第一篇：保安人員崗位責任制度

保安人員崗位責任制度

為確保學校師生的人身安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校的正常教學秩序，特別制訂如下保安人員崗位工作責任制度。

一、除學校特殊工作安排外，早中晚三餐，每天早上6：00—下午3：00 為上班時間。工作人員必須按時巡查。定點定時簽到或2個小時，卻一處簽到罰款10元。弄虛作假一次罰款50元。學生打架、賭博造成不良影響的，且保安不在崗者罰款10元/次。

二、學生每翻圍墻一人一次，工作人員未及時發(fā)現(xiàn)或未提到，每人次罰款100元，提到1人次獎勵50元（此獎金由翻圍墻者承擔）

三、學校財產(chǎn)或?qū)W生財產(chǎn)被盜，保安未發(fā)現(xiàn)或未查處。保安賠償1/2（其他1/2由生活老師或班主任承擔）

四、按時開門鎖門。重點地方按規(guī)定重點清查，如違規(guī)一次罰款10元。

五、每月休息月假的1/2時間。

六、外地人員進校鬧事應及時處理，嚴重事件及時通知110聯(lián)系，并共同處理。

七、夜寢室熄燈時要認真檢查蚊香、蠟燭和電源是否構成火災，嚴防火災發(fā)生。

八、嚴禁違記違法處罰學生，如違記違法，責任自負。

***中學

二零零八年九月一日

第二篇：保安人員崗位責任制度

秩序維護員崗位責任制度

一、嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

二、檢驗出入小區(qū)外來人員、車輛、證件并做好出入登記。

三、全面了解熟悉小區(qū)情況，認真履行小區(qū)內(nèi)巡邏、守

護、安全檢查、報警、監(jiān)控等職責，對講系統(tǒng)要暢通。

四、小區(qū)監(jiān)控24小時值班，特別對電梯要重點監(jiān)視，對講機隨身攜帶。

五、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時制止在小區(qū)內(nèi)發(fā)生的違法犯罪行為，制止無效立即報警，并保護好現(xiàn)場。

六、如發(fā)現(xiàn)火警應迅速趕赴現(xiàn)場，查明情況，同時報告領導和上級相關部門，監(jiān)視和巡查事故隱患。

七、當班時要做好工作記錄，交接班要清楚，及時處理好交班時遺留問題。

八、做到服裝整潔，統(tǒng)一著裝，態(tài)度和藹，熱誠為業(yè)主服務。拾獲物品及時上報并尋找失主，不得占為已有。

九、上崗前4小時內(nèi)不準飲酒，值班時禁止喝酒、打鬧、斗毆、賭博等，不準做其它與值班值勤職責無關的事情。

十、完成領導交辦的其他工作。

衛(wèi)生保潔崗位責任制度

一、遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行衛(wèi)生保潔責任制度，服從領導，聽從分配。

二、牢固樹立業(yè)主第一，服務至上的宗旨，做到統(tǒng)一著裝，佩戴胸牌，禮貌待人，熱情服務。

三、嚴格遵守勞動紀律及作息時間，不準遲到早退。

四、樓道每日兩清掃，保持樓道整潔，扶手無灰塵。

五、大廳要保證整潔，亮麗，做到即時清掃。

六、垃圾要做到日產(chǎn)日清，垃圾桶周圍清潔無遺漏，定期噴殺蚊蠅，無積水。

七、室外清掃要每日兩次，做到地面無雜物、無煙蒂、紙屑等、無死角。

八、及時清理大廈管理范圍內(nèi)亂堆亂放物品及亂貼、亂畫等廣告紙張。

九、電梯廳要保持墻面、地面、門柜、電梯指示牌等清潔，做到每日擦試兩次，無污跡、灰塵和雜物。

十、電梯按鈕、樓梯扶手、門把手、垃圾桶、果皮箱等部位每日消毒三次。

客服崗位職責

一、認真遵守物業(yè)法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

二、負責物業(yè)管理費收費通知單的發(fā)放和物業(yè)管理費收取催繳工作。

三、負責收集轄區(qū)內(nèi)業(yè)主資料，做好業(yè)主檔案的管理工作。

四、負責公司服務熱線電話的值守，并收集掌握熱線電話的所有記錄，記錄報修情況和服務質(zhì)量，負責與業(yè)主聯(lián)絡。

五、負責業(yè)主來信、來訪、投訴等處理工作，及時做好回復、跟蹤檢查工作。

六、負責業(yè)主滿意度調(diào)查工作，做好關于業(yè)戶滿意度調(diào)查的各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作。

七、負責做好轄區(qū)內(nèi)對業(yè)主的宣傳調(diào)查工作。

八、對轄區(qū)內(nèi)舉行的各種活動進行現(xiàn)場管理。

九、對轄區(qū)內(nèi)外的公共設施、消防設施、環(huán)境衛(wèi)生、著

裝

規(guī)

范

為了加強崗位精細化管理，提升崗位服務形象，培養(yǎng)員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，提升管理水平，提高工作效率，使協(xié)管部各崗位達到方便、美觀，特制定本管理方案。

1、協(xié)管員頭發(fā)標準，戴帽時帽墻下不超過2公分，不戴帽子時額頭前不能飄逸，后面將手插入頭發(fā)內(nèi)不得超過一指厚。

2、不得戴耳環(huán)、耳釘?shù)蕊椢铮坏昧糸L指甲、不得留胡

須、紋身，頸、手指、手腕、腳踝等處不得有掛件等飾物。

3、帽子要戴正、衣服下擺要扎進褲子內(nèi)、外腰帶松緊一定要合適，不得在夸上掉穿，穿冬季服裝時外腰帶扎在下方倒數(shù)衣扣二、三之間背帶松緊合適，黑色皮鞋必須要有光亮。

4、對講機一律撇在右側，使用的筆不得撇在褲子兜口兩

側及上衣兜口內(nèi)，腰上除了對講機、警棍外不得有其它任何掛件。

5、扎領帶時必須將領帶拉至領口最后一個扣子處，領帶

平時要清洗干凈不得有褶皺、污物在上面。

6、服裝每周必須清洗1-2次，晾干后必須要熨燙平整方可穿戴，不得找任何理由、借口來搪塞此項規(guī)定的執(zhí)行。

此規(guī)定適用于協(xié)管部所有員工，下發(fā)后每個項目必須認真學習傳達，無條件的堅決執(zhí)行，不得已任何理由、借口來拒不執(zhí)行此規(guī)定當中的每一條款，在檢查時發(fā)現(xiàn)與本條令不復合者，按照績效考核協(xié)管部負責人。

副經(jīng)理責任制度

一、認真履行公司各項規(guī)章制度，組織各部門員工認真學習物業(yè)管理法規(guī)，執(zhí)行公司的各項決議、決定。

二、負責所分管的各項工作，掌握公司各項工作的基本情況，完成各項工作任務。

三、帶領員工認真履行物業(yè)服務合同，保證物業(yè)管理區(qū)域正常運行。

四、遵照規(guī)章制度管理好員工，規(guī)劃好區(qū)域內(nèi)的共用部位，共用設施、設備的使用和運行，解決好業(yè)主提出的各種問題。

五、組織各部門開展市場經(jīng)營活動，擴大經(jīng)營項目，根據(jù)業(yè)主的需要開發(fā)多方面有償服務，以其收益補充大廈管理經(jīng)營不足。

六、接受上級主管部門和業(yè)主委員會對本公司的各部門的監(jiān)督、指導、檢查。

七、完成領導交辦的其他工作。

物業(yè)經(jīng)理職責

一、負責本公司的全面工作，掌握公司全體員工和本區(qū)

域的基本情況，建立健全公司各項規(guī)章制度，制定

公司各項決定、決議和各項工作任務。

二、組織全體員工認真學習物業(yè)管理法規(guī)和服務標準，提高每個員工的責任感和服務意識。

三、帶領全體員工認真履行物業(yè)服務合同，保證物業(yè)管

理區(qū)域正常運行。

四、遵照規(guī)章制度管理好員工，規(guī)劃好區(qū)域內(nèi)的共用部

位，共用設施、設備，使用和運行，解決好業(yè)主提

出的重大難題。

五、定期向大廈業(yè)主大會報告物業(yè)服務情況和大廈管理

服務計劃完成情況。

六、組織部門開展市場經(jīng)營活動，擴大經(jīng)營項目，根據(jù)

住戶的需要開發(fā)多方面有償服務，以其收益補充大

廈管理經(jīng)營不足。

電工崗位責任制度

一、遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，不遲到早退，嚴格履行請假制度，堅守崗位，熱誠服務客戶，隨叫隨到。

