第一篇：簡報(bào)與文件整理

簡報(bào)

（一）學(xué)生組織工作簡報(bào)的概念與分類

學(xué)生組織工作簡報(bào)，就是學(xué)生干部對工作進(jìn)行階段總結(jié)時(shí)運(yùn)用的簡要報(bào)道，是學(xué)生干部文書中最基本、最重要的一種文體，具有簡明、快捷、信息容量大的特點(diǎn)。

學(xué)生組織工作簡報(bào)有多種類型，按內(nèi)容分，有工作簡報(bào)、學(xué)習(xí)簡報(bào)、會(huì)議簡報(bào)等；按閱讀范圍分，有內(nèi)部簡報(bào)、公開簡報(bào)；按性質(zhì)分，有綜合簡報(bào)、專題簡報(bào)；

按時(shí)間分，有定期簡報(bào)、不定期簡報(bào)；按作用分，有小結(jié)性簡報(bào)、經(jīng)驗(yàn)性簡報(bào)、揭露性簡報(bào)等。學(xué)生干部在日常工作中，經(jīng)常遇害到的是定期簡掃，一般以月為單位，每月一期。

（二）學(xué)生組織工作簡報(bào)的格式與寫法

學(xué)生工作簡報(bào)的形式固定，包括報(bào)頭、正文、報(bào)尾三個(gè)部分。

1、報(bào)頭

一般占首頁的1/3的上方版面，包括簡報(bào)名稱和編號、編發(fā)單位和日期、密級和保存要求幾項(xiàng)內(nèi)容。

（1）報(bào)名：寫在報(bào)頭居中的位置，字體稍大。

（2）期數(shù)：寫在報(bào)名的正下方，注明第×號或第×期。若為增刊，注明“增刊”二字，以作區(qū)別，增刊可以另編期數(shù)，如“第七期（總21期）”。

（3）編號：寫在簡報(bào)名稱的右下方。

（4）編發(fā)單位：在期數(shù)的左下方，頂格寫明編發(fā)簡報(bào)單位的全稱。

（5）印發(fā)日期：寫在期數(shù)的右下方，與編發(fā)單位并排，精確到日。

（6）密級：分“內(nèi)部參考”、“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”等級別，寫在簡報(bào)報(bào)名的左上方。

為了表示正式和醒目，報(bào)頭一般套紅；報(bào)頭和正文之間，一般用單線、雙線或其他裝飾線劃開。

2、正文

一般包括編者按語或?qū)ёx、標(biāo)題、前言、主體、結(jié)語以及穿插在敘述中的背景材料。

（1）編者按語或?qū)ёx：是對簡報(bào)內(nèi)容的提示、說明或評注，可以根據(jù)需要選擇是否寫人。

（2）標(biāo)題：寫在正文上端的中間，用比正文大一號或者是加粗的字體。要求開門+見山，短促有力。

（3）前言：概述工作情況，一般應(yīng)包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事情、結(jié)果等要素。

（4）主體：繼續(xù)前言所講述的內(nèi)容，具體地反映情況，可以肯定成績，可以介紹方法，可以指出問題，也可以公布結(jié)果。

（5）結(jié)語：用一句話或者一段話，概括主體的內(nèi)容，或指明事件發(fā)展的趨勢，或發(fā)出號召，或提出希望。

（6）背景材料：在正文中，有時(shí)為了補(bǔ)充說明所報(bào)道事實(shí)的客觀條件和歷史聯(lián)系，也為援引部分?jǐn)?shù)據(jù)或文字材料，但是不能太多。

3、報(bào)尾

（1）包括發(fā)送單位、贈(zèng)送單位、編印份數(shù)或署名。

（2）發(fā)送單位：在簡報(bào)最后一頁未端頂格寫清發(fā)送單位全稱。

（3）贈(zèng)送單位：寫在發(fā)送單位下，并注明全稱。

（4）編印份數(shù)：為了便于查找，在贈(zèng)送單位下，標(biāo)明共印多少份。

（5）簡報(bào)一般不署名，必要時(shí)可以在正文右下方寫“××”供稿。

（三）、撰寫學(xué)生組織工作簡報(bào)的注意事項(xiàng)

