第一篇：全年社會(huì)治安綜合治理和穩(wěn)定工作情況年度工作總結(jié)

鄂爾多斯市蒙純?nèi)闃I(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于

社會(huì)治安綜合治理和穩(wěn)定工作情況年度總結(jié) 一年來，在區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)綜治委的關(guān)懷支持下，我們以“維護(hù)穩(wěn)定為目的，強(qiáng)基固本為基礎(chǔ)，法制教育為手段，創(chuàng)安活動(dòng)為載體”為工作思路，通過開展思想道德教育和法制宣傳教育，提高職工的道德素質(zhì)和法律意識(shí)，從而取得了全年無重大治安案件，無重大責(zé)任性災(zāi)害事故，無聚眾鬧事和群體性上訪的好成績。保證了公司各項(xiàng)工作的順利開展，為維護(hù)企業(yè)的政治穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管，強(qiáng)化信訪長效機(jī)制，是搞好社會(huì)綜合治理工作的根本保證，公司黨委把綜合治理工作當(dāng)作頭等大事來抓，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建文明安全單位，做好穩(wěn)定工作，推動(dòng)綜治創(chuàng)安工作的各項(xiàng)措施落實(shí)”這一重要目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)把綜合治理工作列入本單位總體工作的重要議事日程，成立了以黨委書記和經(jīng)理為組長的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，我們?cè)诎踩Ｐl(wèi)制度比較完善的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢、新特點(diǎn)的要求，對(duì)公司內(nèi)部管理、幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)制度進(jìn)行了進(jìn)一步修改和完善，并要求各基層單位根據(jù)自身實(shí)際，制定相應(yīng)的內(nèi)控制度，增強(qiáng)全方位的約束力，形成了層層推進(jìn)的工作格局。并明確提出“高度重視綜合治理工作，堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)”的制度，切實(shí)做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

以維護(hù)企業(yè)社會(huì)穩(wěn)定為目的，進(jìn)一步加大了對(duì)信訪工作的領(lǐng)

導(dǎo)力度和工作力度。我們重點(diǎn)堅(jiān)持預(yù)防為主的原則：一是抓好治本。針對(duì)容易引發(fā)問題熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，提前采取措施，控制好信訪源。二是搞好科學(xué)決策。決策時(shí)，把信訪問題也考慮進(jìn)去，多為群眾著想，把群眾的眼前利益和長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，把為群眾做實(shí)事與量力而行結(jié)合起來。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。經(jīng)常深入到群眾中去，調(diào)查研究，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議和依據(jù)。四是健全信訪網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)信息傳報(bào)工作。經(jīng)常排查信訪苗頭，早發(fā)現(xiàn)問題，暢通信息渠道，及時(shí)傳報(bào)信訪信息，采取措施把矛盾化解在萌芽中。

二、加強(qiáng)法制教育，做好民事調(diào)解，維護(hù)穩(wěn)定，是搞好社會(huì)綜合治理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為公司農(nóng)民工部份，他們的整體素質(zhì)是占絕對(duì)優(yōu)勢的，但由于各種社會(huì)因素的影響，法律意識(shí)和法制觀念比較淡薄，責(zé)任感和自制力較差。針對(duì)這種狀況，有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行案例說法，大大增強(qiáng)了教育的警示作用，收到了良好的效果。通過深入廣泛多層次的全面普法教育，廣大干部群眾的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，法制觀念不斷提高，為全面推進(jìn)依法治企奠定了良好的基礎(chǔ)。

在普法宣傳方面，我們廣泛利用有效的宣傳媒體，如廣播、報(bào)紙、板報(bào)、標(biāo)語等多種形式宣傳《勞動(dòng)法》、《合同法》、《消防法》、《國防法》、《企事業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，同時(shí)我們還在“

6、26”禁毒日，“

11、9”消防宣傳日，“

12、4”法制宣傳日期間作了相關(guān)的專題法律、法規(guī)宣傳，同時(shí)，我們還利用每周政治學(xué)習(xí)和進(jìn)

新工人的時(shí)機(jī)，對(duì)職工開展經(jīng)常性和針對(duì)性的法制教育，使職工能自覺學(xué)法、用法、懂法、守法、依法辦事，充分調(diào)動(dòng)了職工參與綜治工作的積極性，增強(qiáng)了職工群防群治的意識(shí)。全年，共懸掛宣傳橫幅六條、張貼宣傳標(biāo)語10條

