第一篇：大學(xué)生通訊社技術(shù)部部門培養(yǎng)計(jì)劃

技術(shù)部部門培養(yǎng)計(jì)劃

在任技術(shù)部部長的一個(gè)多學(xué)期里，我對自己的評價(jià)是“不可謂成功”?；蛟S當(dāng)初換屆時(shí)以新聞部的出身報(bào)了外宣部時(shí)，我還沒有意識到擺在自己面前的是一個(gè)亟待抽骨換髓的部門，尤其是當(dāng)外宣部還改名叫“技術(shù)部”以后。

根本而言，技術(shù)部存在的自外宣而來的一些問題沒有得到有效的解決或者改善。起筆之初，也略微思忖了些新的定位與方向，不過相對游離于實(shí)際之外的創(chuàng)意，我覺得，或許理清積留下的問題來得更為急切。

在社團(tuán)培養(yǎng)計(jì)劃里，我也提到過，每一個(gè)社團(tuán)的存在都必須有其存在的意義——每個(gè)部門亦然。我社的立根之本在于通訊，由其職能衍生的部門自然是新聞部與編輯部，從這個(gè)層面上來講，技術(shù)部的職能之一網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣應(yīng)該是其主要工作?？蓴[在眼前的是，網(wǎng)絡(luò)平臺的維護(hù)未得到大一成員的重視，亦未得到各屆學(xué)生的廣泛認(rèn)可。加之2011屆學(xué)生的上網(wǎng)問題長期得不到解決，網(wǎng)絡(luò)平臺的維護(hù)困難不小。然而這還不是主要問題，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的高投入與低產(chǎn)出才是制約其發(fā)展的根本因素。且以圖刊為例，一個(gè)優(yōu)秀的圖片系列所耗費(fèi)的時(shí)間絕不低于寫一篇優(yōu)秀的通訊稿，與此形成鮮明對比的是——一個(gè)很可能刊印成冊，一個(gè)卻連署名都無處使然，這勢必會在很大程度上影響網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的積極性。

在積極性問題的背后，還有諸如網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展體系的不成熟與摸索等約束，不足一而論。較之網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，我部另一項(xiàng)職能——宣傳材料的制作，或許面臨的問題更為嚴(yán)重。畢竟網(wǎng)絡(luò)平臺維護(hù)的技術(shù)因素更小，而PS、視頻制作對基本不能招錄到相關(guān)人才的我部而言，癥結(jié)不言而喻。之前所謂的學(xué)習(xí)培養(yǎng)在我社開展基本不能成立，將培訓(xùn)需要依附于其他組織的不便暫且擱置一邊，試問有多少人愿意花費(fèi)大量的時(shí)間去學(xué)習(xí)這些？恐是寥寥。而宣傳板的繪畫在機(jī)構(gòu)制度不甚嚴(yán)厲的社團(tuán)歷來就是一個(gè)可大可小的問題，在我社目前的情況下必然需要全社各部的支持。

我以技術(shù)部部長的身份看問題，或許有些許夸大的成分在內(nèi)，不過技術(shù)部所做工作的困難著實(shí)特殊卻也不假。

以上問題的解決方法也曾加以考慮，不過限于個(gè)人能力，未能多得要領(lǐng)，且有幾點(diǎn)相關(guān)建議：

? 部門改名

如果說以前的“外宣部”只是闡述了我部的部分職能而不適宜，那么“技術(shù)部”這個(gè)名字無疑讓人覺得無所適從，曾經(jīng)有人的一句“技術(shù)部沒有技術(shù)”讓我惱了許久，最后發(fā)現(xiàn)卻也是弱者的憤怒以更顯弱小而已——何時(shí)有過技術(shù)？不知道參與制定改名的人作何考慮，我只是覺得現(xiàn)在這個(gè)名字較之以前尚且不如。

