第一篇：注重細(xì)節(jié)追求完美

注重細(xì)節(jié)追求完美

——觀看出版集團編輯業(yè)務(wù)培訓(xùn)視頻有感

2013年7月24、25日，出版集團組織了一場規(guī)格較高、規(guī)模較大的編輯業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分別有出版局胡處長、人民社王保健老師、科技社社長等相關(guān)知名專家主講。我因工作問題未能參加，但是積極收聽、收看了相關(guān)視頻，并與與會同志積極交流，現(xiàn)將感受和想法表述如下，請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

一、報刊書籍的出版要合法合規(guī)。

胡處長講了從報刊出版的法律層面上，首先要合法。要一書一號，一刊一號，一報一號。2010年2月至2011年2月，珠海出版社在出版包括13 種教輔圖書在內(nèi)的22種圖書過程中，向合作方或作者收取數(shù)額不等的管理費，未履行編輯、校對、印刷、發(fā)行環(huán)節(jié)的職責(zé)，管理失控，構(gòu)成買賣書號行為。其中9種教輔圖書使用同一個書號出版多卷本叢書，每分卷單獨定價，構(gòu)成一號多用行為。該社的行為違反了《出版管理條例》、《圖書出版管理規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)，新聞出版總署對該社作出吊銷《圖書出版經(jīng)營許可證》的行政處罰。珠海出版社的教訓(xùn)是慘痛的。我們作為出版專業(yè)人員首先要懂法，要守住出版專業(yè)的法律紅線。

二、注重細(xì)節(jié)，追求編校質(zhì)量零差錯。

7月25日上午，河南人民出版社的王保健老師主講了《圖書編校質(zhì)量是檢驗編校人員的試金石》。該演講從職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)、編輯責(zé)任三個方面進行了深入細(xì)致的解讀。作為一名合格編輯人員，首先要愛崗敬業(yè)。只有熱愛，才能煥發(fā)激情。只有熱愛才能把工作做得更完善。干一行愛一行，是對我們每一個職場人員的基本要求。

其次，要有深厚的出版素養(yǎng)。這個素養(yǎng)可以從幾個方面理解。一是，編輯要有扎實的學(xué)科功底。語文編輯要對自己的專業(yè)，有深厚的功底，知識儲備豐富全面，知識結(jié)構(gòu)完善合理，不僅要有知識的深度，更要有知識廣度。編輯從某種意義來說，就是一名雜家，編輯人員平時要涉獵廣泛，關(guān)注歷史、人文、科技、政治、軍事等都要有所了解。

編輯工作的的特殊性要求編輯要非常熟悉編輯出版的整個流程。從圖書的選題、策劃、組稿、排版、校對、膠片制作、印刷、發(fā)行、反饋等環(huán)節(jié)，都要非常清楚，規(guī)范操作。其中重中之重是編輯校對人員要嚴(yán)格遵守“三審三校”制度，嚴(yán)格編校制度是對圖書編校質(zhì)量的根本保證。在現(xiàn)實操作中，部分單位和編輯部往往為了提高效率，簡化程序，特別是民營圖書公司的出現(xiàn)，更是讓編校制度成為一紙空文，所以導(dǎo)致目前圖書市場圖書編校質(zhì)量參差不齊，魚龍混雜。

編輯是個良心活兒，編輯要從靈魂深處認(rèn)知自己身上所承擔(dān)的重?fù)?dān)，作為文化知識的傳遞者，編輯的責(zé)任重于泰山。如果一本粗制濫造的圖書流入市場，對社會、對我們的孩子將產(chǎn)生不可估量的負(fù)面影響。

三、編輯人員要有“全員營銷”意識和創(chuàng)新意識。

隨著出版社改制的完成，中原出版集團上市，出版社在注重社會效益的同時，也更注重經(jīng)濟效益。編輯人員要熟悉發(fā)行渠道，熟悉圖書報刊是如何通過流通環(huán)節(jié)，實現(xiàn)圖書商品的價值的。要堅持以市場為導(dǎo)向的選題思路，要有對市場前景的前瞻性，要在學(xué)習(xí)、模仿中實現(xiàn)創(chuàng)新，堅持差異化競爭的競爭策略，在圖書市場的“紅?！敝袣⒊鲆粭l路來，開創(chuàng)圖書市場的“藍(lán)?！碧斓亍?/p>

