬一下。

4.你大學(xué)畢業(yè)后，想回家創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是你的父親極力反對(duì)，想讓你在大城市找一份穩(wěn)定的工作，請(qǐng)你給父親打一個(gè)電話，勸他同意你回家創(chuàng)業(yè)。請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬一下。2012河北 1.日前，上海市心理咨詢中心對(duì)1500名學(xué)生進(jìn)行的專項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示——61%的受訪學(xué)生感到無法與父母交流和溝通。對(duì)于成長過程中遇到的困惑、煩惱等問題，31%的學(xué)生認(rèn)為難以與父母交談，37%的學(xué)生表示從不與父母交談。對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?.近日，公安部出臺(tái)的《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》中明確規(guī)定要實(shí)行考試責(zé)任倒查，即對(duì)三年內(nèi)駕齡駕駛員發(fā)生一次死亡1至2人的交通事故且負(fù)主要以上責(zé)任的，要開展車輛管理所考試發(fā)證情況責(zé)任倒查。對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.“公益哥”何國苗，一方面通過自己的努力，多年來獲得了87項(xiàng)國家專利，是名副其實(shí)的發(fā)明專業(yè)戶；同時(shí)自2004年起，他以個(gè)人名義捐助教育、醫(yī)療、新農(nóng)村建設(shè)等公益慈善活動(dòng)的總額，已超過1700萬元；但是另一方面，他卻與家人擠在30多平米的老房子里。對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?014遼寧

1、作為人民警察，執(zhí)法必嚴(yán)是工作職責(zé)，但在執(zhí)法過程中總是會(huì)與群眾產(chǎn)生誤會(huì)，并且媒體、大眾輿論總是會(huì)偏向弱勢(shì)群體，公安工作越來越難做了。對(duì)于這一現(xiàn)象，你怎么看？

2、你們局在便民服務(wù)方面做得比較好，與群眾的關(guān)系很不錯(cuò)。兄弟單位要來你們單位學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)將這一任務(wù)交給你負(fù)責(zé)，請(qǐng)問你怎么做準(zhǔn)備工作？

3、與你一起值班的同事總是遲到早退，而且他的態(tài)度還有一些散漫，對(duì)此你怎么看？你會(huì)怎么做？

2013遼寧

1、對(duì)于“?；丶铱纯础薄拔拿髀糜巍钡痊F(xiàn)象，國家都通過健全法制予以解決，對(duì)此，你認(rèn)為能取到一定的效果嗎？

2、單位領(lǐng)導(dǎo)安排你到某社區(qū)開展法律講堂活動(dòng)，進(jìn)行法律普及工作，你打算怎么組織？

3、你是某檔案室的工作人員，有同事來借資料，把資料翻得亂七八糟。你尚未來得及整理，恰巧領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來看見了亂糟糟的資料，因此而批評(píng)了你，你該怎么辦？ 2012遼寧

1、譚某酒后回到家，發(fā)現(xiàn)妻子將要臨盆。于是譚某立即開車送妻子去醫(yī)院，在趕往醫(yī)院的路上恰巧被交警發(fā)現(xiàn)酒后駕車，但該交警并未立即處罰譚某，而是先用自己的車把譚某的妻子送到醫(yī)院進(jìn)行了及時(shí)的救治，而事后對(duì)譚某處以拘留的處罰。你對(duì)該交警的執(zhí)法方式有什么看法？

2、某地區(qū)留守少年犯罪事件頻發(fā)，你單位要針對(duì)留守少年的教育實(shí)施情況開展一次調(diào)研，加入領(lǐng)導(dǎo)將此事交給你來做，你怎么組織？

3、某小區(qū)治安員發(fā)現(xiàn)有人在社區(qū)貼了一張公告，公告內(nèi)容是號(hào)召社區(qū)居民到政府靜坐，以對(duì)抗開發(fā)商的違約行為。你是值班民警，該治安員來向你舉報(bào)此事，你怎么辦？ 2013四川

2、單位組織開展“構(gòu)建中國夢(mèng)，繁榮我四川”論文征集比賽，要到截止時(shí)間了，你發(fā)現(xiàn)大家積極性不高，切有很多稿件是網(wǎng)上抄襲的，作為活動(dòng)組織者，你怎么辦？

