第一篇：如何利用文件簡報(bào)寫新聞

如何利用文件、簡報(bào)寫新聞

（一點(diǎn)說明、兩個(gè)提示、三個(gè)環(huán)節(jié)）簡報(bào)就是對事件進(jìn)行簡單的報(bào)道，敘述的都只是一些基本的情況，目的就是讓大家知道有這么一回事情；

新聞就是在第一時(shí)間對發(fā)生的時(shí)間進(jìn)行的報(bào)道，講究的是時(shí)效性和真實(shí)性，但是內(nèi)容就根據(jù)情況可能詳盡也可能只是告訴大家什么時(shí)間什么地點(diǎn)發(fā)生了什么事情，但是還有后續(xù)的報(bào)道；

學(xué)會(huì)了寫新聞材料，也就學(xué)會(huì)了寫簡報(bào)。關(guān)鍵是多寫，在寫中練，勤寫多練中才能逐步提高。一點(diǎn)說明：

新聞寫作應(yīng)深入基層，身臨其境去采訪，寫所見所聞，寫出來的稿件才能真實(shí)、具體、生動(dòng)。但大家下去采訪，總要拿到一些文字材料，這些材料都是從事辦公文秘工作同志寫的一些公文，如文件、工作總結(jié)、報(bào)告或工作簡報(bào)等。這些文字材料也凝結(jié)了不少人的勞動(dòng)，有不少對我們寫新聞是有用的。有的小做處理就可以發(fā)表，但不少見不了報(bào)，需要大家再作努力，或補(bǔ)充采訪，或有選擇的使用，才能發(fā)揮材料的作用。原因很簡單，公文材料不全是新聞，所以還請大家在公文材料的基礎(chǔ)上下些功夫，寫成新聞稿。兩個(gè)提示：

1．在公文的基礎(chǔ)上寫新聞要特別注意視角變換。

文件一般為內(nèi)部用文，有很強(qiáng)的針對性、實(shí)用性和具體性，對問題不做原則性的回避。而新聞的受眾對象范圍大，提出的問題要有典型的指導(dǎo)意義，提倡一事一報(bào)，寫時(shí)盡量減少套話和大家已熟知的論述、理論和觀點(diǎn)。這是新聞視角，講新。（如萬元增收，寫這類新聞就少談鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門做的事情，多從農(nóng)民增收的事實(shí)上來談，這就是站在寫新聞的視角而不是寫簡報(bào)）

2．在公文的基礎(chǔ)上寫新聞要特別注意核準(zhǔn)事實(shí)。

公文材料中有大量的新聞素材，都是很多人調(diào)查研究的成果，我們可以在新聞作品中使用。因?yàn)椋康牟煌?、角度不同，調(diào)查研究時(shí)選擇的點(diǎn)、研究的結(jié)果就不同。還有人為的因素，比如調(diào)查對象是否全面、權(quán)威，調(diào)查作風(fēng)是否扎實(shí)，研究問題是否深入，也會(huì)影響對事實(shí)準(zhǔn)確性的把握。所以，只要使用素材，就一定要進(jìn)一步核準(zhǔn)事實(shí)。應(yīng)從三個(gè)層面核準(zhǔn)事實(shí)。一是對新聞事實(shí)。認(rèn)知層面的把握；二是對新聞要素的全面核實(shí)；三是對新聞素材細(xì)節(jié)的核實(shí)。核準(zhǔn)的辦法只有一個(gè)，那就是細(xì)致的調(diào)查采訪，深入的研究思考。三個(gè)環(huán)節(jié)：（選題、選材、寫作）1．選題

