第一篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、陜西省財(cái)政廳、關(guān)于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知

陜?nèi)松绨l(fā)[2011]145號(hào)

各設(shè)區(qū)市人民政府、楊凌示范區(qū)管委會(huì)，省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā)[2010]107號(hào)）文件精神，結(jié)合我省實(shí)際做好城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和原“五七工”、“家屬工”超齡人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、人員范圍

㈠具有我省城鎮(zhèn)戶籍（實(shí)施戶籍試點(diǎn)的市以試點(diǎn)前戶籍為準(zhǔn)），曾與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系累計(jì)工作滿3年（含）以上，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員。

㈡已按陜政辦發(fā)[2009]86號(hào)、陜?nèi)松绨l(fā)[2010]126號(hào)文件（以下簡稱“86號(hào)、126號(hào)文件”）規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼的人員。

二、審核認(rèn)定

㈠按本通知規(guī)定新納入的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請(qǐng)，由原所在企業(yè)或原企業(yè)主管部門報(bào)原企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定。其中，縣級(jí)及以下未參保集體企業(yè)的人員，由原企業(yè)所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門初審后，報(bào)市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定；市級(jí)及以上未參保集體企業(yè)的人員（含符合條件的中央、省屬企業(yè)所屬的集體企業(yè)人員），由市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的人員，到對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并辦理參保手續(xù)．養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定為其建立和記錄個(gè)人賬戶。

㈡對(duì)按本通知規(guī)定新納入人員進(jìn)行認(rèn)定時(shí)。由原企業(yè)或原企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織前期初步認(rèn)定工作，并向相應(yīng)的人力資源社會(huì)保障行政部門提供明確的檔案記載及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)確實(shí)找不全原始檔案材料的，可采取多人證明和公示的方式認(rèn)定。本人應(yīng)向企業(yè)或企業(yè)主管部門提出書面申請(qǐng)，客觀反映工作經(jīng)歷；同時(shí)，應(yīng)有3名以上（含3名）原企業(yè)同期人員提供書面證明。提供書面證明的人員應(yīng)是原企業(yè)負(fù)責(zé)人或原企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人。以及同期財(cái)務(wù)科（室）負(fù)責(zé)人、工（班）長等。經(jīng)認(rèn)真審查后，對(duì)擬納入保障范圍人員進(jìn)行不少于7天的公示，對(duì)公示無異議人員的材料加蓋單位公章后報(bào)審。

三、參保繳費(fèi)

㈠截至本通知印發(fā)之日，男未滿60周歲、女未滿50周歲的，按以下辦法參保繳費(fèi)。

⒈1993年1月1日以后與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，參照陜勞社發(fā)[2002]77號(hào)、陜?nèi)松绨l(fā)[2009]98號(hào)文件規(guī)定補(bǔ)繳1993年1月至解除勞動(dòng)關(guān)系之月單位和個(gè)人的當(dāng)期繳費(fèi)（含利息）；也可以經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)原始資料核實(shí)其在原單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)后，由個(gè)人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法補(bǔ)費(fèi)（含利息）。

⒉與原城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，可最早由個(gè)人從1999年1月起補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年規(guī)定的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳（合利息）。以后年度按照我省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員政策繼續(xù)參保繳費(fèi)。

㈡截至本通知印發(fā)之日，男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員補(bǔ)繳辦法具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例，從辦理參保手續(xù)當(dāng)月起向前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）。其中，1993年1月1日前經(jīng)原縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門或有關(guān)行政部門批準(zhǔn)辦理正式招工錄用手續(xù)，按規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同為繳費(fèi)年限。無視同繳費(fèi)年限的，一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；視同繳費(fèi)年限不足10年的，一次性補(bǔ)繳至繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年；視同繳費(fèi)年限10年以上的，一次性補(bǔ)繳5年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

㈢已按86號(hào)、126號(hào)文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼人員，由本人提出書面申請(qǐng)，按上述㈡款規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定為其建立和記錄個(gè)人賬戶。原按86號(hào)、126號(hào)文件規(guī)定已繳納的費(fèi)用與按上述補(bǔ)繳辦法計(jì)算的費(fèi)用比較后，多退少補(bǔ)。其中，經(jīng)原縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門或有關(guān)行政部門批準(zhǔn)辦理正式招工錄用手續(xù)、原始檔案資料齊全、記載清楚的，由原議定的人力資源社會(huì)保障行政部門重新審核認(rèn)定其連續(xù)工齡，1993年1月1日前的連續(xù)工齡視同為繳費(fèi)年限，與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