? 建立合作關(guān)系

既然自身不能解決問題，那就必須尋求外力。尋求契機(jī)與包含視頻圖像處理能力的社團(tuán)組織合作。

還有的建議就涉根動骨了，也還欠考慮，暫且不提。

技術(shù)部

張弘宇

第二篇：大學(xué)生通訊社社團(tuán)培養(yǎng)計(jì)劃

大通社社團(tuán)培養(yǎng)計(jì)劃

目前來看，大通社的發(fā)展似乎已經(jīng)走出了上學(xué)期的困境，然而無論未來如何，謀求自身的進(jìn)步才能更好地防備未來的變化。在此且提幾點(diǎn)建議：

提升新聞質(zhì)量

該點(diǎn)應(yīng)該作為各項(xiàng)工作的前提，新聞質(zhì)量才是我社立以生存的保障，也是大一新生所能學(xué)到最為實(shí)際的東西。在邀請相關(guān)人士做講座的同時(shí)，可以增加內(nèi)部的交流培訓(xùn)，將相關(guān)工作持之以恒地搞下去。改組網(wǎng)絡(luò)宣傳與維護(hù)工作

建立相關(guān)小組，加強(qiáng)內(nèi)部人員對網(wǎng)絡(luò)平臺的重視，集全社之力走在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)展的前列。

改版報(bào)紙

目前報(bào)紙的可閱讀性有著不可忽視的問題，要想讓《南農(nóng)青年》成為大家樂于閱讀的刊物，一定要有吸引人的內(nèi)容。加強(qiáng)與社團(tuán)聯(lián)系

繼續(xù)加強(qiáng)與學(xué)校及外校社團(tuán)聯(lián)系，加大大通社的品牌影響力。如上所思，言辭甚簡，實(shí)屬無奈，社團(tuán)之發(fā)展脈絡(luò)本即明晰，重在實(shí)踐而已。

技術(shù)部張弘宇

第三篇：學(xué)生會信息技術(shù)部部門計(jì)劃

2013-2014學(xué)下學(xué)期 臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會信息技術(shù)部

部門工作計(jì)劃

臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會

信息技術(shù)部 二零一四年四月六日

2013-2014學(xué)下學(xué)期 臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會信息技術(shù)部

部門工作計(jì)劃

在全體學(xué)生會戰(zhàn)友的共同努力之下，2013—2014學(xué)上學(xué)期的工作已經(jīng)圓滿完成，面對一個(gè)新的學(xué)期，面對一個(gè)新的開始，我部門定會發(fā)揮所能，盡最大的熱情去迎接新學(xué)年的各項(xiàng)工作。

面對全新的一個(gè)學(xué)期，面對全新的第八屆學(xué)生會，我部門現(xiàn)制定如下計(jì)劃：

一、完成部門的本職工作

信息技術(shù)部的主要工作職能為負(fù)責(zé)學(xué)生會各項(xiàng)影音資料的采集以及后期制作工作。新的學(xué)期里，我部門將繼續(xù)做好各項(xiàng)活動的影音采集工作，并及時(shí)進(jìn)行整理、存檔。同時(shí)，負(fù)責(zé)學(xué)生會有關(guān)活動的PPT、視頻的制作工作。

二、協(xié)助學(xué)習(xí)部舉辦第十九屆“新苑杯”活動 新苑杯是我院歷年的品牌性學(xué)術(shù)活動，也是我院在學(xué)術(shù)上領(lǐng)先于其他學(xué)院的一個(gè)標(biāo)志和里程碑。因此，本學(xué)期，我部門會大力協(xié)助學(xué)習(xí)部完成第十九屆新苑杯的各項(xiàng)工作。主要負(fù)責(zé)活動PPT的制作，視頻制作以及活動當(dāng)天的各類多媒體技術(shù)支持。鼎力協(xié)助學(xué)習(xí)部把第十九屆新苑杯做大、做好！

三、加強(qiáng)部門內(nèi)部的交流溝通

在學(xué)生會的各項(xiàng)工作中，團(tuán)結(jié)始終是各項(xiàng)工作得以開展的基本保障。因此，加強(qiáng)干事與干事之間的溝通協(xié)作，開展干事與干事之間的交流對于進(jìn)一步增進(jìn)部門凝聚力尤為重要。本學(xué)期，信息技術(shù)部將定期進(jìn)行部門例會、經(jīng)驗(yàn)交流會等，分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)與感受，進(jìn)一步增進(jìn)部門內(nèi)部成員之間的交流與合作，增進(jìn)部門內(nèi)部成員之間的感情。

