第一篇：關于供銷合作社企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知

江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省供銷合作總社 文件

蘇人社發(fā)〔2010〕207號

關于供銷合作社企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

有關問題的通知

各市、縣（市）人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、供銷合作總社：

我省早在上世紀八十年代中期就將供銷合作社系統(tǒng)職工納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍，但由于各種原因，仍有少數在職職工尚未參保，已參保企業(yè)及其職工斷保、欠費現象也比較普遍。為適應供銷合作社企業(yè)改革發(fā)展需要，切實解決我省供銷合作社企業(yè)職工養(yǎng)老保險問題，根據人力資源和社會保障部、財政部、中華全國供銷合作總社聯合印發(fā)《關于供銷合作社企業(yè)職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》（人社部發(fā)[2009]12號）和《省政府關于加快推進供銷合作社改革發(fā)展的意見》（蘇政發(fā)[2010]44號）精神，現就我省供銷合作社企業(yè)職工參加企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險有關問題通知如下：

一、尚未參保的供銷合作社企業(yè)在冊正式職工（以下簡稱供銷合作社企業(yè)職工）應當參加當地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，執(zhí)行我省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。企業(yè)及其職工從1992年1月1日起按規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費，參保人員在1992年1月1日之前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經參保地人力資源和社會保障（勞動和社會保障）行政部門認定后，視同繳費年限。達到法定退休年齡時，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

二、供銷合作社企業(yè)應積極籌措資金補繳基本養(yǎng)老保險欠費，一次性補繳有困難的企業(yè)，可于2010年9底前與參保地社會保險經辦機構簽定分期補繳協(xié)議，補繳協(xié)議期限最長不超過2012年底。協(xié)議期內補繳的，免收滯納金。

三、對達到法定退休年齡的供銷合作社企業(yè)參保人員，各地人力資源和社會保障（勞動和社會保障）部門應及時辦理退休手續(xù)，并按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。其中欠繳基本養(yǎng)老保險費的人員，應在補繳基本養(yǎng)老保險欠費后（含單位和個人繳費），方可辦理退休手續(xù)。

四、供銷合作社企業(yè)依法出售自有產權公房、建筑物收入和處置企業(yè)使用的劃撥土地的收入，應優(yōu)先留給企業(yè)用于繳納社會保險欠費和安置職工。依法破產企業(yè)確實無法通過資產變現等途徑補繳基本養(yǎng)老保險欠費的，對企業(yè)繳費部分的核銷問題，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

做好供銷合作社企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作，關系到供銷合作社企業(yè)職工的切身利益，關系到社會穩(wěn)定和社會保障體系建設。各級人力資源和社會保障（勞動和社會保障）部門、供銷合作社要在當地人民政府的領導下，認真貫徹落實國家和省有關政策規(guī)定，確保政策落實到位。

江蘇省人力資源和社會保障廳

江蘇省供銷合作總社

二○一○年六月七日

第二篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知

陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳、關于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知

陜人社發(fā)[2011]145號

各設區(qū)市人民政府、楊凌示范區(qū)管委會，省級各有關廳、局，中央駐陜有關單位：

為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā)[2010]107號）文件精神，結合我省實際做好城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和原“五七工”、“家屬工”超齡人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作，經省人民政府同意，現就有關問題通知如下：

一、人員范圍

㈠具有我省城鎮(zhèn)戶籍（實施戶籍試點的市以試點前戶籍為準），曾與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關系或形成事實勞動關系累計工作滿3年（含）以上，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員。

㈡已按陜政辦發(fā)[2009]86號、陜人社發(fā)[2010]126號文件（以下簡稱“86號、126號文件”）規(guī)定按月領取養(yǎng)老補貼的人員。

二、審核認定

㈠按本通知規(guī)定新納入的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，由原所在企業(yè)或原企業(yè)主管部門報原企業(yè)所在地人力資源社會保障行政部門認定。其中，縣級及以下未參保集體企業(yè)的人員，由原企業(yè)所在地縣級人力資源社會保障行政部門初審后，報市級人力資源社會保障行政部門認定；市級及以上未參保集體企業(yè)的人員（含符合條件的中央、省屬企業(yè)所屬的集體企業(yè)人員），由市級人力資源社會保障行政部門認定。經認定的人員，到對應的養(yǎng)老保險經辦機構按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費并辦理參保手續(xù)．養(yǎng)老保險經辦機構按規(guī)定為其建立和記錄個人賬戶。

