第一篇：成品油庫各崗位任職資格

任職資格

1、油庫主任（副主任）：本科及以上學歷，持有地方有關部門頒發(fā)的特種作業(yè)（危險化學品）生產經營單位安全生產管理人員安全資格證書，擔任油庫下一級別職務3年以上；同時具備良好的組織及領導能力、良好的協(xié)調及溝通技巧、良好的服務意識、安全意識和良好的獨立工作能力，能熟練操作電腦，身體健康。

2、資產、設備管理員：大專及以上學歷，1年以上相關工作經歷，熟悉油庫設備，能熟練操作電腦，具有良好的獨立工作能力，身體健康。

3、HSE管理、監(jiān)督員：大專及以上學歷，持有HSE內審證，持有地方有關部門頒發(fā)的特種作業(yè)（危險化學品）生產經營單位安全生產管理人員安全資格證書，3年以上相關工作經歷，能熟練操作電腦，具有良好的獨立工作能力，身體健康。

4、數(shù)質量管理員：大專及以上學歷，熟悉計量、化驗工作，持有地方有關部門頒發(fā)的特種作業(yè)（危險化學品）生產經營單位安全生產管理人員安全資格證書，3年以上相關工作經歷，能熟練操作電腦，具有良好的獨立工作能力，身體健康。

5、警衛(wèi)消防隊隊長：大專及以上學歷，熟悉警衛(wèi)、消防工作，持有消防部門頒發(fā)的消防戰(zhàn)斗員2級以上證書，3年以上相關工作經歷，具備良好的組織及領導能力、良好的協(xié)調及溝通技巧，身體健康。

6、機電維修班班長：高中及以上學歷，熟悉油庫電氣、儲運設備，持有地方有關部門頒發(fā)的電工證及特種作業(yè)（危險化學品）有效操作證，3年以上相關工作經歷，具備良好的組織及領導能力、良好的協(xié)調及溝通技巧，身體健康。

7、化驗班班長：高中及以上學歷，持有油品化驗員證，持有地方有關部門頒發(fā)的特種作業(yè)（危險化學品）有效操作證，具有化驗工作及3年以上相關工作經歷，具備良好的組織及領導能力、良好的協(xié)調及溝通技巧，身體健康。

8、計量班班長：高中及以上學歷，持有油品交接計量員證，持有地方有關部門頒發(fā)的特種作業(yè)（危險化學品）有效操作證，具有化驗工作及3年以上相關工作經歷，具備良好的組織及領導能力、良好的協(xié)調及溝通技巧，身體健康。

9、裝卸班班長：高中及以上學歷，持有地方有關部門頒發(fā)的特種作業(yè)（危險化學品）有效操作證，具有3年以上相關工作經歷，具備良好的組織及領導能力、良好的協(xié)調及溝通技巧，身體健康。

10、付油班班長：高中及以上學歷，持有地方有關部門頒發(fā)的特種作業(yè)（危險化學品）有效操作證，具有3年以上相關工作經歷，具備良好的組織及領導能力、良好的協(xié)調及溝通技巧，身體健康。

11、鍋爐班班長：高中及以上學歷，持有地方有關部門頒發(fā)的特種作業(yè)（鍋爐）有效操作證，具有3年以上相關工作經歷，具備良好的組織及領導能力、良好的協(xié)調及溝通技巧，身體健康。

12、計量員：高中及以上學歷，持有油品交接計量員證，持有地方有關部門頒發(fā)的特種作業(yè)（危險化學品）有效操作證，1年以上計量工作經歷，具有良好的獨立工作能力，身體健康。

13、化驗員：高中及以上學歷，持有油品化驗證，持有地方有關部門頒發(fā)的特種作業(yè)（危險化學品）有效操作證，1年以上化驗工作經歷，具有良好的獨立工作能力，身體健康。