3、某師范大學(xué)要進(jìn)行校園環(huán)境清理活動(dòng)，規(guī)定賣東西的小販必須到商鋪里面去賣東西，但是該校旁邊有一位賣鞋墊的老奶奶就是靠擺地?cái)偵畹?，并且已?jīng)在這里擺了20多年的地?cái)偭?。因此，有同學(xué)擔(dān)心如果學(xué)校執(zhí)行這樣的制度的話有可能會(huì)影響到這位老奶奶的生計(jì)，因而聯(lián)系了報(bào)社對(duì)此進(jìn)行報(bào)道。你作為學(xué)校管理者該怎么辦？ 2012四川

1、某地政府在扶貧過程中制定出扶貧新政策，將扶貧資金轉(zhuǎn)交給企業(yè)用于農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)，再讓企業(yè)將研發(fā)的農(nóng)產(chǎn)品交給農(nóng)民。對(duì)此，有人認(rèn)為是好事，也有人認(rèn)為政府不應(yīng)該將扶貧資金交給企業(yè)，因?yàn)闀?huì)產(chǎn)生中間環(huán)節(jié)的耗損，應(yīng)直接把扶貧資金交給農(nóng)民。針對(duì)政府這一政策，你有什么看法？

2、在扶貧過程中大量新興企業(yè)成立，這些企業(yè)必須要先獲得政府部門審批才能運(yùn)營，但是在政府審批過程中涉及很多部門，而且程序復(fù)雜、繁瑣。領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查一下情況，你怎么做？

3、針對(duì)這一扶貧政策，農(nóng)民久久沒有得到政策的實(shí)惠，認(rèn)為企業(yè)將政府給的扶貧資金私吞了，部分農(nóng)民不滿前往政府討要說法。你作為負(fù)責(zé)扶貧相關(guān)工作的政府人員，此時(shí)，你將怎么做？ 2013湖北

1、以前司法局普法的方式都是發(fā)宣傳冊(cè)、將普法的內(nèi)容貼到宣傳欄上等，沒有起到很好的宣傳效果，如果你是司法局的工作人員，你準(zhǔn)備用怎樣的方法進(jìn)行普法宣傳？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事小王一起工作，但是小王不配合，你怎么辦？

3、談?wù)勀銓?duì)“廣場(chǎng)舞”的看法。2012湖北

1、法院對(duì)未成年人初犯檔案不予記錄，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此事的看法。

2、省公安廳要表彰一批英雄模范，領(lǐng)導(dǎo)讓你收集他們的事跡材料，你怎么收集？

3、某小區(qū)經(jīng)常有居民向下拋垃圾，一樓居民對(duì)此有意見，多次找到警務(wù)室反映，你是社區(qū)民警，該怎么處理此事？ 2011湖北

1、你正在參加朋友的婚禮，突然接到領(lǐng)導(dǎo)電話，說有緊急任務(wù)要你立刻趕回單位，你怎么辦？

2、某地交警部門開展交通整治專項(xiàng)活動(dòng)，有市民認(rèn)為開展這項(xiàng)活動(dòng)其實(shí)就是為了罰錢，領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查此事，你怎么辦？

3、在某次執(zhí)法過程中，執(zhí)法對(duì)象不但不配合你的執(zhí)法工作，甚至還揚(yáng)言事后要報(bào)復(fù)你，你該怎么辦？

4、一家企業(yè)在生產(chǎn)過程中對(duì)周邊企業(yè)造成了嚴(yán)重污染，周邊群眾多次要求該企業(yè)停產(chǎn)，但政府及這家企業(yè)一直都沒有回應(yīng)，群眾因此鬧得很嚴(yán)重，直到有媒體對(duì)此進(jìn)行曝光，政府才對(duì)該企業(yè)采取了停電措施，最后責(zé)令該企業(yè)停產(chǎn)。對(duì)于這件事，你怎么看？ 2014江蘇

1、盧梭說過：“一切法律之中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在銅表上，而是銘刻在公民的內(nèi)心里?！闭?qǐng)結(jié)合你自身的崗位，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

