第一篇：學(xué)校教職工代表大會(huì)制度

第三小學(xué)教職工代表大會(huì)制度

一、教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。

二、教代會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為學(xué)校和諧、持續(xù)、高位發(fā)展而開展工作。

三、教代會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意為有效。

四、教代會(huì)的代表以年級(jí)組、處室為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教職工的三分之一。

五、教代會(huì)應(yīng)有教師、職工、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。

六、在一般情況下，教代會(huì)每三年一屆，定期開會(huì)，每學(xué)年召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表列席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時(shí)會(huì)議。

七、教代會(huì)會(huì)議期間，由主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生，主席團(tuán)一般為5—9人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。

八、教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題，在廣泛聽取教職工的意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后，提請(qǐng)大會(huì)通過。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問題，教代會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

九、教代會(huì)行使以下幾項(xiàng)職權(quán)：

1.聽取和討論學(xué)校的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

2.討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案,教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。

3.討論教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見。4.監(jiān)督學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評(píng)議干部。

5.收集、審議教職工提案，并請(qǐng)有關(guān)科室研究辦理。

十、教代會(huì)要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正常活動(dòng)提供條件，自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。

十一、學(xué)校工會(huì)作為教代會(huì)閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)要負(fù)責(zé)做好教代會(huì)的組織籌備工作、會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。

第二篇：學(xué)校教職工代表大會(huì)制度

xxx中學(xué)教職工代表大會(huì)制度

教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）作為學(xué)校教職工民主管理的基本形式，在組織教職工對(duì)學(xué)校事務(wù)實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮重要作用，得到了學(xué)校教職工的重視、肯定。為了使我校教代會(huì)工作規(guī)范地開展，特制定本校教職工代表大會(huì)制度。

一、選舉教職工代表的程序

1、依法享有政治權(quán)利的本校在編教職工，均可當(dāng)選教職工代表。代表應(yīng)具備以下幾點(diǎn)：

（1）堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)，有一定的參政議政能力，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；（3）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；（4）熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；

（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的正確意見和合理要求；（6）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。

2、代表的構(gòu)成。

既照顧學(xué)校各方面人員的結(jié)構(gòu)，又充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主的精神，其中教職工代表為教職工總數(shù)的10％左右，中層正職、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為教職工代表。

3、教職工代表的產(chǎn)生

（1）選舉代表的方案：以年級(jí)組和學(xué)校各處室為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。

（2）各選區(qū)將選舉結(jié)果報(bào)告工會(huì)，由工會(huì)進(jìn)行資格審查，審查選出的代表是不是本校在編教職工，是否符合民主選舉的程序、民主集中制原則和代表?xiàng)l件。資格審查有效后，公開宣布或張榜公布公示一周。

4、代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，原單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換、補(bǔ)選本部門的代表。

5、教職工代表的權(quán)利和義務(wù) 代表的權(quán)利：

（1）在教代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（2）對(duì)大會(huì)議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。（3）對(duì)學(xué)校和教代會(huì)工作提出意見和建議。

（4）閉會(huì)期間由工會(huì)組織參加對(duì)學(xué)校有關(guān)工作的檢查活動(dòng)(對(duì)提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促)。代表的義務(wù)：

（1）貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力。（2）按時(shí)參加教代會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行教代會(huì)決議，完成教代會(huì)交給的任務(wù)。

（3）主動(dòng)聯(lián)系，廣泛征求教職工會(huì)員的意見建議，如實(shí)反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾合法權(quán)益，并協(xié)助做好群眾工作。

(4)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，履行好代表的職責(zé)。

6、代表的調(diào)動(dòng)、退休和罷免、撤換

（1）代表在學(xué)校內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，其代表資格不變。代表調(diào)離學(xué)?；蛉纹谖礉M退（離）休的，其代表資格自行終止。

（2）代表違法亂紀(jì)或不能正常履行代表職責(zé)，教職工有權(quán)向工會(huì)提出罷免或撤換的要求。罷免或撤換代表，須經(jīng)原選舉單位教職工討論，并獲得原單位教職工超過半數(shù)表決同意，報(bào)經(jīng)校工會(huì)討論通過后才能生效。

（3）代表出現(xiàn)缺額，學(xué)校工會(huì)可以根據(jù)情況確定是否需要補(bǔ)選。補(bǔ)選代表的條件和程序與選舉代表相同。

7、代表的培訓(xùn)

教職工代表培訓(xùn)是教代會(huì)工作的一項(xiàng)經(jīng)常性內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)，要聯(lián)系學(xué)校及教職工的實(shí)際對(duì)代表進(jìn)行黨的方針政策、國家有關(guān)法律、法規(guī)，現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)和民主管理理論的教育。培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于教代會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，如教代會(huì)的性質(zhì)、地位、職權(quán)、代表的權(quán)利義務(wù)以及如何當(dāng)好代表等，不斷提高代表的素質(zhì)。