若本人不愿按上述辦法辦理或未提出書面申請(qǐng)的，原按86號(hào)、126號(hào)文件規(guī)定已繳納的費(fèi)用計(jì)算為15年實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限按上述規(guī)定計(jì)算。

㈣一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，具備條件的單位也可對(duì)個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助。

四、待遇計(jì)發(fā)

㈠未超齡人員參保后達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、繳費(fèi)和視同年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿 5年的，按照陜政發(fā)[2006]27號(hào)文件規(guī)定的新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限不滿15年或?qū)嶋H繳費(fèi)年限不滿5年的，若本人同意并提出書面申請(qǐng)，可繼續(xù)以個(gè)人身份參保，按月繳費(fèi)至滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年，按規(guī)定辦理退休；若本人不愿繼續(xù)繳費(fèi)，則終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，個(gè)人繳費(fèi)（含利息）一次性退還本人。

㈡按以上規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的超齡人員，按照陜政發(fā)[2006]27號(hào)文件規(guī)定的新辦法，從本通知執(zhí)行后繳清一次性費(fèi)用的次月起按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，不參加此前年度基本養(yǎng)老金調(diào)整，以后年度按規(guī)定隨同企業(yè)退休人員進(jìn)行調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇。其中，按86號(hào)、126號(hào)文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼人員按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

㈢對(duì)已按86號(hào)、126號(hào)文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼人員中未選擇重新核算繳費(fèi)的人員，月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加以后年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇。

㈣在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付基本養(yǎng)老金，并按規(guī)定支付喪葬費(fèi)等待遇；若本人繳納的一次性費(fèi)用在支付相關(guān)待遇后仍有余額的，余額退還給指定受益人或法定繼承人。

五、資金保障

發(fā)放待遇所需資金由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政資金共同負(fù)擔(dān)，其中，各市財(cái)政負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元（市、縣級(jí)分擔(dān)比例由市政府確定），其余資金由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)，省財(cái)政對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金給予補(bǔ)助。各市財(cái)政負(fù)擔(dān)資金，由省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳在落實(shí)年度養(yǎng)老保險(xiǎn)政府責(zé)任分擔(dān)機(jī)制時(shí)一次性扣回，直接劃入省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。省社會(huì)保障局要做好各市負(fù)擔(dān)資金的統(tǒng)計(jì)匯總工作。

各市發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼結(jié)余資金（合利息）全部上解至省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶統(tǒng)一管理。各市、縣（區(qū)）按86號(hào)、126號(hào)文件設(shè)立的賬戶撤銷，新收繳的資金直接進(jìn)入省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。

六、其他

㈠具有我省城鎮(zhèn)戶籍，曾與我省范圍內(nèi)國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系累計(jì)工作滿3年（含）以上，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，截至本通知印發(fā)之日超過退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的人員，可參照本通知執(zhí)行。

㈡曾受過開除、判刑等處分人員，連續(xù)工齡計(jì)算按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；不能計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間，均不得視同為繳費(fèi)年限。服刑期間不得補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。㈢本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參保補(bǔ)費(fèi)截止時(shí)間為2012年12月31日；本通知執(zhí)行后，陜政辦發(fā)[2009]86號(hào)、陜?nèi)松绨l(fā)[2010]126號(hào)文件不再執(zhí)行。

認(rèn)真解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等養(yǎng)老保障遺留問題，做好相關(guān)政策銜接工作，是我省加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。各相關(guān)單位和部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署實(shí)施，確保社會(huì)穩(wěn)定。相關(guān)企業(yè)及其主管部門要準(zhǔn)確宣傳政策，認(rèn)真做好相關(guān)資料收集、整理、初期認(rèn)定和報(bào)送等工作。人力資源社會(huì)保障、財(cái)政等部門要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，各司其責(zé)，按規(guī)定做好審核認(rèn)定工作，落實(shí)發(fā)放資金，確保工作順利推進(jìn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好參保繳費(fèi)和確保發(fā)放等工作。對(duì)在工作中違反政策規(guī)定，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。