二、認真學習業(yè)務知識，明確供電系統(tǒng)，熟練地掌握大廈內(nèi)電氣設備的原理及實際操作與維修，熟悉設備性能保證安全用電。

三、制訂所管轄設備的檢修計劃，按時按質(zhì)按量地完成，并填好記錄。

四、對用電設備要定時或不定時的進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，填寫好工作日志，并及時向上級匯報。

五、嚴格遵守操作規(guī)程，做到“送電時先高壓再低壓，停電時先低壓再高壓”嚴禁刀開關帶負荷停送電。

六、堅持勞保上崗，帶電作業(yè)時，必須有人監(jiān)護，確保工作人員人身安全。

七、節(jié)約用電，做到不該開的燈不開，不該送的電不送，接時開關路燈及一切用電設備嚴禁私自亂掛違章用電。

出納崗位責任制度

一、認真執(zhí)行會計法規(guī)和會計制度，辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務，嚴格按照現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，不坐支現(xiàn)金，不以白條抵庫，做好財務的保密工作。

二、按照業(yè)務發(fā)生的先后順序及時準確地登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，當日現(xiàn)金收入當日存入銀行，做到日清月結并及時核算庫存現(xiàn)金，做到賬實相符，月末出具庫存現(xiàn)金盤點表并備份存檔。

三、保管好庫存現(xiàn)金，確保安全無缺。嚴格履行借款手續(xù)，未經(jīng)領導批準，不準私自借款或占用公款。

四、嚴格執(zhí)行報銷制度，按規(guī)定把好資金支出關，報銷手續(xù)必須齊全，沒有領導審批不予受理。

五、保管好保險柜和法人印章，嚴格按規(guī)定用途使用印章，嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶預留印鑒，嚴格管理各種票據(jù)，認真辦理領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)支票，不得簽發(fā)空頭支票。

六、銀行的單據(jù)要及時取回，月末打出銀行對賬單并與會計對賬，做到賬賬相符，未達賬項要編制銀行余額調(diào)節(jié)表存入檔案。

七、取送款時要注意安全，要有單位同事陪同，避免發(fā)生意外。

八、完成領導交辦的其他工作。

警衛(wèi)室崗亭“5S”要求

1、在崗人員著裝潔凈、整齊、規(guī)范；

2、崗亭內(nèi)地面干凈無污垢及死角；

3、亭內(nèi)辦公桌椅等設施表面無灰塵；

4、各種辦公用品定位、整齊放置，辦公抽屜內(nèi)所放物品整齊，且不能有任何與工作無關之物品；

5、相關記錄清晰、完整，且放置規(guī)范；

6、亭內(nèi)的燈具及風扇等設施明亮、潔凈；

7、亭內(nèi)墻壁潔凈，四周墻角無塔灰等現(xiàn)象；

8、所有玻璃明亮無水漬痕跡；

9、崗亭門及窗框干凈、無灰塵；

10、亭內(nèi)清潔衛(wèi)生用具定位放置，且目視干凈、整齊，無異味；

11、崗亭外墻壁四周干凈、無灰塵；

保安主管工作職責

為了進一步搞好項目工作，統(tǒng)一規(guī)范英斯特干部的工作形象，在公司相關規(guī)定和崗位職責制度上，再一次重申以下工作要求：

一、自覺遵守規(guī)章制度，按時上下班，（早8:30晚18:00）如有特殊情況必須提前電話告知分公司安全職能崗主任并做好登記；

二、上班、開會期間必須著公司制服，制服不得有褶皺、破損、缺扣、男同志頭發(fā)、胡須、指甲不得過長，女同志頭發(fā)不得披發(fā)、不得染指甲、不得使用濃香型香水，不得穿超過5公分高跟的鞋子。

三、注意對甲方領導、對員工均要文明用語，不得使用粗暴的態(tài)度和言語處理工作問題。

四、每天上班后首先了解上一班值班情況，審核班長的班前會班后會記錄，抽查崗位值班記錄，并簽字確認。重大事項必須親自在現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)。

五、每周參加一次部門的班前班后會，組織召開一次部門骨干員工會，了解員工需求，協(xié)調(diào)工作?？偨Y進步、查找缺點、整改方案等均要有相關記錄，并納入分公司檢查范疇。

六、每天不少于四次對部門各崗位巡檢，巡檢時在崗位上必須簽到，有問題需有記錄和整改措施、效果驗證。重點檢查辦公環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放規(guī)范、值班記錄標準規(guī)范等問題。

七、每天17:00前向項目經(jīng)理和分公司職能崗提報當天工作日志，無故不報工作日志者按照公司相關規(guī)定考核。

八、認真履行周末和夜間值班經(jīng)理制度，認真填寫值班記錄，按照公司規(guī)定，用座機向項目經(jīng)理和分公司職能崗報告當值情況，不得弄虛作假。九、一周必須親自進行一次對領班及員工的崗位技能培訓，要有培訓簽到、培訓內(nèi)容、考核效果等相關記錄，一個月綜合考評一次，檢查培訓效果，分公司抽查此項工作。

十、抓好員工的技能培訓，員工晉級、轉正考試分別由分公司職能崗、項目經(jīng)理、協(xié)管部負責人三級聯(lián)合考核，三方必須嚴格履行該項制度。

秩序維護員崗位職責

1、聽從指揮，認真執(zhí)勤，執(zhí)勤時著裝整潔、文明用語，主動熱情，站立行走姿勢規(guī)范。

2、遵守紀律，做到不遲到、不早退、不脫崗、不睡崗，不做與工作無關的事情，發(fā)生問題及時上報。

3、嚴格遵守交接班制度，做好交接班記錄的填寫，字跡清晰、內(nèi)容真實；上班次未完成事項要跟蹤記錄，交接班人員要分別確認簽字。

4、熟悉掌握小區(qū)自然情況，要定時、定點或不定時、不定點在小區(qū)列隊巡視，發(fā)現(xiàn)問題要反應迅速，及時處理和上報各種突發(fā)事件。

5、負責告知、制止業(yè)主私搭亂建行為和損壞公共設施的行為。

6、要熟練使用消防設備，掌握應急處理程序，發(fā)生火險要積極配合消防部門實施滅火撲救。

7、負責小區(qū)車輛停放，合理安排車位，每天認真檢查車輛停放車況。

8、遇到業(yè)主反映情況時應耐心聽取，并做好記錄，妥善處理。對于超出職責和無法處理的事件時要及時上報。

9.遵守公司各項規(guī)章制度，不允許與業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)，如有違反，按照相關規(guī)定給予處分。違反法律的，將追究法律責任。

10.負責定期檢查養(yǎng)護打草機、噴霧器等綠化設備。

秩序維護員崗位職責

1、聽從指揮，認真執(zhí)勤，執(zhí)勤時著裝整潔、文明用語，主動熱情，站立行走姿勢規(guī)范。

2、遵守紀律，做到不遲到、不早退、不脫崗、不睡崗，不做與工作無關的事情，發(fā)生問題及時上報。

3、嚴格遵守交接班制度，做好交接班記錄的填寫，字 跡清晰、內(nèi)容真實；上班次未完成事項要跟蹤記錄，交接班人員要分別確認簽字。

4、熟悉掌握小區(qū)自然情況，要定時、定點或不定時、不定點在小區(qū)列隊巡視，發(fā)現(xiàn)問題要反應迅速，及時處理和上報各種突發(fā)事件。

5、負責告知、制止業(yè)主私搭亂建行為和損壞公共設施的行為。

6、要熟練使用消防設備，掌握應急處理程序，發(fā)生火險要積極配合消防部門實施滅火撲救。

7、負責小區(qū)車輛停放，合理安排車位，每天認真檢查車輛停放車況。

8、遇到業(yè)主反映情況時應耐心聽取，并做好記錄，妥善處理。對于超出職責和無法處理的事件時要及時上報。

9.遵守公司各項規(guī)章制度，不允許與業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)，如有違反，按照相關規(guī)定給予處分。違反法律的，將追究法律責任。

10.負責定期檢查養(yǎng)護打草機、噴霧器等綠化設備。

企業(yè)名稱

綿陽偉春物業(yè)服務有限公司 創(chuàng)立時間

2013年2月 企業(yè)類型

有限責任公司

企業(yè)資質(zhì)

物業(yè)管理（暫）三級資質(zhì)

