第一篇：讀《從零開始學(xué)點管理學(xué)》有感大全

沉住氣沉下心，用心做管理

——讀《從零開始學(xué)點管理學(xué)》有感

空余時段，拜讀了《從零開始學(xué)點管理學(xué)》一書，頗有感觸?！稄牧汩_始學(xué)點管理學(xué)》是為初學(xué)者從零開始快速掌握管理學(xué)知識而編寫的。學(xué)習(xí)管理學(xué)，對于剛走上管理崗位、缺乏管理實踐經(jīng)驗和管理知識的人具有重要的意義。事實上，管理并沒有想象中的那么深奧難解?！稄牧汩_始學(xué)點管理學(xué)》將管理理論知識與真實、生動的案例結(jié)合在一起，力求在理論與實際中尋找一個平衡點，方便讀者在掌握理論知識的同時，又能從案例中受到啟發(fā)。李嘉誠說：“在我看來，一名好的管理者，首要任務(wù)就是自我管理?！弊晕夜芾硪簿褪枪芎米约?，因為你的言行舉止直接影響著下屬。因此，每一位優(yōu)秀的管理者，都應(yīng)該是對自己要求最“狠”的人。對員工卓有成效的管理，必須靠管理者的無形感召力來實現(xiàn)。實際上一個組織中最復(fù)雜的事莫過于“人事”，管理者最頭疼的事當(dāng)然是“管人”。管理者通常只看到下屬的缺點，卻沒有意識到：下屬之所以有這樣或那樣的毛病，多少是受管理者的影響。正所謂“桃李不言，下自成蹊”，贏得了眾人的尊敬與信服之后，你會發(fā)現(xiàn)，管好員工其實并不是一件很難的事。當(dāng)你剛升任為管理者的職位，你的管理能力從何而來？如何使員工按照你的指令去執(zhí)行？如何讓他們信服于你？雖然你有權(quán)力，但強權(quán)并不能夠解決所有的問題。管理者首先必須擁有“感召力”，一個渾身散發(fā)著感召力的管理者，其影響力是無形又無窮的。

所謂感召力，就是感化和召喚的力量。它是管理者最為重要的特質(zhì)，也是管理者管理過程中的最高境界，是被管理者對管理者的贊揚、尊敬和信任，是管理者高尚人格的展示。這是一種客觀的評價，是一種心理現(xiàn)象，是管理者對員工的影響力、吸引力和向心力的體現(xiàn)。

談到管理學(xué)，對于我本人來講基本還是盲區(qū)。該書將管理理論知識與真實、生動的案例結(jié)合在一起，力求在理論與實際中尋找一個平衡點，方便我們在掌握理論知識的同時，又能從案例中受到啟發(fā)。作為一名基層管理者，除了要有實干精神和務(wù)實的態(tài)度，我覺得還要具備以下幾方面的要素：

1.知識要素，知識本身就是一種力量。寬廣的知識結(jié)構(gòu)和豐富的知識內(nèi)涵能賦予管理者運籌帷幄的智慧與謀略，而特有的知識專長能造就管理者的果敢和權(quán)威。信任程度，從某種意義上講就取決于管理者的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)化水平。因此，管理者可以不是全能的，但必須是善于更新知識，能夠與時俱進，敢于開拓創(chuàng)新的。

2.能力要素，員工對管理者的要求，不僅僅是停留在踏實肯干、任勞任怨上，他們會權(quán)衡你的能力，觀察你處理每一個問題的水準(zhǔn)，他們需要從你的能力上找到信賴和希望。一個有能力的管理者會給工作群體帶來希望。而希望是一種心理磁石，它不僅能統(tǒng)一群體意志、堅定群體信念，而且能有效激發(fā)其追隨愿望。3.品格要素，品格反映在管理者的一切活動中，并且不受工作環(huán)境和生活環(huán)境的限制。好的品格，應(yīng)該是人前人后表里如一的印證，是信守正氣辨明是非的準(zhǔn)則，是為“官”、為人的基本信條。管理者良好的品格修養(yǎng)，會使被管理者產(chǎn)生敬佩與折服，甚至崇拜和模仿。它所產(chǎn)生的潛移默化作用，能使被管理者在自覺與不自覺中受到吸引。

