第一篇：(新)班級(jí)常規(guī)管理考核辦法

班級(jí)常規(guī)管理考核辦法

（意見(jiàn)征求稿）

班級(jí)是學(xué)校教育管理的基層組織，班主任是班級(jí)工作的具體組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作是學(xué)校教育、教學(xué)任務(wù)得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任性，提高班級(jí)管理成效，特制定班級(jí)管理考核辦法。

周考核采取常規(guī)日評(píng)周匯總，條塊日評(píng)的班級(jí)管理考核積分是用100減去本日所扣分?jǐn)?shù)，周匯總為日評(píng)的平均。全期考核內(nèi)容包括班級(jí)常規(guī)管理和班主任常規(guī)工作兩部分。班級(jí)常規(guī)管理周考核工作由值周組教師負(fù)責(zé)記載，于周五匯總結(jié)果，并排出名次，排名不得并列。在周校例會(huì)、升旗儀式上由值周組長(zhǎng)總結(jié)通報(bào)。班主任常規(guī)工作考核由政教處、教務(wù)處期末匯總考核。

第一章 班級(jí)常規(guī)管理周考核細(xì)則

（滿分100分）

第一條：升降旗儀式及集會(huì)（10分）

進(jìn)出場(chǎng)要求做到準(zhǔn)時(shí)、迅速、有秩序、隊(duì)列齊，沒(méi)有達(dá)到要求的有一項(xiàng)扣1分；每周升降旗儀式或集會(huì)要統(tǒng)一穿校服且人數(shù)足，沒(méi)穿校服或人數(shù)不足，每人次扣0．5分；不佩戴紅領(lǐng)巾，每人次扣0．5分；不吵鬧不吃零食，如有則1人次扣1分。

第二條 儀容儀表及班容班貌（10分）

（一）儀容儀表整潔規(guī)范，違者每人次扣0.5分；不得佩戴飾品，違者每人次扣0.5分；謙恭有禮，見(jiàn)到老師問(wèn)好，不講粗臟話，違者扣每人次1分；男生留長(zhǎng)發(fā)、女生穿高跟鞋、穿奇裝異服者每人次扣1分。

（二）加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè)，教室、講臺(tái)、桌椅的清潔與排列、班級(jí)文化欄、課桌學(xué)習(xí)用品擺放等，一項(xiàng)不整潔扣1分；學(xué)生攜帶手機(jī)每人次扣1分；未及時(shí)關(guān)燈者扣1分。

第三條 課堂課間紀(jì)律（10分）

（一）預(yù)備誦讀（歌聲）注意力集中，亂講話、做小動(dòng)作等現(xiàn)象者每人次扣0.5分；晨讀、自習(xí)課亂講話、亂串位等現(xiàn)象者每人次扣0.5分。

（二）維護(hù)校園安靜，午休靜校，不得在校園、教室內(nèi)追跑打鬧、喧嘩、玩球、下棋、打牌等行為，違者每人次扣1分。

（三）不在校園教室內(nèi)吃零食或三無(wú)食品，違者每人次扣1分；吸煙、酗酒、參與賭博情節(jié)較輕者每人次扣5分。

第四條 環(huán)境衛(wèi)生（10分）

（一）每日衛(wèi)生檢查（3分）：每日三灑三掃，教室地面無(wú)垃圾、紙屑、污漬，垃圾桶及時(shí)清倒，教室內(nèi)外窗臺(tái)要干凈，講臺(tái)要整潔，黑板要干凈，衛(wèi)生工具擺放整齊。凡教室或環(huán)境區(qū)未打掃者每次扣2分；已打掃，但不清潔或留有衛(wèi)生死角者每次扣1分。

（二）平時(shí)衛(wèi)生保潔（3分）：在環(huán)境區(qū)有紙屑、瓜皮果殼者每次扣1分；在別班環(huán)境區(qū)亂丟垃圾者，所在班每人次扣2分。

（三）衛(wèi)生大掃除（4分）：每周五進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，因放假等其它原因明確通知大掃除的必須認(rèn)真執(zhí)行。沒(méi)打掃的扣2分；打掃不干凈的扣1分。

第五條 學(xué)生出勤（10分）

學(xué)生請(qǐng)假需寫請(qǐng)假條并經(jīng)班主任簽字批準(zhǔn)。曠課每人扣2分，請(qǐng)假每人扣1分，遲到或早退每人次1分（含早晚自習(xí)）；學(xué)生不經(jīng)請(qǐng)假、不履行正常手續(xù)出校門每人次扣1分。

第六條 公共財(cái)物管理（10分）

愛(ài)護(hù)公物，無(wú)損壞桌凳、玻璃、門窗，破壞公共財(cái)物的，除按規(guī)定處分賠償（有明確對(duì)象由損壞者賠償，無(wú)明確對(duì)象由班級(jí)支付賠償）外，扣分如下：十元以下扣1分，十至三十元扣2分，三十至五十元扣3分，五十元以上扣5分（自然損壞除外）。攀折樹枝、花木，在廁所、墻壁等處亂涂畫、踏踩腳印者視情況每人次扣1—5分；教室內(nèi)無(wú)人而未鎖門、關(guān)窗和關(guān)燈者扣2分。

第七條 校園安全（10分）

（一）違犯學(xué)校紀(jì)律打架斗毆、勒索財(cái)物者每人次扣2分；攜帶管制刀具違禁器械進(jìn)校園者每人次扣5分；傳播不文明書籍者每人次扣5分；上網(wǎng)吧、爬圍墻者每人扣5分。

（二）上下學(xué)不遵守交通規(guī)則每人次扣1分。

（三）教室電路電器及時(shí)檢修，損壞的電線、燈頭、開關(guān)、插座不及時(shí)維修者每件次扣2分；使用電器通訊工具者每人次扣2分。

第八條 宿舍及就餐（10分）

（一）寄宿生按時(shí)就寢，按時(shí)起床。亂倒臟水、垃圾者一次扣2分；宿舍區(qū)大聲喧嘩者每人次扣1分。進(jìn)入宿舍樓準(zhǔn)追逐打鬧每人次扣1分，說(shuō)臟話或大聲喧嘩每人次扣1分，亂竄宿舍每人次扣1分；隨意換床位每人次扣2分

（二）進(jìn)入餐廳就餐，不要自覺(jué)排隊(duì)，插隊(duì)每人次扣1分；不在規(guī)定餐位就餐每人次扣1分；隨意浪費(fèi)每人次扣2分；不尊重工作人員，頂撞食堂工作人員每人次扣2分；就餐期間高聲喧嘩，每人次扣1分。

（三）打開水不自覺(jué)排隊(duì)，插隊(duì)每人次扣1分；提熱水壺?fù)屌?，每人次?分。

第九條 操動(dòng)（10分）

（一）按時(shí)上早操，無(wú)辜不到者每人次扣1分；開展大課間活動(dòng)不按規(guī)定活動(dòng)者每人次扣1分；課外活動(dòng)按規(guī)定活動(dòng)者每人次扣1分；

（二）跑操呼號(hào)無(wú)力，每次扣除班級(jí)5分；跑操無(wú)組織、隊(duì)形混亂每次扣除班級(jí)5分；不按要求做課間操、眼保健操每次扣除班級(jí)5分；不按要求開展興趣小組活動(dòng)每次扣除班級(jí)5分。

第十條 勞動(dòng)（10分）

（一）大型勞動(dòng)無(wú)組織，每次扣除班級(jí)5分；勞動(dòng)不徹底每次扣除班級(jí)5分；勞動(dòng)不帶工具每人次扣1分。

（二）下雪天不按要求清理班級(jí)局域積雪，每次扣除班級(jí)10分；積雪清理不徹底每次扣除班級(jí)5分。

附 則

第十一條 班級(jí)好人好事以值周組登記為準(zhǔn)，視情況加分1-2/次。

第十二條 周評(píng)模范班集體加10分、文明班集體、學(xué)習(xí)先進(jìn)班集體、衛(wèi)生先進(jìn)班集體、紀(jì)律先進(jìn)班集體加5分。

第十三條 期評(píng)計(jì)算方法：期評(píng)積分=[學(xué)期各周考核總分之和÷考核周數(shù)+加分項(xiàng)總分－扣分項(xiàng)總分]×50%。

