第一篇：幼兒園各崗位任職條件

**幼兒園各崗位任職條件

一、教研組長

1、基本條件：

1）熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，能夠在教育教學(xué)中貫徹黨的方針和政策，實踐“三個“代表的重要思想，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，為實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標(biāo)做貢獻。

2）具有較強的組織能力和合作精神，具備扎實的專業(yè)知識能力，并引領(lǐng)教師研究實踐反思。

3）注重知識的更新，具有一定的教育創(chuàng)新意識，在教育教學(xué)、科研方面起帶頭引領(lǐng)作用。

4）具有良好的信息素養(yǎng)和較強的研究能力，能敏銳的發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)問題、思考、解決問題，以科研促教研。

5）曾承擔(dān)過國家、市、區(qū)級課題的研究并獲得過相關(guān)獎項的教師。

2、任職資格：

1）學(xué)歷要求：具有大專以上學(xué)歷。2）職稱要求：幼教一級以上。

3）資歷要求：45周歲以下或三年以上教齡；（成績突出者酌情考慮）。4）能力要求：教育教學(xué)的骨干，具有一定的組織能力、表達能力、研究能力和協(xié)調(diào)能力。

二、人事干部：

1、基本條件：

1）必須持有大專及以上學(xué)歷和人事管理崗位資格證書，熱愛本職工作，工作認真仔細。

2）有理解掌握人事部門的有關(guān)政策、法規(guī)的能力，做到堅持原則、公正無私、秉公辦事。

3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理工作能力，能做好教師的評審工作和材料的收集。

4）具有管理干部檔案、教師業(yè)務(wù)檔案的工作能力，做好教職員工的年度考核工作。5）具有人事干部工作的專業(yè)技術(shù)能力，能根據(jù)政策及時調(diào)整教職員工的各類工資、津貼，做好人員的調(diào)動工作。

2、任職資格：

1）學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷。2）政治要求：中共黨員。3）資歷要求：五年以上教齡。

4）能力要求：領(lǐng)悟能力強，有數(shù)據(jù)概念，工作認真、踏實、負責(zé)。

三、辦公室主任

1、基本條件

辦公室主任在幼兒園黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室全面工作，主要協(xié)助園長處理幼兒園的日常行政事務(wù)。

1）具有大專及以上學(xué)歷或中級以上職稱，熟悉業(yè)務(wù)及相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，具有較高政治素養(yǎng)。

2）具有較強的政策理論水平；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言表達能力。

3）具有較高的文字寫作能力和主持撰寫各類文稿的文字水平。

4）負責(zé)組織安排幼兒園園務(wù)會、行政會等園級會議的籌備、召開與記錄工作，印發(fā)會議決議；并負責(zé)檢查落實會議的貫徹執(zhí)行情況。

5）負責(zé)幼兒園校園網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部通訊電話等信息工作的規(guī)劃與管理，以及幼兒園公共信息平臺和幼兒園網(wǎng)站的設(shè)計與建設(shè)。上傳信息的審稿工作，及時更新幼兒園的網(wǎng)站內(nèi)容，指導(dǎo)教職工制作多媒體課件、班級網(wǎng)頁設(shè)計、對各班網(wǎng)頁的更新、互動情況進行統(tǒng)計和反饋。

6）負責(zé)組織協(xié)調(diào)幾個部室共同辦理的綜合性工作。7）負責(zé)幼兒園印鑒、會議室等的管理和使用。8）組織完成園長交辦的其它工作。9）協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好家教工作。

10）負責(zé)各類大型活動的協(xié)調(diào)與宣傳工作。

2、任職資格：

1）學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷。2）資歷要求：具有教研組長管理經(jīng)驗兩年或以上者。3）能力要求：領(lǐng)悟能力強，工作認真、踏實、負責(zé)。

四、總務(wù)主任

1、基本條件

1）協(xié)助園長做好后勤管理方面的各項工作，使后勤工作有計劃、有總結(jié)。有情況及時與園長聯(lián)系匯報，當(dāng)好園長的參謀，保證后勤工作的順利開展。2）加強對后勤人員的思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理，合理調(diào)度安排好后勤工作。團結(jié)全體后勤人員踏實做好本職工作，全心全意為幼兒服務(wù)，為教育服務(wù)。3）解決后勤人員工作中的困難，遇到突擊任務(wù)或崗位缺勤，及時做好組織、調(diào)度、安排。

