第一篇：疾控中心年度人員培訓(xùn)計劃

XX市疾病預(yù)防控制中心

XX年度人員培訓(xùn)計劃

中心各科室：

為進一步加強我市疾病預(yù)防控制工作，提高中心全體人員應(yīng)對傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)警預(yù)測和應(yīng)急處置能力，為全面完成XX年疾病預(yù)防控制目標任務(wù)提供有力的技術(shù)支持，特制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞疾病控制工作重點，以加強人才培養(yǎng)、提高人員素質(zhì)為依托，以能力建設(shè)為核心，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為全面建設(shè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展相適應(yīng)的疾病預(yù)防控制體系，提供有素質(zhì)的人力資源保障。

二、基本原則和目標

建立健全疾病預(yù)防控制培訓(xùn)機制，明確職責(zé)、突出重點、講求實效，以理論聯(lián)系實際、面授和自學(xué)相結(jié)合的原則，有計劃、有步驟、有針對性地對專業(yè)技術(shù)人員進行分級分類培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。在普及基本知識和技能培訓(xùn)的同時，結(jié)合實際工作，強化重點內(nèi)容培訓(xùn)和相應(yīng)的現(xiàn)場演練，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的技術(shù)骨干，全面提升疾病控制隊伍的整體素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。對內(nèi)部職工的培訓(xùn)，每月不少于8課時。對其他醫(yī)療機構(gòu)的培訓(xùn)工作，根據(jù)需要不定期進行。

三、培訓(xùn)內(nèi)容和方法

培訓(xùn)內(nèi)容主要包括鼠疫、艾滋病、甲型H1N1流感、結(jié)核病、人禽流感、手足口病、不明原因肺炎等重點傳染病防治基本知識、預(yù)防控制措施、監(jiān)測方案和預(yù)案、消毒隔離防護技能和疫情應(yīng)急處理；突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情息報告管理有關(guān)規(guī)定；傳

第二篇：疾控中心計劃

霍邱縣二○一二年疾病預(yù)防控制工作計劃

二○一二年我縣疾病預(yù)防控制工作將全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步完善疾病預(yù)防控制體系建設(shè)，堅持預(yù)防為主的工作方針，深化目標管理，加快推進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化服務(wù)，切實做好重大傳染病防治，加強慢性非傳染性疾病防控，確保各項疾病預(yù)防控制工作目標如期完成。加強疾控內(nèi)涵和能力建設(shè)，努力為人民群眾提供更多、更好的公共衛(wèi)生服務(wù)。

一、進一步完善疾病預(yù)防控制體系建設(shè)

主動融入和推進醫(yī)改，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）防保站建設(shè)，原則上每鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）都要建立相對集中的防保站功能區(qū)域，滿足基層公共衛(wèi)生服務(wù)需要。公共衛(wèi)生定崗人員要進一步明確分工，工作責(zé)任到人，落實績效考核。對各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核定從事公共衛(wèi)生崗位人員全面進行重點傳染病、擴大免疫規(guī)劃和均等化服務(wù)疾控部分的再培訓(xùn)；規(guī)范工作程序，深化管理體制，不斷提高工作質(zhì)量。

二、進一步抓好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處臵

做好各項應(yīng)急準備工作。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強應(yīng)急處臵的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是及時、全面收集了解掌握國家、省、市、縣的相關(guān)預(yù)案及實施方案，進一步健全各種技術(shù)方案、預(yù)案，完善各種法定傳染病的應(yīng)急處臵工作程序。開展縣、鄉(xiāng)疾控業(yè)務(wù)人員相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)法律法規(guī)培訓(xùn)、組織開展以重大傳染病防控為重點的應(yīng)急演練，培訓(xùn)應(yīng)急隊伍，提高專業(yè)技術(shù)人員的現(xiàn)場應(yīng)急處臵業(yè)務(wù)水平。三是加強應(yīng)急防控物資的儲備和管理：按照衛(wèi)生局制定的應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急物資儲備名錄，積極落實物資的儲備和供應(yīng)。購臵必需的應(yīng)急裝備和物資。建立應(yīng)急物資倉儲、調(diào)用、流轉(zhuǎn)等專門制度，實行專人、專庫、專帳，規(guī)范管理。