四、積極與其他部門交流，全力配合其他部門工作 除做好信息技術(shù)部的本職工作之外，本學(xué)期我部門將繼續(xù)配合其他部門完成各項(xiàng)活動，常規(guī)工作如臨床醫(yī)學(xué)院早操、生活部檢查寢室，體育部各類比賽等。以及各部門在每個(gè)學(xué)期舉辦的活動中，無論是前期準(zhǔn)備還是活動當(dāng)天，我部門會積極安排部門干事，擔(dān)任工作人員，確保各部門活動能夠順利進(jìn)行。同時(shí)進(jìn)行攝像、攝影，為活動留下影像資料。

新的學(xué)期已經(jīng)拉開了帷幕，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響！在新的學(xué)期里，信息技術(shù)部會積極做好本職工作，完成學(xué)院、老師下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，盡自己所能確保學(xué)生會的各項(xiàng)工作順利實(shí)施。相信在全體學(xué)生會成員共同努力之下，學(xué)生會這個(gè)大家庭定會披荊斬棘，越來越好！

臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會 信息技術(shù)部 2014年4月6日

第四篇：大學(xué)生通訊社章程

大學(xué)生通訊社章程

第一章 總則

第一條 大學(xué)生通訊社是院黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的全院性的一支學(xué)生新聞宣傳隊(duì)伍。

第二條 大學(xué)生通訊社以院報(bào)和校園網(wǎng)為主要宣傳陣地,積極宣傳報(bào)道校園內(nèi)各類新聞事件,充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督導(dǎo)向作用,為學(xué)院改革發(fā)展創(chuàng)造良好輿論氛圍。

第二章 任 務(wù)

第三條 總?cè)蝿?wù)

學(xué)習(xí)新聞理論,參加新聞實(shí)踐。

第四條 基本任務(wù)

(1)學(xué)習(xí)和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學(xué)院的方針大計(jì)和規(guī)章制度。

(3)反映全院師生學(xué)習(xí)、工作、生活和思想狀況,充分發(fā)揮上傳下達(dá)的橋梁作用。

(4)積極參加社會實(shí)踐,提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學(xué)科研成果和學(xué)生社會實(shí)踐成果,宣傳我院的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。

(6)積極為院報(bào)和校園網(wǎng)撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,具備較高的政治素養(yǎng)和高尚的道德品質(zhì)。

（2）熱愛新聞工作,具有較強(qiáng)的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn)。

(4)專業(yè)學(xué)習(xí)刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學(xué)生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者、通訊員，三個(gè)月試用合格后方可取得記者、通訊員資格。

第六條 權(quán)利

(1)記者、通訊員有選舉和被選舉權(quán),對學(xué)通社的工作有討論監(jiān)督、建議和批評的權(quán)利。

(2)發(fā)給記者證、通訊員證。憑記者證、通訊員證可對院內(nèi)各部門、各單位及個(gè)人進(jìn)行新聞采訪。憑學(xué)校介紹信可對校外單位進(jìn)行特殊采訪。

(3)有權(quán)參加我院有關(guān)活動及部分工作會議。

(4)有權(quán)參加學(xué)通社的一切活動,包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第七條 義務(wù)

(1)堅(jiān)決遵守學(xué)通社的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(2)參加各項(xiàng)集體活動,完成學(xué)通社下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

(3)主動及時(shí)地采訪和報(bào)道我院新聞活動。

(4)團(tuán)結(jié)一致,積極撰寫和投發(fā)外稿,擴(kuò)大我院影響。

(5)及時(shí)完成《荊州職院報(bào)》的分發(fā)任務(wù)。

第四章 組 織

第八條 學(xué)通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機(jī)構(gòu)