8、教代會(huì)的列席代表

（1）教代會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)列席代表。

（2）列席代表可參加各類會(huì)議，有發(fā)言權(quán)，但沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（3）列席代表可以是教職工、學(xué)生、學(xué)生家長以及本校退（離任）休人員。

（4）列席代表由工會(huì)提名，經(jīng)學(xué)校校委會(huì)議討論協(xié)商產(chǎn)生，但不宜超過正式代表總數(shù)的五分之一。

二、教代會(huì)提案的征集和處理程序

1、建立健全提案征集、處理制度。

2、教代會(huì)提案表由工會(huì)或教代會(huì)提案小組在教代會(huì)籌備工作開始時(shí)發(fā)給教職工代表，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體代表。

3、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞每次教代會(huì)中心議題及涉及學(xué)校發(fā)展和教職工利益相關(guān)的問題等。

4、提案一般應(yīng)由代表一人提出，兩人以上附議才能成立。提案應(yīng)是一事一案，每個(gè)提案應(yīng)包括案名、理由、建議、處理辦理和整改解決措施等內(nèi)容。提案內(nèi)容要實(shí)際，要求要具體。提案的內(nèi)容要符合黨和國家的政策、法律、法規(guī)，并且限于本校的職權(quán)范圍和教代會(huì)職權(quán)范圍。

5、提案處理和落實(shí)

（1）提案審議。由教代會(huì)提案小組以提案表為依據(jù)，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議：一看是否屬于本校和教代會(huì)的職權(quán)范圍；二看是否符合黨和國家的方針、政策、法規(guī)；三看是否符合提案的技術(shù)規(guī)范。符合這三點(diǎn)要求，可視為審核合格。不合格的提案，可以退回提案人并說明情況。（2）提案登記。對(duì)審核合格的提案，學(xué)校有條件辦理，又確實(shí)需要辦理的，應(yīng)當(dāng)給予立案；對(duì)提出的問題正確，但一時(shí)沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；一些不符合立案要求，但有參考價(jià)值的提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)部門，直接答復(fù)提案人。正式立案的提案，要整理分類，登記造冊(cè)。

（3）提案落實(shí)。大會(huì)閉會(huì)后，教代會(huì)提案小組將會(huì)同學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定，將提案分送到有關(guān)承辦部門，并督促該部門制定實(shí)施計(jì)劃和措施，立案的提案，都要將處理意見和落實(shí)情況通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽取提案人對(duì)處理結(jié)果的意見。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。

6、教代會(huì)提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對(duì)提案處理（落實(shí)）的情況。

7、所有提案處理完畢之后，提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)交工會(huì)存檔備查。

8、提案小組應(yīng)在下次教代會(huì)上，對(duì)立案提案的處理（落實(shí)）情況進(jìn)行書面匯報(bào)。

三、教代會(huì)代表大會(huì)召開的程序

本校教代會(huì)一般每三年為一屆，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表實(shí)行常任制，任期三年，可以連選連任。一般每學(xué)期召開一次，每次會(huì)議須有三分之二以上代表出席。大會(huì)表決采用舉手或無記名投票等方式的選舉和表決，需要應(yīng)到代表總數(shù)半數(shù)以上同意方可有效(未出席表決會(huì)議的代表，可委托其他代表投票表決，但需事前寫出書面委托書，指明委托人，交于大會(huì)工作組)。

召開教代會(huì)一般應(yīng)做好四個(gè)階段工作：

第一階段：籌備階段。主要是確定議題和起草文件。

1、大會(huì)召開前，學(xué)校黨政工在調(diào)查研究，明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，召開校委會(huì)議，提出本次大會(huì)中心議題的建議，提交教代會(huì)主席團(tuán)討論通過(教代會(huì)籌備小組)。

2、大會(huì)的中心議題必須圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作中心任務(wù)，針對(duì)學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心“熱點(diǎn)”問題來確定。每次大會(huì)要突出一、二個(gè)中心議題。

3、教代會(huì)籌備小組以工會(huì)委員會(huì)為主。

4、校長負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的方案與文件，于大會(huì)前10天交代表審閱。

5、實(shí)施教代會(huì)報(bào)告制度，學(xué)校工會(huì)在召開教代會(huì)前后，分別填報(bào) “召開教代會(huì)報(bào)告表”、“開會(huì)情況報(bào)告表”，報(bào)區(qū)教育工會(huì)。第二階段：開好預(yù)備會(huì)議

教代會(huì)預(yù)備會(huì)是指在教代會(huì)正式會(huì)議之前舉行的會(huì)議。其主要任務(wù)就是為大會(huì)召開做好思想和組織上的準(zhǔn)備。

1、選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)

