第一篇：物業(yè)保安(安全維護(hù)員)招聘啟事

XXXX物業(yè)公司招聘啟事

本公司是XXXXXXXX物業(yè)管理服務(wù)有限公司在武漢成立的分公司。公司以客戶滿意度為宗旨，倡導(dǎo)服務(wù)和諧人居的服務(wù)理念，憑借自己獨(dú)特的管理方法和經(jīng)營模式不斷的發(fā)展壯大，目前接管的項(xiàng)目遍布深圳、武漢、沈陽、長春、東莞、贛州、肇慶等一、二、三線城市，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特招聘以下職位： 秩序維護(hù)隊(duì)長

主要崗位職責(zé)：

1.對整個(gè)管區(qū)范圍內(nèi)的安全賦有組織領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任，制定秩序維護(hù)人員的工作計(jì)劃和目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部各項(xiàng)工作，定期對本部員工進(jìn)行考核；

3.組織傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的指示，對重大案件事故親自組織調(diào)查、處理；

4.負(fù)責(zé)制定本部秩序維護(hù)人員的各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、及技能訓(xùn)練。崗位要求：男，18-30歲。脫鞋凈身高1.72-1.83米，形象端莊，無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有一定溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能配合領(lǐng)導(dǎo)做好基層管理工作。工資待遇：2300—2800 /月，每天八小時(shí)工作制，包住宿、包兩餐，月休四天，視情況購買社保。

秩序維護(hù)人員

主要崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴(yán)整，精神飽滿，禮貌待人,堅(jiān)守崗位；

2.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)的治安維護(hù)、交通安全管理和消防管理；

3.協(xié)助調(diào)解業(yè)主之間的糾紛；

4.遇到緊急、突發(fā)性重大事件，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。崗位要求：男，18-30歲。脫鞋凈身高1.72-1.83米，形象端莊，無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資待遇：2000—2200/月，每天八小時(shí)工作制，包住宿、包兩餐，月休四天，視情況購買社保。

聯(lián)系人：XXX

聯(lián)系電話： XXXXXXXXXXX

公司地址：XXXXXXXXXXXXXXX

第二篇：××物業(yè)招聘啟事

××物業(yè)招聘啟事

××物業(yè)管理有限公司因工作需要，特招聘以下崗位員工共謀發(fā)展：

一、清潔工

1、任職要求：45歲以下，初中以上學(xué)歷，男女不限；能熟練使用和保養(yǎng)清潔用具；1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康，吃苦耐勞。

2、薪資及福利待遇：××元/月，試用期1個(gè)月，試用期薪資與轉(zhuǎn)正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

二、秩序維護(hù)員

1、任職要求：45歲以下，身高170厘米以上，初中以上學(xué)歷，男性；有消防、安保相關(guān)專業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識。

2、薪資及福利待遇：試用期2個(gè)月，試用期薪資××元/月，試用期滿轉(zhuǎn)正薪資××元/月；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

三、游泳救生員

1、任職要求：⑴、男性，22－40歲，持有效《救生員證》、《健康證》和《水質(zhì)處理證》；⑵、水性好，會日常的泳池維護(hù)工作；⑶、精神飽滿，溝通表達(dá)能力好，具備良好的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識；⑷、普通話標(biāo)準(zhǔn)，笑容親切，具備良好的應(yīng)答禮貌和技巧；⑸、從事過救生員工作壹年以上或體育專業(yè)人員優(yōu)先考慮。

2、薪資及福利待遇：試用期2個(gè)月，試用期薪資××元/月，試用期滿轉(zhuǎn)正薪資××元/月；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