1、應(yīng)運(yùn)用工作簡報(bào)的固定格式，不能隨意修改，2、簡報(bào)的內(nèi)容要真實(shí)客觀，表達(dá)清楚。

3、簡報(bào)的報(bào)道要及時(shí)，注意內(nèi)容的時(shí)效性。

4、簡報(bào)應(yīng)立場鮮明，以鼓勵(lì)積極上進(jìn)為主，發(fā)揮輿論引導(dǎo)的作用。

材料匯編與歸檔

匯編：含計(jì)劃（活動(dòng)方案）、過程材料、總結(jié)等；做目錄，加封面，打孔與壓條，存入檔案盒。

檔案盒目錄：上級文件、規(guī)章制度、總結(jié)計(jì)劃、會(huì)議記錄、大型活動(dòng)材料（納新和干部培養(yǎng)、校園文化活動(dòng)、獎(jiǎng)懲等）

注意：學(xué)年與年度不同、手寫材料不能存檔、上級下發(fā)文件不要亂寫亂畫

第二篇：文件簡報(bào)制度

四門鎮(zhèn)文件簡報(bào)管理制度

為切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，結(jié)合四門鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步精簡文件和簡報(bào)制定如下制度。

一、嚴(yán)格文件內(nèi)容

1、制發(fā)文件必須突出務(wù)實(shí)管用、簡明扼要的原則，一律不發(fā)拖沓冗長、沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、不解決問題的文件。

2、凡國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)以及省、市、縣地方性法規(guī)和政府規(guī)章已有明確規(guī)定的，或者現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，不再重復(fù)發(fā)文。

3、對上級的文件，要結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)，不得照抄照轉(zhuǎn)下發(fā)。

4、凡能以電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等形式傳達(dá)發(fā)布的，不再用正式文件印發(fā)。

5、涉及同一事項(xiàng)的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等的，盡量合并下發(fā)。

二、加強(qiáng)文件管理。

1、由政府單獨(dú)發(fā)文能解決的，不再由黨委、政府聯(lián)合印發(fā)。

2、堅(jiān)持依法依規(guī)發(fā)文，規(guī)范文件的報(bào)送程序及格式，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān)，文件的印發(fā)必須由主要領(lǐng)導(dǎo)審核通過后才能印發(fā)。

3、嚴(yán)格遵循原則上主送一個(gè)上級機(jī)關(guān)的報(bào)文規(guī)則，一般不得多頭報(bào)文。

4、報(bào)送請示類公文，其內(nèi)容涉及其他有關(guān)部門業(yè)務(wù)范圍的，應(yīng)先與相關(guān)部門協(xié)商并取得一致意見后再報(bào)送。

5、制發(fā)文件要突出思想性、針對性和可操作性，減少重要性或意義的一般性論述。

三、精簡簡報(bào)

1、全面清理壓縮簡報(bào)，堅(jiān)持少而精的原則，對現(xiàn)有的簡報(bào)進(jìn)行全面清理，盡量壓縮合并，力爭簡報(bào)種類、數(shù)量只減不增。

2、嚴(yán)格簡報(bào)審批規(guī)定，具體分送范圍由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室核定。

3、規(guī)范簡報(bào)報(bào)送程序，凡以正式文件或者信息資料上報(bào)的情況，不再通過簡報(bào)報(bào)送。階段性、專項(xiàng)性工作簡報(bào)，工作結(jié)束后應(yīng)當(dāng)停止報(bào)送。

4、落實(shí)簡報(bào)審發(fā)制度，制發(fā)簡報(bào)應(yīng)當(dāng)突出針對性、實(shí)用性，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后方可報(bào)出。

