第一篇：心懷感恩、與企業(yè)共命運(yùn)

學(xué)習(xí)心得

——心懷感恩、與企業(yè)共命運(yùn) 2月1日公司組織學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師講的《與企業(yè)共命運(yùn)》，我深刻體會(huì)到在公司工作我們總是要懷著一顆感恩的心與企業(yè)一同成長(zhǎng)。

感恩是一種境界,一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來(lái)是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報(bào)公司的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)堅(jiān)貞而無(wú)私,敬業(yè)而善良,富有責(zé)任感和使命感；一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)把對(duì)公司的感激,轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩心的員工,會(huì)常常關(guān)心他人,關(guān)心公司,關(guān)心社會(huì),和公司同呼吸共命運(yùn)。同理，一個(gè)不會(huì)感恩的員工，是一個(gè)極端自私的員工；一個(gè)不會(huì)感恩的公司，是一個(gè)不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司，也是一個(gè)對(duì)社會(huì)不會(huì)有貢獻(xiàn)甚至很可能是危害的集體。

感恩需要德行的支撐，只有感恩，才會(huì)珍惜；只有珍惜，才會(huì)愛(ài)護(hù)；只有愛(ài)護(hù)，才會(huì)付出。感激父母，因?yàn)樗麄兘o了你生命；感激親人，因?yàn)樗麄兘o你愛(ài)的力量；感激朋友，因?yàn)樗麄兘o了你幫助；甚至感激你的敵人，因?yàn)樗麄兡ゾ毩四愕囊庵荆黾恿四愕闹腔?，寬廣了你的心胸；感激公司，因?yàn)楣臼悄惆采砹⒚牡胤?。?huì)感恩的員工是公司穩(wěn)定和發(fā)展的基石;是公司增強(qiáng)凝聚力、提升競(jìng)爭(zhēng)力的法寶,是構(gòu)建和諧公司的催化劑。讓我們?cè)诟卸髦胁粩嗵嵘约旱男摒B(yǎng)與境界;讓我們帶著一種感恩的情感,服務(wù)公司,回報(bào)社會(huì)。

作為公司的一名管理人員,我自然明白公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)。公司在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來(lái)了較高的經(jīng)濟(jì)收入，提供了較好的發(fā)展空間。因此,我們應(yīng)該對(duì)公司心存感激之情，把感恩之情轉(zhuǎn)化為回報(bào)公司的具體行動(dòng),用建設(shè)家園的心態(tài)去建設(shè)我們賴以生存和發(fā)展的公司。

如果說(shuō)感恩是做人之本，那么忠誠(chéng)就立業(yè)之柱。那么，何謂忠誠(chéng)？忠誠(chéng)就是做人做事誠(chéng)實(shí)、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。有忠誠(chéng)之心的員工，當(dāng)公司需要舍棄個(gè)人英雄主義時(shí)，他們欣然接受；當(dāng)公司遇到困難時(shí)，他們挺身而出。

忠誠(chéng)不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅(jiān)決捍衛(wèi)?，F(xiàn)在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開(kāi)始找的工作專業(yè)不對(duì)口，或者氣候環(huán)境不適應(yīng)，到后來(lái)和自己的同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實(shí)上有很多的年輕人在上班的第一天就開(kāi)始就會(huì)有這樣那樣的想法，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過(guò)我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無(wú)論他的能力有多強(qiáng)，學(xué)歷有多高，因?yàn)槭ブ艺\(chéng)，是不可能做好一份工作的。

因此作為一名合格的員工，我們要懷著一種感恩的情感,一顆感恩的心，服務(wù)公司，回報(bào)企業(yè)。

企業(yè)是什么？企業(yè)是我們大家賴以生存的家園,它不僅給了我們物質(zhì)的保障和精神的寄托,它還給了我們工作平臺(tái)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；企業(yè)不僅給了我們展示自己的舞臺(tái)，而且培養(yǎng)了我們的自信。企業(yè)大家庭能夠繁榮富強(qiáng)、美滿幸福，是我們所有員工共同的心愿,也是我們義不容辭的責(zé)任。