（1）學(xué)通社的日常工作由社長辦公會負(fù)責(zé)。學(xué)通社設(shè)社長1名，副社長2。

（2）學(xué)通社每月開一次記者、通訊員大會，社長辦公會成員由記者、通訊員代表大會民主選舉產(chǎn)生候選人，然后競爭上崗產(chǎn)生。

第十條 活動方式

學(xué)通社統(tǒng)一安排全社的活動。

第十一條 組織紀(jì)律

(1)加入和退出學(xué)通社須履行一定的組織手續(xù),并報(bào)黨委宣傳部備案。

(2)記者證、通訊員證只作本人采訪憑證,不得轉(zhuǎn)借或作他用。

(3)無故缺席學(xué)通社集體活動三次以上,統(tǒng)一下達(dá)任務(wù)累計(jì)三次不完成者,每學(xué)期稿件發(fā)表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內(nèi)外做出有損記者、通訊員和學(xué)通社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由學(xué)通社負(fù)責(zé)解釋

關(guān)注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發(fā)掘，以深邃的思想去思索，與你共同關(guān)注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發(fā)掘身邊的新聞線索或新聞現(xiàn)象，關(guān)注同學(xué)們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學(xué)們之間的紐帶。報(bào)道校園內(nèi)發(fā)生的對同學(xué)們有一定影響力的活動，同學(xué)們關(guān)注程度比較高的事件。新聞要作到及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)布，不得帶有虛假信息、個(gè)人主觀色彩，作到簡潔明了，不得為院系、社團(tuán)、其他團(tuán)體做廣告宣傳。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個(gè)思考的平臺。

一、通訊社各部門職責(zé)

1.2.3.社長，職責(zé)是全面領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)工作，主持召開例會，傳達(dá)指示精神，制定工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和社團(tuán)工作計(jì)劃。協(xié)調(diào)開展成員的工作培訓(xùn)活動，努力使成員在職期間學(xué)有所獲。副社長，協(xié)助社長對社團(tuán)進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)，并且向社長提出改進(jìn)工作的意見或建議，復(fù)審每月院報(bào)的擬發(fā)文章。負(fù)責(zé)起草制定有關(guān)文件，如規(guī)定、通知等，以及安排有關(guān)會議及事宜。秘書處，組織協(xié)調(diào)社團(tuán)日常工作，傳達(dá)社團(tuán)有關(guān)決定及指示，監(jiān)督、組織各部開展活動，記錄

存檔，作為年終評優(yōu)依據(jù)之一。做好會議記錄。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，對物品流通做好記錄，并做好財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。

4.5.采訪部，敏銳洞察力，關(guān)切校園內(nèi)及周邊發(fā)生的時(shí)事，及時(shí)客觀地做好報(bào)道、專題、調(diào)查采訪、專訪、精確報(bào)道等工作。策劃部，對社團(tuán)舉行的活動進(jìn)行策劃、組織和實(shí)施，力求使策劃書具有可操作性，活動后進(jìn)行

總結(jié)，分析活動的成功和不足之處，以便以后開展活動時(shí)更加成熟?；顒硬邉潟瓿珊箜氂芍辽?個(gè)主要負(fù)責(zé)人會議討論并通過。每學(xué)期至少開展兩次大型活動，其經(jīng)費(fèi)盡量拉取校外贊助或校內(nèi)協(xié)商。

6.7.編輯部，是院報(bào)質(zhì)量的直接責(zé)任者，負(fù)責(zé)組稿及稿件的送審，對來搞進(jìn)行綜合審查，通過者上遞副社長復(fù)審。宣傳部，負(fù)責(zé)社團(tuán)的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團(tuán)在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運(yùn)行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.1.2.3.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結(jié)果、工作失誤等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并對下周的工作進(jìn)行部署。在會議進(jìn)行中，不得違反會議紀(jì)律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除并收回記者證。例會連續(xù)請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經(jīng)過社長批準(zhǔn)。如有學(xué)生記者臨時(shí)需要報(bào)道新聞，或是臨時(shí)有事情不能參加例會，需要提前半個(gè)小時(shí)用手機(jī)或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯(lián)系到社長可向副社長或者自己的部長請假。每周交一次稿并規(guī)定一個(gè)具體時(shí)間交稿，稿件一律由編輯部每星期負(fù)責(zé)人收齊并編輯修改，發(fā)至副社長郵箱。（負(fù)責(zé)人兩名，一名負(fù)責(zé)新聞稿件、一名負(fù)責(zé)原創(chuàng)文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創(chuàng)文章。通訊社成員每星期交原創(chuàng)文章1篇、原創(chuàng)新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創(chuàng)新聞至少5篇。（校園內(nèi)一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔(dān)當(dāng)本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領(lǐng)導(dǎo)；（2）采訪校內(nèi)各系院活動；（3）采訪在校內(nèi)有突出表現(xiàn)的大學(xué)生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準(zhǔn)備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發(fā)表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務(wù)除了新成員須由老成員指導(dǎo)采訪外（在進(jìn)社三個(gè)月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨(dú)自采訪。（采訪稿件將作為評優(yōu)依據(jù)之一）