四、提高學(xué)習(xí)能力，做學(xué)習(xí)型、研究性、創(chuàng)新性編輯。

在這個日新月異的信息時代，一個人的學(xué)習(xí)能力顯得尤為重要。不是你掌握了多少知識，而是你怎樣合理地構(gòu)建自己的知識結(jié)構(gòu)，怎樣在浩淼如煙的信息中攫取到有價值的信息，吐

故納新，為我所用。要有市場的敏感度，要能及時發(fā)覺圖書報刊市場價值的切入點，要有豪氣和高度，要有寬闊的視野，要追求品牌的意識，打造高端產(chǎn)品，掙有錢人的錢！有句話，叫細(xì)節(jié)決定成敗。只有我們追求精品的意識和行為，持之以恒，成為習(xí)慣，我們才能在編輯的道路上走得更完美，我們的事業(yè)才能走得更遠(yuǎn)！

最后，衷心祝愿《快樂學(xué)習(xí)報》早日成為教輔行業(yè)第一報！

趙劉成2012年8月24日

第二篇：注重細(xì)節(jié),追求完美

注重細(xì)節(jié)，追求完美

美國成功學(xué)大師戴爾·卡耐基說：“一個不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會成就大事業(yè)?！?細(xì)節(jié)是專業(yè)，注重細(xì)節(jié)是工作態(tài)度。上帝說，你看，你看，細(xì)節(jié)的心就是心態(tài)的臉。心態(tài)變了，細(xì)節(jié)也就溜了。不管大事小事忽略了細(xì)節(jié)都會給工作造成不同程度的影響或損失。因此企業(yè)員工的一項基本素質(zhì)就是態(tài)度要認(rèn)真。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才是做好細(xì)節(jié)的前提條件。

目前我國最受歡迎的實戰(zhàn)型管理培訓(xùn)專家余世維博士的《贏在執(zhí)行》一書，關(guān)于“反思國人執(zhí)行力現(xiàn)狀”一章，其中一點就是說我們在執(zhí)行力推行過程中“不注重細(xì)節(jié)，不追求完美”，摘錄如下： “古人云：‘千里之堤、毀于蟻穴’，就是強調(diào)偉大的事業(yè)不要忽視微小的細(xì)節(jié)。然而，環(huán)顧我們周圍，大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見，“差不多”先生比比皆是，好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、可能、應(yīng)該，等等，都成了“差不多”先生的代名詞和常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時，許多重大決策都停留在了紙上，許多宏偉目標(biāo)都成了海市蜃樓?！?/p>

余世維博士對此提出這樣的忠告：提高執(zhí)行力，就是希望我們在工作中要樹立嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。

回過頭來看看我們的企業(yè)—家樂園，邢臺的龍頭企業(yè)，假如無論是我們決策層，還是管理層，亦或是執(zhí)行層，直至每位基層員工，在完成每項工作時，都能以追求完美的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和敬業(yè)精神去完成，那么，我們的企業(yè)必定會發(fā)展的更快。我們天天在晨會上高喊：“對于我經(jīng)手的每一件事，都要貫注深切的愛心，讓每項工作有效益，讓每位客戶都滿意?！边@不只是一個口號，關(guān)鍵是如何貫徹到工作中去。我們企業(yè)如今在邢臺已經(jīng)很具影響力，在老百姓眼里也有很好的聲譽，可是這些成就還需要我們?nèi)ゾS護。公司現(xiàn)正推出“三大承諾”，這更是一個好契機。一個企業(yè)的核心競爭力不是表現(xiàn)在每個人在會議發(fā)言時的慷慨陳詞，而是表現(xiàn)在他的每一位干部、每一位員工都能把領(lǐng)導(dǎo)布置的工作保質(zhì)保量、一絲不茍、盡善盡美地完成，這就是執(zhí)行力，這就是企業(yè)的核心競爭力。