三、健全規(guī)章制度，完善管理網(wǎng)絡(luò)，是搞好社會(huì)綜合治理工作的有效措施，我礦是兩縣一區(qū)的結(jié)合點(diǎn)，周邊區(qū)域相對(duì)復(fù)雜，給我們的日常治安管理帶來了較多不便。針對(duì)這一薄弱環(huán)節(jié)，我們首先明確的提出了我礦綜治的中心任務(wù)就是為了實(shí)現(xiàn)“守好自己的門，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，問題自己解決”的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。其次為落實(shí)綜治工作目標(biāo)，我們?cè)诜治龉镜闹伟铂F(xiàn)狀后，下一步將制定2011年社會(huì)治安綜合治理工作安排，與領(lǐng)導(dǎo)和基層科室、隊(duì)、廠負(fù)責(zé)人簽訂《社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確責(zé)任范圍和工作目標(biāo)。強(qiáng)調(diào)綜治工作必須單位一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門系統(tǒng)抓。基層單位堅(jiān)持“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則運(yùn)用上，明確“條、塊”關(guān)系及各自的責(zé)任、義務(wù)，消除“條、塊”分割、脫節(jié)現(xiàn)象，充分調(diào)動(dòng)兩個(gè)方面的積極性，從而使綜合治理的各項(xiàng)措施落實(shí)到基層，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。通過簽訂責(zé)任書，基層單位建立健全了社會(huì)治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)，把綜治工作做到細(xì)化、量化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，確保了年度綜治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在責(zé)任書簽訂以后，我們將重點(diǎn)工作放在措施的落實(shí)上，使各項(xiàng)綜治工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，通過每月召開綜治小組例會(huì)和基層單位互檢，找出存在問題和不足，督促有關(guān)單位限期整改，推動(dòng)了綜治工作的順利開展，為企業(yè)的政治穩(wěn)定，社會(huì)安定以及單位內(nèi)部兩個(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

鄂爾多斯市蒙純?nèi)闃I(yè)有限責(zé)任公司

2010.12.18

第二篇：全年社會(huì)治安綜合治理和穩(wěn)定工作情況工作總結(jié)

鄂爾多斯市蒙純?nèi)闃I(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于 社會(huì)治安綜合治理和穩(wěn)定工作情況總結(jié)

一年來，在區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)綜治委的關(guān)懷支持下，我們以“維護(hù)穩(wěn)定為目的，強(qiáng)基固本為基礎(chǔ)，法制教育為手段，創(chuàng)安活動(dòng)為載體”為工作思路，通過開展思想道德教育和法制宣傳教育，提高職工的道德素質(zhì)和法律意識(shí)，從而取得了全年無重大治安案件，無重大責(zé)任性災(zāi)害事故，無聚眾鬧事和群體性上訪的好成績。保證了公司各項(xiàng)工作的順利開展，為維護(hù)企業(yè)的政治穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管，強(qiáng)化信訪長效機(jī)制，是搞好社會(huì)綜合治理工作的根本保證，公司黨委把綜合治理工作當(dāng)作頭等大事來抓，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建文明安全單位，做好穩(wěn)定工作，推動(dòng)綜治創(chuàng)安工作的各項(xiàng)措施落實(shí)”這一重要目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)把綜合治理工作列入本單位總體工作的重要議事日程，成立了以黨委書記和經(jīng)理為組長的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，我們?cè)诎踩Ｐl(wèi)制度比較完善的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢、新特點(diǎn)的要求，對(duì)公司內(nèi)部管理、幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)制度進(jìn)行了進(jìn)一步修改和完善，并要求各基層單位根據(jù)自身實(shí)際，制定相應(yīng)的內(nèi)控制度，增強(qiáng)全方位的約束力，形成了層層推進(jìn)的工作格局。并明確提出“高度重視綜合治理工作，堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)”的制度，切實(shí)做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

以維護(hù)企業(yè)社會(huì)穩(wěn)定為目的，進(jìn)一步加大了對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。我們重點(diǎn)堅(jiān)持預(yù)防為主的原則：一是抓好治本。針對(duì)容易引發(fā)問題熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，提前采取措施，控制好信訪源。二是搞好科學(xué)決策。決策時(shí)，把信訪問題也考慮進(jìn)去，多為群眾著想，把群眾的眼前利益和長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，把為群眾做實(shí)事與量力而行結(jié)合起來。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。經(jīng)常深入到群眾中去，調(diào)查研究，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議和依據(jù)。四是健全信訪網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)信息傳報(bào)工作。經(jīng)常排查信訪苗頭，早發(fā)現(xiàn)問題，暢通信息渠道，及時(shí)傳報(bào)信訪信息，采取措施把矛盾化解在萌芽中。

二、加強(qiáng)法制教育，做好民事調(diào)解，維護(hù)穩(wěn)定，是搞好社會(huì)綜合治理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為公司農(nóng)民工部份，他們的整體素質(zhì)是占絕對(duì)優(yōu)勢的，但由于各種社會(huì)因素的影響，法律意識(shí)和法制觀念比較淡薄，責(zé)任感和自制力較差。針對(duì)這種狀況，有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行案例說法，大大增強(qiáng)了教育的警示作用，收到了良好的效果。通過深入廣泛多層次的全面普法教育，廣大干部群眾的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，法制觀念不斷提高，為全面推進(jìn)依法治企奠定了良好的基礎(chǔ)。

在普法宣傳方面，我們廣泛利用有效的宣傳媒體，如廣播、報(bào)紙、板報(bào)、標(biāo)語等多種形式宣傳《勞動(dòng)法》、《合同法》、《消防法》、《國防法》、《企事業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，同時(shí)我們還在“

6、26”禁毒日，“

11、9”消防宣傳日，“

12、4”法制宣傳日期間作了相關(guān)的專題法律、法規(guī)宣傳，同時(shí)，我們還利用每周政治學(xué)習(xí)和進(jìn)新工人的時(shí)機(jī)，對(duì)職工開展經(jīng)常性和針對(duì)性的法制教育，使職工能自覺學(xué)法、用法、懂法、守法、依法辦事，充分調(diào)動(dòng)了職工參與綜治工作的積極性，增強(qiáng)了職工群防群治的意識(shí)。全年，共懸掛宣傳橫幅六條、張貼宣傳標(biāo)語10條