三、加快推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化

（一）積極推進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)目標任務(wù)完成。以縣為單位，擴大國家免疫規(guī)劃各種疫苗接種率達到90%；傳染病報告率、及時率、準確率和重點個案調(diào)查率均達到95%，暴發(fā)疫情處理調(diào)查率達100%；依托基本公共衛(wèi)生服務(wù)平臺，積極開展高血壓、糖尿病、重性精神病、老年病等慢性病防治工作，保障上述建檔人員每年一次健康檢查和慢性病、重性精神病患者每年四次隨訪，進一步提高服務(wù)質(zhì)量。通過多種培訓(xùn)等方式，健全精神衛(wèi)生防治網(wǎng)絡(luò)，2012年重性精神疾病管理治療網(wǎng)絡(luò)覆蓋面達30%。組織相關(guān)專業(yè)人員定期檢查考核，確保工作質(zhì)量和完成目標任務(wù)。

（二）提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)等信息化管理水平，數(shù)據(jù)上報要真實、準確、及時。積極開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)信息化建設(shè)，提高居民健康檔案等信息資料的利用率。每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)電子信息工作情況進行分析，保障信息化工作全面開展。

（三）加強公共衛(wèi)生服務(wù)資金使用管理的指導(dǎo)和督查。督促基本公共衛(wèi)生服務(wù)資金及時全額下?lián)?，?guī)范使用，按照績效考評辦法合理安排資金，提高服務(wù)水平，促進公共衛(wèi)生服務(wù)健康、持續(xù)發(fā)展。

四、突出重大疾病防控，切實做好傳染病綜合防治工作

（一）貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強艾滋病防治工作的通知》（國發(fā)?2010?48號），全面實施艾滋病防治“五擴大、六加強”措施；繼續(xù)推進艾滋病、性病和乙肝防治工作，落實宣傳教育、干預(yù)、咨詢檢測、母嬰阻斷、血液安全、感染者治療管理等艾滋病綜合防治措施。按照艾滋病示范區(qū)的計劃要求，認真做好各項工作指標的落實。

（二）繼續(xù)圍繞結(jié)核病防治 “三大目標”，繼續(xù)組織開展結(jié)核病診療規(guī)范化門診建設(shè)，切實提高DOTS實施質(zhì)量；按照省、市下達的目標任務(wù)和考核內(nèi)容，認真做好結(jié)核病人的發(fā)現(xiàn)、治療和管理，落實督導(dǎo)考核，確保完成目標任務(wù)。

（三）進一步鞏固瘧疾防治成果。繼續(xù)采取休止期預(yù)防服藥、流行期規(guī)范治療現(xiàn)癥病例等控制傳染源的綜合防治措施，控制瘧疾發(fā)病，為2015年全省實現(xiàn)消除瘧疾目標打好基礎(chǔ)。

（四）切實加強疾病監(jiān)測和報告工作。加強對各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)人員傳染病報告培訓(xùn)，提高各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傳染病報告的準確率和及時率。加強手足口病、甲型H1N1流感、霍亂等急性傳染病的監(jiān)測報告和處臵工作，一旦發(fā)生突發(fā)疫情，及時有效進行處臵和應(yīng)對。加強狂犬病、丙肝、性病、麻風(fēng)等慢性傳染病防治工作，組織實施《全國消除麻風(fēng)病危害規(guī)劃（2011-2020年）》，提高狂犬病暴露后規(guī)范處臵率。繼續(xù)做好乙肝、乙腦、流腦等免疫針對性疾病的培訓(xùn)和監(jiān)測。