選題即主題的選擇。新聞稿的主題就是作品主要說明或解決的問題，要求鮮明、準(zhǔn)確。選題要把握以下三點(diǎn)。一是選擇文件或報(bào)告中提出的最主要的問題，或主要的經(jīng)驗(yàn)和主要的事件，這是基礎(chǔ)；另一個(gè)主要方面是國家和市上、區(qū)縣這一段時(shí)間的中心工作，相關(guān)的政策法規(guī)要求，這是方向（如市委三屆九次全委會(huì)提出的縮差共富，從市上、縣上大的方向來選題）；三是社會(huì)公眾關(guān)注（涉及民生的尤為重要），讀者需求與以上兩者的結(jié)合點(diǎn)，這是選題的著眼點(diǎn)。2．選材

主題一經(jīng)確定，就要選擇那些最能說明問題的事實(shí)來表達(dá)。選擇那些最有說服力的典型材料，來說明、深化主題。選材切忌面面俱到。

選材方法一：斷章取義法。從“大而全”中選新?？偨Y(jié)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料通常具有“大而全”的特點(diǎn)。大一二三，小一二三，甲乙丙丁，ABCD。選材時(shí)要按照主題要求、新聞規(guī)律從洋洋灑灑，宏篇大論中選擇有用的材料?？赡苁遣牧现械闹饕獌?nèi)容，但因?yàn)橐暯遣煌?，材料表達(dá)的意義就會(huì)有區(qū)別，甚至區(qū)別很大，所以有斷章取義之感。

選材方法二：舍本逐末法。從公文材料中選一些有新聞價(jià)值的線索進(jìn)行深入采訪，還可以選擇一些素材作背景材料。因?yàn)楣呐c新聞存在特點(diǎn)不同、主題差異，所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)公文中的主要材料在新聞中不占主要位置，反過來，公文中的二類甚至三類材料在新聞中卻坐正席。這就是舍本逐末。

選材方法三：移花接木法。把分散在不同公文材料中的新聞線索，按照新聞主題進(jìn)行組合，再將其他方面的資料補(bǔ)充進(jìn)來，說明問題。一個(gè)新聞主題可能要通過幾個(gè)方面來說明，說明主題的素材經(jīng)常分布在若干個(gè)材料中，而這些素材往往很單薄，需要按照寫作要求進(jìn)一步采訪或按照新聞規(guī)律和事實(shí)固有的邏輯進(jìn)行組合。這就是移花接木。3．寫作

①文件報(bào)告的寫作特點(diǎn)是大而全，要求內(nèi)容完整全面，意義明確、格式正規(guī)、論述充分、層次完整；而新聞在寫同一事件時(shí)，按新、短、快、活、強(qiáng)等要求，有所側(cè)重，要小而精，小而深，以新受寵，以奇制勝，以小見大，以快取勝。

②文件講“剝”，新聞在“說”。寫文件有人稱之為“剝離術(shù)”，一個(gè)大觀點(diǎn)，剝出幾個(gè)中觀點(diǎn)，“離”出幾個(gè)小觀點(diǎn)，剝離到底，問題清楚了，文章結(jié)束了。新聞，有人稱為“說術(shù)”，緊扣主題，直截了當(dāng)，說出新意，用事實(shí)講話，用事實(shí)本身的邏輯說明問題。

③新聞突出“短”字，注重“靈氣”，講究求“異”，直奔主題，不繞彎子。只講實(shí)話，少講套話，不講假話。

第二篇：新聞文件

市委召開座談會(huì) 征求各界人士對加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的意見 劉淇主持

來源： 北京日報(bào)日期： 2011-06-04

【字號大中小】

杜德印王安順出席

日前，市委召開征求意見座談會(huì)，就《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理全面推進(jìn)社會(huì)建設(shè)的意見》(征求意見稿)，征求各界人士的意見。市委書記劉淇主持會(huì)議。市人大常委會(huì)主任杜德印，市委副書記、市政協(xié)主席王安順出席會(huì)議。