三、健全規(guī)章制度，完善管理網(wǎng)絡(luò)，是搞好社會(huì)綜合治理工作的有效措施，我礦是兩縣一區(qū)的結(jié)合點(diǎn)，周邊區(qū)域相對(duì)復(fù)雜，給我們的日常治安管理帶來了較多不便。針對(duì)這一薄弱環(huán)節(jié)，我們首先明確的提出了我礦綜治的中心任務(wù)就是為了實(shí)現(xiàn)“守好自己的門，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，問題自己解決”的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。其次為落實(shí)綜治工作目標(biāo)，我們?cè)诜治龉镜闹伟铂F(xiàn)狀后，下一步將制定2011年社會(huì)治安綜合治理工作安排，與領(lǐng)導(dǎo)和基層科室、隊(duì)、廠負(fù)責(zé)人簽訂《社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確責(zé)任范圍和工作目標(biāo)。強(qiáng)調(diào)綜治工作必須單位一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門系統(tǒng)抓?；鶎訂挝粓?jiān)持“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則運(yùn)用上，明確“條、塊”關(guān)系及各自的責(zé)任、義務(wù)，消除“條、塊”分割、脫節(jié)現(xiàn)象，充分調(diào)動(dòng)兩個(gè)方面的積極性，從而使綜合治理的各項(xiàng)措施落實(shí)到基層，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。通過簽訂責(zé)任書，基層單位建立健全了社會(huì)治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)，把綜治工作做到細(xì)化、量化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，確保了綜治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在責(zé)任書簽訂以后，我們將重點(diǎn)工作放在措施的落實(shí)上，使各項(xiàng)綜治工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，通過每月召開綜治小組例會(huì)和基層單位互檢，找出存在問題和不足，督促有關(guān)單位限期整改，推動(dòng)了綜治工作的順利開展，為企業(yè)的政治穩(wěn)定，社會(huì)安定以及單位內(nèi)部兩個(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

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2010.12.18

第三篇：社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作

社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作

目標(biāo)管理責(zé)任書

為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)以及縣委十二屆九次全會(huì)精神，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞實(shí)施“三個(gè)突破年”工程，不斷深化“學(xué)楓橋、保平安、促發(fā)展”主題活動(dòng)和“平安寧海”、“法治寧海”建設(shè)，深入推進(jìn)以“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”為重點(diǎn)的社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作，建設(shè)“平安黃壇”，構(gòu)建和諧社會(huì)目標(biāo)的要求，切實(shí)增強(qiáng)各村（單位）黨組織、村委會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部“保一方平安”的政治責(zé)任，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定與各村（單位）簽訂本責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

（一）社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)。各村（單位）、黨支部、村委會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，擺上議事日程，納入工作計(jì)劃。定期分析本村（單位）社會(huì)治安形勢，研究部署工作任務(wù)。各村（單位）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，親自調(diào)研、指導(dǎo)綜治和維穩(wěn)工作，研究解決事關(guān)民生的實(shí)際困難和重大問題。分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)負(fù)起工作責(zé)任，具體抓好綜治、維穩(wěn)工作的落實(shí)。層層簽訂社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書，組織實(shí)施檢查考評(píng)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

（二）預(yù)防化解矛盾糾紛和群體性事件工作扎實(shí)。各村（單位）矛盾糾紛排查調(diào)處的組織網(wǎng)絡(luò)健全，工作機(jī)制完善。充分發(fā)揮鎮(zhèn)綜治工作中心、村（企業(yè)）綜治室在化解矛盾、解決信訪問題、維護(hù)穩(wěn)定中的基礎(chǔ)性作用，進(jìn)一步把矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機(jī)制向村、社區(qū)、企業(yè)延伸，不斷擴(kuò)大矛盾糾紛排查調(diào)處工作的覆蓋面。認(rèn)真組織排查調(diào)處活動(dòng)，落實(shí)“月排查月分析月上報(bào)”和維穩(wěn)信息動(dòng)態(tài)預(yù)測預(yù)警聯(lián)席會(huì)議制度。建立完善社會(huì)利益協(xié)調(diào)機(jī)制和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)不穩(wěn)定因素的源頭治理，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法工作，全面提高社會(huì)法制化管理水平，村民自治、社區(qū)居民自治和行業(yè)依法管理等制度不斷完善，“民主法治示范村”達(dá)標(biāo)率達(dá)到市定標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)村預(yù)防處置群體性事件的預(yù)測預(yù)警、排查化解、應(yīng)急處置、責(zé)任追究機(jī)制健全。及時(shí)掌握、上報(bào)有關(guān)維穩(wěn)，特別是重大不穩(wěn)定因素和群體性事件信息，遇有重大群體性事件處置果斷穩(wěn)妥，無事態(tài)擴(kuò)大、激化現(xiàn)象。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)特殊群體的包情況了解、包問題解決、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處置等“五包”工作。