“在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)?！?/p>

——盧瑞華 審計監(jiān)察中心 張亞玲 2011年12月24日

第三篇：拍攝完美婚紗照更需要注重細(xì)節(jié)溝通

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拍攝完美婚紗照更需要注重細(xì)節(jié)溝通

事無巨細(xì)，細(xì)節(jié)決定成敗,這個一點也不假,對于婚紗照也是如此。拍攝婚紗照一項繁瑣的工程，要想拍出完美的婚紗照，需要注意很多細(xì)節(jié)！

隨著人們生活水平的不斷提高，結(jié)婚拍婚紗照已成為新人們結(jié)婚當(dāng)中必不可少的一個重要環(huán)節(jié)，但很多新人在拍完婚紗照之后，看了樣片感覺和自己的風(fēng)格較不同，不太符合自己平時的一貫作風(fēng)。這是為什么的呢？是攝影師的技術(shù)問題，還是別的什么呢？最主要的是拍攝前沒有和攝影師很好的溝通的解決。如何和攝影師溝通拍出自己風(fēng)格的婚紗照呢？

用畫面溝通好過用文字溝通

新人們不是專業(yè)攝影師，不懂那些專業(yè)的術(shù)語，不知道自己的表述是否讓攝影師明白，在語言無法表達(dá)清楚的時候，怎么辦?借助于圖片!

每個人對形容詞的理解不同，也許您說的“自然”是指的以大自然為背景，在光線運用和修片中不要有太多做作的成分。而攝影師理解的“自然”可能是抓拍您們不經(jīng)意間的動作表情，自如的聲韻。所以拍攝婚紗攝影時請不要簡單地用形容詞告訴攝影師您的要求，請花點時間收集照片，雜志上的廣告也好、明星宣傳照也好、網(wǎng)友曬的結(jié)婚照也好，把您喜歡的照片都搜集起來～并在每一張照片上注明您喜歡這張照片的哪個部分。例如喜歡這種華麗的感覺，喜歡這個場景，喜歡這姿勢、喜歡這光線、喜歡這種黑白的、喜歡這顏色、喜歡這造型、喜歡這個拍攝地點…

用畫面溝通，能幫助您把腦袋里的感覺變具體。能簡單地將您的“形容詞”翻譯給攝影師。而且，在搜集照片的過程中，您也可以整理、思考您想要的婚紗照是什么樣子。

多聽攝影師的建議，提出合理的拍攝要求，巴黎婚紗攝影的攝影師在拍攝前都會事先和新人們溝通建議拍攝的風(fēng)格及了解新人所喜歡的類型，從而為新人們拍攝滿意的個性婚紗作品。

收集的照片只是作為參考，具體是否可行，或者是否適合您，還需要專業(yè)人士——攝影師的鑒定，就如同有人穿上和明星同款的服裝，或者剪一個和明星同樣的發(fā)型，卻發(fā)現(xiàn)還不如自己原本的造型來得順眼。藝術(shù)的美是無法用copy來實現(xiàn)的。理想與執(zhí)行總是有差距的。

另外很多唯美的相片，并不是簡單地靠優(yōu)秀的拍攝技術(shù)就能完成的，需要天時地利人和，看似美麗、簡單的照片其實蘊含著很多技術(shù)。

給攝影師看自己的照片，尋找完美的拍攝角度

真人和上照的效果可能會有天壤之別。巴黎婚紗建議新人們可以把自己過去的照片提前給攝影師參考。別怕麻煩，把您戴假發(fā)的、沒化妝的、正面和側(cè)面、仰角和俯角的照片通通拿去參考，讓攝影師熟悉您的各種角度和線條，便于抓取最美的鏡頭。

當(dāng)然，拍攝婚紗照前期也需要做好充足的準(zhǔn)備，除此以處，還有很多注意事項。

第四篇：人生追求完美

人生應(yīng)該追求完美

完美，雖然幾乎不可能做到。但是，追求完美就有了目標(biāo)，有了目標(biāo)，人生就不在迷茫，可以朝正自己的理想而奮斗，雖然很難做到完美。或者說，這根本就不可能，但是至少，離完美不遠(yuǎn)了，真正的完美根本不符存在。

