第一篇：維權(quán)工作總結(jié)

xxx婦聯(lián)維權(quán)工作總結(jié)

維護婦女合法權(quán)益是依法治國、維護社會穩(wěn)定及其促進社會進步的必然要求，也是婦聯(lián)的基本職能。2008年，xxx婦女維權(quán)工作在市婦聯(lián)的指導下，結(jié)合我區(qū)實際，開展了下列工作。

一、加強對基層維權(quán)干部的培訓工作

今年以來，我們通過以會代訓、集中收看維權(quán)知識電視專題講座等形式，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村婦女骨干500多人。xx、xx鎮(zhèn)，xxx街道等還下發(fā)了1萬余份《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》的宣傳資料，讓更多婦女知法、守法、懂法。用法律武器維護自己的合法權(quán)益。

二、熱情認真，搞好信訪接待

全年共接待來信來訪共37起，每件都做到了有負責人聯(lián)系協(xié)調(diào)處理，件件有回音，特別是處理了xxx街道xx因判決執(zhí)行不到位，多年上訪案件。在處理這個案件時，政法委、法院、信訪局、婦聯(lián)組織了兩次協(xié)調(diào)會議。1

婦聯(lián)仗義執(zhí)言，為矛盾化解起了重要作用。

三、認真組織積極參與維權(quán)知識搶答賽

六月份，區(qū)婦聯(lián)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直發(fā)放維權(quán)資料200余份，通過兩輪篩選，組成了參賽隊，隊員在電視大賽中取得了較好的成績，《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》等法律知識得到進一步宣傳。

四、整合社會資源，共筑維權(quán)平臺

婦女維權(quán)涉及到社會方方面面，僅靠婦聯(lián)干部這個單個群體永遠不夠，必須“變單打”為“雙打”，不斷壯大維權(quán)隊伍，把觸角伸到政府各職能部門，增強各部門領(lǐng)導的維權(quán)意識，密切部門之間的聯(lián)系。一年來婦聯(lián)經(jīng)常參加由司法、綜治、信訪等部門組成的聯(lián)席會議，處理了一些棘手問題。婦聯(lián)還積極參與了婦女病普查工作，到目前為止，有xxx等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1萬余名婦女參檢，全區(qū)4名癌前病變婦女得到及時治療，上百名婦女病患者得到有效醫(yī)治，為保護婦女的健康，起了積極作用。

一年來，維權(quán)工作為xxx經(jīng)濟發(fā)展取得了較大的作用，但與上級要求還有差距，特別是維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（信息

2網(wǎng)絡(luò)、服務網(wǎng)絡(luò)、法律保護網(wǎng)絡(luò)、社會救助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，幫教網(wǎng)絡(luò)）大有空間，在家庭暴力零社區(qū)創(chuàng)建上還有待加強。爭取我區(qū)維權(quán)工作在明年再上新的臺階。

xxx區(qū)婦聯(lián)

xx年x月x日

第二篇：2011維權(quán)工作總結(jié)

閩江學院數(shù)學系學生自律委員會

2011年維權(quán)部工作總結(jié)

2011年，是維權(quán)部成立的第二年，經(jīng)過了這一學期的運轉(zhuǎn)，在系領(lǐng)導和老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞“為同學服務”的宗旨，在廣大同學的協(xié)助下，經(jīng)過全體維權(quán)部成員的共同努力，維權(quán)部逐漸地茁壯成長，而本學期的工作也即將畫上完美的句號，作為維權(quán)部的一員，現(xiàn)在我代表維權(quán)部向大家報告一下這一學期的具體工作：