2、政府部門組織干部人員來到你所在的監(jiān)獄單位，要服刑人員結(jié)合自己真實(shí)經(jīng)歷來進(jìn)行講述，從而起到警示教育的作用。你是此次活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，在組織此次活動(dòng)時(shí)，你應(yīng)當(dāng)重視和注意哪幾個(gè)方面？

3、你是該地區(qū)司法所的工作人員，在你轄區(qū)里，刑滿釋放的王某因目前身患癌癥，負(fù)債累累。王某沒有固定工作收入，感到十分的絕望，甚至有輕生的念頭，你應(yīng)當(dāng)怎么做？

4、小王工作的單位，近期正在被紀(jì)檢部暗訪檢查，小王正在辦公室時(shí)，他電腦的QQ跳出了親友的對(duì)話框，這時(shí)他看到后面，有陌生人拍照，并且那個(gè)人轉(zhuǎn)身就要走，如果你是小王，你該怎么辦？ 2013江蘇

1、香椿樹會(huì)長出香椿芽，香椿芽是一種美味的菜。每到初夏，菜農(nóng)會(huì)將香椿樹枝梢的葉子減掉，這樣做是為了來年香椿樹能更好地生長。請(qǐng)你從“個(gè)人成長”的角度談?wù)剬?duì)此的理解。

2、某政府機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳共有4個(gè)服務(wù)窗口，其中有3個(gè)窗口對(duì)外開通，但僅有2個(gè)窗口有工作人員辦公。這引起市民的不滿以及一些媒體的監(jiān)督報(bào)道。如果你是政府工作人員，你怎么看待這個(gè)問題？

3、交警老李一向秉公執(zhí)法。有一次老李查到一起違章案件，同事來找他說情，但老李沒同意，事件的當(dāng)事人因此對(duì)老李懷恨在心，盯了老李半年，想挑老李的刺，但結(jié)果一無所獲。還有一次，有人要訛詐老李，幸好有目擊者為老李證明了清白。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此的看法。

4、某地要建一座變電站，遭遇當(dāng)?shù)鼐用褡钄r，施工方因此與當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)生沖突。作為附近片區(qū)民警，你會(huì)怎么處理此事? 2012江蘇

1、有一位老人在家很寂寞，打電話給居委會(huì)說自己病了，需要幫助。居委會(huì)派人去了，但老人又不去醫(yī)院，居委會(huì)的人只能留下幾百元錢。這種事發(fā)生了很多次。有人說，這個(gè)老人并沒有生病，只是沒有人陪，太寂寞。對(duì)于這件事，你怎么看？

2、某地準(zhǔn)備就是否公開在公共場(chǎng)所內(nèi)的攝像頭的具體位置這一問題聽取市民的意見，現(xiàn)在讓你對(duì)此進(jìn)行調(diào)研，你認(rèn)為應(yīng)該如何做才能得到市民真實(shí)而有效的意見？

3、某小區(qū)準(zhǔn)備組織興建再就業(yè)一條街，但是當(dāng)?shù)鼐用駬?dān)心再就業(yè)一條街會(huì)使小區(qū)環(huán)境臟、亂、差，領(lǐng)導(dǎo)讓你去負(fù)責(zé)做居民的工作，你如何開展？

4、在一條繁華的道路上，一輛趕往火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)救援的消防車撞倒了以為孕婦，孕婦因此而生命垂危，而此時(shí)道路上的車輛越來越多。假如你是恰巧在附近執(zhí)勤的警察，你會(huì)怎么辦？ 2014內(nèi)蒙古1、2014年10月23日閉幕的十八屆四中全會(huì)審議通過了《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》，《決定》提出，將每年的十二月四日定為國家憲法日。建立憲法宣誓制度，凡經(jīng)人大及其常委會(huì)選舉或者決定任命的國家工作人員正式就職時(shí)公開向憲法宣誓。對(duì)于官員對(duì)憲法宣誓，你怎么看？

2、對(duì)于呼格吉勒?qǐng)D這樣的冤假錯(cuò)案，你怎么看? 2013內(nèi)蒙古

1、如今司機(jī)開車過程中打電話、行人的“中國式過馬路”已成為社會(huì)熱議的話題，你對(duì)這些現(xiàn)象有什么看法？

2、縣里某學(xué)校發(fā)生食物中毒事件，縣領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查此事，你怎么開展調(diào)查？

