第一篇：調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)技術(shù)問(wèn)題通知

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等問(wèn)題的通 知

發(fā)布時(shí)間：2009年05月18日

石家莊市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等問(wèn)題的通 知

各參保企業(yè)、參保人員：

石家莊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于公布二〇〇八年全省在崗職工平均工資和全省企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金等有關(guān)問(wèn)題的通知》（石勞社〔2009〕57號(hào)），公布了2008年度全省在崗職工年平均工資為24756元。據(jù)此，現(xiàn)就調(diào)整企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通知如下：

一、自2009年5月11日起，企業(yè)在申報(bào)6月份繳費(fèi)時(shí)，按以下標(biāo)準(zhǔn)核定繳費(fèi)基數(shù)：

（一）2008年全省在崗職工月平均工資為2063元；

（二）月最低繳費(fèi)基數(shù)為1237.80元（全省在崗職工月平均工資的60％）、年封頂繳費(fèi)基數(shù)為74268元（全省在崗職工年平均工資的300％）。

二、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、自謀職業(yè)者和靈活就業(yè)人員等個(gè)體參保人員，2009年7月至2010年6月繳費(fèi)年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全省在崗職工月平均工資（2063元）的20%，即每月按413元繳納。對(duì)于低收入的人員，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可按全省在崗職工月平均工資（2063元）的60％作基數(shù)繳費(fèi)，即最低每月按248元繳納。對(duì)于高收入的人員，可分別按全省在崗職工月平均工資（2063元）的200％或300％作基數(shù)繳費(fèi)，即每月按825元或1237元繳納。按全省在崗職工月平均工資（2063元）的60％作基數(shù)繳費(fèi)人員退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也相應(yīng)降低。

三、2009年1月至5月已辦理了退休核準(zhǔn)手續(xù)、按2007年在崗職工平均工資計(jì)算、預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的人員，由單位到社保機(jī)構(gòu)重新辦理基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)手續(xù)，并補(bǔ)發(fā)差額部分養(yǎng)老金。

二〇〇九年五月八日

第二篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

關(guān)于調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

申報(bào)及繳費(fèi)結(jié)算期的通知

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地方稅務(wù)局、全市各相關(guān)參保單位、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保個(gè)人：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《河北省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按月征繳。河北省養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌管理信息系統(tǒng)、河北省失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)要求參保單位應(yīng)實(shí)行當(dāng)月申報(bào)繳費(fèi)。根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦需要，決定自2013年3月25日起，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由壓月申報(bào)繳費(fèi)改為當(dāng)月申報(bào)繳費(fèi)，各參保單位在2013年3月25日至4月20日將申報(bào)和繳納2013年3月和2013年4月2個(gè)月的費(fèi)款。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)靈活就業(yè)人員4月5日和4月18日將扣繳2013年3月、4月兩個(gè)月的費(fèi)款。

請(qǐng)各參保單位務(wù)于2013年3月25日至2013年4月10日期間到企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（人社局網(wǎng)站或業(yè)務(wù)窗口）申報(bào)結(jié)算期2013年3月的社保費(fèi)，并于2013年4月10日前在主管地稅機(jī)關(guān)繳納完成。2013年4月11日至4月20日期間申報(bào)結(jié)算期2013年4月的社保費(fèi)，并于2013年4月20日前在主管地稅機(jī)關(guān)繳納完成（地稅機(jī)關(guān)4月份征期順延至20日）。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)靈活就業(yè)人員2013年4月5日前需存足2013年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，2013年4月18日前需存足2013年4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

請(qǐng)各縣、區(qū)人社部門和地稅機(jī)關(guān)提前做好工作安排，各參保單位按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)。在工作中如有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢?nèi)缦虏块T：