㈡對按本通知規(guī)定新納入人員進行認定時。由原企業(yè)或原企業(yè)主管部門負責組織前期初步認定工作，并向相應的人力資源社會保障行政部門提供明確的檔案記載及能證明其工作經歷的其他原始資料進行認定。對確實找不全原始檔案材料的，可采取多人證明和公示的方式認定。本人應向企業(yè)或企業(yè)主管部門提出書面申請，客觀反映工作經歷；同時，應有3名以上（含3名）原企業(yè)同期人員提供書面證明。提供書面證明的人員應是原企業(yè)負責人或原企業(yè)主管部門負責人。以及同期財務科（室）負責人、工（班）長等。經認真審查后，對擬納入保障范圍人員進行不少于7天的公示，對公示無異議人員的材料加蓋單位公章后報審。

三、參保繳費

㈠截至本通知印發(fā)之日，男未滿60周歲、女未滿50周歲的，按以下辦法參保繳費。

⒈1993年1月1日以后與原單位解除勞動關系的人員，參照陜勞社發(fā)[2002]77號、陜人社發(fā)[2009]98號文件規(guī)定補繳1993年1月至解除勞動關系之月單位和個人的當期繳費（含利息）；也可以經養(yǎng)老保險經辦機構依據原始資料核實其在原單位的勞動關系存續(xù)后，由個人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費辦法補費（含利息）。

⒉與原城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除勞動關系的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費，具體為：以歷年公布的全省上在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年規(guī)定的繳費比例一次性補繳（合利息）。以后按照我省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員政策繼續(xù)參保繳費。

㈡截至本通知印發(fā)之日，男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員補繳辦法具體為：以歷年公布的全省上在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費比例，從辦理參保手續(xù)當月起向前補繳養(yǎng)老保險費（含利息）。其中，1993年1月1日前經原縣級以上勞動行政部門或有關行政部門批準辦理正式招工錄用手續(xù)，按規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同為繳費年限。無視同繳費年限的，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費；視同繳費年限不足10年的，一次性補繳至繳費和視同繳費年限滿15年；視同繳費年限10年以上的，一次性補繳5年的基本養(yǎng)老保險費。

㈢已按86號、126號文件規(guī)定按月領取養(yǎng)老補貼人員，由本人提出書面申請，按上述㈡款規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險經辦機構按規(guī)定為其建立和記錄個人賬戶。原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用與按上述補繳辦法計算的費用比較后，多退少補。其中，經原縣級以上勞動行政部門或有關行政部門批準辦理正式招工錄用手續(xù)、原始檔案資料齊全、記載清楚的，由原議定的人力資源社會保障行政部門重新審核認定其連續(xù)工齡，1993年1月1日前的連續(xù)工齡視同為繳費年限，與實際繳費年限合并計算。

若本人不愿按上述辦法辦理或未提出書面申請的，原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用計算為15年實際繳費年限，視同繳費年限按上述規(guī)定計算。

㈣一次性補繳養(yǎng)老保險費所需費用由個人負擔，具備條件的單位也可對個人補繳費用給予適當補助。

四、待遇計發(fā)

㈠未超齡人員參保后達到領取養(yǎng)老金年齡、繳費和視同年限滿15年且實際繳費年限滿 5年的，按照陜政發(fā)[2006]27號文件規(guī)定的新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。達到領取養(yǎng)老金年齡時，繳費和視同繳費年限不滿15年或實際繳費年限不滿5年的，若本人同意并提出書面申請，可繼續(xù)以個人身份參保，按月繳費至滿15年且實際繳費年限滿5年，按規(guī)定辦理退休；若本人不愿繼續(xù)繳費，則終止養(yǎng)老保險關系，個人繳費（含利息）一次性退還本人。

