第一篇：工程部各崗位任職資格要求

工程部各崗位任職資格

工程部經(jīng)理1人

工民建本科畢業(yè)，五年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，在房地產(chǎn)公司任職不少于兩年，中級(jí)以上職稱(chēng)，懂預(yù)算知識(shí)，電腦辦公軟件操作熟練，懂ACAD程序基本操作，有注冊(cè)監(jiān)理工程師資格或一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)的優(yōu)先。

現(xiàn)場(chǎng)主管工程師1人

工民建專(zhuān)業(yè)，中級(jí)職稱(chēng)以上，懂預(yù)算知識(shí)，懂電腦操作，有注冊(cè)監(jiān)理工程師資格或一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)優(yōu)先。

技術(shù)主管工程師1人

工民建本科畢業(yè)，五年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱(chēng)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概念清晰，有結(jié)構(gòu)驗(yàn)算能力，ACAD和PKPM軟件操作熟練，有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師資格或在設(shè)計(jì)單位任職兩年以上的優(yōu)先。造價(jià)主管工程師1人

工民建專(zhuān)業(yè)，本科五年或大專(zhuān)八年以上工程造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱(chēng)，有預(yù)算員資格，電腦辦公軟件和預(yù)算電算軟件操作熟練，有注冊(cè)造價(jià)工程師資格的優(yōu)先。

土建工程師1人

工民建專(zhuān)業(yè)，本科三年或大專(zhuān)五年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，懂預(yù)算知識(shí)，電腦操作熟練，在房地產(chǎn)公司任職兩年以上或中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先。

電氣工程師1人

供配電專(zhuān)業(yè)，本科五年或大專(zhuān)八年以上專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱(chēng)，熟悉電氣安裝預(yù)算，熟悉行業(yè)管理政策，了解住宅小區(qū)智能化和消防聯(lián)動(dòng)控制，有良好的電業(yè)管理部門(mén)溝通能力。水暖工程師1人

給排水專(zhuān)業(yè)，本科五年或大專(zhuān)八年以上安裝專(zhuān)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱(chēng)，熟悉給排水、暖通、燃?xì)鈱?zhuān)業(yè)預(yù)算，熟悉行業(yè)管理政策。

景觀工程師1人

園林專(zhuān)業(yè)，本科三年或大專(zhuān)五年以上園林工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉園林土建和水電，熟悉景觀材料和當(dāng)?shù)刂参镄阅?、價(jià)格，ACAD軟件操作熟練，有獨(dú)立負(fù)責(zé)工程實(shí)例及3DMAX軟件操作能力的優(yōu)先。

信息資料員1人

工民建專(zhuān)業(yè)，本科畢業(yè)一年或大專(zhuān)畢業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程建設(shè)過(guò)程，懂資料管理基本知識(shí)，辦公軟件和ACAD軟件操作熟練，有良好的溝通能力和紀(jì)律性。

第二篇：工程部各崗位任職要求

工程部各崗位任職要求

一．工程部經(jīng)理

任職要求

1．個(gè)性特征：30-45歲，男性、自律性強(qiáng)、工作敬業(yè)、有高

度的責(zé)任感及優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2．教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有三年從

事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能

力。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)工程專(zhuān)業(yè)、設(shè)備管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,具有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)以上

職稱(chēng).4．技能要求：

了解并熟練使用辦公軟件,具有一定的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí).中級(jí)以

上職稱(chēng)，具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關(guān)知識(shí)；

具有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉設(shè)備、設(shè)施的管理規(guī)程；員

工的培訓(xùn)教育工作.有較強(qiáng)的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。

具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，能在各種條件下開(kāi)展工

作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二.電氣主管

任職要求

1． 個(gè)性特征：35歲左右，男性。

2． 教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。

3． 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上物業(yè)工程電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有電氣專(zhuān)業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)以上職稱(chēng)。

5． 技能要求：

有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

掌握所管轄電氣設(shè)備的性能、配置、運(yùn)行及大中修的管理

規(guī)定并能夠組織進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)維修；

對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，有一定的服務(wù)意識(shí)。

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

具有處理突發(fā)事件的能力。

四．暖通、空調(diào)、給排水主管

任職要求

1．個(gè)性特征：男性，35歲左右。

2．教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物業(yè)暖通、給排水設(shè)備管理,維修工