第二章 班主任常規(guī)工作考核細(xì)則

（滿分100分）

第一條 班主任六到現(xiàn)場(chǎng)（10分）

班主任要做到晨檢午檢、預(yù)備、督操、放學(xué)、午休晚休、清潔勞動(dòng)到現(xiàn)場(chǎng)，不到者每次扣2分。因公出差、學(xué)習(xí)、有病、有事請(qǐng)假者，不予扣分，由輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)。

第二條 班團(tuán)會(huì)課（10分）

按要求上好主題班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，組織安排好勞動(dòng)，組織好大課間活動(dòng)，違反教學(xué)紀(jì)律者視情況扣2-10分。根據(jù)班級(jí)工作計(jì)劃，上好每周一次的班會(huì)課，班會(huì)課要有記錄，特殊情況不上班會(huì)課，須提前向政教處說(shuō)明。缺上一次扣2分。認(rèn)真做好學(xué)生評(píng)優(yōu)工作，及時(shí)主動(dòng)商量違紀(jì)事件的處理，不配合扣3分/次。第三條 班主任會(huì)議（10分）

班主任會(huì)議準(zhǔn)時(shí)參加，認(rèn)真聽(tīng)講、記錄，對(duì)會(huì)議精神認(rèn)真貫徹執(zhí)行，無(wú)故遲到、早退一次扣1分，無(wú)故缺席一次扣3分。

第四條 計(jì)劃總結(jié)（10分）

開學(xué)初及時(shí)制定并上交學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃，班級(jí)基本情況一覽表、學(xué)生報(bào)到情況、安全責(zé)任書等，遲交扣1分，未交扣3分。期末書寫班務(wù)總結(jié)，認(rèn)真撰寫班級(jí)德育工作總結(jié)，經(jīng)考核小組評(píng)定獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加1分，未寫扣8分。

第五條 班主任工作手冊(cè)（10分）

認(rèn)真填寫班主任工作手冊(cè)、等有關(guān)資料?？瞻滓豁?xiàng)扣1分/項(xiàng)，期末不交扣5分/次，不按時(shí)簽審扣扣5分/次。經(jīng)考核小組評(píng)定獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加1分，混亂差的扣2-5分。

第六條 學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋（10分）

認(rèn)真填寫學(xué)生素質(zhì)報(bào)告冊(cè)，發(fā)放家長(zhǎng)通知書，完善學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋，丟失或無(wú)成長(zhǎng)記錄袋，扣5分/人；成長(zhǎng)記錄袋完善情況，經(jīng)考核小組評(píng)定獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加1分，混亂差的扣2-5分。

第七條 板報(bào)專欄（10分）

定期出好班級(jí)板報(bào)，每期不少于兩期，努力提高板報(bào)的宣傳教育質(zhì)量，少出一期扣5分。經(jīng)考核小組評(píng)定獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加1分，混亂差的扣2-5分。

第八條 家校聯(lián)系（10分）

加強(qiáng)家校聯(lián)系，做好學(xué)業(yè)有困難的學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作，做好記錄，每學(xué)期家訪、家長(zhǎng)來(lái)訪不得少于班級(jí)人數(shù)一半的次數(shù)，少一次扣1分。加強(qiáng)與各任課老師的聯(lián)系，商討教育教學(xué)工作，互通情況，一月不得少于一次，少于一次扣3分。

第九條 大型集會(huì)（10分）開校會(huì)、聽(tīng)講座、看電影、組織學(xué)生參加考試等教育教學(xué)活動(dòng)能到場(chǎng)，并維持好紀(jì)律，無(wú)故遲到、早退各扣1分/次，無(wú)故缺席扣3分/次。能按學(xué)校要求認(rèn)真組織好學(xué)生參加課外活動(dòng)，提倡班主任到場(chǎng)督促指導(dǎo)，組織不好者視情節(jié)扣1-6分/次。

第十條 查宿舍（10分）

班主任按規(guī)定經(jīng)常深入宿舍檢查，早飯后晨讀前、夏季午休、晚上就寢一日三次，少去一次扣3分。

附 則

第十一條 期評(píng)加分項(xiàng)

1、認(rèn)真完成學(xué)校臨時(shí)性工作，視工作量大小加2－5分。

2、認(rèn)真配合學(xué)校各類檢查，按檢查結(jié)果加5-10分。

3、班級(jí)每月的黑板報(bào)、校園廣播工作，以內(nèi)容和形式等加2-5分。

4、校訊通平臺(tái)發(fā)布信息超過(guò)20條者，加5分。

5、德育工作手冊(cè)及資料上交及時(shí)、內(nèi)容具體加5分。第十二條 期評(píng)扣分項(xiàng)

1、對(duì)學(xué)校臨時(shí)性工作不配合扣5分，完成不認(rèn)真扣2分。

2、不積極配合學(xué)校檢查、處室安排臨時(shí)性工作者扣5-10分。

3、如因班主任工作疏漏而造成重大責(zé)任事故，則直接定為不合格。

4、校訊通平臺(tái)發(fā)布信息少于5條者，扣5分。

5、德育工作手冊(cè)及資料上交不及時(shí)、完成情況不好者扣5分，耽誤或影響學(xué)校聲譽(yù)者扣10分。

6、不能及時(shí)完成學(xué)校安排的收費(fèi)工作者扣5分。

7、周評(píng)名次后三按3、2、1累計(jì)扣分。

第十三條 期評(píng)計(jì)算方法：期評(píng)積分=（100分+加分項(xiàng)總分－扣分項(xiàng)總分）×50%。

第二篇：班級(jí)常規(guī)管理考核辦法

Xxx中學(xué)班級(jí)常規(guī)管理考核辦法（2015.10）

為了提升班級(jí)管理工作的質(zhì)量，強(qiáng)化班級(jí)精細(xì)化管理，特制定具體考核辦法如下：

一、班主任工作（40分）（政教處）

1、班級(jí)材料（10分）

按要求完成并及時(shí)上交各種材料（計(jì)劃、總結(jié)、工作記錄、主題班會(huì)教案等）得20分，未按規(guī)定完成酌情扣5-10分。材料賦分在要求提交材料的月份記錄，不重復(fù)記錄，假如本學(xué)期初交班級(jí)工作計(jì)劃，則記分在九月份體現(xiàn)。

2、班會(huì)（10分）

按學(xué)校規(guī)定要求及時(shí)召開班會(huì)得10分，不按學(xué)校規(guī)定要求及時(shí)召開班會(huì)視情況扣5-10分。

3、班級(jí)管理落實(shí)情況（20分）

班主任對(duì)班內(nèi)違紀(jì)問(wèn)題要及時(shí)、有效的處理；對(duì)任課教師所提出的涉及學(xué)生的問(wèn)題，要積極、及時(shí)的處理、落實(shí)，認(rèn)真填寫記錄。依據(jù)班級(jí)管理記錄填寫情況、班級(jí)紀(jì)律情況賦分。

4、班主任會(huì)議，缺席而未請(qǐng)假，按照學(xué)?？记谵k法考核。

二、安全紀(jì)律（40分）（政教處、綜治辦）

1、課余、飯空在教室、校院內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩或進(jìn)入花池者一人次扣5分，出現(xiàn)學(xué)生矛盾糾紛班主任應(yīng)積極協(xié)商處理，必要時(shí)可以報(bào)告年級(jí)組、政教處協(xié)調(diào)，不處理、不解決引起不良后果，未及時(shí)報(bào)經(jīng)學(xué)校處理的視情況扣10-30分。

2、打架斗毆，甚至引進(jìn)校外人員到校滋事打架，明確責(zé)任主體后，每出現(xiàn)一起扣違紀(jì)學(xué)生所在班級(jí)10-20分，對(duì)受害者班級(jí)不做處罰。如果造成惡劣影響或嚴(yán)重后果者其班級(jí)本學(xué)期考核末位并取消模范班主任評(píng)選資格。

3、吸煙、喝酒、賭博，每人次扣10分。

4、看不健康書刊，每發(fā)現(xiàn)一人次扣5分，進(jìn)入網(wǎng)吧者，每人次扣5分。

5、上課期間無(wú)故外出、學(xué)生遲到、曠課、放鞭炮等違紀(jì)現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一人次扣2-5分、打玻璃、偷盜等損壞公物現(xiàn)象每發(fā)現(xiàn)一人次視情況扣5-10分。

6、嚴(yán)禁攜帶管制刀具進(jìn)校，攜帶手機(jī)、打火機(jī)、煙等進(jìn)校，每次扣10分。

7、學(xué)生儀容儀表：穿著整齊、大方，不穿奇裝異服，不染發(fā)不留長(zhǎng)發(fā)怪發(fā)，警告不改者，每發(fā)現(xiàn)一人次違紀(jì)者扣10分。