（1）教代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行常任制。主席團(tuán)成員必須是同屆教職工代表，由學(xué)校各方面代表組成，其中包括學(xué)校黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教職工代表等人員組成。

（2）主席團(tuán)成員由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議選舉產(chǎn)生。第一步在廣泛征求各代表組意見的基礎(chǔ)上，工會(huì)提出主席團(tuán)候選人初步名單；第二步召開黨政工聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商確定主席團(tuán)成員候選人名單；第三步將候選人名單提交預(yù)備會(huì)議討論，采取舉手表決的方式選舉產(chǎn)生主席團(tuán)。（3）主席團(tuán)的主要職責(zé)：教代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。大會(huì)期間負(fù)責(zé)主持會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)；聽取并反饋代表小組審議意見建議；審議提交大會(huì)表決的議題、議程、決議和決定草案等；討論決定以及處理大會(huì)其他重要事項(xiàng)。

2、召開主席團(tuán)第一次會(huì)議。其主要任務(wù)是討論通過大會(huì)中心議題和會(huì)議議程（草案）提交預(yù)備會(huì)議討論通過。

3、聽取教代會(huì)籌備組關(guān)于教代會(huì)籌備工作情況的報(bào)告，討論通過代表資格審查報(bào)告。

4、通過大會(huì)議題及議程。

5、通過大會(huì)其他有關(guān)事項(xiàng)。第三階段：召開正式會(huì)議

1、校領(lǐng)導(dǎo)或主席團(tuán)成員作工作報(bào)告；或?qū)ぷ鲌?bào)告及有關(guān)方案的修改補(bǔ)充情況加以說明。

2、工會(huì)可向大會(huì)匯報(bào)上次大會(huì)決議貫徹落實(shí)情況，提案小組作提案征集情況及落實(shí)情況的報(bào)告，其他一般性文件及預(yù)備會(huì)上已統(tǒng)一的問題可書面報(bào)告。

3、組織代表繼續(xù)討論審議校領(lǐng)導(dǎo)或主席團(tuán)成員工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的方案。工會(huì)小組將代表們的意見和建議收集整理后交主席團(tuán)或有關(guān)部門，以便對(duì)工作報(bào)告及方案作進(jìn)一步修改補(bǔ)充。

4、教代會(huì)正式會(huì)議可以安排一定時(shí)間的大會(huì)發(fā)言，對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)或主席團(tuán)成員工作報(bào)告和方案的實(shí)施提出意見和建議。

5、召開教代會(huì)主席團(tuán)第二次會(huì)議。聽取各代表組審議工作報(bào)告和方案的意見建議；討論表決通過對(duì)有關(guān)問題的決議草案；討論表決通過教代會(huì)專門工作小組組成人員名單草案。

6、閉幕后工會(huì)做好教代會(huì)資料歸檔工作，并將會(huì)議情況報(bào)上級(jí)教育工會(huì)。

7、做好本次教代會(huì)的質(zhì)量評(píng)估。對(duì)教代會(huì)召開的滿意度進(jìn)行問卷調(diào)查，統(tǒng)計(jì)、分析并存檔。第四階段：貫徹落實(shí)大會(huì)精神

1、學(xué)校行政和工會(huì)共同向各部門和教職工提出（制訂）貫徹實(shí)施大會(huì)精神的計(jì)劃、要求。

2、每位教職工代表必須向各自的組室會(huì)員進(jìn)行述職。述職是匯報(bào)代表履職情況，還要充分體現(xiàn)選民對(duì)代表的意見和要求。所以，在代表述職后，要進(jìn)行民主評(píng)議。一是對(duì)代表履職表現(xiàn)進(jìn)行總的評(píng)價(jià)，向參加述職大會(huì)的選民發(fā)放測(cè)評(píng)表，測(cè)評(píng)表分為滿意、基本滿意、不滿意三檔。二是組織會(huì)員與代表座談、交流，讓代表面對(duì)面地聽取會(huì)員的意見、建議。

述職程序：①代表述職；②代表現(xiàn)場(chǎng)回答會(huì)員提問；③民主測(cè)評(píng)；④會(huì)員與代表座談；⑤代表表態(tài)發(fā)言。對(duì)于評(píng)議結(jié)果不滿意率超過50%的代表，工會(huì)要建議其辭職，不辭職的按法定程序罷免。

3、運(yùn)用各種宣傳手段和形式，宣傳大會(huì)精神，努力推動(dòng)大會(huì)精神的貫徹和決議的落實(shí)。

4、各專門工作小組要根據(jù)各自的職責(zé)，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門貫徹落實(shí)大會(huì)提出的任務(wù)和目標(biāo)，積極開展民主管理活動(dòng)，促使決議、決定的實(shí)現(xiàn)。