（五）繼續(xù)抓好其他傳染病防控工作。根據(jù)傳染病流行季節(jié)、流行規(guī)律，組織開展以霍亂為主的腸道傳染病、呼吸道傳染病、蚊媒傳染病、免疫針對性疾病以及麻風(fēng)、性病等防治工作。

五、進一步做好免疫規(guī)劃工作

（一）、繼續(xù)推進免疫規(guī)劃規(guī)范化、信息化建設(shè)與管理工作。規(guī)范疫苗購銷渠道；進一步加強免疫接種門診的規(guī)范化建設(shè)與微機管理，確保兒童預(yù)防接種信息化管理系統(tǒng)錄入準確及時，慣性運行，及時上傳。全縣推行二至三個信息化示范預(yù)防接種門診建設(shè)，進一步提高預(yù)防接種門診的品位和服務(wù)質(zhì)量。協(xié)助教育部門落實兒童入托、入學(xué)接種證查驗工作，對漏種和無證兒童及時補種補證。

（二）、確保實施國家擴大免疫規(guī)劃各項措施的落實。強化責(zé)任意識，增強落實國家擴大免疫規(guī)劃工作的責(zé)任感，規(guī)范疫苗管理，嚴格按照規(guī)定對象實施接種，確保每一名應(yīng)種對象得到應(yīng)享受的擴大免疫接種服務(wù)。

（三）、認真做好《預(yù)防接種工作規(guī)范》等相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高專業(yè)人員素質(zhì)，結(jié)合“4.25”宣傳主題進一步加大宣傳力度，普及預(yù)防接種知識，規(guī)范接種行為，強化安全注射意識，切實做好疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)的監(jiān)測、診斷和調(diào)查處理相關(guān)工作。

（四）、認真做好免疫各項監(jiān)測與疫苗可預(yù)防疾病預(yù)防控制工作。按照相關(guān)監(jiān)測工作方案要求，規(guī)范開展常規(guī)接種率、AFP、流腦、乙腦、麻疹、15歲以下乙肝病例、狂犬病暴露處臵、人群免疫水平、接種成功率等監(jiān)測工作。根據(jù)季節(jié)變化和疫情監(jiān)測，在重點人群中有計劃的做好甲肝、乙肝、流腦、乙腦、流感等疫苗的免疫接種工作，有效預(yù)防和控制疫苗可預(yù)防疾病暴發(fā)疫情。為有效防控脊灰野病毒的輸入傳播和努力實現(xiàn)消除麻疹目標為重點，3-5月份全縣再次開展國家免疫規(guī)劃查漏補種月活動。

（五）、規(guī)范資料管理，確保各項指標的落實。認真抓好縣、鄉(xiāng)、村相關(guān)資料的規(guī)范和收集整理，切實落實溫度監(jiān)測和規(guī)范冷鏈運轉(zhuǎn)；強化兒童接種證、表、與統(tǒng)計報表等資料的規(guī)范管理，兒童建證率必須達到100%，兒童免疫接種信息錄入（接種證、接種卡、登記冊與微機）一致率必須達到98%以上，基礎(chǔ)、加強免疫接種率必須達到95%以上。

六、認真做好地方病防治工作

按照省、市碘缺乏病防治方案要求，認真做好居民食用碘鹽和鹽業(yè)公司碘鹽的監(jiān)測工作，做好適齡兒童碘缺乏病的流調(diào)。加強麻風(fēng)病人的治療、管理和流調(diào)。按照省衛(wèi)生廳要求認真做好淮河流域腫瘤調(diào)查工作。

七、抓好健康教育與健康促進

（一）、提供健康教育資料

1、發(fā)放印刷資料

印刷資料包括健康教育折頁、健康教育處方和健康手冊等。放臵在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的候診區(qū)、診室、咨詢臺等處。每個機構(gòu)每年提供不少于12種內(nèi)容的印刷資料，并及時更新補充，保障使用。