我們的命運(yùn)在我們的手中，或許一個(gè)人改變不了企業(yè)的命運(yùn)，但是，由個(gè)人聚成的群體一定可以讓企業(yè)發(fā)展壯大起來(lái)。企業(yè)的發(fā)展對(duì)我們每個(gè)人都有利，與企業(yè)共命運(yùn)是我們?nèi)魏螘r(shí)候都應(yīng)該作出的正確選擇。我們也許是來(lái)自不同的地方,我們也許有著不同的經(jīng)歷,但是只要我們選擇了今日,現(xiàn)在我們都有一個(gè)相同之處,那就是我們同屬于今日中的一員,從此我們的命運(yùn)就和它息息相關(guān)。

誰(shuí)都想自己所在的企業(yè)屬于一流的，每一個(gè)企業(yè)都希望自己擁有的員工是優(yōu)秀的，企業(yè)和員工的關(guān)系就是那種水漲船高，唇齒相依的關(guān)系，我們?yōu)槠髽I(yè)付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的成果來(lái)回報(bào)我們，相反，如果我們對(duì)它不負(fù)責(zé)任，終究一天它也會(huì)拋棄我們。不管你現(xiàn)在身居何職，不管你現(xiàn)在干何種工作，即然我們選擇了這個(gè)企業(yè)，我們就應(yīng)該不遺余力地為它的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我們自己的力量，只有這樣，它才會(huì)接納我們，歡迎我們，作為企業(yè)的一名員工，我們應(yīng)該以成為企業(yè)最受歡迎的人而倍感自豪，并為之努力奮斗。

員工的忠誠(chéng)是公司的幸福。一個(gè)員工只有忠誠(chéng)于公司，才可能干成一番事業(yè)；作為員工理當(dāng)做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠(chéng)負(fù)責(zé)的員工是公司的最寶貴的資源。我們要做到堅(jiān)守忠誠(chéng)，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經(jīng)營(yíng)。

作為今日的一員，我們更應(yīng)該懷著一顆感恩的心，與企業(yè)同風(fēng)雨、共命運(yùn)，共同到達(dá)到勝利的彼岸！與企業(yè)共命運(yùn)，是我們今日中每一名員工的神圣職責(zé)。

第二篇：心懷感恩、與企業(yè)共命運(yùn)（范文）

心懷感恩、與企業(yè)共命運(yùn)

感恩是一種境界,一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡(jiǎn)單。但簡(jiǎn)單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來(lái)是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報(bào)公司的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)堅(jiān)貞而無(wú)私,敬業(yè)而善良,富有責(zé)任感和使命感。一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)把對(duì)公司的感激,轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩心的員工,會(huì)常常關(guān)心他人,關(guān)心公司,關(guān)心社會(huì),和公司同呼吸共命運(yùn)。同理，一個(gè)不會(huì)感恩的員工，是一個(gè)極端自私的員工。一個(gè)不會(huì)感恩的公司，是一個(gè)不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司，也是一個(gè)對(duì)社會(huì)不會(huì)有貢獻(xiàn)甚至很可能是危害的集體。

感恩需要德行的支撐，只有感恩，才會(huì)珍惜；只有珍惜，才會(huì)愛(ài)護(hù)；只有愛(ài)護(hù)，才會(huì)付出。感激父母，因?yàn)樗麄兘o了你生命；感激老師，因?yàn)樗麄兘o了你知識(shí)；感激愛(ài)人，因?yàn)樗麄兘o你愛(ài)的力量；感激朋友，因?yàn)樗麄兘o了你幫助；甚至感激你的敵人，因?yàn)樗麄兡ゾ毩四愕囊庵荆黾恿四愕闹腔?，寬廣了你的心胸；感激公司，因?yàn)楣臼悄惆采砹⒚牡胤?。?huì)感恩的員工是公司穩(wěn)定和發(fā)展的基石;是公司增強(qiáng)凝聚力、提升競(jìng)爭(zhēng)力的法寶,是構(gòu)建和諧公司的催化劑。讓我們?cè)诟卸髦胁粩嗵嵘约旱男摒B(yǎng)與境界;讓我們帶著一種感恩的情感,服務(wù)公司,回報(bào)社會(huì)。