8、因本人管理失職出現(xiàn)安全事故者，其班級(jí)本學(xué)期考核末位并取消模范班主任評(píng)選資格。

9、認(rèn)真做好學(xué)生思想工作，搞好養(yǎng)成教育、禮貌教育等，要求學(xué)生識(shí)記《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，每學(xué)期學(xué)校不定時(shí)每班抽學(xué)生背寫，并將考核結(jié)果記入學(xué)期班級(jí)量化中，無(wú)禮貌、隨意罵人、侮辱人，發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分。

三、衛(wèi)生管理（40分）（政教處）衛(wèi)生管理當(dāng)月記錄班級(jí)量化分以有記錄的材料匯總給出平均分。

1、教室衛(wèi)生（20分）

（1）桌凳、工具擺放整齊，不符合要求者扣1-3分。

（2）教室地面、門窗玻璃、窗臺(tái)內(nèi)外有塵土發(fā)現(xiàn)一處扣1分。（3）教室前后地面上發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物扣1-3分。（4）在教室內(nèi)外墻壁有亂涂亂畫，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

2、衛(wèi)生區(qū)（20分）

（1）每天上午、下午預(yù)備鈴前各清掃一次并將垃圾堆放在指定地點(diǎn)。缺一次扣3分，亂倒一次扣2分。垃圾未及時(shí)清理者每次扣3分。

（2）地面保持干凈平整，無(wú)雜草、臟物、磚、紙屑、廢塑料袋等，不符合要求者扣1-5分。

（3）樓道、走廊、教室前若未打掃扣5分，打掃不干凈扣1-3分。

四、自行車排放（10分）（政教處）

要求：排放整齊并上鎖

不按規(guī)定存放，一輛次扣1分。班級(jí)排列不整齊扣1-10分。

五、板報(bào)（10分）（政教處、團(tuán)委）

按規(guī)定時(shí)間完成，內(nèi)容豐富多彩，能體現(xiàn)校園風(fēng)采按具體情況得10分、9分、8分。不按時(shí)完成扣該月量化分5－10分。

六、升旗、學(xué)生集會(huì)等活動(dòng)（10分）（組織科室）

要求：

1、參加升旗和集會(huì)的班組要集會(huì)迅速，隊(duì)伍要整齊。隊(duì)伍集會(huì)不迅 2 速、不整齊者，視情況扣2-5分、2、學(xué)生要守紀(jì)律不說(shuō)話、不打鬧、不吃零食，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者一人次扣3分。

3、班主任按時(shí)自始自終參加活動(dòng)，缺一次扣3分。

七、學(xué)校勞動(dòng)（10分）（政教處）

班主任按時(shí)自始自終帶領(lǐng)學(xué)生勞動(dòng)，缺一次扣5分。學(xué)校統(tǒng)一安排的勞動(dòng)不按時(shí)安排的扣當(dāng)月分5分，勞動(dòng)按時(shí)保質(zhì)保量完成，經(jīng)檢查不合乎標(biāo)準(zhǔn)的扣當(dāng)月分2-10分。如特別情況安排某一班級(jí)單獨(dú)付出勞動(dòng)，視勞動(dòng)付出成度酌情加2-5分。

八、藝體活動(dòng)（20分）（藝體室、體衛(wèi)處）

根據(jù)藝體室、體衛(wèi)處考核標(biāo)準(zhǔn)考核，此項(xiàng)為學(xué)校常規(guī)性工作，每月一總結(jié)，由藝體室、體衛(wèi)處出具數(shù)據(jù)。

九、宿舍管理（10分）（后勤處）

（1）被子、生活用品擺放整齊（2)宿舍內(nèi)外衛(wèi)生干凈（3）宿舍內(nèi)制度完好、宿舍文化內(nèi)容豐富多彩（4）門窗完好、門按時(shí)上鎖（5）就寢紀(jì)律（6）學(xué)生點(diǎn)名（每無(wú)故缺一次扣1分）。凡不符合要求者視完成情況每項(xiàng)扣2-10分。

十、好人好事（10分）：每件視影響情況酌情加分1-3分

十一、教學(xué)成績(jī)（10分）依據(jù)期末考試成績(jī)（教務(wù)處提供）按年級(jí)排名賦分（10分、9分、8分、7分）

十二、附加獎(jiǎng)懲（最多30分，超過(guò)按30分計(jì)算）

1、學(xué)校臨時(shí)安排的活動(dòng)，需耗費(fèi)個(gè)別班級(jí)師生大量精力，每一次視情況加記分1-10分。

2、其他學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)分如演講比賽、藝術(shù)周活動(dòng)、體育比賽等視情況獎(jiǎng)勵(lì)10分、8分、6分。以藝體室、體衛(wèi)處提供數(shù)據(jù)為依據(jù)。

3、學(xué)生鞏固率（10分）：每學(xué)期每班學(xué)生鞏固率達(dá)98%以上獎(jiǎng)10分，每多輟1人減2分，扣完為止。

4、學(xué)生參加征文比賽、投稿，只要體現(xiàn)學(xué)校風(fēng)貌、積極向上，每人次酌情加1-5分

5、其他獎(jiǎng)勵(lì)分

十三、總分辦法：

1、班級(jí)管理月考核分=班主任工作分+安全紀(jì)律分+衛(wèi)生、自行車管理分+升旗、學(xué)生集會(huì)等活動(dòng)分+、板報(bào)分+勞動(dòng)分+宿舍管理分+課間操分及其他分

2、學(xué)期各自班級(jí)管理分=(各月考核平均分+附加獎(jiǎng)懲分)（班級(jí)管理分全校排名）

十四、班級(jí)獎(jiǎng)金及班主任津貼分配|：

1、班主任津貼：每位班主任完成學(xué)校安排的工作，無(wú)安全事故的發(fā)生，每學(xué)期得津貼325元。（國(guó)家每月15元，15*5=75元，學(xué)校每月50元，50*5=250元，合計(jì)325元）

2、班主任獎(jiǎng)金：學(xué)校每學(xué)期出獎(jiǎng)金1200元。分配方法：班主任獎(jiǎng)金=1200/12個(gè)班班級(jí)管理總分*班級(jí)分

如班級(jí)管理總分為2600，則1200/2600=0.46元/分，假設(shè)1.1班班級(jí)總分為230，則獎(jiǎng)金為230*0.46=105.8元，另一班級(jí)總分180則得獎(jiǎng)金180*0.46=82.8元。

十五、班主任獎(jiǎng)勵(lì)分，核實(shí)后計(jì)入千分。

班主任獎(jiǎng)勵(lì)分M=30*個(gè)人班級(jí)管理分/全校班級(jí)管理最高分（第一名得獎(jiǎng)勵(lì)分30分，其他按以上公式計(jì)算，計(jì)入教師千分。如：李成老師班級(jí)管理分為170分，第一名215分，那么個(gè)人得分為30*170/215=23.7分

十六、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

每學(xué)期學(xué)校評(píng)出班級(jí)管理優(yōu)勝班級(jí)3名（班級(jí)考核前三名）。學(xué)年考核前三名的班級(jí)定為學(xué)班級(jí)管理優(yōu)勝班級(jí)，若學(xué)校對(duì)榮譽(yù)稱號(hào)沒(méi)有特殊規(guī)定，則優(yōu)勝班級(jí)班主任定為教師節(jié)期間優(yōu)秀班主任推薦人選。2015、8

第三篇：班級(jí)常規(guī)管理考核辦法2

西鄉(xiāng)縣青少年下午活動(dòng)中心 “班級(jí)常規(guī)管理”量化考核辦法 為了實(shí)現(xiàn)下列三項(xiàng)目標(biāo)：

一、規(guī)范學(xué)員言行，使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)、健體習(xí)慣。

二、培養(yǎng)學(xué)員的自理能力，提高學(xué)員的自律意識(shí)，調(diào)動(dòng)學(xué)員群體對(duì)學(xué)生個(gè)體的教育功能，用集體主義榮譽(yù)感增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。

三、減輕活動(dòng)中心特別是指導(dǎo)老師的管理壓力，在可控制的前提下給學(xué)員留出自我約束的合理時(shí)間和空間，充分發(fā)揮指導(dǎo)老師、班干部、學(xué)員本人在班級(jí)管理中的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性。