2、播放音像資料

音像資料包括錄像帶、VCD、DVD等視聽傳播資料，機構(gòu)正常應(yīng)診的時間

內(nèi)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心門診候診區(qū)、觀察室、健教室等場所或宣傳活動現(xiàn)場播放。每個機構(gòu)每年播放音像資料不少于6種。

（二）、設(shè)臵健康教育宣傳欄

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心宣傳欄不少于2個，村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站宣傳欄不少于1個，每個宣傳欄的面積不少于2平方米。宣傳欄一般設(shè)臵在機構(gòu)的戶外、健康教育室、候診室、輸液室或收費大廳的明顯位臵。每個機構(gòu)每2個月最少更換1次健康教育宣傳欄內(nèi)容。

（三）、開展公眾健康咨詢活動

利用各種健康主題日或針對轄區(qū)重點健康問題，開展健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心每年至少開展9次公眾健康咨詢活動。

（四）、舉辦健康知識講座

定期舉辦健康知識講座，引導(dǎo)居民學(xué)習(xí)、掌握健康知識及必要的健康技能，促進轄區(qū)內(nèi)居民的身心健康。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心每月至少舉辦1次健康知識講座，村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站每兩個月至少舉辦1次健康知識講座。

（五）、開展個體化健康教育

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的醫(yī)務(wù)人員在提供門診醫(yī)療、上門訪視等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時，要開展有針對性的個體化健康知識和健康技能的教育。

八、全面推進疾控人員精神文明建設(shè)。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，“三好一滿意”等活動，宣傳和弘揚疾控系統(tǒng)先進、典型事跡，凝聚和激勵疾控人員的榮譽感、歸屬感和使命感，促進服務(wù)作風(fēng)和和服務(wù)質(zhì)量的改善。率先倡導(dǎo)健康生活方式。充分利用各種大眾傳媒，創(chuàng)新宣傳形式，為疾控工作營造良好的輿論氛圍和外部環(huán)境。

二Ｏ一二年一月二十日

第三篇：人員培訓(xùn)計劃

1、施工項目部培訓(xùn)：

⑴施工項目部全體人員，每月集中培訓(xùn)一次，每季度考核一次，由公司安全質(zhì)檢科負責(zé)。

⑵培訓(xùn)內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策。⑶對新知識、新技術(shù)、新本領(lǐng)，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

⑷掌握施工現(xiàn)場重大事故應(yīng)急管理措施，急救方案。

2、新工人培訓(xùn)：⑴公司對新工人進廠進行三級培訓(xùn)制度，培訓(xùn)內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)基本知識，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動紀律。⑵項目部培訓(xùn)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。⑶班組培訓(xùn)崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設(shè)備安全裝置，勞動保護（用具）的正確使用方法。

3、施工班組培訓(xùn)：⑴施工班組全體職工的培訓(xùn)，由各項目部負責(zé)，每周不少于2小時。⑵利用進場性安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項，勞動紀律，各種機械設(shè)備操作規(guī)程，當(dāng)日工作現(xiàn)場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。

4、公司全體職工考核辦法:公司的全體管理人員每月進行一次考試，內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范標準，安全生產(chǎn)管理知識，安全生產(chǎn)技術(shù)，勞動衛(wèi)生知識等。

5、特殊職工考核辦法：按特種工人工種分類，每一季度考試一次；內(nèi)容包括安全施工的基本知識，本工種安全操作規(guī)程，機械設(shè)備使用安全制度。

第四篇：人員培訓(xùn)計劃

人員培訓(xùn)

一、目的為提高員工的素質(zhì)，增進自信心、知識、技能、開發(fā)員工的潛能，引導(dǎo)員工言行和責(zé)任心與工廠的企業(yè)文化相融，使員工具備與企業(yè)發(fā)展的相應(yīng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。

