環(huán)衛(wèi)公司規(guī)章制度

環(huán)衛(wèi)公司規(guī)章制度1

一、認真遵守各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，做到隨

叫隨到，努力完成工作。二、嚴格遵守道路交通安全法律、法規(guī)，確保車輛安全行駛。

三、保持車容整潔，車輛機械性能良好，不斷提高駕駛

技術和保養(yǎng)技能，保障日常工作正常用車。

四、每日養(yǎng)成自查、自檢的良好習慣，車輛出現(xiàn)故障時及時上報領導，進行檢查維修。

五、嚴格按作業(yè)線路出車，私自出車一次罰款100元，超過兩次者，按嚴重違反規(guī)章制度解除勞動關系。

六、嚴禁將車輛交給他人駕駛，如遇特殊情況需借用車輛，應報單位負責人批準。

七、負責車輛的.維修，做到費用節(jié)儉、修理及時。

八、車輛閑置期間，必須停放在指定停車點。

九、負責停車點衛(wèi)生保潔工作。清掃保潔員工作職責

一、認真學習國家的法律、法規(guī)，學習環(huán)衛(wèi)所各項規(guī)章制度。

二、認真履行清掃保潔職責，搞好城區(qū)所轄主次干道及人行道、集裝箱、垃圾桶、果皮箱的清掃、清掏、清洗、保潔與管理工作。

三、及時反映工作中存在的問題，確保環(huán)衛(wèi)工作質量。

四、加強安全學習，強化安全工作意識，及時發(fā)現(xiàn)并排除工作中的安全隱患，工作中嚴格著裝環(huán)衛(wèi)標志服。

五、服從單位領導和管理員的工作安排。

六、顧全大局，服從調度，積極完成各種臨時性、突擊性的任務。

環(huán)衛(wèi)公司規(guī)章制度2

為增強全所干部、職工組織紀律性和責任心，建立和完善所內各項管理規(guī)章制度，做到有章可循。按照“有情的共事、無情的制度、絕情的管理”，經(jīng)所行政會研究，特制訂以下內部管理制度，請全所干部、職工嚴格遵守執(zhí)行。

一、凡全所干部職工家中有事或因病都必須履行請假手續(xù)，本人出具請假條，逐級審批，經(jīng)主要所領導批準后方可離開工作崗位，未履行請假手續(xù)的`，一律視為曠工一天扣除本人兩天工資。

二、根據(jù)本所實際工作需要，所內行管人員必須發(fā)揚無私奉獻精神，一律放棄雙休日，每天必須按時上、下班。堅持上午、下午、晚上點名。每個行管人員全年因事、生病請假不得超過8天，超出天數(shù)扣除其本人工資，節(jié)日不上班者不發(fā)放節(jié)日補貼。

三、所干職請假標準：本人患絕癥須全休的，憑縣以上醫(yī)療證明，按要求請假，批準后工資按月照發(fā)，其它病癥住院可根據(jù)病情酌情請假，父母、公婆、岳父母、子女、愛人患重病住院需照顧的按規(guī)定請假，假期最長為兩天。子女上大學、參軍準假兩天，子女結婚，準假五天，父母、公婆、岳父母病故準假七天，結婚、晚婚、婦女產(chǎn)假均按照國家計劃生育政策規(guī)定準假起，超計劃生育一律不準假，必要給予經(jīng)濟處罰。