雖然瑕庇與錯誤也是生活的組成部分，我們不能為了追求完美而忽視了我們眼前是生活。但是，夸父追日，道渴而死；精衛(wèi)填海，失志不移；女媧煉石，力補蒼穹。這種執(zhí)著和頑強的精神，體現(xiàn)了生命的高貴，演澤了生命的壯麗和輝煌。追求完美，使人不在碌碌終生；追求完美，使人不在悔恨不已；追求完美，使人永垂千史；追求完美，是人達(dá)到人生目標(biāo)。

人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。我們雖然做不到完美，但我們可以追求完美，至少我們在向完美前進，在向完美挑戰(zhàn)。至少我們進步了。試想，若我們沒有追求完美的精神，因一點小成就而沾沾自喜。那么，“神州5號”載入飛船能順利取得突破性的成功嗎？許多疑難雜癥能解除嗎？歷史的諸多問題能揭開嗎？但是，如果我們有了這種追求完美的精神和毅力。那么我們就可以大聲的對著藍(lán)天對著大地喊：“我們能行??！”

生命的長短用時間計算，生命的價值用貢獻(xiàn)計算。人生追求完美，定能做出一番不平凡的業(yè)績，定能體現(xiàn)出生命的價值與意義。小而言之，追求完美是為了自己將來的幸福；大而言之，追求完美是為了報效祖國，報效人民，為祖國人民出一份力。

人在世界上最大的敵人是自己，而人生中最難做到的事就是做到完美?？晌覀?nèi)祟愔圆煌谄渌鼊游?，就是因為我們有著這種堅忍不拔，執(zhí)著和頑強的精神。我們或許不能做到完美，但我們可以追求完美，向完美更進一步。簡單的說，就是我們?nèi)祟惖倪M步。

不，完美

不完美？不，完美。

斷臂

那一尊雕像，如此受人歡迎，許多人不遠(yuǎn)萬里趕到盧浮宮，就是為了去欣賞她的美。然而很多人都覺得可惜：“這么美的女神，怎么就沒有手臂了呢？”

據(jù)說維納斯的雕像完成后，雕塑者請了許多名人加以評定。大家看后都說非常美，而最美的還是她的雙臂。看到人們把所有的目光都集中在了雕像的雙臂上，作者當(dāng)機立斷，敲斷雙臂。眾人疑惑不解，作者說：我不能容忍局部的美遮蔽了整體的美。與其保留喧賓奪主的完美，我寧愿它只剩下殘缺之美！

此時，你還能說這是不完美的嗎？不，完美。

圓明園

圓明園斷壁殘垣，早已是一片廢墟。然而它飽受侵略者蹂躪的警世之美，震撼寰宇。它如同大自然一樣，以千瘡百孔來展示自我獨特的完美；它在用它特殊的方式宣告世人——世界需要和平，中華勿忘國恥。

它的不完美，讓世世代代銘記我們曾經(jīng)任人欺凌的日子，昭示中國需要更強大；它的不完美，讓世界看到當(dāng)年英法聯(lián)軍的殘暴野蠻，呼吁世界鑄劍為犁；它的不完美，比它富麗堂皇無與倫比的完美具有更完美的內(nèi)涵。

聽多了重建圓明園的喧囂，我總覺得與幻想續(xù)上維納斯的斷臂一樣愚蠢。現(xiàn)在，你仍然認(rèn)為它是缺殘的不完美嗎？不，完美。

缺月

一彎新月掛在西天，如同一把亮閃閃的鐮刀，收割著離愁與相思。因為月有圓缺，才有團圓的期盼，生出“但愿人長久，千里共嬋娟”的美好愿望；因為月有圓缺，才有“缺月掛疏桐”、“縹緲孤鴻影”的惆悵；因為月有圓缺，才有“月上柳梢頭，人約黃昏后”的欣喜。假如沒有缺月，花下窗前，哪來這么多一幀幀美好的剪影？

如今，你還覺得這頗具藝術(shù)的缺月是不完美的嗎？不，完美。

面對現(xiàn)實中的不完美，愚者總想進行修補；面對現(xiàn)實中的不完美，智者反而從中發(fā)現(xiàn)超乎尋常的完美。完美不必依賴彌補，而有賴于發(fā)現(xiàn)。追求現(xiàn)實的完美遙不可及，而發(fā)現(xiàn)不完美中的完美則觸手可及。