4.情感要素，人的行為既受理智的控制，又受情感的支配。管理者在實施管理職能的過程中，進行正常的情感交流，是形成合力的關(guān)鍵。管理者的思想感情越貼近員工，員工就越擁護你，你的感召力就越強。如果管理者擺錯了自己的位置，背離了員工，被疏遠則是必然的，感召力當(dāng)然也就無從談起。

看完該書，總的感覺就是要做好一名管理者，首要任務(wù)就是自我管理，還有就要沉住氣，沉下心，遇事指揮沉穩(wěn)、不急不躁、有章有法，這也應(yīng)是我們基層管理者要有的特點。而具體的管理工作則要抓細節(jié)、抓落實，需要一種實干精神和務(wù)實態(tài)度。其實管理是來源于我們的生活中，“從生活中學(xué)管理，在管理中品生活”。只要我們在平時的時候多些留意，就可以充分的利用生活中的各種各樣的場合來運用我們所學(xué)到管理知識、鍛煉我們的管理技能和技巧。

不知不覺中半年就要過去了，對于我來說，如何學(xué)會怎么樣去運用管理，使它成為自己工作中的一個助手將是我要從中認真去思考的問題。

婦產(chǎn)科：劉翠伶

第二篇：從零開始學(xué)點金融學(xué)

《從零開始學(xué)點金融學(xué)》讀后感

金融1201B 王雨萌

《從零開始學(xué)點金融學(xué)》這本書的名字就讓我很有好感。對于我來說，對金融學(xué)專業(yè)方面的了解非常少。但看到前言中寫到本書試用淺顯易懂的語言對人們普遍關(guān)心的金融問題進行透徹分析，所以我決定看這本書。很多太過于專業(yè)的書，看不太懂，也只能從最基礎(chǔ)的知識開始學(xué)習(xí)，才能慢慢深入了解。

其實在我們的日常生活中，金融機構(gòu)隨處可見，這些機構(gòu)都能幫助我們解決問題。這本書通過從貨幣、信用、利率、金融市場、金融投資、金融服務(wù)、金融投資、金融危機、國際金融交往以及金融熱點問題九大方面解讀金融學(xué)的基本內(nèi)容。

第三篇：從零開始學(xué)點禮儀知識

從零開始學(xué)點禮儀知識

一、從零開始學(xué)點禮儀：喝咖啡

1、拿咖啡杯的正確姿勢：在西餐廳里，餐后喝的往往是咖啡，份量是普通咖啡的一半。而盛咖啡的杯子，杯耳很小，指頭無法穿過。正確的拿法是用你的食指和大拇指端起杯子。

2、服務(wù)員端上咖啡時：一定將杯耳向著顧客的左側(cè)，以便顧客扶著杯耳加糖加牛奶。你在操作時不必握得太緊，也用不著用力攪拌而濺出咖啡，因為糖和牛奶很快就會溶化。不喜歡加糖和加奶的，可把杯耳轉(zhuǎn)向自己的右側(cè)。一般是先加糖后加牛奶。

3、咖啡匙是專門用來攪咖啡的：飲用咖啡時應(yīng)當(dāng)把它取出來。而不是用咖啡匙舀著咖啡一匙一匙地慢慢喝，也不要用咖啡匙來搗碎杯中的方糖，剛剛煮好的咖啡太熱，可以用咖啡匙在杯中輕輕攪拌使之冷卻，或者等待其自然冷卻。用嘴試圖去把咖啡吹涼，是很不文雅的動作。

4、小匙用畢，要放在碟子上：不要放在杯子里。這樣顯得不雅，而且不小心會把小匙打翻在地。用匙舀咖啡，端起碟子或托住杯底喝咖啡，都會十分失禮。除非舉行酒會，或沒有桌子依托時，才能端起碟子來喝。

5、盛放咖啡的杯碟都是特制的：它們應(yīng)當(dāng)放在飲用者的正面或者右側(cè)，杯耳應(yīng)指向右方。飲用時，可以用右手拿著咖啡的杯耳，左手輕輕托著咖啡碟，慢慢地移向嘴邊輕啜。不宜滿把握杯、大口吞咽，也不宜俯首去就咖啡杯;喝咖啡時，不要發(fā)出聲響;添加咖啡時，不要的咖啡杯從咖啡碟中拿起來。