一、部門常規(guī)工作：

（1）新學期來的納新工作開展圓滿，2011級新生踴躍參加，共吸收了6個新干

事，為部門注入了新血液

（2）月末走訪宿舍，收集學生反饋的信息，整理成月末信息反饋表，努力成為

學生與學校各大職能部門溝通的橋梁，為各方傳達各自的心聲和想法

（3）每月制作一份宣傳維權(quán)部的卡片，粘貼與數(shù)學系公寓文化欄

（4）每月開展部門例會，總結(jié)工作情況，對出現(xiàn)的問題及時進行探討并解決

（5）出一份關(guān)于《學生手冊》的試卷，并負責2011級《學生手冊》的考試

（6）與秘書部一起負責院校紀校規(guī)比賽的有關(guān)事宜

（7）協(xié)助院維權(quán)部開展“維你維我權(quán)為大家”的活動

二、非常規(guī)工作：

（1）迎新生，與自律會的各個部門一起裝扮新生宿舍

（2）迎新晚會負責維持紀律、布置晚會場景、協(xié)助其他組開展工作

（3）運動會值班，和各個部門一起做好后勤工作

三、部門反思：

當然有喜悅亦有憂，我們以年輕的熱情和信心努力工作,不可否認,我們還有很多不足有待完善,需要總結(jié)出一些經(jīng)驗教訓為下一屆工作之借鑒:

（1）對于策劃的活動“徽權(quán)由你，權(quán)為大家“活動中，由于在宣傳方面我們做

得不夠好還有一些客觀的原因，最好使這個活動沒有舉辦起來。

（2）有些成員例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調(diào)動起來,責任心不強,在以

后的工作有待加強。

（3）本學期我們除了和秘書部一起負責院校紀校規(guī)的比賽，和其各部門合作較

少,缺少溝通、自律會作為一個有機整體,要求內(nèi)部既要獨立又要有機結(jié)合,每個部門有每個部門的職責,同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作，只有這樣，才會有互嬴的結(jié)果。

四、部門總結(jié)：

回顧這一學期的工作，維權(quán)部和我們一樣，一步步地成長。在這成長的路上，我們學會面對困難時堅持不懈，懂得團結(jié)的力量，增添了一絲屬于自己的自信。而維權(quán)部也在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟, 希望在不久的將來能成為一個出色的學生組織，在日益活躍的校園中發(fā)揮屬于維權(quán)部的的作用。在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使維權(quán)部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以負責的心態(tài)認真的工作，堅持“為同學服務“的宗旨，我相信，維權(quán)部一定會有屬于自己的一片天空。

第三篇：維權(quán)工作總結(jié)

“3·15”維權(quán)周即將到來，需要有一定的陽光使者的幫助，而我們部門現(xiàn)存的陽光使者人數(shù)不夠，所以我們就在這禮拜的禮拜二（2月28日）進行了陽光使者的補納，這是我參加了我加入這個大家庭之后的第一次正式的活動。

說句實話，因為本身剛加入這個部門不到2周的時間，對部門里面的日常事物不是很了解，所以自身覺得沒有表現(xiàn)出很高的積極性。但是還是希望能夠通過這類型的整個部門都參與的活動，讓自己能夠快速融入這個新團體。

在活動開展前夕，因為部門里的同伴認真制作了一份詳細的推進表，大家都可以一步一步地來完成自己所分配到的任務，而且因為自己所分配到的任務并不是很多，所以感覺在這次活動之中并沒有很忙碌的感覺。

2月28日，即活動當天，因為有課，所以我在12點多的時候才趕到招納現(xiàn)場?？粗@同伴們都是拿著傳單，在食堂門口宣傳，也許恰逢那天下午是我們學校的公休，所以總體來報名的人并不是很多。

前期的準備工作除了各自有點小差錯之外，我感覺還算是較為完善。在同時，當天活動現(xiàn)場，我感覺大伙都一起去，也許是人多好辦事，可是我在現(xiàn)場看來，包括我自己都只是在那里站著，并沒有什么事情可以做，所以我感覺在活動所需人員這點上，考慮地不是很完善。

也許是因為這次我們所需要招納的陽光使者的人數(shù)比較少，所以活動只舉辦一次，看看人數(shù)差不多就可以了。如果換了別的活動，我覺得我們可以多舉辦幾場，實行輪班制，這樣的話，既可以考慮到自身的時間有空與否，充分利用了部門的人力資源，同時也可以讓同學們更多機會來報名，畢竟我們只挑了一個時間來舉辦，很多同學是不能夠及時地來了解到我們舉辦活動的信息。