（三）打擊整治的針對(duì)性、實(shí)效性明顯增強(qiáng)。以確保世博會(huì)期間社會(huì)穩(wěn)定為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)社會(huì)控制和安全保衛(wèi)工作，加大嚴(yán)打整治和群防群控力度。加強(qiáng)國家安全人民防線建設(shè)，嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊境內(nèi)外敵對(duì)勢力、敵對(duì)分子和“法輪功”等邪教組織的滲透顛覆與分裂破壞活動(dòng)，維護(hù)國家安全和政治穩(wěn)定。毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭，落實(shí)嚴(yán)打深挖措施，確保打擊實(shí)效，建立健全長效工作機(jī)制。始終保持對(duì)嚴(yán)重侵害群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的殺人、涉槍、爆炸等嚴(yán)重暴力犯罪和搶劫、搶奪、入室盜竊等多發(fā)性侵財(cái)犯罪的嚴(yán)打高壓態(tài)勢，增強(qiáng)人民群眾的安全感。認(rèn)真組織開展上級(jí)綜治委（辦）部署的各類專項(xiàng)整治工作，繼續(xù)推進(jìn)“掃黃打非”和禁毒、禁賭等專項(xiàng)斗爭，深入開展海上治安秩序和學(xué)校及周邊治安秩序集中整治活動(dòng)，重點(diǎn)做好道路交通、消防等重大故隱患督促整改工作，遏制重大治安問題和治安災(zāi)害事故多發(fā)勢頭。依法嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品、傳銷、非法吸收公眾存款等涉眾性經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪活動(dòng)，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序。

（四）社會(huì)治安防控體系進(jìn)一步嚴(yán)密。治安防控體系建設(shè)目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。社會(huì)治安動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)工程目標(biāo)任務(wù)完成，社會(huì)面、城鎮(zhèn)社區(qū)、農(nóng)村、單位內(nèi)部等區(qū)域、部位的治安防控網(wǎng)絡(luò)較為完善，“打防控”一體化的工作機(jī)制基本形成。基層治安防范力量得到有效整合和加強(qiáng)，群防群治措施落實(shí)，治安防范水平進(jìn)一步提高。廣泛開展“平安黃壇”、平安村、平安社區(qū)、平安家庭、平安企業(yè)、平安校園、平安醫(yī)院、平安商（市）場、平安海區(qū)、平安交通等系列創(chuàng)建活動(dòng)，不斷擴(kuò)大平安創(chuàng)建的覆蓋面?！盁o毒社區(qū)”達(dá)標(biāo)率符合省定標(biāo)準(zhǔn)。

（五）社會(huì)治安綜合治理專項(xiàng)工作和維護(hù)穩(wěn)定工作成效明顯。積極創(chuàng)新體制，不斷完善工作措施，進(jìn)一步抓好重點(diǎn)人群、社會(huì)組織和虛擬社會(huì)的管理。綜治專項(xiàng)工作組織健全，制度完善，活動(dòng)經(jīng)常。加快推進(jìn)外來務(wù)工人員服務(wù)管理的規(guī)范化、制度化和信息化建設(shè)，健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制，完善政策保障，加強(qiáng)協(xié)管員隊(duì)伍和集中居住區(qū)建設(shè)，強(qiáng)化重點(diǎn)管控和出租房管理，流動(dòng)人口違法犯罪現(xiàn)象得到有效遏制。歸正人員幫教安置、預(yù)防青少年違法犯罪、學(xué)校及周邊治安綜合治理、社區(qū)矯正等日常工作目標(biāo)考核達(dá)到80分以上。不發(fā)生因海事漁事糾紛引發(fā)的重大群體性械斗事件；不發(fā)生影響全縣、全鎮(zhèn)大局的重大群體性事件；不發(fā)生赴省進(jìn)京上訪事件。

（六）預(yù)防治安災(zāi)害事故措施落實(shí)。火災(zāi)、交通事故得到有效遏制。不發(fā)生在全縣全鎮(zhèn)有影響的重大交通、火災(zāi)等治安災(zāi)害事故和安全生產(chǎn)事故，火災(zāi)、交通事故起數(shù)、死亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失等三項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)“零增長”，不發(fā)生在全國、全省有影響的重大惡性治安災(zāi)害事故。

（七）綜治和維穩(wěn)工作基層組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。大力推進(jìn)綜治基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其組織協(xié)調(diào)作用。深入開展鎮(zhèn)“示范綜治工作中心”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步整

合基層組織資源，完善以“五聯(lián)”為主要內(nèi)容的協(xié)調(diào)運(yùn)行工作體系，健全和規(guī)范基層矛盾糾紛排查、社會(huì)治安打防控一體化和基層社會(huì)管理等機(jī)制。大力推進(jìn)“綜治進(jìn)民企”工作，綜治工作網(wǎng)絡(luò)向村居、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等基層單位延伸。較大村居、企業(yè)的綜治工作室規(guī)范化建成率分別達(dá)到100%。各村（單位）綜治調(diào)解機(jī)構(gòu)健全人員到位，配齊配強(qiáng)村（單位）綜治調(diào)解干部，加強(qiáng)以村黨組織為核心的綜治調(diào)解組織和群防群治組織建設(shè)。落實(shí)綜治調(diào)解干部培訓(xùn)制度，治調(diào)干部能力素質(zhì)明顯提高。村（單位）維穩(wěn)信息員隊(duì)伍齊全，職責(zé)明確。