6、在家里請客人喝咖啡:應(yīng)當(dāng)注意的是，咖啡愛好者對是否加糖和奶往往十分講究，最好讓客人自便，主人不必代勞。另外，主人還要為懂得喝咖啡的行家另備一杯冷開水，使之與咖啡交替品嘗，口味更顯清純。

7、在朋友家里作客喝咖啡時，則要注意：咖啡要趁熱喝完，不必客氣。如果只顧聊天而讓咖啡冷卻，就會有違主人的一番誠意。小匙是用來攪拌的，用后要放在碟子邊上，不要用來舀咖啡。也不要一口氣把咖啡喝完，而要慢慢啜飲?？Х纫亢韧?，才顯得有禮貌。

有時候飲咖啡可以吃一些點心，但不要一手端著咖啡杯，一手拿著點心，吃一口喝一口地交替進行。飲咖啡時應(yīng)放下點心，吃點心時則放下咖啡杯。

二、從零開始學(xué)點禮儀：電話禮儀規(guī)范

1、正確、迅速、謹慎、禮貌地打、接電話。接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，超過三聲應(yīng)向?qū)Ψ降狼浮?/p>

2、通話時先問候“您好”，并自報單位、部門。對方講述時要留心聽，并記下要點，重要電話要作好接聽記錄。未聽清時，及時告訴對方，結(jié)束時禮貌道別，待對方切斷電話，自己再放話筒。3、通話應(yīng)簡明扼要，時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外);工作時間內(nèi)，不得打私人電話或用手機收發(fā)短信，不得在電話中聊天。

4、對不指名的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人。在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人。如不屬于本崗位或部門負責(zé)的事務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ秸f明，并告知所屬部門或人員的電話號碼。5、按照要求熟練掌握各類應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識，能夠快速、準(zhǔn)確、詳盡明了地回答對方提出的各種問題，任何情況下都不能生硬地說“不”、“我不知道”、“這不關(guān)我的'事”。

三、從零開始學(xué)點禮儀：吃西餐

開胃菜

高檔西餐的開胃菜雖然份量很小，卻很精致，值得慢慢品嘗。

餐后可以選擇甜點或奶酪、咖啡、茶等等，不同的國家都有不同的小費習(xí)慣。但是一定要多加贊美和表示感謝。

配酒：

西餐對每種酒如何飲用有特別規(guī)定即：食生蠔或其他貝類時，飲無甜味之白葡萄酒。吃魚時，可配任何白葡萄酒，但以不過甜者為宜。

洗手：

西餐在吃水果時，常上洗手缽，所盛的水，常撒花瓣一枚，系供洗手用。但記住，只用來洗手指尖，切勿將整個手伸進去。因此，剛吃完水果的手，不宜用餐巾擦手，應(yīng)先洗手指，再用紙巾擦干。

餐巾

必須等大家坐定后，才可使用餐巾。切忌用餐巾擦拭餐具。

坐姿

就座時，身體要端正，手肘不要放在桌面上，不可蹺足，與餐桌的距離以便于使用餐具為佳。餐臺上已擺好的餐具不要隨意擺弄。將餐巾對折輕輕放在膝上。

食肉：

牛排要吃一塊，切一塊。右手拿刀，左手握叉。切牛排應(yīng)由外側(cè)向內(nèi)側(cè)切。一次未切下，再切一次，不能向拉鋸子方式切，亦不要拉扯。切肉要大小適度，不要大塊塞進嘴里。

豬排、羊肉都要熟透，吃法與吃牛排相同。

炸雞或烤雞，在正式場合用刀叉吃。

食肉時，兩唇合攏，不要出聲?？谥惺澄镂赐滔?不要再送入口中。肉類切忌先切成碎塊,不但不雅,而且肉汁流失,殊為可惜。

面包：

面包要撕成小片吃,吃一片撕一片,不可用口咬。如要涂牛油,并非整片先涂,再撕下來吃,宜先撕下小片,再涂在小片上,送入口中。撕面包時，碎屑應(yīng)用碟子盛接，切勿弄臟餐桌。面包切忌用刀子切割。如果餅干和面包是烤熱的,是可以整片先涂牛油,再撕成小片吃。