而對于傳單的發(fā)放，我個人認為，應該在活動前一兩天發(fā)放，讓同學們及時了解到活動的狀態(tài)，而在活動當天，也可以發(fā)一些宣傳單，畢竟我們部門的微博，QQ，人人等網(wǎng)絡(luò)宣傳手段并不能讓大部分的人所熟知。換言之，假設(shè)我今天沒有加入這個部門，那我壓根就不知道我們維權(quán)部的微博，QQ，人人等網(wǎng)絡(luò)信息，同時我們部門一直在采用的寢室樓道的宣傳單張貼，很多時候是并不能夠讓很多人看到，即使是看到了也不可能對此類宣傳單有很深的印象。

在我看來對于那些了解我們維權(quán)部的人，他們看到信息就能直接理解，可是對于沒有參與過或者是關(guān)注過我們部門的人，并不能夠很好地理解我們部門，所以我們覺得我們因此缺失了大量的新生力量。畢竟像陽光使者這類的活動，每次的招納應該有更多新的面孔的出現(xiàn)，這樣的話，才能讓更多的人都來參與，只有參與過了，才能更好地了解維權(quán)部，以此學生才能增強自身的維權(quán)，才能更好地發(fā)展我們學校的學生維權(quán)工作。

因為我新加入這個部門沒多久，所以不知道之前是否有此類的設(shè)想或者是實施，但我個人認為，應該來一次我們部門信息的宣傳，包括我們部門的微博，QQ，人人等等信息，同時包括我們部門的相關(guān)職能的宣傳，這樣才能更大方面的讓學校的同學們知道我們是干什么的，我們可以幫他們點什么，他們又可以通過什么渠道來和我們聯(lián)系去交流。

第四篇：社工維權(quán)工作總結(jié)

服務對象：

合利昌五金塑料加工廠近200名工人

案件來源：

南頭街道辦馬家龍社區(qū)工作站排查發(fā)現(xiàn)案件，并上報街道辦。社工隨同司法科唐科長前往調(diào)解。

案件情況：

現(xiàn)場狀況：

近200名工人于工廠樓下聚集，三三兩兩的圍在一起商討辦法。部分工人與工廠保安發(fā)生沖突，導致工人情緒失控。吵吵嚷嚷要求老板出來給出說法。

介入原因：

人在情緒激動時，往往認識范圍狹窄，判斷能力下降，思維僵化，行為失控，不利于問題的解決。在這個案件中，如果工人的情緒持續(xù)高漲，得不到疏導，就有可能會被怒火沖昏頭腦，無法冷靜下來與廠方協(xié)商，以至于不可能得到滿意的答復。在情緒比較激動的情況下，往往就會采取一些過激行為，處置不當，有可能導致惡性群體性事件，導致財產(chǎn)損失和危及生命安全。

介入目標：

安撫工人，疏導其情緒，使其能夠冷靜下來與廠方協(xié)商解決問題；為領(lǐng)導的調(diào)解創(chuàng)造好的外部環(huán)境。

介入過程：

一、談判前的工人情緒疏導工作

1、在察看了現(xiàn)場狀況之后，社工首先對該事件做了一個初步快速的評估，評估該事件介入的緊迫性和操作難度。與以前所接觸的糾紛調(diào)解前期狀況進行對照，審視并調(diào)整自己的心理狀態(tài)。

2、與一同前去的同工就整個事件作了一個快速的討論，商量具體的相關(guān)事宜，包括工人情緒的疏導、對信息的上傳下達的方式、危機處理的方法等等。

3、在介入之后，社工對危機現(xiàn)場做了一個立即判斷。區(qū)分出了高危人群和中低危人群，高危人群是指情緒極度亢奮、言語充滿攻擊性、手中拿有木棍等可擊打物品狀態(tài)下的對象，這種對象隨時都有可能發(fā)生危險情況、帶動整個人群情緒高漲、引起事態(tài)升級。這種情況下必須按照危機的高低程度優(yōu)先盡快處理高危人群，然后再處理中低危人群。