4）帶領(lǐng)后勤人員不斷鉆研業(yè)務(wù)，規(guī)范操作，積極參加有關(guān)培訓(xùn)。深入后勤崗位，加強監(jiān)督、嚴格指導(dǎo)、科學(xué)管理，努力提高后勤各崗位人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平。

5）嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，合理使用經(jīng)費，認真把好關(guān)，做好經(jīng)費管理工作，努力提高經(jīng)費使用的效益。

6）關(guān)心幼兒園的設(shè)備添置和維修工作，不斷改善辦園條件，督促并協(xié)助有關(guān)人員做好此項工作，為幼兒園的保教工作提供充分的物質(zhì)保證。

7）領(lǐng)導(dǎo)和管理全園的安全、衛(wèi)生、保健、保育、營養(yǎng)、財務(wù)工作，了解后勤各崗位職責(zé)，配合園長對各成員履行職責(zé)的情況進行檢查、考核、評定。8）督促和責(zé)成財會人員定期向家長公布代辦費及伙食費帳目。

9）負責(zé)幼兒園的綠化、凈化、美化工作，精打細算、開源節(jié)流，為全體幼兒和教職工提供舒適、優(yōu)美的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境，并協(xié)助園長做好教職工的生活福利工作。

10）指導(dǎo)并協(xié)助統(tǒng)計人員和倉庫財產(chǎn)保管人員加強園產(chǎn)（固定資產(chǎn)）的登記、保管、使用等工作。

2、任職資格：

1）學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷；

2）資歷要求：具有后勤管理經(jīng)驗兩年或以上者； 3）能力要求：領(lǐng)悟能力強，工作認真、踏實、負責(zé)。

第二篇：各崗位任職基本條件

各崗位任職基本條件

（1）總經(jīng)理任職基本條件： 1.1熱愛本職工作，思想進步； 1.2具有大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷； 1.3具有很強的組織管理能力；

1.4具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司開展的業(yè)務(wù)工作需求； 1.5加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（2）技術(shù)負責(zé)人任職基本條件： 2.1熱愛本職工作，思想進步； 2.2具有大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2.3具有高級技術(shù)職稱； 2.4具有較強的組織管理能力；

2.5具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)知識豐富； 2.6具有相關(guān)主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書；

2.7加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（3）質(zhì)量負責(zé)人任職基本條件： 3.1熱愛本職工作，思想進步； 3.2具有大學(xué)本科以上學(xué)歷； 3.3具有高級技術(shù)職稱； 3.4具有較強的組織管理能力；

3.5具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗及主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書，熟悉質(zhì)量管理有關(guān)知識； 3.6加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（4）公共衛(wèi)生技術(shù)部部長任職基本條件 4.1熱愛本職工作，思想進步； 4.2有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

4.3掌握公共衛(wèi)生評價相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和國家法律、法規(guī)及政策，熟悉評價業(yè)務(wù)知識，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.4加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（5）評價組組長任職基本條件 5.1熱愛本職工作，思想進步； 5.2有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

5.3掌握公共衛(wèi)生評價相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和評價業(yè)務(wù)知識，具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗及主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書；

5.4加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（6）檢測組組長任職基本條件： 6.1熱愛本職工作，思想進步； 6.2有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

6.3掌握公共衛(wèi)生危害因素檢測相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實驗室認可標(biāo)準(zhǔn)，具有二年以上實驗室工作經(jīng)驗及主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書；

6.4加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（7）檢測技術(shù)負責(zé)人任職基本條件： 7.1熱愛本職工作，思想進步；

7.2具有五年以上實驗室工作經(jīng)驗及主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書； 7.3掌握公共衛(wèi)生危害因素檢測技術(shù)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實驗室認可標(biāo)準(zhǔn)；

7.4熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（8）評價技術(shù)負責(zé)人任職基本條件： 8.1熱愛本職工作，思想進步；