座談會(huì)上，十八位黨代表、人大代表、政協(xié)委員先后發(fā)言。大家一致贊同《意見》的指導(dǎo)思想和總體部署，認(rèn)為，文件全面貫徹黨的十七屆五中全會(huì)以及中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的一系列重要指示精神，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，對于北京市“十二五”時(shí)期加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，全面推進(jìn)社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的指導(dǎo)意義。大家還就創(chuàng)新社會(huì)管理的理念、制度、手段，發(fā)揮基層社會(huì)組織作用，加強(qiáng)城區(qū)“網(wǎng)格化”和農(nóng)村村莊社區(qū)化管理，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)管理模式等方面提出了意見和建議。

在認(rèn)真聽取大家的發(fā)言后，劉淇說，大家經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備、深入思考，從不同角度對這份文件提出了很多高質(zhì)量的意見和建議，對于修改好文件很有啟發(fā)，會(huì)后我們將積極研究和吸納，力爭把這份文件修改好、完善好。

劉淇說，黨中央高度重視社會(huì)建設(shè)與社會(huì)管理創(chuàng)新工作。北京作為首都，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的一系列重要指示和要求，在社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理創(chuàng)新這一重要課題上，積極探索和實(shí)踐，使北京成為社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理創(chuàng)新的首善之區(qū)?！蛾P(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理全面推進(jìn)社會(huì)建設(shè)的若干意見》(征求意見稿)，是以黨的十七屆五中全會(huì)以及中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的一系列重要指示精神為指導(dǎo)，以本市在社會(huì)管理實(shí)踐上創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，從北京市的實(shí)際情況出發(fā)擬定的。這份文件以建設(shè)首善之區(qū)為標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了北京在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理上的先導(dǎo)性，突出了社會(huì)管理創(chuàng)新這一核心。希望通過這個(gè)文件的制定，推動(dòng)社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理創(chuàng)新，推動(dòng)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，使人民群眾滿意，為國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和履行首都職能提供良好的社會(huì)

環(huán)境。

劉淇指出，北京作為一個(gè)特大型城市，社會(huì)建設(shè)與社會(huì)管理工作有很多特點(diǎn)、規(guī)律，需要我們在實(shí)踐中不斷摸索與創(chuàng)新。要高度重視社會(huì)建設(shè)與社會(huì)管理工作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極創(chuàng)新社會(huì)管理，為完成“十二五”期間的各項(xiàng)任務(wù)，為推動(dòng)首都科學(xué)發(fā)展和造福廣大人民群眾創(chuàng)造更好的社會(huì)條件。

劉淇要求，新形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新，要在解決民生問題上有新突破，為廣大群眾提供更加高效、便捷的公共服務(wù)，率先在全國建立城鄉(xiāng)一體化的公共服務(wù)體系和社會(huì)保障體系；要在建立黨委政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制上有新突破，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益；要在推動(dòng)社會(huì)管理與服務(wù)精細(xì)化上有新突破，推廣城區(qū)“網(wǎng)格化”和農(nóng)村村莊社區(qū)化管理模式，加強(qiáng)對流動(dòng)人口和特殊群體管理服務(wù)；要在提高維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的能力上有新突破，加強(qiáng)社會(huì)矛盾排查調(diào)處工作，健全確保食品藥品安全和安全生產(chǎn)的體制機(jī)制，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)管理，切實(shí)維護(hù)好首都社會(huì)的和諧穩(wěn)定；要在加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作上有新突破，在村莊、社區(qū)、企業(yè)等基層社會(huì)組織的基礎(chǔ)工作上有所突破；要在法制建設(shè)上有新突破，進(jìn)一步完善社會(huì)組織管理等相關(guān)地方性法規(guī)，為依法加強(qiáng)社會(huì)管理提供法制保障。要充分發(fā)揮基層組織、黨員以及社會(huì)各方面的作用，特別是發(fā)揮好群眾參與社會(huì)管理的作用，努力形成全社會(huì)共同參與社會(huì)管理的良好局面。

市領(lǐng)導(dǎo)李士祥、梁偉、丁向陽，市人大常委會(huì)秘書長唐龍、市政協(xié)秘書長閆仲秋出席會(huì)議。(周暹)

