第一篇：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范

勞動(dòng)紀(jì)律守則

1.0總則為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使公司有計(jì)劃的按期、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)項(xiàng)目，增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律觀念，特制訂本守則，望全體員工能遵照?qǐng)?zhí)行。

2.0 細(xì)則2.1 公司所有員工必須遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度。

2.2 工作期間不允許遲到，如有違反將嚴(yán)格按照考勤管理規(guī)定處理，工作期間如有急事需要離開(kāi)，必須向班組長(zhǎng)或部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，禁止中間溜號(hào)或早退，如有違者則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.3 因事、因病不能上班，必須按請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則一律按曠工處理。一個(gè)月內(nèi)曠工連續(xù)或累計(jì)三天以上（含）者，以視自動(dòng)離職，全額薪資不予發(fā)放。

2.4員工進(jìn)出廠區(qū)必須佩戴好工作牌，上崗前穿好工作服，工作服要保持干凈整潔。如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。每位員工進(jìn)出廠時(shí)應(yīng)主動(dòng)配合保安人員進(jìn)行工牌等的檢查，如有拒不配合者，將視情節(jié)輕重處以20-100元罰款。

2.5 員工在穿著工作服時(shí)不得將襯衣、T恤等衣服外漏于工作服之外；按規(guī)定可不穿工褲的員工不得穿著與工服色差較大、較為花哨的褲子；生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)不允許穿拖鞋、露趾涼鞋、高跟鞋、短褲、裙子上崗。女員工長(zhǎng)發(fā)盤起，短發(fā)不能過(guò)耳。違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

2.6 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及辦公室均不允許吃東西，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。車間現(xiàn)場(chǎng)及辦公室禁止吸煙，如車間現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)吸煙者則對(duì)當(dāng)事人罰款200元，辦公室發(fā)現(xiàn)吸煙者則對(duì)當(dāng)事人罰款100元，如無(wú)法提供當(dāng)事人的，則對(duì)所在科室/工段/班組罰款500元。對(duì)于屢教不改者罰款500元，對(duì)于屢次發(fā)現(xiàn)煙頭的科室/工段/班組罰款1000元。外部人員來(lái)我公司辦公，應(yīng)事先由接待人員告知其禁止在車間現(xiàn)場(chǎng)吸煙，如發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員在車間現(xiàn)場(chǎng)吸煙，則對(duì)接待人員處以200元罰款。

2.7 生產(chǎn)車間必須沿黃色通道行走，不得隨意穿越黃線，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。生產(chǎn)車間應(yīng)自覺(jué)保持黃色通道口暢通，違者發(fā)現(xiàn)一次罰工段責(zé)任人50元。

2.8 工作時(shí)必須集中精力，不得擅離職守、閑聊、打鬧、說(shuō)笑、不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話，不做與工作無(wú)關(guān)的事。違者一次罰款50元—100元。工作時(shí)禁止在零件上坐臥，違者一次罰款10元。

2.9 各班組負(fù)責(zé)區(qū)域必須保持清潔，物品擺放整齊，下班時(shí)打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格經(jīng)行政人力部通知屢教不改者，視情節(jié)罰款20元—100元。

2.10 公司員工不得醉酒上班，違反者處50元以上罰款；嚴(yán)禁在公司內(nèi)、外以任何理由發(fā)生打架、斗毆等現(xiàn)象，遇事應(yīng)及時(shí)解決或報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及行政人力部，防止事件擴(kuò)大，如有違反將對(duì)打架雙方當(dāng)事人無(wú)論對(duì)錯(cuò)處200-500元罰款。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的《人際關(guān)系準(zhǔn)則》，私人問(wèn)題不允許帶到單位，如有違反將處以100-200元罰款。以上情節(jié)嚴(yán)重的直接開(kāi)除廠籍，解除勞動(dòng)合同，直接送交公安機(jī)關(guān)依法處理。

2.11 員工應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，認(rèn)真積極工作，努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，必須無(wú)條件服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，如有異議應(yīng)到行政人力部反映解決，不能當(dāng)面與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生頂撞違反一次處50-200元罰款。

2.12 所有員工應(yīng)文明用語(yǔ)、禮貌待人、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助，發(fā)揚(yáng)愛(ài)廠如家的精神。公司員工要節(jié)約公司一切資源，愛(ài)護(hù)公司所有設(shè)備、設(shè)施及環(huán)境，下班離開(kāi)工作場(chǎng)所須自覺(jué)關(guān)電、關(guān)水、鎖閉門窗以及其他工作設(shè)施。如有違反處50元以上罰款。

2.13 以上2.1.2、2.1.4、2.1.6、2.1.7、2.1.8條月累計(jì)違反三次以上（含三次）進(jìn)行雙倍處罰。

3.0 人際關(guān)系準(zhǔn)則

3.1 同事、上下級(jí)之間不應(yīng)借錢和無(wú)償贈(zèng)送任何禮品（如土特產(chǎn)、煙酒等）；3.2 下級(jí)不應(yīng)以任何方式和額度宴請(qǐng)上級(jí)，必要時(shí)，可實(shí)行“AA 制”；3.3 不應(yīng)在當(dāng)事人不在場(chǎng)的情形下，議論和評(píng)論任何同事、上下級(jí)的人品、生理特點(diǎn)和已

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得到處理的過(guò)失；3.4 任何時(shí)候不應(yīng)炫耀、攀比個(gè)人消費(fèi)行為，杜絕對(duì)任何同事、上下級(jí)個(gè)人消費(fèi)行為的議論、歧視或取笑；3.5 在辦公區(qū)域及公司公共場(chǎng)所，不得使用任何不文明、粗俗、和帶有侮辱含義的語(yǔ)言和舉止；不得向任何同事、上下級(jí)以任何方式傳遞含有以上內(nèi)容的資料和信息；

3.6 不應(yīng)在辦公區(qū)域及公司公共場(chǎng)所與任何同事、上下級(jí)發(fā)生惡意的沖突、謾罵以及身體的沖撞，如打架、撕扯等；3.7 在未經(jīng)對(duì)方允許情形下，不應(yīng)有意或故意接觸任何同事、上下級(jí)的身體(禮儀性的握手、傷病攙扶、救護(hù)除外）；3.8 同事、上下級(jí)之間應(yīng)保持良好的、有益于工作的和睦關(guān)系，不應(yīng)有過(guò)分親熱和密切的私人關(guān)系和行為；員工間的戀愛(ài)關(guān)系將得到充分的尊重，但當(dāng)有礙工作的公平公正時(shí)，公司將作適度的告誡或工作調(diào)整，例如要求適度的回避。

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第二篇：公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范

關(guān)于嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律、明確崗位職責(zé)的規(guī)定

（征求意見(jiàn)稿）

各分廠：

為了嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，明確崗位職責(zé)，規(guī)范員工行為，重點(diǎn)解決勞動(dòng)紀(jì)律方面存在的睡崗、脫崗、偷盜、遲到、早退、曠工等違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、工作質(zhì)量差、工作效率低、消極怠工、違反安全操作規(guī)程的行為制定必要的處罰細(xì)則。目的是為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，加強(qiáng)員工組織性、紀(jì)律性教育，引導(dǎo)全體員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的良好行為，內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng)，逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扭轉(zhuǎn)員工懶惰思想。要把勞動(dòng)紀(jì)律管理和規(guī)范員工行為作為企業(yè)基礎(chǔ)工作中的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作任務(wù)，堅(jiān)持常抓不懈。

第一部分

崗位操作制度

電石車間

一、班長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司及車間制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本班所有員工的勞動(dòng)紀(jì)律及生產(chǎn)管理，完成車間交辦的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，對(duì)新員工的安全教育、對(duì)班組工藝操作技能的考核與培訓(xùn)，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。

2、各班按時(shí)認(rèn)真召開(kāi)班前會(huì)議，傳達(dá)公司、廠部及車間重要會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)上一個(gè)班生產(chǎn)中的不足因素。如發(fā)現(xiàn)不按時(shí)召開(kāi)班前或班后會(huì)議處罰100元；嚴(yán)格執(zhí)行班組交接班制度，認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄，未填寫(xiě)或敷衍了事的處罰50—100元。每班必須測(cè)量?jī)纱坞姌O長(zhǎng)度，確保測(cè)量的準(zhǔn)確性，嚴(yán)格把握電極的工作長(zhǎng)度及壓放量，認(rèn)真填寫(xiě)實(shí)事求是，不準(zhǔn)隱瞞，如發(fā)現(xiàn)少測(cè)或隱瞞情況，給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。

3、各班在處理料層時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。停電時(shí)必須與有關(guān)車間相互溝通，確保氣源穩(wěn)定供氣正常，如特殊情況必須說(shuō)明原因，否則給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。

4、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求，遇到問(wèn)題及時(shí)向車間主任匯報(bào)請(qǐng)示，不得隨意更改生產(chǎn)工藝，否則給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。

5、杜絕和制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為不制止給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，帶頭違章作業(yè)給予300元經(jīng)濟(jì)處罰；如發(fā)現(xiàn)二次帶頭違章作業(yè)免去其班長(zhǎng)職務(wù)。爐面副班長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真配合班長(zhǎng)管理車間安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)二樓以上人員崗位管理。

2、負(fù)責(zé)中控室內(nèi)各崗位操作、勞動(dòng)紀(jì)律及衛(wèi)生情況。發(fā)現(xiàn)一次違章操作行為給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，二次違章作業(yè)免去其副班長(zhǎng)職務(wù)。

3、每班按時(shí)取樣，分析白灰生產(chǎn)指標(biāo)，認(rèn)真做好記錄并及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班班長(zhǎng)，如發(fā)現(xiàn)一次不報(bào)或虛報(bào)將給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，特殊情況必須說(shuō)明原因。

4、必須熟知各項(xiàng)工藝操作技能及所用各種設(shè)備的工作原理和性能。

5、負(fù)責(zé)二樓及二樓以上樓層所有消防器材及消防設(shè)備管理工作，認(rèn)真檢查巡視，發(fā)現(xiàn)缺少或損壞及時(shí)更換，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，如發(fā)現(xiàn)缺少或交接不清情況，車間發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。出爐副班長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行出爐工藝要求，確保出爐安全正常運(yùn)行。

2、發(fā)現(xiàn)丟眼或打不開(kāi)爐眼影響生產(chǎn)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。

3、吹氧時(shí)門關(guān)不嚴(yán)或不關(guān)門處罰出爐副班長(zhǎng)200元、主操作工100元。

4、出爐小車、鋼絲繩、拉板銷子、地輪檢查不到位，延誤生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)一次將處罰副班長(zhǎng)及專職負(fù)責(zé)人各200元，二次處罰500元。

5、發(fā)現(xiàn)出爐口周圍衛(wèi)生不干凈處罰副班長(zhǎng)及專職負(fù)責(zé)人各100元。

6、電石鍋里發(fā)現(xiàn)有雜物及插板將給予出爐副班長(zhǎng)200元、出爐主操作工200元、專職負(fù)責(zé)人300元經(jīng)濟(jì)處罰。

7、嚴(yán)格執(zhí)行車間安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)行為處罰當(dāng)事人及副班長(zhǎng)各200元，發(fā)現(xiàn)二次違章作業(yè)行為處罰當(dāng)事人500元，并免去副班長(zhǎng)職務(wù)。加糊工崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行車間對(duì)電極糊工藝操作管理要求。

2、每班必須測(cè)量糊柱三次，并及時(shí)報(bào)與中控工統(tǒng)一填寫(xiě)且便于操作，如不測(cè)或少測(cè)一次處罰加糊組長(zhǎng)100元。

3、加糊時(shí)分清供應(yīng)廠家，必須保持電極糊干凈，發(fā)現(xiàn)加差一次或不干凈將給予加糊工每人100元經(jīng)濟(jì)處罰。

4、準(zhǔn)確把握加糊量及加糊時(shí)間，必須做到每班加兩次，實(shí)行少加勤加原則，以免發(fā)生架糊現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次違章行為處罰每人100元。天車工崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行車間管理制度。

2、電石砣必須擺放整齊及品級(jí)分清，如不整齊或分不清處罰100元。

3、發(fā)現(xiàn)一次散砣及壓爛砣處罰100元。

4、每班班前、班后認(rèn)真檢查天車是否運(yùn)行良好，確保不帶病作業(yè)，否則處罰100元。

5、認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不準(zhǔn)在天車上交接，如違章交接給予300元經(jīng)濟(jì)處罰。中控工崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行車間工藝操作管理要求。發(fā)現(xiàn)電氣、儀表、設(shè)備不正常顯示或報(bào)警、操作參數(shù)不在正常操作范圍內(nèi)，要及時(shí)調(diào)整或報(bào)告負(fù)責(zé)人，如沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時(shí)處罰100元。

2、嚴(yán)格聽(tīng)從班長(zhǎng)指揮，誤操作一次給予200元經(jīng)濟(jì)處罰，因誤操作造成事故給予辭退處理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求規(guī)定，如電流的控制、壓放操作及各種設(shè)備的啟動(dòng)及停止，發(fā)現(xiàn)一次違章操作將給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。

4、配料工嚴(yán)格按指定配比配料，如配錯(cuò)或配不準(zhǔn)導(dǎo)致缺料或設(shè)備故障，發(fā)現(xiàn)一次給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。

5、發(fā)現(xiàn)爐內(nèi)漏水刺火、大塌料、電極軟硬斷，必須執(zhí)行緊急停電，停電后通知相關(guān)負(fù)責(zé)人員，如違規(guī)給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。

