第一篇：分公司工作服管理制度

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分公司工作服管理制度1.目的：為確保分公司形象,規(guī)范服裝配備流程, 提高職員服務(wù)意識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)分公司各類職員工作服的有效管理, 特制訂此管理規(guī)定。2.范圍：適用于分公司全體。3.職責(zé)

3.1 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)分公司職員工作服的保管、配備、更換及補(bǔ)領(lǐng)；人力資源部負(fù)責(zé)職員工作服的設(shè)計(jì)及定制。

3.2 分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查本制度執(zhí)行情況。4.方法及過程控制 4.1工作服的分類

4.1.1管理服務(wù)中心管理人員工作服 4.1.2管理服務(wù)中心技術(shù)人員工作服 4.1.3管理服務(wù)中心安全員工作服 4.1.4 管理服務(wù)中心保潔員工作服 4.1.5管理服務(wù)中心客服人員工作服 4.2著裝要求

4.2.1分公司全體職員上班時(shí)間須著規(guī)定工作服。

4.2.2所有職員下班休息時(shí)不允許穿著印有公司名稱字樣的工作服外出。4.2.3工作服須保持整潔, 全體職員的各類配件佩戴位置應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、工作牌、裝備須齊全。

4.2.4所有職員著裝須統(tǒng)一配套，不能將工作服隨意搭配穿著。4.2.5如因活動(dòng)需要, 經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn), 可穿著便服上班。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

4.2.6休息日或節(jié)假日在服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)值班工作的人員, 需穿著工作服。

4.2.7分公司所有男職員須穿西褲、襯衣，系領(lǐng)帶、穿皮鞋上班，女職員須著職業(yè)裝，且不能穿露腳趾的鞋上班。

4.2.8外衣衣袖、衣領(lǐng)處、襯衣領(lǐng)口，衣服外不得顯露紀(jì)念章、筆、紙張等物品。4.2.9為維護(hù)分公司良好形象, 所有人員都有責(zé)任保持個(gè)人服裝的整潔及完好。4.3工作服的訂做

4.3.1根據(jù)公司視覺識(shí)別手冊(cè)中規(guī)定的服裝款式、顏色訂做職員制服。4.4工作服的發(fā)放

4.4.1夏裝發(fā)放時(shí)間為每年4月底、5月初；冬裝發(fā)放時(shí)間為每年8月底、9月初。因氣候變化提前或推遲換裝時(shí)，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)書面通知各部門。

4.4.2職員到崗第一天到總經(jīng)辦領(lǐng)取工作牌、工作服，一線人員工作服由管理服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放。

4.4.3職員于辦理離職手續(xù)的當(dāng)日須退還工作牌、工作服及所有配件，如有遺失照價(jià)賠償。總經(jīng)辦將不定期公布工作服及配件價(jià)格表。

4.4.4各部門人員與服裝保持相應(yīng)一致，職員調(diào)崗時(shí)，服裝、工作牌及所有配件須留在調(diào)出部門；所需服裝、工作牌及所有配件于調(diào)入部門重新領(lǐng)用；如遇服裝大小不合適，由部門內(nèi)自行調(diào)配。4.5工作服的更換及補(bǔ)領(lǐng)

4.5.1職員工作牌、工作服如有損壞或丟失，須及時(shí)填報(bào)《物資領(lǐng)（借）用單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，在工作時(shí)間內(nèi)到總經(jīng)辦或管理服務(wù)中心辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，并按照成本價(jià)格進(jìn)行賠償。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

4.5.2工作服收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：自工作制服發(fā)放之日起，在公司服務(wù)年限超過2年的離職者，不承擔(dān)服裝費(fèi)。服務(wù)年限未滿半年的離職者，承擔(dān)其80%的服裝費(fèi)；服務(wù)年限超過半年但未滿1年的離職者，承擔(dān)其60%的服裝費(fèi)；服務(wù)年限超過1年但未滿2年的離職者，承擔(dān)其40%的服裝費(fèi)。4.6工作服的保管