請你，在不完美的中間加一個逗號，讓否定轉(zhuǎn)化為強烈的肯定，大聲地說，不，完美！

第五篇：追求完美執(zhí)行力

追求完美的執(zhí)行力

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！我是來自永業(yè)行黃岡分公司的駱文淋，很高興能夠站在今天這個舞臺跟大家交流共勉，今天我演講的題目是《追求完美的執(zhí)行力》。

在管理學(xué)中有一條著名的溝通定律,就是管理溝通的漏斗效應(yīng), 一個人通常只能說出心中所想的80%，但對方聽到的最多只能是60%，聽懂的卻只有40%，結(jié)果執(zhí)行時，只有20%了。就是說你心中的想法也許很完美，但下屬執(zhí)行起來卻差之千里，這就是所謂的“漏斗效應(yīng)”，也是許多在領(lǐng)導(dǎo)崗位的同事實際工作中百思不得其解的問題。那么如何克服溝通中的漏斗效應(yīng)，使我們的員工完成的工作正是公司需要的呢？這就是我今天與大家一同探討的問題。如何提高團隊的執(zhí)行力！

所謂執(zhí)行力，指的是有效利用資源，貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。說通俗一點，對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。定義很簡單，然而實施起來，踐行在我們的工作中卻很難。

在我們的工作中經(jīng)常出現(xiàn)這樣一種奇怪的現(xiàn)象，我們的員工每天都很忙，一年365天總有做不完的事情，而上級下達(dá)的要求，安排的任務(wù)卻總是不能按時完成，總需要一遍又一遍的催促，最后完成的結(jié)果卻又不是很完美。為什么會有如此強大地反差？我們的員工每天又都在忙些什么呢？這就是我們團隊執(zhí)行力不高的表現(xiàn)，而這樣的問題如果長期得不到解決，員工的工作就會越來越?jīng)]有激情，整日辛辛苦苦卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，取而代之的而是領(lǐng)導(dǎo)無數(shù)的催促，指責(zé)甚至訓(xùn)斥；同樣，領(lǐng)導(dǎo)對自己的團隊越來越缺乏信心，總覺得自己沒有一個可靠的幫手，自己的宏偉目標(biāo)總得不到實現(xiàn)。這樣，領(lǐng)導(dǎo)缺乏了動力，員工沒有了激情，最終大家不歡而散，公司的業(yè)務(wù)也不能有很好的發(fā)展。

那么如何提高團隊的執(zhí)行力，解決上述問題呢？在我看來，領(lǐng)導(dǎo)和員工需要從以下幾個方面來解決。第一、加強溝通

溝通是一切活動的基礎(chǔ)，是前提。只有進行良好的溝通，員工才能清楚明白的知道領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，任務(wù)的具體內(nèi)容，知曉公司需要一個什么樣的結(jié)果，這樣，在工作中就有了方向。同時領(lǐng)導(dǎo)們也能夠了解到員工在執(zhí)行某項工作的過程中可能會遇到的困難，完成工作所需要的時間，以及自己能夠提供的幫助有多少等等。通過雙方的溝通，共同促進工作的高效完成，工作的成果也將節(jié)節(jié)攀升。

第二、樹立責(zé)任意識和進取精神

責(zé)任重于泰山！責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心越強，執(zhí)行力度就越大；進取心越強，執(zhí)行效果就越好。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、不折不扣地履行自己的職責(zé)。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，變被動為主動，以點帶面，對自己負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)。

第三、工作富有條理性

一個人工作能力的大小和質(zhì)量的高低可由他辦公桌的整潔程度來判定。凌亂的辦公桌不能反映出你有多忙，卻只能反映出你的工作是多么沒有條理性。同樣的目標(biāo)，為什么有的人能完成，有的人卻不能完成呢？我想這并不完全是能力的問題！不懂得如何有條理地把目標(biāo)具體化和詳

