第一篇:工程部各崗位任職資格要求
工程部各崗位任職資格
工程部經(jīng)理1人
工民建本科畢業(yè),五年以上工程管理經(jīng)驗,在房地產(chǎn)公司任職不少于兩年,中級以上職稱,懂預算知識,電腦辦公軟件操作熟練,懂ACAD程序基本操作,有注冊監(jiān)理工程師資格或一級項目經(jīng)理證書的優(yōu)先。
現(xiàn)場主管工程師1人
工民建專業(yè),中級職稱以上,懂預算知識,懂電腦操作,有注冊監(jiān)理工程師資格或一級項目經(jīng)理證書優(yōu)先。
技術(shù)主管工程師1人
工民建本科畢業(yè),五年以上技術(shù)管理經(jīng)驗,中級以上職稱,結(jié)構(gòu)設(shè)計概念清晰,有結(jié)構(gòu)驗算能力,ACAD和PKPM軟件操作熟練,有注冊結(jié)構(gòu)工程師資格或在設(shè)計單位任職兩年以上的優(yōu)先。造價主管工程師1人
工民建專業(yè),本科五年或大專八年以上工程造價管理經(jīng)驗,中級以上職稱,有預算員資格,電腦辦公軟件和預算電算軟件操作熟練,有注冊造價工程師資格的優(yōu)先。
土建工程師1人
工民建專業(yè),本科三年或大專五年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗,懂預算知識,電腦操作熟練,在房地產(chǎn)公司任職兩年以上或中級及以上職稱優(yōu)先。
電氣工程師1人
供配電專業(yè),本科五年或大專八年以上專業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗,中級以上職稱,熟悉電氣安裝預算,熟悉行業(yè)管理政策,了解住宅小區(qū)智能化和消防聯(lián)動控制,有良好的電業(yè)管理部門溝通能力。水暖工程師1人
給排水專業(yè),本科五年或大專八年以上安裝專業(yè)管理工作經(jīng)驗,中級以上職稱,熟悉給排水、暖通、燃氣專業(yè)預算,熟悉行業(yè)管理政策。
景觀工程師1人
園林專業(yè),本科三年或大專五年以上園林工程管理經(jīng)驗,熟悉園林土建和水電,熟悉景觀材料和當?shù)刂参镄阅?、價格,ACAD軟件操作熟練,有獨立負責工程實例及3DMAX軟件操作能力的優(yōu)先。
信息資料員1人
工民建專業(yè),本科畢業(yè)一年或大專畢業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,熟悉工程建設(shè)過程,懂資料管理基本知識,辦公軟件和ACAD軟件操作熟練,有良好的溝通能力和紀律性。
第二篇:工程部各崗位任職要求
工程部各崗位任職要求
一.工程部經(jīng)理
任職要求
1.個性特征:30-45歲,男性、自律性強、工作敬業(yè)、有高
度的責任感及優(yōu)良的團隊合作精神。
2.教育背景:大專以上學歷。
3.工作經(jīng)驗:具備五年或以上工作經(jīng)驗,其中至少有三年從
事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗,具有領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能
力。
4.培訓經(jīng)歷:受過工程專業(yè)、設(shè)備管理等相關(guān)方面的培訓,具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,具有工程類專業(yè)的中級以上
職稱.4.技能要求:
了解并熟練使用辦公軟件,具有一定的計算機專業(yè)知識.中級以
上職稱,具備房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關(guān)知識;
具有工程類專業(yè)知識,熟悉設(shè)備、設(shè)施的管理規(guī)程;員
工的培訓教育工作.有較強的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責任心,能在各種條件下開展工
作并承擔相應(yīng)責任。
二.電氣主管
任職要求
1. 個性特征:35歲左右,男性。
2. 教育背景:大專以上學歷,熟悉普通辦公軟件。
3. 工作經(jīng)驗:五年以上物業(yè)工程電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗。
4. 培訓經(jīng)歷:持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類專業(yè)的中級以上職稱。
5. 技能要求:
有較強的事業(yè)心和高度的責任感。
掌握所管轄電氣設(shè)備的性能、配置、運行及大中修的管理
規(guī)定并能夠組織進行設(shè)備保養(yǎng)維修;
對工作認真踏實,任勞任怨,有一定的服務(wù)意識。
具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識;
具有處理突發(fā)事件的能力。
四.暖通、空調(diào)、給排水主管
任職要求
1.個性特征:男性,35歲左右。
2.教育背景:大專以上學歷,熟悉普通辦公軟件。
3.工作經(jīng)驗:5年以上物業(yè)暖通、給排水設(shè)備管理,維修工
作經(jīng)驗。
4.培訓經(jīng)歷:具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。
5.技能要求:
掌握所管范圍內(nèi)暖通,給排水系統(tǒng)的運行及維護保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定,了解設(shè)備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專
項設(shè)備故障的處理能力;
懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運行并能夠組織實
施維護保養(yǎng)及故障處理;
具有高度的責任感,有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則,任勞任怨,良好的人際關(guān)系。
五.值班電工
任職要求
1. 個性特征:男,30-45歲,吃苦耐勞,積極勤奮。
2. 教育背景:具有高中或以上同等學歷。
3. 工作經(jīng)驗:從事過配電室運行維修5年以上工作經(jīng)驗,具有10kv變電室值班經(jīng)驗5年。
4. 培訓經(jīng)歷:持有合格有效的高低壓電工操作資格證。
5. 基本要求:
熱愛本職工作,要有較強的責任心和敬業(yè)精神,能團結(jié)同事;具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識;
具有處理突發(fā)事件的能力。
六.維修電工人員
任職要求
1.個性特征:男性,20-45歲,身體健康,吃苦耐勞,任勞任怨,團結(jié)同事。
2.教育背景:高中或同等以上學歷。
3.工作經(jīng)驗:從事電工維修工作2年以上。
4.培訓經(jīng)歷:持有合格、有效的電工操作證。
5.基本要求:
熱愛本職工作,有較好的事故處理能力;
具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識;
七.弱電員工
任職要求