4.6.1總經(jīng)辦負(fù)責(zé)分公司倉庫工作服的盤點(diǎn)、核實(shí)及保管工作。

4.6.2各類工作服按不同工種進(jìn)行分類、編目，并注明工作服尺碼、顏色、使用人員、季節(jié)類別等情況，并登帳入冊(cè)，每月28號(hào)前對(duì)各類工作服予以清查盤點(diǎn)。4.7工作服的報(bào)廢及處理

4.7.1總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)分公司倉庫內(nèi)各類報(bào)廢工作服進(jìn)行清查及處理。4.8工作服的更換期限

4.8.1職員工作服更換期限為二年。5．相關(guān)操作支持文件 《各崗位服裝配置表》

第二篇：動(dòng)力分公司工作服著裝管理制度

大冶有色集團(tuán)公司動(dòng)力分公司工作服穿著管理制度

目的

為推進(jìn)分公司企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范員工著裝行為，樹立和保持分公司良好形象，結(jié)合分公司的實(shí)際情況制定本制度。范圍

著裝范圍為分公司全體在崗員工，但下列人員除外： 2.1 配發(fā)保安制服的人員；

2.2 保潔、勤雜工等臨時(shí)工作人員； 2.3 女員工懷孕后體型發(fā)生顯著變化的。3 內(nèi)容

3.1工作服的發(fā)放

3.1.1 所有工作服，均免費(fèi)發(fā)放給在崗員工使用，并設(shè)有使用周期。供應(yīng)科應(yīng)準(zhǔn)確把握庫存工作服數(shù)量,統(tǒng)計(jì)各類及各種型號(hào)工作服的需要數(shù)量，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%-15%作為庫存以備新員工領(lǐng)取和其他員工工作服的換發(fā)、補(bǔ)領(lǐng)，每名員工每?jī)赡臧l(fā)放夏冬服各兩套。3.1.2 新員工到崗一星期后，按季節(jié)選擇一次性免費(fèi)發(fā)放兩套全新工作服。若因庫存空缺，暫行發(fā)放舊式工作服，待增補(bǔ)庫存后，再以舊換新。

3.2工作服的保管

3.2.1員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時(shí)員工需上交以前配發(fā)的工作服回收處理。

3.2.2員工工作服在使用不足兩年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服，在領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除；

3.2.3員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，補(bǔ)領(lǐng)費(fèi)用為服裝成本費(fèi)的兩倍，在員工領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。

3.3工作服的回收

3.3.1員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，帶到黨委工作部查驗(yàn)后在離廠通知單蓋章確認(rèn)。

3.3.2對(duì)于工作服上公司標(biāo)志可拆取的，員工應(yīng)事先將公司標(biāo)志拆除，并將公司標(biāo)志及工作服統(tǒng)一帶回黨委工作部查驗(yàn)，經(jīng)查驗(yàn)已拆取了公司標(biāo)志的工作服由黨委工作部企業(yè) 文化辦公室收回處理；

3.3.3部分款式工作服無法拆取公司標(biāo)志，此類服裝由黨委工作部企業(yè)文化辦公室查驗(yàn)后統(tǒng)一收回處理。

3.4工作服穿著規(guī)定

本制度所稱著裝，是指分公司員工按照公司為員工統(tǒng)一量身定制的工作服裝。員工著裝行為必須規(guī)范統(tǒng)一、莊重大方、整潔得體，保持良好的公司形象。

3.5員工在下列情況下應(yīng)穿著分公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服：

3.5.1車間員工，上班期間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品；

3.5.2機(jī)關(guān)辦公室員工，周一至周五正常上班時(shí)間應(yīng)著工作服，公務(wù)外出或其他時(shí)間可著便裝，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品；

3.5.3參加公司組織的各類學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)，公司有統(tǒng)一要求的應(yīng)按要求著裝。