員工資歷

決策層由物業(yè)服務行業(yè)資深經(jīng)理組成，管理層平均年齡35歲，平均從事物業(yè)服務工作年限2年以上。

綿陽偉春物業(yè)服務有限公司是一家標準市場化運作的民營物業(yè)公司，企業(yè)資質(zhì)為三級,現(xiàn)為張家港市物業(yè)服務協(xié)會理事單位，主要管理和顧問策劃的物業(yè)類型包括商住樓、別墅、工業(yè)廠房、住宅、商業(yè)廣場物業(yè)等。服務內(nèi)容包括物業(yè)全委、顧問、培訓及安護服務、清潔服務、維修服務、園藝服務、商務服務、家政服務等。公司匯聚了一大批物業(yè)服務優(yōu)秀人才，目前公司在職員工為300人，管理人員均具有建設部頒發(fā)的全國物業(yè)服務經(jīng)理上崗證書。

公司本著“至真至誠，求實創(chuàng)新 ”的精神和“業(yè)主之上，服務第一”的宗旨，積累了豐富的管理經(jīng)驗，打造了一支高素質(zhì)的職工隊伍，贏得了良好的口碑和信譽。全心全意為業(yè)主營造一個整潔、文明、安全、舒適的居住環(huán)境。

第三篇：靈渠學校保安人員崗位責任制度

靈渠學校保安人員崗位責任制度

一、依法執(zhí)行守護，看管等安全防范任務。

二、及時報告發(fā)生在校園區(qū)域內(nèi)刑事、治安案件，協(xié)助公安機關保護發(fā)案現(xiàn)場，維護秩序，提供情況，發(fā)現(xiàn)違法犯罪人員應當及時扭送公安機關處理。

三、做好校園區(qū)域的防火、防盜、防爆炸、防治安事故的工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患應當及時消除，不能消除的及時報告。

四、查驗出入校園的人員的證件和物品，登記出入車輛。

五、在校園區(qū)域內(nèi)進行巡邏、守護、安全檢查，管好報警監(jiān)控設施及資料。

六、做好公安機關、保安公司、學校交辦的須由保安員完成的其他任務。

七、遵守法律、法規(guī)規(guī)定和執(zhí)勤紀律，文明執(zhí)勤。

靈渠學校保安值班制度

為創(chuàng)建安全文明校園，確保學校師生生命和財產(chǎn)安全及教育教學秩序的正常進行，根據(jù)我校實際，特制訂門衛(wèi)制度。

一、每天按時開關大門。實行24小時值班制度，不得擅自離崗。上課時間與放學后及時關閉校門，嚴禁學生外出，除上級領導檢查及特殊情況外，嚴禁閑雜人員進出。

二、外來人員入校必須辦理登記手續(xù)，方可入校。學生外出一律憑假條出入。

三、禁止一切商販進入校內(nèi)買賣，門前嚴禁擺攤設點，嚴禁門房墻避張貼廣告及宣傳品，確保校門口道路整潔暢通。

四、外單位車輛不得進入校園，在校園內(nèi)嚴禁鳴喇叭，特殊情況經(jīng)學校批準登記后方可放行，并停放在指定位置。

五、學生在上課期間有特殊情況，憑班主任批條到門衛(wèi)處登記出門：凡拉物出校的車輛和個人持物出校者，必須主動出示有關領導批示的證明。門衛(wèi)人員認真檢查后方可放行。

六、非本單位人員來校。門衛(wèi)要主動詢問，不經(jīng)允許不得讓其進入校園。非機動車輛迸門必須下車推行，校內(nèi)嚴禁騎車。

七、值班人員因工作不到位造成重大事故或財產(chǎn)損失的，要承擔一定的經(jīng)濟責任。情節(jié)嚴重的要追查責任。對危害學校安全的人和事，有權采取臨時相應措施加以制止 并迅速報告學校相關領導或公安機關。

八、凡違反門衛(wèi)制度，不服從門衛(wèi)人員管理、無理取鬧、擾亂學校治安者立即報告公安機關處理。值班領導及值班老師每天早 晨，下午在校門口迎接學生安全進校園。放學時護送學生路隊至安全地帶，對門房值班情況、來客來訪登記，值班人員堅守崗位情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及解決。

靈渠學校門衛(wèi)工作職責

一、按學校規(guī)定的時間關閉、開啟校門。

二、上崗后不得擅自離開門衛(wèi)室，不準做自己的私事，不得和外人在門衛(wèi)室閑聊、玩耍。

三、負責來訪人員的登記。杜絕閑散人員進入校園。

四、上課時間 不準學生出校門，特殊情況要有老師的批條才可放行．進出校園要登記。

五、檢查無校牌者不能讓其進入校園。

六、保護學校財產(chǎn)，無總務處放行單不能讓非個人財物帶出校門。

七、不準外單位的摩托車、汽車隨便進入校園。

八、看守好停放在校園內(nèi)車輔，并對校門附近衛(wèi)生進行保潔。

九、對偶發(fā)事件要及時向校領導匯報。

靈渠學校保安人員管理制度

為加強學校保安員管理，明確保安員崗位職責，規(guī)范保安員日常工作，特制定本制度。

一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務。

二、學校保安員堅持優(yōu)質(zhì)服務，自覺維護學校的聲譽。

三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。

四、學校保安員要嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，尊重領導、師生，服從管理。

五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防恐防爆、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產(chǎn)安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發(fā)現(xiàn)問題或遇突發(fā)事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發(fā)生。

六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。

七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

八、學校保安員要加強校內(nèi)四周以及各樓層的巡查。

九、上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯(lián)系被訪人，經(jīng)允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯(lián)系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關領導聯(lián)系，并指引來訪人員進校。

十、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

十一、正常上課期間因事須離校者，要查看學生留存班主任或科任教師簽字的請假條，老師要留存校長簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。

十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛(wèi)生，要積極協(xié)助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

十三、保安人員有事，必須請假，經(jīng)同意后才許離校，未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

保安服務管理制度

1、嚴守門崗，對出入校園的人員實行嚴格的驗證和來訪登記。

2、嚴格控制違禁品和違反裝修管理規(guī)定的工具、材料進入學校憑“出門證”放行攜帶物品，特別是貴重物。

3、嚴格控制違禁品和違反裝修管理規(guī)定的工具、材料進入學校憑“出門證”放行攜帶物品，特別是貴重物。

4、在特殊情況下，如遇匪情、火災、報警等，要堅守崗位，把好大門關，協(xié)同其他保安人員共同工作，直到報警解除。

5、準備工作，做好上崗值勤的準備工作和交接工作。

6、來人來訪登記。

（1）對外來人員（師生的客人、領導、親友，各類訪客，裝修等作業(yè)人員等）一律實行登記。

（2）必須登記有效證件，特指沒有過期的身份證、工作證、學生證、駕駛證等。

（3）認真核對證件和持有人是否相符，若不符不予以登記和放入。

（4）來訪者必須說準所訪問師生的姓名或辦公室等，并經(jīng)電話聯(lián)系確認后方可登記進入校園。

（5）當接過來訪客人的任何證件時，應使用“請問”“你好”“謝謝”“對不起”等文明用語。

（6）認真填寫《來訪登記表》，要求字跡清楚，項目全面準確。

（7）若遇不登記強行進入校園的，應予以制止，對制止不了的，需跟隨到目的地并立即報告，由保衛(wèi)辦處理。

（8）當師生帶有親友或訪客時，應有禮貌要求出示有效證件予以登記；并向師生作必要的解釋工作，以消除師生的不滿情緒。

（9）若遇上級領導來學校指導、參觀，應立即起立，以示歡迎，并熱情回答領導的詢問。

7、對門崗要求熟悉本學校教師的基本情況，包括：教師姓名、部門所在樓層、相貌特征、常規(guī)出入學校時間等；對大樓情況熟悉。

靈渠學校安全保衛(wèi)工作應急預案

為了有效預防，及時控制和妥善處理學?？植朗录岣呖焖俜磻蛻碧幚砟芰?，確保學校教育教學安全、有序。保障全校師生員工健康地學習、工作、生活，促進學校各項工作順利開展，切實有效降低和控制安全事故的危害，從我校實際出發(fā)，特制定本預案。

一、安全及突發(fā)事件應對工作領導機構

組長：王景伍

付組長：劉冬玲

信息報送員：劉水英

成員：段海燕韋金田

萬鳳玲王紅英唐 艷

二、重大突發(fā)事件

（一）、外來暴力侵害事故預案：

1、防范預案：

（1）、加強文明禮貌教育，杜絕師生在外滋事。

（2）、加強門衛(wèi)保安工作，外來未經(jīng)允許人員，學校門衛(wèi)（保安人員）不得放行。

2、應急預案：

（1）、學校外來的未經(jīng)允許強行闖入校園者，學校門衛(wèi)（保安人員）應及時將闖入者驅(qū)逐出學校，并由門衛(wèi)（保安人員）向其發(fā)出警告。