5、工會(huì)要對(duì)大會(huì)決議貫徹和提案處理（落實(shí)）情況進(jìn)行檢查督促，及時(shí)向黨政和有關(guān)部門反映，并幫助解決存在的問題。

四、提案審理小組的產(chǎn)生及工作

1、教代會(huì)提案小組由三至五人組成，設(shè)組長一名，其成員一般應(yīng)在教職工代表中產(chǎn)生，如工作需要，也可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。

2、教代會(huì)提案小組組成人員由工會(huì)在廣泛征求代表意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要提出初步名單，經(jīng)主席團(tuán)討論同意，交教代會(huì)全體會(huì)議通過產(chǎn)生。

五、教代會(huì)職權(quán)的行使

（1）教代會(huì)或教職工大會(huì)審議建議權(quán)的行使情況

①聽取校長工作報(bào)告；

②審議學(xué)校章程；

③審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；

④審議學(xué)校重要改革措施；

⑤審議財(cái)務(wù)工作報(bào)告；

⑥審議其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題；

⑦提交教代會(huì)或教職工大會(huì)審議的方案提前十天發(fā)給教代會(huì)代表或全體教職工；

⑧對(duì)上述項(xiàng)目，聽取和審議后提出意見和建議。（2）教代會(huì)或教職工大會(huì)審議通過權(quán)的行使情況

①審議通過校內(nèi)教職工聘任制度或方案；

②審議通過校內(nèi)獎(jiǎng)懲制度；

③審議通過教職工工資分配方案；

④審議通過教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法；

⑤審議通過其他與教職工切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度或方案；

⑥提交教代會(huì)或教職工大會(huì)審議的方案提前十天發(fā)給教代會(huì)代表或全體教職工；

⑦教代會(huì)或教職工大會(huì)對(duì)上述制度或方案審議后，進(jìn)行無記名投票表決。（3）教代會(huì)或教職工大會(huì)評(píng)議監(jiān)督權(quán)的行使情況。

教代會(huì)或教職工大會(huì)按照上級(jí)部門的部署每年開展對(duì)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議工作。

六、教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)

學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。主要職責(zé)是：

1、制定召開教代會(huì)方案，提出教代會(huì)的議題、議程的建議，會(huì)同有關(guān)部門做好教代會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作和組織工作。

2、組織教職工選舉教代會(huì)代表。

3、向教職工進(jìn)行民主管理宣傳教育，培訓(xùn)教代會(huì)代表。

4、進(jìn)行調(diào)查研究，檢查大會(huì)決議和提案落實(shí)情況，教育動(dòng)員教職工貫徹落實(shí)教代會(huì)決議。

5、主持召開教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理臨時(shí)需要解決的重大問題。

6、聽取和處理代表和教職工的意見、建議和申訴，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

7、總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗(yàn)，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理的水平。

8、做好教代會(huì)資料檔案的整理和管理工作。大致有下列資料需要立卷歸檔：（1）教代會(huì)代表選舉資料。包括代表登記表、代表名冊(cè)、代表資格審查報(bào)告等；（2）大會(huì)主席團(tuán)組成人員名單；（3）大會(huì)議程和日程表；

（4）校領(lǐng)導(dǎo)或主席團(tuán)成員工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的主要議案文本；（5）大會(huì)的決議、決定等文件及其草案；

（6）提案工作報(bào)告，提案表、提案登記表、統(tǒng)計(jì)表；（7）主席團(tuán)、各代表組和專門機(jī)構(gòu)會(huì)議和活動(dòng)的記錄；（8）教代會(huì)質(zhì)量評(píng)估資料。（調(diào)查問卷及統(tǒng)計(jì)分析等）

9、完成教代會(huì)主席團(tuán)交辦的其他工作。

本方案經(jīng)2015年9月15日第一屆教職工代表大會(huì)第一次會(huì)議通過，開始執(zhí)行。

XX中學(xué)

2015年9月15號(hào)

第三篇：學(xué)校教職工代表大會(huì)制度

教職工代表大會(huì)制度

教職工代表大會(huì)是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理的基本形式。建立實(shí)行教代會(huì)制度，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針需要，是保障教職工依法行使民主權(quán)利的需要，是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，是進(jìn)一步完善學(xué)校管理體制改革的需要。根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》和《教師法》，為切實(shí)做好教代會(huì)工作，發(fā)揮學(xué)校教代會(huì)作用，特制定本制度。

一、建立健全教代會(huì)制度 學(xué)校實(shí)施教代會(huì)制度。

1、建立健全教代會(huì)制度。每年至少召開一次教代會(huì)。

2、全面落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。教代會(huì)的主要職權(quán)：（1）、聽取和審議校長工作報(bào)告、學(xué)校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)方案、財(cái)務(wù)決算以及事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題等；（2）、審議通過學(xué)校提出的教職工工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、教職工聘任考核辦法、績(jī)效工資實(shí)施方案、獎(jiǎng)酬金分配辦法、教職工職稱評(píng)定和其他與教職工切身利益有關(guān)的改革方案、重大規(guī)章制度；（3）、審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)；（4）、民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。