四、應(yīng)聘者須知

1、應(yīng)聘者須持本人身份證，學(xué)歷證、崗位證原件及復(fù)印件，帶3張近期一寸免冠彩照；

2、應(yīng)聘地點(diǎn)：×××花園物業(yè)管理處。

3、聯(lián)系電話：×××、×××；聯(lián)系人：×××。

4、工作地點(diǎn)：×××花園等。

××市××物業(yè)管理有限公司

2014年6月26日

第三篇：物業(yè)招聘啟事

物業(yè)招聘啟事

物業(yè)因項(xiàng)目管理需要，誠聘以下服務(wù)人員：

1、小區(qū)門崗保安人員（2）

1、終獎和各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇。

2、具有初中以上文化水平，身高年齡40歲以下，退伍軍人優(yōu)先。

3、繳納社會保險(xiǎn)，享有年待遇：1000-1100元/月

2、客服人員（2名）

1、具大專以上學(xué)歷，身高163cm以上，年齡18—28歲形象氣質(zhì)佳，限女性。有物業(yè)管理專業(yè)或從事過星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟悉接待程序，從事過接待工作，具有良好的語言表達(dá)能力。

3、正派、熱情、開朗、待人有禮，責(zé)任心強(qiáng)。

4、待遇：1000-1100元/月

3、財(cái)務(wù)部會計(jì)（1）

1、財(cái)會專業(yè)、大專以上學(xué)歷、有會計(jì)從業(yè)證書,一年以上物業(yè)管理行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

2、待遇：1100-1200元/月

4、維修技工（1）

1、繳納社會保險(xiǎn)，享有年終獎和各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇。繳納社會保險(xiǎn)，享有年終獎和各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇。、學(xué)歷要求：中專以上。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事過房地產(chǎn)建筑、維修等工程管理工作四年以上，有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、職稱要求：具有國家認(rèn)可的水、電、土建的專業(yè)初級職稱以上。

4、待遇：1000-1100元/月

5、保潔、綠化工（2）

1、男女不限，年齡50周歲一以下，身體健康，能吃苦耐勞。

2、待遇:：700-900元/月

有意應(yīng)聘者請持身份證和相關(guān)證書至心合物業(yè)辦公室報(bào)名、面試。

聯(lián)系電話： 李女士：135********

第四篇：物業(yè)秩序維護(hù)員工作總結(jié)

物業(yè)秩序維護(hù)員工作總結(jié)

物業(yè)秩序維護(hù)員工作總結(jié)1

一、充分認(rèn)識開展房地產(chǎn)市場秩序整治活動的重要性

開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治活動，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、維護(hù)人民群眾利益的重要體現(xiàn)，是履行好政府市場監(jiān)管職責(zé)，貫徹落實(shí)國家保增長、保民生、保穩(wěn)定決策部署的重要舉措，也是推動反腐倡廉工作、維護(hù)公平和正義、構(gòu)建社會主義和諧社會的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各級、各有關(guān)部門一定要充分認(rèn)識開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治活動的重要性和緊迫性，以高度的責(zé)任感和使命感，采取有效措施，扎扎實(shí)實(shí)地搞好房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治活動。通過整治，使全市房地產(chǎn)市場領(lǐng)域違法違規(guī)行為得到有效遏制，市場行為更加規(guī)范有序。

二、房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作重點(diǎn)

（一）房地產(chǎn)項(xiàng)目審批和開發(fā)環(huán)節(jié)。重點(diǎn)查處在項(xiàng)目立項(xiàng)、土地取得、規(guī)劃審批、預(yù)售許可等環(huán)節(jié)的違法違規(guī)行為，查處非法占地、私自圈占集體土地、在集體土地上從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、不按規(guī)定條件開發(fā)利用土地、不按項(xiàng)目核準(zhǔn)批復(fù)的規(guī)模和內(nèi)容建設(shè)、不按批準(zhǔn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案開發(fā)建設(shè)、抽逃注冊資本以及住宅小區(qū)內(nèi)不按規(guī)劃條件進(jìn)行配套建設(shè)等行為。