6、中控各工種必須相互配合，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每一項(xiàng)工作。巡檢工崗位職責(zé)：

1、及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患報(bào)告當(dāng)班負(fù)責(zé)人員，認(rèn)真巡視檢查

做好相關(guān)記錄，否則給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。

2、每?jī)尚r(shí)巡檢一次，含電極壓放量、料倉(cāng)高度及其它項(xiàng)目，如不按時(shí)報(bào)告處罰200元；記錄填寫(xiě)不清處罰100元。

3、巡檢工必須熟知所有設(shè)備的性能及工作原理，每班必須認(rèn)真負(fù)責(zé)及時(shí)清除隱患，未清除設(shè)備隱患處罰100元。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接不清形成隱患造成事故給予處罰200元。維修工崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行車間規(guī)定安全生產(chǎn)管理制度。

2、對(duì)所屬設(shè)備每日維護(hù)保養(yǎng)一次，沒(méi)有按規(guī)定做的處罰100元，二次發(fā)現(xiàn)沒(méi)有做的處罰300元。

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患并及時(shí)處理，如發(fā)現(xiàn)沒(méi)有處理給予100元經(jīng)濟(jì)處罰，車間負(fù)責(zé)人安排的維修工作或巡檢工告知的維修范圍內(nèi)的隱患沒(méi)有做的處罰300元。

4、維修班長(zhǎng)每班必須巡視檢查兩次，發(fā)現(xiàn)不檢查處罰200元。

5、必須掌握各種設(shè)備的工作原理、性能、型號(hào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，解決處理不了的問(wèn)題向分管負(fù)責(zé)人報(bào)告，不得隱瞞否則給予200元的經(jīng)濟(jì)處罰。

6、維修后及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)雜物，做到工完場(chǎng)清發(fā)現(xiàn)不清理處罰200元。

7、對(duì)所屬設(shè)備的焊接必須一次成功，發(fā)現(xiàn)斷裂或其它原因處罰200—500元。

8、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接不清或有意隱瞞設(shè)備隱患并且造成事故的處罰200-500元。

氣燒窯車間各崗位工作職責(zé)考核制度

一、班長(zhǎng)職責(zé)

1． 產(chǎn)量：按送氣量及氣柜高度合理調(diào)整產(chǎn)量，如調(diào)整不及時(shí)影響生產(chǎn)處罰200元；因操作事故或設(shè)備責(zé)任事故影響正常生產(chǎn)，處罰300元。

2． 質(zhì)量：正燒率≥90％，活性度≥280（指月平均），每降低1％處罰100元。

3． 利用班前會(huì)，組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、廠部、車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項(xiàng)決策堅(jiān)定。對(duì)本班的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，不開(kāi)班前會(huì)發(fā)現(xiàn)一次100元。

4． 熟悉車間工藝，掌握車間各類設(shè)備操作規(guī)程及具體操作流程、方法，不認(rèn)真學(xué)習(xí)沒(méi)有掌握的經(jīng)考試、考核不合格一次處罰300元，二次免去其班長(zhǎng)職務(wù)。

5． 班長(zhǎng)負(fù)責(zé)指揮全班人員積極完成廠部、車間的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，月底沒(méi)完成既定計(jì)劃任務(wù)的處罰200元-500元。6． 負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素積極組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。發(fā)生事故立即報(bào)告，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

7． 抓好班內(nèi)考勤、文明生產(chǎn)，做好各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、維修等記錄，不按要求做處罰100元。

8． 對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和工藝安全操作規(guī)程的員工，進(jìn)行批評(píng)教育及處罰，不按要求做處罰100元-300元。

9． 負(fù)責(zé)新員工的崗位學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育，沒(méi)按規(guī)定培訓(xùn)的處罰200元。

10． 組織并參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，做到班前講安全，班中檢查人員安全，班后總結(jié)安全，進(jìn)行崗位安全教育，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

11． 負(fù)責(zé)督促各崗位生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施。防護(hù)器材檢查維護(hù)工作，使其保持完好和正常運(yùn)行，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

12． 督促教育員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、防護(hù)器材和滅火器材，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰100元。

13． 帶領(lǐng)全班完成臨時(shí)分配的任務(wù)，沒(méi)完成任務(wù)處罰100元。14． 搞好清掃、整理工作，保持作業(yè)場(chǎng)所整齊、清潔，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰100元。

15． 認(rèn)真履行交班手續(xù)，對(duì)本班的生產(chǎn)、設(shè)備、安全衛(wèi)生等情況交接，做到交接不清不離崗，不按要求做處罰100元。16． 軟件建設(shè)：安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、安全培訓(xùn)記錄、新進(jìn)廠員工培訓(xùn)記錄，缺記錄一次100元。

17． 嚴(yán)格杜絕本班組人身、設(shè)備事故的發(fā)生，發(fā)生事故按照安全生產(chǎn)制度作出處理。

二、工藝主操

1． 產(chǎn)量：按送氣量及氣柜高度合理調(diào)整產(chǎn)量，如調(diào)整不及時(shí)影響生產(chǎn)，處罰200元。

2． 質(zhì)量：正燒率≥90％，活性度≥280（指月平均），每降低1％處罰100元。

3． 遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

4． 協(xié)助班長(zhǎng)完成車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，并安排本工段員工的具體工作，沒(méi)完成任務(wù)處罰100元。

5． 熟練掌握工藝及操作規(guī)程，掌握各控制儀表的作用、安裝位置、使用方法，能正確熟練操作，并能正確指導(dǎo)中控工操作，操作失誤造成事故處罰300元。

6． 發(fā)現(xiàn)電氣、儀表、設(shè)備不正常顯示或報(bào)警，及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行檢查、維修，沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后沒(méi)有采取措施處罰200元。7． 發(fā)現(xiàn)操作參數(shù)不在正常操作范圍內(nèi)，及時(shí)指導(dǎo)中控工調(diào)整，發(fā)現(xiàn)后沒(méi)及時(shí)指導(dǎo)調(diào)整處罰100元。

8． 確保緊急停電、停產(chǎn)、送電的正確操作，如操作失誤處罰300元。

9． 協(xié)助工藝副主任總結(jié)工藝操作經(jīng)驗(yàn)，提出合理建議，確保蘭炭質(zhì)量，將工藝操作參數(shù)控制在最佳狀態(tài)，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰100元。

10． 負(fù)責(zé)本崗位操作人員（或新招崗位人員）具體的工藝、操作培訓(xùn)，沒(méi)做培訓(xùn)處罰100元。

11． 有權(quán)制止和糾正違章指揮，否則出現(xiàn)事故處罰200元。12． 有權(quán)制止非本崗位人員操作或逗留，違反規(guī)定處罰100元。13． 對(duì)主控室的衛(wèi)生、設(shè)備損壞、設(shè)備清潔、擺放整潔負(fù)監(jiān)督責(zé)任，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰100元。

14． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各崗位員工不負(fù)責(zé)、誤操作和違章、違規(guī)行為，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

15． 負(fù)責(zé)蘭炭取樣化驗(yàn)工作，如不按時(shí)取樣、化驗(yàn)發(fā)現(xiàn)一次100元。

16． 積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，如不積極組織處罰200元。

17． 負(fù)責(zé)本工段設(shè)備檢修后的試車、驗(yàn)收等工作，不按要求做處罰100元。

18． 監(jiān)督檢查中控工、巡檢工衛(wèi)生區(qū)保持當(dāng)班及交接班干凈，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

三、中控工

1． 產(chǎn)量：按送氣量及氣柜高度合理調(diào)整產(chǎn)量，如調(diào)整不及時(shí)影響生產(chǎn)，處罰100元；指操作事故或設(shè)備責(zé)任事故影響正常生產(chǎn)，處罰200元。

2． 自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

3． 熟練掌握工藝及操作，掌握各控制參數(shù)的調(diào)節(jié)作用及控制范圍，并能在操作中及時(shí)調(diào)整，調(diào)整不及時(shí)或操作失誤造成事故處罰200元。

4． 聽(tīng)從主操工、班長(zhǎng)、工藝副主任指令，堅(jiān)守工作崗位，不服從管理或不堅(jiān)守崗位處罰100元。

5． 按時(shí)填寫(xiě)有關(guān)記錄和報(bào)表，要認(rèn)真詳細(xì)，不得有誤，如出現(xiàn)錯(cuò)誤或不認(rèn)真處罰50元。

6． 有權(quán)制止和糾正違章指揮，否則出現(xiàn)事故處罰100元。7． 嚴(yán)密監(jiān)視設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)電氣、儀表、設(shè)備不正常顯示或報(bào)警，及時(shí)通知各工種維修人員進(jìn)行檢查、維修或上報(bào)。發(fā)現(xiàn)操作參數(shù)不在正常操作范圍內(nèi)，及時(shí)調(diào)整或通知巡檢工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整，如沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時(shí)處罰100元。8． 有權(quán)制止非本崗位人員操作或逗留，違反規(guī)定處罰100元。9． 有事需離開(kāi)操作崗位時(shí)必須由主操頂替，否則脫崗一次處罰50元。

10． 負(fù)責(zé)中控室、主任辦公室、班長(zhǎng)辦公室、女工更衣室、女衛(wèi)生間衛(wèi)生，如不干凈發(fā)現(xiàn)一次50元。

四、上料工

1、自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如違反一次處罰100元。

2、熟悉車間工藝，掌握所使用設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3、隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患及時(shí)通知停車，并通知相關(guān)人員處理，如沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時(shí)處罰100元。

4、設(shè)備運(yùn)行時(shí)，禁止跨越觸摸，防止意外事故，違反一次100元。

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)照明的開(kāi)閉及照明不亮的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不按要求做處罰100元。

6、有權(quán)制止非本崗位人員操作設(shè)備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

7、因工作不負(fù)責(zé)任、不聽(tīng)指揮、違章違紀(jì)或誤操作造成的事故處罰200元，二次出現(xiàn)交公司綜合部處理。

8、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，無(wú)故不參加處罰100元。

9、負(fù)責(zé)上料皮帶長(zhǎng)廊及底部、石灰石篩下物罐底和上料場(chǎng)地衛(wèi)生，不干凈處罰100元。

五、輸灰工

1． 自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

2． 熟悉車間工藝，掌握所使用設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3． 隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患及時(shí)通知停車，并通知相關(guān)人員處理，如沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時(shí)處罰100元。4． 設(shè)備運(yùn)行時(shí)，禁止跨越觸摸，防止意外事故，違反一次100元。

5． 負(fù)責(zé)轄區(qū)照明的開(kāi)閉及照明不亮的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不按要求做處罰100元。

6． 有權(quán)制止非本崗位人員操作設(shè)備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

7． 因工作不負(fù)責(zé)任、不聽(tīng)指揮、違章違紀(jì)或誤操作造成的事故負(fù)責(zé)，如發(fā)生事故處罰200元。

8． 積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，無(wú)故不參加處罰100元。

9． 負(fù)責(zé)監(jiān)管成品倉(cāng)的料位高度，不準(zhǔn)溢罐。交接班報(bào)料位必須準(zhǔn)確。（報(bào)料位時(shí)間7:30），否則違規(guī)處罰100元。10． 負(fù)責(zé)成品倉(cāng)平臺(tái)、大傾角周圍、出灰皮帶長(zhǎng)廊、面灰罐底及各輸入出灰點(diǎn)衛(wèi)生清理工作，如清理不干凈處罰100元。

六、巡檢工

1． 自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

2． 熟悉車間工藝，掌握所使用設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3． 嚴(yán)格執(zhí)行二人工作制的安全巡查制度，違反一次100元。4． 巡檢中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知相關(guān)人員解決，如沒(méi)有通知又沒(méi)有解決問(wèn)題處罰100元。

5． 接受中控工指令，及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)查看、調(diào)整，不服從指揮處罰100元。

6． 積極完成班組內(nèi)的其他任務(wù)、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位練兵和事故演練，無(wú)故不參加處罰100元。

7． 有權(quán)制止和糾正違章指揮。有權(quán)制止非工作人員上窯，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

8． 對(duì)工作不負(fù)責(zé)、違章操作或誤操作造成的事故負(fù)責(zé)，如發(fā)生事故處罰200元。

9． 負(fù)責(zé)開(kāi)窯檢查、燒嘴拆裝、點(diǎn)火，停窯時(shí)及時(shí)關(guān)閉燃燒室爐氣管道手閥及調(diào)整其他閥門，因失職造成事故處罰300元。

10． 負(fù)責(zé)氣柜、爐氣管道、流量計(jì)導(dǎo)管的排水，并做好記錄，不按要求做處罰100元。

11． 負(fù)責(zé)上下燃燒室、噴射器、循環(huán)氣體管道、流量計(jì)導(dǎo)管、內(nèi)套筒落灰管、重力沉降器等的灰塵吹掃、排放、清理，并做好記錄，不按要求做處罰100元。

12． 負(fù)責(zé)窯頂料位的測(cè)量、石灰質(zhì)量的檢查并通知中控工記錄，不按要求做處罰100元。

13． 負(fù)責(zé)氣柜、加壓風(fēng)機(jī)巡視，4小時(shí)一次，以記錄為準(zhǔn)，沒(méi)按時(shí)或巡視不到位處罰100元。

14． 負(fù)責(zé)轄區(qū)照明的開(kāi)閉及照明的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不按要求做處罰100元。

