第一篇：關(guān)于基層黨支部建設(shè)的對策

關(guān)于基層黨支部建設(shè)的對策

摘要：基層黨支部是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和企業(yè)各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是推動建設(shè)人民滿意、世界一流能源化工公司的中堅力量。當前，湖北石油基層黨支部還存在架構(gòu)不健全，或空有骨架而作用發(fā)揮不到位；黨支部建設(shè)標準度不夠，發(fā)展不均衡；支部工作融入中心不足，優(yōu)勢轉(zhuǎn)化不明顯；黨員先進性體現(xiàn)不明顯，隊伍合力不強等問題。通過構(gòu)建三級黨組織體系，加強黨支部三支隊伍建設(shè)，圍繞“一個中心”建立考評機制，全面提高黨建工作的科學(xué)化水平，努力使黨建工作的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。

關(guān)鍵詞：基層黨支部；建設(shè)；對策

中圖分類號： F27 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）16-22-2

構(gòu)建三級黨組織體系

1.1 構(gòu)建黨委、黨（總）支部、黨小組三級陣地

堅持與改革發(fā)展同步健全基層黨組織，確保基層隊伍建到哪里，黨組織就設(shè)置到哪里，黨建工作就跟進到哪里，發(fā)揮一個支部一個堡壘、一個黨員一面旗幟的作用。各地市州公司要設(shè)立黨的基層委員會，受省公司黨委與當?shù)氐胤近h組織的“雙重管理”；各縣市分公司要分別設(shè)立黨的基層委員會或黨的總支部委員會，受地市州公司黨委與當?shù)氐胤近h組織的“雙重管理”。黨委要建立和完善《黨委議事規(guī)則》《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》和《民主生活會制度》等領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度。以加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)為切入點，堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。

地市州公司的零售部、經(jīng)營管理部、非油品業(yè)務(wù)部要聯(lián)合設(shè)立經(jīng)營管理綜合黨支部，促進“大零售”黨建開展；地市州公司的政工部、經(jīng)理辦公室、人力資源部和企管法律部，可聯(lián)合設(shè)立黨建綜合黨支部，促進“大政工”格局形成；各經(jīng)營管理部門、專業(yè)中心，有正式黨員3人以上的，可分別成立黨支部，也可聯(lián)合成立黨支部；物流配送部、油庫、直屬零售片區(qū)、縣市分公司機關(guān)要分別設(shè)立黨支部；縣市分公司成品油年銷量5000噸以上的自營自管站，有正式黨員3人以上的，可分別成立黨支部，也可幾座站聯(lián)合成立黨支部。成品油年銷量3000噸以上或員工10人以上的加油站，有3名黨員以上，其中至少有1名正式黨員的要建立黨小組，也可聯(lián)合周邊加油站站共同建立黨小組。

1.2 發(fā)揮好工會、團組織和關(guān)工委三級聯(lián)動的作用

黨建工作涵蓋工會、團建和關(guān)心下一代工作委員會等方方面面，離不開全體職工、青年員工和離退休黨員的共同支持。通過技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、幫困救助等活動，發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。堅持職工代表大會制度，做好企務(wù)公開、庫站民主管理、評先創(chuàng)優(yōu)、技能競賽、合理化建議等工作，使工會組織真正起好“橋梁紐帶”作用和“矛盾緩沖與化解”作用，助推黨建穩(wěn)定發(fā)展。同時，堅持以黨建帶團建，按照有黨組織就要有對應(yīng)的團組織的目標，成立團委和各級團支部，選撥優(yōu)秀青年骨干人才擔任支部書記，開展“青年文明號”、“青年崗位能手”評比和多種教育活動，調(diào)動青年員工在保中心工作中的積極性，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此外，關(guān)心下一代工作委員會在提高青工素質(zhì)、維護企業(yè)改革穩(wěn)定和回報社會方面有著重要作用，要充分發(fā)揮離退休黨支部的作用，通過開展重陽節(jié)座談等活動，關(guān)心離退休人員的生活，凝聚黨政工團的工作合力，努力使黨的組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展資源。

加強黨支部三支隊伍建設(shè)

2.1 加強支部班子建設(shè)

按照“宜兼則兼，宜專則?！钡脑瓌t，加強支部班子成員全面輪訓(xùn)和重點培訓(xùn)，綜合“政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、責(zé)任擔當、年齡結(jié)構(gòu)”等因素選優(yōu)配齊黨支部書記。對于經(jīng)營網(wǎng)點多、維穩(wěn)任務(wù)重的部門，以及縣市公司班子成員個人能力特點不適合兼任支部書記或另有黨務(wù)工作優(yōu)秀人才的，可設(shè)立專職支部書記。做好支部班子分工。按照黨支部主要成員的職責(zé)，做好組織委員負責(zé)發(fā)展管理黨員、宣傳委員負責(zé)支部工作宣傳教育、紀檢委員負責(zé)監(jiān)督檢查，為支部書記和副書記當好參謀。

加強黨支部班子思想政治教育，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀，不斷提高班子成員的思想修養(yǎng)和政治素質(zhì)。建立班子成員集中和自學(xué)制度，每年累計學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于56學(xué)時，至少進行1次集中培訓(xùn)，提高黨支部班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行班子議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揮黨支部班子的整體功能。以“三嚴三實”為標準，加強黨性修養(yǎng)，加強作風(fēng)建設(shè)。黨支部書記在抓黨建工作時要從生產(chǎn)經(jīng)營和管理出發(fā)，為生產(chǎn)經(jīng)營和管理提供政治、思想、組織保證，讓作風(fēng)建設(shè)為政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化保駕護航。

