物流企業(yè)安全責任書

物流企業(yè)安全責任書1

為加強物流部的倉儲安全生產(chǎn)管理工作，貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，逐級落實安全生產(chǎn)的各項管理措施，避免安全事故的發(fā)生，確保公司員工和公司財產(chǎn)的安全，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，特制訂《倉儲安全生產(chǎn)管理責任書》，并與各倉間保管員簽訂《倉儲安全生產(chǎn)管理責任書》，具體內(nèi)容如下：

一、公司管理要求

1.遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本，安全生產(chǎn)”的.管理理念，抓好安全教育、培訓工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)的管理要求;

2.定期組織和參加安全生產(chǎn)會議，建立并完善安全生產(chǎn)臺賬;

3.特種設(shè)備(叉車)必須由專人持證上崗操作，明確“誰使用、誰負責”的原則，并定期做好檢查、維護、保養(yǎng)等工作;

4.傳動設(shè)備(爬坡機)使用倉間必須嚴格按照操作流程規(guī)范操作，作業(yè)時爬坡機兩端必須有專人負責，明確“誰使用、誰負責”的原則，并定期維護、保養(yǎng);

5.嚴禁在庫區(qū)吸煙、使用明火;

6.嚴禁在庫區(qū)私自接線充電;

7.嚴禁堵塞消防通道、安全通道，確保各類消防設(shè)施、設(shè)備完好;

8.工作期間嚴禁飲酒，禁止酒后操作一切倉儲設(shè)施、設(shè)備;

9.嚴禁員工將未成年子女帶入工作場所;

10.下班后各倉間必須鎖好門窗、切斷電源。

二、目標責任

1.嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

2.服從工作安排，自覺維護公司利益;

3.確保責任區(qū)無火災(zāi)事故、無安全事故;

4.確保無重大違紀事件。

三、考核

1.責任人在落實安全目標責任后，公司按規(guī)定進行考核;

2.責任人在工作中對公司有重大貢獻，公司視情況給予一定的獎勵和表彰;

3.由于責任人造成的損失，按考核標準規(guī)定承擔相應(yīng)損失;

4.責任人違反公司規(guī)章制度的，按規(guī)定條款予以處罰;觸犯法律、法規(guī)的，由公安機關(guān)追究刑事責任。

四、本責任書自雙方簽訂之日起生效，具有合同同等效律。雙方各執(zhí)一份，共同遵守。

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x月x日

物流企業(yè)安全責任書2

_____年執(zhí)行總經(jīng)理目標責任協(xié)議書

甲方：____________公司

乙方：__________________

為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標協(xié)議書。

一、聘用崗位和時間

甲方聘用乙方擔任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負責公司的經(jīng)營管理工作，聘任、考核時間為_____年01月01日至_____年12月31日，考核結(jié)束后，雙方根據(jù)實際情況，簽訂下年度目標協(xié)議書。

二、乙方的主要崗位職責

1)戰(zhàn)略規(guī)劃對年度產(chǎn)品、經(jīng)營、戰(zhàn)略、人才等做規(guī)劃，并布署達成

2)經(jīng)營管理

1、制定全年營銷規(guī)劃，達成銷售額、利潤目標，完成新市場開發(fā)任務(wù)。

2、形成客戶管理方案：老客戶維護，(特別是協(xié)議客戶)新客戶開發(fā)目標，公司重點客戶服務(wù)管理辦法，每季度形成并提交董事會上一季度客戶購買分析報告;

3)系統(tǒng)建設(shè)完成組織系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)及導入工作

4)人才建設(shè)完成集團骨干的人才搭建工作

三、乙方的.薪酬結(jié)構(gòu)及收益說明

1、乙方工資結(jié)構(gòu)為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：固定工資為_________ ;績效工資為_________;提成：_________ ;分紅_________;年終獎金為_________ 。

2、收益說明：

1)固定工資：與日常職責履行掛鉤，具體參照《崗位工作分析表》;

2)績效工資:與月度績效考核持鉤，具體參照《崗位月度績效考核表》;

3)提成：銷售業(yè)績的______ %，超額完成銷售目標，提成為______ %;

4)分紅：為公司利潤的______ %;

5)年終獎金：為公司超額利潤部分的______ %;

四、乙方全年績效考核指標與方法

(一)乙方績效考核表執(zhí)行總經(jīng)理考核評分表(年度)