四、因公傷（包括臨時工），經(jīng)隊長調查，所長核實，確屬因公受傷的。根據(jù)傷情輕重，經(jīng)所務會研究決定假期。

五、一般性的事或輕微生病不能到崗的，按實際情況酌情準假，請一天扣一天工資，否則將作為曠工論處。

六、根據(jù)贛建城字［1995］50號文件規(guī)定，對環(huán)衛(wèi)工作距離退休年齡不足的，工齡滿三十年，其中從事環(huán)衛(wèi)工作滿二十五以上的環(huán)衛(wèi)職工，可視情況實行提前退休或離崗退養(yǎng)，離崗退養(yǎng)職工到達法定退休年齡時，再按國家有關規(guī)定正式規(guī)定正式辦理退休手續(xù)。正式職工男55歲以下，女45歲以下，未能達到離崗退養(yǎng)條件的，但身體又長期生病，不能上班者，可由本人直屬親屬（父母、愛人、子女）代班工作，未有直屬親人代班者，扣其本人每月工資，由所請人代班工作。凡老年職工，身體不適，不能上班者，由所發(fā)給其每月200元生活費。

七、凡本所辦事、接待、看病人，需要購物及用餐，必須經(jīng)所主要領導批準，由所辦公室主任給予拿物品及簽章，任何不得私自拿物品，未經(jīng)辦公室主任簽字的一律不報銷。

八、凡本所職工因重病住院或因公受傷，所領導可購買果品前去看望，金額限在50—80元之內；其它因私受傷或生病在家，所里不購果品。

九、關于各類喪事購物（包括花圍、毛氈、鞭炮）金額界限，本所職工（包括臨時工）病故，購物金額限在150元之內；職工家屬病故（父母、公婆、岳父母）購物金額界限80元—100元之內。

十、臨時工生病、私假一律由自己本人負責，公傷則由所準假。

環(huán)衛(wèi)公司規(guī)章制度3

為美化寧波望春工業(yè)園區(qū)道路衛(wèi)生狀況，創(chuàng)建一個舒適、和諧的工作生活環(huán)境。特制定以下規(guī)章制度：

一、嚴格遵守本單位規(guī)章制度，做到在規(guī)定的工作時間內認真完成保潔責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。特別強調注意人身安全，注意來往車輛。

二、工作時間：：6—9月份早上5：30—9：30，下午15：00—18：00；其他月份早上6：00—10：00，下午13：00—17：00。如果有特殊情況需要變動，應服從領導安排。

三、保潔工作原則上全年無休息日，如果有特殊情況，另行通知。

四、上班不遲到，不早退。工作期間須穿上環(huán)衛(wèi)反光背心，戴安全帽，雨天穿反光雨衣。五、保管好單位發(fā)放的保潔工具，三輪車注意安全停放，須停放在道路側石1公尺內，停放的時候須扳上剎車檔。

六、在規(guī)定作業(yè)時間內完成本單元工作，并做到無垃圾雜物，無明顯砂灰堆積。

七、作業(yè)時應邊清掃邊收集垃圾，并把垃圾倒入垃圾車內，不得掃入（倒入）河道、農(nóng)田、窨井內。

八、請假制度：請假須事先打書面報告，說明請假具體原因，經(jīng)領導批準后方可休息。如未請假休息或請假未批準休息則作曠工處理。曠工一日扣發(fā)當日工資。如一個月無故曠工三天或三個月無故有曠工現(xiàn)象，一律作辭退處理。

九、園區(qū)前期市政處在工作期間不定期對道路保潔工作進行檢查。每個月基準分為10分，扣完10分后，再每扣1分減當月考核獎10元，直至考核獎扣完為止。

1、在檢查時發(fā)現(xiàn)有垃圾未及時清理的扣該路段保潔人員1分，三處和三處以上的扣2分；

2、發(fā)現(xiàn)有垃圾掃入（倒入）河道、農(nóng)田、窨井內現(xiàn)象的`扣2分；

3、在規(guī)定工作時間內發(fā)現(xiàn)有缺崗、遲到、早退、做無關工作事情的現(xiàn)象扣2分，有竄崗、聊天現(xiàn)象，則參與的人都扣2分；