（二）房地產(chǎn)交易環(huán)節(jié)。重點(diǎn)查處未取得預(yù)售許可證或未按預(yù)售許可證批準(zhǔn)范圍預(yù)售商品房、違規(guī)收取定金或預(yù)收款、房屋面積計(jì)算特別是分?jǐn)偯娣e計(jì)算中弄虛作假或售房合同中不按規(guī)定標(biāo)明套內(nèi)建筑面積和分?jǐn)偯娣e、擅自出租出售公用部位或配套設(shè)施、違規(guī)虛假或不規(guī)范廣告（包括未按規(guī)定刊登預(yù)售許可證號、使用房地產(chǎn)廣告禁止的廣告用語、未按規(guī)定的要求明示價(jià)格、面積等內(nèi)容）以及囤房惜售、哄抬房價(jià)、偷稅漏稅等行為。

（三）房地產(chǎn)中介服務(wù)。重點(diǎn)查處未申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照、未取得房地產(chǎn)中介服務(wù)資格或資質(zhì)，私自從事房地產(chǎn)中介服務(wù)或超范圍從事房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)務(wù)、虛假或不實(shí)信息騙取中介費(fèi)、偽造（涂改、轉(zhuǎn)讓）房地產(chǎn)中介注冊證（資質(zhì)證、資格證）、在房地產(chǎn)中介服務(wù)中弄虛作假、謀取不正當(dāng)利益以及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和中介從業(yè)人員參與炒房、擾亂市場正常秩序的行為。

（四）房地產(chǎn)物業(yè)管理。重點(diǎn)是查處開發(fā)企業(yè)未通過招投標(biāo)方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，違反規(guī)定將未繳存首期住宅專項(xiàng)維修資金的房屋交付買受人，沒有取得相應(yīng)資質(zhì)從事物業(yè)管理，物業(yè)服務(wù)企業(yè)不按物業(yè)服務(wù)合同約定的.內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)、違反規(guī)定擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、擅自改變公共建筑和公用設(shè)施用途等行為。

三、房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治活動方法步驟

此次專項(xiàng)整治活動從目前開始，20xx年12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動階段（11月25日前）。通過報(bào)刊、電視等新聞媒體廣泛宣傳專項(xiàng)整治活動的目的、內(nèi)容和意義。開通舉報(bào)、投訴熱線，接受群眾監(jiān)督，營造良好的輿論氛圍。召開全市房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作會議，明確整治范圍、內(nèi)容、要求，落實(shí)相關(guān)部門職責(zé)，部署執(zhí)法檢查工作。

（二）檢查整改階段（12月10日前）。12月1日前各相關(guān)部門、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)圍繞專項(xiàng)整治內(nèi)容開展自查自糾，形成書面自查報(bào)告，報(bào)市房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。12月10日前，在企業(yè)自查自糾的基礎(chǔ)上，相關(guān)部門進(jìn)行檢查，對有投訴舉報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的項(xiàng)目，按照職責(zé)分工依法依規(guī)進(jìn)行處罰。

（三）重點(diǎn)抽查階段（12月11日至12月20日）。由市房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門進(jìn)行抽查，重點(diǎn)抽查存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為、群眾集中投訴舉報(bào)的相關(guān)部門、開發(fā)企業(yè)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)。對整改不力的單位予以通報(bào)批評，對存在的違法違規(guī)行為依法查處。

（四）總結(jié)鞏固階段（12月底前）。各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對專項(xiàng)整治情況進(jìn)行總結(jié)，連同依法查處的典型案例，書面報(bào)市房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并做好迎接上級部門抽查的準(zhǔn)備工作。各職能部門要針對此次整治工作中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全房地產(chǎn)市場監(jiān)管的長效機(jī)制，促進(jìn)房地產(chǎn)市場的健康有序發(fā)展。