（2）、學校內(nèi)發(fā)現(xiàn)不良分子襲擊、行兇等暴力侵害時，應先制止、制服，同時及時報110、120請求援助。

（3）、對受傷師生及時救治。

（4）、分析事故原因，及時處理上報。

（二）、其它傷害事故應急預案：

（1）、如發(fā)生師生身體受到意外傷害時，應及時送傷害者到醫(yī)院診治。

（2）、及時向街道、學校、家庭、教育局和有關部門報告。

（3）、注意事故現(xiàn)場保護，調(diào)查事故發(fā)生的原因，并做好有關材料。

（4）、妥善處理事故

1、報警程序：

(1)當事人所在學校負責人。

(2)教育局

(3)根據(jù)事件需要，經(jīng)領導同意后報告公安機關報警立即就近用電話或手機報告110。

2、處置措施：

（1）接報后，校長、值班教師和有關人員迅速趕到現(xiàn)場控制局面。

（2）組織人員按照程序打電話向領導報告。

（3）組織領導根據(jù)事態(tài)嚴重程度，邊處置情況邊向到場領導匯報。

（4）如有人員受傷，立即送往當?shù)匦l(wèi)生所或就近醫(yī)院進行救治。

（5）如是斗毆事件，除迅速控制局面、平息事態(tài)外，應將雙方主要負責人和有關人員帶離現(xiàn)場，其余人員驅(qū)散。

（6）如是意外事故，應盡快組織人員搶救，將受傷者送往醫(yī)院搶救。

（7）如是社會人員來校鬧事且較為嚴重的，須立即撥打公安“110”。

3、注意事項。

（1）各級領導遇事一定要冷靜，果斷采取措施。

（2）處理群體性事件的原則是：迅速平息、減輕傷亡、保護學生、控制事態(tài)。

（3）嚴格控制社會閑雜人員和家長進入校園。

4、疏散人員。

(1)當事人所在的教室、辦公室及公共場所應在統(tǒng)一安排下有組織地疏散到安全地帶，其余各室關閉門窗，避免更大的傷亡事故。

（2）確保教師特別是學生的人身安全。確保師生，特別是學生的人身安全。

（三）、被盜案件

1、處置事件的組織：事件當事人所在學校負責人，教育局、學校值日教師，公安干警。

2、報警程序：

（1）發(fā)現(xiàn)案件時應及時向所在學校負責人報告。

（2）向?qū)W校、教育局領導匯報。

（3）經(jīng)校領導同意后向公安機關報案。

3、處置措施：

（1）接報后，學校領導迅速趕到現(xiàn)場，同時向有關領導報告。

（2）安排人員保護現(xiàn)場，同時向知情人了解被盜物品的名稱和數(shù)量，并做好登記。

（3）根據(jù)被盜物品的數(shù)量和價值，經(jīng)請示后向公安機關報案。

（4）積極協(xié)助公安人員勘察現(xiàn)場，為偵破案件提供條件。

4、注意事項

（1）此類案件一般內(nèi)部掌握，知情者未經(jīng)允許不得向外界宣揚。

（2）注意保護現(xiàn)場，以便為偵破案件提供條件。

（3）各級領導要做好工作，不要因此影響正常的工作秩序和學習秩序。

（四）食物中毒事件

1、處置事件的組織：學校領導，教育局、學校值班教師，衛(wèi)生防疫部門人員。

2、報告程序：

（1）學校領導。

（2）教育局。

（3）根據(jù)事件需要，經(jīng)領導同意后報告地方防疫部門。

3、處置措施

（1）發(fā)現(xiàn)情況后立即向有關部門和學校主要領導匯報。

（2）以最快速度將中毒人員送往當?shù)匦l(wèi)生院（所）或就近醫(yī)院，無交通工具時撥打急救中心電話“120”或“110”請求救助。

（3）由飲食服務管理人員封存現(xiàn)有食物無關人員不允許到操作間或售飯?zhí)帯?/p>

（4）立即組織骨干教師組成陪護人員隊伍由各學校領導安排負責陪護，無關人員未經(jīng)批準不準到醫(yī)療單位探視，以免影響治療秩序。

（5）根據(jù)領導要求，分別向上級主管部門和市、區(qū)防疫部門報告。

4、注意事項

（1）穩(wěn)定師生情緒，要求各類人員不以個人名義向外擴散消息以免引起不必要的混亂。

（2）如有個別家長來校探視，由各學校做好家長的思想工作和接待工作。

（3）事故發(fā)生后，要注意維護政黨的學習秩序和工作秩序組織人員做好食物中毒人員的思想工作。

（4）如有新聞媒體要求采訪，必須經(jīng)過有關領導同意，未經(jīng)同意，任何單位和個人不得接受采訪，以避免報道失實。

第四篇：崗位責任制度

廈門**保安服務有限公司

崗位責任制度

2016年03月28日

*******保安********公司 崗位責任制度

目 錄

1.總經(jīng)理責任制度……………………………………… 3 2.會計責任制度………………………………………… 3 3.出納責任制度…………………………………………4.人事責任制度…………………………………………5.行政責任制度…………………………………………6.保安部工作職責………………………………………7.大隊長崗位職責………………………………………8.中隊長崗位職責………………………………………9.保安員崗位職責………………………………………

*******保安********公司 崗位責任制度

不明確的問題要及時請示領導，保證在公司內(nèi)統(tǒng)一標準。

2.1.4確定本科會計核算程序，保證會計核算工作正常開展。2.1.5組織會計報表的編制，審核各類報表，保證報表完整準確，及時上報。

2.1.6每年年終，要把當年的各類資料、數(shù)據(jù)、臺帳收集整理成冊，妥善保管。2.2職權

2.2.1有權定期或不定期的對基層的會計基礎工作進行檢查。

2.2.2有權檢查基層單位的會計憑證，如有錯誤幫助其改正。

2.2.3有權審核基層單位的會計報表。2.3職責

2.3.1有義務負責解答基層單位提出的會計基礎工作中的疑難問題。

2.3.2有義務幫助總會計師搞好日常業(yè)務工作。3 出納責任制度

為了明確責任，結合實際，特制定出納員崗位責任制度。3.1職務

3.1.1根據(jù)審核無誤的收付款憑證，做好現(xiàn)金和銀行存款的收付業(yè)務。

3.1.2及時辦理銀行的托收承付和有關銀行匯兌業(yè)務。

3.1.3按日登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結。

*******保安********公司 崗位責任制度

關政策及流程。

4.1.6員工人事信息管理與員工檔案的維護核算員工的薪酬等事宜。

4.1.7負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。5 行政責任制度

5.1協(xié)助完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。5.2協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

5.3各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

5.4檢查、監(jiān)督公司績效管理、考勤及獎懲等工作執(zhí)行；制定、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度和人事檔案管理。

5.5協(xié)助進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

5.6會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。5.7負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

5.8參與公司行政、采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

5.9做好材料收集、檔案管理、公文制定、文件收發(fā)等工作。5.10對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息 工作。

*******保安********公司 崗位責任制度

保安大隊部的各項工作。

7.2負責大隊部的日常管理工作，指導、規(guī)范、監(jiān)督各中隊長的日常工作。

7.3負責大隊部工作計劃、方案、規(guī)定、制度及各項安全預案的制訂和實施。

7.4負責組織安排各中隊業(yè)務學習、技能訓練和在崗培訓工作。7.5負責新隊員的崗前培訓、崗位分配派駐工作和各中隊人員的工作崗位調(diào)配。

7.6負責考核各中隊長的日常工作，以及督查、匯總各中隊的出勤考勤記錄。

7.7負責對保安器械、消防設備、安全設施的維護、檢查和更換等管理督導工作。

7.8定時組織人員對護衛(wèi)地點進行細致的安全督查，及時消除安全隱患。

7.9協(xié)調(diào)、配合公安機關等行政執(zhí)法部門，做好相關區(qū)域的安全防范及突發(fā)事件的預防和處置工作。8 中隊長崗位職責

8.1在保安大隊長的領導下，落實公司的部署和指示，全面負責做好本中隊的 各項工作。

8.2認真執(zhí)行公司的規(guī)章制度和大隊部的紀律規(guī)定，依照公司制度規(guī)定對本中隊進行嚴格管理。

*******保安********公司 崗位責任制度

9.4明確所負責的護衛(wèi)目標、范圍和勤務要求，熟悉報警裝置、通訊設備和消防器材的位置和使用方法。

9.5認真做好防火、防盜、防破壞、防災害的“四防”巡邏檢查工作。檢查落實各項安全措施，發(fā)現(xiàn)不安全因素或火險隱患，須立即處理或報相關部門立即整改。