8.2具有三年以上實驗室工作經(jīng)驗及主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書； 8.3熟悉公共衛(wèi)生危害評價技術(shù)及評價導(dǎo)則及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范； 8.4掌握本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（9）評價質(zhì)量負責(zé)人任職基本條件： 9.1熱愛本職工作，思想進步；

9.2具有三年以上評價工作經(jīng)驗及主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書； 9.3熟悉公共衛(wèi)生危害評價質(zhì)量控制要求及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范； 9.4掌握本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（10）質(zhì)量管理部部長任職基本條件： 10.1熱愛本職工作，思想進步；

10.2具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗及主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書； 10.3熟悉公共衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量控制要求及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范； 10.4掌握本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（11）綜合管理部部長任職基本條件： 11.1熱愛本職工作，思想進步； 11.2有較強的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力；

11.3加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（12）市場部總監(jiān)任職基本條件： 12.1熱愛本職工作，思想進步；

12.2加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。12.3熟悉本公司公共衛(wèi)生技術(shù)能力及范圍； 12.4具有很強的組織管理能力；

12.5強烈的責(zé)任心和廉潔自律性，主動為檢測室業(yè)務(wù)的拓展而不斷努力工作。

（13）客服部部長任職基本條件： 13.1熱愛本職工作，思想進步； 13.2具有較強與客戶溝通協(xié)調(diào)能力； 13.3具有較強的市場意識和責(zé)任意識。（14）評價人員任職基本條件： 14.1熱愛本職工作，思想進步；

14.2具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗及主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書； 14.3熟悉公共衛(wèi)生評價相關(guān)知識和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（15）檢測人員任職基本條件： 15.1熱愛本職工作，思想進步；

15.2具有相關(guān)部門頒發(fā)的檢測人員上崗證書及主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書；

15.3具有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉檢測項目的技術(shù)要求。（16）評價、檢測報告審核人任職基本條件：

16.1從事本專業(yè)二年以上及具有主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書； 16.2有強烈的責(zé)任心，熱愛本職工作，思想進步；

16.3掌握國家相關(guān)法規(guī)及評價、檢測項目技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。（17）授權(quán)簽字人任職基本條件：

17.1具有中級以上技術(shù)職稱，從事本專業(yè)三年以上； 17.2熱愛本職工作，思想進步；

17.3熟悉評價、檢測授權(quán)簽字領(lǐng)域相關(guān)檢測項目的技術(shù)要求； 17.4加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（18）內(nèi)審員任職基本要求： 18.1熱愛本職工作，思想進步；

18.2參加內(nèi)審員培訓(xùn)，執(zhí)有內(nèi)部審核員資格證書；

18.3熟悉評價、檢測室審核范圍內(nèi)相關(guān)檢測項目的技術(shù)要求； 18.4熟悉評價、檢測室審核范圍內(nèi)涉及本公司管理體系文件中的各項規(guī)定。

（19）物品管理員任職基本條件： 19.1熱愛本職工作，思想進步；

19.2熟悉主要供應(yīng)品質(zhì)量要求及驗收方法；

19.3加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（20）儀器設(shè)備管理員任職基本條件： 20.1熱愛本職工作，思想進步； 20.2具有儀器設(shè)備計量相關(guān)知識； 20.3具有二年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗；

20.4加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（21）現(xiàn)場檢、采樣員任職基本條件： 21.1熱愛本職工作，思想進步；

21.2熟悉掌握相關(guān)采樣樣品的采樣規(guī)定，具有主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書；

21.3加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（22）樣品管理員任職基本條件： 22.1熱愛本職工作，思想進步； 22.2熟悉本公司的檢測能力范圍； 22.3熟悉各項檢測材料的送樣規(guī)定；

22.4加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（23）質(zhì)量監(jiān)督員任職基本條件： 23.1熱愛本職工作，思想進步；

23.2熟悉評價、檢測室監(jiān)督范圍內(nèi)相關(guān)檢測項目的技術(shù)要求并具有主管部門培訓(xùn)資質(zhì)證書；

23.3加強學(xué)習(xí)，熟悉本公司管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。（24）業(yè)務(wù)員任職基本條件： 24.1熱愛本職工作，思想進步；

24.2具有二年以上市場營銷工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)拓展意識強； 24.3熟悉本檢測室管理體系文件中與之的規(guī)定、要求。