七、維修班長(zhǎng)、主操

1． 設(shè)備運(yùn)行率：每月≥98％（因罐滿或計(jì)劃?rùn)z修停產(chǎn)除外），每下降1％處罰100元。

2． 利用班前會(huì)，組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、廠部、車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項(xiàng)決策堅(jiān)定。對(duì)本班的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，不開(kāi)班前會(huì)發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

3． 維修班長(zhǎng)必須徹底掌握設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)、性能及維護(hù)使用等。

4． 維修班長(zhǎng)對(duì)全車間設(shè)備進(jìn)行合理維護(hù)、保養(yǎng)、檢修，確保設(shè)備安全運(yùn)行。有權(quán)拒絕違章指揮，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

5． 負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素積極組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。發(fā)生事故立即報(bào)告，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好記錄，參加事故調(diào)查。分析、落實(shí)防范措施，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

6． 負(fù)責(zé)全部設(shè)備每日一次的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理或上報(bào)，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

7． 負(fù)責(zé)督促各崗位生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施。防護(hù)器材檢查維護(hù)工作，使其保持完好和正常運(yùn)行，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

8． 對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和工藝安全操作規(guī)程的員工，進(jìn)行批評(píng)教育及處罰，執(zhí)行力不強(qiáng)處罰100元-300元。9． 抓好維修工、巡檢工巡視及記錄，缺記錄一次處罰100元。10． 搞好設(shè)備衛(wèi)生，無(wú)漏油、無(wú)積灰。保持作業(yè)場(chǎng)所整齊、清潔，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰100元。

11． 軟件建設(shè)： 設(shè)備臺(tái)賬、保養(yǎng)記錄、運(yùn)行記錄、巡視記錄、交接班記錄，缺記錄一次處罰100元。

12． 嚴(yán)格杜絕本班組人身、設(shè)備事故的發(fā)生，發(fā)生事故視情節(jié)情況作出處理。

八、維修工

1． 自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全維護(hù)修理操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

2． 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高維修技能，對(duì)車間的所有設(shè)備做到“三會(huì)”（會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障）、“四懂”（懂性能、懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂用途），因技能差、不會(huì)、不懂造成停產(chǎn)處罰200元。

3． 嚴(yán)格執(zhí)行二人巡查制度，加強(qiáng)重點(diǎn)設(shè)備的巡視檢查，檢查設(shè)備油溫、油位、水溫、壓力、流量、漏油、漏水、跑風(fēng)漏氣、振動(dòng)、異響、螺栓松動(dòng)、焊縫開(kāi)裂、磨損、潤(rùn)滑、皮帶跑偏松弛、篩網(wǎng)破損堵塞、除塵排放等運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)，并做好記錄，不按要求做處罰100-300元。

4． 設(shè)備維修時(shí)，必須拉閘斷電，掛“禁止合閘”標(biāo)志并設(shè)專人監(jiān)護(hù)，違反規(guī)定一次處罰100元。

5． 依據(jù)設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)，及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)修理，不按時(shí)維護(hù)修理一次處罰200元。

6． 積極完成班組內(nèi)的其他任務(wù)。積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，無(wú)故不參加處罰100元。7． 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不積極主動(dòng)巡視檢查、維護(hù)修理造成的設(shè)備事故負(fù)責(zé)，因此造成設(shè)備事故處罰200元。8． 對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行巡視、維護(hù)；每4小時(shí)巡視一次，以記錄為準(zhǔn)，沒(méi)按時(shí)或巡視不到位處罰100元。

9． 設(shè)備保養(yǎng)按車間制定劃分保養(yǎng)區(qū)域及保養(yǎng)周期執(zhí)行，不按時(shí)保養(yǎng)一次處罰200元。

10． 負(fù)責(zé)維修室、風(fēng)機(jī)房及所有設(shè)備表面衛(wèi)生清理。維修室、風(fēng)機(jī)房門前保持整潔干凈，衛(wèi)生不干凈處罰100元。11． 維修設(shè)備時(shí)必須與班長(zhǎng)溝通，對(duì)設(shè)備控制進(jìn)行鎖定，以免發(fā)生人身或設(shè)備事故，違反規(guī)定處罰200元。

12． 使用氧氣和乙炔瓶，距動(dòng)火點(diǎn)保持10m以外的距離，違反規(guī)定一次處罰100元。

九、裝載機(jī)司機(jī)

1． 主要負(fù)責(zé)喂料、出面。裝載機(jī)出現(xiàn)故障不得延誤，要及時(shí)與承包人打招呼，調(diào)配車輛，如影響生產(chǎn)處罰200元。2． 負(fù)責(zé)車間下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)，沒(méi)完成任務(wù)處罰100元。3． 不準(zhǔn)私自出車、不準(zhǔn)搭乘人員、不準(zhǔn)收小費(fèi)、不準(zhǔn)超速、外來(lái)車輛裝面時(shí)不準(zhǔn)刁難司機(jī)，違反規(guī)定一次處罰200元，二次送交公司綜合部。

4． 車輛必須燈光齊全、玻璃干凈，如燈光不全、玻璃不干凈發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

5． 車輛停止工作時(shí)必須熄火，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。

烘干車間各崗位工作職責(zé)考核制度

一、班長(zhǎng)

1． 產(chǎn)量：指操作事故或設(shè)備責(zé)任事故影響正常生產(chǎn)，處罰300元。

2． 質(zhì)量： 蘭炭水分≤2％（指入爐化驗(yàn)），每超一次100元。3． 利用班前會(huì)，組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、廠部、車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項(xiàng)決策堅(jiān)定。對(duì)本班的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，不開(kāi)班前會(huì)發(fā)現(xiàn)一次100元。

4． 熟悉車間工藝，掌握車間各類設(shè)備操作規(guī)程及具體操作流程、方法，不認(rèn)真學(xué)習(xí)沒(méi)有掌握的經(jīng)考試、考核不合格一次處罰300元，二次免去其班長(zhǎng)職務(wù)。

5． 班長(zhǎng)在車間管理人員帶領(lǐng)下，指揮全班人員積極完成安全生產(chǎn)等各項(xiàng)任務(wù)，有權(quán)拒絕違章指揮，沒(méi)完成任務(wù)處罰200元-500元。

6． 負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素積極組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。發(fā)生事故立即報(bào)告，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好記錄，參加事故調(diào)查。分析、落實(shí)防范措施，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

7． 抓好班內(nèi)考勤、文明生產(chǎn)，做好各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、維修等記錄，不按要求做處罰100元。8． 對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和工藝安全操作規(guī)程的員工，進(jìn)行批評(píng)教育及處罰，不按要求做處罰100元-300元。

9． 負(fù)責(zé)新員工的崗位學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育，沒(méi)做培訓(xùn)的處罰200元。

10． 組織并參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，做到班前講安全，班中檢查人員安全，班后總結(jié)安全，進(jìn)行崗位安全教育，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

11． 負(fù)責(zé)督促各崗位生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施。防護(hù)器材檢查維護(hù)工作，使其保持完好和正常運(yùn)行，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

12． 督促教育員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、防護(hù)器材和滅火器材，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰100元。

13． 帶領(lǐng)全班完成臨時(shí)分配的任務(wù)，沒(méi)完成任務(wù)處罰100元。14． 搞好清掃、整理工作，保持作業(yè)場(chǎng)所整齊、清潔，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰100元。

15． 認(rèn)真履行交班手續(xù)，對(duì)本班的生產(chǎn)、設(shè)備、安全衛(wèi)生等情況交接，做到交接不清不離崗，不按要求做處罰100元。16． 軟件建設(shè)：安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、安全培訓(xùn)記錄、新進(jìn)廠員工培訓(xùn)記錄，缺記錄一次100元。

17． 嚴(yán)格杜絕本班組人身、設(shè)備事故的發(fā)生，發(fā)生事故視情節(jié)情況作出處理。

二、工藝主操

1． 產(chǎn)量：指操作事故或設(shè)備責(zé)任事故影響正常生產(chǎn)，處罰200元。

2． 質(zhì)量：現(xiàn)場(chǎng)化驗(yàn)蘭炭水分≤1％（指化驗(yàn)室結(jié)果），每超一次處罰30元；入爐化驗(yàn)蘭炭水分≤2％，每超一次處罰50元。

3． 遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

4． 協(xié)助班長(zhǎng)完成車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，并安排本工段員工的具體工作，沒(méi)完成任務(wù)處罰100元。

5． 熟練掌握工藝及操作規(guī)程，掌握各控制儀表的作用、安裝位置、使用方法，能正確熟練操作，并能正確指導(dǎo)中控工操作，操作失誤造成事故處罰300元。

6． 發(fā)現(xiàn)電氣、儀表、設(shè)備不正常顯示或報(bào)警，及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行檢查、維修，沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后沒(méi)有采取措施處罰200元。

7． 發(fā)現(xiàn)操作參數(shù)不在正常操作范圍內(nèi)，及時(shí)指導(dǎo)中控工調(diào)整，發(fā)現(xiàn)后沒(méi)及時(shí)指導(dǎo)調(diào)整處罰100元。

8． 確保緊急停電、停產(chǎn)、送電的正確操作，如操作失誤處罰300元。

9． 協(xié)助工藝副主任總結(jié)工藝操作經(jīng)驗(yàn)，提出合理建議，確保蘭炭質(zhì)量，將工藝操作參數(shù)控制在最佳狀態(tài)，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰100元。

10． 負(fù)責(zé)本崗位操作人員（或新招崗位人員）具體的工藝、操作培訓(xùn)，沒(méi)做培訓(xùn)處罰100元。11． 有權(quán)制止和糾正違章指揮，否則出現(xiàn)事故處罰200元。12． 有權(quán)制止非本崗位人員操作或逗留，違反規(guī)定處罰100元。13． 對(duì)主控室的衛(wèi)生、設(shè)備損壞、設(shè)備清潔、擺放整潔負(fù)監(jiān)督責(zé)任，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰100元。

14． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各崗位員工不負(fù)責(zé)、誤操作和違章、違規(guī)行為，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

15． 負(fù)責(zé)蘭炭取樣化驗(yàn)工作，如不按時(shí)取樣、化驗(yàn)發(fā)現(xiàn)一次100元。

16． 負(fù)責(zé)本工段設(shè)備檢修后的試車、驗(yàn)收等工作，不按要求做處罰100元。

17． 負(fù)責(zé)環(huán)形窯頂部和內(nèi)圈、內(nèi)圈托輪衛(wèi)生，衛(wèi)生不干凈一次處罰100元。

三、中控工

1． 產(chǎn)量：指操作事故或設(shè)備責(zé)任事故影響正常生產(chǎn)，處罰200元。

2． 質(zhì)量：一號(hào)線蘭炭水分≤1.5％（指現(xiàn)場(chǎng)化驗(yàn)）按班平均水分算，每超一次處罰30元；二號(hào)線蘭炭水分≤1％（指現(xiàn)場(chǎng)化驗(yàn)）按班平均水分算，每超一次處罰30元；入爐蘭炭水分≤2％（以化驗(yàn)室數(shù)據(jù)），每超一次50元。

3． 自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

4． 熟練掌握工藝及操作，掌握各控制參數(shù)的調(diào)節(jié)作用及控制范圍，并能在操作中及時(shí)調(diào)整，調(diào)整不及時(shí)或操作失誤造成事故處罰200元。

5． 聽(tīng)從主操工、班長(zhǎng)、工藝副主任指令，堅(jiān)守工作崗位，不服從管理或不堅(jiān)守崗位處罰100元。

6． 按時(shí)填寫(xiě)有關(guān)記錄和報(bào)表，要認(rèn)真詳細(xì)，不得有誤，如出現(xiàn)錯(cuò)誤或不認(rèn)真處罰50元。

7． 有權(quán)制止和糾正違章指揮，否則出現(xiàn)事故處罰100元。8． 嚴(yán)密監(jiān)視設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)電氣、儀表、設(shè)備不正常顯示或報(bào)警，及時(shí)通知各工種維修人員進(jìn)行檢查、維修或上報(bào)。發(fā)現(xiàn)操作參數(shù)不在正常操作范圍內(nèi)，及時(shí)調(diào)整或通知巡檢工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整，如沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時(shí)處罰100元。9.有權(quán)制止非本崗位人員操作或逗留，違反規(guī)定處罰100元。10.負(fù)責(zé)電氣房玻璃衛(wèi)生，利用停產(chǎn)時(shí)間清理，違反規(guī)定處罰100元。

四、上料工

1． 自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

2． 熟悉車間工藝，掌握所使用設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3． 隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患及時(shí)通知停車，并通知相關(guān)人員處理，如沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時(shí)處罰100元。4． 設(shè)備運(yùn)行時(shí)，禁止跨越觸摸，防止意外事故，違反一次100元。

5． 負(fù)責(zé)轄區(qū)照明的開(kāi)閉及照明不亮的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不按要求做處罰100元。

6． 有權(quán)制止非本崗位人員操作設(shè)備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

7． 因工作不負(fù)責(zé)任、不聽(tīng)指揮、違章違紀(jì)或誤操作造成的事故負(fù)責(zé)，如發(fā)生事故處罰200元。

8． 積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，無(wú)故不參加處罰100元。

9． 確保環(huán)形窯料倉(cāng)的料位高度、計(jì)量準(zhǔn)確，出現(xiàn)錯(cuò)誤處罰100元。

10． 負(fù)責(zé)1號(hào)線上料系統(tǒng)的巡視，2小時(shí)巡視一次，以撥表為準(zhǔn)，沒(méi)按時(shí)或巡視不到位處罰100元。