2.2 加強黨員隊伍建設(shè)

按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，完善“三會一課”制度，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，增強黨員的政策觀念、效率觀念和創(chuàng)新意識、責(zé)任意識。通過“黨員管理崗”、“黨員示范崗”桌牌、窗口黨員佩戴黨徽、黨員參加黨建會議必須著正裝佩戴黨徽等形式亮明身份，喚醒黨員身份意識。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、特色黨日、黨的組織生活、黨員責(zé)任區(qū)、黨員目標管理等主題實踐活動，積極推行“黨員三先”，掀起爭當一流員工、創(chuàng)建一流崗位、干出一流業(yè)績等主題活動，使黨員的思想覺悟高于群眾，業(yè)務(wù)技術(shù)強于群眾，工作業(yè)績優(yōu)于群眾，在不同的崗位上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

2.3 借助新媒體，創(chuàng)新支部工作方式

一些黨支部仍然通過談心、會議宣貫、文件下發(fā)等方式推動黨建工作，具體指導(dǎo)少，落地實踐不夠，遠遠與時代發(fā)展脫節(jié)。帶好一支黨員隊伍要積極引入黨員微信群、企業(yè)微信公眾號，通過“網(wǎng)上黨支部”、“網(wǎng)上直播間”、“網(wǎng)上黨校”等信息化載體，實現(xiàn)基層黨組織從實體到虛擬，從物質(zhì)到精神的多維度、全方位覆蓋。加強思想政治工作研究，開展政研成果交流。加強推優(yōu)評先，開展先進典型學(xué)習(xí)交流，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨員隊伍。

2.4 加強入黨積極分子隊伍培養(yǎng)和選拔

按照“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員”的原則，擴大黨支部隊伍，抓好入黨積極分子教育培訓(xùn)工作。按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，堅持向基層一線、向青年員工、向黨員力量薄弱單位傾斜，加大在一線員工尤其是勞務(wù)工中發(fā)展黨員的力度，積極吸收優(yōu)秀勞務(wù)工入黨，每年發(fā)展勞務(wù)工入黨的比例不得低于40%。通過采取外培與自培相結(jié)合，集中培訓(xùn)與遠程教育相結(jié)合，定期培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定量培訓(xùn)相結(jié)合的方式，開展“尋找身邊感動人物”、“最美員工評比”等一系列活動，加強“準黨員”隊伍的培養(yǎng)和選拔，確?！皟?yōu)中選優(yōu)”使基層黨建工作更加貼近群眾、貼近實際。圍繞“一個中心”建立考評體系

黨建要圍繞經(jīng)營管理中心工作，將黨建標準化與內(nèi)控標準化同設(shè)計，將黨建目標考核與經(jīng)營管理考核同匹配，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步規(guī)劃、同步部署、同步推進、同步檢查、同步考核，保證生產(chǎn)經(jīng)營效益任務(wù)的完成和改革發(fā)展穩(wěn)定目標的實現(xiàn)。找準黨建工作融入經(jīng)營工作的切入點，把生產(chǎn)經(jīng)營和黨建活動的各項目標量化、細化、優(yōu)化，納入基層黨組織的差別化考核中，每月公布基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的成績和排名情況，并與經(jīng)濟責(zé)任制考核掛鉤，加大黨建考核的力度，主動適應(yīng)市場競爭，組建黨員突擊隊，走訪客戶擴銷增量，黨員帶頭開展新媒體營銷。開展“一月一主題”活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中對黨建工作的創(chuàng)新實踐，體現(xiàn)黨建工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的思想。黨委在認真確定創(chuàng)先爭優(yōu)目標基礎(chǔ)上，有針對性地組織基層黨支部結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際和各個時期不同的工作重點，提出“一月一主題”的活動方案，將“創(chuàng)什么先、爭什么優(yōu)”的任務(wù)分解到月、細化到事，落實到人，并進行跟蹤考核，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

對于領(lǐng)導(dǎo)層、決策層，將生產(chǎn)經(jīng)營完成情況納入黨建工作考核體系，從頂層推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署；對于執(zhí)行層、黨員個人，將黨建工作完成情況納入其相應(yīng)績效考核體系，以考核導(dǎo)向規(guī)范黨支部、黨員工作。努力實現(xiàn)經(jīng)營工作到哪個層級，黨建工作也要到哪個層級，黨建工作與中心工作的高度有機融合。

黨建工作要在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中充分發(fā)揮作用，重在落實標準化建設(shè)，通過以更高的層次和更加積極的姿態(tài)融入中心工作，全面提升企業(yè)的軟實力，進而提升企業(yè)的綜合競爭力。

第二篇：如何加強基層黨支部建設(shè)

摘要：黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。但在水利基層黨支部建設(shè)中還存在一些問題和不足，為進一步提高基層黨支部建設(shè)水平，必須增強黨支部書記的綜合素質(zhì)，提高黨員隊伍素質(zhì)，改變業(yè)務(wù)管理、黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象，提高黨內(nèi)制度的科學(xué)性、操作性，加大制度監(jiān)督檢查力度。

關(guān)鍵詞：水利；基層；黨支部建設(shè)

十八大報告指出：“我們黨擔負著團結(jié)帶領(lǐng)人民全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。”黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。因此，在推進黨的建設(shè)新的偉大工程中，加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用十分重要。