物業(yè)秩序維護(hù)員工作總結(jié)2

我任職后首先對小區(qū)的基本情況進(jìn)行了解后冷靜分析，并加以解決：第一步加強(qiáng)公司員工內(nèi)部管理、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，特別是中層以上管理人員服務(wù)意識及業(yè)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)，提高了物業(yè)服務(wù)水平。第二步親自帶領(lǐng)員工在小區(qū)綠化區(qū)內(nèi)除雜草、雜物、對小區(qū)樓梯及一些隱蔽位置進(jìn)行全面的沖洗、清理和整治。第三步同時(shí)組織公司全體秩序維護(hù)員進(jìn)行文明禮貌、規(guī)范用語模擬實(shí)操培訓(xùn)，加強(qiáng)文明禮貌多問一聲好、多幫一把手、多敬一個(gè)禮的“三個(gè)一”培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中分兩人一組，一人扮業(yè)主一人扮在崗人員進(jìn)行互問互答，之后交換角色進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，從而帶動了整個(gè)秩序維護(hù)員隊(duì)伍文明執(zhí)勤、禮貌服務(wù)的作風(fēng)，掀起了文明服務(wù)質(zhì)量月活動的高潮，讓業(yè)主看到了物業(yè)管理服務(wù)水平的全面提高，給小區(qū)業(yè)主看到了希望，增加了信心。

為了能夠更加徹底的了解業(yè)主對小區(qū)管理工作的意見和看法，隨后組織了一次由我親自抽調(diào)24人組成的“融冰活動”的探訪小組，主要議題是“上門聽取業(yè)主意見，虛心接受業(yè)主批評，積極采納業(yè)主提出的合理化建議”。為了確保此次活動的成功，在活動開始前半個(gè)月，我親自編寫培訓(xùn)材料及整理小區(qū)的相關(guān)資料，組織探訪小組人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括如何進(jìn)行正確的語言表達(dá)，對小區(qū)業(yè)主提出的如：小區(qū)室內(nèi)車位產(chǎn)權(quán)歸屬問題、藍(lán)印戶口問題、油煙排放問題、可視對講門鈴問題、外墻滲漏問題、小孩上學(xué)等反響比較強(qiáng)烈的焦點(diǎn)問題進(jìn)行總結(jié)歸納，進(jìn)行統(tǒng)一口徑解答，整理成材料，并進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，對員工培訓(xùn)后要求員工分兩人一組進(jìn)行模擬實(shí)操演練，并分別以物業(yè)管理人員和業(yè)主身份進(jìn)行互問互答，最后由我親自審查指正，達(dá)到探訪小組所有人員大都符合要求，并給探訪小組每人發(fā)放了準(zhǔn)備好的培訓(xùn)資料，24人共分12組，由我親自督陣，兩人一組，一人主要負(fù)責(zé)解答業(yè)主提出的問題，一人負(fù)責(zé)記錄，通過一個(gè)多星期利用晚上的時(shí)間對小區(qū)的所有住戶全部進(jìn)行了探訪，探訪結(jié)束后組織員工進(jìn)行總結(jié)，特別是對業(yè)主提出的問題進(jìn)行了歸納統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)問題的輕重緩急進(jìn)行逐步處理，針對問題較多的小區(qū)滲漏問題馬上與開發(fā)商協(xié)調(diào)進(jìn)行了全面的維修，可視對講門鈴問題更換了維保公司，請了專業(yè)的維保人員進(jìn)行了徹底解決，并對提出的其它所有問題都逐步的予以解決，最終保證所有業(yè)主反映的問題事事有回復(fù)，件件有落實(shí)。

特別是原業(yè)委會借公共面積分?jǐn)傋魑恼拢俳杈S權(quán)制造**，從而影響小區(qū)的和諧穩(wěn)定，我特意安排畔山管理處通知十幾位意見比較大的業(yè)主，特別是原業(yè)委會林某，通過對話和上門探訪，并親自帶他們到現(xiàn)場測量（5棟）首層大堂面積114.5m2（大堂并擺放了5張條椅，為業(yè)主提供休息場所），每一層樓梯通道面積為29.7m2，電梯梯井面積為2.93m2，每層樓的住戶是4戶，二層以上為5戶，總計(jì)是十層，加權(quán)平均分?jǐn)倶翘萃ǖ烂娣e為29.7m2+電梯梯井面積2.93m2÷5戶為7m2/戶，首層大堂面積114.5m2除以整棟樓住戶49戶為3m2/戶，每戶平均分?jǐn)偯娣e為10m2，因每位業(yè)主住房面積大小不同，分?jǐn)偠嗌僖簿筒煌?，令在場的業(yè)主深入了解。