㈡按以上規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費的超齡人員，按照陜政發(fā)[2006]27號文件規(guī)定的新辦法，從本通知執(zhí)行后繳清一次性費用的次月起按月計發(fā)基本養(yǎng)老金，不參加此前基本養(yǎng)老金調整，以后按規(guī)定隨同企業(yè)退休人員進行調整，并享受由養(yǎng)老保險基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇。其中，按86號、126號文件規(guī)定按月領取養(yǎng)老補貼人員按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原發(fā)放標準的，按原發(fā)放標準執(zhí)行。

㈢對已按86號、126號文件規(guī)定按月領取養(yǎng)老補貼人員中未選擇重新核算繳費的人員，月基本養(yǎng)老金標準繼續(xù)按原發(fā)放標準執(zhí)行，參加以后企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，并享受由養(yǎng)老保險基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇。

㈣在按月領取基本養(yǎng)老金期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付基本養(yǎng)老金，并按規(guī)定支付喪葬費等待遇；若本人繳納的一次性費用在支付相關待遇后仍有余額的，余額退還給指定受益人或法定繼承人。

五、資金保障

發(fā)放待遇所需資金由養(yǎng)老保險基金和財政資金共同負擔，其中，各市財政負擔標準為每人每月100元（市、縣級分擔比例由市政府確定），其余資金由養(yǎng)老保險基金負擔，省財政對養(yǎng)老保險基金給予補助。各市財政負擔資金，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳在落實養(yǎng)老保險政府責任分擔機制時一次性扣回，直接劃入省養(yǎng)老保險基金財政專戶。省社會保障局要做好各市負擔資金的統(tǒng)計匯總工作。

各市發(fā)放養(yǎng)老補貼結余資金（合利息）全部上解至省養(yǎng)老保險基金財政專戶統(tǒng)一管理。各市、縣（區(qū)）按86號、126號文件設立的賬戶撤銷，新收繳的資金直接進入省養(yǎng)老保險基金財政專戶。

六、其他

㈠具有我省城鎮(zhèn)戶籍，曾與我省范圍內國有企業(yè)、機關事業(yè)單位建立勞動關系或形成事實勞動關系累計工作滿3年（含）以上，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，截至本通知印發(fā)之日超過退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的人員，可參照本通知執(zhí)行。

㈡曾受過開除、判刑等處分人員，連續(xù)工齡計算按照國家和我省有關政策規(guī)定執(zhí)行；不能計算為連續(xù)工齡的工作時間，均不得視同為繳費年限。服刑期間不得補繳養(yǎng)老保險費。㈢本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參保補費截止時間為2012年12月31日；本通知執(zhí)行后，陜政辦發(fā)[2009]86號、陜人社發(fā)[2010]126號文件不再執(zhí)行。

認真解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等養(yǎng)老保障遺留問題，做好相關政策銜接工作，是我省加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系的重要內容，是構建社會主義和諧社會的必然要求。各相關單位和部門要高度重視，切實加強領導，認真部署實施，確保社會穩(wěn)定。相關企業(yè)及其主管部門要準確宣傳政策，認真做好相關資料收集、整理、初期認定和報送等工作。人力資源社會保障、財政等部門要加強工作協(xié)調，各司其責，按規(guī)定做好審核認定工作，落實發(fā)放資金，確保工作順利推進。養(yǎng)老保險經辦機構要做好參保繳費和確保發(fā)放等工作。對在工作中違反政策規(guī)定，弄虛作假的，一經發(fā)現，要嚴肅查處。

附件：

1、《未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報審批表》

2、《未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險情況匯總表》

二○一一年十月二十四

第三篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

企業(yè)改革,受國際金融危機的影響,參保職工因無力.或不知道續(xù)保而中斷繳費.保險關

系自然中斷。從而影響社會保險擴面征繳的質量。對職工切身利益和社會穩(wěn)定造成潛在影

響。斷保原因大致有以下情況。

一是無力“續(xù)?！倍皵啾！薄Ｓ行┢髽I(yè)解除勞動關系人員年齡偏大、一時難以再就

業(yè)，缺乏經濟來源，受收入影響，難以持續(xù)負擔逐年遞增的養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險繳費，時 斷時續(xù)。

