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      用人單位不繳納養(yǎng)老保險費[推薦閱讀]

      時間:2019-05-14 21:55:23下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《用人單位不繳納養(yǎng)老保險費》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《用人單位不繳納養(yǎng)老保險費》。

      第一篇:用人單位不繳納養(yǎng)老保險費

      用人單位不繳納養(yǎng)老保險費,勞動者怎么維權(quán)

      一、用人單位能否以效益不好為由少交養(yǎng)老保險費?

      社會保險是國家依法建立的保障勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?shù)闹贫?。養(yǎng)老保險是社會保險最主要的一項。對此,《勞動法》不僅規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,而且規(guī)定勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。這些規(guī)定表明:首先,社會保險費必須依法繳納,職工的養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工分別按照法律、法規(guī)的規(guī)定依法繳納,職工的養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工分別按照法律、法規(guī)的規(guī)定繳納;勞動者享受的社會保險金按時足額支付的前提條件是繳費人必須按時足額繳費,沒有按時足額繳費的,就不能保證勞動者按時足額享受養(yǎng)老保險待遇。課件,企業(yè)按時足額繳納社會保險費是法定義務(wù),必須依照法律規(guī)定執(zhí)行,不能違背法律規(guī)定的數(shù)額隨意少繳。其次,社會保險費不同于職工的工資分配。工資分配可以也應(yīng)當按照企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞有增有減,效益好時工資可以上浮,效益下降時,工資可以下浮。而社會保險費則是在依據(jù)效益確定工資總額的基礎(chǔ)上按比例加納的,故企業(yè)不能以經(jīng)濟效益不好為由少交職工養(yǎng)老保險費。

      二、用人單位不按時足額繳納養(yǎng)老保險費藥承擔責(zé)任嗎?

      根據(jù)我國法律的規(guī)定,職工養(yǎng)老保險個人賬戶的繳費來源有兩個:一個是用人繳費;一個是職工個人繳費。職工退休后,個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人賬戶儲存額除以120。如果用人單位欠繳養(yǎng)老保險金額也會相對減少,如此一來,將直接導(dǎo)致職工退休后的養(yǎng)老待遇

      下降。因此,用人單位欠繳養(yǎng)老保險費對職工而言是直接利益的損害。

      如果個人發(fā)現(xiàn)用人單位未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險,可以到當?shù)貏趧泳值闹俨帽O(jiān)察部門投訴,經(jīng)勞動監(jiān)察部門調(diào)查情況屬實,對應(yīng)登記參保而不進行養(yǎng)老保險登記,未按規(guī)定如實申報繳費基數(shù)、不按時足額繳納養(yǎng)老保險費的,勞動保障行政部門將責(zé)令其限期改正;拒不改正的,由勞動保障行政部門按《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定依法進行處罰,根據(jù)該條例第23條的規(guī)定,“繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定省報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額得,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴重的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000員以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。”第24條規(guī)定,“繳費單位違反有關(guān)財務(wù)、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料,或者不設(shè)賬冊,致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的,除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰,紀律處分,刑事處罰外,依照本條例第十條的規(guī)定征繳;遲延繳納的,由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)依照第十三條的規(guī)定決定加收滯納金,并對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款?!睂μ幜P拒不執(zhí)行,逾期仍拒不繳納養(yǎng)老保險費、滯納金的,可由勞動保障行政部門申請人民法院強制執(zhí)行。

      第二篇:自愿放棄不繳納保險費協(xié)議書

      自愿放棄不繳納保險費協(xié)議書

      甲方:XXXXX 乙方:身份證號:

      乙方系甲方員工,甲方已對乙方經(jīng)過認真講解并告知其重要性但乙方任然自愿申請不在甲方參加統(tǒng)一的基本社會養(yǎng)老保險(以下簡稱五險一金)繳納。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達成如下一致協(xié)議:

      一、由于乙方申請自愿不在甲方參加五險一金繳納,甲方每月另行支付人民幣元作為乙方五險一金福利打入乙方私人賬戶由其自行繳納,該費用不屬于乙方的任何工資收入。

      二、乙方領(lǐng)到甲方支付的五險一金福利補助后,乙方應(yīng)將該費用用于自行購買社會保險,甲方不在承擔為乙方參加統(tǒng)一的五險一金相關(guān)的經(jīng)濟、法律責(zé)任和義務(wù)。

      三、本協(xié)議簽訂后,如乙方需重新要求甲方為其辦理五險一金事宜,從乙方遞交購買五險一金申請次月起,甲方再為其辦理五險一金。同時本協(xié)議第一條將自動作廢;另外,乙方提出申請之前由此造成的相關(guān)費用均由乙方自行承擔。

      四、本協(xié)議是基于乙方申請而簽訂,今后凡因履行本協(xié)議引起的任何經(jīng)濟、法律責(zé)任(包括行政部門對甲方的處罰)均由乙方承擔。

      五、本協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方各自保留壹份,自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

      甲方:XXXX 負責(zé)人:

      話:

      手指印

      話:

      方:

      年 月

      第三篇:靈活就業(yè)人員如何繳納基本養(yǎng)老保險費

      靈活就業(yè)人員如何繳納基本養(yǎng)老保險費?