市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處電話：

參保單位：32627533262722

第三篇：2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整通知

2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整通知各縣、區(qū)局，各參保單位：

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令[1999]第259號(hào)）、《社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)管理暫行辦法》（勞動(dòng)保障部令[1999]第2號(hào)）、《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令[2004]第7號(hào)）、《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題通知》（勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào)）、《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑勞社發(fā)[2005]36號(hào)）文件規(guī)定，現(xiàn)就申報(bào)2012企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的有關(guān)事宜通知如下：

一、收繳方式及2011年社會(huì)平均工資

（一）按慶社險(xiǎn)函[2011]3號(hào)文件規(guī)定，大慶市參保單位繳費(fèi)方式全部實(shí)行“雙基數(shù)單比例”。

（二）按黑人社函[2011]632號(hào)文件規(guī)定，2012全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中使用的上全省在崗職工平均工資為30494元，自2012年1月1日起使用。

二、核定原則

（一）工資總額的界定

依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼（含車補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他補(bǔ)貼）、節(jié)假日福利費(fèi)等組成。

不列入工資總額的項(xiàng)目為：職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用，包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤金、職工生活困難補(bǔ)助，文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)貼）、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼及其他福利保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）單位繳費(fèi)基數(shù)

2012參保企業(yè)單位繳費(fèi)工資是以上一（2011年1月至2011年12月）本單位職工月平均工資總額為基數(shù)，按20%的比例繳納。

參保單位繳費(fèi)工資總額低于職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的，以職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為參保單位繳費(fèi)工資基數(shù)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體的單位繳費(fèi)基數(shù)為應(yīng)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

工資總額以參保單位財(cái)務(wù)決算、勞務(wù)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)及財(cái)務(wù)賬簿為準(zhǔn)。

（三）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)

參保職工個(gè)人以本人上一月平均工資為基數(shù)，按8%的比例繳納。

本人月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按60%繳費(fèi)，2012年個(gè)人最低月繳費(fèi)基數(shù)為1524.7元；超過(guò)全省職工月平均工資300%的，按300%繳費(fèi)，個(gè)人最高月基數(shù)為7623.5元，超過(guò)部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

當(dāng)年參保單位新招用人員，繳費(fèi)基數(shù)按起薪當(dāng)月工資收入確定。

三、調(diào)整時(shí)限

（一）第一階段：2012年1月至3月屬期的繳費(fèi)基數(shù)暫時(shí)維持不變，如果個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于新的最低繳費(fèi)基數(shù)（即1524.7元），則在核定2012年1月應(yīng)收計(jì)劃時(shí)按照系統(tǒng)默認(rèn)新的最低繳費(fèi)基數(shù)核定。

（二）第二階段：從2012年的3月1日開始到3月25日止，辦理繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，并對(duì)高于最低繳費(fèi)基數(shù)的1-3月屬期繳費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)繳。

四、調(diào)整流程

（一）提供要件

各參保單位申報(bào)2012繳費(fèi)基數(shù)前，須向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供如下資料和報(bào)表原件：

1.《2011勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)》；

2.《2011年財(cái)務(wù)決算報(bào)表》；

3.《2011年應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬》（含《應(yīng)付福利費(fèi)明細(xì)帳》）；

4.《2011年職工月工資收入明細(xì)表》；

5.《2012參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定明細(xì)表》（附件1，一式兩份，社保留存的需要本人簽字，人數(shù)在20人以上還需要報(bào)送所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的電子版文檔）；

6.《2012參保單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定表》（附件2，一式三份）。參保單位所申報(bào)職工的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，必須在本單位進(jìn)行公示后，經(jīng)職工本人和參保單位勞資經(jīng)辦人員以及單位法人或單位負(fù)責(zé)人簽字。

（二）核定流程

各參保單位將上述材料如實(shí)填寫后，于2012年3月1日至3月25日期間報(bào)送到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，具體報(bào)送時(shí)間詳見《2012年繳費(fèi)基數(shù)核定審核日程表》（由各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)管轄企業(yè)情況自行安排日程）。