二是不愿意“續(xù)保”而“斷保 ”。一些年輕的職工覺得退休是幾十年的事，在有些職工

認為自己已經連續(xù)投保15年了，按現在政策規(guī)定退休也可以領取基本養(yǎng)老金，所以不愿意

繼續(xù)投保。

三是企業(yè)困難造成“斷?！逼髽I(yè)生產經營不景氣，長期欠繳社會保險費,本應由單位負

擔的部分也轉為個人負擔,較高的社會保險費使大部分職工心有余而力不足,想續(xù)保無錢

繳。

四是養(yǎng)老保險關系接續(xù)政策不完善。由于其他因素造成其養(yǎng)老保險關系只能封存不能轉

出，（如；戶口，農民工，調動等）繁瑣的手續(xù)。從而形成斷保人員增多的重要因素。

第四篇：關于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作有關問題的通知

廣西勞動和社會保障廳

關于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作有關問題的通知

桂勞社發(fā)〔2007〕248號

各市勞動和社會保障局，區(qū)直各有關單位：

為進一步做好我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作，確保今年我區(qū)各項養(yǎng)老保險工作目標任務的全面完成，現就有關問題通知如下：

一、加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)督和政策宣傳工作力度，督促符合國家和自治區(qū)現行政策法規(guī)規(guī)定應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位和各類人員及時參保繳費：

（一）現與用人單位存在勞動關系尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員（包括已超過國家法定退休年齡但尚未辦理退休手續(xù)，或雖已辦理退休手續(xù)但由用人單位負責發(fā)放退休金的人員），可按《自治區(qū)人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（桂政發(fā)[2006]54號）規(guī)定的繳費工資基數和繳費比例，由單位和個人一次性補繳基本養(yǎng)老保險費本金和利息。在當地建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度之前參加工作的，從當地建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度之月起補辦參保手續(xù)和補繳基本養(yǎng)老保險費。一次性足額補繳基本養(yǎng)老保險費后，其按國家和自治區(qū)政策規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作時間，按自治區(qū)現行政策規(guī)定可視同繳費年限。參保時已超過法定退休人員，在按上述規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費后，符合辦理退休手續(xù)及申領基本養(yǎng)老保險待遇條件的，可申請辦理退休手續(xù)及申領基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)，社會保險經辦機構按參保人員終止繳費時國家和自治區(qū)規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法計算其應領取的基本養(yǎng)老保險待遇標準，并從申領基核準待遇之下月起發(fā)放。

（二）已與用人單單位解除勞動關系現從事城鎮(zhèn)個體經營或自謀職業(yè)、尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且已超過申請領取基本養(yǎng)老保險待遇年齡的城鎮(zhèn)各類人員，可按城鎮(zhèn)個體工商戶參保繳費辦法，從申報辦理參保手續(xù)之月起參保繳費。原在用人單位工作且按自治區(qū)現行政策規(guī)定可計算有視同繳費年限的人員，可按桂政發(fā)[2006]54號文件規(guī)定的繳費工資基數和繳費比例，從視同繳費年限計算截止月份之下月起由個人一次性補繳基本養(yǎng)老保險費本金和利息，如視同繳費年限截止月份在當地建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度之前的，從當地建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度之月起由個人一次性補繳。在按上述規(guī)定一次性補繳基本保險費后，符合申領基本養(yǎng)老保險待遇條件的，可申請辦理領取基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)，社會保險經辦機構按參保人員終止繳費時國家和自治區(qū)規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法計算其應領取的基本養(yǎng)老保險待遇標準，并從申領及核準待遇之下月起發(fā)放。

上述用人單位和參保人員應在2008年12月31日前辦理參保手續(xù)和按規(guī)定足額繳費，從2009年1月1日起（含）不再補辦業(yè)務。

二、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，達到國家法定退休年齡或申請領取基本養(yǎng)老保險待遇年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年或以上，且實際繳費年限滿5年的，由本人自愿申請，可向社會保險經辦機構申請辦理按月領取基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。社會保險經辦機構按經辦機構按參保人員終止繳費時國家和自治區(qū)政策有關規(guī)定計算其基本養(yǎng)老金，從參保人員辦理申請領取養(yǎng)老保險待遇手續(xù)并被核準之下月起發(fā)放。本人有繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險待遇之月止。參保繳費方式可由用人單位或個人根據實際情況選擇。