活動(dòng)中心推行全員育人、全員管理的“班級(jí)常規(guī)管理”量化考核辦法

1、以各班級(jí)為考核單位，考核到學(xué)生人、次、行為。

2、考核內(nèi)容覆蓋學(xué)生全部一日常規(guī)活動(dòng)。

3、考核采用每月初100分為基礎(chǔ)，由培訓(xùn)部對(duì)各考核單位（人）逐日按規(guī)定細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)量化人、次、行為評(píng)加、減分，并匯總、存檔。

4、考核結(jié)果每日公布，每月總得分與指導(dǎo)教師管理成效聯(lián)系，學(xué)期末總評(píng)，作為評(píng)選先進(jìn)班集體和優(yōu)秀指導(dǎo)教師的重要依據(jù)。也作為指導(dǎo)教師繼續(xù)聘用的依據(jù)之一。

具體實(shí)施細(xì)則（考核項(xiàng)目、要求、評(píng)分、評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)）如下：

“出勤”要求及考核評(píng)分細(xì)則 主要考核學(xué)員出勤率。

一、具體要求如下：

出勤不遲到、不早退、爭(zhēng)取出全勤出滿勤，有病請(qǐng)假，不無(wú)故曠活動(dòng)。

①上課（活動(dòng)）鈴聲響過(guò)后未到者為遲到，下課（活動(dòng)）鈴聲響過(guò)前離場(chǎng)者為早退。

②請(qǐng)假需經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，并由指導(dǎo)教師報(bào)培訓(xùn)部登記，否則視為曠課。

二、評(píng)分細(xì)則 減分：

①遲到、早退、中途離場(chǎng)每人次扣1分。②曠課、曠活動(dòng)每人次扣3分（-3分/人次）③班級(jí)請(qǐng)假人數(shù)超過(guò)總?cè)藬?shù)的10%起每增1個(gè)請(qǐng)假人次加扣1分（-1分/增1人）

不減分、不加分：符合基本要求，無(wú)明顯問(wèn)題。

“教室”要求及評(píng)分細(xì)則

教室主要考核：整齊衛(wèi)生，學(xué)習(xí)紀(jì)律兩項(xiàng)。

一、要求：

1、整齊衛(wèi)生：

講臺(tái)、講桌、課桌、椅、書架等物件擺放整齊；笤帚、拖把、廢紙簍（箱）、水桶等衛(wèi)生清潔用具歸類管理，學(xué)員書籍、學(xué)習(xí)用具等條理井然，地面干凈無(wú)紙屑、粉筆頭等廢棄物、死角，地面每周至少拖一次，墻面潔白無(wú)污跡。玻璃每周擦一次，平時(shí)保持明亮干凈，門面、講桌、講臺(tái)、窗臺(tái)、燈管架無(wú)灰塵。

2、學(xué)習(xí)紀(jì)律：

（1）上課提前到教室做好課前準(zhǔn)備；

（2）上課認(rèn)真聽(tīng)講，獨(dú)立完成作業(yè)，不做與課堂學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，不做小動(dòng)作，不說(shuō)閑話，不打瞌

睡，不看閑書，向老師提問(wèn)要先舉手，得到允許后再發(fā)言。（3）課后及時(shí)擦去上節(jié)的內(nèi)容，使黑板干凈準(zhǔn)備下一節(jié)用，和同學(xué)討論問(wèn)題要低聲，不影響周圍同學(xué)學(xué)習(xí)。（4）課間及活動(dòng)時(shí)間不準(zhǔn)在樓道喧嘩、打鬧、亂跑。（5）不得跳高、探天花板。（6）不得動(dòng)電器、插座。

二、評(píng)分細(xì)則： 減分：

1、整齊衛(wèi)生：

（1）教室內(nèi)物件擺放零亂一次扣1分；（2）亂放衛(wèi)生清潔用具或地面、墻面、物件等有廢棄物、塵土、污跡或?qū)W生學(xué)習(xí)用具散亂一次扣1分；（3）教室、樓道每段至少要掃一次，保持干凈。（4）玻璃要時(shí)刻保持明亮無(wú)塵。

2、學(xué)習(xí)紀(jì)律：

曠課每人次扣10分，上課遲到、早退、中途無(wú)故離開教學(xué)樓者每人?次扣2分（上課以預(yù)備鈴響算起）。上課做小動(dòng)作、說(shuō)閑話、打瞌睡、看閑書、玩文曲星、聽(tīng)隨身聽(tīng)等每人次扣2分，上課班級(jí)秩序亂一次扣10分，不服從老師管理教育每人次各10分，上課時(shí)間離開教學(xué)樓按早退計(jì)扣2分。

加分：

教室環(huán)境能天天保持整潔加1分，突查優(yōu)秀的加3分。獲得學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班集體一次加30分。

“放學(xué)路隊(duì)”要求及評(píng)分細(xì)則

一、具體要求是：

集體出行，班干部帶隊(duì)，人員齊全，按接送和不接送分類自成一列，靠右行走。

二、評(píng)分細(xì)則：

減分：集體出行，人員不齊，隊(duì)伍零亂，不能自成一列，每班?次扣5分。

加分：集體出行，班干部帶隊(duì)，人員齊全，步伐整齊。每班?次加5分

“儀表”要求及評(píng)分細(xì)則

一、具體要求是：

1、在校佩戴學(xué)員證、衣冠整齊，不穿奇裝異服。

2、男生不留長(zhǎng)發(fā)，不剃光頭，女生不穿高跟鞋，不穿超短裙、吊帶裙，不燙發(fā)，不化妝。

3、教室內(nèi)不單穿背心、不穿拖鞋，不戴手套、墨鏡、口罩、不披大衣。

二、評(píng)分細(xì)則：以下五條每人次扣2分

1、未佩戴學(xué)員證；

2、衣冠不整或穿奇裝異服；

3、教室內(nèi)單穿背心、拖鞋或披大衣；

4、男生留長(zhǎng)發(fā)，女生穿高跟鞋、化妝或戴手飾。

“言行”要求及評(píng)分細(xì)則

一、具體要求：

1、舉止文明：不打架、不罵人、不欺負(fù)同學(xué)，不說(shuō)臟話，不給同學(xué)起、叫侮辱性綽號(hào)。

2、良好習(xí)慣：不隨地吐痰，不亂扔瓜果皮核、紙屑等廢棄物，不吸煙、不喝酒、不賭博。

3、情趣健康：不看色情、兇殺、迷信、恐怖的書刊、影視照片，不唱不健康的歌曲。不準(zhǔn)談情說(shuō)愛(ài)。

4、誠(chéng)實(shí)守信：未經(jīng)允許不動(dòng)用他人物品，看他人信件和日記，不說(shuō)假話，不騙人，不偷竊。有人格，有信譽(yù)、拾金不昧。

5、行為檢點(diǎn)：不在教室和樓道內(nèi)追逐喧嘩，不

在不該大小便的地方大小便，不在不該坐站的地方坐站，保持圖書室、閱覽室的安靜，遵守科技廳、電腦室、活動(dòng)場(chǎng)館等各種專業(yè)教室的秩序，不在墻上胡寫亂畫，不在校園內(nèi)吹口哨，大聲喊叫。

6、生活節(jié)儉：不攀比、不擺闊，不亂花錢，不吃零食。

7、尊敬師長(zhǎng)：不頂撞老師和學(xué)校其他工作人員。

8、注意安全：嚴(yán)禁爬墻、樹、樓頂和滑樓梯扶手，嚴(yán)禁私自離校出走。

二、評(píng)分細(xì)則： 減分：

1、打架視情節(jié)程度每人次扣10—30分，罵人每人次扣3分，欺負(fù)同學(xué)每人次扣10分。說(shuō)臟話，起、叫同學(xué)侮辱性的綽號(hào)，每人?次扣2分。

2、隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑等廢棄物每人次扣2分，賭博每人次扣30分。

3、看色情、兇殺、迷信書刊每人次扣3分。談情說(shuō)愛(ài)教育不改者每人次扣20分。

4、發(fā)生失盜事件一人次扣10分。詐騙、偷盜他人財(cái)物一人次扣30分。，偷看他人日記、信件一人次扣5分，不誠(chéng)實(shí)、說(shuō)假話、騙人一人次扣5分。

5、教室和樓道內(nèi)亂跑、追逐、打鬧、喧嘩一人次扣2分，坐站在不該坐站的地方每人次扣1分。隨地大小便每人次扣10分，校園內(nèi)吹口哨每人次扣5分，在墻上胡寫亂畫或用球在墻上打球印，每人次扣10分，并罰其清洗干凈，在圖書室、閱覽室大聲說(shuō)話，科技廳、電腦室等各種專業(yè)教室不守秩序，每人次扣2分。