細(xì)化，腦子里老想著這么大的一個目標(biāo)怎么能實現(xiàn)，還沒開始工作就被宏偉目標(biāo)嚇退的人大有人在。如果一個人能夠加強做事的條理性，必定能達(dá)到事半功倍的效果，再難的事情也不在話下了。工作富有條理性，能夠清晰的知道每天該做什么，什么事先做，什么事后做，有個輕重緩急，不至于在工作中胡子眉毛一把抓，沒有章法。即使這樣的員工最終將事情辦成了也不會得到上級的賞識。第四、樹立時間意識和效率意識

要切實提高執(zhí)行力，時間觀念和效率意識同樣重要。在工作中堅持“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。提高辦事效率，只爭朝夕?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎”。

“多溝通、明責(zé)任、有條理，講效率”，在工作中，敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新思路、新方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。提高團隊執(zhí)行力是解決公司辦事效率低，提高公司競爭力的重要手段。也是在座各位展示個人能力，實現(xiàn)人生價值的重要途徑!我堅信，只要我們每一位員工在工作中不斷提高我們的執(zhí)行力，用高效率、高質(zhì)量的工作熱情對待自己的崗位。那么，永業(yè)行的明天將更加輝煌，我們的明天也將更加燦爛！

當(dāng)今時代，創(chuàng)新作為鮮明的時代特征，已成為一種精神、一種品質(zhì)、一種風(fēng)尚。jzm同志指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創(chuàng)新的意義還不止于此?！耙揽开殑?chuàng)技術(shù)求生存”，這是著名化妝品牌“花王”在高度飽和的市場競爭中提出的經(jīng)營戰(zhàn)略。逆水行舟，不進則退。創(chuàng)新在某種程度上正成為企業(yè)生存的第一要務(wù)。

創(chuàng)新需要堅實的基礎(chǔ)。被譽為“科學(xué)管理之父”的泰勒曾經(jīng)這樣講：“具有豐富知識和經(jīng)驗的人，比只有一種知識和經(jīng)驗的人更容易產(chǎn)生新的聯(lián)想和獨到的見解?！钡拇_，豐富的知識底蘊對于創(chuàng)新而言無疑是金字塔的基石。沒有足夠的知識積累和嫻熟的工作技能，創(chuàng)新就會成為無源之水、無本之木。時下，科學(xué)技術(shù)日新月異，我們所從事的知識經(jīng)濟領(lǐng)域更是瞬息萬變。

創(chuàng)新需要熱情和膽略。因循守舊、得過且過、安于現(xiàn)狀是沒有事業(yè)追求或理想抱負(fù)的投影，如果沒有將個體成長融入整體發(fā)展的思考，將失去蓬勃向上的朝氣和昂揚進取的銳氣，就不會有開拓創(chuàng)新的渴求?，F(xiàn)實中，靜止可以減小阻力求得穩(wěn)定，而創(chuàng)新則可能意味著風(fēng)險系數(shù)的提升。兩者折中妥協(xié)便容易產(chǎn)生狹隘的“創(chuàng)新”，但這并非真正意義上的創(chuàng)新。

創(chuàng)新意味著通過創(chuàng)造性的思維和行動導(dǎo)致史無先例的變化，并產(chǎn)生顯著的效果，這是一種質(zhì)的飛躍。事實上，建設(shè)中國特色社會主義的歷程和我們祖國取得的偉大成就是對大膽創(chuàng)新意義的最有力的詮釋。

創(chuàng)新需要腳踏實地地落實?！白非髣?chuàng)新如果僅停留在意識層面，將會成為一句最缺乏創(chuàng)意的口號。創(chuàng)新應(yīng)該是學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合，是智慧與經(jīng)驗的升華，是理論聯(lián)系實際的結(jié)晶。有了創(chuàng)新的能力和意識，就應(yīng)該在工作中大膽的實踐，多聽、多看、多思考，做一個工作中的有心人。

朋友們，創(chuàng)新不是一句空話，創(chuàng)新也并非難以企及，其實它就在你我的手上。踏著時代的浪潮讓我們一起奔騰，插上創(chuàng)新的翅膀讓我們一起翱翔，說不定，下一個創(chuàng)造輝煌的就是你！