第一篇：立足本職,強力推進統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)

立足本職，強力推進統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)

（殷都區(qū)統(tǒng)計局）

統(tǒng)計規(guī)范化是做好統(tǒng)計工作的前提條件，是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)，對提升政府決策服務(wù)的水平起著至關(guān)重要的作用。近幾年來，殷都區(qū)統(tǒng)計局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市統(tǒng)計局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“狠抓隊伍建設(shè)為紐帶，規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心”的工作思路。堅持開放、透明、高效、服務(wù)的工作理念，不斷總結(jié)經(jīng)驗，明確任務(wù)，使統(tǒng)計工作逐步走向規(guī)范化、正規(guī)化的軌道。

一、我區(qū)統(tǒng)計規(guī)范化主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新統(tǒng)計工作思路。

殷都區(qū)委、區(qū)政府高度重視統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作，始終堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動，把統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)與提高政府職能、政務(wù)公開化建設(shè)相銜接，一同部署、一體推進，專門成立了以主管區(qū)長為組長，區(qū)直有關(guān)部門和鄉(xiāng)（街道）為主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)小組。不斷創(chuàng)新工作思路，建立了政府領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計部門指導(dǎo)、職能局委和鄉(xiāng)（街道）協(xié)同、群眾廣泛參與的規(guī)范化建設(shè)運行機制。

（二）嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，保證依法統(tǒng)計。

1、大力開展法制宣傳、教育活動。區(qū)統(tǒng)計局堅持采取了“以會代訓(xùn)”的形式加大對新《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定》的宣傳力度，開展了普法教育活動，組織鄉(xiāng)（街道）、社區(qū)統(tǒng)計工作者、社區(qū)群眾認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法概論》等知識，增強執(zhí)法者和公眾的統(tǒng)計法律意識，提高依法統(tǒng)計的自覺性。

2、強化統(tǒng)計執(zhí)法力度。統(tǒng)計局將執(zhí)法工作列入重要議事日程，強化統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)，在確保滿足執(zhí)法物力、財力需求的基礎(chǔ)上，積極尋求工作創(chuàng)新機制，將執(zhí)法與數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查有機結(jié)合，多次開展統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計質(zhì)量大檢查活動，規(guī)范資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現(xiàn)金統(tǒng)計表的報送制度，指導(dǎo)鄉(xiāng)（街道）數(shù)據(jù)整理、歸檔、保存等工作，及時通報工作中遲報、虛報、瞞報、偽造統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為。從嚴打擊了弄虛作假的單位和個人，維護統(tǒng)計法制的權(quán)威性。

（三）強化制度建設(shè)，提高基層人員素質(zhì)。

區(qū)統(tǒng)計局不斷強化統(tǒng)計隊伍建設(shè)，建立健全統(tǒng)計工作制度和專業(yè)統(tǒng)計制度，開展統(tǒng)計制度、經(jīng)濟知識、計算機應(yīng)用和相關(guān)法律法規(guī)為內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)，通過提高文化氛圍，構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺，組織集體學(xué)習(xí)等一系列活動提升統(tǒng)計人員的工作能力和水平，夯實規(guī)范化基礎(chǔ)。

1、狠抓制度落實，全面規(guī)范統(tǒng)計工作。落實數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任制，規(guī)范統(tǒng)計工作方法，采取“誰出問題，追究誰”的工作責(zé)任模式，降低工作失誤率；在完善數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度和方法的基礎(chǔ)上，制定出具體的的評估控制措施，實現(xiàn)質(zhì)量評估工作的可操作性；設(shè)立統(tǒng)計例會制度，定期對以不同轄區(qū)、不同專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量進行深入分析，及時發(fā)現(xiàn)、解決工作存在的問題；完善調(diào)研制度，把“傾心問計知民情”當(dāng)做是一種工作方式，多次深入基層，開展調(diào)查研究，及時準確把握動態(tài)變化，并進行細致研究分析；建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理獎懲制度和考核辦法，嚴格落實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量考核，強化獎勵激勵機制。