附件：

1、《未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)審批表》

2、《未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況匯總表》

二○一一年十月二十四

第二篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

企業(yè)改革,受國際金融危機(jī)的影響,參保職工因無力.或不知道續(xù)保而中斷繳費(fèi).保險(xiǎn)關(guān)

系自然中斷。從而影響社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的質(zhì)量。對(duì)職工切身利益和社會(huì)穩(wěn)定造成潛在影

響。斷保原因大致有以下情況。

一是無力“續(xù)?！倍皵啾！?。有些企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員年齡偏大、一時(shí)難以再就

業(yè)，缺乏經(jīng)濟(jì)來源，受收入影響，難以持續(xù)負(fù)擔(dān)逐年遞增的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，時(shí) 斷時(shí)續(xù)。

二是不愿意“續(xù)?！倍皵啾?”。一些年輕的職工覺得退休是幾十年的事，在有些職工

認(rèn)為自己已經(jīng)連續(xù)投保15年了，按現(xiàn)在政策規(guī)定退休也可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，所以不愿意

繼續(xù)投保。

三是企業(yè)困難造成“斷?！逼髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，長期欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),本應(yīng)由單位負(fù)

擔(dān)的部分也轉(zhuǎn)為個(gè)人負(fù)擔(dān),較高的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)使大部分職工心有余而力不足,想續(xù)保無錢

繳。

四是養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)政策不完善。由于其他因素造成其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系只能封存不能轉(zhuǎn)

出，（如；戶口，農(nóng)民工，調(diào)動(dòng)等）繁瑣的手續(xù)。從而形成斷保人員增多的重要因素。

第三篇：關(guān)于供銷合作社企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 江蘇省供銷合作總社 文件

蘇人社發(fā)〔2010〕207號(hào)

關(guān)于供銷合作社企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

有關(guān)問題的通知

各市、縣（市）人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）局、供銷合作總社：

我省早在上世紀(jì)八十年代中期就將供銷合作社系統(tǒng)職工納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，但由于各種原因，仍有少數(shù)在職職工尚未參保，已參保企業(yè)及其職工斷保、欠費(fèi)現(xiàn)象也比較普遍。為適應(yīng)供銷合作社企業(yè)改革發(fā)展需要，切實(shí)解決我省供銷合作社企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、中華全國供銷合作總社聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于供銷合作社企業(yè)職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2009]12號(hào)）和《省政府關(guān)于加快推進(jìn)供銷合作社改革發(fā)展的意見》（蘇政發(fā)[2010]44號(hào)）精神，現(xiàn)就我省供銷合作社企業(yè)職工參加企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題通知如下：

一、尚未參保的供銷合作社企業(yè)在冊(cè)正式職工（以下簡稱供銷合作社企業(yè)職工）應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。企業(yè)及其職工從1992年1月1日起按規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，參保人員在1992年1月1日之前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)參保地人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）行政部門認(rèn)定后，視同繳費(fèi)年限。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、供銷合作社企業(yè)應(yīng)積極籌措資金補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)，一次性補(bǔ)繳有困難的企業(yè)，可于2010年9底前與參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定分期補(bǔ)繳協(xié)議，補(bǔ)繳協(xié)議期限最長不超過2012年底。協(xié)議期內(nèi)補(bǔ)繳的，免收滯納金。

三、對(duì)達(dá)到法定退休年齡的供銷合作社企業(yè)參保人員，各地人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）部門應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，并按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。其中欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，應(yīng)在補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)后（含單位和個(gè)人繳費(fèi)），方可辦理退休手續(xù)。

四、供銷合作社企業(yè)依法出售自有產(chǎn)權(quán)公房、建筑物收入和處置企業(yè)使用的劃撥土地的收入，應(yīng)優(yōu)先留給企業(yè)用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)和安置職工。依法破產(chǎn)企業(yè)確實(shí)無法通過資產(chǎn)變現(xiàn)等途徑補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)的，對(duì)企業(yè)繳費(fèi)部分的核銷問題，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

