第一篇：社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

為加強(qiáng)辦公室各科室社會治安綜合治理工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，根據(jù)維穩(wěn)、禁毒及綜治工作的要求，綜合我辦實際，制定本責(zé)任制。

1、辦公室各科室的負(fù)責(zé)人為本部門社會治安綜合治理工作第一責(zé)任人。社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的責(zé)任人要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，承擔(dān)“保一方平安”的政治責(zé)任。

1、辦公室各科室要把社會治安綜合治理工作列入本科室的一項工作來

認(rèn)真抓，積極解決維穩(wěn)、禁毒及綜治工作遇到的困難，及時處置突出的不安定因素及社會治安問題，并根據(jù)辦公室有關(guān)維穩(wěn)、禁毒及綜治工作的要求，結(jié)合實際貫徹落實。對維穩(wěn)、禁毒及綜治工作開展的重大行動，辦公室各科室負(fù)責(zé)人要親自抓，具體抓。

2、辦公室屬各科室社會治安綜合治理工作要長抓不懈，同時也將作為

各科室負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)的重要內(nèi)容。要按照辦公室社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，積極履行職能，落實維穩(wěn)、禁毒及綜治工作各項措施，發(fā)揮齊抓共管的作用。做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，接受辦公室社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織、指導(dǎo)、檢查、考核。

3、通過抓住社會治安綜合治理工作標(biāo)目管理責(zé)任制落實維穩(wěn)、禁毒及

綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容要函蓋維穩(wěn)、禁毒及綜治工作的各個方面，明確“打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造”等方面的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、目標(biāo)要求，并且簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，一級抓一級，逐級抓落實。加強(qiáng)對維穩(wěn)、禁毒及綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任制的考核，將各項綜治措施是否落實，治安防范效果是否明顯，群眾對社會治安是否滿意作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。

4、對社會治安綜合治理工作成績突出的辦公室各科室，由辦公室社會

治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予表彰、獎勵。

5、對社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制不落實，沒有達(dá)到目標(biāo)管理責(zé)任制

要求的，將對其管理人員實行通報批評、黃牌警告、一票否決。

6、因嚴(yán)重失職，發(fā)生影響特別惡劣的刑事案件、治安責(zé)任事故的，辦

公室治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

第二篇：社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

為加強(qiáng)公司社會治安綜合治理工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一 步落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，根據(jù)省、市、縣維穩(wěn)及綜 治工作的 要求，結(jié)合公司實際，制定本責(zé)任制

1、公司各科室、站（隊）的負(fù)責(zé)人為本部門社會治安綜合治理工作第一責(zé)任人。社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的責(zé)任人要按照 “誰主管、誰負(fù)責(zé)” 的原則，承擔(dān)“保一方平安”的政治責(zé)任。

2、公司各科室、站（隊）要把社會治安綜合治理工作列入本部門的一項工作來認(rèn)真抓，積極解決維穩(wěn)及綜治工作遇到的困難，及時處置突出的不安定因素及社會治安問題，并根據(jù)公司有關(guān)維穩(wěn)及綜治工作的要求，結(jié)合實際貫徹落實。對維穩(wěn)及綜治工作開展的重大行動，公司各部門負(fù)責(zé)人要親自抓，具體抓。

3、公司各科室、站（隊）社會治安綜合治理工作要長抓不懈，同時也將作為各部門負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)的重要內(nèi)容。要按照本部門社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，積極履行職能，落實維穩(wěn)、禁毒及綜治工作各項 措施，發(fā)揮齊抓共管的作用。做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，接受公司社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織、指導(dǎo)、檢查、考核。

4、通過抓社會治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任制落實維穩(wěn)及綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容要函蓋維穩(wěn)及綜治工作的各個方面，明確“打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造”等 方面的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、目標(biāo)要求，并且簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，一級抓一級，逐級抓落實。加強(qiáng)對維穩(wěn)及綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任制的考核，將各項綜治措施是否落實，治安防范效果是否明顯，群眾對社會治安是否滿意作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。

5、對社會治安綜合治理工作成績突出的部門負(fù)責(zé)人，由公司社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予表彰、獎勵。

6、對社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制不落實，沒有達(dá)到目標(biāo)管理責(zé)任制要求的，將對其各部門負(fù)責(zé)人實行通報批評、黃牌警告、一票否決。

7、因嚴(yán)重失職，發(fā)生影響特別惡劣的刑事案件、治安責(zé)任事故的，公司社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

第三篇：文化宮社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

文化宮社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

實 施 辦 法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)師市社會治安綜合治理委員會有關(guān)規(guī)定，結(jié)合文化宮實際制定本實施細(xì)則。

第二條 本實施細(xì)則適用于文化宮各部門、駐宮各經(jīng)營戶、駐宮各單位。

第三條 社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，是將文化宮法定代表人、分管副主任、各部門負(fù)責(zé)人、駐宮各單位負(fù)責(zé)人抓社會治安綜合治理工作的能力、實績考核、獎懲直接掛鉤的專項制度。

第四條 按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和屬地管理的原則，文化宮主任為社會治安綜合治理首要責(zé)任人，對社會治安綜合治理工作負(fù)總責(zé)；副主任為具體責(zé)任人，對社會治安綜合治理工作具體領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第五條 各干部職工要把抓好社會治安綜合治理工作，確保一方平安，作為績效考核目標(biāo)之一，定期進(jìn)行嚴(yán)格考核，在干部總結(jié)中作為主要內(nèi)容。在每月績效考核中，要把干部抓綜治工作的能力和實績作為主要條件之一。

第二章 責(zé) 任

第六條 社會治安綜合治理的主要目標(biāo)是：單位內(nèi)部政治穩(wěn)定、治安秩序良好，無安全事故、重大惡性案件和群體性事件，干部職工有安全感。

第七條 首要責(zé)任人的責(zé)任。

一、認(rèn)真貫徹黨和國家及自治區(qū)、兵團(tuán)、師市關(guān)于社會治安綜合治理的方針、政策、國家法律、法規(guī)及總工會綜治部門工作部署，結(jié)合本單位實際，對社會治安綜合治理工作進(jìn)行決策，作出具體安排，并采取有力措施組織實施、層層落實；

二、切實把社會治安綜合治理納入本單位工作整體規(guī)劃中，做到有計劃、季度有安排、月度有部署。定期分析治安形勢，及時研究解決工作中的重大問題，保證社會治安綜合治理目標(biāo)的實現(xiàn)；

三、組織協(xié)調(diào)各方面的力量，使本單位將社會治安綜合治理與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)做好綜合治理工作的責(zé)任心，形成齊抓共管的合力；

四、必須維護(hù)政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，把各種不安定的因素和重大治安問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)；

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，配備專兼職人員，并從物力、財力上給予支持和保障，將社會治安綜合治理工作經(jīng)費(fèi)納入專款專用。

第八條 具體責(zé)任人的責(zé)任。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及自治區(qū)、兵團(tuán)、師市關(guān)于社會治安綜合治理的方針、政策，結(jié)合本單位實際，對社會治安綜合治理工作提出決策和措施性的意見；

二、認(rèn)真協(xié)助首要責(zé)任人，抓好社會治安綜合治理工作各項措施的落實，全力保證社會治安綜合治理目標(biāo)的實現(xiàn)；

三、在本單位建立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持一級抓一級，做到明確分工，落實責(zé)任，加強(qiáng)檢查，獎懲兌現(xiàn)，實行一票否決權(quán)制；

四、切實抓好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，落實人防、物防、技防措施，組織實施督查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；

五、深入開展普法教育，增強(qiáng)廣大干部職工的法制觀念。宣傳好人好事，倡導(dǎo)“見義勇為”，鼓勵干部職工堅決同違法犯罪行為作斗爭。

第九條 其他領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)有參與綜合治理工作的責(zé)任，在工作中如遇到重大綜治問題應(yīng)及時參與解決。

第十條 在考察任用領(lǐng)導(dǎo)干部晉職、提拔使用時，應(yīng)聽取文化宮社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，將干部抓社會治安綜合治理的能力和實績作為重要條件。

第三章 考 核

第十一條 各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人在作述職報告時，必須對實行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的情況如實作出自我鑒定，綜治小組須健全完善單位綜治基礎(chǔ)檔案工作，領(lǐng)導(dǎo)干部抓綜治工作的考評情況上報總工會。

第十二條 考核領(lǐng)導(dǎo)干部抓社會治安綜合治理能力和實績標(biāo)準(zhǔn)。

一、能力標(biāo)準(zhǔn)

1、熟悉社會治安綜合治理的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合實際創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行；

2、對責(zé)任范圍內(nèi)的各種不安全因素底數(shù)清、情況明，控防措施得力，能及時預(yù)防影響穩(wěn)定的重大問題的發(fā)生；

3、及時處理突發(fā)事件，將各種隱患和矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；

4、及時發(fā)現(xiàn)并整治單位、本部門的突出治安問題，迅速改變治安的面貌。

二、實績標(biāo)準(zhǔn)

1、真抓實管，形成“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和齊抓共管的局面，做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，帶頭遵紀(jì)守法，以模范行為帶領(lǐng)廣大干部職工同違法犯罪作斗爭；

2、綜合治理各項措施落實到基層，通過人力、物質(zhì)、技術(shù)防范手段，形成群防群治的網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到防止和減少違法犯罪的目的；

3、積極開展“和諧平安單位”創(chuàng)建活動，保持政治、社會穩(wěn)定，治安狀況良好，干部職工安全感增強(qiáng)，保障本單位各項工作順利開展。

第四章 獎 懲

第十三條 對抓社會治安綜合治理工作能力強(qiáng)、實績突出，符合下列條件的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)給予表揚(yáng)；有突出貢獻(xiàn)的，由單位綜治小組推薦，報總工會綜治辦批準(zhǔn)，給予相應(yīng)獎勵。

一、對社會治安綜合治理工作十分重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實管的；

二、按“縱向到底，橫向到邊”的原則，層層建立社會治安綜合治理責(zé)任制，保質(zhì)保量地完成社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書中規(guī)定的各項目標(biāo)的；

三、對違法犯罪行為敢抓敢管，見義勇為，積極同違法犯罪分子作斗爭的；

四、積極疏導(dǎo)，調(diào)解各類民事糾紛，避免械斗、重大刑事案件和 火災(zāi)事故發(fā)生，成績顯著的；

五、社會治安綜合治理的理論研究成果被師市以上單位采納，社會效果顯著的；

六、本社會治安綜合治理工作中創(chuàng)“四無”單位、成績顯著的；

七、對社會治安綜合治理工作有其他重大貢獻(xiàn)的。

第十四條 根據(jù)精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，以精神鼓勵為主，適當(dāng)?shù)亟o予物資獎勵。獎勵由文化宮社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，報總工會批準(zhǔn)，予以獎勵。

第十五條 對抓社會治安綜合治理工作嚴(yán)重失職，對社會治安綜合治理方針、政策不傳達(dá)貫徹執(zhí)行，不檢查督 促落實，致使單位、本部門的治安秩序嚴(yán)重混亂，影響政治穩(wěn)定，社會安定的領(lǐng)導(dǎo)干部，其首要責(zé)任人，具體責(zé)任人，視情節(jié)輕重，由文化宮社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組建議，按照有關(guān)規(guī)定，給予相關(guān)處罰。觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

第四篇：社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

景社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

為加強(qiáng)局屬各站社會治安綜合治理工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，根據(jù)維穩(wěn)、禁毒及綜治工作的要求，結(jié)合我局實際，制定本責(zé)任制

1、局屬各站的負(fù)責(zé)人為本部門社會治安綜合治理工作第一責(zé)任人。社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的責(zé)任人要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，承擔(dān)“保一方平安”的政治責(zé)任。

2、局屬各站要把社會治安綜合治理工作列入本站的一項工作來認(rèn)真抓，積極解決維穩(wěn)、禁毒及綜治工作遇到的困難，及時處置突出的不安定因素及社會治安問題，并根據(jù)局有關(guān)維穩(wěn)、禁毒及綜治工作的要求，結(jié)合實際貫徹落實。對維穩(wěn)、禁毒及綜治工作開展的重大行動，局各部門負(fù)責(zé)人要親自抓，具體抓。

3、局屬各站社會治安綜合治理工作要長抓不懈，同時也將作為各部門負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)的重要內(nèi)容。要按照本站社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，積極履行職能，落實維穩(wěn)、禁毒及綜治工作各項措施，發(fā)揮齊抓共管的作用。做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，接受局社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織、指導(dǎo)、檢查、考核。

4、通過抓社會治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任制落實維穩(wěn)、禁毒及綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容要函蓋維穩(wěn)、禁毒及綜治工作的各個方面，明確“打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造”等方面的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、目標(biāo)要求，并且簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，一級抓一級，逐級抓落實。加強(qiáng)對維穩(wěn)、禁毒及綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任制的考核，將各項綜治措施是否落實，治安防范效果是否明顯，群眾對社會治安是否滿意作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。

5、對社會治安綜合治理工作成績突出的局屬各站站長，由局社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予表彰、獎勵。

6、對社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制不落實，沒有達(dá)到目標(biāo)管理責(zé)任制要求的，將對其站長實行通報批評、黃牌警告、一票否決。

7、因嚴(yán)重失職，發(fā)生影響特別惡劣的刑事案件、治安責(zé)任事故的，局社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

第五篇：深圳市社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考核辦法

【發(fā)布單位】81909

【發(fā)布文號】深綜治發(fā)[1996]10號 【發(fā)布日期】1996-11-14 【生效日期】1996-11-14 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

深圳市社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考核辦法

（96年）

（深綜治發(fā)〔一九九六〕十號）

第一章 總則

第一條 第一條 根據(jù)中央、省 關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會治安綜合治理條例》、《深圳市社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二章 考核機(jī)構(gòu)

第二條 第二條 市、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）社會治安綜合治理委員委（下稱綜治委）行使社會治安綜合治理考核權(quán)，但街道（鎮(zhèn)）綜治委不行使社會治安綜合治理“一票否決權(quán)”。

第三條 第三條 各級綜治委可組成包括紀(jì)檢、組織、人事、監(jiān)察部門等成員單位在內(nèi)的考核小組開展考核工作。

第三章 考核范圍

第四條 第四條 考核對象是區(qū)、街道（道）和各部門、各單位的第一、第二治安責(zé)任人。

區(qū)、街道（鎮(zhèn)）和各部門、各單位的黨政一把手為第一治安責(zé)任人，分管社會治安工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)為第二治安責(zé)任人。

第五條 第五條 市綜治委的考核范圍是：各區(qū)、市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、市屬一、二類企業(yè)的治安責(zé)任人；

區(qū)綜治委的考核范圍是：各街道（鎮(zhèn)）、區(qū)機(jī)關(guān)、區(qū)屬企業(yè)、駐深局以上單位的治安責(zé)任人；

街道（鎮(zhèn)）綜治委的考核范圍是：轄區(qū)內(nèi)除市、區(qū)綜治委考核范圍以外的單位的治安責(zé)任人。

第四章 考核標(biāo)準(zhǔn)

第六條 第六條 考核治安責(zé)任人履行職責(zé)的情況按百分制評分辦法進(jìn)行。

第七條 第七條 市對區(qū)、市機(jī)關(guān)和市屬一、二類企業(yè)治安責(zé)任人的考核評分標(biāo)準(zhǔn)見附件一、二、三，各區(qū)對本區(qū)各街道（鎮(zhèn)）和其他單位治安責(zé)任人的考核評分標(biāo)準(zhǔn)，參照市制定的評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五章 考核方法和要求

第八條 第八條 考核采取自查與抽查相結(jié)合、一般考核與重點考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。各級綜治委每年都應(yīng)有所側(cè)重地選擇部分治安責(zé)任人進(jìn)行重點考核。

第九條 第九條 考核采取聽、看、問、評等方法。聽，就是聽治安責(zé)任人抓綜治工作的情況匯報，聽本單位干部、職工和群眾對治安責(zé)任人抓綜治工作及對社會治安情況的反映；看，就是看會議記錄、有關(guān)文件、材料，看治安防范硬件、軟件設(shè)施，看治安責(zé)任人抓點情況及群防群治隊伍狀況；問，就是詢問進(jìn)一步搞好綜治工作的設(shè)想和措施；評，就是對照評分標(biāo)準(zhǔn)考評議定所得分?jǐn)?shù)。

第十條 第十條 治安責(zé)任人年終考評，應(yīng)寫出書面的述職報告，并于次年1月20日前報同級綜治委。

第十一條 第十一條 對應(yīng)給予社會治安綜合治理“一票否決”的治安責(zé)任人，由市、區(qū)綜治辦按照各自的職責(zé)范圍負(fù)責(zé)審查核實，報市、區(qū)綜治委審議。

第十二條 第十二條 市、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）綜治委所作的考核決定應(yīng)當(dāng)由其總?cè)藬?shù)三分之二以上的成員通過。