5、提高簡報(bào)時(shí)效性，簡報(bào)資料要短而精，突出時(shí)效，簡報(bào)要重點(diǎn)反映重要的動(dòng)態(tài)、舉措、經(jīng)驗(yàn)、問題以及工作意見建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報(bào)。

第三篇：文件學(xué)習(xí)簡報(bào)5

簡報(bào)

（第五期）

貴南縣二小編2013、9、14 全校認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《青發(fā)文件要點(diǎn)解讀》

為提高教職工理論水平，了解當(dāng)前教育教學(xué)形式，第一時(shí)間學(xué)習(xí)好、宣傳好省級文件精神，我校于9月13日下午召開全體教職工會(huì)議，會(huì)議由朝加校長主持。

會(huì)上，校長朝加傳達(dá)了省委省政府先后印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下中小學(xué)校黨的建設(shè)和思想政治工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》的文件精神，并作出了具體要求：一是要認(rèn)真研讀文件，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)；二是要迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮；三是要迅速形成宣傳形式，把學(xué)習(xí)結(jié)果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力；四是要堅(jiān)持學(xué)以致用，緊密聯(lián)系實(shí)際工作；五是要以學(xué)習(xí)文件精神為動(dòng)力，全力做好本學(xué)期各項(xiàng)工作任務(wù)。

通過學(xué)習(xí)，大家充分認(rèn)識到此文件要點(diǎn)解讀理論闡述上有深度、實(shí)踐布局上有厚度、具體措施上有力度，將對教職工立足本職、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了很好的引導(dǎo)作用。

抄報(bào)： 縣教育局黨委

教研室

辦公室

抄送： 各處、室

各組織

檔

第四篇：精簡文件簡報(bào)通知

關(guān)于進(jìn)一步精簡文件和簡報(bào)的通知

各街道黨工委和辦事處，區(qū)委各部委，區(qū)直各單位：

為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步精簡文件和簡報(bào)的意見》（中辦發(fā)〔2012〕16號文）、《中共XX省委辦公廳、XX省

人民政府辦公廳關(guān)于精簡文件和簡報(bào)的實(shí)施意見》(豫辦〔2012〕34號）和《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步精簡文件和簡報(bào)的通知》(焦辦〔2012〕33號）精神，整治文風(fēng)，提高工作效能，現(xiàn)就進(jìn)一步精簡文件和簡報(bào)相關(guān)工作通知如下。

一、著力精簡文件

（一）嚴(yán)格控制發(fā)文規(guī)格

1.凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，不再制發(fā)文件。現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，不再重復(fù)發(fā)文。沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)。中央、省、市文件發(fā)至縣團(tuán)級且要求明確具體的，不得層層轉(zhuǎn)發(fā)，確需發(fā)文貫徹中央、省、市文件精神的，要重點(diǎn)提出具體貫徹落實(shí)措施，不得照搬照抄。已標(biāo)注公開發(fā)布或通過媒體公開發(fā)布的文件不再下發(fā)紙質(zhì)文件。

2.屬于黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文。屬于政府范圍內(nèi)的工作，以區(qū)政府或區(qū)政府辦公室名義發(fā)文可以解決問題的，不以區(qū)委或區(qū)委辦公室名義發(fā)文。能以區(qū)委辦公室或區(qū)政府辦公室名義發(fā)文的，不以區(qū)委或區(qū)政府名義發(fā)文。能以電話通知等方式解決問題的，不以區(qū)委、區(qū)政府或辦公室名義印發(fā)文件。區(qū)委、區(qū)政府成立或調(diào)整各類協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，其負(fù)責(zé)人發(fā)生變動(dòng)的，一般以區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室名義發(fā)文；其他成員發(fā)生變動(dòng)的，由協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)發(fā)文。

3.凡屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，由部門發(fā)文或部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決問題的，不以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)或印發(fā)。對市委和市政府各部門下發(fā)文件的貫徹落實(shí)意見，不以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室名義發(fā)文。