2、抓好信息源頭，確?；鶎庸ぷ饕?guī)范化。鄉(xiāng)（街道）是統(tǒng)計工作的主陣地，基層工作的扎實程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的規(guī)范化，區(qū)統(tǒng)計局建立健全基層工作管理制度，研究制訂了《殷都區(qū)人民政府關(guān)于切實改進和加強統(tǒng)計工作的意見》等工作規(guī)范性文件，多次深入鄉(xiāng)（街道）和社區(qū)指導(dǎo)工作，并召開統(tǒng)計工作現(xiàn)場會強化隊伍規(guī)范化管理。

3、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊伍規(guī)范化意識。區(qū)統(tǒng)計局采取集體教授和學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合的方式對鄉(xiāng)（街道）、社區(qū)、企業(yè)統(tǒng)計人員集中培訓(xùn)，培訓(xùn)包括專業(yè)性方針政策、經(jīng)濟發(fā)

展的重心、趨勢和基層統(tǒng)計工作方法，例如收集數(shù)據(jù)、計算指標、網(wǎng)絡(luò)報送、分析整理資料等內(nèi)容，使基層隊伍熟練掌握數(shù)據(jù)收集的方式方法，提高運用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳遞信息的能力和規(guī)范化意識，確保源頭數(shù)據(jù)準確、及時和到位。

（四）規(guī)范工作理念，提升服務(wù)規(guī)范化水平。

1、增強服務(wù)的主動性。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識，區(qū)統(tǒng)計局以服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務(wù)。通過搭建短信服務(wù)平臺，構(gòu)建統(tǒng)計信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等方式拓寬工作服務(wù)渠道，及時為區(qū)委、區(qū)政府決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求提供服務(wù)。

2、增強服務(wù)的針對性。注重統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計分析的質(zhì)量。準確把握服務(wù)的角度，不斷充實服務(wù)的內(nèi)容。對社會、經(jīng)濟方面的重點、熱點、難點問題，提供切合實際，有針對性，可操作性強的建議。

3、增強服務(wù)的實效性。把握我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，進行科學(xué)預(yù)測，由事后分析為主向事后分析與事前預(yù)警預(yù)測并重方向轉(zhuǎn)變，改變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產(chǎn)品上狠下工夫。

4、增強服務(wù)的自主性。在鄉(xiāng)、街道層面上，轉(zhuǎn)變統(tǒng)計工作的管理職能，由過去習(xí)慣性領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系轉(zhuǎn)變成真正意義的指導(dǎo)關(guān)系，由過去平面抓工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c抓服務(wù)規(guī)范化建

設(shè)；在社區(qū)、企業(yè)層面上，區(qū)統(tǒng)計局以“政治文明”三大舉措為重要抓手，積極探索統(tǒng)計工作的新模式，通過依靠群眾參與，還權(quán)于民，還政于民，強化民眾的主人翁地位，從真正意義上實現(xiàn)統(tǒng)計工作的規(guī)范化。

二、不足之處

盡管我們?yōu)閷崿F(xiàn)規(guī)范化建設(shè)做出不懈努力，但是離上級的要求還存在著一定的差距，要完全實現(xiàn)任務(wù)目標，滿足政府、企業(yè)和公眾多樣化、多層次、多方位的需求，還須在工作中進一步統(tǒng)一思想，提高認識，堅定信心，通過采取一系列行之有效的措施，逐步實現(xiàn)“基層管理規(guī)范化、業(yè)務(wù)流程標準化、任務(wù)落實制度化、統(tǒng)計調(diào)查法治化”的目標。

三、下一步規(guī)范化建設(shè)工作打算

（一）規(guī)范統(tǒng)計監(jiān)測工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀。我們將牢固樹立統(tǒng)計服務(wù)是統(tǒng)計工作第一要務(wù)的觀念，開拓進取，積極創(chuàng)新，在服務(wù)意識、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)手段和服務(wù)形式上不斷取得新的突破，進一步完善規(guī)范化管理手段，充分利用各類統(tǒng)計資料以及區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)、經(jīng)濟信息網(wǎng)為服務(wù)平臺的統(tǒng)計服務(wù)體系，進一步規(guī)范對經(jīng)濟目標的監(jiān)測力度，及時和相關(guān)部門包括發(fā)改委、工信局、農(nóng)委、商務(wù)局等單位的溝通，高效、準確的提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（二）開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，加強基層規(guī)范化建設(shè)。

