簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷1

姓名：xx

性別：女

目前所在：廣州年齡：22

戶口所在：廣東省

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：171 cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：57 kg

◆求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤

工作年限：3職稱：中級(jí)

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州

◆工作經(jīng)歷

廣州市物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx—11～20xx—03

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔(dān)任職位：人事專員

工作描述：人事部人事專員

1、負(fù)責(zé)制定部門年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開展

3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫招聘計(jì)劃，人事制度相關(guān)文件撰寫；

4、負(fù)責(zé)招聘面試工作，進(jìn)來(lái)公司不到一個(gè)月就為公司招到兩位一線企業(yè)過(guò)來(lái)的經(jīng)理級(jí)別人才；整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

5、組織公司員工的績(jī)效管理工作、審定績(jī)效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。

6、協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

證明人：盧斌

離職原因：薪酬與之前談好的不符

工作業(yè)績(jī)：

1、為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)

2、為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。

3、幫助公司完善招聘體系。

4、建立完善的人事檔案。

5、完善薪酬體系。

6、建立績(jī)效考核制度，并執(zhí)行。

7、人員的培訓(xùn)與活動(dòng)策劃。

8、員工關(guān)懷。

9、行政工作

10、協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報(bào)告。

離職原因：

廣州xx企業(yè)咨詢有限公司起止年月：20xx—03～20xx—11

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)（咨詢，翻譯，獵頭）

擔(dān)任職位：行政主管

工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。

2、負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員計(jì)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績(jī)效的統(tǒng)籌管理。

3、掌控公司日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營(yíng)許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。

4、負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。

5、全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購(gòu)管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費(fèi)用繳納。

6、負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動(dòng)策劃和撰稿并組織實(shí)施工作

7、協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假

8、定期主持召開部門工作例會(huì)，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。

9、負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購(gòu)置、管理等；IT電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算編制、費(fèi)用管理及費(fèi)用分析工作。

助理顧問20xx—04——至今

工作描述：

1、負(fù)責(zé)開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息，并與中高級(jí)人才建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

3、開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案；

4、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的運(yùn)作，同尋訪員一起完成具體項(xiàng)目的系列業(yè)務(wù)活動(dòng)（包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，提供候選人推薦報(bào)告等等），建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時(shí)了解候選人面試過(guò)程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時(shí)調(diào)整策略方案；

6、協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書的簽署；

7、提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；

8、協(xié)助公司制定個(gè)人、團(tuán)隊(duì)季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)；

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

證明人：賴美玲

離職原因：更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

廣州音響設(shè)備有限公司起止年月：20xx—10～20xx—02

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理

工作描述：銷售工作職責(zé)：

1、流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點(diǎn)客戶的`合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的回款對(duì)賬，提升客戶滿意度；

2、經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)A類B類C類賣場(chǎng)銷售的維護(hù)與支持，制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織實(shí)施商超活動(dòng)，確保區(qū)域各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成；

3、與直營(yíng)渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對(duì)接工作，包括新品談判入場(chǎng)，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護(hù)，對(duì)現(xiàn)有理貨人員的管理；

4、收集、分析和反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，針對(duì)渠道市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略

5、定期拜訪代理商和走訪市場(chǎng)，了解消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)與意見，及時(shí)匯報(bào)收集消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)品品牌策略，價(jià)格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等；

6、制定行之有效的營(yíng)銷方案，完成銷售目標(biāo)；

人事行政工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等；執(zhí)行整個(gè)招聘流程，定期回顧及分析招聘效果；

2、協(xié)助上級(jí)建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)員工關(guān)系工作的管理和實(shí)施，包括：企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵(lì)、員工溝通、員工關(guān)懷等；

4、負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動(dòng)合同的面談和相關(guān)手續(xù)；

離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

◆教育背景

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—06

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

◆語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好

其它外語(yǔ)能力：粵語(yǔ)

國(guó)語(yǔ)水平：良好

◆工作能力及其他專長(zhǎng)

1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和能力。有較強(qiáng)的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

2、具有獨(dú)自完成人才招聘能力。從簡(jiǎn)歷篩選到面試整個(gè)過(guò)程能獨(dú)立勝任，有培訓(xùn)、組織活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊。