3.6 員工著裝應(yīng)當(dāng)按照以下配套穿著： 3.6.1春夏季節(jié)通常著春夏裝，秋冬季節(jié)通常著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化，自動(dòng)進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。

3.6.2穿著工作服時(shí)應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團(tuán)徽于左胸前口袋位置。

3.6.3穿著正裝時(shí)男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

3.7上班或公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

3.8員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管工作服，不得借給外單位人員使用，不得任意改動(dòng)工作服的樣式和穿著方法，保持清潔,工作服有損壞,應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。工作服的檢查考核：

4.1分公司將成立督查小組對(duì)員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，并將檢查結(jié)果納入績(jī)效考核。

4.2檢查考核中發(fā)現(xiàn)職工未按要求著裝當(dāng)即指出并扣5元/人，檢查情況進(jìn)行通報(bào)。

4.3每月車間10%、科室20%有職工未按要求著裝的扣 相應(yīng)單位正職50元。

4.4 該項(xiàng)管理制度作為企業(yè)文化考核中的重要指標(biāo)納入績(jī)效考核。

4.5分公司對(duì)工作服著裝制度落實(shí)好的單位將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；

4.6 檢查考核由企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。5本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行，該規(guī)定解釋權(quán)歸黨委工作部。

動(dòng)力分公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

第三篇：工作服管理制度

工作服管理制度

為了樹立公司良好的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：

一、工作服的發(fā)放：

A、數(shù)量：原則上每位員工發(fā)放工作服為春、夏季各兩套,實(shí)施發(fā)一備一，以臟換凈，以一換一的換洗制度。

B、建立管理臺(tái)帳,實(shí)行工服卡制，卡上標(biāo)明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號(hào)、工作服的價(jià)值和領(lǐng)用時(shí)間等。

C、規(guī)格：工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。

D、發(fā)放工作服裝時(shí)，由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申zdcp868請(qǐng)并經(jīng)部門主管確認(rèn)。

二、工作服著裝規(guī)定：

A、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。B、工作服僅限于工作期間穿著。

C、工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定，各部門和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

D、工作服的換洗根據(jù)不同的級(jí)別、崗位和工作服的面料區(qū)別對(duì)待。具體規(guī)定如下：

（１）外裝：公司經(jīng)理、部門主管、前臺(tái)文員、管家、會(huì)所人員套裝一月一換；安保半 月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。（２）襯衫：夏季三天一換,冬季一周一換。（３）春季工作服外裝由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一送洗，襯衫由個(gè)人自行洗滌。

三、工作服換季：

春、夏季工作服換裝時(shí)間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時(shí)間由行政人事部視天氣情況另行通知。

第四篇：工作服管理制度

工作服管理制度

一、目的

為統(tǒng)一公司整體著裝，樹立良好的企業(yè)形象，特對(duì)工作服的款式、制作、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況等進(jìn)行規(guī)范管理。

二、管理職責(zé)

（一）行政部門根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、量體安排及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作；

（二）行政部門負(fù)責(zé)相關(guān)部門工作服類別、款式申請(qǐng)的審查，工作服領(lǐng)用的審核，并對(duì)各部門的領(lǐng)用情況按規(guī)定扣除款項(xiàng)報(bào)財(cái)務(wù)。行政部門對(duì)公司各部門人員著裝規(guī)范進(jìn)行考核；

（三）倉庫保管負(fù)責(zé)服裝的入庫、保管、領(lǐng)用數(shù)量、票據(jù)的核對(duì)，將各單位領(lǐng)用匯總報(bào)行政部門；負(fù)責(zé)離職人員退回車間工服的收發(fā)、整理、儲(chǔ)存；