4.內(nèi)容相近或關(guān)聯(lián)的多個(gè)文件，可合并為一個(gè)文件印發(fā)。

（二）嚴(yán)格文件審核報(bào)批程序

1.嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制度條例》、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》、《規(guī)章制度程序條例》處理公文。

2.嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文，各級各部門報(bào)送區(qū)委、區(qū)政府的公文，必須由本級本部門主要負(fù)責(zé)同志簽批。

3.不得多頭報(bào)文，屬于黨委（黨組）職權(quán)范圍內(nèi)的工作，以黨（工）委（黨組、支部）名義報(bào)區(qū)委；屬于政府或部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作，以辦事處、部門名義報(bào)區(qū)政府；屬于黨委、政府職能部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作，直接報(bào)送上級主管部門。

4.未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)委各部委、區(qū)直機(jī)關(guān)各單位、各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不得向街道黨工委、辦事處發(fā)布指示性公文或在公文中提出指令性要求，不得要求街道黨工委、辦事處發(fā)文。

5.除辦公室外，部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一律不得對外正式行文。臨時(shí)機(jī)構(gòu)一般不對外發(fā)文。

6.除上級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人直接交辦的事項(xiàng)外，不得以本機(jī)關(guān)名義向上級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)送公文，不得以本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人名義向上級機(jī)關(guān)報(bào)送公文。

7.除特殊情況外，各類上報(bào)文件應(yīng)報(bào)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室按規(guī)定程序處理，不得直接報(bào)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人。

8.需提交區(qū)委常委會(huì)議、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議討論的文件稿，在安排討論前，起草單位須與有關(guān)部門對文件稿意見協(xié)調(diào)一致，并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)同志同意。涉及人、財(cái)、物、項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)編制等問題的，須事先征得主管部門書面意見。

9.經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議討論原則通過并要求提交區(qū)委常委會(huì)議討論或區(qū)委批準(zhǔn)的文件稿，起草單位根據(jù)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議意見修改并作出書面說明（包括文件起草事由、依據(jù)、征求意見情況、修改情況、法規(guī)工作部門意見等文件起草情況）后，由區(qū)政府辦公室送區(qū)委辦公室。區(qū)委辦公室對文件稿前置審核后，按程序提交區(qū)委常委會(huì)議討論或區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志審簽。

（三）嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和文件篇幅

1.每年以區(qū)委、區(qū)委辦公室或區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)出的文件，一般不超過上數(shù)量（任免通知、會(huì)議通知、成立或調(diào)整議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、表彰決定、通報(bào)、請示、報(bào)告、批復(fù)除外）。

2.各級各部門報(bào)送區(qū)委、區(qū)政府的請示、報(bào)告原則上不超過3000字。

二、著力壓縮各類簡報(bào)

（一）嚴(yán)格控制種類和數(shù)量。各級各部門要根據(jù)工作需要，堅(jiān)持少而精的原則，對現(xiàn)有的簡報(bào)清理壓縮，該停的停，該并的并。特別是綜合研究部門報(bào)送區(qū)委、區(qū)政府的參考資料和研究報(bào)告要從嚴(yán)控制，盡量壓縮合并。區(qū)直各部門報(bào)送區(qū)委、區(qū)政府的簡報(bào)原則上保留1種。確有特殊報(bào)送需要的綜合部門，經(jīng)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室核準(zhǔn)，可適當(dāng)增加1至2種。

（二）嚴(yán)格審核報(bào)送

1.各辦事處、區(qū)直各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位的簡報(bào)，一律不得直接報(bào)送區(qū)

委、區(qū)政府。

2.區(qū)直各部門的會(huì)議簡報(bào)，一般不報(bào)送區(qū)委、區(qū)政府。確需報(bào)送的，應(yīng)綜合匯總后以部門簡報(bào)形式報(bào)送。

3.區(qū)直各部門的專項(xiàng)工作簡報(bào)，只報(bào)送分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。