水果：

多汁的水果如西瓜、柚子等，應(yīng)用匙取食。

粒狀水果如葡萄,可以用手抓來吃。葡萄連籽吞吃,如欲吐籽,應(yīng)吐于手掌中再放入碟里。汁較少的水果如蘋果、柿子，可將之切成四片，再削皮用刀叉取食。桃及瓜類,削皮切片后,用叉取食。臺灣的柑,用手剝皮后,可用手一片一片的撕下來吃。

品湯：

喝湯時不能發(fā)出啜食聲音,也不能端起湯盤喝,喝湯必須借助湯匙。

刀叉：

使用刀叉進餐時，從外側(cè)往內(nèi)側(cè)取用刀叉，要左手持叉，右手持刀;切東西時左手拿叉按住食物，右手執(zhí)刀將其鋸切成小塊，然后用叉子送入口中。使用刀時，刀刃不可向外。進餐中放下刀叉時，應(yīng)擺成“八”字型，分別放在餐盤邊上。刀刃朝向自身，表示還要繼續(xù)吃。每吃完一道菜，將刀叉并攏放在盤中。如果是談話，可以拿著刀叉，無需放下。不用刀時，也可以用右手持叉，但若需要作手勢時，就應(yīng)放下刀叉，千萬不可手執(zhí)刀叉在空中揮舞搖晃，也不要一手拿刀或叉，而另一只手拿餐巾擦嘴，也不可一手拿酒杯，另一只手拿叉取菜。要記住，任何時候，都不可將刀叉的一端放在盤上，另一端放在桌上。

每次送入口中的食物不宜過多，在咀嚼時不要說話，更不可主動與人談話。

第四篇：每天學(xué)點管理學(xué)讀后感

《每天學(xué)點管理學(xué)》讀后感

管理學(xué)是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。它是人類近代史上發(fā)展最迅速、對社會經(jīng)濟發(fā)展影響最大的一門學(xué)科。自從人們開始組成群體來實現(xiàn)個人無法完成的目標(biāo)以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個體努力必不可少的因素了。由于人類社會越來越依賴集體的努力以及越來越多的、有組織的群體規(guī)模的擴大，管理人員的任務(wù)也就愈發(fā)重要了。我認為管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織，盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)，因此，學(xué)好管理學(xué)對于我現(xiàn)在的工作崗位有著非常重要的意義。通過學(xué)習(xí)我對管理的幾點小小認識：

1、管理的核心是人員的管理，因為任何事都需要人去做，一個完美的計劃是成功的前提，但離開人員，計劃是萬萬得不到實現(xiàn)的，“以人為本”大家都說的很多，我認為最核心的是說如何去用好人，用合適的人做合適的事。就是立足于發(fā)展自己，而不是遏制別人；遇到問題，從自我改變做起。當(dāng)你無數(shù)次地“與自己較勁”后，回頭再看，效果就能就顯現(xiàn)出來了，通過改變自己而改變了世界!因此，管理好人員不是死板地管人、卡住人，而是去梳理人員的長處，引導(dǎo)人員去克服短處，一個好的管理是始終重視團隊中的薄弱環(huán)節(jié)的。

2、信任員工、尊重員工，選擇合適的員工去做合適的事，管理者一旦有了這種舉動，就一定要信任自己的員工有能力把事情做好，不要只手畫腳，胡亂猜忌不放心，即使遇到困難也要鼓勵員工，一道去克服困難，不妨給提一些小小的建議，使員工通過努力完成任務(wù)，這樣使員工提升自信心，讓員工感受到管理者給他最大的尊重，必將激發(fā)工作的熱情，形成同心圓效應(yīng)讓團隊的目標(biāo)始終保持一致。

3、把每一件簡單的事做好，把復(fù)雜的問題簡單化，一靠制度，二靠人的責(zé)任?？恐贫?，能夠把雜亂事務(wù)規(guī)范化，使工作人員能規(guī)范言行，而責(zé)任則顯得更為重要，就是不論做什么事，事先要有準(zhǔn)備，也就是思想重視有責(zé)任心，就能得到成功，否則就會失敗。試想一個管理者不去考慮管理范圍內(nèi)的事，成天忙于其它事務(wù)性的雜事，是不會有好的管理結(jié)果的，不要想法很多，但其責(zé)任，用心做事。