第三篇：各崗位任職要求

主辦會計任職要求

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃；

2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案；

3、登記保管各種明細賬、總分類賬；

4、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；

5、設(shè)計、修訂會計制度、會計表單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表；

6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；

7、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

二、任職資格

1、會計、財務(wù)、審計或相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、受過管理學(xué)、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)； 3、3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有豐富財務(wù)處理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱；

4、精通國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)；

5、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

6、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件； 1

出納員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、負責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

2、嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；

3、及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時與銀行定期對賬；

5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表；

6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；

7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

8、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。

二、任職資格

1、會計、財務(wù)及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、受過經(jīng)濟法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)； 3、2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗；

4、熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

5、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程； 6、2

職責(zé) 熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。

銷售部經(jīng)理任職要求

一、崗位

1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)；

2、制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù)；

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法；

5、制定、調(diào)整銷售運營政策；

6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；

8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；

三、任職資格

1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；

4、對市場營銷工作有較深刻認知；

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 3

業(yè)務(wù)員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、為所轄區(qū)域內(nèi)銷售市場提供專業(yè)性支持工作；

4、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；

5、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；

6、進行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作；

7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；

8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；

9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。

二、任職資格

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)； 3、1年以上銷售經(jīng)驗；

4、熟悉市場營銷工作； 產(chǎn)品經(jīng)理任職要求

一、崗位職責(zé)

1、監(jiān)督車間的工作質(zhì)量、工作進度；

2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

3、協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度；

4、解決工人操作過程中的問題；

5、提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

6、完成上級分配的其他任務(wù)。

二、任職資格

1、理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。5

技術(shù)員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）

4、定期評估解決的工藝或控制方案；

5、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程；

6、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；

7、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決；

8、主持來料檢驗及出貨評審工作；

9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；

10、完成上級委派的其他任務(wù)。

二、任職資格

1、理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 2、3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。6

質(zhì)檢員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

4、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

5、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；

6、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

7、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等；

8、及時上報產(chǎn)品質(zhì)量問題；

9、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

二、任職資格

1、受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

2、初中以上學(xué)歷。7

采購部經(jīng)理任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

4、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

5、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

6、管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

7、發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；

8、改進采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

9、發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

10、向管理層提供采購報告。

二、任職資格

1、經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

編制單項采購活動的分析總結(jié)報告；

貨運主管任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達活動；

4、評價及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；

6、評價、送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況；

7、提出運輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)；

9、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平；

10、提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

二、任職資格

1、受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。9

2、熟練使用計算機及辦公軟件；

倉庫主管任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量；

4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部；

5、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部；

6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

7、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8、完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn)。

2、熟悉物資采購程序；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程； 10

倉庫管理員任職要求

一、崗位職責(zé)

1．嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處 2．嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定 3．管理進出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放等； 4．核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)； 5．安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； 6．按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨；

7．填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告；

8．實施倉庫的安全管理； 9．完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

研發(fā)部經(jīng)理任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)；

4、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；

5、對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；

6、協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；

7、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；

8、為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。

二、任職資格

1、理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過項目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。12

安全員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、制定健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時完成安全報表；

4、監(jiān)督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；

6、執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；

7、建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。

二、任職資格

1、高中以上學(xué)歷。

213、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

機電工崗位員工

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、執(zhí)行管理處制定的《機電設(shè)備管理手冊》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房，確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機房的整潔。

5、嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

6、發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。

7、定期對設(shè)施、設(shè)備進行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8、積極完成上級交辦的各項臨時任務(wù)。

二、任職資格

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個人衛(wèi)生，不留長指甲。

4、對用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，管好用好食堂的所有財產(chǎn)（做好實物財產(chǎn)的臺帳目錄），嚴禁公物外流。

6、確定當(dāng)天就餐人數(shù)，以免不必要的浪費。

7、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強化食品衛(wèi)生安全意識，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。

8、加強成本核算，節(jié)約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認真做好食品采購，把好食品衛(wèi)生關(guān)，及時開具發(fā)票。

10、學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識，不買腐爛變質(zhì)、超保質(zhì)期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食 品安全可靠。

