第一篇：社保繳費標準[推薦]

1、繳費標準

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)與養(yǎng)老保險基數(shù)相同，繳費比例為9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人單位繳納7.5%；職工個人繳納2.3%。2011年度單位月最低繳費標準為108.8元，個人最低繳費標準為3

3.14元。

2011年度，靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的(設個人帳戶)，月最低繳費標準為141.2元（年繳費1694.4元）。選擇住院統(tǒng)籌的（不設個人帳戶），月最低繳費標準為83.6元（年繳費1003.2元）。

2、待遇享受

參保人員可享受住院、慢性病、特殊病費用的報銷。一個醫(yī)保年度內統(tǒng)籌基金和大病救助基金累計最高支付限額20萬元（含個人自付部分）。

1、繳費標準

企業(yè)應以全部職工繳費工資總額為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費。我市的繳費比例為30%，其中企業(yè)負擔22%、個人負擔8%。從2011年1月起企業(yè)負擔減少一個百分點為21%，目前，企業(yè)職工月最低繳費額443.66元，其中企業(yè)每月繳費317.02元，個人每月繳費126.64元。

靈活就業(yè)人員目前最低月繳費額343元,年繳費標準4116元。

2、養(yǎng)老金待遇

繳費年限滿15年以上的參保人員，到達退休年齡后按月領取養(yǎng)老金，實行社會化發(fā)放。養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

基礎養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年在崗職工平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%；個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。計發(fā)月數(shù)標準，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高養(yǎng)老保險待遇水平。近幾年我市每年調高養(yǎng)老金的幅度都超過

第二篇：金柚網--2018社保繳費標準是什么

100%在線人力資源服務平臺 金柚網--2018社保繳費標準是什么?

關于2017年社保繳費標準是怎樣的?通常，個人社保繳費有兩個重要概念，分別是繳費基數(shù)和繳費比例，區(qū)域間的繳費標準大同小異。細心的讀者可能會發(fā)現(xiàn)，在我國各個區(qū)域之間，社保的繳納與領取情況并不一致，以基本養(yǎng)老保險為例，當前上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。

那么2018年社保收費標準為什么出現(xiàn)這樣的情況?這是因為，在我國社保制度統(tǒng)籌建立的過程中，并沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，而是從區(qū)域統(tǒng)籌開始，在發(fā)展初期表現(xiàn)出高碎片化特征。

統(tǒng)籌地區(qū)也叫統(tǒng)籌單位。根據(jù)國發(fā)[1998]44號文件規(guī)定，原則上確定地級以上行政區(qū)(包括地、市、州、盟)為統(tǒng)籌單位，達到一定人口數(shù)的縣(市)也可以作為統(tǒng)籌單位。這樣一來，縣(縣級市)、設區(qū)的市、省(自治區(qū)、直轄市、計劃單列市)都可以成為統(tǒng)籌地區(qū)，致使其數(shù)量一度高達2000多個。以蘇州為例，蘇州市區(qū)統(tǒng)籌范圍包括滄浪區(qū)、平江區(qū)、金閶區(qū)、高新區(qū)，而同屬蘇州管轄的相城區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)與蘇州市區(qū)分別是獨立的統(tǒng)籌區(qū)。

區(qū)域間的統(tǒng)籌情況存在差異，目前，確定已實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的省市包括北京、上海、天津、陜西等。五險的統(tǒng)籌程度也不相同，基礎養(yǎng)老保險已基本實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，但基礎醫(yī)療保險等的統(tǒng)籌層次大多局限在市級。

2018年社保繳費基數(shù)

社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當?shù)刈畹凸べY水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。為了減小差異，因此規(guī)定了以社會平均工資的60%～300%為納費基數(shù)，職工繳費工資高于所在地上社會平均工資300%的，以所在上社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在地上社會平均工資60%的，以所在地上社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600～3000元。

在通常情況下，職工繳費工資的確定并不采用當月實發(fā)工資額，而是采用職工上月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，并在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數(shù)。

此外，2018社保繳費標準，職工工資統(tǒng)計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用;(2)勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費用等;(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。

第三篇：成都社保2013繳費標準

2013用人單位及職工社會保險繳費標準

2013個體參保人員社會保險繳費標準

20131-5月個體參保人員補繳基本養(yǎng)老保險差額標準

2013城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險五個繳費檔次的繳費金額

第四篇：2018年社保繳費標準

2018年社保繳費標準

社保是我們每位企業(yè)在職員工都會繳納的一項保險，近年來，國家一度重視社保政策的改革優(yōu)化，社保受益人數(shù)也在不斷的增加。有這么多的人繳納社保，但真正知道社保繳費標準的人并不多，今天金柚網小編就帶大家來看看2018社保繳費標準。

一、養(yǎng)老保險

1、個人繳費根據(jù)職工本人上一月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據(jù)職工本人上一月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

二、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元;

三、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%;

四、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

五、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

六、還有一項是公積金，雖然不包括在社保之內，但是小編還是要說一下，公積金的繳納標準一般是在8%-12%之間。是由企業(yè)與職工共同承擔的。

第五篇：武漢市社保繳費標準明細

2009年7月-2010年6月單位社保繳費最低標準 武漢市2009年7月后，養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)是1421.60元；醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生

育的最低繳費基數(shù)是1360.70元。

社保繳費比例

1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平

均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；

2、養(yǎng)老保險： 單位20%、個人8%；

3、醫(yī)療保險：單位8%、個人2%；

4、失業(yè)保險：單位2%、個人1%；（農民合同工個人不繳納）

5、工傷保險：以從事行業(yè)風險確定比例單位0.5%、1%、2%；

6、生育保險：單位0.7%

2008年-2009年靈活就業(yè)人員繳費標準

2010年7月-2011年6月武漢市社會保險繳費明細及繳費比例

2009全市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為33320元（月平均工資為2776.7元）

養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為1666元（在崗職工月平均工資的60%）養(yǎng)老保險最高繳費基數(shù)為8330元（在崗職工月平均工資的300%）2009全市城鎮(zhèn)單位全部職工年平均工資為32429元（月平均工資為2702.4元）

其他四險最低繳費基數(shù)為1621.4元（全部職工月平均工資的60%）其他四險最高繳費基數(shù)為8107.2元（全部職工月平均工資的300%）

2010年7月-2011年6月武漢市社會保險最低繳費金額與各明細

2011年7月-2012年6月武漢社保繳費標準（最低檔）

2012年7月-2013年6月武漢社保繳費標準（最低檔）