本通知下發(fā)后，《自治區(qū)勞動和社會保障廳關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險逾期辦理退休手續(xù)人員基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)有關問題的通知》（桂勞社發(fā)[2006]110號）不再執(zhí)行。

三、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，達到國家法定退休年齡或申請領取基本養(yǎng)老保險待遇年齡，累計繳費年限不滿15年，或累計繳費年限滿15年但實際繳費年限不滿5年，本人有繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費意愿的，可繼續(xù)參保繳費至本人自愿申請領取基本養(yǎng)老保險待遇之月止。參保繳費方式可由用人單位或個人根據實際情況選擇。

四、本通知下發(fā)執(zhí)行前已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、累計繳費年限不滿15年且已一次性領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，經本人自愿申請，在退還所領取的養(yǎng)老保險待遇本息并經社會保險經辦機構辦理恢復養(yǎng)老保險關系和確認原繳費年限手續(xù)后，按城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費辦法從原終止繳費之月起接續(xù)繳費。符合按月領取基本養(yǎng)老保險待遇條件后，由本人向社會保險經辦機構申請領取基本養(yǎng)老保險待遇條件后，由個人向社會保險經辦機構申請按月領取基本養(yǎng)老保險待遇，社會保險經辦機構按參保人員最終終止繳費時國家和自治區(qū)政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法計算其應享受的基本養(yǎng)老保險待遇標準，并從申領及核準待遇之下月起發(fā)放。

五、有中斷繳費情況的參保人員，應按規(guī)定補繳其中斷繳費期間欠繳的養(yǎng)老保險費。如不補繳但符合按月領取基本養(yǎng)老保險待遇條件的，其基本養(yǎng)老保險待遇計算所對應的全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資基數，按扣減全部中斷繳費月份后往前推算終止繳費的上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資確定。

六、對獲得省部級及其以上勞動模范（含自治區(qū)級先進工作者稱號）等特殊貢獻表彰的人員，實行計劃生育人員，獲得戰(zhàn)斗英雄稱號等特殊貢獻表彰的轉業(yè)、退役軍人，無論按新、老計發(fā)辦法計算養(yǎng)老金，其獲得獎勵增加待遇部分都不能在基本養(yǎng)老金中計發(fā)。

七、經辦養(yǎng)老保險業(yè)務工作中涉及使用上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資作為核算依據的，在自治區(qū)統(tǒng)計局未公布上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資之前，暫按上上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資進行核算，待上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資公布之后，改按上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資執(zhí)行，兩者之間的差額隨后補平。

八、妥善處理好已死亡城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險個人賬戶。

（一）未達到申請領取基本養(yǎng)老待遇年齡前死亡的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，其原繳納的基本養(yǎng)老保險費在按下列規(guī)定執(zhí)行后，終止其養(yǎng)老保險關系：

1、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主、靈活就業(yè)人員本人，其原繳納的基本保險本息一次性退還其法定繼承人或指定的受益人。原在用人單位參保繳費、與用人單位解除勞動關系后以城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主或靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳費的，其原在用人單位期間繳納的基本養(yǎng)老保險費部分按用人單位參保人員的繼承辦法執(zhí)行；其以城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主、靈活就業(yè)人員的繼承辦法執(zhí)行。

2、城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員死亡后，其原繳納的基本養(yǎng)老保險費的繼承辦法按用人單位參保人員繼承辦法執(zhí)行。

（二）已按月領取基本養(yǎng)老保險金后死亡的，其個人賬戶繼承按用人單位參保退休人員的辦法執(zhí)行，即其個人賬戶中個人繳費本息余額部分一次性退還給其法定繼承人或指定的受益人，其余部分并入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，并終止其養(yǎng)老保險關系。

九、本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。今后國家和自治區(qū)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

二ＯＯ七年十一月二十七日

第五篇：關于農墾企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知（最終版）

關于農墾企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知

遼勞社發(fā)[2004]3號

各市勞動和社會保障局、財政局、地方稅務局、農墾局（農發(fā)局）：

根據勞動和社會保障部、財政部、農業(yè)部、國務院僑務辦公室《關于農墾企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》（勞社部發(fā)[2003]15號）精神，結合遼寧實際，并經省政府同意，現對2003年6月