（四）各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。由倉管統(tǒng)一發(fā)放。

三、工作服類別

（一）車間工服包括成套短袖（夏裝）、成套長(zhǎng)袖（冬裝）；水鞋。

（一）車間工服類

1、生產(chǎn)部、工程部、倉庫，銷售部售后服務(wù)人員（副主管級(jí)以上人員除外）等每人每年夏裝、冬裝各二套；水鞋每年二雙。

2、公司副主管級(jí)以上人員及各部門的科室員工，每人每年夏裝、冬裝限領(lǐng)一套；

（一）服裝到位驗(yàn)收合格后，由行政部門發(fā)送給倉庫；

（二）倉庫在接到通知后，根據(jù)主管部門要求，通知各單位前來領(lǐng)取，按照統(tǒng)計(jì)表單均衡發(fā)放；

（三）各部門接到領(lǐng)取通知時(shí)，以上報(bào)數(shù)量（名單）為準(zhǔn)，填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，到倉庫領(lǐng)用；

（四）新入職員工（包括臨時(shí)工）依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí)，由所在部門填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，到倉庫領(lǐng)用；

（五）特殊工種或因工作原因，在規(guī)定期限內(nèi)，導(dǎo)致服裝破損確實(shí)無法穿著的，由部門出具證明，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意，到倉庫領(lǐng)用回收工作服；無庫存時(shí)，按規(guī)定可領(lǐng)用新工作服；

（六）離職人員退回的工作服及水鞋，由倉庫工作人員整理、儲(chǔ)存，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通知行政部，由行政部定期安排清洗干凈后返回倉庫，如實(shí)入帳；

（七）外協(xié)廠家及其他因工作原因需領(lǐng)用本公司服裝的，由接口部門提起工作聯(lián)系單，行政部門同意，至財(cái)務(wù)繳納現(xiàn)金后，憑單據(jù)到倉庫領(lǐng)用。

五、著裝要求及日常管理

（一）公司全體員工必須統(tǒng)一著工作服；

（二）未有定做管理人員正裝的新進(jìn)職能部門科室人員一律著成套車間工服；

（三）服裝要保持整齊、干凈，不露胸或披掛，不隨意搭配、調(diào)換；

（四）員工進(jìn)入廠區(qū)（崗位）必須穿著指定服裝，業(yè)余時(shí)間出入公司外娛樂場(chǎng)所時(shí)不得穿著工服；

（五）行政部門部每月對(duì)服裝庫存進(jìn)行盤點(diǎn)、核對(duì)，核定安全庫存量，低于安全庫存時(shí)及時(shí)提請(qǐng)服裝采購申請(qǐng)；

（六）員工在更換領(lǐng)用新工作服時(shí)候，把舊工作服“以舊換新”上交公司，倉庫人員及時(shí)做好記錄。

六、費(fèi)用

（一）超額領(lǐng)用服裝、因個(gè)人原因造成服裝損壞，再領(lǐng)用的按每套100元在當(dāng)月工資中扣除；員工辭職領(lǐng)用工作服不到半年的全部由員工個(gè)人承擔(dān)。水鞋再領(lǐng)用的按照每雙50元在當(dāng)月工資中扣除。

（二）員工領(lǐng)用離職人員回收的工作服，為免費(fèi)領(lǐng)用，不予扣款。

七、其他

（一）員工是否按照行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝，納入部門及個(gè)人考核內(nèi)容；

（二）離職人員工作服離職前按照登記領(lǐng)用數(shù)量一律退回倉庫，不上交工作服、水鞋人員，一律按每套200元，水鞋每雙50元扣款；

（三）不得私自外借或外賣工作服，凡外借、外賣者扣200元每套；

（四）如發(fā)現(xiàn)有偷盜其他員工工作服行為，一律按每人500元/次罰款。

附則：

（一）本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)起草、修訂、解釋。

（二）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

景德鎮(zhèn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

2016年06月23日

第五篇：工作服管理制度

*********股份有限公司

工作服管理制度

為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。

人力資源部負(fù)責(zé)公司工作服的歸檔管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)。市場(chǎng)部負(fù)責(zé)工作服的購買及驗(yàn)收。人力資源部及計(jì)劃物流部倉庫保管員負(fù)責(zé)領(lǐng)用核簽及員工個(gè)人檔案，安全管理部負(fù)責(zé)檢查考核等工作。