做好供銷合作社企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，關(guān)系到供銷合作社企業(yè)職工的切身利益，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)保障體系建設(shè)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）部門、供銷合作社要在當(dāng)?shù)厝嗣裾念I(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，確保政策落實(shí)到位。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

江蘇省供銷合作總社

二○一○年六月七日

第四篇：關(guān)于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有關(guān)問題的通知

廣西勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

關(guān)于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有關(guān)問題的通知

桂勞社發(fā)〔2007〕248號(hào)

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，區(qū)直各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步做好我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，確保今年我區(qū)各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)督和政策宣傳工作力度，督促符合國家和自治區(qū)現(xiàn)行政策法規(guī)規(guī)定應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位和各類人員及時(shí)參保繳費(fèi)：

（一）現(xiàn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（包括已超過國家法定退休年齡但尚未辦理退休手續(xù)，或雖已辦理退休手續(xù)但由用人單位負(fù)責(zé)發(fā)放退休金的人員），可按《自治區(qū)人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（桂政發(fā)[2006]54號(hào)）規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)比例，由單位和個(gè)人一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息。在當(dāng)?shù)亟⑵髽I(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前參加工作的，從當(dāng)?shù)亟⑵髽I(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月起補(bǔ)辦參保手續(xù)和補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一次性足額補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，其按國家和自治區(qū)政策規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間，按自治區(qū)現(xiàn)行政策規(guī)定可視同繳費(fèi)年限。參保時(shí)已超過法定退休人員，在按上述規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，符合辦理退休手續(xù)及申領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，可申請(qǐng)辦理退休手續(xù)及申領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按參保人員終止繳費(fèi)時(shí)國家和自治區(qū)規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法計(jì)算其應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，并從申領(lǐng)基核準(zhǔn)待遇之下月起發(fā)放。

（二）已與用人單單位解除勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)從事城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)營或自謀職業(yè)、尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且已超過申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的城鎮(zhèn)各類人員，可按城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶參保繳費(fèi)辦法，從申報(bào)辦理參保手續(xù)之月起參保繳費(fèi)。原在用人單位工作且按自治區(qū)現(xiàn)行政策規(guī)定可計(jì)算有視同繳費(fèi)年限的人員，可按桂政發(fā)[2006]54號(hào)文件規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)比例，從視同繳費(fèi)年限計(jì)算截止月份之下月起由個(gè)人一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息，如視同繳費(fèi)年限截止月份在當(dāng)?shù)亟⑵髽I(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前的，從當(dāng)?shù)亟⑵髽I(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月起由個(gè)人一次性補(bǔ)繳。在按上述規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本保險(xiǎn)費(fèi)后，符合申領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，可申請(qǐng)辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按參保人員終止繳費(fèi)時(shí)國家和自治區(qū)規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法計(jì)算其應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，并從申領(lǐng)及核準(zhǔn)待遇之下月起發(fā)放。

上述用人單位和參保人員應(yīng)在2008年12月31日前辦理參保手續(xù)和按規(guī)定足額繳費(fèi)，從2009年1月1日起（含）不再補(bǔ)辦業(yè)務(wù)。

二、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，達(dá)到國家法定退休年齡或申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年或以上，且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的，由本人自愿申請(qǐng)，可向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按參保人員終止繳費(fèi)時(shí)國家和自治區(qū)政策有關(guān)規(guī)定計(jì)算其基本養(yǎng)老金，從參保人員辦理申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)并被核準(zhǔn)之下月起發(fā)放。本人有繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之月止。參保繳費(fèi)方式可由用人單位或個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況選擇。

本通知下發(fā)后，《自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)逾期辦理退休手續(xù)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)有關(guān)問題的通知》（桂勞社發(fā)[2006]110號(hào)）不再執(zhí)行。

三、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，達(dá)到國家法定退休年齡或申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，或累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年但實(shí)際繳費(fèi)年限不滿5年，本人有繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)意愿的，可繼續(xù)參保繳費(fèi)至本人自愿申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之月止。參保繳費(fèi)方式可由用人單位或個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況選擇。