6、吃零食一人次扣1分。

7、頂撞老師、工友一次扣10分。

8、爬墻、樹、樓頂、滑樓梯扶手每人次扣5分，私自離校出走每人次扣20分。

加分：

發(fā)現(xiàn)違紀(jì)制止并立即告老師或?qū)W校，每人次加3分。

“愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)財(cái)產(chǎn)”要求及評(píng)分細(xì)則

一、具體要求是：

1、講公德：學(xué)校的一切財(cái)產(chǎn)、每件公物都是為我們現(xiàn)在及將來(lái)的師生服務(wù)的，大家共同保護(hù)好，才能利用好。

2、講感情：自己的學(xué)校自己的家，人人都要愛(ài)護(hù)它。

3、見(jiàn)行動(dòng)：（1）每位同學(xué)都不故意損壞學(xué)校任何公物、財(cái)產(chǎn)。

（2）發(fā)現(xiàn)有人損壞公物立即制止或報(bào)告老師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

（3）精心保護(hù)所用物品，謹(jǐn)防損壞。保護(hù)教室的門、窗、墻壁、玻璃、紗窗、空調(diào)、講桌、講臺(tái)、課桌、椅、書架、黑板、多媒體、鋼琴、電子琴、音響設(shè)備、四驅(qū)車賽道、航海水池等一切物品完好不損壞；保護(hù)校園的花草樹木，一切設(shè)施、設(shè)備、器具等。

（4）節(jié)約用水、用電……不浪費(fèi)資源。

二、評(píng)分細(xì)則： 減分：

1、用水后不關(guān)水龍頭者每人次扣5分。

2、把雜物、垃圾等倒入便池每人次扣20分；

3、自然光亮度充足的情況下開燈費(fèi)電，每燈扣1分；

4、攀折花草樹木每人次扣5分；

5、因不遵守操作規(guī)程損壞

體育器械、活動(dòng)設(shè)備、圖書、電教儀器等，每件次

扣10分；

6、損壞門窗扣10分，損壞桌子、椅子每張扣10分，損壞玻璃每塊扣10分，損壞用電設(shè)備扣10分。損壞其他一切公物視其情況酌情扣分。

7、惡意損壞任何設(shè)施、設(shè)備，每人次扣30分，并按物品實(shí)價(jià)賠償。

加分：

發(fā)現(xiàn)有人損壞公物立即制止并告訴老師，經(jīng)落實(shí)后每人?次加3分。

“集體活動(dòng)”要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

“集體活動(dòng)”是指活動(dòng)中心組織的集會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)、藝術(shù)節(jié)、義務(wù)勞動(dòng)、外出參觀、社會(huì)實(shí)踐或?qū)ｍ?xiàng)評(píng)比競(jìng)賽等。

“集體活動(dòng)”主要考核：

1、參加態(tài)度、主動(dòng)性、積極性；

2、秩序紀(jì)律；

3、組織安排；

4、成績(jī)效果。

一、要求：積極參加，悉心準(zhǔn)備，精心組織；遵守紀(jì)律，秩序井然；努力爭(zhēng)取最好成績(jī)。

二、評(píng)分細(xì)則： 減分：

1、拒絕參加集體活動(dòng)或集體活動(dòng)棄權(quán)的每班?次扣50分。

2、參加集體活動(dòng)態(tài)度消極或準(zhǔn)備不充分，組織不嚴(yán)密造成失誤漏洞的每班每次扣20分。

3、參加集體活動(dòng)時(shí)班級(jí)秩序亂，每班?次扣10分，班級(jí)有學(xué)生不遵守紀(jì)律，每人?次扣2分。

加分：

1、在大型集體活動(dòng)中表現(xiàn)突出獲得獎(jiǎng)勵(lì)的班級(jí)第一名加30分，第二名加20分，第三名加10分，獲得組織獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)加10分，在一般性綜合活動(dòng)評(píng)比或大型單項(xiàng)活動(dòng)中獲得第一名加15分，第二名加10分，第三名加5分，精心組織獎(jiǎng)或精神文明獎(jiǎng)加5分。

集體活動(dòng)中表現(xiàn)好，獲得口頭表?yè)P(yáng)的每次加5分。

2、積極鼓勵(lì)學(xué)員參加活動(dòng)中心組織的各種有意義的社團(tuán)活動(dòng)，征文、征稿，每交一篇加2分，錄用一篇加5分。

“好人好事”評(píng)分細(xì)則 加分：

1、學(xué)雷鋒、助人為樂(lè)，幫助同學(xué)或老師或單位部門做好事每人?次加2分。

2、拾金不昧，將揀到的東西交還失主或上交培訓(xùn)部，視情況加3—30分。

3、主動(dòng)保護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)校紀(jì)校規(guī)，勇于與不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)加10分。

4、對(duì)損壞公物立即制止并上報(bào)培訓(xùn)部的每次加5分。

5、對(duì)違紀(jì)事件有舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)者加5——10分。

星級(jí)班級(jí)評(píng)選辦法

1、每月班級(jí)量化考核總分前三名為本月一星級(jí)的先進(jìn)班級(jí)，兩次獲得一星級(jí)稱號(hào)的晉升為二星級(jí)班級(jí)，以此類推。評(píng)選結(jié)果在校園公示。

2、本月內(nèi)發(fā)生重大安全、嚴(yán)重違紀(jì)及意外傷害事故的，不參加本月的班級(jí)量化考核評(píng)比。

第四篇：班主任考核辦法_班級(jí)常規(guī)管理_政教處_

班 主 任 考 核 辦 法

班主任是學(xué)校德育工作的重要承擔(dān)者，是維系教育教學(xué)管理任務(wù)的核心，為加強(qiáng)學(xué)校管理，落實(shí)班主任管理職責(zé)，調(diào)動(dòng)我校班主任工作的積極性，促進(jìn)我校德育工作向縱深方向發(fā)展，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)班主任工作職責(zé)，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際情況，特制定此考核辦法。

1、每學(xué)期上交班主任工作計(jì)劃、期末總結(jié)各一份，每份5分，共計(jì)10分。

2、班主任工作手冊(cè)記錄詳細(xì)、認(rèn)真，每學(xué)期末檢查。（10分）

3、班級(jí)成績(jī)每學(xué)期末根據(jù)學(xué)區(qū)聯(lián)考成績(jī)，年級(jí)第一名50分，以下名次依次遞減3分。

4、及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)的加2分，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能及時(shí)完成則不加分。

5、班會(huì)課必須用于對(duì)學(xué)生的教育工作，每月至少有一次主題班會(huì)（包括安全教育等），每學(xué)期末檢查，缺一次記－2分。（每學(xué)期20分）

6、班級(jí)學(xué)生因嚴(yán)重違紀(jì)行為（打架，聚眾賭博，吸煙、喝酒等）受到學(xué)校行政處分的，每生記－3分。學(xué)生遲到每人次記－0.5分

7、常規(guī)檢查（學(xué)校公務(wù)，環(huán)境衛(wèi)生，宿舍衛(wèi)生，自行車檢查，學(xué)生到操等）每月匯總，總分在年級(jí)第一名的計(jì)10分，以下名次依次遞減1分。

8、班主任必須參加學(xué)校組織的課間操，缺一次記-1分；

9、班級(jí)里每出現(xiàn)一名流生記-2分。

10、班主任撰寫的論文獲全國(guó)、省，市、縣級(jí)獎(jiǎng)的依次加15分、10分、8分、6分。班級(jí)其他項(xiàng)目獲獎(jiǎng)同上一樣記分。

11、在學(xué)校組織的班級(jí)團(tuán)體競(jìng)賽中獲年級(jí)四軌制的，依次加分15分、12分、10分、8分；二軌制的依次記分15分、8分。

說(shuō)明：

1、每學(xué)期根據(jù)每月得分的總和占所有人總分的百分比確定等第。

2、每各項(xiàng)考核的總分高低作為班主任評(píng)優(yōu)依據(jù)。

3、此辦法自本學(xué)期起執(zhí)行。

第五篇：小學(xué)常規(guī)管理考核辦法(修訂)

小學(xué)常規(guī)管理考核辦法

為全面貫徹黨的教育方針，大力推行素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量和教學(xué)效益，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理，健全激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以全面提升教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，使學(xué)校管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定考核細(xì)則。