重大改革方案、涉及教職工切身利益的重大決策，必須經(jīng)過

3、著力提高教代會(huì)代表素質(zhì)。

4、建立教代會(huì)報(bào)告制度。

二、教職工代表大會(huì)開展工作的民主程序

教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，教代會(huì)必須按照民主集中制原則，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、規(guī)范化。

（一）選舉教職工代表的程序

1、教代會(huì)每三年為一屆，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實(shí)行常任制，任期三年，可以連選連任。

2、凡學(xué)校中享有政治權(quán)利的在職教職工，均可當(dāng)選為教代會(huì)代表。

3、學(xué)校黨政工主要負(fù)責(zé)人應(yīng)選為代表，但必須履行民主選舉程序。

4、學(xué)校建立教代會(huì)制度。教代會(huì)代表占學(xué)校教職工的比例，一般在30%左右。

5、教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)不得超過代表總數(shù)的25%，女教職工和青年教工應(yīng)占適當(dāng)比例。

6、教職工代表的產(chǎn)生

（1）由學(xué)校工會(huì)制定選舉代表方案。根據(jù)學(xué)校年級(jí)組或教研組和各類人員構(gòu)成狀況，確定選區(qū)、代表名額、代表?xiàng)l件、各類代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求。

（2）工會(huì)要向教職工做好宣傳教育工作，動(dòng)員大家選好代表，開好教代會(huì)。

（3）年級(jí)組或教研組工會(huì)小組召開會(huì)議，按照代表名額和條件，商定代表侯選人名單，并由教職工直接選舉，過半數(shù)票才能當(dāng)選。

（4）各小組將選舉結(jié)果報(bào)工會(huì)，由工會(huì)或教代會(huì)代表資格審查小組進(jìn)行資格審查后張榜公布。

7、教職工代表的權(quán)利和義務(wù) 代表權(quán)利：

（1）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（2）有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加學(xué)校重大決策的審議、討論；

（3）有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見和要求，有權(quán)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人提出建議、批評(píng)；

（4）有對(duì)教代會(huì)決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促的權(quán)利；（5）因依法行使民主權(quán)利受到壓制、打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有提出申訴和控告的權(quán)利。

代表義務(wù)：

（1）學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力；

（2）積極參加教代會(huì)活動(dòng)，宣傳、貫徹大會(huì)決議，完成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；

（3）聯(lián)系教職群眾，維護(hù)群眾合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；

（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

8、代表的培訓(xùn)

學(xué)校工會(huì)應(yīng)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃地對(duì)代表進(jìn)行培訓(xùn)，著重學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)和民主管理的理論和方法等。

9、列席代表和特邀代表

教代會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（二）教代會(huì)提案的征集和處理程序

1、教代會(huì)要建立健全提案征集、處理制度。

2、由工會(huì)或教代會(huì)提案小組印發(fā)提案表，在教代會(huì)籌備工作開始時(shí)發(fā)給教職工代表。征集提案的起訖時(shí)間要告示全體代表。

3、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工最關(guān)心的問題。

4、每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理辦法和解決措施等內(nèi)容。

5、提案處理和落實(shí)。

（1）提案審議。由工會(huì)或教代會(huì)提案小組對(duì)提案進(jìn)行認(rèn)真的審議。符合立案條件的提案都應(yīng)立案。

（2）提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記，由工會(huì)或提案小組交校長簽署意見后交承辦部門及時(shí)處理。

（3）承辦部門接到提案后，應(yīng)盡快做出解答或提出處理意見。（4）提案小組或工會(huì)要定期或不定期地檢查承辦部門對(duì)提案落實(shí)的情況。

（5）提案處理完畢后，有關(guān)資料要交工會(huì)存檔備查。（6）提案小組應(yīng)在下次教代會(huì)上，對(duì)立案提案的處理情況進(jìn)行全面匯報(bào)。

（7）對(duì)未立案的提案（稱建議），應(yīng)向提案人說明不立案的理由。

（8）要做到條條有答復(fù)，件件有著落，以提高代表對(duì)提案的積極性。

（三）教職工代表大會(huì)召開的程序

學(xué)校教代會(huì)每三年為一屆，一般每年召開一至二次。召開教代會(huì)要做好四個(gè)階段工作：

第一階段：籌備階段。主要是確定議題起草文件。

1、大會(huì)召開前，學(xué)校黨政工在調(diào)查研究、明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會(huì)中心議題的建議。

2、中心議題必須圍繞學(xué)校中心任務(wù)，針對(duì)學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題來確定。