4、進行高危人群的針對性聊天。通過面對面的談話，對工人進行積極關(guān)注，提供情緒情感的支持，給與其愛與關(guān)懷。因為當危機發(fā)生時，工人容易情緒激動強烈，個體會釋放出許多的訊息。處于危機的人會發(fā)出許多訊號或情緒性的激動反應，這些訊息之中，如：會使用情緒性文字、增加了話語的音量及音高，并且強調(diào)特定的字眼。社工刻意對對這些線索進行了警覺，因為這些有助于確定面對這些工人該使用何種技巧。

5、在聊天的過程中感受工人的情緒反映還是很強烈，社工在此時并沒有立即去開展那些所謂的“說教”，而是付出注意力去幫助工人減輕緊張激動的感覺。在具體的政府領(lǐng)導主導的雙方協(xié)商開始之前，最重要的是人群的安定和沉穩(wěn)，這個時候理順情緒、避免激化、穩(wěn)定局面是重點。我們用我們的聲音、態(tài)度讓他們感到安定。我們沒有急于給他們提供什么承諾，我們首先做的是了解他們的具體需要和現(xiàn)實狀況。也就是說我們扮演的是“陪伴”的角色，我們是去搜集問題、評估需求，而不是許下承諾，因為有很多東西并不是我們能夠保證的，比如他們有什么要求，對于我們社工來說，我們都會去說“我們會把您的要求帶到領(lǐng)導那里，請他們給你們答復”。

6、在幫助工人穩(wěn)定情緒的過程中，社工運用了積極傾聽、無條件的接納、同理心等個案會談技巧，以工人為中心開展輔導工作，同時在整個過程中對工人予以積極的關(guān)注，鼓勵工人將自己的負面情緒情感宣泄出來，給予工人關(guān)懷、理解、陪伴和支持，使他們不感到恐慌和焦慮，讓他們看到有人能夠真正接納它們的行為、傾聽他們的問題，尊重他們的情緒、與他們一起促使這個事件的良好解決。

7、在談話中了解了問題演變的來龍去脈。深入了解情況，梳理脈絡(luò)，搞清情況，刨根問底，明晰“癥結(jié)”所產(chǎn)生的原因及其過程，以及各方的反應。思考解結(jié)的可能路徑和方向。

8、在聽取工人反映的問題中捕捉問題焦點，了解起主導作用、有分量的關(guān)鍵人物。群體性事件中，往往都有幾個核心的關(guān)鍵人物，我們認真觀察工人表現(xiàn)，找到了群體中的關(guān)鍵人物，促使他們作為代表參與到與廠方的談判中來。

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結(jié)果：在12：30，工人的情緒漸漸穩(wěn)定下來，同意派出代表與工廠協(xié)商。

二、談判過程中的社工介入

社工并沒有介入到談判正式的調(diào)解中去，正式的調(diào)解是唐科長等調(diào)解經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導進行的。社工在調(diào)解中起到一個輔助性的作用。

1、嚴謹?shù)恼{(diào)解，首要做的便是了解事情的真實情況，單純聽取工人方或長方的表述都是沒法促進事情真正解決的，因此，需要在不斷的澄清中明確真相。另外，也需要通過澄清明確矛盾雙方的想法和感受，由于部分工人文化水平和表達能力的問題，他們并不能把自己的意思和想法很好的表達出來，或者是表述的失誤導致氣氛的緊張，這個時候，需要社工的澄清才能保證了解信息的準確性。

2、工人代表由于文化水平低和過于激動的原因，經(jīng)常會將主題東拉西扯，扯到許多沒用的信息上面。這會影響到調(diào)節(jié)現(xiàn)場的氣氛和調(diào)解領(lǐng)導的耐心。因此這些散亂的偏離的話題必須摒棄，否則會糾纏不清。這就需要運用聚焦的技巧，把大家關(guān)注點都引到處理糾紛的方案上來。抓住主要矛盾才能夠避免在無謂的環(huán)節(jié)中東拉西扯，在模糊不清的主題上糾纏不清。

3、部分工人代表因為廠方提出的補償無法達到自己的期望，會情緒低落沉默寡言或情緒激動不知所措，這個時候社工會表現(xiàn)出對其的鼓勵和支持（語言和行為）。鼓勵和支持可以給當事人以情感的支持和安撫，感覺到被尊重和重視，讓當事人暫時放下心中的不快，繼續(xù)表達自己的意見和感受，也能創(chuàng)造彼此信任的溝通關(guān)系。