作為公司的一名中層管理人員,自然明白公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)。公司在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來(lái)了較高的經(jīng)濟(jì)收入，提供了較好的發(fā)展空間。因此,我們應(yīng)該對(duì)公司心存感激之情，把感恩之情轉(zhuǎn)化為回報(bào)公司的具體行動(dòng),用建設(shè)家園的心態(tài)去建設(shè)我們賴以生存和發(fā)展的公司。

如果說(shuō)感恩是做人之本，那么忠誠(chéng)就立業(yè)之柱。那么，何謂忠誠(chéng)？忠誠(chéng)就是做人做事誠(chéng)實(shí)、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。有忠誠(chéng)之心的員工，當(dāng)公司需要舍棄個(gè)人英雄主義時(shí)，他們欣然接受；當(dāng)公司遇到困難時(shí)，他們挺身而出。

忠誠(chéng)不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅(jiān)決捍衛(wèi)?，F(xiàn)在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開(kāi)始找的工作專業(yè)不對(duì)口，或者氣候環(huán)境不適應(yīng)，到后來(lái)和自己的同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實(shí)上有很多的年輕人在上班的第一天就開(kāi)始就會(huì)有這樣那樣的想法，干了一兩個(gè)工點(diǎn)就認(rèn)為自己該當(dāng)主管了，再過(guò)兩年就認(rèn)為自己該當(dāng)總工等等，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過(guò)我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無(wú)論他的能力有多強(qiáng)，學(xué)歷有多高。因?yàn)槭ブ艺\(chéng)，是不可能做好一份工作的。

因此作為一名合格的員工，我們要懷著一種感恩的情感,一顆感恩的心，服務(wù)公司，回報(bào)企業(yè)。

企業(yè)是什么？企業(yè)是我們大家賴以生存的家園,它不僅給了我們物質(zhì)的保障和精神的寄托,它還給了我們工作平臺(tái)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；企業(yè)不僅給了我們展示自己的舞臺(tái)，而且培養(yǎng)了我們的自信。企業(yè)大家庭能夠繁榮富強(qiáng)、美滿幸福，是我們所有員工共同的心愿,也是我們義不容辭的責(zé)任。

我們的命運(yùn)在我們的手中，或許一個(gè)人改變不了企業(yè)的命運(yùn)，但是，由個(gè)人聚成的群體一定可以讓企業(yè)發(fā)展壯大起來(lái)。企業(yè)的發(fā)展對(duì)我們每個(gè)人都有利，與企業(yè)共命運(yùn)是我們?nèi)魏螘r(shí)候都應(yīng)該作出的正確選擇。我們也許是來(lái)自不同的地方,我們也許有著不同的經(jīng)歷,但是只要我們選擇了撫挖,現(xiàn)在我們都有一個(gè)相同之處,那就是我們同屬于撫挖中的一員,從此我們的命運(yùn)就和它息息相關(guān)。

誰(shuí)都想自己所在的企業(yè)屬于一流的，每一個(gè)企業(yè)都希望自己擁有的員工是優(yōu)秀的，企業(yè)和員工的關(guān)系就是那種水漲船高，唇齒相依的關(guān)系，我們?yōu)槠髽I(yè)付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的成果來(lái)回報(bào)我們，相反，如果我們對(duì)它不負(fù)責(zé)任，終究一天它也會(huì)拋棄我們。不管你現(xiàn)在身居何職，不管你現(xiàn)在干何種工作，即然我們選擇了這個(gè)企業(yè)，我們就應(yīng)該不遺余力地為它的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我們自己的力量，只有這樣，它才會(huì)接納我們，歡迎我們，作為企業(yè)的一名員工，我們應(yīng)該以成為企業(yè)最受歡迎的人而倍感自豪，并為之努力奮斗。

員工的忠誠(chéng)是公司的幸福。一個(gè)員工只有忠誠(chéng)于公司，才可能干成一番事業(yè)；作為員工理當(dāng)做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠(chéng)負(fù)責(zé)的員工是公司的最寶貴的資源。我們要做到堅(jiān)守忠誠(chéng)，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經(jīng)營(yíng)。