近年來，基層黨支部緊緊圍繞水利改革發(fā)展大局，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，不斷加強黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。但是，我們必須清醒地認識到，基層黨支部建設(shè)還存在著一些不容忽視的問題，與形勢發(fā)展的要求還有不相適應(yīng)的地方。現(xiàn)就基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀及改進方法談一些本人的粗淺認識：

一、基層黨支部建設(shè)存在的問題

一是黨支部活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。表現(xiàn)在：支部建設(shè)主要滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費、寫寫筆記：黨支部活動多是會議式、教育式，書記講、黨員聽或是領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記等方面。

二是黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。部分黨員思想素質(zhì)較低，學(xué)習(xí)意識不強，黨員作用存在群眾化傾向，在日常生活中起不到好的引導(dǎo)作用，往往出現(xiàn)一些重利輕義的現(xiàn)象。

三是一些單位對黨建的重視程度不夠。部分單位領(lǐng)導(dǎo)“重業(yè)務(wù)，輕黨建”，只埋頭抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當成硬指標來完成，而對支部建設(shè)考慮得少。

四是黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠。一些支部注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度停留在紙上、掛在墻上、落實不到行動上的問題。

二、分析問題產(chǎn)生的原因

一是基層黨支部書記多為兼職，精力和能力有限。在基層，由于人員編制的限制，黨支部書記“雙肩挑”的現(xiàn)象比較普遍。雖然支部書記的工作責(zé)任心比較強，但是由于身兼數(shù)職，精力有限，加之在處理問題時采用老方法、老思路，嚴重缺乏創(chuàng)新意識。

二是社會上消極思想的負面影響。受社會上享樂主義、拜金主義的消極影響，導(dǎo)致一些黨員的三觀發(fā)生變化，思想產(chǎn)生波動，由過去的任勞任怨的工作態(tài)度變成追逐利益、攀比享受。

三是“重業(yè)務(wù)輕黨建”錯誤思想的誤導(dǎo)。長期以來，由于業(yè)務(wù)工作與實際聯(lián)系緊密，能看得見摸得著，屬于“實績”。而黨建工作卻被認為是“虛功”，仿佛抓與不抓效果相差不大，從而導(dǎo)致一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)工作一多就-忽視了黨建工作。

四是黨內(nèi)制度自身的缺陷及制度執(zhí)行力不強。以往的規(guī)章制度已不在適應(yīng)時代的發(fā)展，出現(xiàn)滯后性，缺少精細化，在實際中操作性不強，也存在個別支部處于照顧員工情緒，對成熟完善的規(guī)章制度執(zhí)行不力的情況。

三、改進工作的方法和措施

一是提高黨支部書記的綜合素質(zhì)。支部書記是黨支部的帶頭人，在政治上起著把關(guān)導(dǎo)向的作用，在處理錯綜復(fù)雜的矛盾中起著協(xié)調(diào)平衡的作用，黨支部建設(shè)得如何在很大程度上取決于支部書記的綜合素質(zhì)。一名合格的黨支部書記除具備良好思想素質(zhì)外，還要具有改革創(chuàng)新意識，具有解決實際工作中出現(xiàn)問題的處理能力。

二是提高黨員隊伍素質(zhì)。通過多種學(xué)習(xí)方法和教育手段來不斷提高黨員學(xué)習(xí)質(zhì)量，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)機制。同時，黨支部要貼近生活，貼近實際，貼近群眾，為群眾辦實事，讓職工群眾切實感受到黨的關(guān)心和溫暖。只有真心實意為群眾解難題、謀利益，才能贏得群眾的擁護和信賴，從而大大提高黨支部的凝聚力。

三是改變業(yè)務(wù)管理、黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象。要增強中心意識和大局意識，努力尋求基層黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作和與業(yè)務(wù)工作有機融合，“兩手抓、兩促進”，在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點。

四是提高黨內(nèi)制度的科學(xué)性、操作性，加大制度監(jiān)督檢查力度。對黨內(nèi)制度進行全面、認真的梳理，對其中行之有效的制度繼續(xù)堅持，并在實際工作中堅決貫徹執(zhí)行；對個別已不適應(yīng)的制度，要及時進行修改完善，確保制度設(shè)置的科學(xué)性、可操作性。同時，加大制度落實的監(jiān)督檢查力度，暢通信息反饋渠道，增強制度執(zhí)行的公開透明度，自覺接受來自職工群眾及上級部門的各種監(jiān)督，確保各項黨內(nèi)制度行之有效，落到實處。

四、結(jié)束語

總之，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。只有重視基層黨支部建設(shè)，把黨的建設(shè)放在心里，抓在手上，持之以恒，常抓不懈，才能使基層黨支部建設(shè)逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)的軌道，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中取得長足進步與健康發(fā)展，才能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁、紐帶作用，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，為深化改革實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興奠定堅守的基礎(chǔ)。

第三篇：如何加強基層黨支部建設(shè)

如何加強基層黨支部建設(shè)

公烏素煤業(yè)公司安質(zhì)部是我公司內(nèi)第一大支部，支部建設(shè)非常重要。煤礦的基層黨支部是煤礦企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)，是黨的基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。在基層安全生產(chǎn)的各項工作中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，能否把黨支部建設(shè)好直接關(guān)系到基層單位的整體發(fā)展和員工隊伍穩(wěn)定。要實現(xiàn)和諧礦區(qū)安全礦區(qū)，就要從最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的黨支部建設(shè)抓起，只要把黨支部建設(shè)好了，基層單位才能得到健康發(fā)展。那么，怎樣搞好煤礦基層黨支部建設(shè)？我個人認為要從以下幾點抓起：