第十三條 第十三條 被考核人或其所在單位對區(qū)、街道（鎮(zhèn)）綜治委考核決定有異議的，可向上一級綜治委提出書面意見。上一級綜治委應(yīng)在收到意見書之日起三十日內(nèi)作出答復(fù)。

市綜治委作出的決定為最終決定。

第六章 考核成績評定與獎懲

第十四條 第十四條 治安責(zé)任人經(jīng)考核，得分85分以上者為優(yōu)秀，有關(guān)部門應(yīng)給予通報表彰、記功或物質(zhì)獎勵；60分以上不滿85分為合格；不滿60分為不合格。

第十五條 第十五條 考核不合格或具有下列情形之一的，應(yīng)給予社會治安綜合治理“一票否決”。

（一）由于治安責(zé)任人沒有負(fù)起責(zé)任，治安管理措施不落實，造成本地區(qū)、本部門、本單位治安秩序嚴(yán)重混亂或發(fā)生重大災(zāi)害事件的；

（二）對本地區(qū)、本單位重大的不安定因素或內(nèi)部矛盾不及時化解，處置不力或不當(dāng)，以致矛盾激化或造成嚴(yán)重后果，影響社會穩(wěn)定的；

（三）沒有采取有效措施鏟除發(fā)生在本地、本部門的黑社會或帶黑社會性質(zhì)組織，或?qū)ζ溥`法犯罪活動不聞不問甚至縱容、包庇，以致在所負(fù)責(zé)的地區(qū)、部門黑社會或帶黑社會性質(zhì)組織活動猖獗的；

（四）存在發(fā)生治安問題的重大隱患，經(jīng)有關(guān)部門建議、警告，仍不采取有力措施整改的。

（五）由于其他方面的情形，市綜治委三分之二的以上的委員認(rèn)為需要給予“一票否決”的。

第十六條 第十六條 具備下列條件之一的治安責(zé)任人，經(jīng)考核具備一項加5分，有關(guān)部門并可依照有關(guān)規(guī)定給予通報表彰、記功或物質(zhì)獎勵：

（一）同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；

（二）預(yù)防、制止重大案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生，成績顯著或有突出貢獻(xiàn)的；

（三）教育、改造和挽救違法犯罪人員或幫教、安置刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)人員，成績顯著的；

（四）社會治安綜合治理理論研究成績顯著的。

第十七條 第十七條 對中央和省直接管理的單位治安責(zé)任人考核不合格的，由市綜治委建議其上級主管部門處理。

第十八條 第十八條 被市、區(qū)綜治委給予社會治安綜合治理“一票否決”的治安責(zé)任人，一年內(nèi)不得評先授獎、晉職、晉級，有任期的治安責(zé)任人任期屆滿不得連任，連續(xù)兩年考核不合格的，由組織、人事部門給予降級或免職。

第十九條 第十九條 被市、區(qū)綜治委給予社會治安綜合治理“一票否決”的治安責(zé)任人的所在單位，一年內(nèi)不得被授予綜合性榮譽(yù)稱號。

第二十條 第二十條 外資獨(dú)資企業(yè)和私營企業(yè)治安責(zé)任人考核不合格的，由市、區(qū)綜治委與有關(guān)部門協(xié)商，給予相應(yīng)的處理。

第二十一條 第二十一條 組織、人事部門在考察治安責(zé)任人的政績時，要認(rèn)真考察他們抓社會治安綜合治理工作的能力和實績，在辦理他們晉職、晉級、評先受獎時，需征求市、區(qū)綜治委的意見。

第二十二條 第二十二條 各級紀(jì)檢、監(jiān)察部門對嚴(yán)重失職導(dǎo)致治安秩序嚴(yán)重混亂，“七害”活動嚴(yán)重，或發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大治安事件的地區(qū)或部門、單位的治安責(zé)任人應(yīng)進(jìn)行檢查和監(jiān)察，并根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第二十三條 第二十三條 市、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）綜治委作出的考核決定應(yīng)當(dāng)及時通知被考核人，并及時送組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察及其它有關(guān)部門存檔。

深圳市社會治安綜合治理委員會

中共深圳市紀(jì)律檢查委員會

中共深圳市委組織部

深圳市人事局

深圳市監(jiān)察局

一九九六年十一月十四日

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