今年下半年區(qū)統(tǒng)計局將繼續(xù)對基層統(tǒng)計工作者進行專業(yè)培訓(xùn)，不斷強化基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識水平，進一步提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力，為基層規(guī)范化建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。

（三）以數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。堅持把數(shù)據(jù)質(zhì)量貫穿于各專業(yè)年報、定報工作的各環(huán)節(jié)之中，嚴格落實數(shù)據(jù)審核責(zé)任制，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量日常通報制度，加強對月、季度數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核評估，認真、及時、準確完成了2011年年報工作。進一步完善GDP核算質(zhì)量控制體系，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，不斷提高了核算數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

姓名：張麗清 單位：殷都區(qū)統(tǒng)計局 職務(wù)：局長 聯(lián)系方式：3996032

第二篇：巨野縣公安強力推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

巨野縣公安強力推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中，山東省巨野縣公安機關(guān)積極探索，大力深化執(zhí)法主體和監(jiān)督制約體系建設(shè)，著力在創(chuàng)新中全面提升執(zhí)法規(guī)范化、標準化、精細化水平，打造巨野規(guī)范執(zhí)法品牌，提升了公安機關(guān)執(zhí)法公信力和群眾滿意度。近年來，巨野縣公安機關(guān)始終把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)列入全局性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，采取強有力的工作措施，通過狠抓執(zhí)法場所改造、執(zhí)法案件評查、網(wǎng)上執(zhí)法辦案、執(zhí)法資格考試、涉案財物整頓等工作，著力構(gòu)建了“專業(yè)化、標準化、制度化、全程化”四位一體的規(guī)范執(zhí)法體系，全部執(zhí)法行為實現(xiàn)了從接警立案到案件終結(jié)的辦案全過程網(wǎng)上運行機制。在嚴格執(zhí)法程序標準的同時，狠抓了執(zhí)法細節(jié)規(guī)范和監(jiān)督落實，使全體民警都能熟練掌握各個警種執(zhí)法操作規(guī)程的具體要求。巨野公安局還實現(xiàn)了視頻監(jiān)控全覆蓋，錄音錄像全程化，有力地加強了對執(zhí)法源頭的控制監(jiān)督，使每起案件、每名民警、每個環(huán)節(jié)實現(xiàn)了更直接、更具體的監(jiān)督，走出了一條與巨野轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展相匹配的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)新路子，推動了全市公安工作和隊伍建設(shè)的全面發(fā)展和進步。2010年該局被評為全省優(yōu)秀公安局，2010年全市公安系統(tǒng)綜合考評第一、2011年第一季度全市公安系統(tǒng)綜合考評第一、打造了具有巨野公安特色的法制品牌。

巨野縣公安局局長李昌柱要求全縣各級公安機關(guān)增強依法行政意識，按照理性、平和、文明、規(guī)范的執(zhí)法理念和執(zhí)法要求，創(chuàng)新執(zhí)法教育管理，端正執(zhí)法思想，改進執(zhí)法態(tài)度，破解執(zhí)法難題，規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法質(zhì)量考評，全面提高公安機關(guān)執(zhí)法水平。

第三篇：青林派出所強力推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

青林派出所強力推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

青林派出所轄區(qū)面積28平方公里，共有7個社區(qū)、5個行政村，市直機關(guān)和企事業(yè)單位185家，特種行業(yè)、公共娛樂場所86家，常住人口85716人。現(xiàn)有民警18人，其中所長1人，教導(dǎo)員1人，中層干部3人，均為大專以上文化和中共黨員。近年來，青林派出所始終把執(zhí)法規(guī)范化作為公安工作生命線來抓，強力推進，效果明顯。今年以來全所共接處警1330起，立各類刑事案件478起,受理查處治安行政案件526起，自偵自破刑事案件80余起,報捕起訴 16人,抓獲網(wǎng)上逃犯6名, 實現(xiàn)了執(zhí)法零違紀、零投訴、零復(fù)議、零訴訟的目標,受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定。