首先是強化組織機構(gòu)，重在有效運用。我支部現(xiàn)有黨員20人，組織機構(gòu)應(yīng)非常的嚴密，應(yīng)有效發(fā)揮作用。黨支部組織機構(gòu)的健全及其有效管理和運用，是加強支部建設(shè)并發(fā)揮其組織功能的基礎(chǔ)。首先，黨支部要有健全的組織機構(gòu)，這是支部一切功能的前提，沒有組織，什么功能和作用都無從談起。其次，對組織機構(gòu)必須進行有效的管理，要按民主集中制的原則，嚴格按照黨的章程規(guī)定的組織形式，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，按照黨員的標準發(fā)展黨員，堅持正常的組織生活制度，維護法規(guī)、遵守紀律。再次，要強化發(fā)揮組織系統(tǒng)的整體功能，注意發(fā)揮每位黨員的智慧和力量。第四，強調(diào)發(fā)揮組織系統(tǒng)的整體功能，必須把分工合作的支部委員凝聚在一起，而不能使之各自孤立。

加強隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)。要增強黨支部的戰(zhàn)斗力，必須從每個黨員的個體素質(zhì)抓起。首先要抓好黨員“入口關(guān)”、貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員的方針，確保黨員質(zhì)量和黨組織的純潔性，同時，還必須重視從思想上建黨，按照黨員的條件和標準，抓好黨員的思想教育、作風(fēng)培養(yǎng)，嚴格黨員管理，加強黨性鍛煉，充分發(fā)揮每個黨員在貫徹黨的路線方針、執(zhí)行黨的決議、開展思想工作、帶頭完成安全生產(chǎn)任務(wù)方面的先鋒模范作用。每個黨員的素質(zhì)提高了，黨支部的戰(zhàn)斗力就會大大增強。

把握自身修養(yǎng)，促進支委水平。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和組織完成黨的各項任務(wù)的指揮部。黨支部的自身建設(shè)要靠支委會來抓，黨的組織生活制度要靠支委會具體組織實施，重大問題需要經(jīng)過支委會討論決定，各項任務(wù)要由支委會動員、帶領(lǐng)黨員群眾去完成。黨支部的建設(shè)狀況如何，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得如何，關(guān)鍵要看支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狀況。在支部領(lǐng)導(dǎo)班子中，書記是“一班之長”，與其他委員相比，負有更重要的責(zé)任。支部建設(shè)的無數(shù)事實證明，班子核心作用的強弱，從某種意義上講，關(guān)鍵在于書記的素質(zhì)。書記素質(zhì)強，黨員骨干作用和模范作用就強，弱班子可以變?yōu)閺姲嘧印?/p>

加強支部建設(shè)和政治思想工作是為順利完成安全生產(chǎn)任務(wù)提供有力保證，黨支部只有腳踏實地、不斷開拓進取，才能真正把自身建設(shè)成為基層堅強的戰(zhàn)斗堡壘，才能圓滿完成黨賦予的政治任務(wù)。

如何加強基層黨支部建設(shè)

公烏素煤業(yè)公司安質(zhì)部

2012年5月

第四篇：淺談如何加強基層黨支部建設(shè)

淺談如何加強基層黨支部建設(shè)

基層黨支部是部隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨支部作用發(fā)揮得如何，不僅直接影響部隊黨組織先進性建設(shè)的水平，而且直接影響部隊的整體發(fā)展，影響部隊黨建工作質(zhì)量，影響黨建工作向縱深推進。近年來，部隊在基層黨組織建設(shè)方面還存在不可忽視的問題，黨建工作中不落實、不突出、不適應(yīng)的問題還相當突出。

“不落實”，主要表現(xiàn)在一些基層黨組織“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的民主集中制不落實，黨管干部的制度措施不落實，不分析干部隊伍的形勢，不講評干部隊伍的優(yōu)劣，不落實獎懲措施，組織生活質(zhì)量低；有的單位七項生活制度落實不夠，隨意性大，不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會等制度落實不到位，隨意性強、活動不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出；黨員思想?yún)R報堅持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際；有的基層黨組織為應(yīng)付上級的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補記錄代替相關(guān)會議，以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動，存在“上級來檢查補一陣子，重大活動抓一陣子，有了問題整一陣子”，搞“運動式”突擊，靠“臨時性”完善，疲于應(yīng)付，偏離了部隊黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認認真真抓黨建的勁頭。

“不突出”，主要表現(xiàn)在一些支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，有些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，有的基層黨支部組織生活制度不嚴肅、不規(guī)范，存在支部與行政會議不分的現(xiàn)象。個別基層黨組織以正副書記碰頭代替支委會，以所務(wù)會、軍人大會代替黨員大會；少數(shù)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身問題和駕馭部隊全面建設(shè)的能力以及創(chuàng)造性的開展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責(zé)能力素質(zhì)偏低，基層基礎(chǔ)工作底數(shù)不清、情況不明。

“不適應(yīng)”，主要是觀念、能力、素質(zhì)與新形勢新任務(wù)提出的新要求不相適應(yīng)；黨組織書記不會做黨務(wù)工作，會議不會組織，議題不會確定，意見不會集中，形成的決議怎么執(zhí)行不清楚，議不透，議不深，黨務(wù)工作程序不規(guī)范，黨組織書記和行政職務(wù)的關(guān)系擺不正的問題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識知之甚少，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合黨建形勢發(fā)展和部隊建設(shè)的需要；有的開展組織生活不聯(lián)系部隊工作實際，不把自己擺進去，僅僅把組織生活當作一項任務(wù)來完成，解決思想問題和實際問題的有效方法被形式主義、表面文章所替代。