14、電工：高中及以上學歷，熟悉油庫電氣設備，持有地方有關部門頒發(fā)的電工證及特種作業(yè)有效操作證，1年以上工作經歷，具有良好的獨立工作能力，身體健康，無恐高癥及其他禁忌癥。

15、鍋爐工：高中及以上學歷，持有地方有關部門頒發(fā)的特種作業(yè)（鍋爐）有效操作證，1年以上計量工作經歷，具有良好的獨立工作能力，身體健康。

16、其他崗位的任職資格參照計量員崗位做相應增減。

第二篇：各崗位人員任職資格要求

XX有限公司企業(yè)標準

各崗位人員任職資格要求

XXX/QG 07-201

1編制：

分發(fā)號： 持有人:

審核：

審批：

2011年 月 日發(fā)布2011年 月 日實施

1.目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓，保證各部門各崗位工作人員的教育經歷、工作經歷和能力滿足本企業(yè)生產、管理的要求，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有中層以下崗位人員，新聘任的部門經理以上干部。（部門經理以上干部已在公司任職三年以上的暫不在此范圍。）

3.職責

行政部負責制定本規(guī)定，總經理批準?？偨浝碡撠熃M織每年對各崗位人員的任職資格和能力進行評定，行政部負責具體實施，編制評定結果報告。

4.引用文件

XX/QSP-03各崗位人員質量職責和權限

XXX /QM-01-2003質量手冊

XXX/QSP-05人力資源控制程序

5.內容

5.1總經理

5.1.1 大專以上文化程度，在相關食品企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實際經驗，熟悉ISO9001：2200標準。

5.1.2在本企業(yè)工作5年以上，經管理知識考核其有能力承擔此崗位工作并履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的各項職責的員工可以破格擔任。

5.2管理者代表

5.2.1 大專以上文化程度，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

5.2.2本企業(yè)工作3年以上，部門經理以上，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作的可以降低文化程度的要求。

5.3生產部經理

5.3.1大學本科以上文化程度，從事相關產品生產、技術管理工作2年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；

5.3.2大專文化程度，從事相關產品生產、技術管理工作4年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；

5.3.3在本企業(yè)技術崗位從事技術工作4年以上，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的生產部經理職責的員工可以破格聘任。

5.4辦公室主任

5.4.1大專以上文化程度，在企業(yè)從事相關管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統(tǒng)計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

5.4.2中?；蚋咧形幕潭?，在企業(yè)從事相關管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統(tǒng)計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

5.4.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的辦公室主任職責的員工可以破格聘任。

5.5銷售部經理

5.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關知識，有2年以上從事相關崗位工作經驗。

5.5.2本企業(yè)工作3年以上，熟悉本企業(yè)生產過程，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。

5.6質檢部經理

5.6.1大專以上文化程度，熟悉ISO9000標準，在企業(yè)從事質量、檢驗管理工作2年以上；

5.6.2中?；蚋咧形幕潭?，熟悉ISO9000標準，在企業(yè)從事質量、檢驗管理工作3年以上；

5.6.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行本廠《各部門崗位職責》上所規(guī)定的質檢部經理職責的員工可以破格聘任。

5.7 工程師

5.7.1 熟悉本公司產品的生產工藝、操作技術及與產品有關的國家有關標準，了解工藝技術文件的編寫方法、要求，會編制作業(yè)指導書。在相關產品生產企業(yè)從事技術管理工作2年以上；

5.8車間主任、班組長

5.8.1高中以上文化程度，在相關產品生產企業(yè)任組長以上干部2年以上，經月試用熟悉本車間各崗位生產管理工作，具有履行公司《各崗位人員質量和權限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責的能力。

5．8．2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車間各崗位生產管理工作，經考核有 能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。

5.9檢驗員

5.9.1相關專業(yè)職高以上文化程度，持檢驗員上崗證，經公司崗位實習三個月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經公司專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證上崗；

5.9.2在本企業(yè)生產崗位工作3年以上，工作責任心強，并經公司或公司外專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證者，可以適當降低文化教育程度要求。