（八）社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作制度健全。堅(jiān)持綜治委成員單位例會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)群體性事件責(zé)任追究工作機(jī)制。對(duì)綜治、維穩(wěn)工作成績突出的村（單位）和干部進(jìn)行表彰，對(duì)發(fā)生重大問題的按照規(guī)定實(shí)行責(zé)任查究和一票否決權(quán)制，認(rèn)真完成上級(jí)綜治委（辦）、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組（辦）下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（九）各項(xiàng)綜治、維穩(wěn)保障措施逐步加強(qiáng)。社會(huì)治安綜合治理經(jīng)費(fèi)和各專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，以及預(yù)防處置群體性事件經(jīng)費(fèi)和日常維穩(wěn)工作經(jīng)費(fèi)列入村（單位）財(cái)務(wù)預(yù)算，專款專用，并逐步有所增加，開展各項(xiàng)綜治活動(dòng)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)有保障。建立健全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的群防群治經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

（十）人民群眾對(duì)社會(huì)治安滿意。積極配合有關(guān)部門做好公眾安全感調(diào)查工作。群眾認(rèn)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安狀況良好的達(dá)90%以上，對(duì)當(dāng)?shù)卣ňC治工作基本滿意的達(dá)90%以上，安全感滿意率達(dá)90%以上。

二、檢查考評(píng)

（一）鎮(zhèn)黨委、政府授權(quán)鎮(zhèn)綜治辦組織有關(guān)部門按照《關(guān)于實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的實(shí)施辦法》和《關(guān)于貫徹〈浙江省預(yù)防處置群體性事件若干規(guī)定〉的實(shí)施意見》，對(duì)各村（單位）的社會(huì)治安綜合治理工作和維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。

（二）各村（單位）在2010年11月底前完成對(duì)綜治、維穩(wěn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的自查自評(píng)。2010年12月份，鎮(zhèn)綜治辦組織對(duì)各村（單位）進(jìn)行綜合考評(píng)。

（三）鎮(zhèn)綜治辦將各村（單位）履行本責(zé)任書考評(píng)情況匯總后上報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府。

三、獎(jiǎng)懲規(guī)定

（一）本責(zé)任書責(zé)任目標(biāo)列入各村（單位）黨政領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)，作為政績考核的重要依據(jù)。

（二）經(jīng)對(duì)各村（單位）考核，分別評(píng)出鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，分別給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）凡因失職、瀆職、領(lǐng)導(dǎo)不力、工作不落實(shí)等原因，達(dá)不到責(zé)任目標(biāo)或造成治安秩序混亂、案件多發(fā)，使黨、國家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)遭受較大損失，致使發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定重大問題的，或發(fā)生重大群體性事件的，按照中央、省、市關(guān)于社會(huì)治安綜合治理“一票否決權(quán)制”規(guī)定，取消本村（單位）和責(zé)任人當(dāng)年評(píng)先、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等資格；并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任查究，違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，按規(guī)定給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）本責(zé)任書正本一式兩份，鎮(zhèn)黨委、政府和各村（單位）各執(zhí)一份。副本一式叁份，由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)黨政辦各存一份。

（五）本責(zé)任書由鎮(zhèn)綜治辦、維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)解釋，有效期自2011年1月1日至2011年12月31日止。期間如有人事變動(dòng)，由繼任領(lǐng)導(dǎo)完成責(zé)任目標(biāo)

第四篇：關(guān)于公司社會(huì)治安綜合治理和穩(wěn)定工作情況匯報(bào)

關(guān)于公司社會(huì)治安綜合治理和維穩(wěn)工作

情況匯報(bào)

一年來，在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)綜治委的關(guān)懷支持下，我們以“維護(hù)穩(wěn)定為目的，強(qiáng)基固本為基礎(chǔ)，法制教育為手段，創(chuàng)安活動(dòng)為載體”為工作思路，通過開展思想道德教育和法制宣傳教育，提高職工的道德素質(zhì)和法律意識(shí)，從而取得了全年無重大治安案件，無重大責(zé)任性災(zāi)害事故，無聚眾鬧事和群體性上訪的好成績。保證了公司各項(xiàng)工作的順利開展，為維護(hù)企業(yè)的政治穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管，強(qiáng)化信訪長效機(jī)制，是搞好社會(huì)綜合治理工作的根本保證

公司黨委把綜合治理工作當(dāng)作頭等大事來抓，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建文明安全單位，做好穩(wěn)定工作，推動(dòng)綜治創(chuàng)安工作的各項(xiàng)措施落實(shí)”這一重要目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)把綜合治理工作列入本單位總體工作的重要議事日程，成立了以黨委書記和經(jīng)理為組長的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，我們?cè)诎踩Ｐl(wèi)制度比較完善的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢、新特點(diǎn)的要求，對(duì)公司內(nèi)部管理、幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)制度進(jìn)行了進(jìn)一步修改和完善，并要求各基層單位根據(jù)自身實(shí)際，制定相應(yīng)的內(nèi)控制度，增強(qiáng)全方位的約束力，形成了層層推進(jìn)的工作格局。并明確提出“高度重視綜合治理工作，堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)”的制度，切實(shí)做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