11、采購食物嚴格在有許可證的經(jīng)營單位采購食品及原料，并開具正規(guī)發(fā)票。采購要有計劃，精打細算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗收制度。當(dāng)天采購的食品及原料，做到當(dāng)天驗收并在發(fā)票上簽名。驗收時，先驗收食物與當(dāng)天菜單是否相符，再驗收食物質(zhì)量，并核對價格和數(shù)量。如驗收結(jié)果發(fā)生異常，及時向辦公室匯報，并做好紀(jì)錄。

13、準(zhǔn)時上下班，認真做好責(zé)任區(qū)的各項清潔工作，不留死角，堅持規(guī)范化服務(wù)，堅守 工作崗位，有事請假。

二、任職資格

1、經(jīng)過體檢合格；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。15

保潔工任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、廁所、洗手槽每天沖洗兩次，并隨時保持清潔，階梯教室每使用過走道樓梯、內(nèi)坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時保持清潔；走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；

4、隨時清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚塵等一次；

5、發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的及時報修，異常情況及時報告，墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫，廁盆、便池?zé)o黃垢，地磚、瓷片無污物，天花板無蜘蛛網(wǎng)；

6、當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進行分類存放與處理。

7、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛護清潔工具及用品，定時清洗垃圾車。

二、任職資格

1、小學(xué)學(xué)歷；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。16

水處理工任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、在班長的管理下，對污水處理進行控制，確保污水排放符合排放標(biāo)準(zhǔn)

4、每天上崗前認真檢查污水處理的有關(guān)設(shè)各是否正常。

5、設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。

6、嚴格遵守操作安全規(guī)程，每天做好相應(yīng)的記錄。

7、每天打掃污水處理站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場所的清潔。

二、任職資格

1、初中以上學(xué)歷，能記錄操作過程。

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

水質(zhì)化驗崗位任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、按要求準(zhǔn)確配制化驗用試劑及溶液并做好標(biāo)識；

4、認真記錄水質(zhì)分析結(jié)果；

5、對各類儀器及化學(xué)用品分類妥善保管；

6、對排放水口的水質(zhì)化驗一天不少于

3次；

7、搞好實驗室衛(wèi)生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測設(shè)備的保養(yǎng)。

二、任職資格

1、高中以上學(xué)歷；

2、經(jīng)考試合格。

甲醇回收崗位任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責(zé)車間甲醇回收工作，對回收產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)，做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責(zé)保管和日常維護

5、認真如實填寫質(zhì)量記錄

6、負責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工作

二、任職資格

1、初中以上學(xué)歷；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

廢氣處理崗位任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、嚴格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；

4、做好設(shè)備的一級維護保養(yǎng)工作；

5、完成上級交待的其它任務(wù)。

二、任職資格

1、初中以上學(xué)歷；20

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

帶式干燥崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責(zé)車間產(chǎn)品的烘干，對產(chǎn)品的烘干質(zhì)量負責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責(zé)保管和日常維護

5、認真如實填寫質(zhì)量記錄

6、負責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

制造崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責(zé)車間產(chǎn)品的制造，對產(chǎn)品的制造質(zhì)量負責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責(zé)保管和日常維護

5、認真如實填寫質(zhì)量記錄

6、負責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格22

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

壓濾崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責(zé)車間產(chǎn)品的壓濾，對產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責(zé)保管和日常維護

5、認真如實填寫操作記錄

6、負責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格23

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

粉碎崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責(zé)車間產(chǎn)品的粉碎，對產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責(zé)保管和日常維護

5、認真如實填寫質(zhì)量記錄

6、負責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格24

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

拼混崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責(zé)車間產(chǎn)品的拼混，對產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對所用設(shè)備、儀器、工具負責(zé)保管和日常維護

5、認真如實填寫質(zhì)量記錄

6、負責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。25

第四篇：各崗位人員任職要求

文件編號：

各部門崗位職責(zé)和任職要求

·總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

1、總經(jīng)理全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，持續(xù)改進公司業(yè)績；

2、決定公司重大的投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)保、安全決策；

3、批準(zhǔn)公司組織機構(gòu)的設(shè)置及各部門職責(zé)權(quán)限的制定；

4、確保公司三標(biāo)體系所需的人力、物力、財力資源的獲得；

5、負責(zé)公司貫徹落實國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策和質(zhì)量環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