3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；

4、具有較強(qiáng)的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力；熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊（行政管理、后勤總務(wù)管理、對(duì)外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等）

5、思路清晰、考慮問題細(xì)致周全，坦誠(chéng)、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理，對(duì)繁雜的工作任務(wù)有耐心，會(huì)獨(dú)立思考工作，能合理安排工作時(shí)間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。

6、有親和力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

◆個(gè)人自我評(píng)價(jià)

本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理；從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對(duì)豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了對(duì)外交流、溝通的能力。為人誠(chéng)懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。

簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷2

個(gè)人信息

姓名：xx

性別：女

民族：漢族

出生年月：1995年3月14日

婚姻狀況：未婚

身高：160cm體重：45kg

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)

畢業(yè)學(xué)校：福建第二輕工業(yè)學(xué)校學(xué)歷：?？?/p>

專業(yè)名稱：財(cái)經(jīng)類金融會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：20xx年

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上最高職稱：高級(jí)職稱

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：公關(guān)/媒介

行政/后勤

文秘/文職人員

職位名稱：前臺(tái)，秘書，助理，文員；

工作地區(qū)：福建—莆田市區(qū)；

待遇要求：（面談）元/月可面議；不需要提供住房

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

工作經(jīng)歷

所在公司：福建星斗文化傳播有限公司

時(shí)間范圍：20xx年6月— 20xx年10月

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)：藝術(shù)、文化傳播

擔(dān)任職位：公關(guān)/媒介

工作描述：活動(dòng)策劃與執(zhí)行

離職原因：

所在公司：福建云昇投資有限公司

時(shí)間范圍：20xx年11月— 20xx年3月

公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）

擔(dān)任職位：行政/后勤—經(jīng)理助理/秘書

工作描述：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)各類文件呈送會(huì)議紀(jì)錄就等等

離職原因：

其他信息

自我評(píng)價(jià)：我是個(gè)樂觀開朗的人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持不懈，愛好交友，善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的協(xié)助能力和應(yīng)變能力能協(xié)助上級(jí)處理內(nèi)勤事務(wù)。

在未來(lái)工作中，我會(huì)認(rèn)真刻苦，腳踏實(shí)地，不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，取得成功。

簡(jiǎn)單的.簡(jiǎn)歷3

姓名：

性別：男

年齡：25歲

婚姻狀況：未婚

最高學(xué)歷：本科

政治面貌：中共黨員

現(xiàn)居城市：廣東

籍貫：廣東

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：×××@

求職意向

工作類型：全職

期望薪資：3000—5000元

工作地點(diǎn)：廣東省

求職行業(yè)：金融保險(xiǎn)、證券、期貨

求職職位：信貸管理/資信評(píng)估銀行柜員/會(huì)計(jì)其他證券/金融/投資/銀行投資/理財(cái)顧問

工作經(jīng)歷

20xx—07—20xx—08建設(shè)銀行佛山分行產(chǎn)品經(jīng)理

工作描述：主要工作：1、制定個(gè)人客戶理財(cái)方案，針對(duì)客戶需求提供理財(cái)增值建議；2、挑選分類目標(biāo)客戶，選擇性介紹營(yíng)銷公司產(chǎn)品，完成產(chǎn)品任務(wù)指標(biāo)；3、通過(guò)上門拜訪和電話營(yíng)銷的.方式維護(hù)新老客戶，增加客戶粘性提高客戶忠誠(chéng)度，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成季度和月度存款和產(chǎn)品指標(biāo)。4、策劃組織支行相關(guān)理財(cái)沙龍、戶外營(yíng)銷以及客戶回饋活動(dòng)

教育經(jīng)歷

20xx—09—20xx—06廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科

專業(yè)描述：學(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易方法和規(guī)則，國(guó)際貿(mào)易法則和相關(guān)外貿(mào)制度，培養(yǎng)商務(wù)禮儀和商務(wù)談判能力。主要課程：國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)，國(guó)際商法，報(bào)關(guān)實(shí)務(wù)，國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷，國(guó)際商務(wù)禮儀，國(guó)際商務(wù)談判。畢業(yè)設(shè)計(jì)：國(guó)際貿(mào)易中中外文化差異帶給商務(wù)談判的不利影響