一、考核原則：堅(jiān)持民主、公正、客觀性原則；堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、講實(shí)效原則；堅(jiān)持定性、定量相結(jié)合的原則。

二、考核辦法：常規(guī)管理考核占60分，教學(xué)質(zhì)量考核占40分，常規(guī)管理考核按月計(jì)算，教學(xué)質(zhì)量考核按期計(jì)算，教師平時(shí)業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)加分計(jì)入常規(guī)管理考核當(dāng)月積分中?？己朔e分系作評(píng)優(yōu)、評(píng)先、考核、支教、輪崗、職稱評(píng)聘的主要依據(jù)之一，三、考核內(nèi)容：總分為100分。教師思想道德（20分）；教師出勤（10分）；教學(xué)常規(guī)（30分）；教育教學(xué)質(zhì)量（40分）。

（一）教育思想、職業(yè)道德（20分）1、教師把學(xué)生隨意趕出課堂，每人次扣1分，有意使學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或輟學(xué)造成學(xué)生流失，教師體罰或變相體罰學(xué)生造成學(xué)生失學(xué)，一人次扣2分，影響過(guò)大或家長(zhǎng)投訴加倍扣分，學(xué)校將直接解聘該教師。

2、學(xué)校組織的各種活動(dòng)、升旗儀式教師不到指定位臵或沒(méi)按指定位臵管理學(xué)生扣1分。不參加者按曠工處理。教育部門或相關(guān)單位組織的活動(dòng)，需抽調(diào)班級(jí)學(xué)生或教師，希主動(dòng)積極配合，否則1 扣責(zé)任教師2分。學(xué)校根據(jù)需要組織教師突擊加班，完成得好的，學(xué)校視情況進(jìn)行一定的鼓勵(lì)。

3、學(xué)?；?qū)W校各辦公室安排的各種工作、活動(dòng)，不能按時(shí)、保質(zhì)保量完成的，扣1分。

4、教師在校與學(xué)生交流使用文明用語(yǔ)，不得歧視、辱罵、毆打?qū)W生，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。校內(nèi)校外不得有償家教，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。教師穿奇裝異服，拖鞋、背心、短裙、短褲上課，課堂內(nèi)接打手機(jī)，吸煙等發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

5、未經(jīng)上級(jí)或?qū)W校允許擅自向?qū)W生收取各種費(fèi)用經(jīng)相關(guān)部門查獲，責(zé)任自負(fù)，所收資金個(gè)人承擔(dān)，扣2分。若產(chǎn)生負(fù)面影響，視情節(jié)加倍扣分或直接解聘。

6、學(xué)年內(nèi)受鎮(zhèn)黨委及以上單位處分的教師直接扣5分。當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先或晉聘職稱。

7、校內(nèi)、班上發(fā)生安全事故，責(zé)任教師第一時(shí)間上報(bào)學(xué)校并作出處理，因上報(bào)不及時(shí)或處理不當(dāng)造成安全事故責(zé)任自負(fù)，因教師過(guò)失或記錄不詳實(shí)按其責(zé)任扣相關(guān)責(zé)任人1-5分。

8、教師故意損壞或丟失公物，或因個(gè)人問(wèn)題造成學(xué)?；虬嗉?jí)重大損失或安全事故者，責(zé)任自負(fù)，并承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失，扣5分。

9、上班期間一律不準(zhǔn)打牌或變相賭博，不得進(jìn)入盈利、娛樂(lè)等性質(zhì)的公共場(chǎng)所（周一至周五），若經(jīng)相關(guān)部門抓獲責(zé)任自負(fù)，學(xué)校視情節(jié)扣2—5分，造成學(xué)校負(fù)面影響者加倍扣分。

10、若不服從工作安排者，學(xué)校將收回安排的所有工作，交土坪鎮(zhèn)中心小學(xué)另行安排。

（二）出勤方面（基礎(chǔ)分10分）2

1、請(qǐng)假程序：本人申請(qǐng)必須經(jīng)由學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)請(qǐng)假天數(shù)、按某條執(zhí)行后將假條交教導(dǎo)處登記方可離校（特殊情況無(wú)法寫請(qǐng)假條的，必須電話同時(shí)告知校長(zhǎng)和教務(wù)處，回校三天之內(nèi)必須補(bǔ)假條，不按時(shí)補(bǔ)假條者視為曠課），不得先斬后奏，一月內(nèi)由校長(zhǎng)審批，一月以上由中心小學(xué)校長(zhǎng)審批。

2、考勤標(biāo)準(zhǔn)及辦法：（1）非住院病假每節(jié)扣0.1分、事假按每節(jié)0.5分，曠課1節(jié)扣2分（注：非住院病假的代課金由請(qǐng)假教師自行承擔(dān)，教師本人須提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明）。（2）住院病假（憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院出具病歷報(bào)告及醫(yī)藥發(fā)票證明為有效依據(jù)，否則按非住院病假對(duì)待）病假每天扣0.1分，由本人承擔(dān)代課金；超過(guò)1個(gè)月的，按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。（3）偶然病假：教師配偶及子女、父母突發(fā)疾病，需提供縣級(jí)醫(yī)院以上相關(guān)證明材料可請(qǐng)假一至三天（三天必須是連續(xù)假，須提供病歷或相關(guān)的醫(yī)藥發(fā)票），每節(jié)課扣0.1分，20元，由教務(wù)處安排代課。相關(guān)材料需校長(zhǎng)審核簽字后交教務(wù)處備案，如果弄虛作假的經(jīng)查實(shí)扣政治思想分5分。（注：偶然病假代課金由教師本人承擔(dān)，每節(jié)課扣0.1分。）（4）會(huì)議、教師培訓(xùn)按1節(jié)課計(jì)，大型集體活動(dòng)按2節(jié)計(jì)，晨會(huì)、大課間活動(dòng)、陪餐、陪休按0.5節(jié)計(jì)（大課間活動(dòng)由少先隊(duì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)督查、陪餐陪休由鄭周清負(fù)責(zé)督查，值監(jiān)周進(jìn)行監(jiān)督）。（5）遲到，早退一次扣0.5分（3--7分鐘以內(nèi)為遲到，7—20分鐘（含20分鐘）按事假計(jì)，20分鐘以上按曠工計(jì)。）3（6）每期出滿勤（公假、喪假、婚假除外）的教師獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資50元，全學(xué)期出滿勤的教師最后一個(gè)月加2分月積分。（獎(jiǎng)金在總績(jī)效工資中列支）（7）學(xué)生中午就餐期間，陪餐教師必須到教室組織學(xué)生就餐和午休，不到崗或有事外出造成學(xué)生責(zé)任事故者，由陪餐教師自行負(fù)責(zé)，學(xué)校將追究責(zé)任老師，并按課時(shí)流程來(lái)處理。（8）法定假： ?婚假、喪假、產(chǎn)假按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。直系（爺爺、奶奶、外公、外婆、孫子、外孫）3天假，扣代課金，不扣積分。旁系1天假，扣代課金，超出1天的代課金由本人負(fù)責(zé)，每節(jié)課扣0.1分，超3天以上的按事假計(jì)。?培訓(xùn)假：短期培訓(xùn)的按通知請(qǐng)假，超出時(shí)間按事假計(jì)算。?公假：須按程序以口頭或書面形式請(qǐng)假。?保胎假:按土坪鎮(zhèn)中心小學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?特假：①子女中考或高考，假期3天，子女在正安六中參加考試的不能享用特假。②子女考入大學(xué)當(dāng)年初次護(hù)送，省內(nèi)3天，省外5天。③普通話考試1天。④職稱送材料1天。⑤學(xué)歷提升（報(bào)名、考試、辦理相關(guān)資料）據(jù)實(shí)處理。特假課程由學(xué)校調(diào)節(jié)安排，課時(shí)費(fèi)用由本人承擔(dān)。（9）遲到、早退一次扣工資10元，事假一節(jié)扣工資20元，曠工一節(jié)扣工資30元。未經(jīng)學(xué)校允許私自調(diào)課，按曠工處理。（10）管理人員請(qǐng)假每天按4節(jié)計(jì)算。其他教師在學(xué)校統(tǒng)一安排全天活動(dòng)時(shí)，請(qǐng)假也按4節(jié)計(jì)算。4（11）一年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)10節(jié)、病假累計(jì)達(dá)30節(jié)的教師不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。凡由教務(wù)處安排的代課，每節(jié)按15元發(fā)放代課費(fèi)。