作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)。

5．技能要求：

掌握所管范圍內(nèi)暖通，給排水系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，了解設(shè)備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專(zhuān)

項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；

懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運(yùn)行并能夠組織實(shí)

施維護(hù)保養(yǎng)及故障處理；

具有高度的責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關(guān)系。

五．值班電工

任職要求

1． 個(gè)性特征：男，30-45歲，吃苦耐勞，積極勤奮。

2． 教育背景：具有高中或以上同等學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗(yàn)：從事過(guò)配電室運(yùn)行維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有10kv變電室值班經(jīng)驗(yàn)5年。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。

5． 基本要求：

熱愛(ài)本職工作，要有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能團(tuán)結(jié)同事；具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

具有處理突發(fā)事件的能力。

六．維修電工人員

任職要求

1．個(gè)性特征：男性，20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電工維修工作2年以上。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛(ài)本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

七．弱電員工

任職要求

1． 個(gè)性特征：25-35歲，男。

2． 教育背景：具有大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗(yàn)：從事相同崗位工作2年以上。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)弱電方面的培訓(xùn)合格證書(shū)。

5．基本要求：

能處理簡(jiǎn)單的系統(tǒng)故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對(duì)大廈通訊、消防、安防等弱電系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行調(diào)試、檢修及維護(hù)保養(yǎng)；

了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試，熟練使用計(jì)算機(jī)。； 以身作則，任勞任怨，團(tuán)結(jié)合作。

八．暖通、空調(diào)員工

任職要求

1．個(gè)性特征：30歲左右，男。熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)

2．教育背景：具有高中以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有有效的合格的專(zhuān)業(yè)操作上崗證書(shū)。

5．技能要求：

熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)，有一

定弱電維修操作經(jīng)驗(yàn)；具有空調(diào)及水暖方面專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；

九．水暖工

任職要求

1． 個(gè)性特征：20-40歲，男性。熱愛(ài)本職工作，身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)

2． 教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的專(zhuān)業(yè)操作上崗證。

5． 技能要求：

熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)；

具有水暖方面專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力。

十．綜合維修工

任職要求

1．個(gè)性特征：25-35歲，男性。熱愛(ài)本崗，任勞任怨，團(tuán)結(jié)合作。

2．教育背景：高中以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有合格有效的合格證書(shū)。

5．技能要求：

具有對(duì)木工技術(shù)、瓦工技術(shù)、土建技術(shù)以及五金配件的安裝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；

有緊急事故的處理能力，高度的責(zé)任感；

十一.變配電員工

任職要求

1．個(gè)性特征：25-35歲，男性。愛(ài)崗敬業(yè)，任勞任怨，同事間團(tuán)結(jié)合作；

2．教育背景：高中以上同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上10千伏變電室值班工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高壓操作證。

5．技能要求：

要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有處理突發(fā)事故的能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

具有處理突發(fā)事件的能力。

具有高壓倒閘的實(shí)際經(jīng)驗(yàn).十二.電梯維修工

任職要求

1．個(gè)性特征：男性，25-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電梯運(yùn)行和維修工作2年以上，能夠獨(dú)立處

理電梯的應(yīng)急的和突發(fā)的事故，熟悉電梯的使用維護(hù)及相關(guān)的地方標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P(guān)內(nèi)容。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛(ài)本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

第三篇：各崗位人員任職資格要求

XX有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

各崗位人員任職資格要求

XXX/QG 07-201

1編制：

分發(fā)號(hào)： 持有人:

審核：

審批：

2011年 月 日發(fā)布2011年 月 日實(shí)施

1.目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓，保證各部門(mén)各崗位工作人員的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和能力滿(mǎn)足本企業(yè)生產(chǎn)、管理的要求，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有中層以下崗位人員，新聘任的部門(mén)經(jīng)理以上干部。（部門(mén)經(jīng)理以上干部已在公司任職三年以上的暫不在此范圍。）

3.職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)制定本規(guī)定，總經(jīng)理批準(zhǔn)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)組織每年對(duì)各崗位人員的任職資格和能力進(jìn)行評(píng)定，行政部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，編制評(píng)定結(jié)果報(bào)告。

4.引用文件

XX/QSP-03各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限

XXX /QM-01-2003質(zhì)量手冊(cè)

XXX/QSP-05人力資源控制程序

5.內(nèi)容

5.1總經(jīng)理

5.1.1 大專(zhuān)以上文化程度，在相關(guān)食品企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001：2200標(biāo)準(zhǔn)。