1. 個性特征:25-35歲,男。
2. 教育背景:具有大專以上或同等學歷。
3. 工作經(jīng)驗:從事相同崗位工作2年以上。
4.培訓經(jīng)歷:具有相關(guān)弱電方面的培訓合格證書。
5.基本要求:
能處理簡單的系統(tǒng)故障,熟練使用各種儀器儀表,能熟練對大廈通訊、消防、安防等弱電系統(tǒng)設(shè)備進行運行調(diào)試、檢修及維護保養(yǎng);
了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試,熟練使用計算機。; 以身作則,任勞任怨,團結(jié)合作。
八.暖通、空調(diào)員工
任職要求
1.個性特征:30歲左右,男。熱愛本職工作,能吃苦耐勞,責任心強
2.教育背景:具有高中以上或同等學歷。
3.工作經(jīng)驗:具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.培訓經(jīng)歷:持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書。
5.技能要求:
熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護,有一
定弱電維修操作經(jīng)驗;具有空調(diào)及水暖方面專項設(shè)備故障的處理能力;
九.水暖工
任職要求
1. 個性特征:20-40歲,男性。熱愛本職工作,身體健康,能吃苦耐勞,責任心強
2. 教育背景:高中或同等以上學歷。
3. 工作經(jīng)驗:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4. 培訓經(jīng)歷:持有合格、有效的專業(yè)操作上崗證。
5. 技能要求:
熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護;
具有水暖方面專項設(shè)備故障的處理能力。
十.綜合維修工
任職要求
1.個性特征:25-35歲,男性。熱愛本崗,任勞任怨,團結(jié)合作。
2.教育背景:高中以上或同等學歷。
3.工作經(jīng)驗:具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.培訓經(jīng)歷:受過專業(yè)技術(shù)培訓,具有合格有效的合格證書。
5.技能要求:
具有對木工技術(shù)、瓦工技術(shù)、土建技術(shù)以及五金配件的安裝技術(shù)經(jīng)驗;
有緊急事故的處理能力,高度的責任感;
十一.變配電員工
任職要求
1.個性特征:25-35歲,男性。愛崗敬業(yè),任勞任怨,同事間團結(jié)合作;
2.教育背景:高中以上同等學歷。
3.工作經(jīng)驗:具有五年以上10千伏變電室值班工作經(jīng)驗。
4.培訓經(jīng)歷:持有合格有效的高壓操作證。
5.技能要求:
要有高度的責任感和敬業(yè)精神,具有處理突發(fā)事故的能力;
具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識;
具有處理突發(fā)事件的能力。
具有高壓倒閘的實際經(jīng)驗.十二.電梯維修工
任職要求
1.個性特征:男性,25-45歲,身體健康,吃苦耐勞,任勞任怨,團結(jié)同事。
2.教育背景:高中或同等以上學歷。
3.工作經(jīng)驗:從事電梯運行和維修工作2年以上,能夠獨立處
理電梯的應(yīng)急的和突發(fā)的事故,熟悉電梯的使用維護及相關(guān)的地方標準,熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P(guān)內(nèi)容。
4.培訓經(jīng)歷:持有合格、有效的電工操作證。
5.基本要求:
熱愛本職工作,有較好的事故處理能力;
具有豐富的維修經(jīng)驗和較強的服務(wù)意識;
第三篇:各崗位人員任職資格要求
XX有限公司企業(yè)標準
各崗位人員任職資格要求
XXX/QG 07-201
1編制:
分發(fā)號: 持有人:
審核:
審批:
2011年 月 日發(fā)布2011年 月 日實施
1.目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓,保證各部門各崗位工作人員的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和能力滿足本企業(yè)生產(chǎn)、管理的要求,特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于公司所有中層以下崗位人員,新聘任的部門經(jīng)理以上干部。(部門經(jīng)理以上干部已在公司任職三年以上的暫不在此范圍。)
3.職責
行政部負責制定本規(guī)定,總經(jīng)理批準。總經(jīng)理負責組織每年對各崗位人員的任職資格和能力進行評定,行政部負責具體實施,編制評定結(jié)果報告。
4.引用文件
XX/QSP-03各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限
XXX /QM-01-2003質(zhì)量手冊
XXX/QSP-05人力資源控制程序
5.內(nèi)容
5.1總經(jīng)理
5.1.1 大專以上文化程度,在相關(guān)食品企業(yè)從事管理工作3年以上,有一定的企業(yè)全面管理的實際經(jīng)驗,熟悉ISO9001:2200標準。
5.1.2在本企業(yè)工作5年以上,經(jīng)管理知識考核其有能力承擔此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限》上所規(guī)定的各項職責的員工可以破格擔任。
5.2管理者代表
5.2.1 大專以上文化程度,持國家認可的培訓機構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書,掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運行要求,能獨立承擔組織質(zhì)量體系的運行工作。
5.2.2本企業(yè)工作3年以上,部門經(jīng)理以上,持國家認可的培訓機構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書,掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運行要求,能獨立承擔組織質(zhì)量體系的運行工作的可以降低文化程度的要求。
5.3生產(chǎn)部經(jīng)理
5.3.1大學本科以上文化程度,從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上,熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,熟悉ISO9000標準,了解質(zhì)量管理體系運行要求;
5.3.2大專文化程度,從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上,熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,熟悉ISO9000標準,了解質(zhì)量管理體系運行要求;