11． 負(fù)責(zé)1、2號(hào)上料口、上料現(xiàn)場(chǎng)、1號(hào)大傾角周圍的衛(wèi)生清理，否則處罰50元。

五、下出料工

1． 自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

2． 熟悉車間工藝，掌握所使用設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3． 隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患及時(shí)通知停車，并通知相關(guān)人員處理，如沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時(shí)處罰100元。4． 設(shè)備運(yùn)行時(shí)，禁止跨越觸摸，防止意外事故，違反一次100元。

5． 負(fù)責(zé)轄區(qū)照明的開(kāi)閉及照明不亮的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不按要求做處罰100元。

6． 有權(quán)制止非本崗位人員操作設(shè)備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

7． 因工作不負(fù)責(zé)任、不聽(tīng)指揮、違章違紀(jì)或誤操作造成的事故負(fù)責(zé)，如發(fā)生事故處罰200元。

8． 積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，無(wú)故不參加處罰100元。

9． 負(fù)責(zé)出料口長(zhǎng)斜皮帶的正常運(yùn)行，2小時(shí)巡視一次，以撥表為準(zhǔn)，沒(méi)按時(shí)或巡視不到位處罰100元。

10． 負(fù)責(zé)長(zhǎng)斜皮帶長(zhǎng)廊內(nèi)、2號(hào)成品皮帶喂料倉(cāng)以東及南北兩側(cè)衛(wèi)生（包括長(zhǎng)廊斜坡），否則處罰50元。

六、上出料工

1． 自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次100元。

2． 熟悉車間工藝，掌握所使用設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3． 隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患及時(shí)通知停車，并通知相關(guān)人員處理, 如沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時(shí)處罰100元。4． 設(shè)備運(yùn)行時(shí)，禁止跨越觸摸，防止意外事故，違反一次100元。

5． 負(fù)責(zé)轄區(qū)照明的開(kāi)閉及照明不亮的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不按要求做處罰100元。

6． 有權(quán)制止非本崗位人員操作設(shè)備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

7． 因工作不負(fù)責(zé)任、不聽(tīng)指揮、違章違紀(jì)或誤操作造成的事故負(fù)責(zé)，如發(fā)生事故處罰200元。

8． 積極完成班組內(nèi)的其他任務(wù)。積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，無(wú)故不參加處罰100元。9． 實(shí)時(shí)掌握料位高度，及時(shí)調(diào)整料倉(cāng)，出現(xiàn)溢料一次處罰100元，二次處罰200元。

10． 交接班報(bào)料位必須準(zhǔn)確（報(bào)料位時(shí)間7:30），不按規(guī)定要求做每次處罰50元。

11． 巡視、檢查必須佩戴一氧化碳監(jiān)測(cè)儀，不按要求一次處罰100元，二次處罰200元。

12． 衛(wèi)生：負(fù)責(zé)震動(dòng)篩層、料倉(cāng)平臺(tái)、皮帶稱重輪周圍，衛(wèi)生不干凈一次處罰50元，二次處罰100元。

七、除塵工

1． 自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

2． 熟悉車間工藝，掌握所使用設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3． 隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患及時(shí)通知停車，并通知相關(guān)人員處理，如沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時(shí)處罰100元。4． 設(shè)備運(yùn)行時(shí)，禁止跨越觸摸，防止意外事故，違反一次處罰100元。

5． 負(fù)責(zé)轄區(qū)照明的開(kāi)閉及照明不亮的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不按要求做處罰100元。

6． 有權(quán)制止非本崗位人員操作設(shè)備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

7． 因工作不負(fù)責(zé)任、不聽(tīng)指揮、違章違紀(jì)或誤操作造成的事故負(fù)責(zé)，如發(fā)生事故處罰200元。

8． 積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，無(wú)故不參加處罰100元。

9． 負(fù)責(zé)工藝除塵脈沖、氣缸巡視。每2小時(shí)一次，以記錄為準(zhǔn)，不按要求一次處罰100元。

10． 在卸灰時(shí)必須分室排放，以免損壞設(shè)備，不按要求一次處罰100元。

11． 卸灰時(shí)間：一號(hào)線每隔12小時(shí)；二號(hào)線每隔6小時(shí)一次，不按要求一次處罰100元。

12． 衛(wèi)生：各除塵點(diǎn)、干濕面料倉(cāng)底部、中控室和更衣室門前，否則處罰50元。

八、巡檢工

1、自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

2、熟悉車間工藝，掌握所使用設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，并能熟練正確操作，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

3、嚴(yán)格執(zhí)行二人工作制的安全巡查制度，違反一次處罰100元。

4、巡檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知相關(guān)人員解決，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有解決處罰100元。

5、接受中控工指令，及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)查看、調(diào)整，不服從指揮處罰100元。

6、積極完成班組內(nèi)的其他任務(wù)、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位練兵和事故演練，無(wú)故不參加處罰100元。

7、有權(quán)制止和糾正違章指揮。有權(quán)制止非工作人員上窯，否則出現(xiàn)事故處罰100元。

8、對(duì)工作不負(fù)責(zé)、違章操作或誤操作造成的事故負(fù)責(zé)，如發(fā)生事故處罰200元。

9、每2小時(shí)巡視一次大傾角皮帶下部托輪、輥輪、震動(dòng)篩板以撥表為準(zhǔn)，沒(méi)按時(shí)或巡視不到位處罰100元。

10、每4小時(shí)巡視一次窯體，以撥表為準(zhǔn)，沒(méi)按時(shí)或巡視不到位處罰100元。

11、每1小時(shí)測(cè)錐斗溫度一次，報(bào)中控記錄，不按要求一次處罰100元。

12、負(fù)責(zé)轄區(qū)照明的開(kāi)閉及照明不亮的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不按要求做處罰100元。

13、衛(wèi)生：2號(hào)大傾角長(zhǎng)廊、坑底、窯體平臺(tái)及周圍、應(yīng)急倉(cāng)周圍、應(yīng)急皮帶兩側(cè)、成品皮帶周圍，否則處罰50元。

九、司爐工

1、自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

2、熟悉車間工藝，掌握所使用設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)、性能，能正確點(diǎn)火、正常操作，因誤操作造成事故處罰200元。

3、隨時(shí)觀察沸騰爐運(yùn)行情況，避免高溫、熄火、結(jié)焦、噴火。臨時(shí)停產(chǎn)后，做好沸騰爐的壓火措施，如出現(xiàn)誤操作造成事故處罰200元。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)照明的開(kāi)閉及照明不亮的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，不按要求做處罰100元。

5、必須制止非本崗位人員操作設(shè)備，如出現(xiàn)事故處罰100元。

6、對(duì)不聽(tīng)指揮、不負(fù)責(zé)任、違章違紀(jì)、誤操作、造成的事故負(fù)責(zé)，如發(fā)生事故處罰200元。

7、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，無(wú)故不參加處罰100元。

8、負(fù)責(zé)上煤面、巡視斗提機(jī)、鼓風(fēng)機(jī)運(yùn)行情況，因失職造成設(shè)備故障處罰300元。

9、衛(wèi)生：1號(hào)負(fù)責(zé)沸騰爐四周以及沸騰爐東側(cè)至更衣室前，2號(hào)負(fù)責(zé)沸騰爐四周以及沸騰爐東側(cè)，南至小除塵，北至庫(kù)房北邊，衛(wèi)生不干凈處罰50元。

10、負(fù)責(zé)濕面堆有無(wú)大顆粒蘭炭的監(jiān)管與清理，當(dāng)班不清理處罰100元。

十、維修班長(zhǎng)、維修主操

1、設(shè)備運(yùn)行率：每月≥98％（因罐滿或計(jì)劃?rùn)z修停產(chǎn)除外）, 每下降1％處罰100元。

2、利用班前會(huì)，組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、廠部、車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和各項(xiàng)決策堅(jiān)定。對(duì)本班的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，不開(kāi)班前會(huì)發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

3、維修班長(zhǎng)必須徹底掌握設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)、性能及維護(hù)使用等。

4、維修班長(zhǎng)對(duì)全車間設(shè)備進(jìn)行合理維護(hù)、保養(yǎng)、檢修，確保設(shè)備安全運(yùn)行。有權(quán)拒絕違章指揮，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素積極組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。發(fā)生事故立即報(bào)告，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好記錄，參加事故調(diào)查。分析、落實(shí)防范措施，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

6、負(fù)責(zé)全部設(shè)備每日一次的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理或上報(bào)計(jì)劃處理，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

7、負(fù)責(zé)督促各崗位生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施。防護(hù)器材檢查維護(hù)工作，使其保持完好和正常運(yùn)行，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰200元。

8、對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和工藝安全操作規(guī)程的員工，進(jìn)行批評(píng)教育及處罰，執(zhí)行力不強(qiáng)處罰100-300元。

9、抓好維修工、巡檢工巡視及記錄，缺記錄一次處罰100元。

10、搞好設(shè)備衛(wèi)生，無(wú)漏油、無(wú)積灰。保持作業(yè)場(chǎng)所整齊、清潔，沒(méi)有盡到職責(zé)處罰100元。

11、軟件建設(shè)： 設(shè)備臺(tái)賬、保養(yǎng)記錄、運(yùn)行記錄、巡視記錄、交接班記錄，缺記錄一次處罰100元。

12、嚴(yán)格杜絕本班組人身、設(shè)備事故的發(fā)生，如發(fā)生事故按照安全生產(chǎn)制度執(zhí)行。

十一、維修工

1、自覺(jué)遵守公司、廠部、車間的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全維護(hù)修理操作規(guī)程，違反一次處罰100元。

1． 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高維修技能，對(duì)車間的所有設(shè)備做到“三會(huì)”（會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障）、“四懂”（懂性能、懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂用途），因技能差、不會(huì)、不懂造成停產(chǎn)處罰200-500元。

2． 嚴(yán)格執(zhí)行二人巡查制度，加強(qiáng)重點(diǎn)設(shè)備的巡視檢查，檢查設(shè)備油溫、油位、水溫、壓力、流量、漏油、漏水、跑風(fēng)漏氣、振動(dòng)、異響、螺栓松動(dòng)、焊縫開(kāi)裂、磨損、潤(rùn)滑、皮帶跑偏松弛、篩網(wǎng)破損堵塞、除塵排放等運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)，并做好記錄，不按要求做處罰100-300元。

3． 設(shè)備維修時(shí)，必須拉閘斷電，掛“禁止合閘”標(biāo)志并設(shè)專人監(jiān)護(hù)，違反規(guī)定一次處罰100元。

4． 依據(jù)設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)，及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)修理，不按時(shí)維護(hù)修理一次200元。

5． 積極完成班組內(nèi)的其他任務(wù)。積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練，無(wú)故不參加處罰100元。6． 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不積極主動(dòng)巡視檢查、維護(hù)修理造成的設(shè)備事故負(fù)責(zé)，因此造成設(shè)備事故處罰200元。7． 對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行巡視、維護(hù)；每4小時(shí)巡視一次，以記錄為準(zhǔn)，沒(méi)按時(shí)或巡視不到位處罰100元。

8． 設(shè)備保養(yǎng)按車間制定劃分保養(yǎng)區(qū)域及保養(yǎng)周期執(zhí)行，不按時(shí)保養(yǎng)一次200元。

9． 衛(wèi)生：液壓站、液壓傳動(dòng)、電傳動(dòng)、環(huán)形窯周圍及所有設(shè)備，衛(wèi)生不干凈一次50元。

10． 使用氧氣和乙炔瓶，距動(dòng)火點(diǎn)保持10m以外的距離，違反規(guī)定一次處罰100元。

十二、裝載機(jī)司機(jī)

1、主要負(fù)責(zé)喂料、出面。裝載機(jī)出現(xiàn)故障不得延誤，要及時(shí)與承包人打招呼，調(diào)配車輛，如影響生產(chǎn)處罰200元。

2、負(fù)責(zé)車間下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)，沒(méi)完成任務(wù)處罰100元。

3、不準(zhǔn)私自出車、不準(zhǔn)搭乘人員、不準(zhǔn)收小費(fèi)、不準(zhǔn)超速、外來(lái)車輛裝面時(shí)不準(zhǔn)刁難司機(jī)，違反規(guī)定一次處罰200元，二次送交公司綜合部。

4、車輛必須燈光齊全、玻璃干凈，如燈光不全、玻璃不干凈發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

5、車輛停止工作時(shí)必須熄火，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。

機(jī)修車間處罰管理制度

一、制作電極筒崗位責(zé)職：

1． 使用縫焊機(jī)、點(diǎn)焊機(jī)前，必須熟悉機(jī)器的構(gòu)造、性能和操作原理，并經(jīng)培訓(xùn)后方可操作。如違章操作造成設(shè)備事故或損壞設(shè)備給予200-500元的經(jīng)濟(jì)處罰。2． 在制作電極筒過(guò)程中，必須按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，打開(kāi)控制開(kāi)關(guān)到調(diào)試位置，檢查各種參數(shù)是否合適，并調(diào)到合適的流量及壓力，確保制作電極筒的質(zhì)量。如電石爐在使用當(dāng)中因?yàn)殡姌O筒的質(zhì)量造成流糊或脫槽事故，給予相關(guān)責(zé)任人200-500元的經(jīng)濟(jì)處罰。