6、負責(zé)主持重大項目合同的評審和批準(zhǔn)；

7、制定公司的項目質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和確保公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)建立和實現(xiàn)；

8、在公司內(nèi)部建立以顧客為關(guān)注焦點，污染預(yù)防，關(guān)注員工安全健康的氛圍和工作原則；

9、組織管理評審，組織制定改進和預(yù)防措施并監(jiān)督實施；

·總經(jīng)理任職要求:

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，決策性強，經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。

2.大專以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營管理五年以上

·副總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

1、負責(zé)人力資源的管理和財務(wù)工作，合理調(diào)配資金，確保滿足管

理體系運行資金的需求；

2、貫徹執(zhí)行公司管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，并教育全體員工；

3、負責(zé)公司人才的招聘、考核，滿足公司人才的需求；

4、負責(zé)公司人員能力的考核，合理使用人才，滿足崗位要求； ·副總經(jīng)理任職要求:

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。

2.大專以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營管理五年以上

·管理者代表職責(zé)和權(quán)限

1.組織建立一體化管理體系，負責(zé)程序文件和有關(guān)部門制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運行，負責(zé)管理評審的組織和實施，并向管理評審會提出體系運行及審核情況報告。

2.協(xié)助總經(jīng)理貫徹實施一體化管理方針和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)對全體員工質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識和能力的培訓(xùn)工作。

3.主持質(zhì)量和事故分析工作。

4.負責(zé)內(nèi)部一體化管理體系審核計劃的審批，組織內(nèi)部一體化管理體系審核，對一體化管理體系持續(xù)有效地運行負責(zé)。

5.負責(zé)與顧客、相關(guān)方認證機構(gòu)等單位就一體化管理體系有關(guān)事宜進行協(xié)調(diào)。

6.負責(zé)一體化管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的審核和管理方案的審批。

7.審批重要環(huán)境和風(fēng)險因素。

8.組織管理評審。

·管理者代表任職要求:

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，能充分理解最高管理者經(jīng)營意圖，有較強的配合意識，專業(yè)能力強，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)有組織協(xié)調(diào)能力

2.大專以上文化或從事建筑行業(yè)且有輔助管理工作二年以上 ·人事行政督察部長職責(zé)和權(quán)限

1． 做好三標(biāo)文件的編制、分發(fā)、保管、更改、處置工作；

2． 負責(zé)綜合體系記錄的標(biāo)識、貯存、保護、處置工作；

3． 負責(zé)法律法規(guī)的識別、獲取、分發(fā)和監(jiān)控；

4． 組織本部人員研究新問題和業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平，在政策范圍內(nèi)提高項目造價，指揮協(xié)助、市場部、財務(wù)部做好項目造價。

5． 配合市場部搞好招投標(biāo)，指揮和協(xié)調(diào)好各項目的生產(chǎn)活動。制

6． 定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實施。

7． 制定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實施。

8． 對項目的工作過程的質(zhì)量檢查，監(jiān)督。

9． 負責(zé)員工職業(yè)健康安全的控制，確保工程安全無事故。

10． 對于項目實施的質(zhì)量不合格，安全事件進行控制.11． 努力學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，熟悉施工機械物資的性能、規(guī)格、型

號、用途、產(chǎn)地、質(zhì)量。

12． 負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的登記、維護保管按公平合理、實事求是的原

則驗收盤點，不得有營私舞弊行為。

13． 參與并執(zhí)行環(huán)境安全目標(biāo)指標(biāo)方案及日常運行控制的實施。工程部部長職責(zé)和權(quán)限

1、調(diào)整各專業(yè)組的生產(chǎn)、穿插和工序接交工作，指導(dǎo)各項目的技術(shù)工作的建立、收集、存檔工作。

2、組織有關(guān)人員制定切實可行的技術(shù)方案、工藝規(guī)程、進度計

劃、現(xiàn)場平面布置，并監(jiān)督實施。

3、負責(zé)各項目技術(shù)、安全交底工作，制定交底規(guī)劃，監(jiān)督檢查

技術(shù)、安全交底工作，避免失誤。

4、制定布置安全生產(chǎn)工作，做到嚴要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監(jiān)督實施。