在全球金融海嘯的今天，作為企業(yè)中的一員，我們更應(yīng)該懷著一顆感恩的心，與企業(yè)同風(fēng)雨、共命運(yùn)，共同到達(dá)到勝利的彼岸！企業(yè)興，員工旺；企業(yè)衰，員工退，員工在企業(yè)中奮斗，與企業(yè)共贏共成長(zhǎng)，為榮譽(yù)而工作，用生命去執(zhí)行。與企業(yè)共命運(yùn)，是企業(yè)中每一名員工的神圣職責(zé)。

電液所

劉志勇

2011-12-28

第三篇：心懷感恩 奉獻(xiàn)企業(yè)

心懷感恩 奉獻(xiàn)企業(yè)

感恩奉獻(xiàn)是一種美德，一種態(tài)度，忠誠(chéng)是一種信念，一種情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的真誠(chéng)奉獻(xiàn)情懷和忠誠(chéng)。

企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒(méi)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢(shì)，就沒(méi)有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺(tái)，同時(shí)也無(wú)法保證個(gè)人收入的穩(wěn)定。為此，作為金玉普惠公司一名員工，都應(yīng)該立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。只有大家齊抓共管，共同奮斗，金玉普惠才會(huì)興旺發(fā)達(dá)，才會(huì)有條件保證員工工作崗位的穩(wěn)定性，才會(huì)有能力增加員工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p害，嚴(yán)重的會(huì)造成各種事故，帶來(lái)不可估量的損失。因此，職工就要對(duì)自己的公司忠誠(chéng)，就要培養(yǎng)這種“慎獨(dú)”的境界，進(jìn)而形成習(xí)慣，養(yǎng)成一種自覺(jué)的行動(dòng)。

奉獻(xiàn)是一種生活態(tài)度，是一種智慧，是員工忠誠(chéng)企業(yè)的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩奉獻(xiàn)之心的員工，會(huì)執(zhí)著而無(wú)私，博愛(ài)而善良，敬業(yè)而忠誠(chéng)，富有責(zé)任感和使命感；一個(gè)有著感恩奉獻(xiàn)之心的員工，會(huì)把對(duì)企業(yè)的感激轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)；一個(gè)有著感恩奉獻(xiàn)之心的員工，會(huì)關(guān)愛(ài)他人，關(guān)心企業(yè)，關(guān)注社會(huì)發(fā)展，對(duì)企業(yè)利益負(fù)責(zé)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。每一個(gè)員工都應(yīng)該感恩企業(yè)給我們提供的舞臺(tái)，讓我們?cè)谶@個(gè)舞臺(tái)上有鍛煉發(fā)展的機(jī)會(huì)，讓我們的才華得以充分施展。

忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種能力。如果一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)，就沒(méi)有任何一個(gè)組織原意重用他。忠誠(chéng)是不講條件和回報(bào)的，是一種與生俱來(lái)的義務(wù)，是一種發(fā)自內(nèi)心的情感，它讓工作變得更有意義，并賦予你工作的激情。忠誠(chéng)的人會(huì)覺(jué)得工作是一種享受，而不忠誠(chéng)的人則覺(jué)得工作是一件苦差事。忠誠(chéng)并不意味著純粹的付出，也必然會(huì)獲得相應(yīng)的回報(bào)，忠誠(chéng)工作所造就的品質(zhì)會(huì)讓我們?cè)谑袌?chǎng)中更具有競(jìng)爭(zhēng)力。懂得珍惜，學(xué)會(huì)感恩，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，感謝企業(yè)為我們所提供的施展才華和體現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。從點(diǎn)滴開(kāi)始，努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)解決自己工作中遇到的困難和操作技能方面存在的問(wèn)題，決不能一邊抱怨收入太低，一邊糊弄領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)付差使，今天找東家，明天問(wèn)西家這個(gè)怎么辦，那個(gè)怎么做，不停地四處宣告自己是個(gè)廢物，不用說(shuō)提拔、換崗，只怕連現(xiàn)在的崗位也保不住，你想讓上司忍耐你多久呢？