語(yǔ)言水平

英語(yǔ)掌握程度：熟練（cet—4）

獲得證書

20xx—05校三好學(xué)生

20xx—05優(yōu)秀班干

自我評(píng)價(jià)

熱情，有目標(biāo)，有責(zé)任心，希望工作成長(zhǎng)性大，哪怕暫時(shí)無(wú)薪酬，愿意學(xué)習(xí)。

簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷4

姓名：某某

性別：男

身高：172厘米

體重：62公斤出生日期：1978—03—07

婚姻狀況：未婚

聯(lián)系電話：xx

聯(lián)系地址：xx市xx區(qū)xx街xx號(hào)

求職意向：

應(yīng)聘崗位：企業(yè)管理人員、市場(chǎng)類

崗位描述：市場(chǎng)策劃、管理、文員

工作經(jīng)驗(yàn)：4年

期望月薪：20xx

教育背景：

畢業(yè)學(xué)校：杭州商學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

專業(yè)：企業(yè)管理

電腦水平：優(yōu)秀

外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)

外語(yǔ)水平：良好

教育歷程：

—09—01至—06—30：杭州商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)

工作簡(jiǎn)歷：

一、20xx/07——/12：太極集團(tuán)廣告處作媒介助理/市場(chǎng)策劃

職責(zé)：制定廣告計(jì)劃，并與廣告代理公司（或媒體）共同完成廣告投放/廣告投放的監(jiān)督及廣告費(fèi)用支付的.初審/走訪并調(diào)查廣告代理商，收集相關(guān)資料并管理客戶關(guān)系/競(jìng)品的廣告投放分析，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品的廣告方案/聯(lián)系制作展示器材/廣告文檔的管理

二、20xx/05——20xx/10：重慶同聲速記公司作速記老師

職責(zé)：培訓(xùn)速記學(xué)生/為大型會(huì)議作現(xiàn)場(chǎng)速錄（如亞太市長(zhǎng)峰會(huì)）/速像帶、磁帶整理/為來(lái)訪人員作速記咨詢

簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷5

個(gè)人信息

姓名：XXX

性別：女

年齡：27歲

E—mail：XXX

聯(lián)系電話：XXX

地址：南京XXX大街XXX號(hào)

郵編：XX

工作經(jīng)驗(yàn)

1月——現(xiàn)在南京XXXX發(fā)展有限公司人力資源專員

職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；

策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；

為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；

熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作；

9月——201月XXXX股份有限公司人事部助理

職責(zé)：

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；

負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；

參與四金的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)；

負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的.統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；

教育背景

1994年9月——197月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)本科

職業(yè)特長(zhǎng)和技能

熟練使用各種辦公軟件；

熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；

有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。

本人經(jīng)歷過(guò)兩次大學(xué)畢業(yè)，一次是大專畢業(yè)，一次是專升本畢業(yè)，前期在一個(gè)單位工作時(shí)間都不是很長(zhǎng)，一部分因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)以及初涉社會(huì)，一部分因?yàn)閭€(gè)人原因需要回校深造?，F(xiàn)在工作也工作過(guò)了，后期漸漸地就比較穩(wěn)定了，但是有時(shí)往往事以愿違，現(xiàn)實(shí)就是現(xiàn)實(shí)，我們只能去適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境，只要不放棄心中的夢(mèng)，任何時(shí)候都以積極的心態(tài)去面對(duì)，就會(huì)離目標(biāo)更近一步。促銷----要與千奇百怪的人打交道，直接、近距離、頻繁;客服----要懂得傾聽客戶的心聲，耐心、熱情、親和、幫助;助理----思維要敏捷靈活，處理事情要細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)要敏感且及時(shí)、準(zhǔn)確，隨機(jī)應(yīng)變能力要強(qiáng)，靈活、敏捷、細(xì)致、及時(shí)、應(yīng)變。工作經(jīng)驗(yàn)積累了不少做人做事方面的經(jīng)驗(yàn)，但還是存在很多不足，希望在以后的工作學(xué)習(xí)中改進(jìn)、鍛練、提升自己的能力和彌補(bǔ)自身的不足之處。吃一墊長(zhǎng)一智，吃到老學(xué)到老。