推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)必須強化認識、更新觀念。

執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是公安機關(guān)永恒的主題，是“三大建設(shè)”的核心和關(guān)鍵。

推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是大勢所趨，是本職所在，是為更好的履行職能服務(wù)，也是根治各類執(zhí)法“頑癥”的必然途徑。

只有強化認識，更新觀念,全體民警的執(zhí)法思想真正統(tǒng)一了、執(zhí)法的理念真正端正了才能實現(xiàn)真正的執(zhí)法規(guī)范化。

推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)必須堅持標準化、信息化、程序化。以標準化為基準，強化執(zhí)法場所建設(shè)。按市局的統(tǒng)一標準和要求將派出所辦公場所按功能不同劃分為“辦事、報警處警、辦案和辦公”幾大區(qū)域，實行嚴格管理，全程電子監(jiān)控，最大限度地強化民警的程序、服務(wù)和責(zé)任意識，從源頭上堵塞執(zhí)法漏洞。

以信息化為信托，促進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。推行網(wǎng)上辦案，以信息化規(guī)范辦案流程,在警綜平臺上完成所有辦案程序，實行網(wǎng)上一體化管理,切實保證執(zhí)法的公正和效率的高度統(tǒng)一。

以程序化為管理模式，引領(lǐng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。按照明確崗位職責(zé)、執(zhí)法標準、執(zhí)法流程，嚴格監(jiān)控、嚴格考核、嚴厲責(zé)任追究的要求，進一步改進和加強執(zhí)法管理模式，使管理模式程序化、制度化。

推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)必須強力予以保障。

必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。說一千，道一萬，不如領(lǐng)導(dǎo)帶頭干。只有嚴格執(zhí)法的領(lǐng)導(dǎo)，才能帶出嚴格執(zhí)法的隊伍。

必須真抓實干。真抓實干是提高執(zhí)行力的第一要義。要樹立推進執(zhí)法規(guī)范化“沒有任何借口”的理念，倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，一抓到底、務(wù)求實效。

必須目標和責(zé)任明確。要做到長遠目標和近期打算明確細化，任務(wù)責(zé)任落實到人，嚴格時限和責(zé)任倒查制度，樹立不達目的誓不罷休的理念。

必須保障有力。要積極爭取上級公安機關(guān)和黨委政府在經(jīng)費和警力上的支持，舍得投入，把有限的資金用在刀刃上；同時要善于借力，合理使用現(xiàn)有的警力，充分挖掘潛力，緩解執(zhí)法警力不足。

第四篇：漕河鎮(zhèn)強力推進基層黨建規(guī)范化建設(shè)

漕河鎮(zhèn)基層黨建規(guī)范化建設(shè)

匯 報 材 料

根據(jù)市委組織部關(guān)于基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)的部署和要求，漕河鎮(zhèn)黨委提出了突出重點、以點帶面、分層推進的工作思路，基層黨建規(guī)范化建設(shè)取得了階段性成效。

一、緊密結(jié)合鎮(zhèn)情，合理確立目標 全市基層黨建規(guī)范化建設(shè)觀摩會后，鎮(zhèn)黨委召集黨政班子成員及管區(qū)書記召開專題會議，研究部署基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作，全面拉開了“規(guī)范化建設(shè)月”活動的序幕。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織保障。市委組織部文件下發(fā)后，鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速傳達貫徹，召開了黨政班子成員聯(lián)席會，專門就“規(guī)范化建設(shè)月”活動進行座談討論，進一步理清工作思路。為加強領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，有關(guān)部門負責(zé)同志為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組； 抽調(diào)精干力量組建辦公室，負責(zé)“規(guī)范化建設(shè)月”活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查工作，并制定出臺了《漕河鎮(zhèn)基層黨建規(guī)范化建設(shè)實施方案》，健全完善了黨建工作聯(lián)系點制度，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部每人聯(lián)系一個村莊，每周到聯(lián)系點查看一次工作開展情況，并寫出督查報告，上報規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是以點帶面，明確目標要求。通過深入開展摸底調(diào)查，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點，采取聽匯報、看現(xiàn)場、個別訪談等形式，全面了解情況。在綜合各方面意見后，根據(jù)各村硬件條件、黨建基礎(chǔ)、黨務(wù)工作者隊伍等情況，對全鎮(zhèn)31個村逐一進行分類排序，劃分了較好、一般、較差三個層次，找出各自優(yōu)勢及薄弱環(huán)節(jié)，分類提出不同的規(guī)范化目標要求，科學(xué)制定了《漕河鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)月活動實施意見》，明確了任務(wù)和具體規(guī)范化建設(shè)的目標。