      答:繳費基數(shù)統(tǒng)一為當?shù)厣显趰徛毠て骄べY,繳費比例統(tǒng)一規(guī)定為20%,其中12%戶入統(tǒng)籌基金,8%記入個人賬戶??梢栽谠缕骄べY60%--300%之間選擇基數(shù)。

      第四篇:如何計算月應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費

      如何計算月應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費?

      月應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費=月繳費基數(shù)×繳費比例。

      參保單位職工的繳費比例為28%(其中:單位繳費比例20%,職工個人繳費比例8%)。

      個人參保人員的繳費比例統(tǒng)一為20%。

      第五篇:基本養(yǎng)老保險費的繳納與領(lǐng)取

      基本養(yǎng)老保險費的繳納與領(lǐng)取

      一,基本養(yǎng)老保險費的繳納:

      個體勞動者和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的,以所在市(地區(qū))上職工月平均工資為繳費基數(shù),按百分之十八的比例繳納基本城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費。

      職工的養(yǎng)老保險個人帳戶建立:按本人繳費工資(上職工月平均工資)的8%

      二.基本養(yǎng)老保險費的領(lǐng)取

      基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。

      月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上職工月平均工資×(繳費年限×1%)

      月個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷120

      “中人”是指在1996年1月1日以前參加工作且在1998年7月1日以后退休的人員。這些人員繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的,退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

      基本養(yǎng)老金由四部分組成:

      基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金月基礎(chǔ)養(yǎng)老金.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上職工月平均工資×20%,月個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷120,月過渡性養(yǎng)老金=上職工月平均工資×平均繳費指數(shù)×1.4%×建立個人帳戶前的繳費年限(含視同繳費年限),月調(diào)節(jié)金:以職工繳費年限每滿一年累加4元,不滿6個月加2元確定

      社會養(yǎng)老保險金怎么算?教你3招應(yīng)對養(yǎng)老金空賬

      2011-01-05 11:29 來源:世界財經(jīng)報道 作者:丁暉

      【世界財經(jīng)報道-訊】對于社會養(yǎng)老保險,大多數(shù)人都是默默“付出”交費,而不知如何領(lǐng)取,具體到怎樣交費都知之甚少。對此,首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險系庹國柱教授進行了解釋。

      社會養(yǎng)老保險實行“統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶相結(jié)合”的制度。統(tǒng)籌賬戶由公司繳費,額度是個人工資的20%,個人賬戶,顧名思義,就是自己掏腰包,每月由公司從工資里代扣,額度是8%。退休后開始領(lǐng)取的養(yǎng)老金也是由這兩部分構(gòu)成。

      統(tǒng)籌賬戶給的錢數(shù)是領(lǐng)取年前一年社會平均工資×(繳費年限×1%),舉例來說,張女士今年開始領(lǐng)社保養(yǎng)老金,2009年的社會平均月工資如果按5000元算,交了20年,今年每月就可以拿到1000元的養(yǎng)老金。

      個人賬戶拿到的錢數(shù)是按照賬戶積累額÷(退休時的平均余命×12)來計算。舉例來說,張女士個人賬戶積累額為36萬元(?),退休時平均余命為18年,即216個月,那她從個人賬戶拿到的養(yǎng)老金就是1667元。

      在上述例子中,張女士每月能拿到的養(yǎng)老金就是2667元。(1000+1667)支招3招應(yīng)對養(yǎng)老金空賬

      近一段時間,關(guān)于養(yǎng)老保險空賬的討論很是熱烈。根據(jù)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文的預(yù)計,這個數(shù)字大約為1.3萬億。對于養(yǎng)老金空賬的態(tài)度,網(wǎng)站在700多位白領(lǐng)中展開了調(diào)查,網(wǎng)友提出了三招來應(yīng)對。

      第一招是少繳或者不繳社保養(yǎng)老金,改做個人自行投資。網(wǎng)友“nini”認為,目前養(yǎng)老保險平均2%的收益率遠遠跑不過CPI,與其負增長不如自行投資。第二招是建議公司發(fā)放現(xiàn)金,個人回戶籍所在地繳納養(yǎng)老保險。網(wǎng)友

      “xuanzi” 說,公司按照北京、上海、廣州、深圳的標準發(fā)放現(xiàn)錢,然后自己回老家(戶口所在地)按照失業(yè)者身份上2險(養(yǎng)老+醫(yī)療),退休后回老家養(yǎng)老,如此做得到了保障,成本又低廉,屬一舉兩得。

      第三招是繳納養(yǎng)老保險金的同時,準備其他種類養(yǎng)老金,如商業(yè)養(yǎng)老、儲蓄和投資等?!臼澜缲斀?jīng)報道 finance.icxo.com】

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