3、起草召開教代會(huì)的文件，須經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議討論同意，由學(xué)校黨組織發(fā)文（批轉(zhuǎn)）實(shí)施。

4、建立教代會(huì)籌備（領(lǐng)導(dǎo)）小組，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要可設(shè)立若干個(gè)具體工作小組做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

5、學(xué)校行政負(fù)責(zé)起草校長工作報(bào)告等文件。

6、換屆，應(yīng)按民主程序做好新一屆教代會(huì)代表的選舉工作

7、各學(xué)校工會(huì)要向區(qū)教育工會(huì)報(bào)告教代會(huì)情況。

第二段：開好預(yù)備會(huì)

選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)。每次教代會(huì)應(yīng)選舉產(chǎn)生主席團(tuán)，并由其主持召開大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。

第三階段：召開正式會(huì)議

1、預(yù)備會(huì)議與正式會(huì)議之間，應(yīng)間隔幾天，使代表有時(shí)間進(jìn)一步思考和征求意見，使校長和有關(guān)部門有時(shí)間分析、研究預(yù)備會(huì)議上代表們提出的意見、建議，修改工作報(bào)告和方案。

2、校長作工作報(bào)告和學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

3、工會(huì)和有關(guān)專門工作小組，分別向大會(huì)匯報(bào)上次大會(huì)決議貫徹和提案處理落實(shí)情況。提案組作提案征集情況報(bào)告。

4、討論、審議有關(guān)報(bào)告及方案。

5、收集意見建議，修改補(bǔ)充報(bào)告及方案。

6、通過大會(huì)決議。

7、大會(huì)總結(jié)及資料歸檔。第四階段：貫徹落實(shí)大會(huì)精神

1、制訂貫徹實(shí)施大會(huì)精神的計(jì)劃、要求。

2、宣傳大會(huì)精神。

3、各司其責(zé)。

4、檢查督促。

（四）教代會(huì)閉會(huì)期間

1、建立民主管理聯(lián)席會(huì)議制度。

2、若遇重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究，可以召開教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議審議決議。

3、如出現(xiàn)教代會(huì)作出通過的決議、決定與上級(jí)精神不符，或因情況變化必須進(jìn)行修改時(shí)，由學(xué)校行政提出修改決議（經(jīng)黨組織同意）的具體建議。而后召開聯(lián)席會(huì)議研究決定，并向下次教代會(huì)說明情況予以確認(rèn)。

4、做好教代會(huì)檔案工作。教代會(huì)檔案資料設(shè)正副本，正本存學(xué)校檔案室，副本工會(huì)備查。

三、教代會(huì)職權(quán)

教代會(huì)主要行使四項(xiàng)職權(quán)，即審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

四、教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)

學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。

教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法

推行教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部制度，是黨的全心全意依靠工人階段根本指導(dǎo)方針在學(xué)校貫徹落實(shí)的重要實(shí)現(xiàn)形式，是教職工當(dāng)家作主的重要體現(xiàn)，是貫徹執(zhí)行《教育法》、《教師法》和《工會(huì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作，完善校長負(fù)責(zé)制的有效途徑，也是加強(qiáng)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，密切干群關(guān)系，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重

要措施。根據(jù)《陜西省中小學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》，為切實(shí)做好教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作，特制定如下暫行辦法。

一、民主評(píng)議的對(duì)象和范圍

民主評(píng)議的對(duì)象是指學(xué)校校長、副校長、黨支部書記、副書記。

二、民主評(píng)議的內(nèi)容

評(píng)議的內(nèi)容以任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，分德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重在工作實(shí)績(jī)。

德，主要是指干部的政治覺悟、政治品質(zhì)和思想作風(fēng)。具體包括：堅(jiān)持黨的基本路線，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向；尊重支持教職工民主管理，自覺接受民主監(jiān)督，全心全意依靠教職工辦好學(xué)校；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，艱苦奮斗，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志；正確處理國家、集體、教職工三者利益關(guān)系等。

能，主要指干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。包括：具有相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，勝任本職工作的管理素質(zhì)和專業(yè)才能；分析、解決問題的能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力；指揮決策能力和協(xié)調(diào)能力等。

勤，主要指干部的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。包括：對(duì)待本職工作精益求精，講求實(shí)效，敢于負(fù)責(zé)；勤于思考，勇于創(chuàng)新，扎實(shí)工作，不怕困難；具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感；關(guān)心群眾疾苦，密切聯(lián)系群眾等。

績(jī)，主要指干部的工作實(shí)績(jī)。這是對(duì)干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合考察。根據(jù)崗位職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)，一年來在全面貫徹黨 的教育方針，深化教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，增強(qiáng)辦學(xué)效益，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善辦學(xué)條件和關(guān)心教職工物質(zhì)文化生活等方面取得的成績(jī)。