平是軍人之責(zé)，教書育人是教師之責(zé)，拯救生命是醫(yī)生之責(zé)，熱愛(ài)企業(yè)是員工之責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信是商人之責(zé)，秉公執(zhí)法是法官之責(zé)??在每一個(gè)崗位上都有一份沉甸甸的責(zé)任。國(guó)家昌盛需要責(zé)任，社會(huì)安定需要責(zé)任，教育成功需要責(zé)任。一個(gè)對(duì)工作都沒(méi)有責(zé)任感的人，很難想象其會(huì)對(duì)國(guó)家、社會(huì)、集體盡責(zé)；更不能指望他“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。責(zé)任感的喪失是人生的大敵，人一旦沒(méi)有責(zé)任，就會(huì)放棄追求；忽略責(zé)任，就會(huì)貽誤機(jī)會(huì)；背棄責(zé)任，就會(huì)埋沒(méi)事業(yè)；完全喪失責(zé)任感的人，已不能被視為文明社會(huì)中的一員。

有些人覺(jué)得他們的手段高明，可以靠關(guān)系疏通進(jìn)入高層管理者辦公室的渠道，因此眼睛總是向上看，這是錯(cuò)誤的。實(shí)際上，高層管理人員的眼球時(shí)刻在瞧著員工，看著忙于工作員工的背影。你的眼睛應(yīng)該向下看，做好自己的工作，不要總往上看。努力培養(yǎng)熱愛(ài)本職工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，就會(huì)全身心投入所從事的職業(yè)工作中，就會(huì)煥發(fā)昂揚(yáng)向上的朝氣、一往無(wú)前的銳氣，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

如果每一位員工都能忠誠(chéng)于自己的企業(yè)，為企業(yè)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，那么這家企業(yè)就一定能保持生機(jī)勃勃的活力和更快更好地發(fā)展。人心是企業(yè)最強(qiáng)大的生命力，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，員工必須忠誠(chéng)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，這也是確保整個(gè)企業(yè)能夠正常運(yùn)行、健康發(fā)展的重要因素。

我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無(wú)數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無(wú)數(shù)個(gè)普通就成了非常，就能實(shí)現(xiàn)金玉普惠持久的興旺發(fā)達(dá)，就能實(shí)現(xiàn)我們自己的夢(mèng)，就能使我們的金玉普惠公司更加燦爛輝煌！

第四篇：我與企業(yè)共命運(yùn)

我與企業(yè)共命運(yùn)、同發(fā)展

每個(gè)員工都應(yīng)該明白這樣的道理：只有企業(yè)成功了，你才能夠成功。企業(yè)和員工的關(guān)系就是：“一榮俱榮，一損俱損?！?/p>

我們生活在一個(gè)崇尚個(gè)人創(chuàng)業(yè)的時(shí)代。但是，并不是每個(gè)人都能夠成為老板的。大多數(shù)人的成功都要建立在團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)之上，對(duì)黃臺(tái)電廠來(lái)說(shuō)，只有黃電發(fā)達(dá)，員工才能夠發(fā)達(dá)，只有黃臺(tái)電廠贏利了，員工的工資才能得到提高，個(gè)人才能有更大的發(fā)展空間。如果沒(méi)有黃電的快速發(fā)展和利潤(rùn)的增加，哪里有員工的豐厚薪酬？

不論在什么社會(huì)里，企業(yè)與員工不是純金錢關(guān)系、不是工資與工作的關(guān)系、不是勞動(dòng)與報(bào)酬的關(guān)系，而是一種責(zé)任，一種做人的最基本的責(zé)任。你為此負(fù)出了勞動(dòng)和艱辛，你就能得到回報(bào)。這個(gè)世界并不缺少卓爾不群的人，而是缺少能與企業(yè)共命運(yùn)的人。無(wú)數(shù)的企業(yè)都在努力尋找這樣的人，然而，在很多員工的眼里，似乎從來(lái)沒(méi)有把企業(yè)發(fā)展當(dāng)成自己的己任，而是想方設(shè)法去謀取更高的薪水。一旦企業(yè)出現(xiàn)什么危機(jī)，這些人心里永遠(yuǎn)只有自己的利益，他們會(huì)以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會(huì)想著如何去搶救和保護(hù)它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但永遠(yuǎn)也難以在一生中取得任何成就。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責(zé)任感和忠誠(chéng)于企業(yè)的人才。一個(gè)企業(yè)，只有每個(gè)人都能做到“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”，這樣的企業(yè)才能真正取得勝利，并且能夠永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人。因?yàn)?，如果企業(yè)的每個(gè)員工都能主動(dòng)負(fù)責(zé)，天下哪有不興盛的企業(yè)？哪有不團(tuán)結(jié)的組織？所以說(shuō)每個(gè)員工都應(yīng)該把責(zé)任拉到自己身上來(lái)，而不是推出去。