3、如果現(xiàn)實(shí)生活中有人對(duì)你不滿，你會(huì)怎么看待？ 2012內(nèi)蒙古

1、“良心是道德的最后一條防線”，作為政法干警，談?wù)勀銓?duì)這句話的認(rèn)識(shí)和理解。

2、有人說，現(xiàn)在的年輕人，在工作上急功近利，心浮氣躁不踏實(shí)。請(qǐng)結(jié)合自身，聯(lián)系工作實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)此的看法。2014山東

1、十八屆四中全會(huì)提出“保證公正司法，提高司法公信力”，作為一名執(zhí)法人員，請(qǐng)你聯(lián)系實(shí)際談一談如何做到公平公正執(zhí)法、提高司法公信力。

2、某施工隊(duì)修路把商鋪的路堵住了，導(dǎo)致周邊商鋪無法正常運(yùn)營，雙方因此而發(fā)生沖突，作為一名民警，你會(huì)怎么處理這件事情？

3、張愛玲曾說“出名要趁早”，現(xiàn)在就有很多人都想一夜成名，對(duì)此，你怎么看？ 2013山東

1、現(xiàn)在有的年輕人對(duì)手機(jī)有依賴性，特別是在手機(jī)有了上網(wǎng)功能以后，很多人更是離不開手機(jī)，比如候車、吃飯時(shí)總是低頭玩微信等。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、請(qǐng)問你喜歡的警句和箴言是什么？為什么？

3、單位其他同事都說本地人，只有你是外地人，談?wù)勀銓⑷绾稳谌脒@個(gè)集體中？ 2012山東

1、當(dāng)站在高山看山腳下的人時(shí)，山腳下的人顯得很渺小，而在山下的人看山上的人時(shí)也覺得很小。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)此的看法。

2、有的人認(rèn)為，當(dāng)今社會(huì)要認(rèn)認(rèn)真真做事；也有的人覺得老實(shí)人會(huì)吃虧。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、由于你的工作失誤導(dǎo)致本部門的業(yè)績下降，上級(jí)部門來調(diào)查你，領(lǐng)導(dǎo)想隱瞞你的失誤，你怎么辦？ 2014浙江

1、十八屆四中全會(huì)結(jié)束后不久，法治精神在社會(huì)引起廣泛的討論。如果你到基層工作，你將如何做到知法、守法、執(zhí)法？

2、如果你前天值夜班，第二天上班睡覺被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)時(shí)批評(píng)了這種現(xiàn)象，但是沒有點(diǎn)你的名，你該怎么做？

3、紀(jì)錄片《絕對(duì)忠誠》講述了9個(gè)科學(xué)家為國忠誠的故事，網(wǎng)友微博點(diǎn)贊，發(fā)起“我和五星紅旗合影”的活動(dòng)，得到很大的 凡響。對(duì)此你怎么看？ 2013浙江

1、如果你今天順利通過面試并被錄取，那么在今后的工作過程中你將會(huì)如何提升自己？

2、如果你是某片區(qū)民警，你所管轄的片區(qū)流動(dòng)人口眾多，造成了該區(qū)情況復(fù)雜的現(xiàn)狀，針對(duì)該情況你會(huì)如何開展你的工作？

3、現(xiàn)狀很多新聞媒體報(bào)道斷章取義，歪曲事實(shí)，造成了不良影響，對(duì)此你怎么看？ 2012浙江

1、請(qǐng)談?wù)勀銏?bào)考該職位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別是什么。

2、每天在單位辦公大廳里來等待辦事的群眾比較多，有時(shí)候群眾之間還會(huì)因?yàn)閾屘?hào)、排隊(duì)等原因而發(fā)生糾紛，作為一名新進(jìn)人員，你會(huì)怎么做？

3、大一新生軍訓(xùn)后把臟衣服寄回家洗，對(duì)此你怎么看？ 2014陜西

1、某市出臺(tái)政策，對(duì)于亂穿馬路闖紅燈的人不再使用罰款的方式處罰，而是采用做交通協(xié)管員的方式代替罰款，闖紅燈的人需要在路口值班，直到抓住下一個(gè)亂穿馬路闖紅燈的人為止，這個(gè)措施實(shí)施后取得較好效果，對(duì)這個(gè)措施，你有神馬看法？