4.向區(qū)委、區(qū)政府報(bào)送簡報(bào)，一律送區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室處理。除特殊情況外，不得將簡報(bào)直送領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人。區(qū)委、區(qū)政府值班室不再接收各單位的簡報(bào)。

5.各

級各部門擬報(bào)送區(qū)委、區(qū)政府的簡報(bào)、參考資料、研究報(bào)告的種類及格式，須分別報(bào)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室審批，經(jīng)批準(zhǔn)后由各級各部門辦公室負(fù)責(zé)審核報(bào)送。具體分送范圍由區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室核定，報(bào)文部門不得自行確定。

三、提高文件、簡報(bào)的質(zhì)量和效率

（一）切實(shí)提高質(zhì)量。文件要符合中央和省、市委精神，符合國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法則規(guī)定，符合本地本部門實(shí)際，突出針對性、指導(dǎo)性和可操作性，嚴(yán)格控制篇幅，做到主題鮮明、重點(diǎn)突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述準(zhǔn)確、語言精練、報(bào)送程序及格式規(guī)范。簡報(bào)要重點(diǎn)反映重要的動(dòng)態(tài)、舉措、經(jīng)驗(yàn)、問題以及工作意見建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報(bào)。簡報(bào)資料要短而精，每期篇幅應(yīng)控制在2500字以內(nèi)，參考資料和研究報(bào)告一般不超過4000字，超過4000字的應(yīng)有內(nèi)容摘要。

（二）切實(shí)提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率

1.通過正式文件上報(bào)的情況，不要再通過簡報(bào)報(bào)送。能通過信息渠道報(bào)送的，不要再通過文件或簡報(bào)報(bào)送。

2.報(bào)送區(qū)委、區(qū)政府的簡報(bào)，要有本級本部門主要負(fù)責(zé)同志或經(jīng)授權(quán)負(fù)責(zé)同志簽批。

3.不符合行文規(guī)則、格式不規(guī)范的文件，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室退回原單位修改重報(bào)；未履行報(bào)批備案程序的簡報(bào)資料，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室一律不予受理，與備案內(nèi)容不符的修改重報(bào)。

4.區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室每季度通報(bào)一次退回情況。

5.各級各部門要加快推進(jìn)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)，積極推廣電子公文和二維條碼的應(yīng)用，逐步實(shí)現(xiàn)文件和簡報(bào)資料的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報(bào)資料，降低運(yùn)行成本，縮短流轉(zhuǎn)時(shí)間，確保辦理工作的高效有序。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查

（一）區(qū)委、區(qū)政府將成立精簡文件和簡報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)精簡文件和簡報(bào)工作。各級各部門也要按照全面清理、提高質(zhì)量、防止反彈的要求，結(jié)合實(shí)際，抓緊組織開展全面徹底的清理。要摸清文件、簡報(bào)底數(shù)，嚴(yán)格核準(zhǔn)發(fā)文規(guī)格、程序和范圍，嚴(yán)格核定簡報(bào)種類、數(shù)量和報(bào)送范圍，該壓縮的壓縮，該卡住的卡住，確保取得實(shí)效。

（二）各級各部門要對精簡文件和簡報(bào)工作組織自查，于2013年1月14日前將自查情況（包括精簡文件簡報(bào)的措施，原有簡報(bào)數(shù)量、名稱，精減掉的簡報(bào)數(shù)量、名稱）和擬報(bào)送區(qū)委、區(qū)政府的簡報(bào)、參考資料、研究報(bào)告的種類、格式、分送范圍、份數(shù)分別報(bào)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室審批備案并確定分送范圍（簡報(bào)、資料備案審批表附后）。

（三）各級各部門要形成精簡文件和簡報(bào)工作長效機(jī)制，每年年底都要對精簡文件和簡報(bào)工作組織自查、并將情況報(bào)告區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。

（四）區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室定期對各級各部門精簡文件和簡報(bào)工作進(jìn)行督查，并通報(bào)督查情況。

第五篇：各類簡報(bào)、論文、總結(jié)、文件等。

稅收全面質(zhì)量管理工作

簡 報(bào)