5、負責(zé)各項目現(xiàn)場管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實施，確定、提供

并保證項目所需的基礎(chǔ)設(shè)施，提供所需的工作環(huán)境。做好工作的技術(shù)準(zhǔn)備工作。

·任職要求：

1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。

2經(jīng)驗要求：有3年以上工作經(jīng)驗。

3能力要求：能獨立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求?！な袌霾坎块L職責(zé)和權(quán)限：

1． 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)各職能部門的工作協(xié)調(diào)；

2． 擬定公司員工培訓(xùn)計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實施；

3． 負責(zé)體系的對環(huán)境、危險因素進行識別與評價。

4． 宣傳、貫徹與項目相關(guān)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境的法律法

規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。

5． 對項目提供生產(chǎn)和服務(wù)的控制標(biāo)準(zhǔn)，并對項目提供過程的確認，對已完工序做可追溯的標(biāo)識，對顧客財產(chǎn)和項目的成品及半成品進行保護，制訂保護措施。

6． 對項目EMS、QMS的運行進行控制，配備監(jiān)視測量裝置，制訂應(yīng)

急預(yù)案與響應(yīng)措施。

7． 在管代的領(lǐng)導(dǎo)下，組織內(nèi)部審核工作，對三標(biāo)實施的過程進行

監(jiān)視和測量，對事故、事件不符合進行控制、數(shù)據(jù)分析，制訂糾正和預(yù)防措施。

8． 負責(zé)公司三標(biāo)管理體系運行的情況匯總工作；

9． 做好管理評審的組織工作；

10． 做好人力資源管理及人員能力意識的培訓(xùn)工作；

11． 負責(zé)環(huán)境安全體系業(yè)績的監(jiān)控和測量，重要環(huán)境安全因素的監(jiān)

控。

·任職要求：

1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。

2經(jīng)驗要求：有3年以上工作經(jīng)驗。

3能力要求：能獨立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求?！ぢ殬I(yè)安全健康員工代表職責(zé)和權(quán)限：

1.保障作業(yè)場所員工的職業(yè)安全健康利益；

2.接受和收集員工的建議和意見，向有關(guān)部門反映、督促處理；

3.參與職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的確定和評審；

4.參與事故、事件調(diào)查；

5.參與危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃及實施?！へ攧?wù)部部長職責(zé)和權(quán)限：

1．認真執(zhí)行公司財務(wù)管理制度及會計崗位責(zé)任制，依據(jù)財務(wù)管理制度管理好公司財務(wù)工作。

2．領(lǐng)導(dǎo)好各單位的財務(wù)、統(tǒng)計和審計工作，對全公司的財務(wù)做到有計劃、有控制。

3．作好公司生產(chǎn)資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計劃、有方案，力爭資金的合理利用和確保生產(chǎn)資金的周轉(zhuǎn)，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。

4．帶領(lǐng)本部人員做好開支工作，做到資金早備，發(fā)放有序。

5．做好公司財務(wù)支出的把關(guān)工作，把好一切不合理開支的關(guān)，用好財，理好財。

6．配合做好GB/T19001-2000、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001三標(biāo)運行工作，參與并執(zhí)行環(huán)保/安全的管理方案，及日?？刂频膱?zhí)行?！と温氁螅?/p>

1.學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：高中以上學(xué)歷，持有相應(yīng)的財會質(zhì)格證書。

2．經(jīng)驗要求：三年以上財務(wù)工作經(jīng)歷。

3．能力要求：能滿足相應(yīng)有財務(wù)管理職責(zé)要求。

第五篇：工程部各崗位任職要求

工程部各崗位任職要求

一．工程部經(jīng)理

任職要求

1．個性特征：30-45歲，男性、自律性強、工作敬業(yè)、有高

度的責(zé)任感及優(yōu)良的團隊合作精神。

2．教育背景：大專以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗：具備五年或以上工作經(jīng)驗，其中至少有三年從

事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能

力。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過工程專業(yè)、設(shè)備管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,具有工程類專業(yè)的中級以上