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當(dāng)前的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，主要是根據(jù)記者兩周內(nèi)的工作態(tài)度、工作質(zhì)

量和稿件質(zhì)量而定，并結(jié)合新聞審核報(bào)告和值班情況，對工作積極認(rèn)真、工作成績突出、進(jìn)步較快的記者予以獎勵。（文章質(zhì)量由以下幾個(gè)方面加以評價(jià)：主題是否突出、思路是否清晰、是否創(chuàng)新意識、角度是否精準(zhǔn)、報(bào)道是否全面、是否存在閃光點(diǎn)的獨(dú)特報(bào)道、思想內(nèi)容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報(bào)道事件草草了事不夠認(rèn)真的，言辭隨意不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，明顯為學(xué)院作廣告的，有偏激思想內(nèi)容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內(nèi)容明顯有失真實(shí)的，報(bào)道不清毫無重點(diǎn)亮點(diǎn)的，報(bào)道事件毫無新聞價(jià)值的，文章中病句太多的，表達(dá)繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴(yán)重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結(jié)中提出明示批評。

3.4.工作態(tài)度不認(rèn)真、敷衍了事，對社長或其他負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當(dāng)前優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，由秘書長記錄作為“優(yōu)秀記者”年終評優(yōu)依據(jù)之一。

五、稿件制度

四、請假制度

六、采訪制度

八、“優(yōu)秀學(xué)生記者”年終評比制度

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.評選實(shí)行民主投票制度。能夠嚴(yán)格遵守大學(xué)生通訊社的制度者可參選“優(yōu)秀學(xué)生記者”。“優(yōu)秀學(xué)生記者”須有4篇以上報(bào)道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務(wù)者優(yōu)先、每月被評優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者次數(shù)多者優(yōu)先，由至少7名主要負(fù)責(zé)人經(jīng)會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“優(yōu)秀學(xué)生記者”。自行籌備經(jīng)費(fèi)。各學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)主要包括會員費(fèi)和捐贈、贊助等方式獲得的資金或?qū)嵨??？梢罁?jù)本社團(tuán)實(shí)際情況，收取一定的會費(fèi)，會費(fèi)須加入大學(xué)社通訊社一周內(nèi)由秘書長收齊。會費(fèi)必須用于社團(tuán)的基本建設(shè)和活動，任何人不得挪用、占用或以個(gè)人名義報(bào)銷。秘書處管理社團(tuán)財(cái)物，秘書長管理經(jīng)費(fèi)，應(yīng)建立清晰的財(cái)物收支管理制度和協(xié)會財(cái)產(chǎn)登記。經(jīng)費(fèi)支出前，由社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。會費(fèi)使用過程中必須有兩名以上主要負(fù)責(zé)人在場，索要正規(guī)發(fā)票或收據(jù)（收據(jù)應(yīng)有經(jīng)手人簽名）。會長、經(jīng)手人及秘書長在會費(fèi)記錄本上簽字方可。會費(fèi)的管理必須公開透明，及時(shí)讓會員了解會費(fèi)花銷情況。