4、工作期間未按規(guī)定停放、保養(yǎng)好三輪車或未按規(guī)定著裝的，則扣2分；

5、工作時間不得飲酒、打架、賭博等嚴重違反紀律的事情，如有發(fā)現(xiàn)，則扣5分。情節(jié)嚴重的，造成社會重大影響的，則做辭退處理。

6、一個月扣分達到15分或以上的人員，予以警告處分，連續(xù)三個月扣分達到15分或以上或累計五次月扣分達到15分或以上的人員，則做辭退處理。

體驗環(huán)衛(wèi)工作的心得體會

——陳棟 5月13日，在上級部門的安排部署下,我參加了機關工委組織的環(huán)衛(wèi)工人工作體驗活動，我被抽調到香港路果林派出所門前的衛(wèi)生，這里并不是我想象的那樣輕松，從早晨4:30到7:30，開始了我們三小時新的工作。

我們通過三小時的體驗環(huán)衛(wèi)工作中，體驗到環(huán)衛(wèi)工人的辛苦。早晨，天氣悶熱，我們剛掃了100多米，頭發(fā)和后背已經(jīng)汗?jié)窳?，看著干干凈凈的街道，居然也能掃出一車垃圾。路面上基本清掃干凈了，我們才挺起微酸的腰桿。如果不是自己親身體驗，我們想象不到，看起來簡單的清掃工作，做起來這么不容易。短暫幾小時的體驗生活，我深深體會到了環(huán)衛(wèi)工人工作的辛苦。同時也更加深刻地感受到，城市環(huán)境衛(wèi)生的維護不僅僅需要環(huán)衛(wèi)工人的清掃，也需要大家一起努力。

如果商戶們能主動撿起自己門前的垃圾，如果路人能隨手將垃圾扔進身邊的垃圾桶，如果每一個都能設身處地地為環(huán)衛(wèi)工人考慮，那么環(huán)衛(wèi)工人的工作量也就不會那么沉重。其實，我們能做的，也并不只是為他人，更是為了我們自己，維護公共環(huán)境的干凈整潔是我們大家每一個人的責任和義務，需要我們每一個人的參與。

對此，我認為應當從以下幾方面加以改善：

1、加大宣

傳力度，倡導公共美德。通過播放公益廣告、懸掛宣傳橫幅、文明勸導等活動，加強公民對環(huán)境衛(wèi)生的意識，養(yǎng)成不隨手亂扔的好習慣。

2、建立并落實環(huán)境衛(wèi)生責任制度，實行門前三包制度。對于商戶來說，自己門前的公共場所應當予以主動保潔，配合環(huán)衛(wèi)工作。

3、增強硬軟件配備，增設垃圾桶，共用掃把，畚箕等。由此，形成一個全民參與的好環(huán)境。更令我覺得深有體會的是，我們工作了一天，也沒有地方可以歇腳，只有在路邊的臺階上湊活，更別提喝上一杯熱茶。甚至連上個衛(wèi)生間，也只有腆著臉問商戶們借用。這些種種的不方便自然也是其他環(huán)衛(wèi)工人想要傾訴的苦衷。我們只是在這里體驗一天，忍一忍也就過去了，而他們真正的環(huán)衛(wèi)工人卻不得不將這些不方便當作習慣，默默地藏在肚子里。因此，我強烈建議為我們敬愛的環(huán)衛(wèi)工人建造一個屬于他們的路邊休息室，一個能為他們擋風遮雨，喝水歇腳的地方。沒有他們的努力，就沒有我們這張干凈的城市名片，我們有理由保障他們的合理權益，也希望有關部門予以考慮。篇二：一個基層環(huán)衛(wèi)工作者的心得體會

工作就是責任，責任重于泰山

——一個基層環(huán)衛(wèi)工作者的心得體會

11月16日下午，我參加了本所組織的“有責任心才能走向優(yōu)秀”的專題培訓，革命傳統(tǒng)教育講師團講師***老師聲情并茂地講述了革命先烈們推翻滿清、振興中華的豐功偉績，以及全國勞模楊懷遠的“扁擔精神”等先進事跡，讓我頗感獲益。