5.1.2在本企業(yè)工作5年以上，經(jīng)管理知識(shí)考核其有能力承擔(dān)此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的員工可以破格擔(dān)任。

5.2管理者代表

5.2.1 大專(zhuān)以上文化程度，持國(guó)家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書(shū)，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

5.2.2本企業(yè)工作3年以上，部門(mén)經(jīng)理以上，持國(guó)家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書(shū)，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作的可以降低文化程度的要求。

5.3生產(chǎn)部經(jīng)理

5.3.1大學(xué)本科以上文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

5.3.2大專(zhuān)文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

5.3.3在本企業(yè)技術(shù)崗位從事技術(shù)工作4年以上，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.4辦公室主任

5.4.1大專(zhuān)以上文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

5.4.2中專(zhuān)或高中文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

5.4.3 在本企業(yè)的管理部門(mén)工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.5銷(xiāo)售部經(jīng)理

5.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關(guān)知識(shí)，有2年以上從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5.5.2本企業(yè)工作3年以上，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.6質(zhì)檢部經(jīng)理

5.6.1大專(zhuān)以上文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作2年以上；

5.6.2中專(zhuān)或高中文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作3年以上；

5.6.3 在本企業(yè)的管理部門(mén)工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行本廠《各部門(mén)崗位職責(zé)》上所規(guī)定的質(zhì)檢部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.7 工程師

5.7.1 熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作技術(shù)及與產(chǎn)品有關(guān)的國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解工藝技術(shù)文件的編寫(xiě)方法、要求，會(huì)編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)從事技術(shù)管理工作2年以上；

5.8車(chē)間主任、班組長(zhǎng)

5.8.1高中以上文化程度，在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長(zhǎng)以上干部2年以上，經(jīng)月試用熟悉本車(chē)間各崗位生產(chǎn)管理工作，具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車(chē)間主任、班組長(zhǎng)崗位職責(zé)的能力。

5．8．2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車(chē)間各崗位生產(chǎn)管理工作，經(jīng)考核有 能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.9檢驗(yàn)員

5.9.1相關(guān)專(zhuān)業(yè)職高以上文化程度，持檢驗(yàn)員上崗證，經(jīng)公司崗位實(shí)習(xí)三個(gè)月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗；

5.9.2在本企業(yè)生產(chǎn)崗位工作3年以上，工作責(zé)任心強(qiáng)，并經(jīng)公司或公司外專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證者，可以適當(dāng)降低文化教育程度要求。

5.10特殊過(guò)程崗位操作工

5.10.1高中以上文化程度，經(jīng)本崗位師傅指導(dǎo)實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書(shū)面考試合格，在本崗位實(shí)習(xí)操作滿(mǎn)一個(gè)月并以能力鑒定合格。

5.10.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經(jīng)本崗位實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書(shū)面考試合格，并經(jīng)能力鑒定合格。

5.11其他崗位員工

5.11.1特殊工作人員（如電工、行車(chē)工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；

5.11.2非特殊工作崗位操作工應(yīng)具有初中或同等以上文化程度，并經(jīng)實(shí)際 操作和相關(guān)操作知識(shí)培訓(xùn)合格。

5.11.3倉(cāng)庫(kù)管理員和其他部門(mén)辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經(jīng)試用證實(shí)具有履行《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上規(guī)定的相關(guān)崗位工作的 能力。

6．說(shuō)明

6.1.1本規(guī)定由公司行政部編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)，解釋權(quán)歸經(jīng)理室。

6.1.2 不論是哪一級(jí)的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

6.1.3本規(guī)定自2011年6月10日起開(kāi)始實(shí)施，于每年年初進(jìn)行任職資格的評(píng)定，經(jīng)評(píng)定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓(xùn)記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報(bào)告

第四篇：各崗位任職要求

主辦會(huì)計(jì)任職要求

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；

2、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；

3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬；

4、定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；

5、設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；

6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；

7、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

二、任職資格

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2、受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)；

4、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；

5、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

6、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件； 1

出納員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；

3、及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；

5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；

6、配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

7、管理銀行賬戶(hù)、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

8、完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。

二、任職資格

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、受過(guò)經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

5、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程； 6、2

職責(zé) 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

銷(xiāo)售部經(jīng)理任職要求

一、崗位

1、根據(jù)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷(xiāo)售副總經(jīng)理制定總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；