責(zé)任是什么？當(dāng)然不同的人會(huì)有不同的回答，就像是一千個(gè)觀眾的眼中就有一千個(gè)哈姆雷特一樣。責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)；責(zé)任也是對(duì)生活的積極接受；責(zé)任還是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，會(huì)因?yàn)檫@份承擔(dān)而讓生命更有力量。

我們與黃電同呼吸共命運(yùn)，那么黃電的事就是自己的事。我們每個(gè)員工都把黃電的每件事，當(dāng)成為自己做的事，不要把報(bào)酬放在前面，而要把責(zé)任放在前面。天要下雨，一堆材料還未入庫(kù)，雨淋了就會(huì)給企業(yè)造成很大的損失；這時(shí)你就不能想：不給錢我不管、我不當(dāng)班我不管、不是我的責(zé)任。而應(yīng)把責(zé)任放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個(gè)榮辱與共的好員工。

我們每個(gè)人都要努力訓(xùn)練自己“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”這樣的思想。任何一個(gè)企業(yè)，不可能每件事情都只有由規(guī)定的人員來(lái)做，一旦發(fā)生什么變故，應(yīng)該每個(gè)人都能夠負(fù)起責(zé)任來(lái)。我們不僅要做好本職工作，更應(yīng)該努力多做一點(diǎn)，只要是有益于企業(yè)的，我們就應(yīng)該全力以赴地去做。因?yàn)?，只要是有益于企業(yè)的事情，就會(huì)是有益于自己的事情。

企業(yè)要生存、要發(fā)展，關(guān)健在人，人是決定因素。從我們踏入黃臺(tái)電廠的第一步開(kāi)始，是公司給了我們這樣的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)。作為黃臺(tái)電廠的每一名員工，都應(yīng)加倍努力工作，不斷克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，與公司共命運(yùn)、同發(fā)展。

二〇〇七年五月十日

第五篇：我與企業(yè)共命運(yùn)演講稿

我與企業(yè)共命運(yùn)

各位領(lǐng)導(dǎo)各位來(lái)賓大家好，我很高興能夠參加山西省投資集團(tuán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司舉辦的“我與企業(yè)共命運(yùn)”的演講比賽。我站在這里非常的激動(dòng)，也非常的緊張，我想和我一起演講的人也一樣是緊張的。首先我先做個(gè)自我介紹，我叫鄭冠中，名字很好記，大家都知道羅貫中把，就是寫三國(guó)的作者，把“羅”改成“鄭”就是我的名字了，我代表的是山西省投資集團(tuán)物業(yè)管理有限公司來(lái)參加這次的演講比賽。

“我與企業(yè)共命運(yùn)”這是多么好的一個(gè)演講題目??！企業(yè)是什么？企業(yè)是我們大家賴以生存的家,它不僅給了我們物質(zhì)的保障和精神的寄托,它還給了我們的工作平臺(tái)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),家庭的繁榮富強(qiáng)、美滿幸福是我們大家共同的心愿,也是我們義不容辭的責(zé)任。那命運(yùn)呢？命運(yùn)是人對(duì)自我未來(lái)不可把握的一種定義，是對(duì)自我生命的過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)的一種認(rèn)識(shí)。無(wú)論遇到什么事情，心中總有個(gè)期盼，這個(gè)期盼就是希望，放棄希望就是消極的，是放棄了自己在這個(gè)世界上為生存而戰(zhàn)斗的權(quán)利。而不放棄希望則是積極的，是不管眼前的一切如何，都滿懷信心、盼望的繼續(xù)戰(zhàn)斗下去。放棄希望也就等于放棄了生存的意義。而不放棄希望的，他們的生存才是有意義的，因?yàn)樗麄儾桓市氖。辉敢饨邮芩^的最終命運(yùn)。努力的未必能得到好結(jié)果，但不努力什么結(jié)果也得不到！這句話是真理！