4、創(chuàng)新是管理提升的不竭動力，管理不可能是一成不變的，一個好的管理者，會在總結(jié)前人的經(jīng)驗基礎(chǔ)上提煉總結(jié)更好的管理方式方法，并且在管理工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗根據(jù)實際的工作情況來改變管理的方法。

這次認真學(xué)習(xí)《每天學(xué)點管理學(xué)》，讓我認識到管理是一門高深的藝術(shù)，任何工作成績的取得，都是在管理中應(yīng)用產(chǎn)生的，為此學(xué)習(xí)管理知識，掌握管理的妙法，必將提管理者的素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)個人受益匪淺。我深刻領(lǐng)會到，作為一名管理者，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而使班組穩(wěn)步健康發(fā)展。

第五篇：每天學(xué)點管理學(xué)知識

【不要給客戶太多選擇】兩個果醬攤，一個有6種口味的果醬，一個有24種。24種口味的攤檔吸引了更多顧客，但銷售額卻遠低于6種口味的攤檔——啟示：選擇過多隱含著機會成本提高的風(fēng)險，客戶會更容易憂慮錯誤選擇帶來的后果。當(dāng)不知道怎么選的時候，他們可能就會放棄選擇。

【食物顏色密碼】①白色：富含蛋白質(zhì)，美白補水；②黑色：抗氧化滋補，益脾補肝，黑亮秀發(fā)；③紅色：補鐵，增強體質(zhì)，抵御感冒病毒；④紫色：延年益壽，含花青素，抗血管硬化，防止腦中風(fēng)；⑤黃色：富含維C，A，D，保護粘膜組織，促進鈣、磷吸收；⑥綠色：富含葉酸，清理腸胃，含天然生命元素鈣。

【如何管理老板】1.凡事主動向老板報告，工作方式必須透明。2.不要自我膨脹，與上司分享成績。明白取得成績是團隊完成的，不是你一個人的。3.不管業(yè)績?nèi)绾?，讓老板明白你的工作態(tài)度。4.對老板交代的具體事情，一定要回復(fù)執(zhí)行情況。5.不要把老板拖入具體細節(jié)執(zhí)行之中，輕松老板工作

1,大腦很奇妙,有的人只能裝下自己,有的人卻裝得下世界.2,不能控制自己的人,就會被別人所控制.3,做人就要像麥穗,始終低著頭.4,對上不伸手,周圍拉緊手,工作有一手.5,太容易得到的東西,周圍一定有圈套.6,人生最重要的不是努力,不是奮斗,而是抉擇.我們要走的路，有著太多的不確定，他人的一句勸誡，自己的一個閃念，偶爾的得與失，都時刻在改變著我們命運的走向。世事難以預(yù)料，遇事無須太執(zhí)，誰都無法帶走什么，又何必糾結(jié)于某一人、某一時、某一事。只有看開了，想通了，才能隨緣、隨性、隨心而為，不急不躁，不悲不歡，不咸不淡。

按住Alt鍵不放，再輸入小數(shù)字鍵盤上的數(shù)字41420，松開Alt鍵就可以了。Excel小技巧啦，真心實用哦，經(jīng)常做表格的童鞋可要收了！~

如果一個人充滿了快樂、正面的思想，那么好的人、事、物都會和他共鳴，并且被他吸引過來；同樣的，如果一個人總是 帶著悲觀的、憤世嫉俗的思想頻率，那么，難怪這個人常會有倒霉的事發(fā)生在他身上。------張德芬《遇見未知的自己》

多少紅顏為傻逼，多少傻逼不珍惜。多少傻逼等傻逼，多少傻逼織毛衣。多少叔叔想推倒，多少蘿莉被拐跑。多少正太是色狼，多少蘿莉耍流氓。多少紅顏愛癡男，多少癡男只愛男。多少御姐恨蘿莉，多少癡漢肌無力。多少老總包二奶，多少二奶養(yǎng)靚仔。多少靚仔泡小蜜，多少小蜜不給力。

【致女人】1不成熟的男人不嫁；2太摳門的不嫁；3不健康的不嫁；4太過帥的不嫁；5吃軟飯的不嫁；6愛抱怨的不嫁；7禿著頂?shù)牟患蓿?沒我高的不嫁；9好煙酒的不嫁；10沒有錢的不嫁；11性欲太強的不嫁；12不包容的不嫁；13不柔和的不嫁；14不風(fēng)趣的不嫁；15不浪漫的不嫁；16不實在的不嫁。