5.10特殊過程崗位操作工

5.10.1高中以上文化程度，經本崗位師傅指導實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設備操作規(guī)程》培訓，書面考試合格，在本崗位實習操作滿一個月并以能力鑒定合格。

5.10.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經本崗位實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設備操作規(guī)程》培訓，書面考試合格，并經能力鑒定合格。

5.11其他崗位員工

5.11.1特殊工作人員（如電工、行車工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；

5.11.2非特殊工作崗位操作工應具有初中或同等以上文化程度，并經實際 操作和相關操作知識培訓合格。

5.11.3倉庫管理員和其他部門辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經試用證實具有履行《各崗位人員質量職責和權限》上規(guī)定的相關崗位工作的 能力。

6．說明

6.1.1本規(guī)定由公司行政部編制，總經理批準，解釋權歸經理室。

6.1.2 不論是哪一級的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

6.1.3本規(guī)定自2011年6月10日起開始實施，于每年年初進行任職資格的評定，經評定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》的有關規(guī)定進行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報告

第三篇：崗位任職資格

崗位任職資格

保衛(wèi)部

部長

海軍 大專

有五年的安保工作經驗，能不斷建立完善各項安保工作規(guī)章制度，熟悉各項安保工作流程及業(yè)務，熟練應用及正確掌握安保設施。能較好的處理內部關系及與公安、消防、武警、綜治辦的協(xié)調能力。

第四篇：工程部各崗位任職資格要求

工程部各崗位任職資格

工程部經理1人

工民建本科畢業(yè)，五年以上工程管理經驗，在房地產公司任職不少于兩年，中級以上職稱，懂預算知識，電腦辦公軟件操作熟練，懂ACAD程序基本操作，有注冊監(jiān)理工程師資格或一級項目經理證書的優(yōu)先。

現(xiàn)場主管工程師1人

工民建專業(yè)，中級職稱以上，懂預算知識，懂電腦操作，有注冊監(jiān)理工程師資格或一級項目經理證書優(yōu)先。

技術主管工程師1人

工民建本科畢業(yè)，五年以上技術管理經驗，中級以上職稱，結構設計概念清晰，有結構驗算能力，ACAD和PKPM軟件操作熟練，有注冊結構工程師資格或在設計單位任職兩年以上的優(yōu)先。造價主管工程師1人

工民建專業(yè)，本科五年或大專八年以上工程造價管理經驗，中級以上職稱，有預算員資格，電腦辦公軟件和預算電算軟件操作熟練，有注冊造價工程師資格的優(yōu)先。

土建工程師1人

工民建專業(yè)，本科三年或大專五年以上工程現(xiàn)場管理經驗，懂預算知識，電腦操作熟練，在房地產公司任職兩年以上或中級及以上職稱優(yōu)先。

電氣工程師1人

供配電專業(yè)，本科五年或大專八年以上專業(yè)專業(yè)工作經驗，中級以上職稱，熟悉電氣安裝預算，熟悉行業(yè)管理政策，了解住宅小區(qū)智能化和消防聯(lián)動控制，有良好的電業(yè)管理部門溝通能力。水暖工程師1人

給排水專業(yè)，本科五年或大專八年以上安裝專業(yè)管理工作經驗，中級以上職稱，熟悉給排水、暖通、燃氣專業(yè)預算，熟悉行業(yè)管理政策。

景觀工程師1人

園林專業(yè)，本科三年或大專五年以上園林工程管理經驗，熟悉園林土建和水電，熟悉景觀材料和當?shù)刂参镄阅?、價格，ACAD軟件操作熟練，有獨立負責工程實例及3DMAX軟件操作能力的優(yōu)先。

信息資料員1人

工民建專業(yè)，本科畢業(yè)一年或大專畢業(yè)三年以上工作經驗，熟悉工程建設過程，懂資料管理基本知識，辦公軟件和ACAD軟件操作熟練，有良好的溝通能力和紀律性。