3、制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)；

4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法；

5、制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策；

6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題；

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃；

8、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售關(guān)系；

三、任職資格

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上企業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；

5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力； 3

業(yè)務(wù)員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、為所轄區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售市場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)性支持工作；

4、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷(xiāo)網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；

5、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；

6、進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷(xiāo)等工作；

7、建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表；

8、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)；

9、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

二、任職資格

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作； 產(chǎn)品經(jīng)理任職要求

一、崗位職責(zé)

1、監(jiān)督車(chē)間的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；

2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

3、協(xié)調(diào)車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車(chē)間流水線工作進(jìn)度；

4、解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題；

5、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

6、完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

二、任職資格

1、理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。5

技術(shù)員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）

4、定期評(píng)估解決的工藝或控制方案；

5、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；

6、處理客戶(hù)反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；

7、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決；

8、主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；

9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見(jiàn)；

10、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

二、任職資格

1、理工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 2、3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。6

質(zhì)檢員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

4、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

5、按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱(chēng)，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；

6、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

7、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；

8、及時(shí)上報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；

9、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

二、任職資格

1、受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

2、初中以上學(xué)歷。7

采購(gòu)部經(jīng)理任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；

4、擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略；

5、根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷(xiāo)、產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配；

6、管理采購(gòu)助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要；

7、發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等；

8、改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

9、發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購(gòu)部、銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內(nèi)部溝通渠道；

10、向管理層提供采購(gòu)報(bào)告。

二、任職資格

1、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

編制單項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告；

貨運(yùn)主管任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動(dòng)；

4、評(píng)價(jià)及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進(jìn)行問(wèn)題處理；

6、評(píng)價(jià)、送貨人工作質(zhì)量、及時(shí)性和費(fèi)用情況；

7、提出運(yùn)輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門(mén)進(jìn)行溝通控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本以符合公司目標(biāo)；

9、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶(hù)手中，并不斷提升客戶(hù)的服務(wù)水平；

10、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

二、任職資格

1、受過(guò)項(xiàng)目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。9

2、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；

倉(cāng)庫(kù)主管任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、及時(shí)與生產(chǎn)部和市場(chǎng)部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫(kù)存供給和市場(chǎng)部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫(kù)存供給；根據(jù)公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量；

4、定期編制采購(gòu)物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；

5、定期編制產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部；

6、組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

7、制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法；

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過(guò)物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn)。

2、熟悉物資采購(gòu)程序；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程； 10

倉(cāng)庫(kù)管理員任職要求

一、崗位職責(zé)

1．嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處 2．嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定 3．管理進(jìn)出庫(kù)貨物，如：質(zhì)量檢驗(yàn)與核對(duì)、商品碼放等； 4．核對(duì)貨物的入庫(kù)憑證，清點(diǎn)入庫(kù)貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)； 5．安排貨物的存放地點(diǎn)，登記保管賬和貨位編號(hào)； 6．按照銷(xiāo)售情況調(diào)整、控制庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)配貨；

7．填制、報(bào)送各種商品單據(jù)，定期盤(pán)點(diǎn)商品，上報(bào)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告；

8．實(shí)施倉(cāng)庫(kù)的安全管理； 9．完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

研發(fā)部經(jīng)理任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開(kāi)發(fā)；

4、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；

5、對(duì)所開(kāi)發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)；

6、協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)反饋情況，了解客戶(hù)使用狀況；

7、制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

8、為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。

二、任職資格

1、理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓(xùn)。12

安全員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、制定健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時(shí)完成安全報(bào)表；

4、監(jiān)督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類(lèi)臺(tái)賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；

6、執(zhí)行國(guó)家、地方政府的各項(xiàng)安全管理規(guī)定；

7、建立項(xiàng)目的安全保證體系和各項(xiàng)安全制度、編制安全生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。

二、任職資格

1、高中以上學(xué)歷。

213、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

機(jī)電工崗位員工

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、執(zhí)行管理處制定的《機(jī)電設(shè)備管理手冊(cè)》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房，確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機(jī)房的整潔。

5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

6、發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。

7、定期對(duì)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

8、積極完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

二、任職資格

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲。

4、對(duì)用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，管好用好食堂的所有財(cái)產(chǎn)（做好實(shí)物財(cái)產(chǎn)的臺(tái)帳目錄），嚴(yán)禁公物外流。