5.3.3在本企業(yè)技術(shù)崗位從事技術(shù)工作4年以上,經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責的員工可以破格聘任。
5.4辦公室主任
5.4.1大專以上文化程度,在企業(yè)從事相關(guān)管理工作2年以上,熟悉ISO9001:2000標準,了解統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用原理,能獨立承擔組織質(zhì)量體系的運行工作。
5.4.2中?;蚋咧形幕潭?,在企業(yè)從事相關(guān)管理工作3年以上,熟悉ISO9001:2000標準,了解統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用原理,能獨立承擔組織質(zhì)量體系的運行工作。
5.4.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上,對企業(yè)質(zhì)量管理體系運行較熟悉、清楚,經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責的員工可以破格聘任。
5.5銷售部經(jīng)理
5.5.1高中以上文化程度,具備本崗位的相關(guān)知識,有2年以上從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
5.5.2本企業(yè)工作3年以上,熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過程,經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責的員工可以破格聘任。
5.6質(zhì)檢部經(jīng)理
5.6.1大專以上文化程度,熟悉ISO9000標準,在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗管理工作2年以上;
5.6.2中專或高中文化程度,熟悉ISO9000標準,在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗管理工作3年以上;
5.6.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上,對企業(yè)質(zhì)量管理體系運行較熟悉、清楚,經(jīng)考核有能力履行本廠《各部門崗位職責》上所規(guī)定的質(zhì)檢部經(jīng)理職責的員工可以破格聘任。
5.7 工程師
5.7.1 熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作技術(shù)及與產(chǎn)品有關(guān)的國家有關(guān)標準,了解工藝技術(shù)文件的編寫方法、要求,會編制作業(yè)指導書。在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)從事技術(shù)管理工作2年以上;
5.8車間主任、班組長
5.8.1高中以上文化程度,在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長以上干部2年以上,經(jīng)月試用熟悉本車間各崗位生產(chǎn)管理工作,具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責的能力。
5.8.2在本企業(yè)工作3年以上,熟知本車間各崗位生產(chǎn)管理工作,經(jīng)考核有 能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責的員工可以破格聘任。
5.9檢驗員
5.9.1相關(guān)專業(yè)職高以上文化程度,持檢驗員上崗證,經(jīng)公司崗位實習三個月試用,能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓,考試合格,持證上崗;
5.9.2在本企業(yè)生產(chǎn)崗位工作3年以上,工作責任心強,并經(jīng)公司或公司外專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓,考試合格,持證者,可以適當降低文化教育程度要求。
5.10特殊過程崗位操作工
5.10.1高中以上文化程度,經(jīng)本崗位師傅指導實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓,書面考試合格,在本崗位實習操作滿一個月并以能力鑒定合格。
5.10.2初中文化程度,本公司工作3年以上,經(jīng)本崗位實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓,書面考試合格,并經(jīng)能力鑒定合格。
5.11其他崗位員工
5.11.1特殊工作人員(如電工、行車工、駕駛員等)根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行;
5.11.2非特殊工作崗位操作工應(yīng)具有初中或同等以上文化程度,并經(jīng)實際 操作和相關(guān)操作知識培訓合格。
5.11.3倉庫管理員和其他部門辦事員,必須具有高中以上文化程度,并經(jīng)試用證實具有履行《各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限》上規(guī)定的相關(guān)崗位工作的 能力。
6.說明
6.1.1本規(guī)定由公司行政部編制,總經(jīng)理批準,解釋權(quán)歸經(jīng)理室。
6.1.2 不論是哪一級的操作、管理人員,都必須身體健康,不得有傳染性疾病。
6.1.3本規(guī)定自2011年6月10日起開始實施,于每年年初進行任職資格的評定,經(jīng)評定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》的有關(guān)規(guī)定進行換崗或辭退(解聘)處理。
7.記錄
7.1培訓記錄表
7.2員工登記表
7.3崗位人員上崗資格鑒定報告
第四篇:各崗位任職要求
主辦會計任職要求
一、崗位職責
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預算、監(jiān)督計劃;
2、核簽、編制會計憑證,整理保管財務(wù)會計檔案;
3、登記保管各種明細賬、總分類賬;
4、定期對賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;
5、設(shè)計、修訂會計制度、會計表單,分析財務(wù)結(jié)構(gòu),編制會計報告、報表;
6、具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;
7、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
二、任職資格
1、會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專科以上學歷;