2007年我們以“。

任、義務(wù)，消除“條、塊”分割、脫節(jié)現(xiàn)象，充分調(diào)動(dòng)兩個(gè)方面的積極性，從而使綜合治理的各項(xiàng)措施落實(shí)到基層，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。通過簽訂責(zé)任書，基層單位建立健全了社會(huì)治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)，把綜治工作做到細(xì)化、量化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，確保了綜治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在責(zé)任書簽訂以后，我們重點(diǎn)工作放在措施的落實(shí)上，使各項(xiàng)綜治工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，通過每月召開綜治小組例會(huì)和基層單位互檢，找出存在問題和不足，督促有關(guān)單位限期整改，推動(dòng)了綜治工作的順利開展，為企業(yè)的政治穩(wěn)定，社會(huì)安定以及單位內(nèi)部兩個(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)法制教育，做好民事調(diào)解，維護(hù)穩(wěn)定，是搞好社會(huì)綜合治理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

作為公司農(nóng)民工部份，他們的整體素質(zhì)是占絕對(duì)優(yōu)勢的，但由于各種社會(huì)因素的影響，法律意識(shí)和法制觀念比較淡薄，責(zé)任感和自制力較差。針對(duì)這種狀況，有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行案例說法，大大增強(qiáng)了教育的警示作用，收到了良好的效果。通過深入廣泛多層次的全面普法教育，廣大干部群眾的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，法制觀念不斷提高，為全面推進(jìn)依法治企奠定了良好的基礎(chǔ)。

在普法宣傳方面，我們廣泛利用有效的宣傳媒體，如廣播、報(bào)紙、板報(bào)、標(biāo)語等多種形式宣傳《勞動(dòng)法》、《合同法》、《消防法》、《國防法》、《企事業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，同時(shí)我們還在“

6、26”禁毒日，“

11、9”消防宣傳日，“

12、4”法制宣傳日期間作了相關(guān)的專題法律、法規(guī)宣傳，同時(shí)，我們還利用每周政治學(xué)習(xí)和進(jìn)新工人的時(shí)機(jī)，對(duì)職工開展經(jīng)常性和針對(duì)性的法制教育，使職工能自覺學(xué)法、用法、懂法、守法、依法辦事，充分調(diào)動(dòng)了職工參與綜治工作的積極性，增強(qiáng)了職工群防群治的意識(shí)。全年，共懸掛宣傳橫幅六條、張貼宣傳標(biāo)語63條，出法制專欄11期，上法制課6場次，受教育達(dá)300余人次，基本形成了普法宣傳網(wǎng)絡(luò)化、陣地化、經(jīng)?；窬?。

矛盾糾紛排查調(diào)解是綜治辦的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。我們除健全了矛盾糾紛排查調(diào)解工作機(jī)制外，按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭。注意發(fā)揮基層組織的作用，協(xié)助做好化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的工作。每月召開職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，每月5日前按時(shí)向公司匯報(bào)。在工作實(shí)踐中我們主要作法是：

（一）加強(qiáng)普法工作是做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基石。矛盾糾紛的產(chǎn)生根源多數(shù)屬對(duì)法律、政策的無知，我們針對(duì)部分職工法律意識(shí)淡薄這一環(huán)節(jié)，加大對(duì)他們的普法工作，不斷加強(qiáng)普法工作的力度。

（二）是主要領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間出現(xiàn)在前沿一線是調(diào)處矛盾糾紛的最佳手段。當(dāng)矛盾糾紛產(chǎn)生后，當(dāng)事人最希望見到的是對(duì)糾紛負(fù)責(zé)或管轄的主要領(lǐng)導(dǎo)，不論是否能夠當(dāng)面解決，在主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)后，能夠化小矛盾糾紛，避免事態(tài)的擴(kuò)大。

（三）是有部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度誠懇是調(diào)處矛盾糾紛的主要因素。部分矛盾糾紛屬于涉及職工切身利益問題，如果部門負(fù)責(zé)人不能認(rèn)真對(duì)待，將會(huì)導(dǎo)致矛盾糾紛激化和上交，給調(diào)處工作造成被動(dòng)。

（四）是加強(qiáng)情報(bào)信息工作是調(diào)處矛盾糾紛效的基層矛盾糾紛的引發(fā)有一定時(shí)段，我們必須在第一時(shí)間掌握有效信息，才會(huì)把握住調(diào)處工作的主動(dòng)權(quán)，才能把矛盾糾紛解決在基層、解決在內(nèi)部。今年以來，公司不穩(wěn)定因素主要表現(xiàn)在：

（一）是年初因調(diào)整工資方案，解釋工作沒到位，致使部分職工不清楚、不理解，天天扭鬧領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)辦公室人員，并一度造成生產(chǎn)不正常，職工消極怠工。領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，積極做職工的解釋、說服工作，最終使調(diào)資方案得以順利實(shí)施；

（二）是職工簽訂勞動(dòng)合同一事，因個(gè)別職工年老、傷病等原因，未得到及時(shí)解決而扭鬧領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的人員，保衛(wèi)科堅(jiān)持以保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)人身安全為第一，多次給與情緒激動(dòng)的職工做工作，并督促相關(guān)部門盡快地解決了簽訂合同一事；