(二)考核成績與獎金系數(shù)對應(yīng)表

注：考核獎金總額=考核獎金基數(shù)×K;

五、乙方義務(wù)

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄漏商業(yè)信息要追究乙方的法律責任;

2、乙方在工作期間，不得利用職權(quán)進行違規(guī)作業(yè);

3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎;

4、若乙方在不滿服務(wù)期主動離開公司，則取消服務(wù)期滿后的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務(wù)期被動離開公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。

六、電網(wǎng)指標

1、公物私用

2、不按標準用人

3、回扣

4、非公司行為______

5、泄露機密

6、公款私用

7、虛報假賬

8、曠工

9、煽動虛假消息

10、利用信息獲得私人利益

11、銷毀證據(jù)

12、虛假預(yù)算獲得物質(zhì)開支

13、違反品行指標

14、利用職務(wù)之便制造假數(shù)據(jù)獲得利益

15、違法

乙方觸及電網(wǎng)指標,甲方有權(quán)對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調(diào)離或解約。

七、其他

1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2、如果中間有變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商調(diào)整。

3、如崗位變更，工資也隨之變化。

4、未盡事宜雙方協(xié)商確定

甲方：

簽名：

____年____月_____日

乙方：(簽字蓋章)

簽名(第一負責人)：

____年____月_____日

廣州市寄遞物流企業(yè)安全責任書

為促進寄遞物流企業(yè)依法經(jīng)營，進一步規(guī)范寄遞物流行業(yè)的管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，特制訂本責任書。

寄遞物流企業(yè)要自覺遵守國家法律法規(guī)，落實安全主體責任，健全安全風險防控體系，嚴格落實收寄、分揀、運輸、投遞等各環(huán)節(jié)安全管理制度，將安全措施和責任細化到每個部門、單位、崗位，提高企業(yè)安全管理能力水平。不得未經(jīng)許可違法經(jīng)營道路貨運、快遞業(yè)務(wù)。

寄遞企業(yè)要嚴格落實收寄驗視、實名收寄、過機安檢、持證營業(yè)、從業(yè)登記 “五個100%”制度 ；要按照，《關(guān)于加快全國郵件快件實名收寄信息系統(tǒng)推廣應(yīng)用工作的實施方案》，落實郵件快件實名收寄信息系統(tǒng)應(yīng)用工作 ；要配備滿足郵件快件安檢需要的安檢設(shè)備和安檢人員，做到應(yīng)檢必檢 ；要積極配合公安機關(guān)和國家安全機關(guān)開展預(yù)防打擊犯罪工作 ；要嚴格審查協(xié)議用戶，落實安全措施，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、銷售主要產(chǎn)品屬于涉爆涉危、易制毒化學品等禁寄物品的，不得為其提供協(xié)議服務(wù) ；要按規(guī)定預(yù)留相應(yīng)數(shù)據(jù)接口，自動化分揀設(shè)備要具備安全監(jiān)管所需條件。

零擔貨物道路運輸企業(yè)要落實受理環(huán)節(jié)物品安全檢查、客戶身份查驗制度，如實登記托運人身份及托運物品品名、數(shù)量等信息。寄遞物流企業(yè)要加強從業(yè)人員教育培訓，提高禁寄、禁運物品識別能力，一線從業(yè)人員要100%經(jīng)安全培訓合格后方可上崗，確保所有一線從業(yè)人員100%熟知安全查驗制度和操作規(guī)程，為各項安全措施落到實處提供基礎(chǔ)保障。寄遞企業(yè)營業(yè)網(wǎng)點收寄驗視環(huán)節(jié)和道路運輸零擔貨物受理要有按規(guī)定保存的視頻監(jiān)控資料。寄遞物流企業(yè)發(fā)現(xiàn)可疑情況要立即報告公安機關(guān)和當?shù)叵嚓P(guān)管理部門。

寄遞物流企業(yè)不執(zhí)行安全查驗制度，不查驗客戶身份，不登記客戶身份、物品信息的，將依照《反恐怖主義法》等法律法規(guī)，對企業(yè)負責人、直接負責人和其他從業(yè)人員從嚴從重處罰，對企業(yè)責令停業(yè)整頓甚至依法取締。

1、企業(yè)名稱和地址 ：

2、派出所（蓋章）企業(yè)責任人：

負責領(lǐng)導簽名： 證件及電話號碼：

****年**月**日

****年**月**日

（注：本責任書一式三份，企業(yè)、派出所、公安分局各一份）