作為一個基層的環(huán)衛(wèi)工作者，365天，天天都提醒著自己，環(huán)衛(wèi)工人打掃的不僅僅是街道，更是一個被稱為城市的家園，打開家門，誰愿撿到滿地垃圾、污水橫流的畫面？而這花園般的城市，這天堂般的家園，正是我們的環(huán)衛(wèi)工作者在寒風中、烈日下、暴雨里堅守崗位，勤勤懇懇的工作而造就的。是什么驅使著他們如此認真地工作著？是天生的責任心和使命感！正是這堅定不移的責任心，讓環(huán)衛(wèi)工人們天天奮斗在這平凡的崗位上，寧愿自己一身臟，也要換得腳下一片凈。

責任心從本質上來說是人與生俱來的一種使命，作為一個基層的環(huán)衛(wèi)工作者，這一點尤為重要。因為我們的工作沒有叱咤風云的氣勢，沒有可歌可泣的故事，只是限于平平凡凡，但是工作必須具備責任，責任在先能力在后。任何一項職業(yè)背后必然存在著無形的精神力量，勇敢擔起責任的人，人生才會充實，生活才能有意義。就像古人說的，“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”，做到了勇于對崗位負責，樹立起高度的責任感，人生才能達到豁達的境界。

我們這一代人，成長在經(jīng)濟騰飛的時代，雖然在物質生活上未能經(jīng)歷父輩和祖輩的那般錘煉，無法體驗汗滴禾下土的勞苦和拋頭顱灑

熱血的豪情，但是對于挑起國和家的重擔的那份責任心，卻更加任重道遠。

有句話說的好，機會永遠留給那些有著優(yōu)秀職業(yè)精神和崇高職業(yè)態(tài)度的人。我要在完善、提高個人素質的同時，牢記“工作就是責任，責任重于泰山”，在細節(jié)中體現(xiàn)責任，在奉獻中體現(xiàn)責任，只有這樣，才能得到大家的信任，領導的肯定。2011年11月25日篇三：如何加強環(huán)衛(wèi)管理心得體會

如何加強環(huán)衛(wèi)管理心得體會

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人民群眾對城市環(huán)境衛(wèi)生質量的要求越來越高，城市環(huán)境衛(wèi)生狀況不僅代表著一個城市的品牌和個性，而且更重要的是反映了一個城市的投資和融資環(huán)境。但是，目前坎門暴露出來的臟、亂、差問題突出。因此，我們應深入思考如何提升坎門環(huán)衛(wèi)管理，充分認識創(chuàng)造整潔城市環(huán)境衛(wèi)生的重要意義，有針對地解決目前環(huán)境衛(wèi)生管理存在的主要問題和原因，從而不斷美化城市的環(huán)境，進一步提高坎門的環(huán)境衛(wèi)生管理水平，下面我你就對如何加強環(huán)衛(wèi)管理做以下心得：

一、目前城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)狀

近幾年，城區(qū)改造、新建工程進行的如火如茶，隨著城區(qū)面積的增大，城市人口的增多，城管加大對城市環(huán)境衛(wèi)生工作的力度，環(huán)境衛(wèi)生雖有很大的改觀。但是，坎門暴露出來的臟、亂、差、問題在一定的區(qū)域內，一定的程度上仍然大量存在，主要表現(xiàn)在以下方面：一是地面臟，亂拋得生活廢物，亂倒垃圾，有些 一、二級環(huán)衛(wèi)結合部、城區(qū)道路沿線成了天然的垃圾傾倒場合藏污納垢的場所，與現(xiàn)代化城市環(huán)境極不相稱。二是地面亂。突出表現(xiàn)在亂占道，馬路市場、占道經(jīng)營等違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生，屢禁不止。三是部分市民在環(huán)境衛(wèi)生方面的公德意識差。由于多年形成的惡習，加之坎門經(jīng)濟快速發(fā)展，大量外來人口涌入坎門打工、經(jīng)商、居住，市民的環(huán)境衛(wèi)生意識仍然差，亂堆放雜物、亂扔亂倒垃圾。四是城區(qū)有些地方正處于施工期間，建筑渣土沙石裝運車輛增多，大型車輛在主次街道上行駛，不遮掩、不密閉，造成行駛過程中揚沙、散落，造成再一次的污染，給我們的環(huán)衛(wèi)工作