四、本通知下發(fā)執(zhí)行前已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年且已一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，在退還所領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇本息并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理恢復(fù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和確認(rèn)原繳費(fèi)年限手續(xù)后，按城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法從原終止繳費(fèi)之月起接續(xù)繳費(fèi)。符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件后，由本人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件后，由個(gè)人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按參保人員最終終止繳費(fèi)時(shí)國家和自治區(qū)政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法計(jì)算其應(yīng)享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，并從申領(lǐng)及核準(zhǔn)待遇之下月起發(fā)放。

五、有中斷繳費(fèi)情況的參保人員，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳其中斷繳費(fèi)期間欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如不補(bǔ)繳但符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算所對(duì)應(yīng)的全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資基數(shù)，按扣減全部中斷繳費(fèi)月份后往前推算終止繳費(fèi)的上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資確定。

六、對(duì)獲得省部級(jí)及其以上勞動(dòng)模范（含自治區(qū)級(jí)先進(jìn)工作者稱號(hào)）等特殊貢獻(xiàn)表彰的人員，實(shí)行計(jì)劃生育人員，獲得戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)等特殊貢獻(xiàn)表彰的轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人，無論按新、老計(jì)發(fā)辦法計(jì)算養(yǎng)老金，其獲得獎(jiǎng)勵(lì)增加待遇部分都不能在基本養(yǎng)老金中計(jì)發(fā)。

七、經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作中涉及使用上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資作為核算依據(jù)的，在自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局未公布上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資之前，暫按上上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資進(jìn)行核算，待上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資公布之后，改按上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資執(zhí)行，兩者之間的差額隨后補(bǔ)平。

八、妥善處理好已死亡城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

（一）未達(dá)到申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇年齡前死亡的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，其原繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在按下列規(guī)定執(zhí)行后，終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系：

1、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主、靈活就業(yè)人員本人，其原繳納的基本保險(xiǎn)本息一次性退還其法定繼承人或指定的受益人。原在用人單位參保繳費(fèi)、與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主或靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳費(fèi)的，其原在用人單位期間繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)部分按用人單位參保人員的繼承辦法執(zhí)行；其以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主、靈活就業(yè)人員的繼承辦法執(zhí)行。

2、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員死亡后，其原繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繼承辦法按用人單位參保人員繼承辦法執(zhí)行。

（二）已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金后死亡的，其個(gè)人賬戶繼承按用人單位參保退休人員的辦法執(zhí)行，即其個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)本息余額部分一次性退還給其法定繼承人或指定的受益人，其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，并終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

九、本通知從下發(fā)之日起執(zhí)行。今后國家和自治區(qū)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

二ＯＯ七年十一月二十七日

第五篇：2009年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

2009年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

基金預(yù)決算檢查實(shí)施方案

根據(jù)《湖南省財(cái)政廳 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法〉的通知》（湘勞社政字[2006]9號(hào)）、《湖南省財(cái)政廳 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口測算和補(bǔ)助資金分配暫行辦法〉的通知》（湘財(cái)社[2005]15號(hào)），為加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算檢查?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、檢查內(nèi)容

（一）檢查核實(shí)各地2008年企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支決算情況；

（二）檢查各地2009年企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)算情況；

（三）檢查各地2006至2008年三年個(gè)人賬戶做實(shí)情況；

（四）檢查2008年各項(xiàng)補(bǔ)助資金到位和使用情況；

（五）檢查社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)2008年底代發(fā)人數(shù)（軍轉(zhuǎn)干部、軍隊(duì)退役人員）情況。

二、檢查步驟

此次檢查分為三個(gè)階段展開。第一個(gè)階段是市州自查階段。市州按照上述檢查內(nèi)容要求，除做好市、州本級(jí)基金預(yù)決算編制 1 工作之外，對(duì)縣、區(qū)基金收支預(yù)決算情況和其它相關(guān)情況進(jìn)行檢查核實(shí)，并上報(bào)書面自查報(bào)告和相關(guān)表格；第二個(gè)階段是省廳檢查階段。省廳根據(jù)市州上報(bào)情況，綜合年報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)分析，組織全省交叉檢查，并對(duì)市本級(jí)和部分縣區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)抽查（益陽、常德、岳陽等市須選擇一個(gè)農(nóng)墾管理區(qū)為檢查單位）。第三個(gè)階段是預(yù)算下達(dá)階段。省廳綜合市州上報(bào)情況和抽查核實(shí)情況，編制2009年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)算，會(huì)同財(cái)政廳下達(dá)各市州，并以預(yù)算缺口作為全年資金分配的主要依據(jù)。