職稱.4．技能要求：

了解并熟練使用辦公軟件,具有一定的計算機專業(yè)知識.中級以

上職稱，具備房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關(guān)知識；

具有工程類專業(yè)知識，熟悉設(shè)備、設(shè)施的管理規(guī)程；員

工的培訓(xùn)教育工作.有較強的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。

具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，能在各種條件下開展工

作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二.電氣主管

任職要求

1． 個性特征：35歲左右，男性。

2． 教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。

3． 工作經(jīng)驗：五年以上物業(yè)工程電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類專業(yè)的中級以上職稱。

5． 技能要求：

有較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

掌握所管轄電氣設(shè)備的性能、配置、運行及大中修的管理

規(guī)定并能夠組織進行設(shè)備保養(yǎng)維修；

對工作認真踏實，任勞任怨，有一定的服務(wù)意識。

具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；

具有處理突發(fā)事件的能力。

四．暖通、空調(diào)、給排水主管

任職要求

1．個性特征：男性，35歲左右。

2．教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。

3．工作經(jīng)驗：5年以上物業(yè)暖通、給排水設(shè)備管理,維修工

作經(jīng)驗。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。

5．技能要求：

掌握所管范圍內(nèi)暖通，給排水系統(tǒng)的運行及維護保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，了解設(shè)備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專

項設(shè)備故障的處理能力；

懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運行并能夠組織實

施維護保養(yǎng)及故障處理；

具有高度的責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關(guān)系。

五．值班電工

任職要求

1． 個性特征：男，30-45歲，吃苦耐勞，積極勤奮。

2． 教育背景：具有高中或以上同等學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗：從事過配電室運行維修5年以上工作經(jīng)驗，具有10kv變電室值班經(jīng)驗5年。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。

5． 基本要求：

熱愛本職工作，要有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能團結(jié)同事；具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；

具有處理突發(fā)事件的能力。

六．維修電工人員

任職要求

1．個性特征：男性，20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結(jié)同事。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗：從事電工維修工作2年以上。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；

七．弱電員工

任職要求

1． 個性特征：25-35歲，男。

2． 教育背景：具有大專以上或同等學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗：從事相同崗位工作2年以上。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)弱電方面的培訓(xùn)合格證書。

5．基本要求：

能處理簡單的系統(tǒng)故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對大廈通訊、消防、安防等弱電系統(tǒng)設(shè)備進行運行調(diào)試、檢修及維護保養(yǎng)；

了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試，熟練使用計算機。； 以身作則，任勞任怨，團結(jié)合作。

八．暖通、空調(diào)員工

任職要求

1．個性特征：30歲左右，男。熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強

2．教育背景：具有高中以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書。

5．技能要求：

熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護，有一

定弱電維修操作經(jīng)驗；具有空調(diào)及水暖方面專項設(shè)備故障的處理能力；

九．水暖工

任職要求

1． 個性特征：20-40歲，男性。熱愛本職工作，身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強

2． 教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的專業(yè)操作上崗證。

5． 技能要求：

熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護；

具有水暖方面專項設(shè)備故障的處理能力。

十．綜合維修工

任職要求

1．個性特征：25-35歲，男性。熱愛本崗，任勞任怨，團結(jié)合作。

2．教育背景：高中以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有合格有效的合格證書。

5．技能要求：

具有對木工技術(shù)、瓦工技術(shù)、土建技術(shù)以及五金配件的安裝技術(shù)經(jīng)驗；

有緊急事故的處理能力，高度的責(zé)任感；

十一.變配電員工

任職要求

1．個性特征：25-35歲，男性。愛崗敬業(yè)，任勞任怨，同事間團結(jié)合作；

2．教育背景：高中以上同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗：具有五年以上10千伏變電室值班工作經(jīng)驗。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高壓操作證。

5．技能要求：

要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有處理突發(fā)事故的能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；

具有處理突發(fā)事件的能力。

具有高壓倒閘的實際經(jīng)驗.十二.電梯維修工

任職要求

1．個性特征：男性，25-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結(jié)同事。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗：從事電梯運行和維修工作2年以上，能夠獨立處

理電梯的應(yīng)急的和突發(fā)的事故，熟悉電梯的使用維護及相關(guān)的地方標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P(guān)內(nèi)容。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識；