二、范圍

本細則適用于工廠各部門。培訓(xùn)分為外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種，外出培訓(xùn)包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、外聘講師、聽公開課、拓展訓(xùn)練、外出考察等；內(nèi)部培訓(xùn)包括工廠內(nèi)部培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)等。

三、職責(zé)

3.1 人力資源部是工廠培訓(xùn)工作的直接管理部門，在培訓(xùn)中的主要職責(zé)：

A 負責(zé)工廠培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的平臺的建立和管理。

B 負責(zé)建立和完善工廠培訓(xùn)制度體系及培訓(xùn)整體方案的設(shè)計與規(guī)劃。

C 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促工廠各部門開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。

D 負責(zé)組織調(diào)研員工培訓(xùn)需求，協(xié)助員工個人制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定工廠、月度培訓(xùn)計劃及組織實施。

E 負責(zé)考核、考評工廠的工廠的培訓(xùn)管理，建立、維護工廠培訓(xùn)檔案。

3.2 各部門培訓(xùn)職責(zé)：

A 配合人力資源部調(diào)研本部門員工培訓(xùn)需求。

B 配合人力資源部做好入職前培訓(xùn)，制定職前培訓(xùn)具體日程安排。

C 協(xié)助人力資源部做好其他培訓(xùn)相關(guān)工作。

四、培訓(xùn)計劃

4.1 培訓(xùn)計劃；人力資源部根據(jù)工廠培訓(xùn)目標，獨立調(diào)查各部門培訓(xùn)需求和計劃，于每年12月份制定工廠下培訓(xùn)計劃。工廠培訓(xùn)計劃經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)至各部門。人力資源部負責(zé)培訓(xùn)計劃的調(diào)整，交總經(jīng)理審批。

4.2 月度培訓(xùn)計劃；人力資源部對各部門的培訓(xùn)計劃及完成情況進行分類、匯總、整理，編制《月度培訓(xùn)計劃表》、《月度培訓(xùn)統(tǒng)計匯總表》。呈報總經(jīng)理辦公室。

五、培訓(xùn)類別

5.1入職前培訓(xùn)制度；

5.1.1目的：使新入工廠的人員了解公司的概況及工廠的規(guī)章制度，以便新員工能更快融入工廠，更好的勝任和投入未來的工作。

5.1.2 對象：凡工廠新進人員必須參加本工廠舉辦的職前培訓(xùn)。

5.1.3 時間：每月15日及30日晚上（遇周日順延）。培訓(xùn)時間為1.5小時。

5.1.4 內(nèi)容：工廠歷史與發(fā)展、工廠組織機構(gòu)與設(shè)置、工廠產(chǎn)品介紹、員工手冊（規(guī)章制度與福利等）、工廠的企業(yè)文化（道德、情操和禮儀等）、工廠安全與防護及勞動與衛(wèi)生等。

5.1.5 培訓(xùn)方式：講授或看光碟

5.1.6 實施機構(gòu)：人力資源部

5.1.7 培訓(xùn)考核：由培訓(xùn)老師按培訓(xùn)內(nèi)容依培訓(xùn)考核表執(zhí)行考核。

5.2 新員工崗位培訓(xùn)制度；

5.2.1 目的：對本工廠新錄用的員工培訓(xùn)，保障其在短時間內(nèi)符合工廠該工種的相關(guān)要求。

5.2.2 對象：本工廠新錄用的員工，辦理完畢入廠手續(xù)之后正式上崗前的人員；工廠內(nèi)部的轉(zhuǎn)崗人員。

5.2.3 時間：根據(jù)工作崗位的特征進行3— 7天的全天培訓(xùn)。

5.2.4 內(nèi)容：從事工種的基本知識、安全防范與操作規(guī)程、業(yè)務(wù)技能、崗位職責(zé)、崗位的協(xié)作與配合和崗位在部門的作用等。