9.6負責公司區(qū)域的護衛(wèi)、巡邏、消防檢查等工作，防范各種治安、消防事故的發(fā)生。

9.7執(zhí)勤時應保持警惕性，恪盡職守，隨時準備應對突發(fā)事件。若發(fā)生重大案件，必須立即報警，同時向公司領導和相關部門報告，并保護現(xiàn)場，維持秩序，防止事態(tài)擴大。

9.8嚴格執(zhí)行消防安全管理制度。定時檢查各區(qū)域的消防器材，并做好記錄，確保消防器材處于有效狀態(tài)，同時確保消防通道不受阻礙。

9.9嚴格遵守交接班制度，必須做好執(zhí)勤記錄，對未處理完的事項須交代清楚，由接班人負責處理。

9.10門衛(wèi)人員監(jiān)督公司內(nèi)的車輛停放，對外來車輛應引導停放在指定位置。

9.11按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第五篇：崗位責任制度

安全員崗位職責

一、在項目經(jīng)理領導下，全面負責監(jiān)督實施工施工組織設計中的安全措施、并負責向作業(yè)班組進行安全技術交底。

二、檢查施工現(xiàn)場安全防護、地下管道、腳手架安全、機械設施、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規(guī)定和標準。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報項目負責人處理。

三、負責安排制作安全標志牌、危險須知警示牌等工作，并監(jiān)督檢查保持完好醒目。

四、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全施工報告，定期提出安全施工的情況分析報告的意見。

五、深入施工現(xiàn)場，掌握安全重點部位情況、檢查各種防護措施，糾正違章作業(yè)，可處理一般性的安全事故。

六、定期組織安全檢查，查出問題要督促在限期內(nèi)整改，發(fā)生重大隱患及時向公司領導匯報，并制止作業(yè)。按規(guī)定進行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。

七、同各施工班組及個人簽訂安全紀律協(xié)議書。

八、隨時對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改。

九、參加工程驗收，對本項目安全施工、安全管理作出書面評價，定期總結安全管理經(jīng)驗。

十、應派專人監(jiān)督明火作業(yè)，油漆及衛(wèi)生間防水，作業(yè)時應保持現(xiàn)場通風并嚴禁吸煙、明火、通電作業(yè)。

十一、在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及后果。

項目經(jīng)理崗位職責

一、項目經(jīng)理為第一責任人，對整個建筑工程的質(zhì)量、安全負全面責任，遵守國家有關政策法規(guī)，履行承包合同。

二、認真貫徹誰施工誰負責的原則，嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、施工程序組織施工，按照質(zhì)量檢驗評定標準主持檢查，對不合格工程堅決不予交付使用。

三、支持技術、質(zhì)檢、安檢人員的工作，對不聽從正確意見所造成的工程質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責。

四、正確處理質(zhì)量和進度的關系，杜絕因單位搶工期而忽視施工質(zhì)量的現(xiàn)象，發(fā)生質(zhì)量事故應及時報告并積極配合技術、質(zhì)檢部門分析研究處理。

五、組織開展質(zhì)量自檢、互檢和專檢的驗評，工程完工后組織檢查驗收，主持質(zhì)量分析會，不斷提高質(zhì)量。

六、制定安全技術措施，經(jīng)常研究解決施工中存在的安全問題。

七、組織編制施工項目的作業(yè)計劃及勞務、材料、構件、機具設備、資金技術等生產(chǎn)因素的使用計劃，并通過簽定各項合同以規(guī)范和約束各方行為，保證施工順利進行。

八、根據(jù)工程合同范圍，協(xié)調(diào)總包單位、建設單位、監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)站的關系，按時參加協(xié)調(diào)會，定期召開各分包單位協(xié)調(diào)會。

九、制定項目質(zhì)量、安全方面的管理規(guī)章制度，加強項目班子管理及班組建設。

十、組織實施包括各專業(yè)安裝單位在內(nèi)的施工組織設計、施工計劃、技術管理、安全生產(chǎn)、文明施工的工作。

十一、施工中按月及時組織專業(yè)人員填報包括各專業(yè)分包單位在內(nèi)的進度計劃表。

十二、與甲方、設計師、各工種、施工人員等相關人員進行溝通、協(xié)調(diào)及時高效處理現(xiàn)場事務。

十三、以全面質(zhì)量管理為中心，運用質(zhì)量方針目標管理方法，健全項目質(zhì)量保證體系和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)，積極推進現(xiàn)代化管理方法、手段和科學技術，依靠技術進步求得最佳效益。

十四、建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理。注重成本信息反饋，定期或不定期組織召開項目經(jīng)濟活動分析會，有效控制各項成本開支。

項目副經(jīng)理崗位職責

一、在執(zhí)行總經(jīng)理的領導下，直接負責總承包的整個工程施工計劃落實，并在質(zhì)量、安全、文明等方面接收上級主管部門的監(jiān)督檢查，使本項目生產(chǎn)順利進行。

二、開展全面質(zhì)量管理，堅持施工中“三檢制”檢查工長責任制的執(zhí)行情況。

三、組織總承包范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全檢查，及時糾正施工中的質(zhì)量通病和消防安全隱患。

四、積極改善勞動條件，保證安全措施費用的使用，保證為專業(yè)分包提供工作面、成品保護。

五、搞好勞動力、材料、機具的合理安排和使用，保證合同工期的實現(xiàn)，不得安排無證人員上崗作業(yè)。同時督促各專業(yè)分包單位遵守有關管理條例。

項目總工程師崗位職責

一、在上級技術部門的指導下，對總承包范圍內(nèi)的工程技術、質(zhì)量管理負直接責任。認真貫徹國家技術標準、規(guī)范、規(guī)程、接收上級部門的監(jiān)督檢查。

二、組織專業(yè)技術人員進行總承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量檢查，并將工程質(zhì)量檢查結果通知相關單位，及時處理各種技術問題，參與分部分項工程的質(zhì)量評定工作。

三、主持編制各關鍵工序的施工方案（技術指導書），主持圖紙會審，負責向工長進行技術規(guī)范方面的交底工作。

四、制定項目技術管理制度、質(zhì)量保證措施，負責全面質(zhì)量管理的開展。

五、積極推廣新技術，降低工程成本，參與項目經(jīng)濟活動分析會，幫助各專業(yè)分包單位提高技術管理水平。

六、協(xié)助工長抓好班組施工質(zhì)量，安全文明施工，創(chuàng)標準化文明工地。

內(nèi)業(yè)員崗位職責

一、具體領導質(zhì)量管理工作，組織開展技術小組活動，對職工進行質(zhì)量意識教育，做到質(zhì)量第一，技術先行。

二、根據(jù)項目質(zhì)量目標和工程特點，組織領導編制施工組織設計和質(zhì)量計劃，制定符合

實際的技術方案和措施，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

三、參與事故調(diào)查，組織技術力量，對事故進行技術原因分析、鑒定，并提出處理報告、改進措施。

四、積極采用新技術、新材料、新工藝、新設備，推廣科學技術成果，實施質(zhì)量改進，保證工程質(zhì)量水平的不斷提高。采用時，必須制定相應的安全操作規(guī)程。

五、貫徹執(zhí)行技術法規(guī)、規(guī)范和涉及質(zhì)量方面的有關規(guī)定、條令、辦法、選擇制定技術標準。

六、對項目質(zhì)量體系的運行進行自檢審核。

七、負責安全生產(chǎn)工作在技術方面的全面責任，組織制定安全技術規(guī)章制度、規(guī)程、標準和預防重大事故的技術措施，對施工人員進行安全技術教育。

八、在施工組織設計和生產(chǎn)過程中貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的和平條例、規(guī)章及生產(chǎn)標準。

九、參加工程質(zhì)量，安全檢查做到既管工程技術又協(xié)同管安全生產(chǎn)工作。

質(zhì)檢員崗位職責

一、堅持原則，實事求是。從思想上和工作上堅持質(zhì)量第一；堅持規(guī)范，維護法規(guī)。各項施工操作都應符合質(zhì)量標準要求，堅持標準，根據(jù)檢查項目的實測數(shù)據(jù)，核定分項工程質(zhì)量等級。

二、參與分項工程的圖紙繪審、技術交底、施工組織設計的編制和保證質(zhì)量措施的制定，參加工程竣工驗收。

三、檢查監(jiān)控施工質(zhì)量符合規(guī)范、標準要求，有質(zhì)量否決權，對基礎結構、整體結構、防水、電氣安裝、排水曖通等重要部位的施工質(zhì)量實施連續(xù)監(jiān)控和定點檢查。

四、正確、準確、認真使用“獎懲”條令，參與項目工程量體系的審核

五、對用于工程上的原材料、半成品等，協(xié)助物資部門按有關技術標準進行監(jiān)督檢查，對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質(zhì)量關。

六、參加重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析并對事故提出處理竟見。

七、隨時進行在施工程的質(zhì)量檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時向施工負責人指出，并按時更正，把質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài)。

八、認真督促檢查原材料質(zhì)量情況，查看有關質(zhì)保書，發(fā)現(xiàn)不合格原材料立即停止使用。對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質(zhì)量關。

九、熟悉施工圖，施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗評定標準，實施分項、分部工程質(zhì)量檢查驗收，監(jiān)督不合格工程糾正措施的落實，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患不僅停工整頓，并向總工報告。

十、把好工序質(zhì)量關，執(zhí)行“三檢制”，上道工序不合格，下道工序不許施工，用工序質(zhì)量來保證分項工程質(zhì)量。

十一、實施工程質(zhì)量預控，對工程可能出現(xiàn)的通病，及時向工長或項目經(jīng)理匯報，以便采取相應的預防措施。

十二、出現(xiàn)事故或不合格情況時，要檢查原因，掌握第一手資料，并及時通報工長，向項目經(jīng)理和公司質(zhì)量部門匯報，督促有關部門和人員及時提出糾正措施和預防措施。

十三、深入項目各班組，指導檢查有關人員的工藝執(zhí)行情況、原始記錄及檢驗憑證的填寫情況，并及時處理檢驗工作中的技術問題，參加質(zhì)量分析會，進行不合格質(zhì)量問題的處理工作。

十四、做好資料的匯集、整理和上報工作，參加工程竣工、交工驗收工作，并做好質(zhì)量信息的反饋工作。

十五、經(jīng)常參加新材料、新工藝學習、不斷提高自己的業(yè)務水平。

材料保管員崗位職責

一、熟悉各種材料及機具、用具、工具的用途及使用方法。

二、對入庫材料做到三不入 1.劣質(zhì)材料不入庫；

2.數(shù)量不清，質(zhì)量不足不入庫。3.不能使用的機具、用具不入庫。

三、對市場采購材料，做到依實物入庫，不得以票據(jù)入庫，并對入庫材料分類堆放，懸掛標志，做到一目了然、堆放整齊、賬物相符。

四、每月月底庫房進行盤查，對上月的所有機械、機具、工具用具、辦公用品及材料分類匯總，制表一式三份，分別上報項目部經(jīng)理、材料員處。

五、對各工種所使用的消耗工具以舊換新，有參與處理回收廢舊件及時上繳資金的權力。

六、各班組及個人領用的一切財物，若損壞或丟失，按其材料價列表、造冊予以扣除，上報項目經(jīng)理及財務，由財務扣回。

七、樹立安全第一的思想，堅持“預防為主，防消結合”的原則，杜絕火種，火源進入庫房。禁止閑雜人員進入庫房，確保公司財產(chǎn)安全完整。

八、常用消耗材料不足時，要提前以書面向項目經(jīng)理部匯報、及時購進不能影響正常施工。

九、認真協(xié)助材料員搞好各種材料的入庫工作。

十、經(jīng)常保持庫內(nèi)、庫外的的環(huán)境衛(wèi)生。

十一、材料器具入庫憑“進料單”和驗收合格后，建立材料登記冊。

十二、入庫材料應分類分面堆放整齊，并標上標簽，對易燃易爆物品作專地隔離存放。

十三、領取材料器具，必須經(jīng)過出料登記，方可領取。

十四、器材收回后必須經(jīng)過驗收，若發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象的，根據(jù)損壞程度的輕重和器材單價，要求使用者給予適當?shù)馁r償。

十五、倉庫保管員必須堅守崗位，設置防盜設施，禁止在倉庫內(nèi)吸煙，聚會娛樂。

十六、負責及時發(fā)放勞動保護用品，領取數(shù)量需經(jīng)安全員簽字核實后方可發(fā)放。

十七、每月盤存、核對材料庫存情況上報項目經(jīng)理部。

資料員崗位職責

一、收集整理齊全工程前期的各種資料。

二、做好本工程的工程資料并與工程進度同步。

三、工程資料應認真填寫，字績工整，裝訂整齊。

四、填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。

五、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

六、收集保存好公司及相關部門的會議文件。

七、及時做好資料的審查備案工作。

材料采購員崗位職責

一、嚴格執(zhí)行合同法及有關購銷加工承攬等法律、法規(guī)，模范遵守物資政策及物資工作紀律，嚴格執(zhí)行物資系統(tǒng)各項規(guī)章制度，在加工訂貨采購業(yè)務中做到廉潔奉公。

二、堅持“三比一算”的原則，即比單價、比質(zhì)量，對運距和采購成本核算，正確選擇進貨（訂貨）渠道，“先看后訂”。認真簽約履行合同，及時、準確保質(zhì)地供應。

三、嚴格執(zhí)行加工計劃和采購計劃，變更計劃應及時到計劃員簽認。

四、負責加工訂貨物資質(zhì)量證明資料的索取、下發(fā)和管理，負責購銷合同的傳遞和管理。

五、負責辦理材料入庫、下發(fā)、記賬及結算等有關業(yè)務手續(xù)。

六、定期（月或季）編報材料采購報表，分析采購價格及管理費用的開支，努力降低采購成本。

七、了解掌握市場情況，及時向計劃人員及業(yè)務領導提供市場信息。

八、認真學習材料基本知識，掌握材料的性能、用途及質(zhì)量標準，確保材料的供應質(zhì)量。

技術員崗位職責

一、技術員在項目經(jīng)理和主管工長的領導下工作，對施工技術質(zhì)量負直接責任。

二、制訂保證安全技術的措施計劃，作業(yè)人員安全技術教育、安全技術書面交底、安全技術的監(jiān)督檢查及措施的落實，對施工生產(chǎn)中的安全負技術上的責任。

三、制訂保證工程質(zhì)量的控制計劃，深入現(xiàn)場督促指導操作工藝，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴把質(zhì)量檢查驗收關，對施工生產(chǎn)中的工程質(zhì)量負指揮責任。

四、認真執(zhí)行施工組織設計，負責施工圖紙的審查和技術交底，對重點部位和隱蔽工程進行檢查、核對和驗收，防止發(fā)生錯誤。

五、嚴格執(zhí)行各項技術規(guī)程，操作工藝驗收規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準，記錄好施工日志，建立技術檔案，保存全部原始資料和寫好施工技術總結。

六、協(xié)助工長組織施工，加強文明施工、完成施工任務，計算工程量，提供結算依據(jù)。

七、對圖紙與實際操作發(fā)生技術上的錯誤，應及時通知甲方進行修改，對內(nèi)部不按操作規(guī)程的違章人員有權責令停工。

八、經(jīng)常組織施工人員學習安全技術操作規(guī)程、工藝標準和各項技術管理制度。

九、對出現(xiàn)的質(zhì)量事故認真調(diào)查、分析原因、提出技術上的措施。

十、定期向項目經(jīng)理匯報施工中的技術質(zhì)量情況。

成本核算員崗位職責

一、認直貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和方針政策，聽從公司統(tǒng)一管理，服從公司統(tǒng)一領導，認真完成本職工作。

二、精通現(xiàn)行定額的全部內(nèi)容及相關的取費標準和文件以及市場造價信息，熟悉各項目部的施工圖紙。

三、參加各項目部的圖紙會審和技術交底工作。

四、整理齊全各項目部的招投標文件，圖紙答疑文件、標書、技術交底文件、工程變更資料、施工合同、工程預決算資料。

五、做出每個項目部施工，圖紙預算（施工預算）、材料分析。要求按分步、分項、分層、分類計劃，以備后用。

六、做出每個項目部和成本核算。

七、審核每個項目部的每月人工工資結算單、工程量及合同承包單價、金額。

八、工程竣工后做工程決算和成本核算。

施工現(xiàn)場更夫崗位職責

施工現(xiàn)場更夫的主要職責是負責工程施工現(xiàn)場物資庫區(qū)材料，庫區(qū)辦公室等施工地點范圍內(nèi)的值更，守護工作并且做好現(xiàn)場消防巡視工作，按照“預防為主，確保平安”的要求，腳踏實地、盡職盡責地做好以下幾項工作：

一、嚴格遵守作息時間，夜間更夫每天早六點上班，晚五點上班，要準時到崗到位。對未經(jīng)允許晚來早走者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

二、搞好夜間巡邏，更夫每天接班后要對施工場地各部位檢查一遍，看是否有隱患和異常情況，做到心中有數(shù)。夜間要加強巡邏和檢查，尤其是倉庫、半成品現(xiàn)場等重點部門要勤看勤查，以防被盜、成品破壞事故、火災事故發(fā)生，對工作不精心、人為造成事故的，視其情節(jié)罰款50~100元或予以除名。