第三篇：新聞文件

新浪體育訊 北京時(shí)間10月4日，上周五，NBA勞資談判在一片期待的目光之中再次倒在了利益分成這個(gè)已經(jīng)完全可以稱得上是新賽季殺手的問題上。而在周五到今天的這些日子里，勞資雙方雖然沒有停止各自的腳步，仍在緊鑼密鼓的進(jìn)行著私下會(huì)議商討停擺大計(jì)，但兩方卻依然沒有正式會(huì)面。這也就意味著球迷只能眼看著各處早已設(shè)計(jì)好的賽程表后邊掛起了取消二字，感受著賽季縮水帶來的切膚之痛，卻依然看不到任何新賽季的希望。

不過今天《波士頓先驅(qū)報(bào)》爆料稱，勞資雙方繼上周五談判破裂之后，終于要再次碰頭了，而日期則定在了本周六(北京時(shí)間本周日)。隨后，這樣的消息也得到了球員工會(huì)執(zhí)委會(huì)成員羅杰-梅森的證實(shí)。據(jù)梅森透露，勞資雙方目前已經(jīng)確定在本周六在紐約重新會(huì)面，繼續(xù)進(jìn)行勞資談判。

回想上周五，勞資雙方在一片和諧景象之中走進(jìn)了談判室，卻又一次鬧得不歡而散摔門而出。球隊(duì)老板們在利益分成這個(gè)問題上始終堅(jiān)持五五分賬的底線，甚至還有近一步降低比例的可能。而在球員工會(huì)方面，參與談判的負(fù)責(zé)人則堅(jiān)持52.5%的分成份額。而雙方互不相讓的堅(jiān)持和強(qiáng)硬，也最終導(dǎo)致了那次談判結(jié)果的最終破裂。

那天之后，勞資雙方雖然都表現(xiàn)出了希望盡快恢復(fù)談判的意愿，不過很明顯雙方本已經(jīng)有些緩和的關(guān)系還是受到了巨大的影響，這也讓兩邊幾乎很難在短時(shí)間內(nèi)重新坐到一起。不過好在通過各方面的協(xié)調(diào)努力，本周末勞資雙方又將重回談判席，這起碼在一定程度上，讓我們對新勞資協(xié)議的達(dá)成又重拾了一些信心。

當(dāng)然，全世界的NBA球迷肯定希望勞資雙方能夠平復(fù)情緒重新坐在一起。尤其是當(dāng)上周五談判破裂之后有內(nèi)部人士稱實(shí)際上勞資新合同已經(jīng)完成接近百分之九十五的情況下，更是讓球迷對于勞資雙方的下一次碰面多了幾分期待。如果在周末勞資雙方的碰面過程中，雙方能夠直奔主題并且最終翻越這座利益分成的大山，那么這對于現(xiàn)在已經(jīng)正式進(jìn)入縮水狀態(tài)的新賽季來說，無疑將會(huì)是最大的好消息了。

第四篇：信息化簡報(bào)新聞

新聞簡報(bào)

XX公司自XX年XX月信息化建設(shè)工作如火如荼的進(jìn)行，目前已經(jīng)順利結(jié)束了OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施工作，目前公文的流轉(zhuǎn)、審批等絕大部分的日常工作完全通過OA系統(tǒng)完成，OA系統(tǒng)的成功應(yīng)用使部門之間的溝通更加緊密、信息傳遞更加迅速，因此，各個(gè)部門的工作效率得到有效提高，實(shí)現(xiàn)了辦公管理的規(guī)范化、自動(dòng)化，有效的降低了企業(yè)的管理成本。財(cái)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施減輕了財(cái)務(wù)工作人員的繁重工作，提高了數(shù)據(jù)處理的效率，為領(lǐng)導(dǎo)的決策快速提供財(cái)務(wù)依據(jù)。