帶來了極大的困難。

二、目前城區(qū)衛(wèi)生管理存在的問題

（一）環(huán)衛(wèi)人員少，清掃面積大

坎門街道辦事處擔負著坎門所有人口，日產(chǎn)120噸的生活垃圾清掃清運任務，垃圾種類多，清掃范圍大，涉及12個社區(qū)6個行政村和主次干道的衛(wèi)生清掃垃圾清運。人員少，面積大，給我們的工作帶來較大的困難。

（二）政府對各單位衛(wèi)生管理機制不完善

城區(qū)各單位衛(wèi)生區(qū)域管理責任制沒有落實到實處，衛(wèi)生責任區(qū)域和責任人履行職責不到位，每逢重大節(jié)日和活動時，責任單位衛(wèi)生清掃不徹底或無人清掃，到最后只能由街道辦事處再一次安排清掃清運。

（三）宣傳教育到位，市民素質不高

部分居民的環(huán)境衛(wèi)生意識不強，公德意識較差，榮辱觀念淡薄，陳舊惡習較多。不少市民只注重家庭的衛(wèi)生而忽視外部環(huán)境保潔，沒有按照要求將垃圾堆放、傾倒在指定的位置，隨意丟棄在門口，樹坑、路邊以及綠化帶上，給我們打掃帶來了一定的困難。

（四）投入不到位，設施陳舊

目前，一些街道的環(huán)境衛(wèi)生設施投入數(shù)量少，滿足部了實際需要，一些小區(qū)、次要街道環(huán)衛(wèi)設施少，一些建筑工地和居民小區(qū)硬覆蓋解決的不好，車輛出入揚塵帶泥上路現(xiàn)象十分普遍。

三、加強城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理的對策

（一）增加環(huán)衛(wèi)人員，縮小清掃面積

城區(qū)面積逐漸的增大，應增加環(huán)衛(wèi)人員，對各道路配備一定

的人員和環(huán)衛(wèi)設施，做到隨時有垃圾，隨時有人員清理，杜絕以往背街小巷的臟、亂、差現(xiàn)象，給市民一個優(yōu)美干凈的生活環(huán)境。

（二）政府對各單位衛(wèi)生區(qū)域明確劃定

政府應當對各單位衛(wèi)生區(qū)域切實落實責任制，政府應當組織各單位負責人簽訂衛(wèi)生區(qū)域責任書，劃定好區(qū)域，定時對衛(wèi)生責任區(qū)域進行管理清掃清運。在此基礎上，政府加強對各單位衛(wèi)生區(qū)域的監(jiān)督檢查，把一年里的監(jiān)督檢查納入各單位一年來，完成任務情況中。

（三）加強宣傳教育，進一步的提高市民環(huán)境衛(wèi)生意識 “人民城市人民管，管好城市為人民，城鎮(zhèn)是我家，衛(wèi)生管理靠大家”。人民是城市的主人，應當使廣大市民自我約束，自我管理，自我監(jiān)督的城市管理主體。鞏固環(huán)境衛(wèi)生管理成果，提高環(huán)境衛(wèi)生質量，關鍵在于市民的素質的提高，因此要將環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動深入持久地開展下去。應當利用廣播電視、公共場所的畫廊宣傳欄，開展環(huán)境衛(wèi)生專題宣傳，強化市民的環(huán)境衛(wèi)生意識，做到家喻戶曉，人人皆知。