三、民主評(píng)議的方法和步驟 民主評(píng)議干部一般分為五個(gè)階段。

1、準(zhǔn)備階段

（1）在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)教代會(huì)選舉或推薦，建立民主評(píng)議干部工作小組。由評(píng)議工作小組制定評(píng)議方案（方案內(nèi)容包括評(píng)議的目的、要求、對(duì)象、內(nèi)容、方法和注意事項(xiàng)等），評(píng)議方案經(jīng)教代會(huì)主席團(tuán)同意后并報(bào)學(xué)校黨組織批準(zhǔn)后實(shí)施。

（2）思想發(fā)動(dòng)。主要是通過召開各種會(huì)議，有針對(duì)性地講解民主評(píng)議干部的目的、意義、內(nèi)容、方法，動(dòng)員被評(píng)議的干部提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，正確對(duì)待評(píng)議，鼓勵(lì)代表（教職工）正確行政民主權(quán)利，積極參加評(píng)議，認(rèn)真搞好評(píng)議。

2、述職評(píng)議階段

（1）被評(píng)議的干部向教代會(huì)作述職報(bào)告。述職報(bào)告要根據(jù)年初提出的工作目標(biāo)，按照德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，實(shí)事求是地側(cè)重從分管工作加以總結(jié)（字?jǐn)?shù)在2000字左右）。

（2）組織全體教職工對(duì)每一位被評(píng)議的干部投票測(cè)評(píng)。根據(jù)德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的內(nèi)容，勝任度評(píng)價(jià)為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。參加測(cè)評(píng)的教職工要有全體教職工三分之二以上到

會(huì)方為有效。測(cè)評(píng)表由區(qū)教文體局、區(qū)教育工會(huì)評(píng)議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總統(tǒng)計(jì)后，再將有關(guān)情況反饋給學(xué)校評(píng)議干部工作小組。

（3）以教代會(huì)代表小組為單位進(jìn)行“背靠背”評(píng)議，并由專人做好記錄。

3、綜合匯總階段

評(píng)議工作小組將各代表小組的評(píng)議意見和測(cè)評(píng)結(jié)果綜合匯總后，分別對(duì)每一位被評(píng)議的干部寫出評(píng)議意見，然后填寫《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部教代會(huì)民主評(píng)議情況報(bào)告表》。

4、反饋階段

（1）評(píng)議工作小組將評(píng)議意見和測(cè)評(píng)結(jié)果與被評(píng)議干部見面，聽取被評(píng)議人意見，然后向全體代表通報(bào)評(píng)議結(jié)果。

（2）被評(píng)議干部向代表談?wù)拇胧┖团Ψ较颉?/p>

5、總結(jié)階段

（1）學(xué)校工會(huì)要認(rèn)真做好本民主評(píng)議干部工作總結(jié)，并將有關(guān)材料存檔。

（2）《教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部情況報(bào)告表》經(jīng)學(xué)校黨組織簽意見并蓋章后，分別上報(bào)上級(jí)主管部門人事科和上級(jí)教育工會(huì)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

教代會(huì)民主評(píng)議干部是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，必須在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)校的民主評(píng)議工作小組由學(xué)校黨組織、工會(huì)的負(fù)責(zé)人及紀(jì)檢監(jiān)察員、教師代表等5-7人組成。

五、民主評(píng)議時(shí)間

民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員工作，原則上每年進(jìn)行一次，與主管部門對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子考核相結(jié)合。

2013年7月

第四篇：學(xué)校教職工代表大會(huì)制度

××學(xué)校教職工代表大會(huì)制度

第一章總則

第一條為了保障學(xué)校教職工參與民主管理與民主監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，辦好社會(huì)主義學(xué)校，促進(jìn)教育改革和發(fā)展，依據(jù)《教師法》和《工會(huì)法》，結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。

第二條教職工代表大會(huì)是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理與監(jiān)督的基本制度和形式。

第三條教職工代表大會(huì)要服務(wù)于學(xué)校的整體工作，正確處理學(xué)校、集體、教職工三者利益關(guān)系、保障和發(fā)揮教職工參與學(xué)校重要決策，維護(hù)合法權(quán)益、監(jiān)督學(xué)校工作等方面的權(quán)利和作用。

第四條教職工代表大會(huì)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)。

第五條教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。

第二章職權(quán)

第六條教職工代表大會(huì)在本校行使下列職權(quán)：

一、聽取校長的工作報(bào)告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展、規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議；

二、審議通過學(xué)校提出的聘任制實(shí)施方案、考核辦法、獎(jiǎng)懲規(guī)定等重大規(guī)章制度及規(guī)定，由校長頒布實(shí)行；

三、評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議工作每年一次。根據(jù)評(píng)議結(jié)果，必要時(shí)可以參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的人選。