上述突出問題的存在，必定影響部隊基層黨組織建設(shè)，進而影響到整個部隊黨建工作的質(zhì)量，因此，如果要加強部隊的黨建工作，首先要加強部隊基層黨支部的建設(shè)。沒有強大的執(zhí)行力和嚴格的落實程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責(zé)任人、目標、時限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實的長效機制。一要強化認識，進一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當前部隊黨建工作出現(xiàn)的問題，既有體制機制上的原因，也有干部成長過程中缺少培訓(xùn)引導(dǎo)等方面的原因，但千條理由，萬條理由，降低黨建工作的標準沒有理由。黨的建設(shè)永遠是處在第一位的核心工程，各級黨組織負有不可推卸的責(zé)任。黨建工作光靠政治機關(guān)、光靠政工干部不行，要有各級共同負責(zé)才能真正抓出成效。二要強化教育，進一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基?；鶎狱h組織是基層全面建設(shè)的主心骨，是一線戰(zhàn)斗堡壘，是黨實現(xiàn)在部隊的思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的保證。因此必須繼續(xù)鞏固理論學(xué)習(xí)制度，建立完善良好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機制，從部隊長遠建設(shè)的高度來思考基層黨組織建設(shè)的問題；黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓(xùn)，提高官兵的政治素質(zhì)，引導(dǎo)官兵明辨是非。要切實抓好學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章教育活動，在學(xué)習(xí)黨章上形成制度；年終考核重點要考黨員是否清楚黨員的基本權(quán)利、義務(wù)，把黨章知識內(nèi)容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內(nèi)容，大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍。三要創(chuàng)新機制，進一步解決當前黨建工作難以落實的突出問題。要把機制建設(shè)作為加強黨建工作的重中之重，從機制創(chuàng)新入手，改變重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)的問題。要結(jié)合基層黨建工作實際，確定重點課題，定期和不定期地組織人員進行調(diào)查研究，掌握真實情況，采取有效整改措施；同時還要借鑒抓業(yè)務(wù)工作中黨委成員聯(lián)系點制度的成功經(jīng)驗，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點制度，推行一對

一、面對面的黨建工作聯(lián)絡(luò)幫扶制度，與責(zé)任點之間形成黨建工作的責(zé)任鏈，幫助基層黨組織提高落實黨務(wù)工作的能力。

沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有標準，無以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設(shè)標準，從政治信念、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)紀律、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、工作實績等方面作出具體的規(guī)定，推動基層黨建工作邁上新臺階。首先，要把學(xué)習(xí)作為加強班子自身素質(zhì)建設(shè)的重大任務(wù)抓緊抓好。班子成員的理論自學(xué)要有計劃常抓不懈，要堅持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學(xué)制度、警示教育制度、調(diào)研分析制度等的落實，努力促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部從更高的層面上認識和對待學(xué)習(xí)，下決心克服浮躁情緒，擺脫不必要的應(yīng)酬，騰出時間和精力充實知識，提高思維層次和領(lǐng)導(dǎo)決策能力，增強工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。其次，要把提高務(wù)實能力作為加強班子核心領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的重大舉措抓細抓實。要積極引導(dǎo)基層黨組織樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅持民主集中制原則，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，嚴格遵守議事規(guī)則和議事程序，推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度，提高科學(xué)決策水平，建設(shè)和諧班子。要高質(zhì)量地落實民主生活會制度，班子成員要真正做到知實情、說實話、辦實事、求實效，定期向組織匯報思想、學(xué)習(xí)和工作情況。

一方面，要逐步改革考核考評方法和模式，調(diào)整考核重心，對考評內(nèi)容、方法、步驟、要求、獎懲進行系統(tǒng)規(guī)范，增加黨建工作的考核分值，使黨建工作、基層基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。另一方面，要建立健全目標責(zé)任考評體系。要著手推行黨建工作目標責(zé)任制和主官任期目標責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”。要對黨建工作目標責(zé)任的內(nèi)容、時效、獎懲方式進行明確，結(jié)合實際進行細化，既有長計劃、又有短安排，切實推進黨建工作制度化。同時堅持獎懲并重的原則，對各級班子日常、年終和任期黨建工作目標考核結(jié)果的運用要有配套的剛性措施，直接與班子調(diào)整、評優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的獎懲、任用掛鉤。黨建工作領(lǐng)先的要予以表彰，主官在交流提任時應(yīng)優(yōu)先考慮；黨建工作落后的要提出批評，對主官應(yīng)采取組織措施調(diào)整。對不認真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要以全國正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)部隊全面建設(shè)中涌現(xiàn)出來的各類先進典型，不搞短期行為，不搞平均主義，更不能讓先進典型自生自滅；先進的基層組織建設(shè)經(jīng)驗要注意挖掘、總結(jié)、提煉，最終形成推動基層黨組織建設(shè)的財富。

黨的基層支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要基礎(chǔ)。加強基層黨支部建設(shè)，需要立足新的實踐，堅持在實踐中加強，在加強中改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨支部密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮作用。