三、檢查方式

此次檢查采取報(bào)表和生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)比對(duì)、報(bào)表和臺(tái)賬核對(duì)的方式（業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)均采用2008年年報(bào)數(shù)據(jù)），核定2008年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

（一）2008年基金收支決算情況檢查

1、核實(shí)基金收入

①參保職工人數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)。要按月查實(shí)2008的參保和繳費(fèi)人員數(shù)，確定2008年末參保職工人數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)。同時(shí)，掌握人員增減異動(dòng)情況，對(duì)不正常的增減因素進(jìn)行分析。

②單位和個(gè)人繳費(fèi)工資總額。按月查實(shí)2008單位和個(gè)人繳費(fèi)工資總額，再除以平均繳費(fèi)人數(shù)求出月人均繳費(fèi)工資基數(shù)（對(duì)于按20%比例繳費(fèi)的人員，其繳費(fèi)工資基數(shù)要按28%的比例進(jìn)行換算）。

③應(yīng)征和實(shí)征基金（含清欠）。主要核對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)記賬、登賬和基金財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表及業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。按月查實(shí)2008 2 單位和個(gè)人應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和實(shí)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，實(shí)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)包括斷檔補(bǔ)繳、統(tǒng)籌補(bǔ)繳、清欠和預(yù)繳等，并分類單列。

④繳費(fèi)比例和基金收繳率。用應(yīng)征基金與繳費(fèi)工資總額之比來校對(duì)繳費(fèi)比例（以單位名義繳費(fèi)的：28%；以個(gè)人身份參保的：20%；參保農(nóng)墾企業(yè)：20%）。用實(shí)征基金與應(yīng)征基金之比計(jì)算基金實(shí)際收繳率。

⑤對(duì)財(cái)政補(bǔ)貼收入、利息收入、轉(zhuǎn)移收入、其他收入的核定，要逐項(xiàng)查對(duì)資金撥付文件、基金財(cái)務(wù)報(bào)表、原始憑證確定。

2、核實(shí)基金支出

①離退休人數(shù)。要按月查實(shí)2008離退休人數(shù)，并求出平均數(shù)。要掌握人員增減異動(dòng)情況，對(duì)不正常的增減（以2007年底離退休人數(shù)為基數(shù)，超過5%的）進(jìn)行分析。特別是要嚴(yán)格掌握提前退休情況，著重掌握關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)政策性提前退休以及2008年新增退休人員情況，對(duì)不符合省統(tǒng)一政策規(guī)定納入或辦理了離退休手續(xù)的人員數(shù)，要予以剔除。

②應(yīng)發(fā)、實(shí)發(fā)基本養(yǎng)老金和人均養(yǎng)老金水平。要通過查對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確定當(dāng)期應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金；通過查對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和基金財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表，確定當(dāng)期實(shí)發(fā)基本養(yǎng)老金（注意代發(fā)因素）。一方面，要檢查確保發(fā)放（含調(diào)待發(fā)放）的到位情況；另一方面，要以當(dāng)期應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金除以平均離退休人數(shù)求出月人均基本養(yǎng)老金。對(duì)月人均基本養(yǎng)老金增長過快，不符合調(diào)待增加的情況，要重點(diǎn)查實(shí)，合理確定。

③對(duì)喪葬費(fèi)支出、上解上級(jí)支出、轉(zhuǎn)移支出、其他支出核定，要逐項(xiàng)查對(duì)基金財(cái)務(wù)報(bào)表、原始憑證確定。

(二)2009年基金收支預(yù)算編制和檢查

各地在核實(shí)2008年基金收支相關(guān)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，區(qū)分城鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)墾企業(yè)分別編制2009年基金收支預(yù)算；市州對(duì)縣、區(qū)預(yù)算編制的情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。基金收支預(yù)算編制方法如下： 1、2009年基金收入預(yù)算

城鎮(zhèn)企業(yè)基金總收入＝當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入＋財(cái)政補(bǔ)貼收入＋利息收入＋轉(zhuǎn)移收入＋其他收入