2、受過管理學、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓; 3、3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,有豐富財務(wù)處理工作經(jīng)驗,有中級會計師以上職稱;
4、精通國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù);
5、熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
6、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件; 1
出納員任職要求
一、崗位職責
1、負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;
2、嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證;
3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬,定期上繳各種完整的原始憑證;
4、及時與銀行定期對賬;
5、根據(jù)公司領(lǐng)導的需要,編制各種資金流動報表;
6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;
7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票;
8、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。
二、任職資格
1、會計、財務(wù)及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、受過經(jīng)濟法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓; 3、2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
5、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程; 6、2
職責 熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。
銷售部經(jīng)理任職要求
一、崗位
1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;
2、制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務(wù);
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
4、分解銷售任務(wù)指標,制定責任、費用評價辦法;
5、制定、調(diào)整銷售運營政策;
6、組織、領(lǐng)導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;
8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;
三、任職資格
1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓; 3、5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
4、對市場營銷工作有較深刻認知;
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力; 3
業(yè)務(wù)員任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處;
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、為所轄區(qū)域內(nèi)銷售市場提供專業(yè)性支持工作;
4、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率;
5、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動,介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料;
6、進行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作;
7、建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報表;
8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;
9、與客戶建立良好關(guān)系,以維護企業(yè)形象。
二、任職資格
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓; 3、1年以上銷售經(jīng)驗;
4、熟悉市場營銷工作; 產(chǎn)品經(jīng)理任職要求
一、崗位職責
1、監(jiān)督車間的工作質(zhì)量、工作進度;
2、規(guī)劃分配工作,執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章;
3、協(xié)調(diào)車間各項工作進度,按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度;
4、解決工人操作過程中的問題;
5、提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;
6、完成上級分配的其他任務(wù)。
二、任職資格
1、理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。5
技術(shù)員任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處;
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等)
4、定期評估解決的工藝或控制方案;
5、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程;
6、處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制;
7、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;
8、主持來料檢驗及出貨評審工作;
9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見;
10、完成上級委派的其他任務(wù)。
二、任職資格
1、理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷: 2、3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。6
質(zhì)檢員任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處;
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
4、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當日工作任務(wù);