6、確定當(dāng)天就餐人數(shù)，以免不必要的浪費(fèi)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全意識(shí)，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。

8、加強(qiáng)成本核算，節(jié)約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認(rèn)真做好食品采購(gòu)，把好食品衛(wèi)生關(guān)，及時(shí)開(kāi)具發(fā)票。

10、學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識(shí)，不買(mǎi)腐爛變質(zhì)、超保質(zhì)期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食 品安全可靠。

11、采購(gòu)食物嚴(yán)格在有許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品及原料，并開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。采購(gòu)要有計(jì)劃，精打細(xì)算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗(yàn)收制度。當(dāng)天采購(gòu)的食品及原料，做到當(dāng)天驗(yàn)收并在發(fā)票上簽名。驗(yàn)收時(shí)，先驗(yàn)收食物與當(dāng)天菜單是否相符，再驗(yàn)收食物質(zhì)量，并核對(duì)價(jià)格和數(shù)量。如驗(yàn)收結(jié)果發(fā)生異常，及時(shí)向辦公室匯報(bào)，并做好紀(jì)錄。

13、準(zhǔn)時(shí)上下班，認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作，不留死角，堅(jiān)持規(guī)范化服務(wù)，堅(jiān)守 工作崗位，有事請(qǐng)假。

二、任職資格

1、經(jīng)過(guò)體檢合格；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。15

保潔工任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、廁所、洗手槽每天沖洗兩次，并隨時(shí)保持清潔，階梯教室每使用過(guò)走道樓梯、內(nèi)坎、門(mén)廳、欄桿、窗戶(hù)等要隨時(shí)保持清潔；走廊、樓梯、地面整潔無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)積水；

4、隨時(shí)清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚(yáng)塵等一次；

5、發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的及時(shí)報(bào)修，異常情況及時(shí)報(bào)告，墻壁無(wú)廣告紙、無(wú)亂貼亂畫(huà)，廁盆、便池?zé)o黃垢，地磚、瓷片無(wú)污物，天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)；

6、當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進(jìn)行分類(lèi)存放與處理。

7、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛(ài)護(hù)清潔工具及用品，定時(shí)清洗垃圾車(chē)。

二、任職資格

1、小學(xué)學(xué)歷；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。16

水處理工任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、在班長(zhǎng)的管理下，對(duì)污水處理進(jìn)行控制，確保污水排放符合排放標(biāo)準(zhǔn)

4、每天上崗前認(rèn)真檢查污水處理的有關(guān)設(shè)各是否正常。

5、設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。

6、嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)程，每天做好相應(yīng)的記錄。

7、每天打掃污水處理站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場(chǎng)所的清潔。

二、任職資格

1、初中以上學(xué)歷，能記錄操作過(guò)程。

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

水質(zhì)化驗(yàn)崗位任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、按要求準(zhǔn)確配制化驗(yàn)用試劑及溶液并做好標(biāo)識(shí)；

4、認(rèn)真記錄水質(zhì)分析結(jié)果；

5、對(duì)各類(lèi)儀器及化學(xué)用品分類(lèi)妥善保管；

6、對(duì)排放水口的水質(zhì)化驗(yàn)一天不少于

3次；

7、搞好實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測(cè)設(shè)備的保養(yǎng)。

二、任職資格

1、高中以上學(xué)歷；

2、經(jīng)考試合格。

甲醇回收崗位任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車(chē)間甲醇回收工作，對(duì)回收產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工作

二、任職資格

1、初中以上學(xué)歷；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

廢氣處理崗位任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、嚴(yán)格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；

4、做好設(shè)備的一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)工作；

5、完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。

二、任職資格

1、初中以上學(xué)歷；20

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

帶式干燥崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的烘干，對(duì)產(chǎn)品的烘干質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

制造崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的制造，對(duì)產(chǎn)品的制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格22

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

壓濾崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的壓濾，對(duì)產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)操作記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格23

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

粉碎崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的粉碎，對(duì)產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格24

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

拼混崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的拼混，對(duì)產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。25

第五篇：各崗位人員任職資格要求的規(guī)定

各崗位人員任職資格要求的規(guī)定

1、目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓，保證各部門(mén)各崗位工作人的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和能力滿(mǎn)足本企業(yè)生產(chǎn)、管理的要求，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有崗位人員，3.職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)制定本規(guī)定，總經(jīng)理批準(zhǔn)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)組織每年對(duì)各崗位人員的任職資格和能力進(jìn)行評(píng)定，行政部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，編制評(píng)定結(jié)果報(bào)告。