社?；瞬块T和經(jīng)辦部門聯(lián)合對(duì)上述資料進(jìn)行審核合格后，在附件1和附件2上加蓋“稽核專用章”予以確認(rèn)，并報(bào)送到申報(bào)部門辦理繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，要求參保單位提供詳細(xì)的書面說(shuō)明，或列入實(shí)地稽核計(jì)劃，按照查實(shí)情況核定其單位繳費(fèi)基數(shù)。

五、其它

（一）法律責(zé)任。凡應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，并做到如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和按時(shí)足額繳費(fèi)。

（二）對(duì)于未按規(guī)定進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的參保單位，暫以參保單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。

（三）對(duì)于因參保單位虛報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)所產(chǎn)生的違法行為，將按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》予以處罰。

（四）用人單位未為職工參保繳費(fèi)或申報(bào)基數(shù)不實(shí)的，職工可依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或舉報(bào)。

（五）全市各縣、區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)就如何做好本級(jí)2012繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定工作做出具體安排。對(duì)企業(yè)規(guī)模較大的參保單位可實(shí)行實(shí)地核定。對(duì)申報(bào)核定資料不齊全、存在疑問(wèn)和未按時(shí)進(jìn)行申報(bào)的參保單位，應(yīng)列入實(shí)地稽核計(jì)劃，按照查實(shí)情況核定其單位繳費(fèi)基數(shù)。

附件：1.《2012參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定明細(xì)表》

2.《2012參保單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定表》

大慶市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

二○一一年十二月十九日

第四篇：關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法部分內(nèi)容的通知

關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法部分內(nèi)容的通知 各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〖１９９７〗２６號(hào)）和上海市第十屆人大常委會(huì)第四十次會(huì)議作出的《關(guān)于調(diào)整〈上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案〉部分內(nèi)容的決議》，現(xiàn)就調(diào)整本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法部分內(nèi)容通知如下：

一、在職人員應(yīng)以本人上一月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，１９９８的繳費(fèi)比例仍為５％。繳費(fèi)比例每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)基數(shù)的８％。

從１９９８年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)起，在職人員上一月平均工資收入為上一全市在職人員月平均工資收入３００％以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

二、在職人員個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶從１９９８年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)起記入本人繳費(fèi)基數(shù)的１１％，包括個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和由單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)記入個(gè)人帳戶的部分。以前已記入個(gè)人帳戶的部分不再變動(dòng)。

在職人員在跨統(tǒng)籌范圍的城鎮(zhèn)企業(yè)之間調(diào)動(dòng)時(shí)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的儲(chǔ)存額為１９９７年１２月底前記入個(gè)人帳戶的個(gè)人繳費(fèi)儲(chǔ)存額和１９９８年１月１日起記入個(gè)人帳戶的全部?jī)?chǔ)存額。

三、１９９３年１月１日以后參加工作，符合國(guó)家和本市規(guī)定的退休條件退休的人員，養(yǎng)老金計(jì)算公式為：

月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上一年全市在職人員月平均工資的２０％計(jì)發(fā)，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以１２０計(jì)發(fā)。

四、１９９２年底以前參加工作，１９９８年１月１日以后符合國(guó)家和本市規(guī)定的退休條件退休的人員，養(yǎng)老金計(jì)算公式為：

月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金

過(guò)渡性養(yǎng)老金的具體辦法，由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局制訂，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

五、從１９９８年起，退休人員的養(yǎng)老金按照上一全市在職人員平均工資增長(zhǎng)率的４０－６０％進(jìn)行調(diào)整。

六、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員個(gè)人帳戶的記帳、退休人員基本養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，按上述有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。本通知由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局組織實(shí)施。本市原有規(guī)定與本通知不符的，按本通知執(zhí)行。