此次“融冰活動”既教育了員工，提高了員工的.綜合素質(zhì)，而且又達(dá)到了為業(yè)主解決實(shí)際問題的作用，取得了非常好的效果，通過此次“融冰活動”后的民意測評，業(yè)主對物業(yè)服務(wù)公司的滿意率從原來的28%上升到89.8%以上。有理有節(jié)，不但進(jìn)退自如而且不失尊嚴(yán)4月初我接到擎山苑管理處上報(bào)說小區(qū)某棟1506房業(yè)主投訴因維修外墻搭建排柵而導(dǎo)致家中被盜，損失一臺手提電腦折算金額近萬元，已報(bào)警拿到了報(bào)警回執(zhí)并要求我公司給予賠償，當(dāng)時(shí)我馬上安排下屬秩序維護(hù)員部吳振會經(jīng)理及管理處余松主任到現(xiàn)場查看并做處理，但經(jīng)過一個(gè)多星期的協(xié)調(diào)，此問題不但沒有處理好，反而該業(yè)主要求賠償?shù)膽B(tài)度越來越強(qiáng)硬并稱其丟失的物品很多。我又專門安排一名公司高層配合以上二人開展工作，又經(jīng)過十幾天商談，此事不但沒有好轉(zhuǎn)的跡象且此業(yè)主要求賠償越來越高，并一再聲稱他本人是律師，如果不給賠償將通過相關(guān)媒體曝光并通過法律途徑追回?fù)p失。我看下屬沒有辦法處理好只有親自出馬處理，經(jīng)過我查看現(xiàn)場及走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其家中門和窗均未有任何損壞，當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)其家中后天臺有腳印，之后我馬上召集原當(dāng)值秩序維護(hù)員，并找到對面住戶施工的民工了解情況，對面民工說當(dāng)天15：00左右他看到對門業(yè)主當(dāng)天是自己出門時(shí)不小心將門反鎖沒辦法進(jìn)入房間，而從對面鄰居家的天臺通過排柵爬到自家的天臺，打開自家的天臺后門進(jìn)入家中，我馬上將這些重要證據(jù)現(xiàn)場收集，并要求秩序維護(hù)員和民工寫經(jīng)過做證明并按手印提供身份證復(fù)印件。

第五篇：某某物業(yè)招聘啟事

××物業(yè)招聘啟事

怡富物業(yè)管理有限公司因工作需要，特招聘以下崗位員工共謀發(fā)展：

一、維修電工

1、任職要求：45歲以下，機(jī)電專業(yè)技?；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷，男性；持電工特種作業(yè)操作證或電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證，熟悉強(qiáng)、弱電、電梯、消防、安保系統(tǒng)等設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)；2年以上物業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的應(yīng)急能力和分析問題能力。

2、薪資及福利待遇：×××元/月，試用期1個(gè)月，試用期薪資與轉(zhuǎn)正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

二、清潔工

1、任職要求：45歲以下，初中以上學(xué)歷，男女不限；能熟練使用和保養(yǎng)清潔用具；1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康，吃苦耐勞。

2、薪資及福利待遇：×××元/月，試用期1個(gè)月，試用期薪資與轉(zhuǎn)正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

三、秩序維護(hù)員

1、任職要求：45歲以下，身高170厘米以上，初中以上學(xué)歷，男性；有消防、安保相關(guān)專業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識。

2、薪資及福利待遇：試用期2個(gè)月，試用期薪資×××元/月，試用期滿轉(zhuǎn)正薪資×××元/月；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

四、應(yīng)聘者須知

1、應(yīng)聘者須持本人身份證，學(xué)歷證、崗位證原件及復(fù)印件，帶3張近期一寸免冠彩照；

2、應(yīng)聘地點(diǎn)：×××。

3、聯(lián)系電話：×××；聯(lián)系人：×××。

4、工作地點(diǎn)：×××、×××等。

×××物業(yè)管理有限公司

2014年2月18日