5、按作業(yè)指導書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理,檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗記錄,并提交質(zhì)量主管;
6、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;
7、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況,包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等;
8、及時上報產(chǎn)品質(zhì)量問題;
9、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
二、任職資格
1、受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。
2、初中以上學歷。7
采購部經(jīng)理任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處;
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;
4、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;
5、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;
6、管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;
7、發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;
8、改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;
9、發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;
10、向管理層提供采購報告。
二、任職資格
1、經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。
編制單項采購活動的分析總結(jié)報告;
貨運主管任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處;
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、組織、指導有關(guān)定單貨物送達活動;
4、評價及選擇最佳送貨路線及方式;
5、檢查丟失及損壞情況,并進行問題處理;
6、評價、送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況;
7、提出運輸工具及方法的建議;
8、作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標;
9、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達目標客戶手中,并不斷提升客戶的服務(wù)水平;
10、提供實時管理和作業(yè)報告,保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
二、任職資格
1、受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓。9
2、熟練使用計算機及辦公軟件;
倉庫主管任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通,保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給;根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力,確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量;
4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬,報送財務(wù)部和生產(chǎn)部;
5、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬,送生產(chǎn)部和財務(wù)部;
6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境,確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變;
7、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法;
8、完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格
1、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。
2、熟悉物資采購程序;
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程; 10
倉庫管理員任職要求
一、崗位職責
1.嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處 2.嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定 3.管理進出庫貨物,如:質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放等; 4.核對貨物的入庫憑證,清點入庫貨物,與送貨員辦理交接手續(xù); 5.安排貨物的存放地點,登記保管賬和貨位編號; 6.按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量,及時配貨;
7.填制、報送各種商品單據(jù),定期盤點商品,上報盤點報告;
8.實施倉庫的安全管理; 9.完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格
1、受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。
2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;
研發(fā)部經(jīng)理任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、收集和分析產(chǎn)品市場信息,進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā);
4、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù),協(xié)助工藝編制與審核;
5、對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進;
6、協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況,了解客戶使用狀況;