二、焊接電極筒崗位責(zé)職：

1． 焊接電極筒前，焊接人員必須攜帶一氧化碳檢測(cè)儀，工作現(xiàn)場(chǎng)一氧化碳濃度必須在安全范圍之內(nèi)方可進(jìn)行操作，禁止同時(shí)觸摸兩項(xiàng)電極，防止造成人身傷害事故。如沒(méi)有攜帶一氧化碳檢測(cè)儀進(jìn)行違章操作，給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。2． 焊接電極筒時(shí)應(yīng)選用合適的電流，速度均勻，焊接過(guò)程中應(yīng)該及時(shí)清渣，防止氣孔產(chǎn)生，不得有沙眼，以免漏電極糊。焊接完成后打磨筋板兩側(cè)與接觸元件接觸部分，表面要平滑。如從焊接口流糊造成電極事故，給予相關(guān)責(zé)任人200-500元的經(jīng)濟(jì)處罰。

三、車間生產(chǎn)管理秩序制度

1、有權(quán)制止非本崗位人員操作設(shè)備，否則出現(xiàn)事故處罰100元。未按正確操作規(guī)程，私自進(jìn)行操作者給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。

2、對(duì)不服從管理、不聽(tīng)從勸阻，重復(fù)犯同樣錯(cuò)誤者，給予200元經(jīng)濟(jì)處罰。

3、班組工作中出現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)糾正或出現(xiàn)包庇隱瞞事實(shí)現(xiàn)象，給予包庇者與責(zé)任人同等處罰50-200元。

4、未能完成車間下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。

5、未按時(shí)參加車間會(huì)議、培訓(xùn)者，給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。

6、不積極配合各班組工作者，給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。

7、正常工作時(shí)間，不得串崗、離崗、脫崗，妨礙他人工作者，給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。

8、對(duì)同事打擊報(bào)復(fù)，惡意進(jìn)行人身攻擊或誣告者，無(wú)故制造事端，給予100-300元經(jīng)濟(jì)處罰。

9、工作中因責(zé)任心不強(qiáng)、操作失誤造成損失，根據(jù)損失情況給予100-500元經(jīng)濟(jì)處罰。

10、工作期間，未能正確佩戴勞保用品者，給予50元經(jīng)濟(jì)處罰。

11、工作完畢，及時(shí)斷水、斷電，違者給予50元經(jīng)濟(jì)處罰。

電氣車間崗位管理制度

一、班長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班組高低壓設(shè)備、自控、微電設(shè)備的正常運(yùn)行，帶領(lǐng)班組成員排除當(dāng)班時(shí)間內(nèi)設(shè)備產(chǎn)生的故障、障礙異常情況。

2、負(fù)責(zé)班組當(dāng)班時(shí)間內(nèi)安全生產(chǎn)工作。

3、按時(shí)召開(kāi)班前、班后會(huì)。

a)掌握包片設(shè)備健康水平，帶領(lǐng)班組成員定期對(duì)設(shè)備除塵潤(rùn)滑，制定臨時(shí)性維修計(jì)劃。b)嚴(yán)格執(zhí)行班組交接班制度。

c)積極參加車間、分廠、公司召開(kāi)的會(huì)議及其它活動(dòng)。處罰細(xì)則：

4、當(dāng)班時(shí)間內(nèi)發(fā)生人身安全事故，按照公司安全生產(chǎn)規(guī)定執(zhí)行。

5、當(dāng)班時(shí)間內(nèi)發(fā)生設(shè)備事故，不能及時(shí)消除，延誤生產(chǎn)或造成停產(chǎn)，給予200-500元處罰。

6、當(dāng)班時(shí)間內(nèi)發(fā)生設(shè)備故障、礙障或異常，應(yīng)在本班內(nèi)排除，未經(jīng)車間負(fù)責(zé)人同意私自移交下班處理，給予200元處罰。

7、不按時(shí)召開(kāi)班前會(huì)，每次給予100元處罰；不執(zhí)行交接班制度或交接不清楚給予100元處罰。

二、高、低壓運(yùn)行組長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本組高低壓設(shè)備的正常運(yùn)行及維護(hù)工作、帶領(lǐng)小組成員排除當(dāng)班時(shí)間內(nèi)設(shè)備產(chǎn)生的故障、障礙異常及其它隱患。

2、負(fù)責(zé)本小組當(dāng)班時(shí)間內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

3、在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，定期對(duì)高、低壓設(shè)備進(jìn)行除塵、潤(rùn)滑。

a)做好本組備品、備件計(jì)劃，定期上報(bào)。b)管理好本組的各種工器具、鑰匙、備件等。c)填寫(xiě)本組有關(guān)記錄，做到正確、完整、清晰。d)協(xié)助班長(zhǎng)做好本班的其它工作。處罰細(xì)則：

1、接到維修或設(shè)備操作命令，合理安排小組成員完成任務(wù)，如延誤生產(chǎn)或造成停產(chǎn)，給予100元處罰。

2、有意耽誤或推遲維修操作命令，每次給予100元處罰。

3、包片設(shè)備因維護(hù)不到位造成損壞，影響設(shè)備正常運(yùn)行，每次給予200元處罰。

4、本班組記錄填寫(xiě)不清或不填，每次給予50元處罰。

5、不按時(shí)對(duì)包片設(shè)備除塵、潤(rùn)滑未造成嚴(yán)重后果每發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰。

三、高、低壓運(yùn)行崗位職責(zé)：

1、在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)分廠高低壓設(shè)備的維修、維護(hù)作。

2、定期對(duì)設(shè)備除塵、潤(rùn)滑及檢查。

3、及時(shí)排除設(shè)備故障、隱患，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時(shí)上報(bào)班組長(zhǎng)。

4、完成本班組其它工作。處罰細(xì)則：

1、消極怠工，服務(wù)意識(shí)差，本職工作任務(wù)不能按時(shí)完成或完成質(zhì)量差，每次給予100元處罰。

2、不按時(shí)對(duì)包片設(shè)備巡檢，不按時(shí)對(duì)包片設(shè)備除塵、潤(rùn)滑，每發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰。

3、包片設(shè)備因維護(hù)不到位造成損壞每起給予200元處罰。

4、違章作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰。

四、自控組長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本組自控設(shè)備及微電設(shè)備的正常運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng)工

作，帶領(lǐng)小組成員排除當(dāng)班時(shí)間內(nèi)各種運(yùn)行設(shè)備的故障、隱患，以及對(duì)儀表的校驗(yàn)。

2、負(fù)責(zé)本小組當(dāng)值時(shí)間內(nèi)的安全行生產(chǎn)工作。

3、在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下按期對(duì)自控設(shè)備除塵及儀表校驗(yàn)。

4、做好本組備品、備件計(jì)劃，定期上報(bào)。

5、管理好本組的各種工器具、鑰匙、備品備件等。

6、填寫(xiě)本組有關(guān)記錄，做到正確、完整、清晰。

7、協(xié)助班長(zhǎng)做好本班其它工作。處罰細(xì)則：

1、接到維修或操作命令，合理安排小組成員完成任務(wù)，如延誤生產(chǎn)或造成停產(chǎn)給予100元處罰。

2、有意耽誤或推遲維修、操作任務(wù)每次給予100元處罰。

3、包片設(shè)備因維護(hù)不到位造成設(shè)備損壞影響設(shè)備正常運(yùn)行，每起給予100元處罰。

4、本班組記錄填寫(xiě)不清或不填，每次給予50元處罰。

5、不按時(shí)對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、除塵、儀表校驗(yàn)，未造成嚴(yán)重后果每次給予100元處罰，后果嚴(yán)重給予300元處罰。

五、自控工崗位職責(zé)：

1、在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)全廠自控設(shè)備的維修、維護(hù)及儀表的校驗(yàn)。

2、定期對(duì)設(shè)備除塵、儀表校驗(yàn)。

3、及時(shí)排除設(shè)備運(yùn)行期間的故障、隱患，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時(shí)上報(bào)。

4、完成本班組其它工作。處罰細(xì)則：

1、消極怠工，責(zé)任心差，本職工作不能按時(shí)完成或完成質(zhì)量差，每次給予100元處罰。

2、不按時(shí)對(duì)包片設(shè)備巡檢，不按時(shí)校驗(yàn)儀表，不定期對(duì)設(shè)備除塵，每發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰。

3、包片設(shè)備因維護(hù)不到位造成設(shè)備損壞每起事故給予100元處罰。

4、違章作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰。

六、電氣巡檢工崗位職責(zé)：

1、按要求定時(shí)定點(diǎn)巡視電氣設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

2、按時(shí)打掃變壓器室、配電室、補(bǔ)償室衛(wèi)生。

3、認(rèn)真填寫(xiě)巡視記錄。處罰細(xì)則：

1、記錄填寫(xiě)不清、不填或不按時(shí)填寫(xiě)，每發(fā)現(xiàn)一次給予50元處罰。

2、設(shè)備巡視不到位或不按時(shí)巡視，每發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰。

3、因巡視不到位或不巡視造成設(shè)備損壞，每次給予100元處罰。

七、高壓值班崗位職責(zé)：

1、按照操作規(guī)程正確進(jìn)行停、送電操作。

2、按要求定時(shí)定點(diǎn)對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行檢查巡視。

3、發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時(shí)上報(bào)車間。

4、按時(shí)清掃設(shè)備及變電站室內(nèi)外衛(wèi)生。

5、做好值班記錄。處罰細(xì)則：

1、誤操作造成嚴(yán)重后果交公司綜合部處理，后果不嚴(yán)重沒(méi)有造成損失的每次處罰200元。

2、不按時(shí)巡視設(shè)備，每次給予100元處罰。

3、記錄填寫(xiě)不清、不填或不實(shí)，每發(fā)現(xiàn)一次給予50元處罰。4

違章操作，每次給予100元處罰。

八、電機(jī)維修小組崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全廠電機(jī)維修工作，做好維修記錄。

2、做好全廠運(yùn)行電機(jī)的備件工作。

3、配合運(yùn)行班組做好電機(jī)潤(rùn)滑維護(hù)保養(yǎng)工作。

4、電機(jī)運(yùn)行中發(fā)生異常，參與電機(jī)故障診斷排除工作。處罰細(xì)則：

1、因電機(jī)備件耽誤生產(chǎn)，每次給予100元處罰。

2、維修后電機(jī)因本身原因運(yùn)行不超過(guò)24小時(shí)，再次發(fā)生故障給予200元處罰。

3、不能積極參與運(yùn)行電機(jī)故障的診斷、排除，每次給予100元處罰。

4、維修記錄填寫(xiě)不實(shí)、不填寫(xiě)每次給予50元處罰。

動(dòng)力車間管理制度

一、勞動(dòng)紀(jì)律

1、必須及時(shí)簽到，不得代簽、補(bǔ)簽。

2、請(qǐng)假必須自行找頂班人，并履行請(qǐng)假手續(xù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并開(kāi)好班前會(huì)。

4、上崗前必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，包括工鞋、工作服、安全帽、佩戴CO監(jiān)察儀等。

5、上班期間不得擅自離崗、串崗、睡崗，不許吃零食、玩手機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事情。

6、交班前必須將衛(wèi)生打掃干凈，遺留工作完成后，方可下班。

二、運(yùn)行操作

1、記錄表填寫(xiě)必須及時(shí)、清晰、準(zhǔn)確、真實(shí)。

2、各系統(tǒng)、設(shè)備必須嚴(yán)格按照操作要求進(jìn)行操作。

3、凈化頻率、空冷前后溫度、管道壓力、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)顯示異常等，凈化中控工要及時(shí)告知當(dāng)班班長(zhǎng)，并由班長(zhǎng)協(xié)調(diào)進(jìn)行解決處理。

4、凈化中控工要維持電石爐爐壓，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間負(fù)壓操作，以防出現(xiàn)炸罐等事故。

5、停送氣時(shí)，凈化中控工要及時(shí)與氣燒窯溝通，確保氣柜正常使用，及氣燒窯用氣。

6、巡檢工嚴(yán)格按照卸灰要求進(jìn)行卸灰，以防發(fā)生炸罐或頂罐事故。

7、巡檢工要按時(shí)巡檢，及時(shí)補(bǔ)油、敲罐等工作，確保各設(shè)備正常運(yùn)行。

8、水泵啟動(dòng)時(shí)必須盤動(dòng)數(shù)圈，以防損壞機(jī)械密封。

9、啟停水泵時(shí)，必須與電石爐進(jìn)行溝通，以防出現(xiàn)溢水炸鍋等事故。

10、班長(zhǎng)及主操要及時(shí)巡檢空壓機(jī)系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須上報(bào)，相互商量解決處理。

三、維護(hù)檢修

1、所有設(shè)備檢修必須嚴(yán)格按照檢修要求進(jìn)行檢修，凈化系統(tǒng)檢修必須佩帶CO監(jiān)察儀，空氣瓶等。

2、檢修過(guò)程中不得野蠻操作，以防損壞設(shè)備。

3、確保轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備防護(hù)罩完好，以防發(fā)生安全事故。

四、工藝班長(zhǎng)(技術(shù))崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)紀(jì)律和制度，維持正常生產(chǎn)，解決生產(chǎn)問(wèn)題。

2、編寫(xiě)、完善工藝操作規(guī)程，嚴(yán)格把控各崗位工藝操作。

3、對(duì)工藝數(shù)據(jù)異常原因做出準(zhǔn)確判斷，提出處理方法并解決處理。

4、建立、建全設(shè)備臺(tái)賬、備品備件臺(tái)賬、工具臺(tái)賬等。

5、根據(jù)庫(kù)存量進(jìn)行申報(bào)備品備件，確保正常檢修及使用需求。

6、負(fù)責(zé)車間各崗位安全及操作培訓(xùn)。

五、運(yùn)行班長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)向電石爐及其他設(shè)備提供合格冷卻水，負(fù)責(zé)循環(huán)水冷卻、水位觀察、補(bǔ)水、水處理加藥等任務(wù)。