日前仍未參保的農墾企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題通知如下：

一、從2003年7月1日起，各市要按規(guī)定將尚未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的農墾企業(yè)及其職工、離退休（職）人員納入當地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍，并實行市級統(tǒng)籌管理。納入基本養(yǎng)老保險范圍的職工，必須是經勞動保障行政部門辦理正式招工錄用手續(xù)的農墾企業(yè)在冊職工，離退休人員經勞動保障行政部門認定符合國家離退休（職）條件的人員。

二、農墾企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險，須按規(guī)定辦理社會保險登記，并同時申報繳費人數和繳費基數，經核定后持登記證件及手續(xù)到征繳部門辦理繳費。首次社會保險登記后，逐年保險年檢及繳費人數、基數核定按省有關規(guī)定執(zhí)行。

三、農墾企業(yè)單位繳費執(zhí)行所在市統(tǒng)一繳費比例，職工個人繳費比例統(tǒng)一為8%。從事非農業(yè)生產的職工個人繳費基數以本人上年月平均工資收入作為繳費基數，不低于上年本市職工月平均工資60%確定，經濟收入較高的職工，經本人申請其繳費基數可在上年本市職工月平均工資的60%—300%之間確定。從事農業(yè)生產的單位繳納基本養(yǎng)老保險費的資金，從土地耕作面積等收益中支付，應采取與土地耕作面積掛鉤等辦法合理確定，按種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)折合的常年產量計算土地面積分攤額確定征繳額，每畝承擔的單位繳費額由各市根據農墾企業(yè)的實際情況確定。從事農業(yè)生產單位和個人繳費可按月繳，也可按季、半年、年繳納。從事農業(yè)生產單位首次繳費時應預繳半年的單位及職工個人繳費額。

四、農墾企業(yè)職工個人繳費由單位代扣（收）代繳，單位和個人繳費由所在市企業(yè)養(yǎng)老保險征繳機構征收。

五、自農墾企業(yè)參保之日起，各級社會保險經辦機構要為參保職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，要按規(guī)定上解個人帳戶基金，并做到記清做實。

六、參加基本養(yǎng)老保險的農墾企業(yè)中，2003年6月30日前已離退休人員或已達到法定退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，由各市勞動保障行政部門對其進行審核認定，符合離退休（職）條件的，自2003年7月1日起，由社會保險經辦機構按月發(fā)給養(yǎng)老金。

七、農墾企業(yè)職工2003年6月30日前的退休人員，每月應領取的基本養(yǎng)老金按國發(fā)[1978]104號文件計發(fā)，計發(fā)基數以1993年末勞動行政部門審批的檔案工資為準；另加發(fā)本人退休以后歷年調整養(yǎng)老金的數額（不含遼勞社發(fā)

[2002]117號第二條 第8款規(guī)定）。所計發(fā)的基本養(yǎng)老金數額低于企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標準的，按企業(yè)所在城市居民最低生活保障標準計發(fā)養(yǎng)老金2003年7月1日后退休的，按現行企業(yè)職工退休計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。實際繳費年限不足三年的，未繳年限的按繳費系數0.6計算。為保證新老退休人員待遇水平的平穩(wěn)過渡，按現行基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算的待遇高于按國發(fā)

[1978]104號文件計發(fā)辦法計算待遇（計算的待遇低于企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標準的，按其標準計算）的差額部分（簡稱“待遇差”），采用分年按不同比例加發(fā)補貼的辦法解決，所需費用從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。待遇

差的補貼標準為：參保后第一年內（自然，下同）退休的，發(fā)給待遇差的10%；第二年內退休的，發(fā)給待遇差的30%；第三年內退休的，發(fā)給待遇差的50%；第四年內退休的，發(fā)給待遇差的70%；第五年內退休的，發(fā)給待遇差的90%。第六年后（含第六年）退休的人員，按現行基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)，不再實行限額。離休人員及符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的人員，按國家、省統(tǒng)一政策核定并計發(fā)基本養(yǎng)老金。自2003年7月1日起，離退休人員死亡喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬按月領取的生活救濟費，按各市政府規(guī)定的企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬按月領取的生活救濟費待遇標準，由社會保險經辦機構支付。對2003年6月30日前離退休人員死亡其供養(yǎng)直系親屬按月領取的生活救濟費，按各市規(guī)定納入統(tǒng)籌范圍，自2003年7月1日起，由社會保險經辦機構按標準支付。