7、制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃,并組織實施;
8、為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。
二、任職資格
1、理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。12
安全員任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、制定健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施,聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作,按時完成安全報表;
4、監(jiān)督勞防用品的合理使用;
5、管理特殊工種人員,建立各類臺賬,聯(lián)系、安排復審;
6、執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定;
7、建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí);
8、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核。
二、任職資格
1、高中以上學歷。
213、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
機電工崗位員工
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、執(zhí)行管理處制定的《機電設(shè)備管理手冊》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定,熟練掌握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法,做一名合格的維修人員。
4、定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房,確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機房的整潔。
5、嚴格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生安全事故。
6、發(fā)生突發(fā)情況,應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場,及時采取應(yīng)急措施,保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。
7、定期對設(shè)施、設(shè)備進行全面巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、積極完成上級交辦的各項臨時任務(wù)。
二、任職資格
1、取得特殊工種上崗證;
食堂工作人員任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、必須持有“健康證”后方可上崗,做好個人衛(wèi)生,不留長指甲。
4、對用餐的員工要一視同仁,耐心,和氣,熱情。
5、在辦公室領(lǐng)導下,管好用好食堂的所有財產(chǎn)(做好實物財產(chǎn)的臺帳目錄),嚴禁公物外流。
6、確定當天就餐人數(shù),以免不必要的浪費。
7、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,強化食品衛(wèi)生安全意識,食品操作規(guī)范化,努力提高操作技能。
8、加強成本核算,節(jié)約用水,用電,用煤氣等原材料。
9、認真做好食品采購,把好食品衛(wèi)生關(guān),及時開具發(fā)票。
10、學習食品衛(wèi)生知識,不買腐爛變質(zhì)、超保質(zhì)期或其他不符合規(guī)定的食物,保證食 品安全可靠。
11、采購食物嚴格在有許可證的經(jīng)營單位采購食品及原料,并開具正規(guī)發(fā)票。采購要有計劃,精打細算,增加花色品種,食品必須新鮮。
12、建立驗收制度。當天采購的食品及原料,做到當天驗收并在發(fā)票上簽名。驗收時,先驗收食物與當天菜單是否相符,再驗收食物質(zhì)量,并核對價格和數(shù)量。如驗收結(jié)果發(fā)生異常,及時向辦公室匯報,并做好紀錄。
13、準時上下班,認真做好責任區(qū)的各項清潔工作,不留死角,堅持規(guī)范化服務(wù),堅守 工作崗位,有事請假。
二、任職資格
1、經(jīng)過體檢合格;
2、經(jīng)培訓合格。15
保潔工任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、廁所、洗手槽每天沖洗兩次,并隨時保持清潔,階梯教室每使用過走道樓梯、內(nèi)坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時保持清潔;走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水;
4、隨時清倒垃圾桶,墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚塵等一次;
5、發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的及時報修,異常情況及時報告,墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫,廁盆、便池無黃垢,地磚、瓷片無污物,天花板無蜘蛛網(wǎng);
6、當天的垃圾要當日清運、不許堆積,垃圾必須按可回收與不可回收進行分類存放與處理。
7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等,清潔工具擺放整齊,放在指定位置;
8、愛護清潔工具及用品,定時清洗垃圾車。
二、任職資格
1、小學學歷;
2、經(jīng)培訓合格。16
水處理工任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、在班長的管理下,對污水處理進行控制,確保污水排放符合排放標準
4、每天上崗前認真檢查污水處理的有關(guān)設(shè)各是否正常。
5、設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。
6、嚴格遵守操作安全規(guī)程,每天做好相應(yīng)的記錄。
7、每天打掃污水處理站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,保持工作場所的清潔。
二、任職資格
1、初中以上學歷,能記錄操作過程。
2、經(jīng)培訓合格。
水質(zhì)化驗崗位任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、按要求準確配制化驗用試劑及溶液并做好標識;
4、認真記錄水質(zhì)分析結(jié)果;
5、對各類儀器及化學用品分類妥善保管;
6、對排放水口的水質(zhì)化驗一天不少于
3次;
7、搞好實驗室衛(wèi)生,保持整潔與通道暢通;
8、做好檢測設(shè)備的保養(yǎng)。
二、任職資格