第一條、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。

第二條、工作時(shí)間著裝及面貌要求

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、工作服應(yīng)及時(shí)換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線，劃傷現(xiàn)象。第三條、工作服的定制及領(lǐng)用

1、工作服使用年限：（春秋裝及夏天裝）工作服各兩年，兩年內(nèi)實(shí)行公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。

2、倉庫要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)及申購，備足數(shù)量以便使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化由個(gè)人申請(qǐng)更換。

3、市場(chǎng)采購員負(fù)責(zé)工作服訂購時(shí)，要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時(shí)由人力資源部及倉庫庫管組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，驗(yàn)收合格后入庫登記保管。

4、人力資源部依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知各部門統(tǒng)一到倉庫領(lǐng)取，倉管員協(xié)助人力資源部人員按具體的通知單要求如數(shù)發(fā)放。

第四條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、公司的工作服包括春秋裝和夏天裝，檢驗(yàn)員和其它員工以不同顏色區(qū)分。

2、公司人員發(fā)放工作服春秋裝、夏天裝各兩套。工作服使用年限為兩年，員工工作時(shí)間超過一年的，由所在部門主管向人力資源部申請(qǐng)，根據(jù)季節(jié)申請(qǐng)夏，秋工作服每年各一套。人力資源部查實(shí)后向倉庫下發(fā)工作服發(fā)放通知單，倉庫接到通知單后向員工發(fā)放工作服。

3、根據(jù)季節(jié)一次性發(fā)放當(dāng)前季節(jié)所需的兩套工作服。秋、夏工作服交替更換時(shí)間為（5月1日后換夏季工作服，10月1日后換春秋季工作服）。

4、新員工辦理入職手續(xù)后在人力資源部領(lǐng)取新員工袖標(biāo),入職一周后由所在部門主管向公司申請(qǐng)工作服.申請(qǐng)流程（新員工所在部門主管向人力資源部申請(qǐng)工作服，人力資源部向倉庫下發(fā)同意發(fā)放工作服的通知，新員工持通知單至倉庫領(lǐng)取工作服）。第五條、工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、員工的工作服實(shí)行免費(fèi)使用。

2、員工6個(gè)月以內(nèi)（包括6個(gè)月）自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用；6-12個(gè)月的正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)，超過兩年自動(dòng)離職的應(yīng)當(dāng)上交最新發(fā)放的工作服，舊工作服不收回。（新工作服無法提供的則在工資中扣除最新工作服的相應(yīng)費(fèi)用）

3、員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，倉管員簽字確認(rèn)，人力資源部人員監(jiān)管，以便下次獎(jiǎng)勵(lì)工作期限超過2年的一線優(yōu)秀操作工。

4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失，可由本人向所在部門申請(qǐng)購買，經(jīng)審批后方可到人力資源部報(bào)備，人力資源部下發(fā)通知單后至倉庫領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除。工作服因工作損壞的由本人向所在部門主管申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，向人力資源部報(bào)備后領(lǐng)取一套舊工作服。

5、折舊標(biāo)準(zhǔn)：

工作服折舊分類 工作6個(gè)月內(nèi)（含）全額收取工作服費(fèi)用； 工作6-9個(gè)月折舊費(fèi)為50%，9-12個(gè)月折舊費(fèi)為20%.一年以上無折舊費(fèi)。

第六條、著裝的要求

1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服；

2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；

3、員工不得擅自改變工作服的式樣；

4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；

5、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；

6、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰20元/次；

7、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當(dāng)），原價(jià)賠償；

8、生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)，每天晨會(huì)公司安全管理部人員進(jìn)行檢查，員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰20元/次。安全管理部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝規(guī)定給予處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核；

******股份有限公司 2014 年 7 月 28 日