三、發(fā)現(xiàn)問題及時報告，更夫在巡邏過程中，如遇重大問題或可疑現(xiàn)象，要向辦公室值班管理人員匯報，報告不及時或隱螨不報的，視其情節(jié)罰款100~200元或予以除名。

四、認真做好本職工作。更夫在崗期間要認真負責，堅守崗位，嚴禁從事與本職工作無關的活動，不準酗酒，嚴禁睡覺，違者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

五、更夫如遇特殊情況，應事先向主管領導請假，準假后方可離開工作崗位，否則，按

無故曠工處理。曠工一次罰款50元，曠工兩次開除。

六、要遵守職業(yè)道德規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)更夫監(jiān)守自盜及與人合伙偷竊的現(xiàn)象發(fā)生除扣罰當月工資外，并將其報與公安機關處理直至除名。

七、與白天值守人員進行細致交接班，要有交接班記錄。

辦公室文員崗位職責

一、辦公室文員受經(jīng)理辦公室領導，負責辦公室日常工作。努力完成經(jīng)理交辦的各項事務，對公司內(nèi)部的通知、文件要及時上傳下達，并做好歸檔管理工作。

二、負責辦公用具臺賬的管理。

三、負責總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。

四、負責辦公室傳真件、電子郵件的及時準確登記、收發(fā)和管理，負責郵寄和領取各種公務信函。

五、參與會議服務和接待工作。

六、負責辦公室重要辦公用品和器材的使用管理。

七、負責辦公室圖書管理。

八、認真執(zhí)行《文印管理制度》。

九、完成各種文件的打印、復印以及根據(jù)需要的資料備份。

十、負責文印設備的維護、保養(yǎng)。

十一、負責統(tǒng)計文印易耗品用量，并提前向職能上級報購買計劃。

十二、負責逐次登記各部門文件印量，并統(tǒng)計各部門每月文印費用。

十三、完成職能上級布置的其他工作。

會計員崗位職責

一、在總經(jīng)理領導下，具體負責公司會計的管理工作。

二、負責領導所屬的出納員、記賬員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法。

三、負責指導、監(jiān)督、檢查和考核各部門的工作，及時處理工作中發(fā)生的問題，保證會計核算工作正常進行。

四、按時編制月、季、會計表，做到數(shù)字真實、計劃準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總賬不超過10d），并與科目明細賬核對相符。

六、負責公司管理費核算，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結算及時。

七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出情況。專用基金的往來款項要及時對賬清算。

八、負責每月預提和待攤費用的核算。

九、負責公司稅金臺賬的登記和稅金的交納。

十、負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)。

十一、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照料規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

十二、定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資金的清查、核實工作，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資和流動資金的管理，提高資金利用率。

十三、嚴格按照財務管理制度的要求：認真做好記賬憑證的稽核，組織會計統(tǒng)計報表的編審工作，保證財力結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經(jīng)營管理資料。

十四、及時掌握流動獎金使用和周轉的情況，定期向總經(jīng)理匯報工作。

十五、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負直接的責任

十六、定期組織所屬部門員工學習國家有關財政政策、法規(guī)、財

經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。

出納員崗位職責

一、在上級的領導下，負責公司現(xiàn)金收支工作。

二、按照現(xiàn)金管理制度，認真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作。

三、嚴格把好現(xiàn)金支付關。經(jīng)上級主管審批，責任會計蓋章后的合法憑證，才可辦理付款手續(xù)，并要加蓋“財務專用章”戳記。

四、收付現(xiàn)金必須迅速、準確，在交款人面前點清，如有異議應及時解決，保持適當?shù)膸齑娆F(xiàn)金限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時送存銀行。

五、每日及時登記現(xiàn)金日記賬，并要結出金額，現(xiàn)金的賬面額要同實際庫存現(xiàn)金相符，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保安全、完整無缺。如有短缺，要負責賠償，出納人員保管的印章要嚴格管理，按照規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的印章，不能全部交由出納一人保管。

六、每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須及時如實向領導匯報。

七、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，收入的現(xiàn)金、票據(jù)必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫營業(yè)日報表，交稽核處審核簽收。

八、要切實執(zhí)行外匯管理制度，不準套取外匯也不得私自兌換外幣。

九、備用周轉金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切現(xiàn)金收入，不準坐支，未經(jīng)財務經(jīng)理批準，不得將現(xiàn)金收入借給任何部門或個人，更不能任意挪用現(xiàn)金。

十、嚴格保存現(xiàn)金支票，專設登記簿登記。認真辦理領用注銷手續(xù)，不得將空白現(xiàn)金支票交給外單位及個人簽發(fā)，對于填寫錯誤或作廢的支票，必須加蓋“作廢”戳與存根一并保存。

十一、編制和發(fā)放公司員工工資、獎金、辦理工資結算，編制現(xiàn)金記賬憑證。

十二、現(xiàn)金日記賬要做好日清月結。每月應與會計對賬一次，做到賬款相符。

十三、對違反財經(jīng)紀律和不符合公司及項目部財務制度的單據(jù)有權拒付。

十四、嚴格執(zhí)行國家及公司規(guī)定的獎金管理制度，負責各方面應收賬款的回籠工作。

十五、要按財務制度規(guī)定，經(jīng)常清理現(xiàn)金借款的報賬和欠賬，并要定期核對備用金。

十六、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，上班時不擅離守，不做與本崗位無關的任何事項。

駕駛員崗位職責

一、遵守員工守則和交通法規(guī)。

二、認真貫徹執(zhí)行公司制訂的各項車輛管理制度。

三、聽從指揮，按時出車完成任務。

四、確保行車安全，文明駕駛車輛。

五、維護保養(yǎng)車輛，車輛內(nèi)外干凈整潔。

六、不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不耽誤工作。

七、禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務，團結協(xié)作。

炊事員崗位職責

一、自覺遵守公司食堂的一切規(guī)章制度，服從分配、聽從指揮、接受監(jiān)督檢查，并主動改進。

二、確保質(zhì)量和衛(wèi)生安全的責任。

1.負責食堂衛(wèi)生及按時、保質(zhì)、保量的向所有人員供水、供飯。2.負責公司干部、職工飯菜的制作及來人就餐工作。

3.不斷提高制作飯菜技巧，使飯菜達到色鮮、味美及多樣化。

4.對待職工要一視同仁，不打人情飯菜，做到公正合理，不要使用強硬的工作方式，對待職工，要熱情服務；

5.要隨時把握食堂衛(wèi)生管理的“四不”、“四過”、“四定”、“四隔離”的原則，堅決杜絕食物中毒；

6.安全使用液化氣，防止燒傷、燙傷、爆炸及觸電。

施工工地集體宿舍管理制度

一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。

二、愛護公物，損壞按價賠償，并追究責任。

三、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。

四、室內(nèi)布置應井井有條，不得亂擺亂放。

五、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境清潔。

六、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。

七、不得在宿舍聚眾賭博，酗酒鬧事。

八、不得將外來人帶到宿舍內(nèi)住宿。

九、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。

十、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。

十一、保持高度防火意識，做到安全用電用火，不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷。宿舍內(nèi)不允許用電爐、煤爐、發(fā)現(xiàn)一律予以沒收。

十二、宿舍人員發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。

文明施工管理制度

現(xiàn)場施工人員素質(zhì)的好壞，工程質(zhì)量的優(yōu)劣直接反映出我公司的形象，為確保工程能順利的保質(zhì)，保進度。保安全的完成，有必要進行全員約束如下：

一、安全制度

1.施工中臨時用電必須由專業(yè)電工按標準進行敷設，開關以下的臨時用電器可由具有多年施工經(jīng)驗的人員自行安裝，以防用電不當造成死人、傷人及火災事故。2.所有的電動工具要安全使用，使用前可由的師傅交代其安全使用方法及注意事項后方可使用，不準違規(guī)使用。有問題及時匯報，以防電動工具傷人事故的發(fā)生。3.在各種刃具、鉆具、刀具及切割工具等使用中注意防護及成品保護，防止發(fā)生器具傷人事故及成品損壞現(xiàn)象。

4.現(xiàn)場制作的臨時案桌、合梯、跳凳等工具牢固合理。5.現(xiàn)場材料工具的擺放要符合安全規(guī)范達到安全目的。6.高空作業(yè)時要系好安全帶做好全面防護保證安全。7.施工前嚴禁飲酒

二、防火制度

1.施工現(xiàn)場絕對禁止吸煙，吸煙到指定吸煙處，違者將嚴罰。

2.油漆、樹脂、膠類易揮發(fā)品、稀釋劑、各類油類等易爆品，要有指定存放庫，搬運時輕拿輕放，防止滴漏，在使用中要合理，儲藏要安全，用多少領多少。3.刨花、鋸木，當天干完活，當天清理干凈，人走場清，不留火險隱患。