1、高中以上學歷;
2、經(jīng)考試合格。
甲醇回收崗位任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、負責車間甲醇回收工作,對回收產(chǎn)品質(zhì)量負責,做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗
4、遵守設(shè)備操作規(guī)程,對所用設(shè)備、儀器、工具負責保管和日常維護
5、認真如實填寫質(zhì)量記錄
6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生
7、積極主動參加各種培訓
8、服從工作安排,完成主管安排的各項工作
二、任職資格
1、初中以上學歷;
2、經(jīng)培訓合格。
廢氣處理崗位任職要求
一、崗位職責
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、嚴格遵守廢氣處理操作規(guī)程,做好操作記錄;
4、做好設(shè)備的一級維護保養(yǎng)工作;
5、完成上級交待的其它任務(wù)。
二、任職資格
1、初中以上學歷;20
2、經(jīng)培訓合格。
帶式干燥崗位任職要求
一、崗位職責:
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、負責車間產(chǎn)品的烘干,對產(chǎn)品的烘干質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗
4、遵守設(shè)備操作規(guī)程,對所用設(shè)備、儀器、工具負責保管和日常維護
5、認真如實填寫質(zhì)量記錄
6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生
7、積極主動參加各種培訓
8、服從工作安排,完成主管安排的各項工
二、任職資格
1、初中學歷;
2、培訓合格。
制造崗位任職要求
一、崗位職責:
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、負責車間產(chǎn)品的制造,對產(chǎn)品的制造質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗
4、遵守設(shè)備操作規(guī)程,對所用設(shè)備、儀器、工具負責保管和日常維護
5、認真如實填寫質(zhì)量記錄
6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生
7、積極主動參加各種培訓
8、服從工作安排,完成主管安排的各項工
二、任職資格22
1、初中學歷;
2、培訓合格。
壓濾崗位任職要求
一、崗位職責:
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、負責車間產(chǎn)品的壓濾,對產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗
4、遵守設(shè)備操作規(guī)程,對所用設(shè)備、儀器、工具負責保管和日常維護
5、認真如實填寫操作記錄
6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生
7、積極主動參加各種培訓
8、服從工作安排,完成主管安排的各項工
二、任職資格23
1、初中學歷;
2、培訓合格。
粉碎崗位任職要求
一、崗位職責:
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、負責車間產(chǎn)品的粉碎,對產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗
4、遵守設(shè)備操作規(guī)程,對所用設(shè)備、儀器、工具負責保管和日常維護
5、認真如實填寫質(zhì)量記錄
6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生
7、積極主動參加各種培訓
8、服從工作安排,完成主管安排的各項工
二、任職資格24
1、初中學歷;
2、培訓合格。
拼混崗位任職要求
一、崗位職責:
1、嚴格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)各項措施落到實處
2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定
3、負責車間產(chǎn)品的拼混,對產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負責。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗
4、遵守設(shè)備操作規(guī)程,對所用設(shè)備、儀器、工具負責保管和日常維護
5、認真如實填寫質(zhì)量記錄
6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生
7、積極主動參加各種培訓
8、服從工作安排,完成主管安排的各項工
二、任職資格
1、初中學歷;
2、培訓合格。25
第五篇:各崗位人員任職資格要求的規(guī)定
各崗位人員任職資格要求的規(guī)定
1、目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓,保證各部門各崗位工作人的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和能力滿足本企業(yè)生產(chǎn)、管理的要求,特制定本規(guī)定。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司所有崗位人員,3.職責
行政部負責制定本規(guī)定,總經(jīng)理批準??偨?jīng)理負責組織每年對各崗位人員的任職資格和能力進行評定,行政部負責具體實施,編制評定結(jié)果報告。
4.內(nèi)容
4.1總經(jīng)理
4.1.1 大專以上文化程度,在化工企業(yè)從事管理工作3年以上,有一定的企業(yè)全面管理的實際經(jīng)驗,熟悉三標體系標準。
4.1.2在本企業(yè)工作5年以上,經(jīng)管理知識考核其有能力承擔此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限》上所規(guī)定的各項職責的員工可以破格擔任。
4.2管理者代表
4.2.1 大專以上文化程度,持國家認可的培訓機構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書,掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運行要求,能獨立承擔組織質(zhì)量體系的運行工作。
4.2.2本企業(yè)工作年以上,部門經(jīng)理以上,持國家認可的培訓機構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書,掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運行要求,能獨立承擔組織質(zhì)量體系的運行工作的可以降低文化程度的要求。
4.3生產(chǎn)部經(jīng)理