XX年XX月我們又啟動(dòng)了供應(yīng)鏈、營銷項(xiàng)目，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、大力支持下，各個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的積極配合下，項(xiàng)目組及信息中心完成了對公司的供應(yīng)鏈、營銷系統(tǒng)調(diào)研工作，并聽取了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的寶貴建議。調(diào)研工作的順利進(jìn)行，為供應(yīng)鏈項(xiàng)目的順利實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)，為后期的整體方案設(shè)計(jì)提供良好的實(shí)際依據(jù)，在這里非常感謝各公司總經(jīng)理以及同事的大力支持與積極配合。

在下一個(gè)月的時(shí)間里，我們將繼續(xù)推進(jìn)信息化建設(shè)、推動(dòng)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的實(shí)施工作、完成調(diào)研報(bào)告的確認(rèn)工作。

信息化建設(shè)工作任重道遠(yuǎn)，希望在公司各個(gè)部門的配合下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，信息中心的努力下，信息化工作能夠取得更大、更突出的成績。預(yù)祝信息化建設(shè)取得圓滿成功。

第五篇：文件簡報(bào)制度

四門鎮(zhèn)文件簡報(bào)管理制度

為切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，結(jié)合四門鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步精簡文件和簡報(bào)制定如下制度。

一、嚴(yán)格文件內(nèi)容

1、制發(fā)文件必須突出務(wù)實(shí)管用、簡明扼要的原則，一律不發(fā)拖沓冗長、沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、不解決問題的文件。

2、凡國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及省、市、縣地方性法規(guī)和政府規(guī)章已有明確規(guī)定的，或者現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，不再重復(fù)發(fā)文。

3、對上級的文件，要結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)，不得照抄照轉(zhuǎn)下發(fā)。

4、凡能以電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等形式傳達(dá)發(fā)布的，不再用正式文件印發(fā)。

5、涉及同一事項(xiàng)的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等的，盡量合并下發(fā)。

二、加強(qiáng)文件管理。

1、由政府單獨(dú)發(fā)文能解決的，不再由黨委、政府聯(lián)合印發(fā)。

2、堅(jiān)持依法依規(guī)發(fā)文，規(guī)范文件的報(bào)送程序及格式，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān)，文件的印發(fā)必須由主要領(lǐng)導(dǎo)審核通過后才能印發(fā)。

3、嚴(yán)格遵循原則上主送一個(gè)上級機(jī)關(guān)的報(bào)文規(guī)則，一般不得多頭報(bào)文。

4、報(bào)送請示類公文，其內(nèi)容涉及其他有關(guān)部門業(yè)務(wù)范圍的，應(yīng)先與相關(guān)部門協(xié)商并取得一致意見后再報(bào)送。

5、制發(fā)文件要突出思想性、針對性和可操作性，減少重要性或意義的一般性論述。

三、精簡簡報(bào)

1、全面清理壓縮簡報(bào)，堅(jiān)持少而精的原則，對現(xiàn)有的簡報(bào)進(jìn)行全面清理，盡量壓縮合并，力爭簡報(bào)種類、數(shù)量只減不增。

2、嚴(yán)格簡報(bào)審批規(guī)定，具體分送范圍由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室核定。

3、規(guī)范簡報(bào)報(bào)送程序，凡以正式文件或者信息資料上報(bào)的情況，不再通過簡報(bào)報(bào)送。階段性、專項(xiàng)性工作簡報(bào)，工作結(jié)束后應(yīng)當(dāng)停止報(bào)送。

4、落實(shí)簡報(bào)審發(fā)制度，制發(fā)簡報(bào)應(yīng)當(dāng)突出針對性、實(shí)用性，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后方可報(bào)出。

5、提高簡報(bào)時(shí)效性，簡報(bào)資料要短而精，突出時(shí)效，簡報(bào)要重點(diǎn)反映重要的動(dòng)態(tài)、舉措、經(jīng)驗(yàn)、問題以及工作意見建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報(bào)。