八、參保后農墾企業(yè)離退休人員待遇調整，按國家、省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

九、經市級政府認定，無力繳納基本養(yǎng)老保險費的農墾企業(yè)，2003年6月30日前已退休人員，按不低于農墾企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標準按月發(fā)給生活費，具體標準由各市確定。離休人員、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定退休的人員，仍按現行政策規(guī)定確定基本養(yǎng)老金。上述人員的待遇自2003年7月1日起從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。無能力參保的農墾企業(yè)在職職工，經本人申請，可按城鎮(zhèn)自由職業(yè)者的身份參保并按規(guī)定繳費，本地區(qū)企業(yè)職工實行個人繳費制度前的連續(xù)工齡與參保后的實際繳費年限合并計算，參保后符合退休條件的，其基本養(yǎng)老金的計算按此次農墾企業(yè)職工參保后退休基本養(yǎng)老金的政策執(zhí)行。

十、無繳費能力企業(yè)的認定辦法，由省有關部門另行制定下發(fā)。

十一、農墾企業(yè)參保后，單位繳費在一個內累計欠繳半年以上的，其退休人員基本養(yǎng)老金暫按無繳費能力農墾企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準發(fā)放，待單位全額補繳欠繳的基本養(yǎng)老保險費后，原發(fā)放額與原確定的標準差額部分予以補發(fā)。

十二、農墾企業(yè)參保后，其職工在本地區(qū)實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度前按國家、省有關政策計算的連續(xù)工齡、經市勞動保障行政部門核定后視同繳費年限，與參保的實際繳費年限合并計算。

十三、參保農墾企業(yè)在本地區(qū)實行個人繳納養(yǎng)老保險費制度至2003年6月30日期間，企業(yè)及其職工不予補繳基本養(yǎng)老保險費，2003年6月30日前已退休人員從2003年7月1日起按規(guī)定的標準按月發(fā)給養(yǎng)老金。2003年6月30日前拖欠的退休（職）人員退休金由農墾企業(yè)負責解決。

十四、實行撤場建區(qū)、建鎮(zhèn)的農墾企業(yè)，已列入機關事業(yè)單位編制的，不納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍，基本養(yǎng)老保險按國家、省對機關事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。實行獨立核算的工商企業(yè)和改制前參加工作的職工以及改制時已劃入企業(yè)管理的離退休人員，納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍。

十五、2003年6月30日前已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的農墾企業(yè)及其職工、離退休（退職）人員，繼續(xù)執(zhí)行原基本養(yǎng)老保險政策。

十六、各市縣人民政府要根據國家分離企業(yè)辦社會職能的要求，減輕農墾企業(yè)辦社會的負擔，增強農墾企業(yè)繳費能力；要采取有效措施，對農墾企業(yè)實行基本養(yǎng)老保險的全額征繳，并加大征繳力度，做到應收盡收；要按國家和省的有關規(guī)定，切實加強基本養(yǎng)老保險基金管理，實行專款專用，嚴禁擠占挪用；要建立健全規(guī)章制度，加強各項基礎管理，特別是個人帳戶的建帳、記帳和對帳等工作；

要加大基本養(yǎng)老保險基金調劑力度，對農墾企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。

十七、我省農墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實行市級統(tǒng)一核算。對農墾企業(yè)的基金收支缺口，各市政府要采取措施，認真加以解決。農墾企業(yè)參保后的基金缺口，在農墾企業(yè)按規(guī)定繳費和各地社會保險經辦機構保證按時足額發(fā)放的前提下，經省財政、勞動保障行政部門核定確定后，給予適當補助。

十八、本辦法從2003年7月1日起實行，各市根據本辦法制定具體實施細則并上報省勞動保障廳、財政廳、地方稅務局、農墾局備案。

二00四年一月十五日