三是廣泛發(fā)動，努力營造氛圍。8月1日，鎮(zhèn)黨委召開全鎮(zhèn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)活動動員大會，進行統(tǒng)一部署，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)作了動員講話。明確提出高標準、嚴要求的工作目標，按照標準不能低、要求不能松的要求，全鎮(zhèn)31個村全部統(tǒng)一購買了檔案盒，統(tǒng)一制定了檔案歸檔目錄，統(tǒng)一制作了新的黨建工作制度，并要求各村及時組織廣大黨員干部對黨委《實施意見》和上級有關(guān)文件進行學(xué)習(xí)貫徹。鎮(zhèn)黨委開辦《活動簡報》，對“規(guī)范化建設(shè)月”活動目標任務(wù)進行分解細化，對各村活動進展情況及時宣傳，大力推廣一些好做法、好經(jīng)驗，努力營造“規(guī)范化建設(shè)月”活動的濃厚氛圍。

二、緊扣中心任務(wù)，強力推進黨組織建設(shè)

漕河鎮(zhèn)在制定“規(guī)范化建設(shè)月”活動《實施意見》的基礎(chǔ)上，同時出臺了《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)黨建工作示范點的通知》等配套文件，進一步強化措施，確 3 ?！耙?guī)范化建設(shè)月”活動的扎實有效的向前推進。

一是分類指導(dǎo)，重點培育。每個管區(qū)確定3-4個黨建工作基礎(chǔ)條件較好的村重點指導(dǎo)，每個月以管區(qū)為單位進行檔案管理評比，以點帶面，全面提高。

二是夯實基礎(chǔ)，落實保障。進一步加大財政對村級辦公用房、黨組織活動場所建設(shè)的投入。全鎮(zhèn)已有8個村辦公用房改造完成，建成了軟、硬件水平較高的“樣板房”。加大黨建工作經(jīng)費及專職工作人員工資、生活補貼，并建立獎勵機制，增強黨建工作的吸引力，為黨建工作提供人力保障。

三、狠抓制度建設(shè)，活化機制確保實效 針對基層黨建工作水平發(fā)展不平衡的狀況，不斷加大對村級黨建規(guī)范化建設(shè)活動的督查指導(dǎo)力度，確保取得實效。一是建立各類例會制度。建立領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，及時聽取各單位活動進展情況匯報，研究部署每個階段的重點工作；建立聯(lián)系點例會制度，督促聯(lián)系雙方定期開展活動，4 不斷推進活動開展。二是完善督查指導(dǎo)制度。組織專門人員，每月一次對各村活動開展情況進行檢查指導(dǎo)；黨委每月召開一次經(jīng)驗交流會，聽取匯報，及時了解和解決活動中遇到的新情況、新問題。三是落實考核獎評制度。鎮(zhèn)黨委把“黨建規(guī)范化建設(shè)”活動情況納入村級領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核的內(nèi)容，并與目標完成獎掛鉤。

“規(guī)范化建設(shè)月”活動開展以來，漕河鎮(zhèn)黨委啟動迅速，各項工作進展明顯，但比照目標要求，還有一定的不足，主要表現(xiàn)在：“五簿一冊”填寫不規(guī)范、不全面，專職管理人員文化素質(zhì)偏低，對黨建工作的重要性認識不到位等。

下一步，我們將重點做到：

（一）加強對管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從各村中選拔一批素質(zhì)較高的人員聘用為專職管理員，進行定期培訓(xùn)，不斷提高人員隊伍水平。

（二）加強考核監(jiān)督。實行“三級考核”制度，各管區(qū)每兩周對各村黨建情況進 5 行檢查督導(dǎo)，鎮(zhèn)組織辦每月隨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大檢查進行督導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委每季度組織人員對黨建工作進行抽查，并現(xiàn)場進行量化打分，將考核結(jié)果進行通報，對開展情況較差的村令其限期整改，不斷引導(dǎo)基層黨建規(guī)范化建設(shè)向縱深推進。