不斷在實踐中增強班子的凝聚力。部隊適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，基層黨支部的作用至關(guān)重要?；鶎狱h支部能否充分發(fā)揮作用，在實踐中不斷增強班子的凝聚力是重要前提。班子凝聚力強，就會形成合力，單位建設(shè)就會充滿活力；反之，則會影響單位全面建設(shè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。因此，堅持在實踐中加強基層黨支部建設(shè)，必須從增強班子凝聚力、激勵部隊的軍心士氣抓起。首先，要鑄牢“軍魂”。要堅持以黨的先進性建設(shè)為主線，以黨的創(chuàng)新理論武裝班子的頭腦，扎實抓好一班人黨的性質(zhì)宗旨、思想路線和方針政策學(xué)習(xí)，不斷促使一班人理論上更加清醒、思想上更加統(tǒng)一、立場上更加堅定、行動上更加堅決，自覺在高舉旗幟、維護核心、聽黨指揮上堅定地站在基層的最前列，當好模范、樹好標桿，引導(dǎo)官兵堅定理想信念，增強責(zé)任感、使命感，確保部隊從思想上、政治上、行動上始終與黨中央、中央軍委保持高度一致，永遠聽從黨的指揮。其次，要增強事業(yè)心。堅持把事業(yè)心和責(zé)任感作為考察、配備班子的重要條件，切實把愿干事、勤干事、能干事的干部選進基層黨支部班子，用干事業(yè)的干部，建干事業(yè)的班子，打牢一班人共事共榮的事業(yè)基礎(chǔ)，創(chuàng)造一班人同心同德干事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和工作氛圍，確保班子成員牢固樹立對黨的事業(yè)負責(zé)、對部隊建設(shè)負責(zé)的思想觀念，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，把主要的心思和精力集中到抓單位全面建設(shè)上來，不斷在謀求單位建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展中加強交流、促進感情、增強團結(jié)，以班子強烈的事業(yè)心和責(zé)任感贏得官兵的擁護。第三，要保持良好的班子形象。要堅持把班子的先進性建設(shè)與部隊的戰(zhàn)斗力建設(shè)捆在一起抓，著力解決好班子成員的思想政治素質(zhì)和人品官德問題，重點要在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、加強黨性鍛煉和立言立行上下功夫，使班子成員自覺堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做黨的創(chuàng)新理論的堅定踐行者；自覺堅持以德修身、以德明志，做到以德服眾；自覺堅持講黨的話、講軍隊的話，做到言之有理、言而有信；自覺堅持以行正身、以身示教，做到行之有據(jù)、行之有果。始終保持良好的班子形象，贏得官兵的信賴和支持。

不斷在實踐中提高黨支部一班人的素質(zhì)能力。不斷提高基層黨支部一班人的素質(zhì)能力，與時俱進增強黨支部的戰(zhàn)斗力，是基層有效履行我軍新世紀新階段歷史使命的重要保證。基層黨支部一班人的素質(zhì)能力強，履行新使命的各項工作就能在基層得到有效落實，基層黨支部成員素質(zhì)能力與履行新使命的要求不相適應(yīng)，就會制約基層全面建設(shè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，影響新使命在基層的落實。因此，在實踐中加強基層黨支部建設(shè)，應(yīng)堅持把基層全面建設(shè)作為基層黨支部強化功能、發(fā)揮作用的基本平臺，讓班子成員在參與基層建設(shè)的實踐活動中去接受考驗、經(jīng)受鍛煉，促進素質(zhì)能力的提高。提高黨支部一班人的素質(zhì)能力，需要加強學(xué)習(xí)研究，不斷提高認識和掌握基層建設(shè)規(guī)律的能力。基層建設(shè)同其它任何事物的發(fā)展變化一樣，有其內(nèi)在的規(guī)律，掌握并遵循這些規(guī)律，既是基層建設(shè)協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的客觀需要，也是對班子成員素質(zhì)能力提出的基本要求。一方面，要通過抓在職學(xué)習(xí)、入校深造和法規(guī)制度培訓(xùn)，改善班子的整體知識結(jié)構(gòu)，提高一班人的認知能力和思維層次，使之切實掌握條例法規(guī)對基層建設(shè)的普遍指導(dǎo)意義和分類指導(dǎo)要求，強化按條例抓建設(shè)、按制度抓規(guī)范、按規(guī)章抓落實的意識，找準基層落實科學(xué)發(fā)展觀的著眼點、著力點、關(guān)節(jié)點和落腳點，理清工作思路。另一方面，要聯(lián)系基層建設(shè)實際“勤鉆多悟”，多對現(xiàn)實問題作理性思考和具體分析，切實把基層建設(shè)中的新情況新特點、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)找準，把帶根本性的、深層次的原因分析透，采取有效措施，有針對性地加以整改。提高黨支部一班人的素質(zhì)能力，需要勤抓工作落實，不斷在具體實踐中增長才干。要引導(dǎo)一班人牢固樹立“抓好工作落實就是增長本領(lǐng)”的思想，深入工作末端，去做那些艱苦細致、枯燥無味的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，提高統(tǒng)籌抓工作落實的能力。要自覺參與各種急難險重任務(wù)，到復(fù)雜環(huán)境中去經(jīng)受考驗，不斷在新的實踐中，在身臨其境、身體力行中獲得更多的感性認識，提高具體抓工作落實的能力。確保每抓一項工作、完成好一項任務(wù)，就經(jīng)受一次鍛煉、增長一些才干、積累一些經(jīng)驗、獲得新的提高。提高黨支部一班人的素質(zhì)能力，需要深入調(diào)查研究，在發(fā)現(xiàn)和解決問題中提高分析判斷能力。要堅持把發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題作為一種能力素質(zhì)來培養(yǎng)。堅決糾正“基層處于工作末端而疏于調(diào)查研究”的做法，督促一班人自覺把調(diào)查研究當成一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實，準確掌握本單位建設(shè)的發(fā)展形勢、所屬官兵的真實思想狀況和各項工作落實的進展效果，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，及時糾正指導(dǎo)思想、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作方法上的偏差，不斷提高分析判斷形勢和解決具體問題的能力。