第2期

銅陵市地方稅務(wù)局 二〇〇七年五月十五日

郊區(qū)分局努力打造稅收全面質(zhì)量管理新亮點(diǎn)

為進(jìn)一步提升稅收全面質(zhì)量管理工作，郊區(qū)分局于4月17日抽調(diào)五名業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行了為期三天封閉式作業(yè)，按照“目標(biāo)領(lǐng)崗責(zé)、崗責(zé)聯(lián)過程、過程明環(huán)節(jié)、環(huán)節(jié)抓要點(diǎn)、要點(diǎn)重實(shí)施、實(shí)施有監(jiān)控”的工作要求，結(jié)合AHTAX2005征管系統(tǒng)和執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的需求，聯(lián)系分局具體工作實(shí)際，著重編寫了稅收全面質(zhì)量管理系列操作手冊，主要包括：《崗位職責(zé)》、《質(zhì)量管理目標(biāo)》、《過程控制作業(yè)指導(dǎo)》、《質(zhì)量管理考核辦法》、《持續(xù)改進(jìn)過程監(jiān)測》，同時(shí)根據(jù)分局實(shí)際需要，在市局已制定的13個(gè)過程控制表單的基礎(chǔ)上增加了“過程控制實(shí)施相互監(jiān)測報(bào)告表”、“考核工作底稿”、“稅務(wù)人員工作日志考評監(jiān)測表”3種表格。在具體實(shí)施過程中，分局以股、所、組為單位，以崗位過程控制為重心，抓好不同崗位過程控制的細(xì)化與銜接，將所有的工作環(huán)節(jié)彼此緊密聯(lián)系起來。這一過程的實(shí)施，標(biāo)志著郊區(qū)分局稅收全面質(zhì)量管理工作躍上了一個(gè)新的臺階。（郊區(qū)分局 胡銀鋒）

銅官山區(qū)第二分局加強(qiáng)委托代征

注重強(qiáng)化質(zhì)量管理

銅官山區(qū)第二分局借市局集訓(xùn)東風(fēng)，打響了2007年稅收全面質(zhì)量管理的“春季攻勢”第一仗，積極開展委托代征細(xì)化管理工作。2006年分局委托農(nóng)財(cái)、運(yùn)管、房產(chǎn)等管理部門代征地方稅款911.9萬元，占分局全年組織收入的14.8%，為分局地方稅收年年增長發(fā)揮了重要作用。日前，該分局對委托代征工作進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化管理。主要措施有：一是定崗定責(zé)，專人管理。分局設(shè)立委托代征管理崗，制定崗位職責(zé)，專項(xiàng)從事分局委托代征協(xié)議的簽訂、變更、審查、終止等工作。二是登記底冊。從基礎(chǔ)工作抓起，將委托代征單位的基本情況，代征范圍、代征稅種、代征期限逐戶登記造冊。三是加強(qiáng)聯(lián)系。加大與委托代征單位的聯(lián)系力度，及時(shí)溝通代征過程中的好的做法和存在的問題，以便經(jīng)驗(yàn)的交流和問題的有效解決。四是重新

------2 審核委托代征關(guān)系。對委托代征期限到期的5戶委托代征單位重新續(xù)簽委托代征協(xié)議。經(jīng)審核，對1戶取得委托代征資格但未發(fā)生代征行為的單位取消委托代征資格，并及時(shí)收回了《委托代征證書》。五是加大管理力度。分局在今年將對委托代開的發(fā)票開具情況和代征稅款解繳情況開展不定期檢查，以加強(qiáng)管理，規(guī)范委托代征的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

（銅官山區(qū)第二分局 吳迎紅）

———————————————————————

報(bào)：省地方稅務(wù)局、市委、市人大、市政府、市政協(xié)、于勇副市長

———————————————————————

發(fā)：市局各科室、分局、稅務(wù)所，銅陵縣地方稅務(wù)局

———————————————————————

------3