（蓋 章）

九、財(cái)務(wù)管理

第五篇：大學(xué)生通訊社章程

三江學(xué)院大學(xué)生通訊社是由社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)的一級社團(tuán)，社團(tuán)本著“宣傳三江、服務(wù)師生”的宗旨，“活潑進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、熱愛工作、鍛煉能力”的原則，“哪里有新聞哪里就有我的服務(wù)精神，建立一座聯(lián)系學(xué)校與廣大青年學(xué)生的資訊平臺。

我社社刊是《校園通訊》

社團(tuán)各部門劃分及工作：

大學(xué)生通訊社

內(nèi)部的強(qiáng)化與細(xì)化

1、規(guī)定章程：內(nèi)部體制分為2大塊，院及各系聯(lián)合會的通訊版塊。

院級分為六大部門：

編輯部(8人)記者部(14—20人)秘書部(2—3人)

外聯(lián)部(3—5人)宣傳部(3人)各系分社社長(每系一人)

補(bǔ)充：各系分社通訊社員不得少于4人

2、各部門的工作計(jì)劃

(1)編輯部實(shí)行責(zé)任編輯制

a．每天由編輯取稿件，修改完畢后，責(zé)任編輯署名。

b．每月編輯要交1－2篇專題文章關(guān)于熱點(diǎn)問題，及院內(nèi)的一些密切關(guān)注問題。題材由編輯部部長領(lǐng)取，分配到每個(gè)編輯，進(jìn)行采訪和撰寫，交稿期為一周。

(2)記者部

a．每周一例會提取一周工作計(jì)劃，安排采訪和定稿任務(wù)，必須按時(shí)完成采訪和寫稿工作，緊抓時(shí)效性。供稿內(nèi)容必須寫清楚事件、時(shí)間、地方、任務(wù)、事情，有哪些人物出席，活動過程中的亮點(diǎn)以及特色，從多角度多方面提供素材，及時(shí)成立，當(dāng)日或第二日交給編輯審核。

(3)秘書處工作

a．做好相關(guān)記錄包括：全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統(tǒng)計(jì)及活動策劃書。

(4)宣傳部

a．負(fù)責(zé)海報(bào)于本社的宣傳工作，提高本社的知名度。

b．每兩周出一份相關(guān)海報(bào)或字畫。

(5)外聯(lián)部工作

負(fù)責(zé)加強(qiáng)通訊社和其他部門的聯(lián)系，是通訊社走向校外的一架橋梁，廣告工作也不可估量。

(6)各系分社部

a．各系分社的社長由各系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會選舉產(chǎn)生，由團(tuán)學(xué)聯(lián)合會協(xié)助管理。

b．負(fù)責(zé)提供有關(guān)各系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會所舉行的活動報(bào)道，宣傳各系人員所參加的文體活動有關(guān)賽程消息。

c．每周例會上進(jìn)行匯報(bào)，各系社長分別匯報(bào)本社成員的通訊報(bào)道內(nèi)容及成果。

d．各系對社員的工作定期考核、記錄，每學(xué)期末選出一名優(yōu)秀社員上報(bào)。

e.各系分社社長無特殊情況不得請人代替會議，三次無故缺席及三次連續(xù)遲到者由團(tuán)學(xué)聯(lián)合會撤職。

三江學(xué)院大學(xué)生通訊社編輯部工作制度

通訊社編輯部以審稿、修改、定稿為工作內(nèi)容；以提高社內(nèi)稿件質(zhì)量為工作目標(biāo)；以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自律、無私為工作宗旨?，F(xiàn)為了更好的加強(qiáng)工作力量，特定下以下工作原則：

l、內(nèi)部實(shí)現(xiàn)責(zé)任編輯制，即專人專稿。一旦改過的稿件再出現(xiàn)錯字、病句、內(nèi)容失實(shí)現(xiàn)象，一切后果由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)，并扣除考勤項(xiàng)中稿件修改分?jǐn)?shù)。每位編輯應(yīng)在例會之前將自己在本周修改稿件中發(fā)現(xiàn)的問題上交部長，以便在會上提出，從而改進(jìn)稿件質(zhì)量。

2、例會編輯部成員必須到場，有三次例會不到，作退社處理。

3、編輯每月必須上交一篇有力度、有深度的通訊稿，以豐富通訊社

4、編輯部實(shí)行考勤制，內(nèi)容包括：例會、稿件修改、稿件寫作、值班情況。每月內(nèi)部通告一次。有兩個(gè)月不合格者作出由正式編輯轉(zhuǎn)為候補(bǔ)編輯處理，有三個(gè)月不合格者不可參加評比，有四個(gè)月不合格以退社處罰!