2、有人說，“軍人是汗水澆灌出來的”，請(qǐng)結(jié)合部隊(duì)經(jīng)歷，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、某地要求警察24小時(shí)開機(jī)，但是老有人打騷擾電話，如果是你，你怎么辦？ 2013陜西

1、最高人民法院的一位法官說：“執(zhí)法不能像洪水猛獸一般，力度太過；防范冤假錯(cuò)案，要像防洪水猛獸一樣，寧可錯(cuò)放，也不可錯(cuò)判?！闭?qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

2、有人說：“握緊拳頭，里面什么也沒有；張開雙手，你就擁有了整個(gè)世界?！闭?qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

3、某地交管部門為方便老年人出行，專門針對(duì)老年人設(shè)置了老年公交卡。在一次電視臺(tái)舉辦的交通采訪活動(dòng)中，你是接受采訪的交通部門負(fù)責(zé)人，有記者問你對(duì)現(xiàn)在很多老年人在上班高峰期時(shí)段持老年卡和上班族爭(zhēng)搶公交車的現(xiàn)象有何看法，請(qǐng)問你如何回應(yīng)？ 2012陜西

1、星巴克入駐靈隱寺，有人說是破壞了景區(qū)整體的環(huán)境，有人說它方便了人民群眾。針對(duì)這件事，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、沒有人生感悟，就沒有真正的成長。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、請(qǐng)你從現(xiàn)場(chǎng)挑選2~3位除主考官以外的其他考官，說說他們的優(yōu)點(diǎn)，要有依據(jù)。2013天津

1、在某地的公務(wù)員考試中，有一位考生筆試和面試綜合成績第一，但最終因?yàn)殚L得難看而未被錄取。對(duì)此，你怎么看？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你就當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)警察工作的滿意度進(jìn)行一次調(diào)查，你打算怎么做？

3、你是剛?cè)肱沙鏊ぷ鞯拿窬?，警長不給你安排工作，請(qǐng)問你怎么辦？

4、你是社區(qū)派出所的一位民警，社區(qū)里兩個(gè)居民因?yàn)橥＼噯栴}而發(fā)生激烈的爭(zhēng)吵，警長讓你去處理此事，請(qǐng)問你會(huì)怎么處理？ 2012天津

1、人民警察的職責(zé)是時(shí)刻為人民服務(wù)，如果你這次被錄取了，清談一下你會(huì)怎么做一名好警察。

2、你新進(jìn)單位，領(lǐng)導(dǎo)不給你安排工作，你會(huì)怎么辦？

3、你所在的轄區(qū)車位不多，私裝地鎖情形嚴(yán)重。如果你接到舉報(bào)，小區(qū)內(nèi)有人因?yàn)樗窖b地鎖問題而產(chǎn)生糾紛，甚至大打出手，你怎么辦？

4、有人在網(wǎng)上上傳了一段視頻，視頻內(nèi)容是有警車違反交通規(guī)則，而其中一輛違規(guī)車輛正是你單位的車輛。因而有記者到你單位來采訪，領(lǐng)導(dǎo)叫你去處理，你怎么跟記者說？請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬一下。2011天津

1、社會(huì)上有人認(rèn)為警察代表著公平正義，也有人認(rèn)為警察就是黑社會(huì)，你如何看？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)轄區(qū)的流動(dòng)人口做一個(gè)調(diào)查，你如何做？

3、你的同事生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓你 接替他，但和你合作的人不愿意和你合作，你怎么辦？

4、假如你在下班途中遇到一個(gè)盜竊團(tuán)伙正在行竊，你怎么辦？ 2014安徽

1、有人失敗會(huì)焦慮，成功也會(huì)焦慮，請(qǐng)結(jié)合自身談?wù)効捶ā?/p>

2、鐵路交通沿線有人出入，還有家禽，假如你是當(dāng)?shù)嘏沙鏊墓ぷ魅藛T，你怎么辦？

3、有這樣一種現(xiàn)象，人拿手去觸碰火爐就會(huì)疼痛，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?013安徽