不斷在實踐中改進工作作風(fēng)。一班人的工作作風(fēng)，決定了單位建設(shè)的成效和質(zhì)量。在實踐中加強基層黨支部建設(shè)，必須把加強和改進作風(fēng)擺上重要議事日程，常抓不懈，緊抓不放。一是要明確指導(dǎo)思想科學(xué)決策。要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)特征，堅持把科學(xué)發(fā)展觀作為黨支部想問題、做決策的根本指導(dǎo)，保證決策的科學(xué)性。要深入搞好調(diào)查研究和形勢分析，切實把問題和薄弱環(huán)節(jié)找準，把原因分析透，為科學(xué)決策提供可靠的依據(jù)。要牢固樹立大局觀念，從全局出發(fā)進行決策，使決策既符合上級的指示精神，又切合自身實際，做到不盲目、不偏向。要認真貫徹民主集中制，堅持民主與集中有機結(jié)合，廣泛聽取各方面意見，依靠集體智慧決策，不搞“一言堂”和“一團和氣”，求同存異，去偽存真。二是要依靠法規(guī)制度狠抓落實。要堅持把法規(guī)制度作為基層建設(shè)的“綱”，切實用法規(guī)制度把基層的建設(shè)統(tǒng)一起來、規(guī)范起來，堅決糾正將規(guī)章制度束之高閣，憑個人好惡、憑“老經(jīng)驗”辦事，靠“土政策”、“土辦法”管事的做法，著力整治法規(guī)制度學(xué)習(xí)與落實脫節(jié)的問題，克服喊得兇、抓得松和落實不經(jīng)常的現(xiàn)象，真正把依靠法規(guī)制度統(tǒng)一標準、規(guī)范工作、約束行為的風(fēng)氣樹起來，確?；鶎咏ㄔO(shè)有法可依、有法必依，以抓工作落實的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化促進基層建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。三是要著眼長遠發(fā)展打牢基礎(chǔ)。要堅持用發(fā)展的觀點看待基層建設(shè)中的問題和矛盾，衡量政績與過失，認真克服“任期內(nèi)平穩(wěn)過渡”和基礎(chǔ)性工作見效慢、不易出政績而不愿抓的錯誤思想傾向，堅決糾正基礎(chǔ)性工作抓不實、經(jīng)常性工作不常抓的問題，把基礎(chǔ)牢不牢作為衡量單位建設(shè)的重要條件，引導(dǎo)班子成員樹牢“抓基礎(chǔ)就是抓政績、打牢基礎(chǔ)就是出政績”的觀念，形成在打基礎(chǔ)中謀發(fā)展、在謀發(fā)展中打基礎(chǔ)的良性循環(huán)，實現(xiàn)基層建設(shè)基礎(chǔ)越打越牢、發(fā)展又好又快的目標。

第五篇：基層黨支部建設(shè)存在的問題及對策分析

基層黨支部建設(shè)存在的問題及對策分析

充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)的改革和發(fā)展?；鶎狱h支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是從思想上、政治上團結(jié)、凝聚廣大群眾的核心，是貫徹落實黨的方針路線政策的決定性力量。因此，如何進一步加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)

揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒

模范作用，促進企業(yè)的改革和發(fā)展，是

一個需要認真研究的問題。

黨支部建設(shè)存在的主要問題和原因

分析

黨支部是黨的最基層組織，是連接

黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶。當前，多數(shù)黨支部能夠加強自身建設(shè)，注重提高黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在凝心聚力促和諧、促發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，但也有個別支部還存在這樣、那樣的問題，主要表現(xiàn)在：1.黨支部凝聚力、號召力不強。個別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)的新形勢，黨員和群眾的新變化、新要求，工作上沒有作為，更談不上突破；有的黨支部對在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。2.黨支部活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。有的黨支部視野不寬，創(chuàng)新不夠，只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費、辦辦黑板報，對黨員群眾難以形成吸引力。3.黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在哪里？主要體現(xiàn)在思想上和工作上。有的黨支部學(xué)習(xí)活動流于形式，造成黨員思想素質(zhì)不夠高，學(xué)習(xí)意識不強；有的黨支部在引導(dǎo)黨員上教條化，造成部分黨員對共產(chǎn)黨員到底應(yīng)該是“多干活，多拿錢”，還是應(yīng)該講奉獻產(chǎn)生了“質(zhì)疑”，工作不積極。

分析黨支部建設(shè)存在這些問題的原因，主要有以下幾個方面：一是黨務(wù)政工干部素質(zhì)有待進一步提高。隨著管理體制趨向于扁平化，政工管理人員相對減少，但基層政工工作量并沒有減少，這就要求黨務(wù)政工干部不斷提升自身素質(zhì)，既要會做思想工作，還要懂生產(chǎn)、會經(jīng)營，以適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的需要。再有，目前基層黨支部書記雖然工作責(zé)任心較強，但完成工作基本上還是老方法、老思路，缺乏有效的創(chuàng)新意識。二是黨員作用存在群眾化傾向。在日常生活中一些黨員與普通職工斤斤計較，重利輕義，注重眼前利益，忽視長遠利益，當職工思想出現(xiàn)波動時，不是主動地做思想工作，而是袖手旁觀。三是基層黨建受制于單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子對黨支部工作的重視程度，仍然存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的情況，這也是影響黨支部作用發(fā)揮的重要因素之一。四是職工個人主體意識普遍增強，思想觀念活躍，特別是面對市場經(jīng)濟的沖擊，更多的職工追求物質(zhì)利益，缺少一定的奉獻意識。