（三）工作態(tài)度和教學(xué)常規(guī)（基礎(chǔ)分30分）（1）工作態(tài)度：

1、不服從學(xué)校工作安排一次扣2分，沒(méi)有投入到本職崗位工作，上課時(shí)擅自離崗每次扣1分，查課人員或值周領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)抽查。

3、值周領(lǐng)導(dǎo)、教師或班主任教師沒(méi)有履行職責(zé)，校務(wù)、班務(wù)、安全、消毒日志等內(nèi)容填寫不全，每次扣1分。值周領(lǐng)導(dǎo)、教師實(shí)行簽到責(zé)任制，全天上班，并負(fù)責(zé)學(xué)生領(lǐng)餐的秩序維護(hù)。查課人員認(rèn)真清查陪餐教師到崗情況。

4、各班、教研組及處室做到布局美觀大方，干凈整潔，放學(xué)后關(guān)好門窗、斷開各類電器電源等，各教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督。經(jīng)督促、檢查屢次不改者扣值日教師1分；放學(xué)滯留教師，負(fù)責(zé)該辦公室的衛(wèi)生、門窗、電源等設(shè)施設(shè)備，出現(xiàn)事故由該教師負(fù)責(zé)。

5、學(xué)校中層干部及分管人員所擔(dān)任的工作，按照學(xué)校中層管理人員考核方案進(jìn)行考核。

6、查課（崗）人員認(rèn)真履行職責(zé)，教師未到崗查出未上報(bào)或包庇他人每人次扣2分，每學(xué)年超3次以上，扣10分，學(xué)校另行安排工作。（2）常規(guī)教學(xué)：

1、差計(jì)劃、總結(jié)包括學(xué)期工作計(jì)劃（教學(xué)、班主任）期末總結(jié)等，每學(xué)科扣2分，照抄他人造成雷同并與實(shí)際完全不相吻合者扣1分。5

2、備課原則上一課時(shí)一張教案，少一節(jié)次扣1分（以教務(wù)處的常規(guī)細(xì)則要求為準(zhǔn)）,環(huán)節(jié)不完整每缺一項(xiàng)扣0.2分，不按時(shí)交教研組檢查登記一次扣0.5分。

3、持案上課，認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃，課堂效果良好，教學(xué)環(huán)節(jié)清晰，出現(xiàn)放羊、自習(xí)式課堂，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。無(wú)教案授課一次扣1分。

4、作業(yè)批閱：量不足一次扣0.5分，作文少一次（未批改不算）扣1分，作業(yè)批閱不規(guī)范【批改不認(rèn)真、不按時(shí)批改、無(wú)等次、無(wú)日期、無(wú)規(guī)定評(píng)語(yǔ)】缺一項(xiàng)次扣0.5分。

5、課后輔導(dǎo)：培優(yōu)輔差、家訪、科普等輔導(dǎo)無(wú)記載，差1次扣0.5分。

6、單元目標(biāo)檢測(cè)：每單元必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行檢測(cè)摸底，作好分?jǐn)?shù)登記，寫出質(zhì)量分析，未完成1次扣1分，只考不評(píng)，只評(píng)不考扣0.5分，無(wú)質(zhì)量分析扣0.5分。

7、聽(tīng)課：每位教師每學(xué)年聽(tīng)課不得少于20節(jié)次，男教師50周歲、女教師45周歲及以上不少于15節(jié)，差1節(jié)扣1分。

8、公開課：以教研組、教務(wù)處安排或教師報(bào)名的方式進(jìn)行，每期每位新進(jìn)的教師必須上一次公開課，其他教師根據(jù)學(xué)校安排，期末兌現(xiàn)，未上者扣1分，（男教師50周歲、女教師45周歲及以上除外）?？颇肯嗤慕處煴仨氄{(diào)劑聽(tīng)課，課后及時(shí)評(píng)課總結(jié)，提升教師專業(yè)成長(zhǎng)。

9、為了優(yōu)化課堂教學(xué)，每位教師每期完成一篇教學(xué)反思或經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)滴文章上交，不完成的一次扣1分，期末兌現(xiàn)。6

10、任課教師每節(jié)課必須按時(shí)填寫學(xué)生安全日志，內(nèi)容要全面，少先隊(duì)要及時(shí)抽查，如填寫不規(guī)范或內(nèi)容不全，按課表一次扣0.5分，認(rèn)真做好學(xué)生平時(shí)成績(jī)記載和活動(dòng)記錄，無(wú)記錄一次扣1分。11．教導(dǎo)處的常規(guī)檢查送檢不及時(shí)或缺項(xiàng)，每次扣1分。少先隊(duì)對(duì)班級(jí)文化檢查或安全日志檢查不及時(shí)，每次扣1分。

12、沒(méi)有按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)的教師，每班每節(jié)課扣1分，此項(xiàng)扣分不封頂。

13、室外教學(xué)無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律，出現(xiàn)放羊式教學(xué)，體育課不滿30分鐘（該節(jié)課40分鐘的安全由體育教師負(fù)責(zé)，下雨天除外，體育課必須在操場(chǎng)上課）每發(fā)現(xiàn)一次扣任課教師1分。體育教師在每年10月30日前完成兩操及大課間，完成體質(zhì)健康測(cè)試及上報(bào)工作，未完成扣期末考核積分5分。

14、每期按教育局的要求，及時(shí)上傳教育管理平臺(tái)的內(nèi)容及相關(guān)信息，上傳的教案必須自己撰寫，精心設(shè)計(jì)。學(xué)校不定時(shí)抽查，沒(méi)有按要求上傳或差數(shù)量者扣2分，同時(shí)責(zé)令在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)上。（3）各辦公室網(wǎng)站信息上傳： 各辦公室網(wǎng)站信息上傳，由工作分管人員負(fù)責(zé)，每月檢查，不上傳的每項(xiàng)扣1分。具體人員為：網(wǎng)站維護(hù)、全校信息上傳檢查、學(xué)校簡(jiǎn)報(bào)、遠(yuǎn)程教育，鄭程鋒；信息化管理、電腦室管理，鄭程鋒；教務(wù)處，盧祖光、黎榮福、羅廣；少先隊(duì)，鄭繼梅、鄭玲、鄭麗霞；黨建、安全、綜治、維穩(wěn)、普法、禁毒、平安校園、學(xué)生行為督查，鄭程鋒、代詩(shī)華；工會(huì)，黃宗才；后勤，付光能；辦公室，鄭程鋒；語(yǔ)文組，黎榮福；數(shù)學(xué)組，羅廣；綜合組：付芝耀。每種信息必須同時(shí)發(fā)到教育局網(wǎng)站（協(xié)同辦公系統(tǒng)）和學(xué)校網(wǎng)站。7

3、獲獎(jiǎng)加分

1、教師培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門組織的各種競(jìng)賽，鎮(zhèn)級(jí)（包括校級(jí)0.3分）、縣級(jí)0.5分、市級(jí)0.8分、省級(jí)1分。國(guó)家級(jí)2分。（縣級(jí)二等獎(jiǎng)以下含二等獎(jiǎng)按鎮(zhèn)級(jí)計(jì)分，市級(jí)二等獎(jiǎng)以下含二等獎(jiǎng)按縣級(jí)計(jì)分，省級(jí)二等獎(jiǎng)以下含二等獎(jiǎng)按市級(jí)計(jì)分、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)以下含三等獎(jiǎng)按省級(jí)計(jì)分）注：以文件、通知、證書為準(zhǔn)，計(jì)入當(dāng)月積分。（同一作品按最高分計(jì)入）2、個(gè)人參加教育行政部門組織實(shí)驗(yàn)課、優(yōu)質(zhì)課、公開課、技能大賽等獲獎(jiǎng)?wù)?，?zhèn)級(jí)（包括校級(jí)）0.5分、縣級(jí)1分、市級(jí)2分、省級(jí)3分。國(guó)家級(jí)4分。（同一作品按最高分計(jì)入）以文件、通知、證書為準(zhǔn)，計(jì)入當(dāng)月積分。

3、教師或?qū)W生在科技創(chuàng)新大賽中獲獎(jiǎng)，【科技創(chuàng)新實(shí)踐類的獲獎(jiǎng)積分按人均平均分計(jì)算、除實(shí)踐活動(dòng)外的其他獎(jiǎng)項(xiàng)每次只記一人積分，記獲獎(jiǎng)證書的第一個(gè)作者】縣級(jí)0.8分、市級(jí)1.5分、省級(jí)3分。國(guó)家級(jí)4分。（市級(jí)二等獎(jiǎng)以下含二等獎(jiǎng)按縣級(jí)計(jì)分，省級(jí)二等獎(jiǎng)以下含二等獎(jiǎng)按市級(jí)計(jì)分，國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)以下按省級(jí)計(jì)分）以文件、通知、證書為準(zhǔn)計(jì)積分，以最高獲獎(jiǎng)作品計(jì)入當(dāng)月積分。