2、凈化電石爐氣，將爐氣中的粉塵濾掉，使?fàn)t氣變成純度較高爐氣，并將凈氣送至后系統(tǒng)利用；在電石爐中維持所要求的爐氣壓力；經(jīng)除塵器濾下的粉塵，集中送出。

3、向各裝置輸送符合工藝指標(biāo)的壓縮空氣及氮?dú)狻?/p>

六、主操崗位職責(zé)

1、協(xié)助班長(zhǎng)完成班組任務(wù)。

2、與巡檢工配合準(zhǔn)確診斷設(shè)備故障，完成設(shè)備檢修任務(wù)。

七、巡檢工崗位職責(zé)

1、認(rèn)真巡檢各系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與班長(zhǎng)溝通進(jìn)行解決處理。

2、做好本崗位設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作和設(shè)備，環(huán)境衛(wèi)生工作。

3、協(xié)助主操完成設(shè)備更換、檢修任務(wù)。

4、做好本崗位原始記錄。

八、中控工崗位職責(zé)

1、遠(yuǎn)程控制凈化系統(tǒng)正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)與班長(zhǎng)溝通。

2、在電石爐中維持電石爐所要求的爐氣壓力，要求爐壓為±5Mpa。

3、正常送氣時(shí)，CO濃度不得低于50%，H2濃度不得高于15%，O2濃度不得高于3%。

4、發(fā)現(xiàn)風(fēng)機(jī)頻率持續(xù)上升(正常30-35Hz)、管道壓力持續(xù)上升(正常6-7.5Mpa)、空冷后溫度異常(正常220-250℃)、爐氣組成異常、閥門無(wú)法打開(kāi)、反吹、鉸刀、刮板機(jī)等不工作，要及時(shí)告知班長(zhǎng)。

5、中控電腦遠(yuǎn)程操作閥門等設(shè)備時(shí)，必須告知巡檢工現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)閥門是否開(kāi)到位或關(guān)到位，設(shè)備是否正常運(yùn)行。

6、及時(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)和保管崗位原始記錄。

九、處罰細(xì)則：

一、班長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、當(dāng)班時(shí)間內(nèi)發(fā)生設(shè)備故障、礙障或異常，應(yīng)在本班內(nèi)排除，借口移交下班處理，不能及時(shí)消除，延誤生產(chǎn)或造成停產(chǎn)，給予200-500元處罰。

2、不按時(shí)召開(kāi)班前會(huì)，每次給予100元處罰；

3、不執(zhí)行交接班制度或交接不清楚給予100元處罰。

二、運(yùn)行維護(hù)巡檢中控工崗位職責(zé)

1、接到維修或設(shè)備操作命令，合理安排小組成員完成任務(wù)，如延誤生產(chǎn)或造成停產(chǎn)，給予200-500元處罰。

2、有意耽誤或推遲維修操作命令，每次給予100元處罰。

3、包片設(shè)備因維護(hù)不到位造成損壞，影響設(shè)備正常運(yùn)行，每次給予100元處罰。

4、本班組記錄填寫(xiě)不清或不填，每次給予50元處罰。

5、消極怠工，服務(wù)意識(shí)差，本職工作任務(wù)不能按時(shí)完成或完

成質(zhì)量差，每次給予100元處罰。

6、不按時(shí)巡視設(shè)備，每次給予100元處罰。

7、違章操作，每次給予100元處罰。

8、凈化中控工啟動(dòng)凈化系統(tǒng)后，觀察儀表上各個(gè)閥門的開(kāi)度

是否到位、反吹電機(jī)是否正常運(yùn)行，通知巡檢工進(jìn)行詳細(xì)檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)通知給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

9、遇到電石爐緊急停電時(shí)，凈化中控工迅速通知巡檢工需停凈化系統(tǒng)（打開(kāi)放散閥門后）關(guān)閉水冷煙道閥門，如未及時(shí)通知或造成事故給予100-300元的經(jīng)濟(jì)處罰。

第二部分

勞動(dòng)紀(jì)律

1、遲到、早退1小時(shí)內(nèi)每次罰款30元，遲到、早退2小時(shí)內(nèi)，按半天考勤計(jì)算。

2、睡崗每次罰款100元。

3、串崗、脫崗、崗上干私活每次罰款50元。

4、上崗期間玩手機(jī)、看視頻每次罰款50元。

5、勞保穿戴不齊、不穿每次罰款50元。

6、沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)，而不來(lái)上班者，按照請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。

7、無(wú)辜不參加班前、班后會(huì)議，每次罰款50元。

8、發(fā)現(xiàn)酒后上崗者，勸其休息，不得進(jìn)入崗位進(jìn)行操作，按曠工處理。如果酗酒鬧事送交保衛(wèi)部門。

9、不按時(shí)巡檢設(shè)備每次罰款100元。

10、按時(shí)填寫(xiě)有關(guān)記錄和報(bào)表，要認(rèn)真詳細(xì)，不得有誤，記錄不簽字每次罰款50元，如出現(xiàn)記錄不清或不認(rèn)真負(fù)責(zé)罰款100元。中控工要及時(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)和保管崗位原始記錄，不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位，有事必須有頂崗人方可離開(kāi)，否則給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。

11、丟失工具，按價(jià)賠償。

12、不執(zhí)行交接班制度，每次罰款100元。

13、發(fā)生偷盜行為，給予當(dāng)事人500元的經(jīng)濟(jì)處罰，并送交公司保衛(wèi)部門處理。

14、對(duì)所管轄的設(shè)備衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生必須經(jīng)常保持干凈整潔，發(fā)現(xiàn)沒(méi)按規(guī)定要求清理的將處罰100元。

15、積極參加公司組織的安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵、事故預(yù)

演練或其它活動(dòng)，無(wú)故不參加者處罰100元。

16、因工作不負(fù)責(zé)任、不聽(tīng)指揮、違章違紀(jì)或誤操作造成的事故負(fù)責(zé)，如發(fā)生事故處罰200元。

第三部分

一、要求 請(qǐng)銷假制度及其它事項(xiàng)規(guī)定

各分廠考勤管理制度

全體生產(chǎn)員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤管理制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，聽(tīng)從指揮，服從分配，努力做好本職工作，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、工作時(shí)間

1、上、下班時(shí)間：分廠管理人員及上正常班的員工（不包括冷 包天車工）每月可以累計(jì)休息三天，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，其余生產(chǎn)車間執(zhí)行統(tǒng)一倒班制作息時(shí)間，不得隨意改變和違反。具體按各分廠及車間規(guī)定的工作制度嚴(yán)格執(zhí)行。

2、上班時(shí)間不按時(shí)到崗位的，視為遲到，提前離開(kāi)工作崗位的視為早退。

3、工作時(shí)間員工未經(jīng)管理人員同意不得個(gè)人之間互相協(xié)商調(diào)換工作，該上班不上班的按曠工處理，該休息不休息的按休息對(duì)待。

4、倒班的車間管理人員及員工，在工作時(shí)間內(nèi)一律不得回家吃飯，嚴(yán)格按交接班制度執(zhí)行。

三、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限

1、凡員工喪假、婚假、生育假原因需要請(qǐng)假的，必須事先按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。上述假別按照公司下發(fā)的《行政人員考勤制度》執(zhí)行。

2、事假：?jiǎn)T工因事請(qǐng)假，三天以內(nèi)由車間主任批準(zhǔn)，三天以上（包括七天）由分廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，七天以上由生產(chǎn)部批準(zhǔn)。請(qǐng)假十天以上做待崗處理。車間副主任、主任請(qǐng)假三天以內(nèi)由分廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由生產(chǎn)部批準(zhǔn)，五天以上由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)；

3、病假：三天以內(nèi)（包括三天）由各車間主任批準(zhǔn)，三天以上需分廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，七天以上報(bào)生產(chǎn)部批準(zhǔn)，請(qǐng)病假十五天以上做待崗處理。

4、婚、喪、產(chǎn)假由所在車間主任、分廠領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部、分管副總經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報(bào)經(jīng)綜合辦核準(zhǔn)。

5、工傷假：職工因工負(fù)傷，由醫(yī)院出據(jù)證明，確需休息者，視 為工傷假，由生產(chǎn)部及公司領(lǐng)導(dǎo)審批，車間出據(jù)工傷事故報(bào)告報(bào)生產(chǎn)部備案，否則視為事假，其后果由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

四、屬下列情況之一 者，均按曠工處理

1、請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)，而不上班者。

2、假期滿未續(xù)假或未經(jīng)批準(zhǔn)而超假者（交通、天氣等意外事

故除外）。

3、不服從工作調(diào)動(dòng)、工作安排或調(diào)動(dòng)工作而未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到 者。曠工處理：曠工一日扣二個(gè)班工資，全月無(wú)獎(jiǎng)金。

五、考勤:

1、每月結(jié)工時(shí)間定為上月28日到本月27日。

2、員工上班簽到時(shí)填寫(xiě)簽名必須與本人身份證名字相一致。

3、簽到表要以工種不同分欄制表，簽名要對(duì)號(hào)入座，字跡工整，不得代簽或隨意涂改。

4、請(qǐng)假加班必須填寫(xiě)清楚請(qǐng)假人和加班人。

5、當(dāng)班簽到表報(bào)核算員后，如有員工漏簽必須由當(dāng)班班長(zhǎng)出示漏簽原因證明，并由車間主任簽字后交核算員方予補(bǔ)簽。

6、當(dāng)日當(dāng)班簽到完畢由當(dāng)班班長(zhǎng)核實(shí)簽字后方可在次日早報(bào)核算員匯總。

7、考勤過(guò)程中不得徇私舞弊，弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當(dāng)班班長(zhǎng)200元經(jīng)濟(jì)處罰、值班主任200元經(jīng)濟(jì)處罰。

安全生產(chǎn)方面

發(fā)生安全事故第一時(shí)間報(bào)告公司生產(chǎn)部及分廠安全員，同時(shí)采取積極搶救措施，并且防止二次傷人事故，把事故損失降低到最低,事后由安全生產(chǎn)部門做出處理結(jié)果。同時(shí)涉及到崗位人員工資下浮的比例，按工資方案中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：《醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范管理》(試行)

廈門湖里陽(yáng)光醫(yī)院文件 陽(yáng)醫(yī)字（2018）第01號(hào)

關(guān)于印發(fā)《醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范管理》（試行）

辦法的通知

各科（室）：

為加強(qiáng)醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，保證醫(yī)院的正常工作秩序，維護(hù)員工的身心健康，提高工作效率，牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，以院為家的思想，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制，認(rèn)真履行職責(zé)。結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，特制定本辦法，望各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并抓好貫徹執(zhí)行。

本制度自2018年1月20日起實(shí)施 本制度由院辦負(fù)責(zé)解釋和修改。

附：《醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范管理》（試行）辦法。

廈門湖里陽(yáng)光醫(yī)院院辦

2018年1月18日

《陽(yáng)光醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范管理》（試行）

（2018年1月20日起執(zhí)行）

一、目的：

加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范化管理，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的勞動(dòng)組織紀(jì)律性，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，以院為家的思想，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。各科室相互協(xié)調(diào)，相互支持，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營(yíng)。

二、適用范圍：

本辦法適用于醫(yī)院全體員工。

第一章 勞動(dòng)紀(jì)律

第一條

醫(yī)院全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院利益，嚴(yán)守醫(yī)院商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。第二條 員工上班應(yīng)服從醫(yī)院的統(tǒng)一指揮，無(wú)條件服從工作調(diào)配，認(rèn)真配合完成工作任務(wù)。

第三條 沒(méi)有正當(dāng)理由不服從工作調(diào)配者，科室主任及護(hù)理部有權(quán)不再調(diào)配工作，該員工當(dāng)日作為曠工論處。

第四條 員工上班應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得聚眾閑談、吃東西，玩手機(jī)或擅自離開(kāi)崗位，違反以上規(guī)定經(jīng)查出按規(guī)定處理。

第五條 職工上班應(yīng)穿工作服、佩帶胸卡，不穿工作服、不佩戴胸卡者給予處理。

第六條 每位員工必須遵守醫(yī)院的考勤制度，做到準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到不早退，有事必須請(qǐng)假。第七條

員工請(qǐng)假必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假者扣除假期工資，未經(jīng)批準(zhǔn)以曠工論處；曠工二天以上，視為自動(dòng)離職處理。

第二章 獎(jiǎng)懲制度

（一）違紀(jì)細(xì)節(jié)：

1、節(jié)約使用醫(yī)用材料。未盡責(zé)、故意操作者調(diào)離崗位，不服從調(diào)離者辭退。

2、不準(zhǔn)擅自請(qǐng)人代班或換班，特殊情況須征得院辦或護(hù)理部主任同意，上班人員由一人連續(xù)頂班，其他人員連續(xù)休息，均視為缺勤，對(duì)當(dāng)事人按曠工處理，對(duì)代班者每次罰款50元。3、2人以上的臨床、醫(yī)技科室，醫(yī)院營(yíng)業(yè)時(shí)間必須有人上班，不得同時(shí)休假，關(guān)門停崗者按曠工處理。