①當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入。

當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入=月人均繳費(fèi)工資基數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)×12個(gè)月×繳費(fèi)比例×基金收繳率。

月人均繳費(fèi)工資基數(shù)：按上月人均繳費(fèi)工資基數(shù)乘以全省繳費(fèi)工資基數(shù)平均增長比例，并按1940元的60%保底。

實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)：以核實(shí)的2008年末實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)乘以全省實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)增長比例計(jì)算。

繳費(fèi)比例：按全省統(tǒng)一政策執(zhí)行，即：參保單位：20%，個(gè)人：8%；以個(gè)人身份參保的：20%；

基金收繳率：按95%計(jì)算。

②財(cái)政補(bǔ)貼收入。即同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入，按下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)確定。

③利息收入、轉(zhuǎn)移收入、其他收入。按上實(shí)際發(fā)生數(shù)確定。

農(nóng)墾企業(yè)基金總收入=當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入＋財(cái)政補(bǔ)貼收入＋利息收入＋轉(zhuǎn)移收入＋其他收入。

農(nóng)墾企業(yè)當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入=實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)×月人平繳費(fèi)工資基數(shù)（1940元的40%）×20%×12×征繳率（95%）。農(nóng)墾企業(yè)2009年實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)以2008年底核實(shí)人數(shù)為準(zhǔn)。2、2009年基金支出預(yù)算

基金總支出＝基本養(yǎng)老金支出+個(gè)賬做實(shí)上解支出+調(diào)劑金上解支出+喪葬費(fèi)支出＋轉(zhuǎn)移支出+其他支出。

①基本養(yǎng)老金支出=平均離退休人數(shù)×月人均基本養(yǎng)老金×12平均離退休人數(shù)：以審核認(rèn)定的上末離退休人數(shù)乘以一定增長比例確定。增長比例，按各市州前三年平均增長率確定，但年增長率最高不超過5.5%。

月人均基本養(yǎng)老金為核定的上月人均養(yǎng)老金加上自然增長水平（4元/月），同時(shí)考慮當(dāng)年調(diào)待因素（按月人平增加100元計(jì)）。

②個(gè)賬做實(shí)上解支出＝2008年個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)總額×全省近三年在崗職工平均工資增長率×5％。

③省級(jí)調(diào)劑金上解支出。按目標(biāo)任務(wù)數(shù)確定。

④喪葬費(fèi)支出＝上實(shí)際發(fā)生數(shù)×全省上在崗職工平均工資增長比例。

⑤轉(zhuǎn)移支出、其他支出。按上實(shí)際發(fā)生數(shù)確定。3、2009年基金收支缺口

各地基金收支缺口=各地基金總支出－各地基金總 5 收入。

（三）2006至2008年個(gè)人賬戶做實(shí)情況檢查

主要是核查2006至2008每年應(yīng)做實(shí)基金總額、做實(shí)基金上解情況和財(cái)政補(bǔ)助情況。一是核查2006至2008年個(gè)人繳費(fèi)工資總額；二是檢查2006至2008做實(shí)基金上解情況，要逐筆查對(duì)資金上解的原始憑證；三是按有關(guān)文件下達(dá)的指標(biāo)數(shù)，檢查2006至2008地方財(cái)政對(duì)做實(shí)的配套投入情況。

（四）2008年各項(xiàng)補(bǔ)助資金到位和使用情況檢查

主要是核對(duì)2008年全省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)補(bǔ)助資金分配情況。一是要檢查補(bǔ)助資金分配有無明確的辦法和規(guī)章制度；二是要核查各地各筆資金分配的文件；三是要按文件下達(dá)的指標(biāo)數(shù)，核查資金是否及時(shí)轉(zhuǎn)入基金專戶。

（五）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)2008年底代發(fā)人數(shù)情況檢查

主要是核對(duì)至2008年底社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)生活補(bǔ)助人員（軍轉(zhuǎn)干部和1953年底前參軍的軍隊(duì)退役人員）的具體數(shù)額。采取統(tǒng)計(jì)報(bào)表與生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)比對(duì)的方式核實(shí)代發(fā)人數(shù)。

附件： 1、2008年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)情況核實(shí)表（表1-6）； 2、2009年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)算表（表1-2）。

二〇〇九年二月三日