5.2.5 培訓(xùn)方式：參觀現(xiàn)場、講授或看光碟、實際操作實習(xí)與示范、培訓(xùn)日記。

5.2.6實施機構(gòu)：人力資源部組織、部門專業(yè)人員支持與配合。

5.2.7 培訓(xùn)考核：由培訓(xùn)老師按培訓(xùn)內(nèi)容依培訓(xùn)考核表執(zhí)行考核。

5.3晉升、儲備培訓(xùn)制度；

5.3.1 目的：保障任職前滿足職位要求、按管理原則有效的執(zhí)行管理活動，達成管理目標、開闊視野提高思維分析層次。

5.3.2 對象：

5.3.2.1 與工廠有勞動協(xié)議的在職員工，累計考評為2個A以上，且無記過處分記錄；

5.3.2.2 由其本人書面申請；

5.3.2.3 經(jīng)其部門與人力資源部評審合格，報總經(jīng)理核準；

5.3.2.4 與公司簽定相關(guān)培訓(xùn)合同之后。（培訓(xùn)合同見附頁）

5.3.3 時間：根據(jù)工作崗位的特征進行3— 12個月的臨時通知組合式培訓(xùn)，時間盡可能安排在不耽誤其本職工作的情況下進行。

5.3.4 內(nèi)容：管理基礎(chǔ)、組織原理與原則、領(lǐng)導(dǎo)能力與員工管理、人際關(guān)系處理、組織協(xié)調(diào)能力、拓展、想象能力與觀察能力和業(yè)務(wù)技能等。

5.3.5 培訓(xùn)方式：講授或看光碟、培訓(xùn)日記、外派、外聘老師、討論、演練等

5.3.6實施機構(gòu)：人力資源部組織、部門專業(yè)人員支持與配合。

5.3.7 培訓(xùn)考核：由培訓(xùn)老師按培訓(xùn)內(nèi)容依培訓(xùn)考核表執(zhí)行考核。

5.4工傷、質(zhì)量事故現(xiàn)場培訓(xùn)制度；

5.4.1 目的：預(yù)防類似工傷、品質(zhì)事故發(fā)生，改善該工序的操作規(guī)程，提高員工的警惕性。

5.4.2 對象：發(fā)生工傷、品質(zhì)事故者本人及操作類似工序的所有員工。

5.4.3 時間：發(fā)生工傷、品質(zhì)事故之后的24小時內(nèi)，（發(fā)生工傷事故較重者可痊愈后進行補培訓(xùn)）培訓(xùn)時間為不少于15分鐘。

5.4.4 內(nèi)容：發(fā)生工傷、品質(zhì)事故的原因，改進預(yù)防措施及正確實施方案與保障。

5.4.5 培訓(xùn)方式：現(xiàn)場進行講授與示范

5.4.6 實施機構(gòu)：發(fā)生工傷、品質(zhì)事故部門組織實施

5.5新產(chǎn)品、新工藝生產(chǎn)前培訓(xùn)制度；

5.5.1 目的：保障新工藝、新產(chǎn)品生產(chǎn)的正常實施，提高新工藝、新產(chǎn)品生產(chǎn)的效率，對新工藝、新產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)進行預(yù)防。

5.5.2 對象：涉及新產(chǎn)品、新工藝生產(chǎn)的所有工序人員。

5.5.3 時間：新產(chǎn)品、新工藝生產(chǎn)前必須進行完畢。

5.5.4 內(nèi)容：新產(chǎn)品、新工藝的工藝內(nèi)容、操作規(guī)范、品質(zhì)要求與規(guī)范及重點工序的防范。

5.5.5 培訓(xùn)方式：現(xiàn)場進行講授與示范。

5.5.6 實施機構(gòu)：工藝部和生產(chǎn)部組織實施。

5.4.7 培訓(xùn)考核：由培訓(xùn)老師按培訓(xùn)內(nèi)容依培訓(xùn)考核表執(zhí)行考核。

六、培訓(xùn)管理制度

6.1 所有與工廠有勞動協(xié)議的員工均須遵守本培訓(xùn)管理制度。

6.2 本工廠員工或部門接獲培訓(xùn)通知，應(yīng)準時到培訓(xùn)地點報到，逾時以遲到論，扣考核成績3分/次，因公持有其部門主管或以上人員的證明不在此限。