4.3.1大學本科以上文化程度,從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上,熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,熟悉ISO9000標準,了解質(zhì)量管理體系運行要求;
4.3.2大專文化程度,從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上,熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,熟悉ISO9000標準,了解質(zhì)量管理體系運行要求;
4.3.3在本企業(yè)技術(shù)崗位從事技術(shù)工作4年以上,經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責的員工可以破格聘任。
4.4辦公室主任
4.4.1大專以上文化程度,在企業(yè)從事相關(guān)管理工作2年以上,熟悉ISO9001:2000標準,了解統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用原理,能獨立承擔組織質(zhì)量體系的運行工作。
4.4.2中?;蚋咧形幕潭龋谄髽I(yè)從事相關(guān)管理工作3年以上,熟悉ISO9001:2000標準,了解統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用原理,能獨立承擔組織質(zhì)量體系的運行工作。
4.4.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上,對企業(yè)質(zhì)量管理體系運行較熟悉、清楚,經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責的員工可以破格聘任。
4.5銷售部經(jīng)理
4.5.1高中以上文化程度,具備本崗位的相關(guān)知識,有2年以上從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4.5.2本企業(yè)工作3年以上,熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過程,經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責的員工可以破格聘任。
5.6質(zhì)檢部經(jīng)理
4.6.1大專以上文化程度,熟悉ISO9000標準,在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗管理工作2年以上;
4.6.2中專或高中文化程度,熟悉ISO9000標準,在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗管理工作3年以上;
4.6.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上,對企業(yè)質(zhì)量管理體系運行較熟悉、清楚,經(jīng)考核有能力履行本廠《各部門崗位職責》上所規(guī)定的質(zhì)檢部經(jīng)理職責的員工可以破格聘任。
4.7 財務(wù)主管
4.7.1 大專以上文化程度,具備會計/財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識,有3年以上企業(yè)主管會計/財務(wù)工作經(jīng)驗。分析能力前,善于把握細節(jié);能熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件,良好的書寫及溝通能力,良好的團隊精神。
4.8出納
4.8.1中專及以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),具備會計從業(yè)資格證書,2年以上出納工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī),掌握現(xiàn)金、銀行管理制度和其它財務(wù)開支標準,愛崗敬業(yè),對工作認真負責,并能保守公司相關(guān)財務(wù)秘密。
4.9車間主任、班組長
4.9.1高中以上文化程度,在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長以上干部2年以上,經(jīng)過試用熟悉本車間各崗位生產(chǎn)管理工作,具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責的能力。
4.9.2在本企業(yè)工作3年以上,熟知本車間各崗位生產(chǎn)管理工作,經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責的員工可以破格聘任。
4.10檢驗員
4.10.1相關(guān)專業(yè)職高以上文化程度,持檢驗員上崗證,經(jīng)公司崗位實習三個月試用,能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓,考試合格,持證上崗;
4.10.2在本企業(yè)生產(chǎn)崗位工作3年以上,工作責任心強,并經(jīng)公司或公司外專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓,考試合格,持證者,可以適當降低文化教育程度要求。
4.11特殊過程崗位操作工
4.11.1高中以上文化程度,經(jīng)本崗位師傅指導實際操作和《工藝操規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓,書面考試合格,在本崗位實習操作滿一個月并以能力鑒定合格。
4.11.2初中文化程度,本公司工作3年以上,經(jīng)本崗位實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓,書面考試合格,并經(jīng)能力鑒定合格。
4..12其他崗位員工
4.12.1特殊工作人員(如電工、行車工、駕駛員等)根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行;
4.12.2非特殊工作崗位操作工應(yīng)具有初中或同等以上文化程度,并經(jīng)實際操作和相關(guān)操作知識培訓合格。
4.12.3倉庫管理員和其他部門辦事員,必須具有高中以上文化程度,并經(jīng)試用證實具有履行《各崗位人員質(zhì)量職責和權(quán)限》上規(guī)定的相關(guān)崗位工作的 能力。
5.說明
5.1.1本規(guī)定由公司行政部編制,總經(jīng)理批準,解釋權(quán)歸經(jīng)理室。
5.1.2 不論是哪一級的操作、管理人員,都必須身體健康,不得有傳染性疾病。
5.1.3本規(guī)定自2013年7月25日起開始實施,于每年年初進行任職資格的評定,經(jīng)評定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》有關(guān)規(guī)定進行換崗或辭退(解聘)處理。
7.記錄
7.1培訓記錄表
7.2員工登記表
7.3崗位人員上崗資格鑒定報告
編制:審核:審批: