第一篇：保密及競業(yè)禁止承諾書

保密及競業(yè)禁止承諾書

公司:

本人作為公司的員工,在自身工作中接觸到公司的一些銷售規(guī)劃方案、促銷方案、經(jīng)營策略、客戶資料（包括潛在客戶資料）、維修技巧等實用維修技巧（包括維修技術秘密）等一些保密資料和技術信息，為保障公司的健康發(fā)展以及本人的合法權益特作出入下承諾：

一、保證自己在工作中以及業(yè)余時間不以故意和過失的方式，對其

他不知情人員透漏自己在工作中知悉的銷售規(guī)劃方案、促銷方案、經(jīng)營策略、客戶資料（包括潛在客戶資料）、維修技巧等實用維修技巧（包括維修技術秘密）等一些保密資料和技術信息。包括對公司不應當知悉該秘密的其他員工偷漏上述秘密。

二、本人的該承諾有效期自承諾作出日至本人在離開公司兩年內(nèi)。

三、本人還特別承諾在公司工作期間以及若離開公司工作，離開后的兩年內(nèi)不得利用在本公司掌握的銷售規(guī)劃方案、促銷方案、經(jīng)營策略、客戶資料（包括潛在客戶資料）、維修技巧等實用維修技巧（包括維修技術秘密）等一些保密資料和技術信息，從事危害或可能危害本公司利益的任何活動，也不得從事與在公司工作相同或相似的工作。

四、貴公司對于本人的保密承諾以及競業(yè)禁止承諾以在日常的工資

報酬中支付相關保密費和競業(yè)禁止補償。

五、以上所述保密范圍包括但不限于前述的范圍。

承諾人：

年月日

第二篇：保密及競業(yè)禁止協(xié)議

保密及競業(yè)禁止協(xié)議

甲方： 地址： 法定代表人：

乙方： 身份證件號碼： 戶口所在地： 現(xiàn)居住地址： 郵編：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或者服務于甲方，在職或者服務期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術秘密的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工作、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密會對甲方造成極大傷害。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：

第一章 保密條款

（一）保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期；

2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略；

3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4.甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖片、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。

（二）保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的；

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密； 5.本條所述商業(yè)秘密包括但不限于；

5-1 乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設計的技術成果，包括技術研究成果、工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說明等；

5-2 甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術秘密及設計開發(fā)方案；

5-3 甲方所有的工藝技術資料、圖紙和所有的財務資料及數(shù)據(jù)；

5-4 甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)；

5-5 甲方銷售方案、計劃及客戶資料；

5-6 甲方采購計劃及供應商資料；

5-7 甲方生產(chǎn)定額、工時定額

5-8 甲方其他認為需要保密的其他保密事項。

（三）雙方的權利和義務

1.甲方提供正常的工作條件，為為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目設計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公開知悉的商業(yè)秘密；

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務；

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

（四）保密期限

4-1 聘用合同期內(nèi)；

4-2 解除聘用合同后的________年內(nèi)

（五）脫密期限

5-1 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___月通知甲方，提起期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作；

5-2 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前___月通知對方，提起期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作；

5-3 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

（六）脫密交接

6-1 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值；

6-2 若記錄著秘密信息的載體是乙方自備，且秘密信息無法從載體上消除或復制出來時，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方；甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償；

6-3 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財務，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信心可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享用所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方無須給乙方經(jīng)濟補償。

（七）保密費的數(shù)額確定及支付方式

7-1 甲方對乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費，其保密費為____元/月，作為甲方對乙方支付的月固定保密費。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定，給予績效獎勵，績效獎勵也包括了保密費；

7-2 乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

（八）雙方違約責任

8-1 經(jīng)雙方協(xié)商，達成協(xié)議；任何一方違約另一方均有權無條件解除本合約，并有權要求對方賠償約定金額的五倍違約罰款，約定金額為_________元；

8-2 乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，違約罰款不足以賠償甲方所受的損失，乙方當以甲方實際損失額進行賠償，包括但不限于，實際可計算的損失、潛在的損失；

8-3 以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出告訴；雙方協(xié)商不成，任何一方有權申請仲裁機構仲裁或向法院提出告訴。

（九）雙方聲明

本保密條款完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的保密限制出于完全自愿。

第二章 競業(yè)限制條款

一、本競業(yè)限制條款生效要件

1.甲方在乙方辦理離職手續(xù)時，由甲方單方對是否需要一方履行本競業(yè)限制條款約定的義務，并給出具體評估意見如下：

______________________________________________________________________________________________________________________

評估人簽字蓋章______________ 2.乙方承諾接受甲方單方面做出的評估結果，在上款的評估結果需要乙方履行本競業(yè)限制條款約定的義務時，本競業(yè)限制條款下述各款自動生效，乙方自愿接受下述條款約束。

3.在上款的評估結果不需要乙方履行本競業(yè)限制條款約定的義務時，本競業(yè)限制條款下述各款自動失效；乙方無需履行本競業(yè)限制條款約定的義務。

二、權利和義務 1.1乙方承諾

1.不論因何種原因從甲方離職，乙方在勞動關系解除或中止后___年（不超過二年，自勞動關系解除之日起計算、到勞動關系解除____年后的次日止、下同），未經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任何職務，包括但不限于擔任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。

2.乙方在甲方任職期間及勞動關系解除或中止后____年內(nèi)，不得直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)機密的職工或關鍵崗位的職工離開企業(yè)。

3.乙方在甲方任職期間及勞動關系解除或中止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得直接、間接影響或者試圖影響企業(yè)的客戶關系，包括原材料、零部件、初級產(chǎn)品的供應客戶和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。

4.乙方為證明在競業(yè)禁止期限內(nèi)已履行了競業(yè)禁止義務，自乙方在勞動關系解除或中止后____月內(nèi)，以及在競業(yè)禁止期間的任何時間經(jīng)甲方要求（相臨的要求當間隔15天以上）時，應及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務；該證明材料至少需含有下列之一但不限于；

4-1 從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據(jù)；

4-2 新的單位為該乙方繳納社會保險的證明； 4-3 乙方若向甲方宣稱處于自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，自宣稱之日起保持這種狀態(tài)達15天，需由其所在街道辦事處、居委會（村委會）或其它公證機構出具的關于乙方的從業(yè)情況的證明。

5.乙方當為提供本協(xié)議第1.1條第4款所列證明材料的真實性負法律責任，若提供虛假材料，則視乙方主動違約，本競業(yè)限制協(xié)議自動終止，甲方有權追究乙方的法律責任包括但不限于，賠償甲方由此所受的全部損失。

1.2 甲方承諾

1.甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業(yè)禁止期間，即與乙方勞動關系解除或中止后____年內(nèi)，每月向乙方按其離職前一年從企業(yè)獲得的平均月基本工資的____%的標準支付津貼作為補償。

2.支付方式為：每月第___號前支付當月度的補償費，該補償費打入乙方提供的________銀行（乙方）賬戶___________________中。

3.如乙方拒絕領取，甲方可以將補償向有關機構提存，由此所發(fā)生的費用由乙方承擔。4.甲方無正當理由不履行本協(xié)議1.2條的義務，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的（延遲支付約定的補償費支付期限二個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定數(shù)額的80%且延遲二個月以上未補足的，即可視甲方違約）。

5.權利義務的約定解除：甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，本協(xié)議自動解除，此種情況甲方不視為違約，但甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。

6.乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。1.3違約責任

1.經(jīng)雙方協(xié)商，達成協(xié)議：任何乙方違約另一方有權無條件解除本合約，并有權要求對方賠償約定金額的五倍違約罰款，約定金額為_______元；

2.乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，違約罰款不足以賠償甲方所受的損失，乙方當以甲方實際損失額進行賠償，包括但不限于，實際可計算的損失、潛在的損失；

3.以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出告訴；雙方協(xié)商不成，任何一方有權申請仲裁機構仲裁或向法院提出告訴。

第三章 協(xié)議生效聲明

一、本保密及競業(yè)禁止協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

二、本保密及競業(yè)禁止協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效，其中競業(yè)禁止協(xié)議部分自甲方做出評估結果時開始生效。

甲方：

乙方：

簽字/蓋章：

簽字/蓋章:

****年**月**日

****年**月**日 簽訂地點：

第三篇：保密和競業(yè)禁止合同

公司：_________

雇員：_________

鑒于：雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：

第一條　定義

為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

1．“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。

2．“競爭業(yè)務”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；和與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

3．“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

4．“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

5．“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時間。

6．“關聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條　保密

1．雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2．雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式（1）向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；（2）向任何競爭對手；（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行。

第三條　競業(yè)禁止

1．雇員承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2．雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

3．雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條　對價

雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條　執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條　公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條　違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和／或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和／或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和／或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條　合同的修改與轉讓

1．本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2．雇員不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。

第九條　法律適用與爭議解決

1．本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

2．雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在［北京／上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條　文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

公司（公章）：_________雇員（簽字）：_________

授權代表（簽字）：_________身份證號碼：_________

住所：_________住所：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：保密及競業(yè)禁止協(xié)議

保密及競業(yè)禁止協(xié)議

甲方（員工）：

乙方（企業(yè)）：

為保護用人單位及企業(yè)員工的合法權益，勞動者及用人單位雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項及競業(yè)禁止事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條 ：雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。第二條 ：甲方就其在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的非職務發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條 ：甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條 ：除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條 ：雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

第六條 ：甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條 ：甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

但甲方知道履行職務、完成乙方交付的任務可能導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，而未及時向乙方提出的，應承擔相應的責任。

第八條 ：甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。甲方承諾，不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后一年內(nèi)不得為同行業(yè)或業(yè)務相近的其他企業(yè)服務，不得到與乙方企業(yè)有競爭關系或潛在競爭關系的單位就職，離職后一年內(nèi)不得自辦與乙方企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售。

雙方勞動合同約定的合同履行期限屆滿終止勞動關系的，從甲方離職后第二天起，乙方應當按照競業(yè)限制期限向甲方支付競業(yè)限制補償費。如系甲方要求提前終止勞動關系，不管是經(jīng)過雙方協(xié)商一致而終止或甲方擅自離職的，則乙方有權根據(jù)甲方就職時間的長短及是否接觸公司商業(yè)機密而決定是否履行競業(yè)限制條款。如乙方不支付補償費，競業(yè)限制條款不生效；如乙方支付了補償費，則競業(yè)限制條款生效。競業(yè)限制補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年（12個月）的工資收入的月平均工資數(shù)的30%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費每月支付一次，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如因員工原因款項無法支付，拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。如乙方未依本協(xié)議約定支付相應款項、經(jīng)甲方催告仍不履行付款義務，則視為乙方自動解除本協(xié)議條款，甲方可不再受本協(xié)議條款約束。

第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第十條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第十一條 本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以及加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。第十四條 甲方不履行本條款規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付十萬元的違約金。無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告單方解除與甲方的勞動關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，違約金不足以彌補乙方損失的，超出部分甲方應全部賠付。

前款所述損失賠償按照如下方式計算：

1.損失賠償額為乙方因甲方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因甲方的侵權行為導致乙方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤所得之積。

2.如果乙方的損失依照（1）款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為甲方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：甲方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場銷售的總數(shù)之積。

3.乙方因調(diào)查甲方的違約行為而支付的合理費用包括但不限于調(diào)查費用、訴訟費用、律師費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。

4.因甲方的違約行為侵犯了乙方的合法權益，乙方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求甲方承擔違約責任，或者依照有關法律要求甲方承擔侵權責任。第十五條甲方對乙方的集團公司、分公司、子公司，關聯(lián)企業(yè)均賦有同等保密義務。第十六條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十七條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十八條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十九條今后新法律法規(guī)的相關規(guī)定若與本協(xié)議部分條款相抵觸的，則按新法律法規(guī)的相關規(guī)定執(zhí)行，但不應因此影響本協(xié)議的效力。

協(xié)議雙方簽字、蓋章：

甲方：

身份證號碼：法定代表人：乙方：

第五篇：保密和競業(yè)禁止合同

合同編號：__________

保密和競業(yè)禁止合同

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

保密和競業(yè)禁止合同

公司：______

雇員：______

鑒于：雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：

第一條　定義

為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

1．“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。

2．“競爭業(yè)務”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；和與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

3．“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

4．“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

5．“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后______年的時間。

6．“關聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條　保密

1．雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2．雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式（1）向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；（2）向任何競爭對手；（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行。

第三條　競業(yè)禁止

1．雇員承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2．雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

3．雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條　對價

雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條　執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條　公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條　違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和／或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和／或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和／或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條　合同的修改與轉讓

1．本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2．雇員不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權益。

第九條　法律適用與爭議解決

1．本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

2．雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在［北京／上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條　文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

公司（公章）：______

雇員（簽字）：______

授權代表（簽字）：______

身份證號碼：______

住所：______

住所：______

______年____月____日

______年____月____日

合同編號：__________

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