6.3 培訓(xùn)期間不得隨意請假，如確因公請假須示部門主管或以上人員的證明，否則以曠工論。

6.4 培訓(xùn)上課期間遲到、早退，依下列規(guī)定辦理。因公持有其部門主管或以上人員的證明不在此限。

6.4.1 遲到、早退達4次者以警告論；

6.4.2 遲到、早退達4次以上8次以下者以曠工半天論；

6.4.3遲到、早退達8次或以上及曠培訓(xùn)半天者均以曠工一天論；

6.5 培訓(xùn)上課時嚴禁吸煙、喧鬧及從事與培訓(xùn)無關(guān)的事情；

6.6 培訓(xùn)上課時嚴禁會客（緊急事故例外），接聽或撥打電話。

七、其他

7.1 所有培訓(xùn)內(nèi)容必須以書面資料的形式在培訓(xùn)前準備完畢，如需分發(fā)給學(xué)員，則交付原件至人力資源部統(tǒng)一印制。

7.2 各項培訓(xùn)的舉辦，應(yīng)以不影響工作為原則，培訓(xùn)通知則須在培訓(xùn)前2小時通知到受訓(xùn)部門。

7.3 本工廠從業(yè)人員之受訓(xùn)成績及資歷作為考評、晉升的參考。

7.4 在實施培訓(xùn)時，參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)簽到，人力資源部應(yīng)了解出勤情況，對工廠有關(guān)培訓(xùn)方面的資料備案存擋。

7.5 各項培訓(xùn)結(jié)束時，應(yīng)舉行測驗，由主辦部門或授課老師命題及負責(zé)監(jiān)考和評分。

7.6 各項培訓(xùn)測驗缺席者，事后一律補考；補考不出席者，一律以零分處理。

第五篇：實驗室人員培訓(xùn)計劃

實驗室人員培訓(xùn)計劃

一． 培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn)，使實驗室的人員了解各自的職責(zé)。實驗員通過培訓(xùn)掌握一些有關(guān)的法律法規(guī)，另外掌握儀器設(shè)備的使用與維修、國標方法和實驗操作與記錄等一些基本技能，最終可以對實際樣品進行正確的分析。

二． 培訓(xùn)要求

熟悉與檢測相關(guān)的各種法律法規(guī)，掌握儀器設(shè)備的使用、清晰與維修，了解所用的國標方法并判斷是否能在實驗室中應(yīng)用，熟悉實驗操作，并且會填寫各種實驗記錄。

三． 培訓(xùn)內(nèi)容

1、培訓(xùn)條件

處理中心實驗室已有的設(shè)備，并且均要通過檢定或校準。質(zhì)量負責(zé)人可以進行法律法規(guī)的宣講。技術(shù)負責(zé)人可以對實驗員進行儀器設(shè)備的使用與維修、操作、國標方法等培訓(xùn)。

2、對實驗員的要求

（1）要求實驗室的人員了解各自的職責(zé)。（2）要求實驗室的人員了解一些相關(guān)的法律法規(guī)。

（3）要求實驗員對自己所要用的儀器設(shè)備的使用方法要熟練掌握，還要會解決一些實驗中常見的儀器故障。

（4）要求實驗員掌握自己所用的方法，了解方法的原理并且該方法可以再現(xiàn)有的條件下使用。

（5）要求掌握標準物和試劑的配置與保存。（6）要求會接收樣品。

（7）要求能準確配置標準系列并且會做加標回收。（8）要求會填寫實驗室里的各種實驗記錄。（9）要求會處理實驗操作中的廢液。

（10）要求了解質(zhì)控圖并且會根據(jù)質(zhì)控圖評價數(shù)據(jù)。

四． 培訓(xùn)的具體內(nèi)容 1.宣貫各種相關(guān)的法律法規(guī)；

2.安全意識：①做實驗前，明文規(guī)定穿好實驗服。②盤查易忘疏漏的水電，下班前關(guān)閉所有水電后簽字離開。③分清藥品理化性質(zhì)，防止藥品交叉污染與安全。④做一份有毒試劑的記錄，了解各個有毒試劑的毒理性指標。