第五篇：“六項規(guī)范”強力推進村級綜治辦規(guī)范化建設(shè)

鎮(zhèn)綜治辦“六項規(guī)范”

強力推進村級綜治辦規(guī)范化建設(shè)

鎮(zhèn)綜治辦扎實推進村（居）綜治辦規(guī)范化建設(shè)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，精心組織，以“六項規(guī)范”強力推進村級綜治辦規(guī)范化建設(shè)，切實夯實基礎(chǔ)，確保綜治和平安建設(shè)各項工作措施落到基層，落到實處，不斷提升工作水平。

一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任規(guī)范化。各村黨支部書記是綜治和平安建設(shè)第一責(zé)任人，親自部署綜治和平安建設(shè)基層基礎(chǔ)建設(shè)中的重要事項，親自協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。層層簽訂責(zé)任書，鎮(zhèn)、村、隊（組）由“一把手”親自簽訂責(zé)任書，落實工作責(zé)任。進一步加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，鎮(zhèn)綜治辦工作人員針對各個村（居）開展綜治和平安建設(shè)工作的實際情況，帶著目標、任務(wù)，每個星期至少2次深入到村（居），指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，解決實際問題。同時，堅持每季度對鎮(zhèn)、村考核一次，并將考核結(jié)果列入綜治和平安建設(shè)年終成績，切實增強鎮(zhèn)、村綜治辦工作員的緊迫感、責(zé)任感，扎實推進綜治工作和平安建設(shè)各項措施落實。

二是組織建設(shè)規(guī)范化。進一步規(guī)范村級綜治網(wǎng)絡(luò)，健全完善村（居）綜治辦。明確村支部書記是村級綜治辦主任，負第一責(zé)任，并明確有專人負責(zé)綜治工作，負直接責(zé)任。村綜治辦工作人員，村綜治辦要達到“六有”要求，即有牌子、有辦公室、有辦公設(shè)施、有職責(zé)任務(wù)、有工作制度、有工作臺帳。

三是工作制度規(guī)范化。各村綜治辦進一步明確工作職責(zé)、規(guī)范工作程序，建立健全綜治和平安建設(shè)各項工作制度，做到制度上墻、臺帳歸檔，工作有序。

四是隊伍管理規(guī)范化。實現(xiàn)基層綜治和平安建設(shè)工作人員培訓(xùn)制度化，規(guī)范化，努力提高基層綜治干部和群防群治隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，鎮(zhèn)綜治辦堅持每年對基層綜治人員培訓(xùn)一次，做到先培訓(xùn)再上崗。

五是硬件設(shè)施規(guī)范化。將村級綜治辦規(guī)范化建設(shè)納入社會管理創(chuàng)新和2012政法綜治重點工作內(nèi)容，各村（居）統(tǒng)一配備辦公設(shè)施，配備專用綜治檔案柜，辦公桌椅，電腦等辦公設(shè)施。為各個村統(tǒng)一規(guī)范了綜治工作手冊、矛盾糾紛調(diào)處登記本、普法宣傳記錄本、巡邏記錄本、綜治工作會議記錄本，切實規(guī)范村級臺帳資料。同時，進一步規(guī)范村（居）綜治辦公用房和設(shè)施配備標準，不斷完善和提升基礎(chǔ)設(shè)施和裝備條件。村（居）綜治辦至少有1間高標準辦公室，掛村（居）綜治辦的牌子，室外硬化、亮化、美化。

六是綜治宣傳規(guī)范化。

廣泛利用村（居）文藝宣傳隊、廣播、黑板報等方式加大平安建設(shè)工作宣傳力度，抓好基層綜治陣地建設(shè)。同時，發(fā)揮宣傳標語的作用，按照“321”的標準，即刷寫墻字鎮(zhèn)不少于3處，行政村不少于2處，自然村不少于1處，營造濃厚的輿論氛圍，不斷提升人民群眾綜治和平安建設(shè)的知曉率、參與率、滿意率。