【水果的減肥妙用】1.蘋果：上午吃最好。2.檸檬：餐后喝鮮檸檬汁。3.菠蘿：當(dāng)成主食吃。

4.獼猴桃：榨成果汁喝。5.葡萄柚：晚上吃。6.香蕉：可當(dāng)主食。7.火龍果：生吃、榨汁或制成沙拉。8.草莓：和酸奶配合吃。9.橘子：不空腹吃

【微言輕語】成熟的稻谷頭最低，充盈的水壺也不會砰砰作響，只因為曾經(jīng)飽經(jīng)滄桑，沉淀的全是精華。而那些雄糾糾氣昂昂的卻是那腹中空空的谷穗，最終只能是一敗涂地，因為時間同樣從指間滑過，它留下的全是空虛。高貴的頭從來就不是高高揚起，一時的得意不過是一場空歡喜！#

【讀懂這幾句話勝讀十年書】1，蜘蛛：能坐享其成，靠的就是那張關(guān)系網(wǎng)。2，蝦：大紅之日，便是大悲之時。3，天平：誰給多一點，就偏向誰。4，瀑布：因居高臨下，才口若懸河。5，鋸子：伶牙俐齒，專做離間行為。6，氣球：只要輕輕一吹，便飄飄然了。7，鐘表：可以回到起點，卻已不是昨天。

守住最美風(fēng)景，成為一種風(fēng)度，寧靜而致遠；守住最美風(fēng)景，成為一種境界，悠然而豁達；守住最美風(fēng)景，成為一種睿智，淡定而從容。靜靜的人生，就是一路風(fēng)景，一路歌。

人生在世，功敗垂成，能在取舍之間，舍得守護，才有愛情；舍得花錢，才有財富；舍得小利，才有朋友：舍得計較，才有幸福：舍得世俗，才有灑脫：有舍才有得，不舍則不得。

【你知道機會成本嗎？】如果你選擇當(dāng)明星，你就得放棄看似普通的柴米油鹽的生活；如果你選擇讀大學(xué)，你就得放棄早于同齡人幾年的工作經(jīng)驗；如果你選擇創(chuàng)業(yè)，你就得放棄較為穩(wěn)定的領(lǐng)工資生活。你要得到一些東西，就得放棄另一些東西。在經(jīng)濟學(xué)里，這叫機會成本。大家現(xiàn)在的機會成本是什么？

【銷售其實很簡單】銷售不過是人感動人，銷售不過是人溫暖人，銷售不過是人取悅?cè)耍N售不過是人幫助人，銷售不過是人相信人，銷售不過是人恭維人，銷售不過是人說服人-----銷售只是人和人，產(chǎn)品只是媒介。

【永遠不要對這些人好】1有事時找你，沒事的時候無視你。2受你點恩惠就對你倍兒好。3不要對誰都是一副憐惜的心情，不是每個人都值得你那么做。4不要對不懷好意的人心軟。5分手了，可以是陌生人，可以是朋友，但是時刻提醒自己，不是從前。6心里沒有你的人，不要妄想某天他會被你打動。

【不可不知的理財定律】

1、4321定律——收入40％供房及其他投資，30％生活開支，20％存款，10％保險。

2、31定律——每月房貸還款數(shù)不宜超總收入1/3，否則成房奴。

3、雙10定律——保險恰當(dāng)額度應(yīng)為年收入的10倍，保費支出恰當(dāng)比重應(yīng)為年收入10％??