3.標準學(xué)習(xí)： ①熟練掌握常規(guī)標準，識記方法并比較同一檢測項目不同檢測方法測定范圍、檢出限、實驗步驟及計算結(jié)果（如氨氮的測定方法）。②提醒實驗人員注意標準方法的更新，利用閑暇時間學(xué)習(xí)國標，拓展自己的專業(yè)知識面。③培訓(xùn)組員學(xué)習(xí)質(zhì)量控制分析的方法，先做好平行比對、標準曲線的繪制，學(xué)會找原因，歸納問題并解決問題。

4.實驗分析：①藥品配置：如何配置藥品，過期藥品的處理，做好登記并及時配好藥品，確保實驗及時高效進行。培訓(xùn)組員做到按需配藥，不浪費藥品。每個月清點試劑并做好記錄，填寫采購申請單交由實驗組長申購，保證實驗正常開展。②儀器：使用前要進行校準和檢定，哪些儀器需要檢定等。③水樣保存：歸納樣品保存方法，對不能及時分析的樣品，嚴格按照標準方法進行保存，在有效期內(nèi)及時對樣品進行數(shù)據(jù)分析。在做好當(dāng)天水質(zhì)分析后，同時保存一份水樣，在有效期內(nèi)分析，比較當(dāng)天測定及保存后測定的數(shù)據(jù)并做好記錄。④實驗分析過程：嚴格按照實驗步驟操作實驗，做好平行對照實驗，對實驗中常出現(xiàn)的問題進行跟蹤總結(jié)。特別是水樣分析實驗，嚴格按照標準方法，在樣品有效期內(nèi)測定樣品，保證實驗結(jié)果的有效性。④數(shù)據(jù)分析：對有疑問的數(shù)據(jù)進行留樣分析，初步檢測數(shù)據(jù)的準確性，提交給實驗組長審核。

5.記錄登記：①試劑配制標簽：樣品配置后及時貼上標簽，寫明配置日期、儲存方法，并附上相對應(yīng)的檢測項目。②儀器使用后，儀器使用記錄必須及時進行登記。③實驗分析數(shù)據(jù)：實驗做完之后，做好原始數(shù)據(jù)記錄，特別是對未檢出的項目也要如實進行登記，查找標準弄清問題。④原始記錄編寫：對預(yù)編寫的項目，學(xué)習(xí)對照相應(yīng)標準，根據(jù)表單模式自制模版來套用報告數(shù)據(jù)，配合審核員的工作，及時做好原始記錄分析。

6.質(zhì)量控制：如何實施監(jiān)測分析全過程的質(zhì)控，質(zhì)控方面有哪些，如何進行實驗室間比對和人員比對，儀器比對等。

7.儀器設(shè)備維護及衛(wèi)生管理方面：①認真閱讀儀器使用說明書，根據(jù)說明做好儀器的維護工作，進一步加強儀器維修的學(xué)習(xí)。②每周對實驗器材進行一次清理，出現(xiàn)損壞及時報修。③每周定期對實驗室進行大掃除，保持實驗室、準備室、藥品柜、實驗臺的衛(wèi)生。

8.三廢處理：①將實驗藥品做成表格形式，注明各藥品的毒理性質(zhì)及處理方法。②針對不同類型的水樣進行分類，并根據(jù)廢液管理要求對各廢液進行處理然后排放。