4、有些工人代表說話復雜、散亂、冗長。有時候會夾雜各地方言，有時候會溝通不暢。社工經(jīng)常在遇到這種情況之后馬上進行信息的提取和摘要，通過摘要的辦法對工人代表所說的內(nèi)容進行整理、概括和歸納。主要有三個目的，既可以幫助矛盾雙方理清思路，也可以促使雙方在某個話題的重點上做進一步的探討，最主要是能夠剔除這些冗雜的信息，使調(diào)解領(lǐng)導能夠?qū)⒕Χ纪斗诺綄﹄p方矛盾的處理上去。

結(jié)果：

于當日下午5：30，調(diào)解領(lǐng)導正式將此案件調(diào)解成功，雙方都表示接受，工人也漸漸散去。(傳遞微笑)

第五篇：學院維權(quán)工作總結(jié)

學院維權(quán)工作總結(jié)

自開學到現(xiàn)在，我校已開展了三次校領(lǐng)導接待日，我們

學院認真完成學校工作，無缺勤，無早退，會議中積極發(fā)言，認真配合，工作態(tài)度是可以肯定的。

在會議中主要提到了這樣幾個問題，在此做一下總結(jié)

1． 學校食堂餐飲問題：我們生活部人員每次在食堂中都會聽到學生們有些抱怨，所以我們暗中問了幾個同學，據(jù)調(diào)查的同學們反映，學校食堂飯菜多為辣的，主食也為 米飯，這樣很多來自北方的同學吃不慣，希望學校能改進一下。（校領(lǐng)導作出答復：現(xiàn)在我們已經(jīng)對此進行了調(diào)整，對學校很多食堂窗口等打飯地點設(shè)置了饅頭賣點，面條，粉等賣點，飯菜我們也做了很多不辣的，來滿足不同地方來的同學。）

2． 學校寢室安全問題：近來，我們有許多學生宿舍物品被盜，包括學生公寓那邊，手機、電腦、相機、錢包等貴重物品被盜竊，希望校方對安全保衛(wèi)作出解釋。

（校領(lǐng)導作出答復：安全問題不能忽視，我校針對這種盜竊問題，已開展了很多工作，我們在學生宿舍，公寓，安置了很多攝像頭；在物業(yè)方面也進行了新的投標，爭取更好的保安隊伍保障學生們的安全。）

我院都住在金岸和芷蘭這邊，為加強同學們的認識和注意防止被盜竊，我們生活部在借助晚檢時間，每間寢室挨個提醒，以防止此類情況發(fā)生。

3．.學生寢室用電問題：很多學生寢室購買了類似變壓的東西，改變寢室電壓，來用大功率電器

(校領(lǐng)導作出答復：我們以加大檢查和處罰力度，對此進行監(jiān)督，也在盡力同一些公司協(xié)商，引進好的技術(shù)，解決用電電壓問題。

在此，我們還有一個好消息，我們和學校協(xié)商，通過學校資金支持，加上對外招標，會對一些學生公寓進行暖氣設(shè)備安裝，只要學校通過，資金到位，很快就會解決冬季寒冷問題。)

為防止大功率電器使用，我們在早晚檢時加強對寢室大功率電器的查處，以防止其導致的火災等發(fā)生。

4．學校網(wǎng)球場收費問題：我們平時喜歡運動，有些 同學喜歡打網(wǎng)球，可是網(wǎng)球場地需要收費，我們對子很尷尬。

（校領(lǐng)導作出答復：我們會進一步進行調(diào)查和協(xié)商，以減少對場地收費金額，更有可能取消收費，但是晚上場地需要燈光，所以還是要適當收取一些燈光費用的，對此，我們學校會給大家一個滿意的答復。）