【一生中不可錯過的十種貴人】1愿意無條件力挺你的人；2愿意嘮叨你的人；3愿意和你分擔(dān)分享的人；

4、教導(dǎo)及提拔你的人；

5、愿意欣賞你的長處的人；

6、愿成為你的榜樣的人；

7、愿意遵守承諾的人；

8、愿意不放棄而相信你的人；

9、愿意生你氣的人；

10、愿意為你做一切的人。

【談話時的十大錯誤】1出現(xiàn)爭辯時.把對方逼上絕路.2賣弄自己.3喋喋不休發(fā)牢騷。4在朋友痛苦無助的時.談得意的事情。5用訓(xùn)斥的口吻去說別人。6隨意觸及隱私。7談話時做一些不禮貌的動作。8只注重個人而冷落了他人。9隨便地打斷別人的談話。10談對方不懂的問題。

【值得一生擁有的8種財富】1.洋溢在臉上的自信。2.融化在血液里的骨氣。3.打造進靈魂的信念。4.蘊藏在心中的夢想。5.充盈在大腦的知識。6.踐行在行動的耐力。7.深愛自己的家人。8.惦念自己的摯友。

當(dāng)你遇到一件事，已無法解決，甚至是已經(jīng)影響到你的生活、心情時，何不停下腳步，暫時想一想是否有轉(zhuǎn)換的空間，或許換種方法，換條路走事情便會簡單點。一昧的在原地踏步、繞圈，只會讓自己陷入痛苦的深淵。生命中總有挫折，但那不是盡頭，只是在提醒你：該轉(zhuǎn)彎了！

【學(xué)會自我增值】

1、每天讀書；

2、學(xué)習(xí)新的語言；

3、戰(zhàn)勝你的恐懼；

4、升級你的技能；

5、承認自己的缺點；

6、向你佩服的人學(xué)習(xí)；

7、減少在QQ微博上的時間；

8、培養(yǎng)一個新的習(xí)慣；

9、好好休息；

10、幫助他人；

11、讓過去的過去；12.從現(xiàn)在開始。

【名言】中國的開國的雄主，是把“幫忙”和“幫閑”分開來的，前者參與國家大事，作為重臣，后者卻不過叫他獻詩作賦，“俳優(yōu)恤之”，只在弄臣之列。但到文雅的庸主時，“幫忙”和“幫閑”的可就混起來了，所謂國家的柱石，也常是柔媚的詞臣。幫閑的盛世是幫忙，到末代就只剩了這扯淡?！斞?/p>

管住嘴巴，不是不說，是要明白什么能說什么不能說：

1、事情沒完全確認前，先不說，萬一變數(shù)你會尷尬；

2、任何秘密，就地消化，到你為止；

3、說話別夸張，為了一時驚人，你會付出不靠譜的代價；

4、口無遮攔者都只管自己說的爽，不管聽者的心情；

5、你總認為你說的話別人不知道，其實都知道的。

【真正的智慧是讓別人覺得占便宜了】一個人問老板飲料多少錢一瓶，老板說三元一瓶，十元三瓶。那個人就一瓶一瓶地買，用九塊錢買了三瓶，然后高興地走了。。自從老板用這方法后，每次都能一口氣賣出三瓶。

【溝通的結(jié)癥】職場人士每天至少花費70%以上的時間用于溝通。照理說，在溝通方面應(yīng)該更熟練。但相反，溝通有時常常令人挫敗、失望、沮喪或自責(zé)。出現(xiàn)這種情況，注意四大法寶：1鏡子-認識自我 2鎖-管理自我 3打氣筒-激勵自我 4放大鏡-認知他人情緒。

是什么偷走了中國人的快樂：第一、缺乏信仰。第二、總是和別人比較。第三、對美好的事物不感動。第四、不懂得施舍。第五、不知足。第六、焦慮。第七、壓力大、標(biāo)準(zhǔn)高。第八、不敢堅持做自己。第九、得失心強，就是患得患失。

【年輕的我們必須懂得】1，你不勇敢,沒人替你堅強。2，自己選擇的路,跪著也要把它走完。3，不要生氣要爭氣,不要看破要突破,不要嫉妒要欣賞,不要拖延要積極,不要心動要行動。4，寧愿跑起來被拌倒無數(shù)次,也不愿規(guī)規(guī)矩矩走一輩子,就算跌倒也要豪邁的笑。

【塑造賣點】猶太人開了家食品公司，生產(chǎn)的水果罐頭曾一度無人問津。為擺脫困境，老板思得一妙計：在罐頭上印上謎語，并注明打開罐頭吃完東西，就可在罐底找到謎底。這一新奇招數(shù)使得消費者爭相購買，產(chǎn)品頓時從滯銷變?yōu)闀充N，順利打開市場。產(chǎn)品需要亮點，那個亮點就是你的賣點！