4.電動工具要勤檢查，防止發(fā)生短路造成火災，電器線路及施工照明要合理使用，禁止野蠻施工留下隱患。

5.各專業(yè)隊要有專人不定期進行安全檢查，收工后徹底檢查，確信沒有問題后方可離開現(xiàn)場。

三、保密制度 1.不該說的不說 2.不該問的不問 3.不該看的不看 4.不該聽的不聽

5.與外人接觸不要亂問亂說 6.杜絕泄漏本工程及本公司的秘密

四、質(zhì)量規(guī)定

1.按施工要求嚴把質(zhì)量關，強化質(zhì)量意識

2.嚴格工藝程序，標準，有疑議上報項目辦公室，有明確答復后方可正常施工，一切以現(xiàn)場為主。

3.嚴格按圖紙施工，并且按技術人員的交底施工。4.杜絕蒙騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理

5.如人為出現(xiàn)質(zhì)量問題，輕者立即整改，嚴重者立即拆除，并實施從重處罰，所造成的人工費用從人工費中扣除。

五、工具材料的領取借用及使用制度 1.借領工具要有手續(xù)并有負責人簽字

2.工具要妥善保管保養(yǎng)，使用中要精心，細心養(yǎng)護，非正常損壞工具者視情節(jié)從重處罰

3.領取材料要有量，專人負責領取，要說明使用部位，要填寫出庫單并簽字

4.材料要合理使用，杜絕故意浪費損壞，要注意料頭、條料的合理使用，如明知故犯所受損失從人工費中扣除，情節(jié)嚴重者重罰

5.任何施工人員沒有任何權利將施工材料送與他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴罰

六、成品保護制度

1.裝修期間各種材料同時使用時，要注意防止相互污染。2.成品、半成品完成后要有保護措施

3.工種與工種間要協(xié)調(diào)作業(yè)，嚴禁只管自己出活損壞他人勞動成品

4.上下料要嚴格保護，絕不允許有意無意磕碰劃傷已完成或未完成的施工表面 5.施工期間各工種之間相互監(jiān)督，如有違反立即上報項目辦公室，辦公室核實后對責任者進行處罰，同時獎勵舉報者

6.辦公室人員在現(xiàn)場施工期間將不定期進行巡查，適時講評，獎懲分明，實施強化管理

七、獎懲制度

1.項目經(jīng)理部有施工隊的選擇權，辭退權、辭退違紀工人權，有權對違紀工種的施工隊伍及違紀工人進行經(jīng)濟處罰權，有獎勵有功人員權。

2.對于因違反操作規(guī)程，盲目施工造成他人事故的進行嚴肅處理，一切費用由當事者自己承擔

3.對于違反操作規(guī)程造成自己意外傷害的本公司一律不予負責

4.對于有令不行，有章不尊，有紀不守的人員現(xiàn)場將對其辭退并實施經(jīng)濟處罰，涉及

法律的送交公安機關處理

5.對于延誤工期的，不按圖紙施工造成質(zhì)量不過關的及不聽管理人員指揮，擅自決定施工程序，影響施工進度，消極怠工的施工隊伍進行開除出場的處罰，并包賠損失 6.對于在施工中能及時發(fā)現(xiàn)并避免人身傷亡事故，火災事故、質(zhì)量事故的有功人員公司將予獎勵

7.對于在工程中保質(zhì)保量保安全順利完成的工程施工隊伍，現(xiàn)場辦公室將提請公司落實下一項工程的優(yōu)先選擇并給予優(yōu)惠政策。

八、文明施工規(guī)定

1.施工人員要統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡上工，進出大門時主動示卡，服裝要整潔利索沒有破損，不允許歪帶帽子、邋遢不勘、走路不許東張西望，磨磨蹭蹭，精神不足。2.施工中要文明禮貌，互謙互讓，說話要和氣，要體現(xiàn)公司精神面貌

3.施工中涉及到工種間交叉作業(yè)互有障礙，要有協(xié)調(diào)精神，確實縷順不清概念時，上報辦公室協(xié)調(diào)解決。

4.杜絕施工中打仗斗毆，罵人說臟話，亂寫亂畫、酗酒、偷盜等不良現(xiàn)象發(fā)生，并且注意傾向性的問題發(fā)生（包括嫖娼性騷擾及其它法律道德規(guī)范不允許的現(xiàn)象）如發(fā)生此類現(xiàn)象除從重處罰當事人外并立即解雇事故責任人，嚴重者送交公安機關處理。5.現(xiàn)場要干凈利落各工種要有專人負責清掃，尤其收工之前要獎自己施工作業(yè)的各種施工垃圾清掃干凈，集中堆放，由力工統(tǒng)一運出，施工中的余料擺放有序并做到心中有數(shù)。

6.材料在現(xiàn)場運輸?shù)倪^程中要干凈，隨臟隨清。

7.施工中只允許在自己的作業(yè)面活動，嚴禁到其他區(qū)域亂走亂竄，堅決杜絕亂摸亂拿行為，如發(fā)現(xiàn)立即辭退，并進行經(jīng)濟處罰，嚴重的交公安部門處理 8.與甲方人員及監(jiān)理等部門接觸要文明禮貌，不講與工作無關的話。9.施工現(xiàn)場絕對嚴禁隨地大小便。

預算員崗位職責

一、認真學習貫徹上級單位部門頒發(fā)的有關文件精神，熟練地運用定額文件，準確率達100%。

二、參加負責核算項目的招標工作，配合編制招標文件、計算標底。

三、協(xié)助主管領導做好評標、預/決算工作，參加工程合同的談判、審核工作。

四、深入現(xiàn)場，對工程項目重點部位關鍵環(huán)節(jié)做好核實工作。

五、負責工程進度款的審核工作，并提出撥付意見。

六、負責工程結算工作，對結算文件進行詳細審核，并提出具體的書面意見。

七、編寫工程竣工結算報告，做好竣工工程的造價分析工作。

八、各專業(yè)之間要積極主動做好配合協(xié)調(diào)工作，建筑工程由土建專業(yè)人員牽頭，其他專業(yè)做好配合工作，特殊工程由本專業(yè)人員牽頭，其他專業(yè)做好配合工作（如鍋爐房由設備專業(yè)牽頭，變配電室由電氣專業(yè)牽頭）。

工長崗位職責

一、各工長直接負責本專業(yè)工程的機具、場容、勞動力的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、負責相關專業(yè)的施工組織和施工管理；監(jiān)督施工進度計劃的有效實施。

三、會同技術部相關人員編制本專業(yè)工程施工方案及工程所需材料申請計劃；材料申請數(shù)量不得粗估冒算，力求準確，減少對項目不必要的開支和損失。

四、負責制訂限額領料措施，材料合理使用措施，材料節(jié)約措施。

五、對班組進行技術、質(zhì)量、計劃、文明施工、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護交底工作，并追蹤檢查落實情況；督促班組開展“三檢活動”做好活動記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并記好施工日志。

六、負責現(xiàn)場成品質(zhì)量保護工作的實施、落實和執(zhí)行。

七、協(xié)助預算員做好本專業(yè)施工預（結）算書的編制工作。

八、負責專業(yè)施工材料、設備的進場驗收工作。

九、加強安全管理，有權制止違章作業(yè)和拒受違章作業(yè)命令。

十、必須憑有效的施工圖紙和設計變更工作內(nèi)容、面置生產(chǎn)任務。

十一、負責對工程隊所完成工程量的復核簽認工作。

十二、負責現(xiàn)場技術復核工作，并完成各分項工程的報驗工作，工程竣工時對移交資料的準確性、完整性和可追溯性負責。

十三、加強本專業(yè)材料的平面面置和合理碼放，防止因堆放不合理造成的損壞和浪費及影響場容場貌。

十四、加強場容管理，督促班組工完場清，不得浪費材料，對施工操作人員使用的操作平臺及操作架及其他，工具要經(jīng)常檢查，消除安全隱患。

十五、負責本專業(yè)計量工作和計量器具的管理。

十六、負責現(xiàn)場臨時用水和消防保衛(wèi)工作。

十七、對所屬人員的安全生產(chǎn)、質(zhì)量、進度、文明施工負直接責任。

十八、負責專業(yè)圖紙的會審、洽商、變更等工作，負責專業(yè)技術資料的填寫申報。

十九、參加項目一體化管理體系的考核，對存在的問題及時糾正，識別、評價、更新項目施工環(huán)境因素、危險因素及重大的危險因素，并對其運行過程實施檢查并記錄。

二十、認真完成上級領導安排的其他任務，帶領職工執(zhí)行項目的各項規(guī)章管理制度。