誰(shuí)都想自己所在的企業(yè)屬于一流的，每一個(gè)企業(yè)都希望自己擁有的員工是優(yōu)秀的，企業(yè)和員工的關(guān)系就是那種水漲船高，唇齒相依，我們?yōu)槠髽I(yè)付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的成果來(lái)回報(bào)我們，不管你現(xiàn)在身居何職，不管你現(xiàn)在干何種工作，即然我們選擇了這個(gè)企業(yè)，我們就應(yīng)該好好的地為它的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出我們自己的力量，作為企業(yè)的一名員工，我們應(yīng)該以成為企業(yè)最受歡迎的人而倍感自豪，并為之努力奮斗。

一個(gè)企業(yè)最要的是大家要具有團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)就是力量，這樣才能將一個(gè)企業(yè)越來(lái)越好。接下來(lái)我要舉一個(gè)例子，這個(gè)例子想必在做的各位領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓們都聽(tīng)過(guò)，而且我相信每個(gè)人都聽(tīng)了很多遍，這是一根筷子，我很容易將他掰斷了，假如我用很多只筷子放到一起，還能將他掰斷么？答案是掰不斷的。這就是團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)的力量。

如果企業(yè)有意要嘗試新的投資計(jì)劃或項(xiàng)目時(shí)最重要的一點(diǎn)就是看準(zhǔn)時(shí)機(jī)。有一個(gè)故事是這樣子的，蛇把獅子給咬了，蛇迅速的鉆到一個(gè)土洞里，獅子就在外等著，等了好長(zhǎng)的時(shí)間，一只蚯蚓從洞中爬出，獅子立馬按住蚯蚓，對(duì)它說(shuō)：“快去把你爸爸給我叫出來(lái)”我想問(wèn)，蛇和蚯蚓是一家么？不是。如過(guò)看不準(zhǔn)的話，我們也會(huì)像獅子一樣，誤把蚯蚓當(dāng)做是蛇。

在企業(yè)中我們必須要注重細(xì)節(jié)，追求完美。每一個(gè)人都想干一番大事，而每一件大事都是從小事開(kāi)始，小事是成就大事的基礎(chǔ)。海爾

集團(tuán)的董事長(zhǎng)張瑞敏說(shuō)過(guò)這樣一句話“把每一件平凡的事做好，就是一種不平凡，把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好，照樣是一種偉大”，工作之中無(wú)小事，做小事更能體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)，只有把小事做好，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，才能成就個(gè)人的完美。如果我們不注重細(xì)節(jié)，不追求細(xì)節(jié)的完美，終有一天，會(huì)給企業(yè)造成巨大的損失，同時(shí)也會(huì)毀了我們自己，生活和工作中“一著不慎，滿盤皆輸”的例子也是比比皆是，所以我們要重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

我們每個(gè)員工都要做到勤奮，不停的奔跑，在座的人有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)“獅子和羚羊”的故事，在非洲的大草原上，新一輪的太陽(yáng)正冉冉升起，當(dāng)金色的曙光照在一只獅子身上時(shí)，獅子醒來(lái)了，它抖了抖身上的毛，望著太陽(yáng)對(duì)自己說(shuō)：“今天我要不停的跑，追上跑的最慢的羚羊，把他吃掉”。在同一時(shí)候，一只羚羊醒來(lái)了，它望著升起的太陽(yáng)對(duì)自己說(shuō)：“今天我要不停的跑，成為跑的最快的羚羊，只有這樣，才不會(huì)落在后面，讓獅子吃掉”。在大草原上，羚羊在不停的向前跑，獅子不停的向前跑??在社會(huì)中，不管你是獅子還是羚羊，為了生存，只有不停的向前跑，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。

黨的十八大也已經(jīng)召開(kāi)完畢了，在祝愿祖國(guó)越來(lái)越好的同時(shí)，也祝愿我們公司的將來(lái)會(huì)越來(lái)越好，真真日上！

我的演講完畢，謝謝大家

山西省投資集團(tuán)物業(yè)管理有限公司工程部：鄭冠中

2012年11月15日