第七條校長要定期向代表大會(huì)報(bào)告工作，聽取意見，認(rèn)真對(duì)待教職工代表大會(huì)的決議和提案，尊重和支持教職工代表大會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。

第八條教職工代表大會(huì)要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)依法行使行政管理的職權(quán)。

第三章教職工代表

第九條凡依法享有政治權(quán)利的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表。

第十條教職工代表一般以工會(huì)小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

第十一條教職工代表實(shí)行常任制，任期三年至五年，可以連選連任，代表名額由各單位工會(huì)根據(jù)本單位具體情況自行決定。

第十二條教職工代表的權(quán)利：

一、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)；

二、有提出議案和方案、充分發(fā)表意見的權(quán)利；

三、有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求，對(duì)教職工代表大會(huì)決議

和提案落實(shí)情況的檢查和督促的權(quán)利。

第十三條教職工代表的義務(wù)：

一、努力學(xué)習(xí)不斷提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力；

二、積極參加教職工代表大會(huì)的活動(dòng)；

三、密切聯(lián)系教職工群眾，維護(hù)群眾合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。

第四章組織制度

第十四條教職工代表大會(huì)推選主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師應(yīng)占一定的比例。

第十五條教職工代表大會(huì)每三年為一屆，一般每學(xué)年召開一次，每次會(huì)議須有三分之二以上代表出席方能召開。

遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議，可以臨時(shí)召開會(huì)議。

教職工代表大會(huì)的選舉和表決，須經(jīng)代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。第十六條教職工代表大會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍要求，經(jīng)主席選審議后，提請(qǐng)大會(huì)通過。

第十七條教職工代表大會(huì)的決議應(yīng)得到認(rèn)真貫徹，代表提案應(yīng)得到及時(shí)處理，貫徹、處理的情況，應(yīng)向下次大會(huì)提出報(bào)告。

第五章工作機(jī)構(gòu)

第十八條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門做好下列工作：

一、做好大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出開會(huì)方案和主席團(tuán)人選建議名單，報(bào)同級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

二、大會(huì)閉會(huì)期間，組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，督促檢查大會(huì)決議的落實(shí)。

三、組織教職工代表的培訓(xùn)，促進(jìn)教職工代表素質(zhì)的提高，接受和處理教職工代表的建議和申訴。

四、完成教職工代表大會(huì)交給的其他任務(wù)。

第十九條學(xué)校應(yīng)為工會(huì)承擔(dān)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)提供必要的經(jīng)費(fèi)和其他條件。

第二十條學(xué)校違反教職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)提出意見并要求改正，保障和維護(hù)教職工依法行使民主管理的權(quán)利。

第二十一條各工會(huì)小組可以根據(jù)本條例，結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。

第五篇：學(xué)校教職工代表大會(huì)制度

教職工代表大會(huì)制度

學(xué)校實(shí)行教職工代表大會(huì)制度。這是教職工行使民主權(quán)利，實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是體現(xiàn)教職工主人翁意志的重要標(biāo)志。教職工代表大會(huì)接受校黨委的領(lǐng)導(dǎo)，支持校長負(fù)責(zé)制的實(shí)施。校長每學(xué)期初和末要向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作，對(duì)教職工代表大會(huì)關(guān)于教學(xué)、行政和后勤方面的建議和議案要做出答復(fù)。

（一）教職工代表大會(huì)的職權(quán)范圍

1、聽取校長的工作報(bào)告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

2、討論并決定教職工獎(jiǎng)懲辦法以及各項(xiàng)重要的規(guī)章制度；經(jīng)校長簽發(fā)后實(shí)施。

3、討論并決定教職工的住房、福利費(fèi)的管理和使用辦法，以及其他有關(guān)教職工切身利益方面的問題。

4、發(fā)揮監(jiān)督職能作用。對(duì)工作一貫努力、表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著和有特殊貢獻(xiàn)的教職工，建議學(xué)?；蛏霞?jí)機(jī)關(guān)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、失職瀆職造成不良影響的，建議學(xué)校或上級(jí)機(jī)關(guān)予以批評(píng)和懲處。

（二）教職工的權(quán)利

1、在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、檢查教職工代表大會(huì)決議、決定的落實(shí)情況，參加對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人的質(zhì)詢會(huì)議。

3、維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利，如實(shí)反映群眾的建議和要求。

4、因行使正當(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴和控告。

（三）常設(shè)機(jī)構(gòu)

教職工代表大會(huì)的常設(shè)結(jié)構(gòu)為學(xué)校工會(huì)委員會(huì)，主要承當(dāng)下列工作：

1、接受和處理教職工個(gè)人或小組的建議或申訴，維護(hù)代表的合法權(quán)益。

2、主持召開臨時(shí)性工作會(huì)議。

3、負(fù)責(zé)提案的征集和處理工作。