4.內(nèi)容

4.1總經(jīng)理

4.1.1 大專(zhuān)以上文化程度，在化工企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉三標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.2在本企業(yè)工作5年以上，經(jīng)管理知識(shí)考核其有能力承擔(dān)此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的員工可以破格擔(dān)任。

4.2管理者代表

4.2.1 大專(zhuān)以上文化程度，持國(guó)家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書(shū)，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

4.2.2本企業(yè)工作年以上，部門(mén)經(jīng)理以上，持國(guó)家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書(shū)，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作的可以降低文化程度的要求。

4.3生產(chǎn)部經(jīng)理

4.3.1大學(xué)本科以上文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

4.3.2大專(zhuān)文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

4.3.3在本企業(yè)技術(shù)崗位從事技術(shù)工作4年以上，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.4辦公室主任

4.4.1大專(zhuān)以上文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

4.4.2中專(zhuān)或高中文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

4.4.3 在本企業(yè)的管理部門(mén)工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.5銷(xiāo)售部經(jīng)理

4.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關(guān)知識(shí)，有2年以上從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4.5.2本企業(yè)工作3年以上，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.6質(zhì)檢部經(jīng)理

4.6.1大專(zhuān)以上文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作2年以上；

4.6.2中專(zhuān)或高中文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作3年以上；

4.6.3 在本企業(yè)的管理部門(mén)工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行本廠《各部門(mén)崗位職責(zé)》上所規(guī)定的質(zhì)檢部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.7 財(cái)務(wù)主管

4.7.1 大專(zhuān)以上文化程度，具備會(huì)計(jì)／財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有3年以上企業(yè)主管會(huì)計(jì)／財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。分析能力前，善于把握細(xì)節(jié)；能熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，良好的書(shū)寫(xiě)及溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。

4.8出納

4.8.1中專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)金、銀行管理制度和其它財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能保守公司相關(guān)財(cái)務(wù)秘密。

4.9車(chē)間主任、班組長(zhǎng)

4.9.1高中以上文化程度，在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長(zhǎng)以上干部2年以上，經(jīng)過(guò)試用熟悉本車(chē)間各崗位生產(chǎn)管理工作，具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車(chē)間主任、班組長(zhǎng)崗位職責(zé)的能力。

4.9.2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車(chē)間各崗位生產(chǎn)管理工作，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.10檢驗(yàn)員

4.10.1相關(guān)專(zhuān)業(yè)職高以上文化程度，持檢驗(yàn)員上崗證，經(jīng)公司崗位實(shí)習(xí)三個(gè)月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗；

4.10.2在本企業(yè)生產(chǎn)崗位工作3年以上，工作責(zé)任心強(qiáng)，并經(jīng)公司或公司外專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證者，可以適當(dāng)降低文化教育程度要求。

4.11特殊過(guò)程崗位操作工

4.11.1高中以上文化程度，經(jīng)本崗位師傅指導(dǎo)實(shí)際操作和《工藝操規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書(shū)面考試合格，在本崗位實(shí)習(xí)操作滿(mǎn)一個(gè)月并以能力鑒定合格。

4.11.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經(jīng)本崗位實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書(shū)面考試合格，并經(jīng)能力鑒定合格。

4..12其他崗位員工

4.12.1特殊工作人員（如電工、行車(chē)工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；

4.12.2非特殊工作崗位操作工應(yīng)具有初中或同等以上文化程度，并經(jīng)實(shí)際操作和相關(guān)操作知識(shí)培訓(xùn)合格。

4.12.3倉(cāng)庫(kù)管理員和其他部門(mén)辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經(jīng)試用證實(shí)具有履行《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上規(guī)定的相關(guān)崗位工作的 能力。

5．說(shuō)明

5.1.1本規(guī)定由公司行政部編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)，解釋權(quán)歸經(jīng)理室。

5.1.2 不論是哪一級(jí)的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

5.1.3本規(guī)定自2013年7月25日起開(kāi)始實(shí)施，于每年年初進(jìn)行任職資格的評(píng)定，經(jīng)評(píng)定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓(xùn)記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報(bào)告

編制：審核：審批：