加強基層黨支部建設(shè)的對策分析

加強基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，應(yīng)從以下幾個方面著手：

（一）提高黨支部書記的整體素質(zhì)。支部書記是黨支部的帶頭人，黨支部建設(shè)得如何在很大程度上取決于支部書記的精神面貌和投入情況。只有支部書記的隊伍素質(zhì)整體提高了，才能為加強黨支部建設(shè)提供堅實的組織保證。

那么，怎么才能提高黨支部書記隊伍素質(zhì)呢？主要采取三種方式：一是加強指導(dǎo)，重視支部工作，做到三個“定期”：定期召開支部工作例會，與支部書記進行溝通交流，通過每月召開一次支部書記例會，對本月工作進行總結(jié)，并對下步工作進行提前安排，幫助支部書記找出不足，指明方向；定期開展專題研討，每年定期對支部建設(shè)、職工思想政治動態(tài)等工作進行理論研討，要求每位支部書記撰寫1—2篇研討論文；定期深入基層，對支部書記工作進行監(jiān)督檢查。二是開展工作交流，組織黨支部專題工作現(xiàn)場會，向支部書記展示推廣典型經(jīng)驗，比如定期開展黨建工作現(xiàn)場觀摩會和座談會，提升創(chuàng)建水平、交流創(chuàng)建經(jīng)驗。三是組織崗位培訓(xùn)，充分利用企業(yè)黨校的有利資源，為支部書記進行面對面授課，定期組織學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)法律、學(xué)黨務(wù)知識，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。

（二）黨支部要從提高凝聚力、向心力、親和力和執(zhí)行力入手，圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。一是要抓班子，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。要通過抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質(zhì)建設(shè)，形成一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。二是要抓作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變班子成員作風(fēng)。一方面要切實加強思想作風(fēng)，黨支部成員一定要解放思想，牢固樹立積極進取、求真務(wù)實、艱苦奮斗的作風(fēng)，增強市場意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識；另一方面要切實加

強工作作風(fēng)，吃苦在前，享受在后，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人。三是要辦實事，不斷提高黨支部的親和力。只有處處為群眾著想，真心實意為群眾謀利益，才能贏得群眾的擁護和信賴。

（三）適應(yīng)新形勢、新要求，創(chuàng)新工作方法、內(nèi)容和機制。要按照“具體化、形象化、人性化、多元化”的整體要求，不斷推進支部工作方法、內(nèi)容和考評機制創(chuàng)新。一是要變黨支部工作“抽象化”為“具體化”、“形象化”。黨支部工作一定要順應(yīng)新形勢的發(fā)展，不能與現(xiàn)實脫離，不能與群眾脫離，而是要沉下心來，做一些實實在在的工作，讓職工群眾能看得見、摸得著，感覺得到。二是黨支部工作要“人性化”。黨支部不能一味地要求黨員奉獻和付出，而對黨員的困難漠不關(guān)心，視而不見，要實心實意地關(guān)心黨員的困難，在生活上盡力幫助黨員改善生活條件，解除后顧之憂。三是要變黨支部活動“單一化”為“多元化”。黨支部不是以簡單的開會讀報、念文件、聽匯報開展組織活動，可以開展各種各樣的有意義的實踐活動，改變以往支部活動單調(diào)、枯燥的形式，采取多樣化的支部活動形式，使大家更加主動積極地參與到支部活動工作中來，從而保證黨支部的凝聚力和號召力。

（四）抓好黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在企業(yè)，大部分黨員分布在生產(chǎn)、技術(shù)的第一線，他們有的是技術(shù)項目的帶頭人，有的是生產(chǎn)一線的老模范，有的是爭創(chuàng)效益的排頭兵，有的是默默奉獻的孺子牛，都是生產(chǎn)的中堅力量。要緊緊圍繞“給權(quán)利、給任務(wù)、給舞臺、給客觀評價”，培養(yǎng)造就一支能打“硬仗”的黨員隊伍?！敖o權(quán)利”就是黨員應(yīng)該享受的討論、學(xué)習(xí)、活動等權(quán)利，要充分享受，使黨員意識到自己不同于普通的老百姓?！敖o任務(wù)”就是幫助黨員確定工作目標，明確工作責(zé)任?！敖o舞臺”就是構(gòu)筑各種活動載體，搭建黨員作用發(fā)揮的平臺。如結(jié)合基層黨組織和黨員實際，以提高“提高黨支部戰(zhàn)斗力、提升黨員素質(zhì)”為目的，在基層黨組織和廣大黨員中間開展“一創(chuàng)雙爭”黨建主線活動，搭建起黨員爭先的舞臺，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。“給客觀評價”就是要建立完善黨員考核制度，保持黨員先進性長效發(fā)揮。各黨支部每月對黨員責(zé)任區(qū)工作情況進行考核，評出“最佳黨員責(zé)任區(qū)”，并與黨員的績效工資相掛鉤，和“七一”表彰相掛鉤，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。（倪崇科/中原油田分公司采油一廠黨委書記、高級政工師）