（三）是因去年國慶節(jié)加班及平時(shí)工資一事，一職工家屬多次扭鬧相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人，并多次發(fā)生抓扯，相關(guān)部門以說明教育、勸解為主，最終妥善的解決了此事；

（四）是傷殘職工家屬經(jīng)常吵鬧礦勞資；

（五）是社區(qū)居民秦某無吃水等問題。全年我們共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀(jì)事件37起，這不僅使許多矛盾和糾紛得以化解，而且還防止一些矛盾的激化和升級(jí)，避免了一些案件的發(fā)生，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)中，為確保我礦穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

四、群策群力抓好安全防范工作，是搞好社會(huì)綜合治理工作的重要途徑

安全保衛(wèi)工作是社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建文明單位的第一防線，也是衡量創(chuàng)建成果的尺碼。

第五篇：2012年社會(huì)治安綜合治理穩(wěn)定工作責(zé)任書

社會(huì)治安綜合治理暨穩(wěn)定工作責(zé)任書

為切實(shí)做好----公司社會(huì)治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、應(yīng)急管理等工作（以下簡稱綜治維穩(wěn)工作），建立健全綜治維穩(wěn)工作體制，最大限度地減少不穩(wěn)定因素，全力以赴保穩(wěn)定，凝心聚力促和諧，為----公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境，特制定2012山西煤銷集團(tuán)----有限公司社會(huì)治安綜合治理暨穩(wěn)定工作責(zé)任書。

一、責(zé)任制的主要內(nèi)容

1、綜治維穩(wěn)工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，各級(jí)各單位要站在踐行“三個(gè)代表”重要思想、維護(hù)人民群眾根本利益、維護(hù)----公司改革發(fā)展大局的高度，堅(jiān)持“以人為本”理念，樹立科學(xué)穩(wěn)定觀，遵紀(jì)守法，妥善處理企村關(guān)系、企民關(guān)系，努力提高職工收入水平，維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)建和諧的內(nèi)外部社會(huì)環(huán)境，消除不穩(wěn)定因素，以保障----公司可持續(xù)發(fā)展。

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)綜治維穩(wěn)工作負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立“一崗雙責(zé)”抓穩(wěn)定責(zé)任機(jī)制。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，班子其他成員是責(zé)任人，對(duì)所分管部門綜治維穩(wěn)工作負(fù)相關(guān)責(zé)任。

3、各單位要成立綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)組及由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任的領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，并由安保部長或安保責(zé)任人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的具體工作。各單位安保工作機(jī)構(gòu)要延伸到基層站點(diǎn)，并與----公司安保部實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)對(duì)接，努力構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的綜治維穩(wěn)工作組織體系，形成黨委（總支、支部）領(lǐng)導(dǎo)、行政主導(dǎo)，安保組織協(xié)調(diào)，職能部門齊抓共管的管理格局。

4、要將綜治維穩(wěn)工作列入主要議程，切實(shí)履行“看好自己的門，管好自己的人”的責(zé)任。綜治維穩(wěn)工作實(shí)行一票否決制，對(duì)年內(nèi)發(fā)生的不穩(wěn)定事件，根據(jù)公司《社會(huì)治安綜合治理及穩(wěn)定工作管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，要從嚴(yán)追究黨政一把手和相關(guān)責(zé)任人的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

5、各單位要制定社會(huì)治安綜合治理及穩(wěn)定工作目標(biāo)，并與所轄單位層層簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，加強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作的目標(biāo)管理，把綜治維穩(wěn)工作納入單位黨政聯(lián)席會(huì)議重要議事日程，專事專議、專人專責(zé)，并與單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同部署、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)。

6、要加強(qiáng)應(yīng)急管理體制機(jī)制建設(shè)，針對(duì)本單位實(shí)際健全應(yīng)急管理體系，推進(jìn)專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，完善各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行培訓(xùn)和演練，通過演練不斷完善預(yù)案和提高干部職工應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件的能力。

7、各級(jí)各單位要完善24小時(shí)應(yīng)急值班制度，與----公司應(yīng)急值

班實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接，并保持常態(tài)化，確保從各基層單位到市公司到上級(jí)單位部門對(duì)突發(fā)事件第一時(shí)間的快速反應(yīng)和處置；同時(shí)要重點(diǎn)加強(qiáng)法定節(jié)假日、重大活動(dòng)時(shí)期的24小時(shí)應(yīng)急值班管理，確保對(duì)事件（事故）的有效、及時(shí)應(yīng)對(duì)。

8、要充分利用現(xiàn)代化信息等手段，加強(qiáng)信息的收集、分析和上報(bào)工作，對(duì)群體性事件、公共安全事件、恐怖襲擊事件、各類重大災(zāi)害事件、生產(chǎn)事故以及其他可能引發(fā)重大人員財(cái)產(chǎn)損失、重大社會(huì)、政治印象的事件，必須在1小時(shí)內(nèi)上報(bào)市公司，對(duì)于瞞報(bào)、誤報(bào)或遲報(bào)的相關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)格追究。