大學(xué)生通訊社記者部管理細(xì)則

院記者部的主要任務(wù)是采訪和寫稿。以及時(shí)報(bào)道出校園內(nèi)外發(fā)生的事情為目標(biāo)。認(rèn)真、負(fù)責(zé)、真實(shí)的報(bào)道為宗旨，為了更好的做好記者部的工作，特制定以下的規(guī)定：

l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工作，在保證數(shù)量的同時(shí)也要保證稿件的質(zhì)量，緊扣事件的中心，簡潔地表達(dá)中心內(nèi)容，做到字跡清楚。

2、采訪時(shí)必須做好記錄，要求一本為草稿本，另一本為正式的書面稿。部長和副部長定時(shí)抽查，若發(fā)現(xiàn)無中生有或不符事實(shí)的稿件，給予批評和留部查看的決定。

3、例會要按時(shí)出席，不得無故缺席，若有事不能出席者需書面請假或有帶到者。如三次以上不到，算自動退社并通報(bào)各系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會批評、記錄檔案。

4、每學(xué)期交一次工作小節(jié)，小節(jié)內(nèi)容包括本學(xué)期寫稿篇數(shù)、采訪次數(shù)以及對個(gè)人完成工作的評定，對記者部現(xiàn)狀有什么建議。此項(xiàng)小節(jié)將納入年終個(gè)人評定考核。每月通訊社與各個(gè)分社對本月工作進(jìn)行討論。

5、每周一晚上9：10在會議室召開例會，不得無故缺席。

二、本社團(tuán)系非贏利組織，不收取會費(fèi)。

三、獎罰方法：

評優(yōu)細(xì)則：

l、評優(yōu)對象：全社部門負(fù)責(zé)人及部門人員。

2、評優(yōu)準(zhǔn)則：記者部與編輯部參照附錄細(xì)則，其他三個(gè)部門由部門內(nèi)部選出候選人通過社聯(lián)審批后有效。

3、評優(yōu)時(shí)間：在每學(xué)年的學(xué)期末評比。

以上規(guī)章中如、若有與《社團(tuán)聯(lián)合會章程》相抵觸的條款，以

《社團(tuán)聯(lián)合會章程》為準(zhǔn)。

附錄：

編輯部：

1、修改的稿件一旦發(fā)現(xiàn)錯誤三次以上者，留部內(nèi)兩星期進(jìn)行考核，不合格者，免去編輯的職務(wù)，并進(jìn)行結(jié)檔處理，并上報(bào)社聯(lián)給予除名。

2、對于工作表現(xiàn)突出者報(bào)社聯(lián)表彰，并在檔案中注明。

3、對于稿件質(zhì)量較好，數(shù)量較多的人員，進(jìn)行一定的物質(zhì)支持，發(fā)放稿紙?zhí)峁┩獬霾稍L的機(jī)會，組織參加校外大型交流會，在總結(jié)中頒發(fā)獎狀、獎品。

4、設(shè)立記者投稿手冊，記錄每學(xué)期的個(gè)人投稿情況(與評比直接掛鉤)并跟隨檔案，本社記者在參加工作、就業(yè)時(shí)可憑此作為在校工作證明。(蓋團(tuán)委章生效)

5、由于記者本人的緣故延遲采訪任務(wù)，投稿數(shù)量少，效率低達(dá)三次以上-者，留部查看，若無改善，給予除名并通報(bào)給社聯(lián)及系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會。贊助經(jīng)費(fèi)用途：(即廣告費(fèi))廣告費(fèi)用于社內(nèi)稿費(fèi)發(fā)放、年終獎勵及會內(nèi)集體開銷。(注：所有支出必須有單據(jù)證明)