第五篇：關(guān)于調(diào)整2011年企業(yè)職工工資的通知

關(guān)于調(diào)整2011年企業(yè)職工工資的通知

為進(jìn)一步理須工資分配關(guān)系建立穩(wěn)定的職工工資增長(zhǎng)機(jī)制根據(jù)《關(guān)于2011年團(tuán)場(chǎng)企業(yè)調(diào)整工資的通知》師勞社發(fā)201126號(hào)精神現(xiàn)結(jié)合我團(tuán)實(shí)際制定2011年企業(yè)工資調(diào)整計(jì)劃現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下

一、實(shí)施范圍2010年12月31日實(shí)行崗位技能工資制度的全團(tuán)在冊(cè)、在職并能履行職工義務(wù)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工。

二、調(diào)整工資的依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)師對(duì)各團(tuán)場(chǎng)、企業(yè)2009-2010完成的生產(chǎn)總值和考核利潤(rùn)指標(biāo)確定2011年師工資指導(dǎo)線為3個(gè)檔次幅度控制在2以內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)速度超過(guò)30的按12的比例增長(zhǎng)工資師確定我團(tuán)增資比例為12。調(diào)整工資按照本人現(xiàn)行崗位技能工資總額的12進(jìn)行調(diào)整四舍五入整數(shù)并入崗位工資。

三、此次調(diào)資是根據(jù)企業(yè)效益、職工貢獻(xiàn)調(diào)整的、因此對(duì)于以下情況的人員不予調(diào)資。

1.在冊(cè)不在崗、不履行職工義務(wù)只繳納了個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工如本人要求調(diào)資應(yīng)按規(guī)定全額繳納“五保三費(fèi)”后才能參加正常調(diào)資。

2.承包土地的職工拒絕簽訂勞動(dòng)合同、土地長(zhǎng)期固定合同以及職工土地承包經(jīng)營(yíng)合同拒繳或無(wú)故拖欠土地承費(fèi)用和“五保三費(fèi)”的。

3.承包土地的職工轉(zhuǎn)包土地后不能按期交清土地費(fèi)用的。

4.在2010年干部考核中被評(píng)為不稱職、不合格的。

四、各單位要成立由單位主管領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、會(huì)計(jì)和職工代表組成的調(diào)資金領(lǐng)導(dǎo)小組具體審核職工調(diào)資資格。同時(shí)將職工欠款的清欠工作與調(diào)資工作結(jié)合起來(lái)凡欠款職工在調(diào)資之前全部交清的按100調(diào)資不能全部交清的按所交欠款的同等比例調(diào)資欠款不交者不調(diào)資。對(duì)交清欠款暫有困難的職工進(jìn)行緩調(diào)時(shí)間截止到2011年12月20日。2011年12月21日以后交清欠款的職工不再進(jìn)行補(bǔ)調(diào)。對(duì)在調(diào)資前曾與團(tuán)場(chǎng)簽訂了《還款協(xié)議》并完全按協(xié)議約定履行了還款義務(wù)的職工可按正常調(diào)資。

對(duì)欠款確實(shí)無(wú)能力還清的下列職工經(jīng)單位民主管理委員會(huì)討論通過(guò)并張榜公布并與團(tuán)場(chǎng)簽訂《還款協(xié)議》后可按正常調(diào)資。

1.少數(shù)民族職工女職工年齡在45歲以上、男職工在55歲以上2.其他職工家庭年人均收入于2000元的并且女職工年齡在45歲以上、男職工在55歲以上。

五、對(duì)于不調(diào)資的人員要以報(bào)告形式說(shuō)明原因由調(diào)資領(lǐng)導(dǎo)小組成員簽名后報(bào)團(tuán)社政科審核、備案。

六、此次調(diào)整工資工作于2011年7月10日前結(jié)束調(diào)整后的工資從2011年1月1日起執(zhí)行從2012年起列入職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

附件1.團(tuán)場(chǎng)、企業(yè)工資調(diào)整審批表2.團(tuán)場(chǎng)、企業(yè)調(diào)整崗位技能工資增資花名冊(cè)