4、論文：相應(yīng)學(xué)科或其它教育論文【必須是教育主管部門（遵義教育、貴州教育、貴州教科所、人民教育）的刊物或?qū)W校根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神安排的論文】縣級(jí)0.5分、市級(jí)1分、省級(jí)1.5分。國(guó)家級(jí)2分。（市級(jí)二等獎(jiǎng)以下含二等獎(jiǎng)按縣級(jí)計(jì)分，省級(jí)二等獎(jiǎng)以下含二等獎(jiǎng)按市級(jí)計(jì)分，國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以下按省級(jí)計(jì)分），發(fā)表論文記入當(dāng)月。8

5、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)學(xué)校工作有突出貢獻(xiàn)的（按上級(jí)相關(guān)文件）加5分。

6、學(xué)校或個(gè)人組織申報(bào)的課題研究、特色學(xué)校打造、指導(dǎo)興趣小組等其他方面獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校無(wú)條件的支持，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）教育教學(xué)質(zhì)量（基礎(chǔ)分40分）

1、月考： ?1—6年級(jí)的語(yǔ)數(shù)學(xué)科考核辦法。（1）平均分：高于年級(jí)平均分1分獎(jiǎng)5元，低于年級(jí)平均分1分懲5元。（2）提高分（每次月考的提高與降低以上次月考為基分、每期的第一次月考只兌現(xiàn)平均分、合格率、優(yōu)秀率）：在原班超平均分基礎(chǔ)上提高1分獎(jiǎng)勵(lì)15元，降低1分懲15元。（3）合格率：達(dá)到學(xué)校規(guī)定的合格率的班級(jí)，每科次獎(jiǎng)50元。（4）優(yōu)秀率：達(dá)到學(xué)校規(guī)定的優(yōu)秀率的班級(jí)，每科次獎(jiǎng)30元。（5）上兩班的分班分別計(jì)算。（5）各年級(jí)語(yǔ)數(shù)合格率、優(yōu)秀率。一二年級(jí)合格率70%，優(yōu)秀率24%，三四年級(jí)合格率65%，優(yōu)秀率20%，五六年級(jí)合格率60%，優(yōu)秀率18%。（一至六年級(jí)60分以上為合格、包括60分，一到三年級(jí)90分以上為優(yōu)秀、包括90分，四至六年級(jí)85分以上為優(yōu)秀、包括85分。）【語(yǔ)數(shù)教師的月考核獎(jiǎng)懲每月從教師的績(jī)效工資中兌現(xiàn)】 ?英語(yǔ)考核辦法：我校英語(yǔ)達(dá)到學(xué)校規(guī)定合格率、優(yōu)秀率的，每班每科次教師分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、50元。學(xué)校規(guī)定合格率為35%，優(yōu)秀率為10%。合格率每低于學(xué)校規(guī)定一個(gè)百分點(diǎn)懲1元，合格率低于20%的每班每科次直接扣50元。?學(xué)校的管理人員和專職教師的考核，除平時(shí)的常規(guī)業(yè)務(wù)考核9 外，期末學(xué)校根據(jù)管理人員考核辦法和專職教師考核辦法進(jìn)行考核。（管理人員考核：每月日常管理考核積分相加/月份*60%+期末考核管理人員考核積分*40%。專職教師考核：每月日常管理考核積分相加/月份*60%+專業(yè)教師考核成績(jī)*40%。）

2、期末統(tǒng)考： 1）鎮(zhèn)級(jí)評(píng)比：（1）平均分(鎮(zhèn)級(jí))：高于年級(jí)平均分1分獎(jiǎng)0.3分，低于年級(jí)平均分1分懲0.3分。以此類推。（2）提高分(鎮(zhèn)級(jí))：現(xiàn)任學(xué)科的平均分與上期平均分的差值進(jìn)行對(duì)比，提高1分獎(jiǎng)勵(lì)1分，降低1分懲1分。（3）名次分（全鎮(zhèn)）：統(tǒng)考名次在全鎮(zhèn)前五名的班級(jí)，第一名任課教師加2.5分，第二名任課教師加2分,第三名任課教師加1.5分，第四名加1分，第五名加0.5分。（4）名次下降分：班級(jí)在上期全鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，所任班級(jí)下降一名不扣分,兩名開始扣分，每?jī)擅?.5分。如：第一名降至第三名、第二名降至第四名、第三名降至第五名分別扣0.5分，依次類推。（5）名次上升分：班級(jí)在上期全鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，每上升一個(gè)名次加0.5分。（6）一年級(jí)第一學(xué)期因?yàn)椴豢赡苡刑岣叻?、名次提升分，綜合考慮各種因素，平均分高于年級(jí)平均分時(shí)在上述正常加分的基礎(chǔ)上再加0.1分，名次前五名時(shí)在上述正常加分的基礎(chǔ)上再加0.5分。（7）班級(jí)名次在全鎮(zhèn)倒數(shù)三名，分別扣3分、2分、1分。（8）上兩個(gè)主線學(xué)科的教師分別按單科計(jì)算，如果兩科都是10 正分，按最高班算；如果兩班都是負(fù)分，按最低班算；如果兩個(gè)班一正一付，取兩班之和進(jìn)行計(jì)算。以上是積分核算辦法?？?jī)效工資的計(jì)算按《土坪鎮(zhèn)中心小學(xué)教育質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》核算。2）英語(yǔ)考核：（1）獎(jiǎng)金按月考辦法執(zhí)行。每期通過(guò)抽簽確定一個(gè)年級(jí)進(jìn)行評(píng)比，達(dá)到合格率、優(yōu)秀率標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。（2）積分。第一名獎(jiǎng)積分1分。高于年級(jí)平均分1分獎(jiǎng)0.3分，低于年級(jí)平均分懲0.3分。達(dá)到學(xué)校規(guī)定的合格率或優(yōu)秀率標(biāo)準(zhǔn)的，不懲積分，并且每達(dá)到一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)2分，學(xué)校根據(jù)工作完成情況進(jìn)行2-8分的積分獎(jiǎng)懲。3）縣級(jí)評(píng)比：（1）參加縣評(píng)比的科目，將成績(jī)拿回來(lái)進(jìn)來(lái)鎮(zhèn)級(jí)評(píng)比（含積分和獎(jiǎng)金）。（2）參加縣級(jí)評(píng)比特別獎(jiǎng)：獲得全縣第一名，5000元；第二至五名，2000元；第六到十名，1000元；第十一到十五名，500元。【此經(jīng)費(fèi)由中心小學(xué)統(tǒng)籌安排，不扣教師績(jī)效工資】

4、績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、積分獎(jiǎng)勵(lì)：每月所加積分按1分20元計(jì)算，扣分按1分10元計(jì)算。（考勤、成績(jī)積分除外）

2、管理人員、專職教師學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，分為A、B、C三等，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、240元、200元，比例按3:4:3進(jìn)行測(cè)算。11

3、平時(shí)每月教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資=上撥教師個(gè)人績(jī)效工資-（代課金+班貼+積分獎(jiǎng)勵(lì)+滿勤）/教師+扣除基礎(chǔ)性績(jī)效工資總和/教師數(shù)-扣除基礎(chǔ)性績(jī)效工資。

六、此考核細(xì)則如與上級(jí)相關(guān)文件發(fā)生沖突，按上級(jí)相關(guān)文件精神執(zhí)行。

七、未盡事項(xiàng)由校行政或職代會(huì)決定。此考核以100分為基礎(chǔ)分；分兩類人員來(lái)進(jìn)行考核，主線學(xué)科考核辦法為（每月日常管理考核積分相加/月份*60%+教學(xué)考試成績(jī)*40%），管理人員、專業(yè)教師及非主線學(xué)科考核辦法為（每月日常管理考核積分相加/月份*60%+專業(yè)教師、純管理人員考核成績(jī)*40%）。評(píng)優(yōu)、評(píng)先、考核按相關(guān)考核方案執(zhí)行，此考核細(xì)則與績(jī)效工資分配實(shí)施方案或其他考核細(xì)則不一致的地方按此細(xì)則執(zhí)行。12