9、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門界定的職責(zé)任務(wù)，創(chuàng)造性抓好本單位的綜治維穩(wěn)工作，結(jié)合實(shí)際情況，制定出本單位綜治維穩(wěn)工作實(shí)施方案、辦法，做到機(jī)構(gòu)健全，人員到位，經(jīng)費(fèi)保障，設(shè)備到位，檔案資料規(guī)范齊全。經(jīng)常開展對(duì)干部職工法制宣傳教育和安全防范方面的思想教育，提高干部職工的法律素質(zhì)和安全防范意識(shí)。定期開展矛盾糾紛排查化解工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握本單位的矛盾糾紛并認(rèn)真開展調(diào)處工作把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，解決在內(nèi)部。

10、要致力于建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局，建立領(lǐng)導(dǎo)包案和領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度，對(duì)----公司轉(zhuǎn)辦和有較大影響的信訪案件，要進(jìn)行責(zé)任落實(shí)，明確一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作班子、一套化解方案、一份會(huì)議紀(jì)要、一套穩(wěn)控措施，因案施策、逐案化解；對(duì)初信初訪問題要實(shí)行首辦責(zé)任制，誰接訪，誰主辦，誰結(jié)案，對(duì)重信重訪案件和歷史遺留積案要不回避、不推脫、不上交，依法依規(guī)，妥善解決在基層。

11、切實(shí)貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，依法簽訂（或解除）勞動(dòng)（務(wù)）合同，按時(shí)足額繳納職工各項(xiàng)保險(xiǎn)；依法落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)用工政策，維護(hù)職工合法權(quán)益。

12、要確立“安全第一”的思想，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、消防、易燃易爆品、道路交通運(yùn)輸安全等方面的監(jiān)督與管理，落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制，認(rèn)真排查事故隱患，杜絕死亡或重大財(cái)產(chǎn)損失事故，嚴(yán)防重大傷害事故以及其他各類災(zāi)害的發(fā)生。

13、要建立健全內(nèi)部治安保衛(wèi)制度（包括門衛(wèi)、值班、巡查制度），工作、經(jīng)營場所的安全管理制度，單位內(nèi)部消防、交通安全管理制度，治安防范教育培訓(xùn)制度，恐怖襲擊事件、治安案件、涉嫌犯罪案件的報(bào)告制度，治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎(jiǎng)懲制度，易燃易爆等危險(xiǎn)品安全管理制度等，配足配齊內(nèi)保人員，明確職責(zé)，并切實(shí)落實(shí)到位。

14、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)要害部門、部位的管理，強(qiáng)化人防、物防、技防相結(jié)合的安全防控體系，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)無遺漏防控。

15、關(guān)注民情、社情、刑事犯罪、涉黑及恐怖組織活動(dòng)，嚴(yán)防“法輪功”等邪教及有害氣功組織對(duì)本企業(yè)的反動(dòng)宣傳與滲透，發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時(shí)采取有效處置措施，并在第一時(shí)間上報(bào)有關(guān)上級(jí)和政府

部門。

16、加強(qiáng)對(duì)本單位公有住房和居民小區(qū)職工住房的出租管理，不得用于危害社會(huì)治安、公共安全以及涉黃、賭、毒的用途，并落實(shí)好消防、治安等各項(xiàng)安全措施。

17、加強(qiáng)職工法制教育，引導(dǎo)職工依法辦事，顧全大局，理解和支持企業(yè)的改革發(fā)展與實(shí)際困難；以辦實(shí)事為切入點(diǎn)，教育疏導(dǎo)與滿足要求相結(jié)合，做好做實(shí)職工的思想政治工作。

18、對(duì)于有重大決策和重大工程項(xiàng)目建設(shè)的單位，要按照臨煤銷明電[2010]51號(hào)文件制定的重大社會(huì)決策、重大工程項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制進(jìn)行評(píng)估、實(shí)施和上報(bào)。

19、加強(qiáng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)企務(wù)公開制度，對(duì)干部職工關(guān)心的福利待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放、財(cái)務(wù)開支、職工分流安置、住房分配等企業(yè)重大事項(xiàng)進(jìn)行公示，做到公開、公平、公正管理企業(yè)事務(wù)。

20、大力宣揚(yáng)見義勇為精神，對(duì)本單位涌現(xiàn)出的見義勇為的先進(jìn)分子積極的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

二、考核獎(jiǎng)懲辦法與要求

1、考核采取綜治維穩(wěn)百分制考核和黨群系統(tǒng)一體化考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。

2、對(duì)于為全市系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作創(chuàng)造了經(jīng)驗(yàn)，作出了貢獻(xiàn)，受到上級(jí)綜治部門的表彰的將按受表彰的級(jí)別、次數(shù)等給予獎(jiǎng)分。

3、按照“百分制”考核內(nèi)容，年終積分在90分以上的為綜治維穩(wěn)先進(jìn)單位，積分在80分之89分的為達(dá)標(biāo)單位。對(duì)綜治維穩(wěn)先進(jìn)單將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)發(fā)生影響穩(wěn)定的群體性事件、經(jīng)濟(jì)案件、安全生產(chǎn)事故、刑事案件、較大治安防范責(zé)任事故和影響較大的集體赴省、赴京上訪的，或由于責(zé)任不落實(shí)，資料不規(guī)范，工作績效差，考核分值低于80分的不達(dá)標(biāo)單位，按照相關(guān)規(guī)定，由市公司安保部提出意見，報(bào)市公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究，給予責(zé)令限期整改、一票否決和責(zé)任追究。