第五篇：中學各中層管理崗位任職資格

xx中學中層管理崗位任職資格

任職基本條件:

1.參加調整任用和競爭上崗的人員必須符合：

①具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“xxxx”重要思想，堅持講學習、講政治、講正氣。

②具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化教育事業(yè)，為實現(xiàn)十九中學發(fā)展目標艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。

③堅持解放思想，實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本學校、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。

④有強烈的事業(yè)心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

⑤正確行使學校組織賦予的權利，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自盛自警、自勵，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

⑥堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

2.近五年年終考核稱職等級(包括稱職)以上者。

3.年齡要求：初次申報中層干部年齡應在45周歲(含45周歲)以下，原中層干部在50歲以下。

4.學歷、職務、職稱要求：

具備下列條件之一者，可報名參加校中層領導崗位的調整任用或競爭上崗。

①現(xiàn)任校中層領導干部；

②具有本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術職稱任職滿二年以上的教職工；

5.凡是因工作需要且符合下列條件之一的需破格、提拔的干部，學校黨支部可根據(jù)實際情況和特殊需要，酌情放寬有關工齡、工作經歷、任職經歷、任職時間、文化程度、培訓時間、年齡和黨齡的要求。

①德才素質好，發(fā)展?jié)摿Υ?，群眾公認，實績突出的優(yōu)秀教職工；

②獲得市級、省級、國家級榮譽稱號的教職工；

③專業(yè)性較強的處室急需的、有一定的領導和管理經驗，具有高級專業(yè)技術職稱的專門人才；

④有關部門急需的、具有高學歷、工作表現(xiàn)突出的教職工；

⑤班子結構配備需要的年輕干部、女干部和黨外干部；

⑥重點培養(yǎng)的優(yōu)秀后備干部。

6.凡是參加調整任用和競爭上崗的人員，在考核合格的基礎上，經過調整任用或競爭上崗后確定的擬任人選，由學校黨支部集體醞釀審查確認，按要求提交教育局黨委備案任用。對于在調整任用和競爭上崗中不服從組織安排者，學校將不再安排相應任職。凡現(xiàn)任的校中層領導落選的，學校這次不再安排相應任職。

具體崗位任職資格：

2、能夠制定實施總務處工作計劃，做好總務人員的管理工作，具有為教學、為師生服務的思想意識。能夠堅持原則執(zhí)行政策法規(guī)，公私分明，不謀私利。

3、能夠合理、有計劃的使用學校經費，能夠做好校產維護和管理工作，能夠利用學校資源積極為學校創(chuàng)收，具有經營意識。

4、會使用計算機，具備寫作能力。

(六)信息中心主任任職資格

1、具備信息技術專業(yè)或教育技術專業(yè)本科以上學歷（或中級職稱）；有較深厚的信息技術理論、教育技術理論等方面的知識。

2、從事信息技術教育5年以上；在信息技術方面以及教育技術上有較強的實踐經驗，具備一定的軟硬件知識。

3、熟練掌握各種教育教學媒體的應用、維護、保養(yǎng)以及開發(fā)；

4、具有一定的管理經驗和協(xié)調能力。

(七)藝術中心主任

1、對國家頒布的教育方面的法律法規(guī)有較透徹的理解，對教育部門規(guī)定的課程標準和教學計劃有全面地了解，能夠積極開展校本課程開發(fā)實踐活動，在學校藝術特色教育方面獨擋一面。

2、能夠制定切實可行的藝教計劃活動方案，指導和引領藝教教師開展教學研究，具有較強的專業(yè)素養(yǎng)和組織管理能力。

3、能夠在藝術教育促進人的發(fā)展方面進行大膽的探索和實踐，具備組織協(xié)調能力，熱愛藝術教育，能夠組織開展全校性的文藝活動，求真務實，樂于奉獻。

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