1、現(xiàn)在人們都習(xí)慣用植物比喻事情，請(qǐng)你用自然界兩種植物比喻一下人民警察。

2、小張是一名基層民警，其工作態(tài)度比較浮躁，經(jīng)常抱怨工作環(huán)境艱苦、工作都是瑣碎的小事。你作為基層民警，是怎么看待這個(gè)問題的？

3、你是一名民警，在某小區(qū)工作，小區(qū)內(nèi)空巢老人、租客較多，治安狀況欠佳，物業(yè)管理不善，面對(duì)這種環(huán)境，你該如何開展工作？ 2012安徽

1、有人說，“法大于情”，也有人說，“執(zhí)法不顧情，以后難做人”，對(duì)此，你怎么看？

2、“解決沖突和矛盾的最好辦法就是說服?！闭?qǐng)你結(jié)合實(shí)例談?wù)勀銓?duì)此的看法。

3、假如你是轄區(qū)民警，你的轄區(qū)內(nèi)有一家粉塵污染嚴(yán)重的企業(yè)，現(xiàn)在居民堵在廠門口討要說法。你該怎么辦？

第五篇：面試題目

市場(chǎng)營銷總監(jiān)面試題目

1、請(qǐng)您簡(jiǎn)單的自我介紹一下。

2、你為什么想做市場(chǎng)銷售工作？

3、能否介紹一下您在行業(yè)內(nèi)的人脈關(guān)系？

4、針對(duì)您一個(gè)比較重要而且陌生的客戶（如某運(yùn)營商總部），您覺得要建立起良好的業(yè)務(wù)關(guān)系需要多長時(shí)間？您覺得需要建立一個(gè)什么樣的客戶關(guān)系？

5、假如您明天就要到我公司擔(dān)任本職務(wù)，在目前比較嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境下，您對(duì)您業(yè)績?nèi)绾晤A(yù)期？您準(zhǔn)備怎樣開展工作以保證預(yù)期業(yè)績的實(shí)現(xiàn)？您在以前的工作中取得了哪些成績？

6、我們?cè)O(shè)計(jì)了一個(gè)角色扮演類的題目，希望您可以扮演一下角色：假如您是我公司的營銷總監(jiān)，某一周公司總經(jīng)理出差在外，委托您全權(quán)主持公司的日常運(yùn)作。某天您有如下的任務(wù)：有一堆的公文要您審批，需要整整一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間；早上您接到電話，公司一位中層干部早上開車上班出了車禍，正在醫(yī)院搶救，他在北京沒有親人；十五分鐘后有一個(gè)談判項(xiàng)目，非常重要，需要的時(shí)間不確定；您還接到一個(gè)幾年沒見面的老朋友的電話，說明天飛機(jī)回美國，希望您有時(shí)間聚聚；總經(jīng)理打電話過來說，有一個(gè)政府組織的會(huì)議，本來應(yīng)該他親自參加，因出差，希望您可以代他參加。

您可以整理一下思路作答。

7、好，你有什么要問我們公司的嗎？

人力資源專員面試題目

1、請(qǐng)您簡(jiǎn)單的自我介紹。

2、人力資源專員的職責(zé)是什么？作為一名應(yīng)屆生缺乏經(jīng)驗(yàn)，你如何勝任這份工作，對(duì)此你

是怎么看待的？

3、談?wù)勀阍诖髮W(xué)社團(tuán)的一些相關(guān)經(jīng)歷，從中學(xué)到了什么？與現(xiàn)在從事的工作有什么關(guān)系？

4、你為組織做了很多工作，但工作卻讓很多人誤會(huì)，你會(huì)怎么解決？

5、財(cái)務(wù)總監(jiān)要離職，作為HR你應(yīng)該怎么做？

6、和上級(jí)意見不合，與同事發(fā)生矛盾怎么辦？

7、應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷部分內(nèi)容有些夸張，不符合現(xiàn)實(shí)，但上級(jí)認(rèn)為可用，HR該怎么做？

8、假如你被錄取了，進(jìn)入公司第一天，你具體的工作安排是怎樣的？員工不聽從工作安排

該怎么辦？