我院

等老師也對此情況進行了調(diào)查和處理，同時也向?qū)W校反映此事，相信一定會給同學們一個滿意的答復。

5．學?；@球場場地不足問題：打籃球是很男同學的愛好，一些女同學也不例外，可是常常去打籃球卻沒有場地，總會心灰意冷的離開，希望學校對此作出處理。

（校領(lǐng)導作出答復：針對籃球場地問題，我們會盡量滿足同學們得需求的，一是希望同學們不要集中到一個時間段，二是我們學校會加大運動場地建設(shè)，來滿足更多學生的需要的！）6．學?；疖嚻辟徺I問題：一是貴，二是難買，回家回不去是很大的頭痛事

（校領(lǐng)導作出答復：針對這個問題學校會和鐵路局，教育局等部門協(xié)商，對火車票優(yōu)惠和票數(shù)曾加下放作出進一步努力的）

我院學生會生活部成員加班幾點，盡快的把新生優(yōu)惠卡磁條信息錄入完畢，也很快的把大2大3等同學的詞條充磁完畢，以保障同學們能盡早買票回家。

7．在學生會主席、副主席、部長等帶領(lǐng)下，各成員將積極參加，為做好院內(nèi)工作和各同學的權(quán)益保護工作打下良好的基礎(chǔ)。

8．時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間新學期已過去了將近一半，團委學生會的全體成員也一直在各自的崗位上努力工作著。新學期開始，為了更好的貫徹學院團委學生會關(guān)于有計劃地開展學生工作的方針，實現(xiàn)部門設(shè)立的宗旨，在認真總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，本著“高效率完成例行工作，培養(yǎng)優(yōu)秀工作人員,更好的服務廣大同學，贏取老師同學的認可，為本學期部門工作更好開展奠定基礎(chǔ)創(chuàng)造條件”的工作方向，9．我們生活部在今后會更加的努力，我們常規(guī)宿舍檢查必須完成任務,宿舍檢查時間為每周日晚晚檢查衛(wèi)生.,大部分同學已經(jīng)習慣了假期時的懶惰.所以本學期我們將加大對內(nèi)務衛(wèi)生的督察和處罰力度。對于不同年級的現(xiàn)狀我們將采取不同的工作方式。10．我們生活部在各年級各班生活委員的協(xié)助下對各個宿舍衛(wèi)生進行抽查，對抽查到的宿舍進行檢查，對衛(wèi)生比較差的宿舍給予口頭警告并登記，勸導其定期打掃衛(wèi)生，下次抽查的時候?qū)@些宿舍再進行抽查，以起督促作用。多次檢查到屢教不改的宿舍可根據(jù)實際情況進行批評。

10我們生活部對在一個星期內(nèi)表現(xiàn)好的宿舍進行通報表揚，對違紀的宿舍和同學進行批評，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行德育分的獎罰。

11我們生活部在學院和其他兄弟部門舉辦活動時候，生活部將盡全力配合其做好布置場地、搬運看管物品、活動所需的各種物品，協(xié)助他們把活動舉辦好。12 我們生活部無論在什么時候我們生活部都會按照我們的宗旨“積極主動，工作細致，服務同學”為我們學校做一份貢獻。

13我們生活部在未來還會接受很多的挑戰(zhàn)，但是我們會勇敢的向前走，雖然還有許許多的不足，但我們抱著學習的態(tài)度。

14我們生活部在實際工作當中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計劃。在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領(lǐng)導及廣大同學的監(jiān)督，希望廣大同學能夠提出意見，我們將認真總結(jié)，以不斷的改善自身工作，爭取更好地服務大家！

會后，我院學社生會各部長對各干事講了會議內(nèi)容，加強干事的知情度和工作力度，以便以后更好的會議召開。。。。

學校領(lǐng)導本著滿足廣大同學的需求，認真完善學校后勤，教育等各方面工作，還對很多同學提出的問題做出了滿意的答復和計劃。

對與建議，我們只有一點，希望能照顧到廣大同學的需要，對于問卷調(diào)查，開展更多維權(quán)活動和會議后的效果得知，希望能做的更好

我院在完成學校工作任務之時，也加強了對學生權(quán)益的維護和調(diào)查，以便更好的開展工作，我們相信，校領(lǐng)導接待日、學生維權(quán)工作會做的更加完善，學生們也會更加支持的。

體育藝術(shù)學院

2011年12月18日