4、凡遲到、早退、擅自離崗在10分鐘以內(nèi)罰款20元，11—20分鐘罰款40元，21—30分鐘罰款60元，31—40分鐘罰款80元，4l一60分鐘罰款100元。查崗時(shí)當(dāng)班者不在崗，按曠工對(duì)待曠工一次200元；不按規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)，或事后請(qǐng)假，或請(qǐng)霸王假，或一天脫崗一小時(shí)按曠工處理，曠工1小時(shí)按1天計(jì)算，2小時(shí)以上按3天計(jì)算，同時(shí)按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)全部工資(崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資)，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

5、當(dāng)班時(shí)間做私事、玩手機(jī)每次罰款20元。

6、按醫(yī)院規(guī)定要求著裝、掛牌上崗，上班時(shí)間不準(zhǔn)披頭散發(fā)，違者罰款20元。

7、凡屬本科室職責(zé)范圍內(nèi)的事情，借故拖延推諉或“踢皮球”的，給予當(dāng)事人罰款100元，造成后果由當(dāng)事人承擔(dān)。

8、嚴(yán)禁本院?jiǎn)T工對(duì)醫(yī)療糾紛私自發(fā)表議論或暗通情況，唆使病人或家屬到醫(yī)院中吵鬧，擴(kuò)大事態(tài)，制造事端，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事員工扣2000元，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金并辭退。

9、因科室無(wú)人上班導(dǎo)致病人投訴的對(duì)當(dāng)班工作人員按曠工處理。

10、員工應(yīng)參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種公益活動(dòng)，凡無(wú)故不參加或替他人代簽到者，每次罰款20元。開(kāi)會(huì)時(shí)講小話，擾亂會(huì)場(chǎng)秩序每次罰款50—200元。

11、嚴(yán)格實(shí)行層次管理，維護(hù)醫(yī)院統(tǒng)一政令暢通，個(gè)人必須服從組織，下級(jí)必須服從上級(jí)，對(duì)不服從醫(yī)院決定和安排的科室及個(gè)人，分別給予200元、100元罰款，造成不良后果者由負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

12、藥房人員只能憑處方發(fā)藥，未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意，藥房(庫(kù))不準(zhǔn)擅自借用、調(diào)換藥品、材料(科室借藥除外)，違者當(dāng)事人分別予以50元。及時(shí)對(duì)藥品整理核查效期，藥品庫(kù)存和管理系統(tǒng)一致，如過(guò)期失效藥品發(fā)現(xiàn)在架的一次扣50元。

13、員工擅自介紹病人到院外就診購(gòu)藥者（本院無(wú)藥的除外），每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，并按實(shí)際金額的5倍罰款，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)；未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意私自賣藥或賣物、私自免費(fèi)給病人檢查，按實(shí)際金額的5倍罰款。由此造成的一切后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全部經(jīng)濟(jì)賠償和承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

14、醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)醫(yī)院同意私自到院外所發(fā)生的一切診療活動(dòng)由本人承擔(dān)全部相關(guān)責(zé)任與我院無(wú)關(guān)。

15、在我院具備收住和治療條件的，醫(yī)務(wù)人員擅自拒收、拒治病人的，發(fā)現(xiàn)和投訴一經(jīng)核實(shí)每次罰款500元，由此造成的醫(yī)療糾紛由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

16、醫(yī)務(wù)人員出具假診斷證明、假報(bào)告、假病歷的發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，由此產(chǎn)生的一切不良后果，由當(dāng)事人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和一切法律責(zé)任。

17、醫(yī)護(hù)人員在診療過(guò)程中務(wù)必做到操作輕、說(shuō)話輕、行走輕。護(hù)理部配液時(shí)禁止安瓿撞擊配液臺(tái)，避免藥品損壞，噪音增大。如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

18、認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，病人就診、住院，工作人員要主動(dòng)、熱情接待，有問(wèn)必答，不準(zhǔn)頂撞、諷刺、挖苦、刺激病人。凡因服務(wù)態(tài)度不好，造成病人投訴的，經(jīng)查實(shí)，每次罰款100元。

19、醫(yī)院工作人員之間在工作時(shí)間吵架，無(wú)論誰(shuí)是誰(shuí)非，各罰款100元，經(jīng)核實(shí)后，主要責(zé)任人加罰100元。

20、醫(yī)院工作人員與病人吵架，經(jīng)核實(shí)后，若工作人員有過(guò)錯(cuò)的予以100元處罰。

21、同事之間因工作原因，產(chǎn)生意見(jiàn)，不得當(dāng)眾謾罵、誹謗對(duì)方，否則對(duì)無(wú)理取鬧者罰款200元。對(duì)醫(yī)院做出的決定不服，與領(lǐng)導(dǎo)大吵大鬧者罰款200元。

22、工作人員利用職權(quán)收受病人或與醫(yī)院有業(yè)務(wù)交往的單位或個(gè)人的財(cái)務(wù)屬違法違紀(jì)行為，凡2000元以上交上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

23、科室或個(gè)人不得以任何名義私自向病人收取現(xiàn)金和紅包，違者按所收金額的10倍處以罰款。由此造成的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)。

24、工作人員在工作中擅自截留、調(diào)換病人藥品或記病人的帳作檢查者，給予當(dāng)事人兩倍的處罰。

25、因緊急情況，有關(guān)人員拒絕參加或不按時(shí)參加救援工作的，給予當(dāng)事人500元的處罰。

26、保潔做好本職工作，保持院內(nèi)清潔衛(wèi)生，違規(guī)按醫(yī)院制度處罰。

27、因工作人員服務(wù)不到位，導(dǎo)致病人退費(fèi)、退診或轉(zhuǎn)院，經(jīng)查實(shí)每次罰款200元。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)制度：獎(jiǎng)勵(lì)分為“嘉獎(jiǎng)”、“記功”、“記大功”、“特別獎(jiǎng)” 如下四類: 1.有下列情形之一者，予以“嘉獎(jiǎng)”：

①品行端正，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦的工作任務(wù);②拾物不昧（價(jià)值在1000元以上）者;③有顯著的善行佳話，為本院獲得殊榮者;④任勞任怨，不怕艱苦，克服困難完成任務(wù)突出者;⑤服務(wù)周到，熱情耐心，經(jīng)常受到患者或服務(wù)對(duì)象表?yè)P(yáng)者，收到錦旗;⑥主動(dòng)舉報(bào)、指正違章違規(guī)行為，經(jīng)查屬實(shí)者。2.有下列情形之一者，予以“記功”：

①醫(yī)療、醫(yī)護(hù)技術(shù)或管理上建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，有顯著成效者;②節(jié)約物料或利用物料降低成本（在保證質(zhì)量的前提下）有顯著成效者;③遇有災(zāi)難、事故，勇于負(fù)責(zé)，處置得宜者;④檢舉、指證、揭發(fā)違章違紀(jì)或損害醫(yī)院利益者;⑤發(fā)現(xiàn)事故隱患，迅速采取措施，防止損害損失發(fā)生者。3.有下列情形之一者，予以“記大功”：

①遇意外事件、事故、災(zāi)害、緊急救助，奮不顧身、不避危難，因而減少損害者;②維護(hù)他人生命安全和健康，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者;③維護(hù)醫(yī)院利益，保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，避免重大損失者;④有其他重大功績(jī)者。

4.有下列情形之一者，予以“特別獎(jiǎng)金”或“特殊津貼”：

①研究發(fā)明，技術(shù)創(chuàng)新、有重大科技成果，對(duì)醫(yī)院確有貢獻(xiàn)并明顯增加效益者;②對(duì)醫(yī)院有特殊貢獻(xiàn)，足以本醫(yī)院同仁之表率者;③一年內(nèi)“記大功”兩次者;④在本院連續(xù)工作5年以上，工作成績(jī)優(yōu)良，未曾有礦工、遲到、早退或受“記過(guò)”以上處分者。

（三）懲罰制度:行政處分分為“警告”、“記過(guò)”、“記大過(guò)”、“辭退、開(kāi)除”如下四類: 1.有下列情形之一者，予以“警告”：

①上班時(shí)間躲臥休息、擅離工作崗位、怠誤工作者；因個(gè)人過(guò)失導(dǎo)致發(fā)生工作錯(cuò)誤、情節(jié)較微者;②妨礙工作或擾亂工作秩序、情節(jié)較輕者;③不服從主管人指導(dǎo)、情節(jié)較輕者;④不按規(guī)定著裝或經(jīng)常不佩掛工作牌上崗者;⑤發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)不報(bào)、掩蓋事實(shí)，情節(jié)較輕者。⑥與病人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，情節(jié)較輕者。2.有下列情形之一者，予以“記過(guò)”：

①對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無(wú)故未能如期完成，致影響本院權(quán)益或信譽(yù)者;②在工作場(chǎng)所大聲喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人而不聽(tīng)勸告者;③對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同事惡意攻擊，誣害、偽證、制造事端者;④工作中上網(wǎng)聊天，玩電腦游戲，干私活、帶小孩、家屬或外人留住值班室者;⑤工作疏忽致器械設(shè)備、藥物、材料等遭受損害或傷及他人者;⑦發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為不檢舉揭發(fā)，情節(jié)較重者。3.有下列情形之一者，予以“記大過(guò)”：

①擅離職守，致醫(yī)院蒙受重大損失者;②在工作場(chǎng)所或工作中酗酒滋事，影響正常工作秩序者;③損毀、丟失或涂改重要文件或公物者;④怠忽工作或擅自變更工作秩序，致使醫(yī)院蒙受重大損失者;⑤不服從上級(jí)或主管人員合理指揮，屢勸不聽(tīng)者;⑥工作時(shí)間內(nèi)做其他事，如睡覺(jué)、玩牌、下棋、跳舞、炊煮等;⑦一個(gè)月內(nèi)礦工達(dá)2日者;⑧器械、設(shè)備、儀器、車輛以及技術(shù)性工具，非經(jīng)使用或保管人員及單位主管人同意擅自操作者;⑨其他重大違規(guī)行為，如違反醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理相關(guān)操作規(guī)程以及相關(guān)機(jī)（器）械等操作規(guī)程，有關(guān)安全規(guī)定措施等，情節(jié)重大者。

4.有下列情形之一者，予以辭退、開(kāi)除: ①對(duì)上級(jí)或同事暴力威脅、恐嚇、圍攻、辱罵，妨礙秩序者；毆打上級(jí)或同事以及其與其他人斗毆者;②在院區(qū)域內(nèi)聚眾賭博、發(fā)生違法的性行為及性騷擾行為者；吸食或注射毒品者;③偷竊或侵占、盜取他人財(cái)物或公共財(cái)物，經(jīng)查證屬實(shí)者;④無(wú)故損毀醫(yī)院財(cái)務(wù)、帳務(wù)、計(jì)算機(jī)程序、功能、數(shù)據(jù)、文檔等造成損失者;⑤煽動(dòng)怠慢工作或組織參與罷工者；散播、傳播不利于醫(yī)院之言論行為或挑撥上下級(jí)之間、同事之間、醫(yī)患之間關(guān)系者；

⑥無(wú)故連續(xù)礦工二日以上

⑦警告五次以上，記過(guò)三次以上，記大過(guò)兩次以上，具不悔改者;⑧擅離職守，致使醫(yī)院信譽(yù)受損、經(jīng)濟(jì)受損、情節(jié)嚴(yán)重者 ⑨與病人吵架情節(jié)較重者。

（四）其他處罰: 凡是被病人及其親屬(包括服務(wù)對(duì)象)投訴、他人檢舉揭發(fā)或被上級(jí)查獲,有下列情形之一經(jīng)查屬實(shí)者,除行政處分、全院通報(bào)外,根據(jù)情節(jié)輕重并處罰金(每次)20元至500元不等: 1.值班電話無(wú)人接聽(tīng)、回話語(yǔ)氣粗暴無(wú)禮、回答問(wèn)題含糊不清或有推諉與拒絕之語(yǔ)氣使其不滿者;2.接待病人不熱情、解答問(wèn)題不耐心、服務(wù)態(tài)度不端正、推諉病人或語(yǔ)言不文明使其不滿者;3.無(wú)論任何理由、不究任何原因,凡是與病人及其親屬或服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵者;4.在工作場(chǎng)所內(nèi)閑談聊天、嘻戲吵鬧、吃零食等妨礙病人休息者;5.亂收費(fèi)、多收費(fèi)、私自收費(fèi)的責(zé)任者;6.索取或收受病家“紅包”、財(cái)物及接受病家吃請(qǐng)者;7.利用本單位醫(yī)療設(shè)備、用品為個(gè)人謀取私利者;8.不執(zhí)行醫(yī)療規(guī)程、影響病人治療或搶救者;9.為他人出具假證明或假報(bào)告者;10.后勤工作拖拉扯皮、服務(wù)不到位而影響醫(yī)療第一線工作、損害病人利益者。

凡違犯本章1至10條的直接責(zé)任人必須當(dāng)面或用文字形式向受害者公開(kāi)賠禮道歉,收受他人錢、財(cái)、物的必須如數(shù)退還他人,否則按其收受數(shù)額加倍懲處。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)辦法: 1.凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，本著精神與物資鼓勵(lì)相結(jié)合的原則實(shí)行公開(kāi)表彰、通報(bào)表?yè)P(yáng)、計(jì)入個(gè)人檔案作為晉職、晉薪、晉級(jí)以及試用、聘用等其他個(gè)人考核、考評(píng)的主要依據(jù)。并結(jié)合如下獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)方式：

①授予“嘉獎(jiǎng)”一次，每次獎(jiǎng)100元； ②授予“記功”一次，每次獎(jiǎng)200元； ③授予“記大功”一次，每次獎(jiǎng)300元；

④授予“特殊獎(jiǎng)金”或“特殊津貼”一次，每次獎(jiǎng)500元至10000元不等；

2.凡符合本章獎(jiǎng)勵(lì)者，可由員工推薦、科室題名，報(bào)院辦根據(jù)事實(shí)對(duì)照本章獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定條件，特殊獎(jiǎng)勵(lì)須上報(bào)董事長(zhǎng)審批。

八、懲處辦法: 1.凡符合本院各項(xiàng)規(guī)章制度之規(guī)定懲罰條件者，本著教育為主、以“懲前弊后治病救人”為目的。各科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長(zhǎng)、各職能部門工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反本院規(guī)章制度者，有權(quán)按照相關(guān)懲罰規(guī)定直接予以處罰。每個(gè)員工有責(zé)任和義務(wù)舉報(bào)、指正違章違規(guī)行為。凡是“知情不報(bào)、違章不究、執(zhí)章不嚴(yán)”者應(yīng)負(fù)有連帶責(zé)任，并予以受到與違章違規(guī)行為者同等處罰。

2.凡符合本規(guī)章懲罰之規(guī)定者，除予以批評(píng)教育、公開(kāi)通報(bào)、自我檢查、延期試用或延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期、留用察看等其它行政處分的同時(shí)予以如下經(jīng)濟(jì)處罰：

①處“警告”一次，每次罰金20元； ②處“記過(guò)”一次，每次罰金100元； ③處“記大過(guò)”一次，每次罰金200元；

④處以辭退、開(kāi)除者并處罰金300元至500元；

3.凡查處違反各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行人，必須遵循“有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，以事實(shí)為依據(jù)、以制度為原則的辦公程序,及時(shí)通知院辦，經(jīng)院辦備案后出據(jù)《處罰通知書(shū)》，由執(zhí)行人直接送達(dá)所屬科室并由科室負(fù)責(zé)人告之本人，同時(shí)通知財(cái)務(wù)部門照章執(zhí)行。

4.凡違反各項(xiàng)規(guī)章制度者除遵照規(guī)定處罰外，如因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失，按有關(guān)規(guī)定另行追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2018年1月20日起執(zhí)行

第四篇：勞動(dòng)規(guī)章制度為規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律

勞動(dòng)規(guī)章制度

為規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，特制定本規(guī)章制度，望全體員工認(rèn)真遵守執(zhí)行

1.要喜歡和熱愛(ài)自己的工作，對(duì)待工作要認(rèn)真細(xì)心，盡職盡責(zé)。

2.進(jìn)貨.出貨要仔細(xì)核對(duì)數(shù)目.品牌.質(zhì)量.要做到送出的貨物數(shù)量準(zhǔn)確，品牌正確，質(zhì)量?jī)?yōu)良。

3.同事之間要互相配合，互相謙讓，互相信任，共同努力把工作搞好。

4.外出送貨一定要注意人員和車輛安全，因注意力不集中，疏忽大意造成的損害由自己承擔(dān)。

5.要保證送貨車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，注意保養(yǎng)車輛，有故障及時(shí)報(bào)告修理。

6.要服從本店的工作安排，有意見(jiàn)和建議可以向本店提出，本店負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

7.要保證高效率，高質(zhì)量的完成本店安排的各項(xiàng)工作。

8.外出送貨造成的貨物丟失.貨款數(shù)目不對(duì).假幣等的損失有自己承擔(dān)..照價(jià)賠償。

9.上班時(shí)間：早七點(diǎn)---晚七點(diǎn)。一定要準(zhǔn)時(shí)上班，不準(zhǔn)遲到早退。

10.本店每月十五日準(zhǔn)時(shí).足額發(fā)放員工工資。

11.送完貨物要及時(shí)返回，禁止在外無(wú)故逗留，發(fā)現(xiàn)第一次警告，第二次罰款，第三次辭退。

12.對(duì)待客戶要熱情，不準(zhǔn)與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。如果因?yàn)樾袨楹驼Z(yǔ)言不當(dāng)，造成客戶的丟失，本店要進(jìn)行處罰。

13.在送貨過(guò)程中要積極和老客戶打招呼，推廣本店產(chǎn)品，努力發(fā)展新客戶。對(duì)發(fā)展新客戶成功的，本店予以獎(jiǎng)勵(lì)。

14.請(qǐng)假要提前打招呼，經(jīng)本店同意方可請(qǐng)假，否則按曠工處理，出滿勤的，予以滿勤獎(jiǎng)勵(lì)。

15.員工家里暫時(shí)有困難的，本店盡最大努力提供幫助

第五篇：勞動(dòng)紀(jì)律

濟(jì)南全聚德公司

勞動(dòng)紀(jì)律

1、目的：

為規(guī)范公司及各部門（酒店）員工日常行為，有效的提高員工自我約束力，保持各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，保證員工利益和安全，使公司有一個(gè)良好的組織氛圍，特制訂本制度。

2、范圍：

適用于企業(yè)全體員工。

3、職責(zé)：

3.1公司總經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

3.2公司常務(wù)總經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。

3.3各管理人員負(fù)各部門人員的管理和檢查責(zé)任。

3.4公司人力資源部負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行的監(jiān)督和執(zhí)行。

3.5企業(yè)全體員工負(fù)責(zé)具體的執(zhí)行。

4、具體要求：

4.1道德品質(zhì)：

4.1.1遵守國(guó)家法律、法規(guī)及社會(huì)公德。

4.1.2不準(zhǔn)私自攜帶或收藏禁品，例如槍支、彈藥、刀具。

4.1.3不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博等活動(dòng)。

4.1.4不準(zhǔn)偷看或傳播淫穢刊物、錄像。

4.1.5遵循職業(yè)道德、認(rèn)同企業(yè)理念。

4.1.6不準(zhǔn)偷窺異性宿舍，或到異性宿舍串門，聊天及留宿。

4.1.7不準(zhǔn)泄露企業(yè)機(jī)密，故意破壞企業(yè)聲譽(yù)。

4.1.8不準(zhǔn)私自涂改復(fù)印企業(yè)各類文件及記錄。

4.1.9企業(yè)所有文件必須保存好，不得丟失或外借。

4.1.10不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取私利，損人利己。

4.1.11不準(zhǔn)投機(jī)倒把，打擊報(bào)復(fù)他人。

4.1.12不準(zhǔn)欺瞞領(lǐng)導(dǎo)，弄虛作假。

4.1.13不準(zhǔn)拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體，影響組織氛圍。

4.1.14不準(zhǔn)偷拿酒店及個(gè)人物品，酒店物品不準(zhǔn)私自帶出酒店。

4.1.15不準(zhǔn)偷吃客人剩余物品或偷喝客人酒水，嚴(yán)禁私藏酒水、菜品，不得惡意推銷。

4.1.16不準(zhǔn)背后談?wù)撍穗[私，偷聽(tīng)別人談話。

4.1.17不準(zhǔn)打架斗毆，辱罵他人。

4.1.18嚴(yán)格服從上級(jí)安排的任務(wù)、批令指示，不準(zhǔn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

4.1.19破壞酒店物品主動(dòng)賠償，不可隱瞞不報(bào)。

4.1.20言行舉止符合企業(yè)要求，不準(zhǔn)有消極的語(yǔ)言及行為。

4.2行為規(guī)范：

4.2.1不準(zhǔn)在工作區(qū)域大聲喧嘩、打鬧、聚眾聊天、唱歌、吹口哨、接打私人電話。嚴(yán)禁

員工攜帶通訊工具上崗。

4.2.2講究個(gè)人衛(wèi)生及儀容儀表符合要求，按規(guī)定化妝。

4.2.3工裝簡(jiǎn)潔得體，按規(guī)定佩戴個(gè)人工號(hào)牌。

4.2.4上班時(shí)間精神飽滿，不得在賓客面前有不雅動(dòng)作。

4.2.5遵守員工餐管理規(guī)定，按要求存放個(gè)人物品及車輛?？?。

4.2.6上下班出入走員工通道，非公不得賓客區(qū)域逗留或穿梭。

4.2.7接打電話使用禮貌用語(yǔ)、口齒清晰、講普通話，響鈴不得超過(guò)三聲，按規(guī)定報(bào)清崗

位，并做好記錄，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員接聽(tīng)電話。

4.2.8為賓客服務(wù)按程序操作，使用敬語(yǔ)、講普通話、班前工作準(zhǔn)備物品齊全，按時(shí)間規(guī)

定站位。

4.2.9 節(jié)約水電、不得浪費(fèi)、做到人走燈滅、嚴(yán)禁長(zhǎng)流水；原材料要求物盡其有。

4.2.10 有良好的公德心、維護(hù)公司內(nèi)部工作及環(huán)境衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，紙屑及在墻上

亂寫(xiě)亂畫(huà)，禁止在非吸煙區(qū)域吸煙。

4.2.11 按規(guī)定交接班，未經(jīng)允許不得私自換班，填寫(xiě)交接班記錄、值班記錄筆跡清晰。

4.2.12 嚴(yán)禁使用客用設(shè)施設(shè)備，不準(zhǔn)拖拉無(wú)輪物品、家具。

4.2.13 下班后，不得在工作區(qū)域逗留、閑逛；上班期間嚴(yán)禁回宿舍，特殊情況需向部門

領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；未經(jīng)同意不得帶他人進(jìn)入公司、酒店的營(yíng)業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域。

4.2.14 參加例會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)要認(rèn)真聽(tīng)講、尊重他人；不得有小動(dòng)作、姿態(tài)不端正或打

瞌睡。

4.2.15 設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障要在第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)報(bào)修；維修人員在規(guī)定的時(shí)間

內(nèi)修復(fù)，未能及時(shí)修復(fù)或延期修復(fù)向主管領(lǐng)導(dǎo)講明情況及原因，做好記錄。

4.2.16 遵守宿舍管理規(guī)定，未經(jīng)允許不得在宿舍內(nèi)留宿外來(lái)人員嚴(yán)禁員工不歸宿。

4.2.17 上班時(shí)間禁止私自會(huì)客，遵守考勤管理規(guī)定，有事按規(guī)定請(qǐng)假，嚴(yán)禁委托他人簽

到、簽退。

4.2.18 上班時(shí)間不得脫崗、睡崗、上網(wǎng)及私自會(huì)客、玩弄手機(jī)、讀書(shū)看報(bào)。不得做與工

作無(wú)關(guān)的事情；夜值人員要定期巡視防火防盜。

4.2.19 在辦公區(qū)域或宿舍不得亂扯電線、私接電源、嚴(yán)禁使用易燃易爆器具。

4.2.20 無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司重要場(chǎng)所（如吧臺(tái)、財(cái)務(wù)部）。

4.2.21 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，無(wú)故不得拖延，如有情況提前向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.2.22 特殊崗位人員（吧臺(tái)、司機(jī)、保安、維修）不得擅自離崗，特殊情況經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)后方可離崗。

4.2.23 各級(jí)管理人員針對(duì)公司及酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，指令、指示以及部門情況要及時(shí)上

傳下達(dá)，嚴(yán)禁欺上瞞下，有事不報(bào)。

4.2.24 禁止將各類易燃易爆物品帶進(jìn)公司及酒店。

4.2.25 員工上班前不得飲酒或帶酒意上崗，公司及部門管理人員因會(huì)客或招待客人經(jīng)批

準(zhǔn)后可適當(dāng)飲酒但不得影響工作。

4.2.26 各部門管理人員要按規(guī)定為員工辦理調(diào)崗、入職、離職及相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)禁私自調(diào)

崗以及涂改考勤。

4.2.27 針對(duì)公司及各管理人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題指明后，要及時(shí)整改并匯報(bào)整改情況及效果。

5、違規(guī)處罰細(xì)則：

5.1 違反4.1.1----4.1.4各條款,按照國(guó)家法律法規(guī)交有關(guān)部門,罰款500元并開(kāi)除。

5.2 違反4.1.5----4.1.14 各條款，每次每項(xiàng)罰款200元，嚴(yán)重者罰款并開(kāi)除。

5.3 違反4.1.15---4.1.20各條款,每次每項(xiàng)罰款100元,嚴(yán)重者罰款并開(kāi)除。

5.4 違反4.2.1----4.2.9 各條款，每次每項(xiàng)罰款10元。

5.5 違反4.2.10---4.2.15各條款，每次每項(xiàng)罰款20元，嚴(yán)重者加倍罰款。

5.6 違反4.2.16---4.2.23 各條款，每次每項(xiàng)罰款50元，嚴(yán)重者罰款并開(kāi)除。

5.7 違反4.2.24---4.2.27各條款，每次每項(xiàng)罰款100元，嚴(yán)重者罰款并開(kāi)除。

5.8 遲到或早退十分鐘以內(nèi)（含10分鐘）罰款10元；遲到或早退10分鐘以上，20分

鐘以內(nèi)，罰款20元；遲到或早退超過(guò)20分鐘，30分鐘以內(nèi)罰款按半天曠工計(jì)算，遲到或早退30分鐘以上，按曠工一天計(jì)算，（注：曠工一天扣三天工資，曠工三天按自動(dòng)離職處理）。

5.9 由于個(gè)人玩忽職守，操做失誤或缺乏責(zé)任心，造成經(jīng)濟(jì)損失均由個(gè)人承擔(dān)。遵守公

司其他各項(xiàng)制度（如例會(huì)臨時(shí)決定）如有違反最低給予20元以上罰款。

濟(jì)南全聚德公司

2014年6月18日